第一篇：企業(yè)清政廉潔文化建設(shè)報告

xx年以來，礦業(yè)公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)振興大局，結(jié)合特殊時期黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準(zhǔn)執(zhí)行的實踐中主動發(fā)揮作用，始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業(yè)氛圍。為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。

一、黨總支基本情況

礦業(yè)公司黨總支成立于xx年，現(xiàn)設(shè)書記1人，副書記2人，委員9人，下設(shè)有煤礦和鐵路集運公司2個黨支部，現(xiàn)有在冊黨員59人，占職工總?cè)藬?shù)的1.05%，發(fā)展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，占職工總?cè)藬?shù)的3.13%。

自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學(xué)習(xí)4次，召開黨群活動2次。

二、突出監(jiān)督重點，在參與并保證企業(yè)重大決策落實中充分發(fā)揮作用

積極有效參與企業(yè)重大決策，在實施過程中強化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是企業(yè)紀(jì)檢工作的一項重要任務(wù)。

（1）、積極有效地參與企業(yè)重大決策。

為認(rèn)真貫徹落實公司振興發(fā)展的戰(zhàn)略部署，紀(jì)檢工作主動介入，搞調(diào)研、提建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過實踐反復(fù)論證，進一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴、內(nèi)精外強”的發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木�力放在異地項目的拓展上。�?jīng)過艱苦努力，產(chǎn)能達(dá)到300萬噸，實現(xiàn)了成建兩個綜采面、綜掘隊伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。xx年，累計生產(chǎn)原煤324萬噸，實現(xiàn)利潤、模擬利潤和稅收共5億元。今年1-6月份生產(chǎn)原煤160.1萬噸。完成了全年計劃的40%，為從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子從廣大干部職工最為關(guān)注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準(zhǔn)”約束機制，即不準(zhǔn)在煤礦從事小井開采；不準(zhǔn)搞小井投資入股；不準(zhǔn)讓不符合安全操作規(guī)程的小井進行違章開采；不準(zhǔn)對小井井主進行勒、卡、要；不準(zhǔn)違反原煤管理“四統(tǒng)一”規(guī)定；不準(zhǔn)與購煤客戶進行暗箱操作；不準(zhǔn)在進購大額資金生產(chǎn)設(shè)備時不經(jīng)審計人員審批和招標(biāo)會擅自進購；不準(zhǔn)違反企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還分別在各自分管戰(zhàn)線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業(yè)等情況，主動接受全礦職工群眾的監(jiān)督。去年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有出現(xiàn)一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規(guī)范了公司領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，使企業(yè)步入了以廉興企、以興促廉的發(fā)展軌道。

（2）、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)重要問題實施監(jiān)督。

我們主要從管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強化履職過程進行檢查監(jiān)督。根據(jù)集團公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，公司專門設(shè)計印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會知識抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個表格，由部門負(fù)責(zé)日�？己�，月度匯總形成考核報告，考核結(jié)果與干部履職績效掛鉤。定期組織有關(guān)部門就“三違”治理、動態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進行兩次動態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務(wù)的，一律停班追究，對因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職的管理人員受到責(zé)任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎(chǔ)，切實把安全督察工作落到了實處。

（3）、積極開展企業(yè)重點工作的有效督查。

職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡單化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關(guān)部門制定實施了相關(guān)措施以及信訪接待和集訪責(zé)任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩(wěn)妥推進。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《勞動紀(jì)律管理制度》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則》、《班組安全建設(shè)實施意見》等文件規(guī)定落實的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展部每天調(diào)度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標(biāo)任務(wù)的順利完成。

三、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強化教育懲處中促進黨員干部廉潔從業(yè)

企業(yè)重大決策能否得到精準(zhǔn)貫徹，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干部和人、財、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點，通過開展教育引導(dǎo)、廉潔論證等途徑，促使各級干部自覺貫徹落實企業(yè)的各項決策，規(guī)范從業(yè)行為。

為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項決策的行為，積極推進了“本廉礦區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo)，努力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、教育、休閑等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還積極創(chuàng)辦了以黨員干部七項規(guī)定主題教育、廉潔講壇、企業(yè)文化、公司要聞、安全生產(chǎn)工作重點等為內(nèi)容的《簡報》，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。

