按照縣委政府及上級(jí)公司相關(guān)工作要求，我公司高度重視信息安全保密管理工作，堅(jiān)持扭住信息安全保密管理工作不放松，把信息安全保密管理工作始終當(dāng)作重要工作內(nèi)容來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)抓管理，做到細(xì)化流程管理，確保不出現(xiàn)紕漏，為公司各項(xiàng)工作提供可靠保障。
**縣委保密委會(huì)印發(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨中央保密委員會(huì)〈關(guān)于加強(qiáng)信息安全保障工作中保密管理的若干意見(jiàn)〉的通知》的通知后，根據(jù)通知精神，為保守國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家安全利益及企業(yè)的合法權(quán)益，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的落實(shí)，防止失泄密現(xiàn)象發(fā)生，我公司召開(kāi)信息安全保密管理工作專題會(huì)議，研究開(kāi)展做好信息安全保密工作。經(jīng)過(guò)全面自查、整改，使公司上下再次接受有關(guān)保密工作的各項(xiàng)教育，全體干部員工對(duì)信息安全保密管理工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，技管水平有進(jìn)了進(jìn)一步提高。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、調(diào)整保密委員會(huì)
公司根據(jù)實(shí)際工作情況，相應(yīng)調(diào)整保密委員會(huì)成員，調(diào)整后組織構(gòu)成如下：（人員設(shè)置情況）委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室主任由***兼任，辦公室設(shè)在公司綜合辦公室。
二、根據(jù)通知，開(kāi)展培訓(xùn)
4月13日，我公司在全體職工大會(huì)上認(rèn)真貫徹傳達(dá)了大保發(fā)[201*]2號(hào)通知精神，對(duì)保密工作落實(shí)不徹底的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了修正，同時(shí)對(duì)職工中存在的麻痹、松懈思想進(jìn)行了糾正。同時(shí)，在職能、班組長(zhǎng)參加的兩級(jí)會(huì)議上再次進(jìn)行傳達(dá)，要求將文件精神再次傳達(dá)到公司每位職工，同時(shí)結(jié)合各部門的工作實(shí)際，在日常工作中深入貫徹各項(xiàng)保密制度。
機(jī)關(guān)工作人員，是接觸秘密最多的群體，工作范圍包括文件資料、通信、工程建設(shè)、公務(wù)活動(dòng)、人員機(jī)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等等，是信息安全保密管理工作培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象。公司領(lǐng)導(dǎo)專門強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)工作人員要不斷加強(qiáng)保密技能教育，保密自查要細(xì)之又細(xì)，嚴(yán)之又嚴(yán)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行保密流程
在各部門接收到文件后，作為第一責(zé)任人向部門主管匯報(bào)，由主管審核后送交保密委員會(huì)進(jìn)行秘級(jí)簽訂，交接收部門進(jìn)行工作處理。
在制作秘密文件時(shí)，保密委員會(huì)確定秘級(jí)文件種類后，由第一責(zé)任人填寫(xiě)《**公司秘密事項(xiàng)一覽表》及《**公司內(nèi)部管理事項(xiàng)一覽表》，之后按照相關(guān)工作流程做好信息安全保密工作。
在使用計(jì)算機(jī)等電子設(shè)備時(shí)，由安全技術(shù)人員做好使用前后的維護(hù)工作，做到使用前設(shè)備安全，工作人員使用中安全，工作人員使用后安全。同時(shí)對(duì)需要保存的電子文檔做好保密工作。
在文件的上傳下達(dá)及復(fù)印過(guò)程中，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，執(zhí)行文件保密管理操作流程，對(duì)文件管理員和檔案員嚴(yán)加管理，勤于監(jiān)督和檢查，增強(qiáng)保密意識(shí)，增強(qiáng)保密觀念，養(yǎng)成良好的自覺(jué)保密習(xí)慣，杜絕泄密、失密事件的發(fā)生。
在今后的工作中，我公司將繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)及方針政策，繼續(xù)貫徹好、落實(shí)好大保發(fā)[201*]2號(hào)通知精神，繼續(xù)抓好干部員工的保密教育，定期組織職工進(jìn)行保密制度的考核；嚴(yán)格執(zhí)行大事上報(bào)制度，遇有緊急情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理�？偠灾谛畔踩Ｃ芄芾砉ぷ髦凶龅絿�(yán)格要求，嚴(yán)加管理，嚴(yán)密執(zhí)行，嚴(yán)肅對(duì)待，防止失泄密情況的發(fā)生。
第二篇：企業(yè)201*年保密工作總結(jié)201*年度是我公司科研生產(chǎn)和各項(xiàng)工作極為繁重的一年，我部門全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排之下，本著“質(zhì)量第一，顧客滿意，持續(xù)高效、求精創(chuàng)新”的工作原則，積極開(kāi)展促進(jìn)科研生產(chǎn)正常開(kāi)展的管理、保密及后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)�，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：