四、切實關(guān)心群眾生活，嚴(yán)防損害群眾利益事件發(fā)生

通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部都能從大局出發(fā)，充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)榆林市紀(jì)委《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》和集團公司下發(fā)的各類黨風(fēng)廉政建設(shè)文件的必要性和重要性，參學(xué)人員各抒已見，從不同角度談了個人認(rèn)識和看法，大家一致認(rèn)為：加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制素質(zhì)，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的責(zé)任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件發(fā)生的社會氛圍，有效預(yù)防貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，為維護良好、穩(wěn)定的礦區(qū)秩序打下堅實的基礎(chǔ)。

五、加強監(jiān)督、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)防控力度

為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的防控力度：一是加強管理制度建設(shè)力度。強化監(jiān)督、構(gòu)筑制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認(rèn)識，建立定期法制培訓(xùn)制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業(yè)道德教育、勤政廉政教育和遵紀(jì)守法教育和法制培訓(xùn)制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵紀(jì)守法教育，從而達(dá)到警鐘長鳴的效果。

六、開展豐富多彩的活動，著力營造廉政氛圍

為推進廉政文化走進企業(yè)工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真統(tǒng)一思想認(rèn)識，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件精神和相關(guān)條例、規(guī)定，明確開展廉政文化切實走進企業(yè)工作的重大意義。

二是企業(yè)工會結(jié)合企業(yè)公司黨總支、神南公司黨委的學(xué)習(xí)要求，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神。同時組織黨員干部開展了《黨風(fēng)廉潔自律》為主題的知識競賽活動，提高了黨員干部道德修養(yǎng)和政治文化素養(yǎng)，促進了廉政文化的深入開展。

三是利用安全月活動組織黨員干部參加安全月啟動簽字儀式和安全知識咨詢、座談會等，在此基礎(chǔ)上對后勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式，組織了后勤兩堂一舍滿意度問卷調(diào)查，調(diào)查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加強兩堂一舍管理，提升礦區(qū)文明程度和改進后勤服務(wù)質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。

四是印發(fā)了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《企業(yè)工會工作條例》等宣傳資料發(fā)放到各單位。

五是抓好普通員工的學(xué)習(xí)，主要是以“立足本職、愛崗敬業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業(yè)、深入廣大職工，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

六是充分運用黨務(wù)公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工宣傳《廉政文化進企業(yè)實施方案》，同時在廠務(wù)公開欄刊登廉政文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，從而在企業(yè)內(nèi)部形成全員參與廉政文化建設(shè)，使廉政意識和廉政觀念轉(zhuǎn)化為全體員工的思想道德準(zhǔn)則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進了企業(yè)廉政文化建設(shè)。

七、充分發(fā)揮職代會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主管理、民主權(quán)力的監(jiān)督作用，不斷推進廠務(wù)公開，保證權(quán)力在陽光下運行

公司在企務(wù)公開工作中始終把職工的認(rèn)可做為永恒動力，緊緊圍繞企業(yè)改革及職工群眾關(guān)心的重點、難點、焦點、熱點問題進行了全面公開。從企業(yè)產(chǎn)值、銷量到利稅情況，從工資發(fā)放到獎金分配，從職工購房方案到業(yè)務(wù)招待費使用，從企業(yè)燃材料到成本支出情況；從重要人事任免到大額度資金使用情況；凡涉及企業(yè)和職工利益方面的重大事項，以及與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，均向職工群眾進行了公開。重點對以下幾個方面進行公開：

一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大方案，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)預(yù)決算，企業(yè)擔(dān)保，工程建設(shè)項目的招投標(biāo)，物資采購，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等，同時建立企務(wù)公開欄13塊，發(fā)放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結(jié)合的原則，企務(wù)公開工作實現(xiàn)了墻上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了企業(yè)管理公開透明，拓寬了職工參與企業(yè)管理的監(jiān)督渠道，協(xié)調(diào)處理好了各種矛盾和關(guān)系，維護好了職工合法權(quán)益，進一步密切了干群關(guān)系，極大地調(diào)動了職工的工作熱情。

四是與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題要公開。主要包括民主評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況。今年二月份煤礦對礦領(lǐng)導(dǎo)及副科以上的干部進行了民主測評，通過召開測評會議，組織考核考察等形式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉有了一個全面準(zhǔn)確的評價,據(jù)初步統(tǒng)計,90%以上被測評為稱職以上等次。被測評對象根據(jù)民主測評情況和梳理反饋的意見，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進行通報，限期進行整改，以實際行動取信于民。通過測評，在公司機關(guān)中形成了更加民主、更加和諧，團結(jié)干事謀發(fā)展的良好氛圍。

八、集中整治企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加大違紀(jì)違法案件的查辦力度

第二篇：企業(yè)黨風(fēng)清政廉潔文化建設(shè)工作報告

xx年以來，礦業(yè)公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)振興大局，結(jié)合特殊時期黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準(zhǔn)執(zhí)行的實踐中主動發(fā)揮作用，始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業(yè)氛圍。為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。

一、黨總支基本情況：

xxxx礦業(yè)公司黨總支成立于xx年，現(xiàn)設(shè)書記1人，副書記2人，委員9人，下設(shè)有xx煤礦和xx鐵路集運公司2個黨支部，現(xiàn)有在冊黨員59人，占職工總?cè)藬?shù)的1.05%，發(fā)展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，占職工總?cè)藬?shù)的3.13%。

自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學(xué)習(xí)4次，召開黨群活動2次。

二、突出監(jiān)督重點，在參與并保證企業(yè)重大決策落實中充分發(fā)揮作用。

積極有效參與企業(yè)重大決策，在實施過程中強化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是企業(yè)紀(jì)檢工作的一項重要任務(wù)。

(1)、積極有效地參與企業(yè)重大決策。

為認(rèn)真貫徹落實公司振興發(fā)展的戰(zhàn)略部署，紀(jì)檢工作主動介入，搞調(diào)研、提建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過實踐反復(fù)論證，進一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴、內(nèi)精外強”的發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木�力放在異地項目的拓展上。�?jīng)過艱苦努力，產(chǎn)能達(dá)到300萬噸，實現(xiàn)了成建兩個綜采面、綜掘隊伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。xx年，累計生產(chǎn)原煤324萬噸，實現(xiàn)利潤、模擬利潤和稅收共5億元。今年1-6月份生產(chǎn)原煤160.1 萬噸。完成了全年計劃的40%，為從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子從廣大干部職工最為關(guān)注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準(zhǔn)”約束機制，即不準(zhǔn)在煤礦從事小井開采;不準(zhǔn)搞小井投資入股;不準(zhǔn)讓不符合安全操作規(guī)程的小井進行違章開采;不準(zhǔn)對小井井主進行勒、卡、要;不準(zhǔn)違反原煤管理“四統(tǒng)一”規(guī)定;不準(zhǔn)與購煤客戶進行暗箱操作;不準(zhǔn)在進購大額資金生產(chǎn)設(shè)備時不經(jīng)審計人員審批和招標(biāo)會擅自進購;不準(zhǔn)違反企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還分別在各自分管戰(zhàn)線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業(yè)等情況，主動接受全礦職工群眾的監(jiān)督。去年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有出現(xiàn)一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規(guī)范了公司領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，使企業(yè)步入了以廉興企、以興促廉的發(fā)展軌道。

(2)、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)重要問題實施監(jiān)督。

我們主要從管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強化履職過程進行檢查監(jiān)督。根據(jù)集團公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，公司專門設(shè)計印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會知識抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個表格，由部門負(fù)責(zé)日常考核，月度匯總形成考核報告，考核結(jié)果與干部履職績效掛鉤。定期組織有關(guān)部門就“三違”治理、動態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進行兩次動態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務(wù)的，一律停班追究，對因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職的管理人員受到責(zé)任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎(chǔ)，切實把安全督察工作落到了實處。

(3)、積極開展企業(yè)重點工作的有效督查。

職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡單化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關(guān)部門制定實施了相關(guān)措施以及信訪接待和集訪責(zé)任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩(wěn)妥推進。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《勞動紀(jì)律管理制度》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則》、《班組安全建設(shè)實施意見》等文件規(guī)定落實的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展部每天調(diào)度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標(biāo)任務(wù)的順利完成。

三、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強化教育懲處中促進黨員干部廉潔從業(yè)。

企業(yè)重大決策能否得到精準(zhǔn)貫徹，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干部和人、財、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點，通過開展教育引導(dǎo)、廉潔論證等途徑，促使各級干部自覺貫徹落實企業(yè)的各項決策，規(guī)范從業(yè)行為。