一、 科學(xué)管理，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作
科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障，是公司工作的重點(diǎn)，為使設(shè)計(jì)出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作，讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作，無(wú)后顧之憂。今年公司內(nèi)外召開(kāi)的各種大小會(huì)議以及接待貴賓等事務(wù)性活動(dòng)繁忙，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排，工作井井有條，步步到位。特別是在公司外部召開(kāi)的會(huì)議時(shí)，部門全體人員加班加點(diǎn)，籌備會(huì)務(wù)，準(zhǔn)備資料，接送參會(huì)的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人報(bào)酬、得失，使每次會(huì)議都得以圓滿完成，為公司樹(shù)立了良好的形象。
今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿，后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對(duì)這種壓力，經(jīng)理部的員工們沒(méi)有退縮，他們把壓力變成了動(dòng)力，在人員相對(duì)緊張的情況下，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間做好各種溝通和服務(wù)工作，通過(guò)我們的努力完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司完成今年生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)做了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在負(fù)責(zé)公司用車管理過(guò)程中，針對(duì)公司專職司機(jī)少車輛有限的情況，部門經(jīng)理進(jìn)行了科學(xué)管理，合理調(diào)配，犧牲了許多休息時(shí)間，甚至放棄節(jié)假日休息，只要用戶有要求或各部門有需求，他們就隨叫隨到，有求必應(yīng)，從未因?yàn)槿藛T缺乏或車輛不夠而影響工作。并且他們特別遵守交通規(guī)則，重視交通安全，在全年出車率非常高的情況下從未發(fā)生過(guò)交通事故，保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過(guò)程中，我部門非常重視保密和質(zhì)量管理工作，全年共收到外來(lái)文件133個(gè)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件傳閱單進(jìn)行了有效的傳閱；對(duì)外傳送文件（數(shù)字） 個(gè)，全部嚴(yán)格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料944個(gè)，發(fā)放資料91個(gè)1138份，更改文件60個(gè)440份，銷毀資料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進(jìn)行了有效控制，在質(zhì)量外審過(guò)程中，我部門沒(méi)有一個(gè)不合格項(xiàng)。
二、認(rèn)真做好保密工作
（一）加強(qiáng)保密宣傳教育工作的力度
今年是保密工作復(fù)查年，為夯實(shí)保密基礎(chǔ)，迎接上級(jí)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)我公司保密認(rèn)證的復(fù)查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到“預(yù)防為主、積極防范”，經(jīng)理部作為管理部門，不僅不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的保密知識(shí)和防范意識(shí)，積極參加上級(jí)主管部門的保密培訓(xùn)，同時(shí)加大了對(duì)涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如：以召開(kāi)職工大會(huì)的形式傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重要指示；通報(bào)保密工作形勢(shì)和失泄密案例及放錄像片來(lái)教育職工要高度重視保密工作；開(kāi)展保密知識(shí)答題，不斷增強(qiáng)員工保密知識(shí)；在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常開(kāi)展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒及時(shí)整改；對(duì)新入公司的人員進(jìn)行了保密知識(shí)的教育和培訓(xùn)等。通過(guò)以上工作，大大增強(qiáng)了全體職工的保密意識(shí)，大家真正從思想上重視了保密工作，時(shí)時(shí)繃緊保密這根弦。
（二）調(diào)整保密組織機(jī)構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用