為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項決策的行為，積極推進了“本廉礦區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo)，努力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、教育、休閑等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還積極創(chuàng)辦了以黨員干部七項規(guī)定主題教育、廉潔講壇、企業(yè)文化、公司要聞、安全生產(chǎn)工作重點等為內(nèi)容的《xx簡報》，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。

四、切實關(guān)心群眾生活，嚴(yán)防損害群眾利益事件發(fā)生。

通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部都能從大局出發(fā)，充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)榆林市紀(jì)委《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》和集團公司下發(fā)的各類黨風(fēng)廉政建設(shè)文件的必要性和重要性，參學(xué)人員各抒已見，從不同角度談了個人認(rèn)識和看法，大家一致認(rèn)為：加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制素質(zhì)，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的責(zé)任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件發(fā)生的社會氛圍，有效預(yù)防貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，為維護良好、穩(wěn)定的礦區(qū)秩序打下堅實的基礎(chǔ)。

五、加強監(jiān)督、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)防控力度。

為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的防控力度：一是加強管理制度建設(shè)力度。強化監(jiān)督、構(gòu)筑制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認(rèn)識，建立定期法制培訓(xùn)制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業(yè)道德教育、勤政廉政教育和遵紀(jì)守法教育和法制培訓(xùn)制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵紀(jì)守法教育，從而達(dá)到警鐘長鳴的效果。

六、開展豐富多彩的活動，著力營造廉政氛圍。

為推進廉政文化走進企業(yè)工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真統(tǒng)一思想認(rèn)識，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件精神和相關(guān)條例、規(guī)定，明確開展廉政文化切實走進企業(yè)工作的重大意義。

二是企業(yè)工會結(jié)合企業(yè)公司黨總支、神南公司黨委的學(xué)習(xí)要求，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神。同時組織黨員干部開展了《黨風(fēng)廉潔自律》為主題的知識競賽活動，提高了黨員干部道德修養(yǎng)和政治文化素養(yǎng)，促進了廉政文化的深入開展。

三是利用安全月活動組織黨員干部參加安全月啟動簽字儀式和安全知識咨詢、座談會等，在此基礎(chǔ)上對后勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式，組織了后勤兩堂一舍滿意度問卷調(diào)查，調(diào)查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加強兩堂一舍管理，提升礦區(qū)文明程度和改進后勤服務(wù)質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。

四是印發(fā)了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《企業(yè)工會工作條例》等宣傳資料發(fā)放到各單位。

五是抓好普通員工的學(xué)習(xí)，主要是以“立足本職、愛崗敬業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業(yè)、深入廣大職工，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

六是充分運用黨務(wù)公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工宣傳《廉政文化進企業(yè)實施方案》，同時在廠務(wù)公開欄刊登廉政文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，從而在企業(yè)內(nèi)部形成全員參與廉政文化建設(shè)，使廉政意識和廉政觀念轉(zhuǎn)化為全體員工的思想道德準(zhǔn)則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進了企業(yè)廉政文化建設(shè)。

七、充分發(fā)揮職代會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主管理、民主權(quán)力的監(jiān)督作用，不斷推進廠務(wù)公開，保證權(quán)力在陽光下運行。

公司在企務(wù)公開工作中始終把職工的認(rèn)可做為永恒動力，緊緊圍繞企業(yè)改革及職工群眾關(guān)心的重點、難點、焦點、熱點問題進行了全面公開。從企業(yè)產(chǎn)值、銷量到利稅情況，從工資發(fā)放到獎金分配，從職工購房方案到業(yè)務(wù)招待費使用，從企業(yè)燃材料到成本支出情況;從重要人事任免到大額度資金使用情況;凡涉及企業(yè)和職工利益方面的重大事項，以及與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，均向職工群眾進行了公開。重點對以下幾個方面進行公開：

一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大方案，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)預(yù)決算，企業(yè)擔(dān)保，工程建設(shè)項目的招投標(biāo)，物資采購，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等，同時建立企務(wù)公開欄13塊，發(fā)放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結(jié)合的原則，企務(wù)公開工作實現(xiàn)了墻上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了企業(yè)管理公開透明，拓寬了職工參與企業(yè)管理的監(jiān)督渠道，協(xié)調(diào)處理好了各種矛盾和關(guān)系，維護好了職工合法權(quán)益，進一步密切了干群關(guān)系，極大地調(diào)動了職工的工作熱情。