在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展保密工作。由于公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)，保密委員會(huì)的成員隨之發(fā)生變化，因此調(diào)整了保密委員會(huì)成員和兼職保密員，并進(jìn)一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促每個(gè)部門的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員，毫不留情的進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)進(jìn)行更換，通過(guò)兼職保密員的具體工作，真正作到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)解決，起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。
（三）及時(shí)調(diào)整人員密級(jí)，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理
根據(jù)保密法要求和上級(jí)指示精神，今年，我們對(duì)全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步核查，重新確認(rèn)了各人員的密級(jí)，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
（四）加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，及時(shí)對(duì)保密安防設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造
經(jīng)理部加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，對(duì)涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù)；對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記制度，下載資料嚴(yán)格要求進(jìn)行中轉(zhuǎn)，并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)和周轉(zhuǎn)移動(dòng)硬盤(pán)。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過(guò)任何一點(diǎn)紕漏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)修復(fù)，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài)，對(duì)老化設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時(shí)增配密碼柜，保證了保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性。
三、認(rèn)真做好質(zhì)量工作，全面完成質(zhì)量計(jì)劃
本年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓(xùn)內(nèi)容多，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)等，具有全方位、多元化的特點(diǎn)。在負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施工作中，按季度督促各部門完成培訓(xùn)任務(wù)、匯報(bào)培訓(xùn)情況，全年培訓(xùn)員工275人次，達(dá)標(biāo)率達(dá)100%；對(duì)各級(jí)管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員，進(jìn)行管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)、考核，并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國(guó)外參加了技術(shù)和管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其他方面的培訓(xùn)工作也按照今年年初的人才培訓(xùn)計(jì)劃全部完成。
在負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施工作中，參與組織了3次招聘，人數(shù)總共達(dá)到四十多人，經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)前期了解溝通等準(zhǔn)備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿成功，并累積了招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
制定員工能力的評(píng)價(jià)、考核辦法。年終完成對(duì)所有員工的績(jī)效考核，發(fā)現(xiàn)了成績(jī)與不足，也使每個(gè)員工有了客觀的評(píng)價(jià)，給領(lǐng)導(dǎo)使用人才提供依據(jù)。
根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個(gè)人資料檔案和人員培訓(xùn)檔案，做到有據(jù)可查，規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細(xì)、規(guī)范，符合規(guī)定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒(méi)有出現(xiàn)不符合項(xiàng)，還得到了外審專家的一致表?yè)P(yáng)。
四、抓好制度管理，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度