第三篇：企業(yè)黨風(fēng)清政廉潔文化建設(shè)工作報告

xx年以來，礦業(yè)公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)振興大局，結(jié)合特殊時期黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準(zhǔn)執(zhí)行的實踐中主動發(fā)揮作用，始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業(yè)氛圍。為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。

一、黨總支基本情況：

xxxx礦業(yè)公司黨總支成立于xx年，現(xiàn)設(shè)書記1人，副書記2人，委員9人，下設(shè)有xx煤礦和xx鐵路集運公司2個黨支部，現(xiàn)有在冊黨員59人，占職工總?cè)藬?shù)的1.05%，發(fā)展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，占職工總?cè)藬?shù)的3.13%。

自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學(xué)習(xí)4次，召開黨群活動2次。

二、突出監(jiān)督重點，在參與并保證企業(yè)重大決策落實中充分發(fā)揮作用。

積極有效參與企業(yè)重大決策，在實施過程中強化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是企業(yè)紀(jì)檢工作的一項重要任務(wù)。

(1)、積極有效地參與企業(yè)重大決策。

為認(rèn)真貫徹落實公司振興發(fā)展的戰(zhàn)略部署，紀(jì)檢工作主動介入，搞調(diào)研、提建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過實踐反復(fù)論證，進一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴、內(nèi)精外強”的發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木�力放在異地項目的拓展上。�?jīng)過艱苦努力，產(chǎn)能達(dá)到300萬噸，實現(xiàn)了成建兩個綜采面、綜掘隊伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。xx年，累計生產(chǎn)原煤324萬噸，實現(xiàn)利潤、模擬利潤和稅收共5億元。今年1-6月份生產(chǎn)原煤160.1 萬噸。完成了全年計劃的40%，為從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子從廣大干部職工最為關(guān)注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準(zhǔn)”約束機制，即不準(zhǔn)在煤礦從事小井開采;不準(zhǔn)搞小井投資入股;不準(zhǔn)讓不符合安全操作規(guī)程的小井進行違章開采;不準(zhǔn)對小井井主進行勒、卡、要;不準(zhǔn)違反原煤管理“四統(tǒng)一”規(guī)定;不準(zhǔn)與購煤客戶進行暗箱操作;不準(zhǔn)在進購大額資金生產(chǎn)設(shè)備時不經(jīng)審計人員審批和招標(biāo)會擅自進購;不準(zhǔn)違反企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還分別在各自分管戰(zhàn)線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業(yè)等情況，主動接受全礦職工群眾的監(jiān)督。去年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有出現(xiàn)一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規(guī)范了公司領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，使企業(yè)步入了以廉興企、以興促廉的發(fā)展軌道。

(2)、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)重要問題實施監(jiān)督。

我們主要從管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強化履職過程進行檢查監(jiān)督。根據(jù)集團公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，公司專門設(shè)計印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會知識抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個表格，由部門負(fù)責(zé)日�？己�，月度匯總形成考核報告，考核結(jié)果與干部履職績效掛鉤。定期組織有關(guān)部門就“三違”治理、動態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進行兩次動態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務(wù)的，一律停班追究，對因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職的管理人員受到責(zé)任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎(chǔ)，切實把安全督察工作落到了實處。

(3)、積極開展企業(yè)重點工作的有效督查。

職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡單化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關(guān)部門制定實施了相關(guān)措施以及信訪接待和集訪責(zé)任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩(wěn)妥推進。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《勞動紀(jì)律管理制度》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則》、《班組安全建設(shè)實施意見》等文件規(guī)定落實的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展部每天調(diào)度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標(biāo)任務(wù)的順利完成。

三、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強化教育懲處中促進黨員干部廉潔從業(yè)。

企業(yè)重大決策能否得到精準(zhǔn)貫徹，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干部和人、財、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點，通過開展教育引導(dǎo)、廉潔論證等途徑，促使各級干部自覺貫徹落實企業(yè)的各項決策，規(guī)范從業(yè)行為。

為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項決策的行為，積極推進了“本廉礦區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo)，努力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、教育、休閑等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還積極創(chuàng)辦了以黨員干部七項規(guī)定主題教育、廉潔講壇、企業(yè)文化、公司要聞、安全生產(chǎn)工作重點等為內(nèi)容的《xx簡報》，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。

四、切實關(guān)心群眾生活，嚴(yán)防損害群眾利益事件發(fā)生。

通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部都能從大局出發(fā)，充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)榆林市紀(jì)委《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》和集團公司下發(fā)的各類黨風(fēng)廉政建設(shè)文件的必要性和重要性，參學(xué)人員各抒已見，從不同角度談了個人認(rèn)識和看法，大家一致認(rèn)為：加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制素質(zhì)，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的責(zé)任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件發(fā)生的社會氛圍，有效預(yù)防貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，為維護良好、穩(wěn)定的礦區(qū)秩序打下堅實的基礎(chǔ)。

五、加強監(jiān)督、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)防控力度。

為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的防控力度：一是加強管理制度建設(shè)力度。強化監(jiān)督、構(gòu)筑制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認(rèn)識，建立定期法制培訓(xùn)制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業(yè)道德教育、勤政廉政教育和遵紀(jì)守法教育和法制培訓(xùn)制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵紀(jì)守法教育，從而達(dá)到警鐘長鳴的效果。

六、開展豐富多彩的活動，著力營造廉政氛圍。

為推進廉政文化走進企業(yè)工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真統(tǒng)一思想認(rèn)識，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件精神和相關(guān)條例、規(guī)定，明確開展廉政文化切實走進企業(yè)工作的重大意義。

二是企業(yè)工會結(jié)合企業(yè)公司黨總支、神南公司黨委的學(xué)習(xí)要求，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神。同時組織黨員干部開展了《黨風(fēng)廉潔自律》為主題的知識競賽活動，提高了黨員干部道德修養(yǎng)和政治文化素養(yǎng)，促進了廉政文化的深入開展。

三是利用安全月活動組織黨員干部參加安全月啟動簽字儀式和安全知識咨詢、座談會等，在此基礎(chǔ)上對后勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式，組織了后勤兩堂一舍滿意度問卷調(diào)查，調(diào)查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加強兩堂一舍管理，提升礦區(qū)文明程度和改進后勤服務(wù)質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。

四是印發(fā)了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《企業(yè)工會工作條例》等宣傳資料發(fā)放到各單位。

五是抓好普通員工的學(xué)習(xí)，主要是以“立足本職、愛崗敬業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業(yè)、深入廣大職工，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

六是充分運用黨務(wù)公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工宣傳《廉政文化進企業(yè)實施方案》，同時在廠務(wù)公開欄刊登廉政文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，從而在企業(yè)內(nèi)部形成全員參與廉政文化建設(shè)，使廉政意識和廉政觀念轉(zhuǎn)化為全體員工的思想道德準(zhǔn)則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進了企業(yè)廉政文化建設(shè)。

七、充分發(fā)揮職代會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主管理、民主權(quán)力的監(jiān)督作用，不斷推進廠務(wù)公開，保證權(quán)力在陽光下運行。

公司在企務(wù)公開工作中始終把職工的認(rèn)可做為永恒動力，緊緊圍繞企業(yè)改革及職工群眾關(guān)心的重點、難點、焦點、熱點問題進行了全面公開。從企業(yè)產(chǎn)值、銷量到利稅情況，從工資發(fā)放到獎金分配，從職工購房方案到業(yè)務(wù)招待費使用，從企業(yè)燃材料到成本支出情況;從重要人事任免到大額度資金使用情況;凡涉及企業(yè)和職工利益方面的重大事項，以及與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，均向職工群眾進行了公開。重點對以下幾個方面進行公開：

一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大方案，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)預(yù)決算，企業(yè)擔(dān)保，工程建設(shè)項目的招投標(biāo)，物資采購，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等，同時建立企務(wù)公開欄13塊，發(fā)放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結(jié)合的原則，企務(wù)公開工作實現(xiàn)了墻上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了企業(yè)管理公開透明，拓寬了職工參與企業(yè)管理的監(jiān)督渠道，協(xié)調(diào)處理好了各種矛盾和關(guān)系，維護好了職工合法權(quán)益，進一步密切了干群關(guān)系，極大地調(diào)動了職工的工作熱情。