公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績(jī)效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在每月初進(jìn)行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。認(rèn)真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績(jī)清晰明了。
2、 加強(qiáng)了對(duì)出入公司大門的管理
我公司進(jìn)出公司的閑雜人員較多，給安全防范提出了較大的難題，我們?cè)诓粩嗾陌卜涝O(shè)施的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)保安人員和安全員的教育，做到了層層把關(guān)、杜絕任何隱患。
五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高公司員工的整體素質(zhì)
在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我部門積極配合配合黨政工團(tuán)，作好精神文明建設(shè)的工作。在慶祝中國(guó)人們解放軍建軍八十周年之際，公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊(duì)伍向太陽(yáng)――新中國(guó)成立以來(lái)國(guó)防和艦隊(duì)建設(shè)成就展》，使同志們了解到祖國(guó)的飛速發(fā)展和日益強(qiáng)大，更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負(fù)保衛(wèi)祖國(guó)的神圣使命，責(zé)任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在慶祝建黨八十六周年和偉大祖國(guó)誕生五十八周年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國(guó)演唱會(huì)，唱革命歌曲，抒愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷，揚(yáng)拼搏精神，更堅(jiān)定了同志們努力工作、無(wú)私奉獻(xiàn)、為公司求得更大發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量的決心。
我們積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，一年來(lái)共出簡(jiǎn)報(bào)13期15篇、質(zhì)量�？�1期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條，共132篇（條），這些宣傳報(bào)道幫助職工及時(shí)了解了公司各方面的基本情況，同時(shí)增強(qiáng)了各部門之間的溝通，對(duì)推動(dòng)部門之間的工作、促進(jìn)公司發(fā)展起到了一定的積極作用。
組織職工開(kāi)展豐富多樣的體育運(yùn)動(dòng)。積極組織公司籃球隊(duì)、足球隊(duì)參與總公司及海軍的籃球和足球比賽，為球隊(duì)提供必要的后勤保障，豐富了大家的業(yè)余生活，為大家在緊張忙碌的工作之余積極參加體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)創(chuàng)造了有利的條件。積極參加總公司工會(huì)舉行的各種活動(dòng)，我公司籃球隊(duì)參加總公司籃球比賽并奪得了亞軍，參與集團(tuán)公司的足球比賽獲得第四名。
組織進(jìn)行了一次拓展活動(dòng)，使同志們進(jìn)一步感悟到了相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，更激發(fā)了大家勇于挑戰(zhàn)自我，奮力拼搏信心和斗志。
關(guān)心職工生活。根據(jù)公司科研生產(chǎn)的實(shí)際情況，8月份公司組織全體員工到南戴河進(jìn)行了休假放松。大家既得身體上的鍛煉和休整，又得到心理上的放松和調(diào)節(jié)，使同志們能在休閑度假之后更快樂(lè)地投入工作。另外公司為今年結(jié)婚的同志舉行了集體婚宴，使他們感受了圣非凡大家庭的溫暖。
六、 存在的不足與明年打算
經(jīng)理部作為公司的綜合管理部門，即負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的具體實(shí)施，又兼管公司保密辦公室和公司工會(huì)的具體工作。今年雖然我們做了大量的基礎(chǔ)性管理工作，但還存在一些不足之處需要在明年的工作中加以改進(jìn)，比如對(duì)各規(guī)章制度實(shí)施的監(jiān)管力度還不夠，在明年我部門還準(zhǔn)備從加強(qiáng)人員技能培養(yǎng)上入手，做到一人多能，并建立應(yīng)急機(jī)制做到在特殊情況下不耽誤任何工作。
回顧xxx年走過(guò)的路程，我們欣喜地看到，經(jīng)理部的工作已經(jīng)全面拓開(kāi)，201*年我們將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，重點(diǎn)在人力資源工作上、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和檢查監(jiān)督以及在公司的管理和企業(yè)文化上下大力氣，進(jìn)一步做好以上幾方面的工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)助下，我們要與時(shí)俱進(jìn)，積極開(kāi)拓，奮力拼搏，為公司取得更大的發(fā)展而努力工作。
第三篇：201*年企業(yè)保密工作總結(jié)國(guó)有企業(yè)保密工作總結(jié)
某某公司保密工作自查考核報(bào)告
集團(tuán)公司黨委辦:
在收到集團(tuán)公司《關(guān)于認(rèn)真做好保密工作自查考核的通知》后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織保密委員會(huì)成員召開(kāi)專門會(huì)議。會(huì)議學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司通知精神，并要求黨委辦、行辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部、安全質(zhì)量部的相關(guān)涉密人員對(duì)我公司保密工作進(jìn)行了全面自查自糾。某某公司成立來(lái)，我們按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和公司實(shí)際，在保密工作上做到與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保密法》，針對(duì)建立現(xiàn)企業(yè)制度過(guò)程中保密工作特點(diǎn)，堅(jiān)持向干部、職工進(jìn)行保密知識(shí)宣傳教育，建立完善保密工作制度，加大保密工作力度，從未發(fā)生失泄密事件�，F(xiàn)將具體的保密工作自查考核情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全嚴(yán)格的保密制度
重組改制工作到位后，公司黨委根據(jù)工作需要，確定了“明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的保密工作思路，重新建立了保密工作委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部保密工作。公司的黨政一把手任保密委員會(huì)主任，對(duì)保密工作負(fù)總責(zé)；公司黨委副書(shū)記任副主任，直接分管保密工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密事務(wù)，及時(shí)處理保密工作中的重大問(wèn)題和失泄密事件；領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各部室負(fù)責(zé)人及具體的辦事人員組成，黨委辦組織助理員負(fù)責(zé)保密委日常事務(wù)性工作。
同時(shí)，公司黨委下發(fā)了某某黨[201*]12號(hào)文件，對(duì)保密委員的工作職責(zé)以及工作制度進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，對(duì)保密范圍及日常工作中的保密規(guī)定進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。正是有嚴(yán)格的制度保障，近年來(lái)我公司沒(méi)有發(fā)生例泄密事件和違反保密法規(guī)的現(xiàn)象。
二、嚴(yán)守制度，認(rèn)真扎實(shí)做好保密工作。
1、利用各種會(huì)議加強(qiáng)對(duì)保密工作的宣傳教育。保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常借用交班會(huì)、生產(chǎn)月會(huì)的機(jī)會(huì)，跟涉密的有關(guān)部室強(qiáng)調(diào)要做好日常的保密工作，增強(qiáng)保密意識(shí)。經(jīng)常要求大家切實(shí)按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說(shuō)的不說(shuō)，牢記保密制度，養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，樹(shù)立全局觀念，確保不失密、不泄密。
2、加強(qiáng)對(duì)文件、機(jī)密材料、檔案的管理。公司各部門全面執(zhí)行保密規(guī)定，文件的起草、打印、收發(fā)由專人負(fù)責(zé)，密件文件、機(jī)密材料在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚。按照公司規(guī)定，嚴(yán)格做到文件、機(jī)密材料不橫傳、不帶入家中及公共場(chǎng)所。確因工作需要必須隨身攜帶機(jī)密文件、材料外出，先經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，向外借閱文件、檔案均都由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司檔案室、財(cái)務(wù)室嚴(yán)格按“三鐵”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝置，檔案管理人員嚴(yán)格把握檔案
借閱制度，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查詢。檔案管理員每天下班前都檢查文件、材料是否收好，文件柜、門窗是否關(guān)嚴(yán)鎖好，有無(wú)火災(zāi)隱患等，防止意外事情發(fā)生，確保文件資料的絕對(duì)安全。公司辦公室配備了碎紙機(jī)，對(duì)一些涉密文件、資料經(jīng)過(guò)處理后再由定點(diǎn)回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理。對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收，保證無(wú)泄密事件發(fā)生。
公司機(jī)要人員嚴(yán)格做好公司印章和合同專用章等的使用和管理工作，在日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)審批、部門領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)和登記用章制度；公司的各類證書(shū)、財(cái)務(wù)報(bào)表、施工預(yù)絕算資料、后備干部名冊(cè)、干部任免的會(huì)議記錄等材料的管理工作由專人負(fù)責(zé)，使用和借用都是嚴(yán)格按規(guī)定辦理。職稱、職評(píng)評(píng)審、民主評(píng)議等工作，都做到依法保密、按章保密。
3、加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理。在使用計(jì)算機(jī)等電子設(shè)備時(shí)，由施工技術(shù)部安排專業(yè)人員做好使用前后的維護(hù)工作，做到使用前設(shè)備安全，使用中工作人員安全，使用后信息傳遞安全。同時(shí)對(duì)需要保存的電子文檔做好保密工作，杜絕泄密隱患。
在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下，近年來(lái)我公司的保密工作開(kāi)展的既扎實(shí)又有效，沒(méi)有發(fā)生泄密事件，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，確保了改革期間的大局穩(wěn)定。當(dāng)然，我們?cè)陂_(kāi)展保密工作中，還存在一些問(wèn)題，一些不足，比如，我們的保密隊(duì)伍建設(shè)還不是很健全，保密隊(duì)伍的素質(zhì)還有待提高，對(duì)涉密人員的業(yè)務(wù)送培工作還有些滯后，保密制度在社會(huì)的飛速發(fā)展中要隨之不斷更新，等等�？傊�，在以后的工作中，我們將一如既往，加倍努力，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和中心工作，下大力氣解決保密工作中存在的問(wèn)題與不足，堅(jiān)持不懈做好我公司保密工作，努力實(shí)現(xiàn)“保安全、保發(fā)展”的目標(biāo)。
二〇一四年九月二十八日
第四篇：淺析如何做好基層企業(yè)的保密工作淺析如何做好基層企業(yè)的保密工作
摘 要：當(dāng)今社會(huì)，保密工作作為社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，已經(jīng)越來(lái)越受到重視，不論是在早期的社會(huì)，還是在現(xiàn)代化的今天，如何做好保密工作，已是每個(gè)社會(huì)、團(tuán)體、個(gè)人都要面臨的重要問(wèn)題。作為基層企業(yè)，要使保密工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保密工作才能更好地發(fā)揮作用，才能為企業(yè)的雙文明建設(shè)服務(wù)。
關(guān)鍵詞：基層企業(yè)；保密教育；保密管理；保密措施
保密工作是企業(yè)的大事，保密責(zé)任重于泰山�；鶎悠髽I(yè)作為一個(gè)社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體制、核心技術(shù)、發(fā)展方向等，都是企業(yè)的機(jī)密問(wèn)題，關(guān)心著企業(yè)的生存與發(fā)展。如何在新形勢(shì)下，做好基層企業(yè)的保密工作呢？我們認(rèn)為，應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面。
一、認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好保密教育
首先是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是企業(yè)黨政一把手，要切實(shí)強(qiáng)化保密意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次是中層管理人員和保密工作人員及其他涉密人員，更要強(qiáng)化保密意識(shí)。所謂強(qiáng)化保密意識(shí)，就是思想上深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下保密工作的重要性，逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。這就要求管理人員必須在對(duì)外開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障企業(yè)生存與發(fā)展、維護(hù)企業(yè)利益的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。
保密法制宣傳教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作,必須常抓不懈。教育的重點(diǎn)是企業(yè)中層以上管理人員及專兼職保密工作人員。當(dāng)前，部分企業(yè)員工對(duì)保密工作還存在著一些錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí)，在部分基層企業(yè)尤為明顯。這是導(dǎo)致基層企業(yè)保密工作松懈、泄密問(wèn)題時(shí)有發(fā)生的一個(gè)根本原因。要改變這種狀況，解決這些問(wèn)題，必須依靠教育。一是通過(guò)經(jīng)常性的保密教育，使企業(yè)廣大員工深入了解保密工作面臨的新形勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期保密工作的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要通過(guò)緊密結(jié)合法律法規(guī)教育，提升職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，依法保密，依法治密，杜絕一切有悖于法律，有悖于本企業(yè)合法權(quán)益的行為。二是通過(guò)扎實(shí)的保密知識(shí)專項(xiàng)教育，嚴(yán)肅保密紀(jì)律，強(qiáng)化防范手段，使保密工作人員切實(shí)做到政治上堅(jiān)定、思想上純潔、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、工作上細(xì)致。教育作為保密工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是新形勢(shì)下保密工作的根本任務(wù)，也是基層企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。