四是與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題要公開。主要包括民主評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況。今年二月份煤礦對礦領(lǐng)導(dǎo)及副科以上的干部進行了民主測評，通過召開測評會議，組織考核考察等形式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉有了一個全面準(zhǔn)確的評價,據(jù)初步統(tǒng)計,90%以上被測評為稱職以上等次。被測評對象根據(jù)民主測評情況和梳理反饋的意見，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進行通報，限期進行整改，以實際行動取信于民。通過測評，在公司機關(guān)中形成了更加民主、更加和諧，團結(jié)干事謀發(fā)展的良好氛圍。

八、集中整治企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加大違紀(jì)違法案件的查辦力度。

在專項治理活動中，黨政領(lǐng)導(dǎo)敢于碰硬，把狠抓原煤生產(chǎn)安監(jiān)不正之風(fēng)，遏制原煤偷拉私運，賭住原煤流失的口子，嚴(yán)厲打擊盜運原煤不法行為，將打擊盜運原煤放在首位來抓。保衛(wèi)科人員在換裝站、各生產(chǎn)單位、崗卡等關(guān)鍵部位進行死看死守，并集中多方力量，采取了現(xiàn)場監(jiān)督、突擊檢查等措施，嚴(yán)厲打擊了盜運原煤不法行為，共為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失6萬余元，扣回獎金5 萬元，對其他蠢蠢欲動的盜煤分子起到了強有力的震懾作用，樹立了廣大干部職工“以偷煤為恥，以打擊偷盜原煤為榮”的思想，企業(yè)發(fā)展環(huán)境得到了進一步的優(yōu)化。

九、圍繞煤礦安全、社會穩(wěn)定做好來信來訪及提案處理工作。

為切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，充實了信訪維穩(wěn)工作的力量，完善了信訪工作規(guī)章制度。由于煤炭行業(yè)的特殊性，煤礦企業(yè)除了效益為中心外，煤礦安全、穩(wěn)定就是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。一是認(rèn)真做好意見箱處理，二是做好職工代表提案的處理和落實，今年共收到提案來訪148 件(次)，針對職工提案和建議，一件一件調(diào)查落實。二是做好煤礦事故處理，我們按照公司黨委的要求參于了直屬單位事故發(fā)生后的善后處理工作，維護了礦區(qū)的穩(wěn)定，對事故原因進行仔細(xì)查明后，按照有關(guān)規(guī)定，將相關(guān)責(zé)任人及時處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，并逐個談話，達(dá)到了處理了人、教育了人的目的;，有力地遏制了越級上訪(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：www.seogis.com)現(xiàn)象，既維護群眾合理訴求，又維護了煤礦企業(yè)的利益，同時也維護了公司的和諧穩(wěn)定。

總結(jié)了上半年的工作，我們雖然在黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)工作中取得一定成績，但我們也清醒地看到了工作中還存在許多的不足。在今年后兩個季度的工作中我們將取長補短，一如既往的在神南公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全面貫徹落實中央、省、地紀(jì)委的會議精神和工作部署，以高度的政治責(zé)任感和使命感，銳意進取，扎實工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力開創(chuàng)我公司反腐倡廉的新局面，全面提高黨員干部職工政治素質(zhì)和法制素質(zhì)，增強防腐拒變能力，為維護礦區(qū)穩(wěn)定、和諧做出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：清政廉潔合同

廉政合同

根據(jù)交通部《關(guān)于在交通部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中加強廉政建設(shè)的若干意見》以及有關(guān)工程建設(shè)、廉政建設(shè)的條規(guī)，為做好工程建設(shè)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證工程建設(shè)高效優(yōu)質(zhì)，保證建設(shè)資金的安全和有效使用以及投資效益，建設(shè)工程的項目法人）與施工單位），特訂立如下合同。

1、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（1） 嚴(yán)格遵守黨的政策和國家有關(guān)法律法規(guī)及交通部的有關(guān)規(guī)定。

（2） 嚴(yán)格執(zhí)行工程合同段的合同文件，自覺按合同辦事。

（3） 雙方的業(yè)務(wù)活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（法律認(rèn)定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定除外），不得損害國家和集體利益，違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度。

（4） 建立健全廉政制度，開展廉政教育，設(shè)立廉政告示牌，公布舉報電話，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。

（5） 發(fā)現(xiàn)對方在業(yè)務(wù)活動中有違反廉政規(guī)定的行為，有及時提醒對方糾正的權(quán)力和義務(wù)。

（6） 發(fā)現(xiàn)對方有嚴(yán)重違反本合同義務(wù)條款的行為，有向其上級有關(guān)部門舉報、建議給予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。

2、甲方的義務(wù)

（1）甲方及其工作人員不得索要或接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報消任何由甲方或甲方工作人員個人支付的費用等。

（2）甲方工作人員不得參加乙方安排的超標(biāo)準(zhǔn)宴請和娛樂活動；不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。

12

（3）甲方及其工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供主便等。

（4）甲方工作人員的配偶、子女及親屬不得從事與甲方工程有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟活動。

（5）甲方及其工作人員不得以任何理由向乙方推薦分包單位或推銷材料，不得要求乙方購買合同規(guī)定外的材料和設(shè)備。

（6）甲方工作人員要秉公辦事，不準(zhǔn)營私舞弊，不準(zhǔn)利用職權(quán)從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。

3、乙方義務(wù)

（1） 乙方不得以任何理由向甲方及其工作人員行賄或饋贈禮金、有價證券、貴重禮品。

（2） 乙方不得以任何名義為甲方及其工作人員報銷由甲方單位或個人支付的任何費用。

（3） 乙方不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標(biāo)準(zhǔn)宴請及娛樂活動。

（4） 乙方不得為甲方單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

4、違約責(zé)任

（1） 甲方及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任；給乙方單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。

（2） 乙方及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政紀(jì)或組織處理；給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方建議交通工程建設(shè)主管部門給予乙方一至三年內(nèi)不得進入其主管的交通工程建設(shè)市場的處罰。

5、 雙方約定：本合同由雙方或雙方上級單位紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。由

12

甲方或甲方上級單位的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)約請乙方或乙方上級單位紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對本合同履行情況進行監(jiān)察，提出在本同合規(guī)定范圍內(nèi)的裁定意見。

6、 本合同有效期為甲乙雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收后止。

7、 附件，與工程施工合同具有同等的法律效力，經(jīng)合同雙方簽署立即生效。

8、 本合同一式陸份，甲、乙雙方各執(zhí)叁份。

甲方單位：乙方單位：（蓋章）（蓋章）

法定代表人法定代表人：

或或

其授權(quán)的代理人：其授權(quán)的代理人：

合同簽訂日期：年月

12日

第五篇：清政廉潔的村官

清政廉潔的村官

從古至今，有許多為百姓著想——清政廉潔的好官。你無需刻意地尋找，只要你注意觀察，在你身邊就有這樣的人。

我的舅舅是一個村的書記。舅舅就是一個清政廉潔的人。記得有一次，我到外婆家過春節(jié)。大年三十那天，外婆家來了許多客人，我找遍了整個家，也不見舅舅的身影……

晚上，舅舅才勿勿忙忙地回來，我想問舅舅為什么現(xiàn)在才回來，但我還沒開口，舅舅又走了。原來，舅舅是回家拿一個東西到村委會辦公的。直到第二天中午舅舅才回到家。

有一天下午舅舅家門外出現(xiàn)了一個中年男人，他左手提著兩只雞，右手拿著三盒煙。他隨口問：“邱書記在嗎？”這時，舅舅正好從屋子里出來。“您就是邱書記吧？您好！我是某某社的張某某。我想找您幫我辦一點事�！边@下我看明白了，原來是黃鼠狼給雞拜年——不安好心，可是舅舅會不會答應(yīng)他呢？我 1

正要上前阻止。那個人又說“這是我的一點兒心意，請您收下�！闭f著又把他手上拿的東西和二佰元錢給了舅舅，但舅舅卻把東西都還給了那個人，并給他講了一些道理。以后，又陸陸續(xù)續(xù)地來了一些人，他們手里提著禮物，找舅舅幫忙，舅舅拒絕了他們的禮物，并且對他們說：“村委會決定要做的事，我一定幫你們做，村上沒有決定的事我也不能做，這些東西，你們提回家吧！”。從此，我就更加佩服舅舅了。

清政廉潔與我們的日常生活是分不開的。如果全中國人都有清政廉潔的思想觀念，政府的工作人員都做到清政廉潔，那么中國就沒有腐敗，那將更有利于中國的改革開放，有利于祖國的進一步發(fā)展。所以我們每個小朋友，從小就要培養(yǎng)清政廉潔的觀念，長大后才能更好地為人民做事。

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