二、全員重視，注重人員素質(zhì)，增強(qiáng)保密意識(shí)
根據(jù)新形勢(shì)對(duì)保密工作人員素質(zhì)提出的更高要求，加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高保密工作人員的綜合素質(zhì)。當(dāng)前要著眼于保密工作人員的知識(shí)更新，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)的培訓(xùn)，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識(shí)為根基、保密專業(yè)知識(shí)為主干、相關(guān)知識(shí)為補(bǔ)充的知識(shí)結(jié)構(gòu)， 努力造就一批復(fù)合型人才。
增強(qiáng)保密意識(shí)，使日常工作規(guī)范化、制度化。搞好一個(gè)單位、一個(gè)部門的保密工作，不僅是保密工作者的責(zé)任，同時(shí)也是全體員工的義務(wù)。事實(shí)上，保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡(jiǎn)單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容。它們的流失，都可能給企業(yè)造成無(wú)法挽回的損失。因此，培養(yǎng)員工的保密意識(shí)，提高他們的保密素質(zhì)，也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。
三、把握規(guī)律，健全保密制度，嚴(yán)格保密管理
做好新形勢(shì)下的保密工作，管理是關(guān)鍵。保密工作完全依靠教育，依靠自覺(jué)是不夠的，必須有一定的規(guī)范，有一定的強(qiáng)制性。保密管理就是這種規(guī)范和強(qiáng)制作用的具體體現(xiàn)，它通過(guò)各種管理手段來(lái)約束，規(guī)范人和社會(huì)組織的行為，使我們的行為符合國(guó)家秘密的要求，以達(dá)到維護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密的目的。 加強(qiáng)保密管理,就要注意研究它的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷地去探索和積累。保密工作的基本規(guī)律是指那些從根本上影響保密工作效能發(fā)揮的事物間的內(nèi)在聯(lián)系，既存在于宏觀的領(lǐng)域，又存在于微觀的領(lǐng)域。保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是我們開(kāi)展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。抓好制度建設(shè)主要從兩方面進(jìn)行。一方面是制度的制定，即根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定和修訂保密工作制度，發(fā)放到各重點(diǎn)涉密部門部位及管理人員手中。另一方面是制度的執(zhí)行，即對(duì)違反保密工作制度人員，給予一定的處罰或組織處理；造成重大事故的，根據(jù)保密法追究刑事責(zé)任。在要害部門制定相應(yīng)的重點(diǎn)防范措施，強(qiáng)化督察，動(dòng)態(tài)管理，形成人
防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系，確保保密要害部門、部位萬(wàn)無(wú)一失。
四、創(chuàng)新思路，提升管理水平，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)
工作要開(kāi)展,就要有創(chuàng)新。堅(jiān)持創(chuàng)新既是我黨保密工作發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng),也是推動(dòng)新時(shí)期保密工作不斷發(fā)展的客觀要求和必由之路。在新形勢(shì)下，保密工作的創(chuàng)新，應(yīng)該體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是體現(xiàn)在不斷地解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路上。要根據(jù)不斷變化發(fā)展的新形勢(shì)，把保密工作放到企業(yè)發(fā)展中來(lái)思考，突破舊思維，拓寬新視野，理清新思路，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來(lái)籌劃和指導(dǎo)保密工作；二是體現(xiàn)在建立一套良好的保密工作機(jī)制上。要針對(duì)制約企業(yè)保密工作發(fā)展的深層次矛盾，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的保密管理方式，建立科學(xué)規(guī)范，保障有力的保密工作機(jī)制；三是體現(xiàn)在不斷研究探討新形勢(shì)下開(kāi)展保密工作的途徑和方法上。要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢(shì)，不斷探討創(chuàng)新保密工作方法和有效途徑，從而推進(jìn)基層企業(yè)的保密工作。
做好保密工作，光靠教育不行，還需要加強(qiáng)保密工作的軟硬件設(shè)施建設(shè)。首先，做好涉密計(jì)算機(jī)管理。一是做好涉密計(jì)算機(jī)的管理，做到涉密文件必須在涉密計(jì)算機(jī)上操作，非涉密人員不得操作涉密計(jì)算機(jī)；二是做好涉密計(jì)算機(jī)操作登記工作，凡是操作人員一律按照規(guī)定進(jìn)行登記；三是做好可移動(dòng)u的保密管理，實(shí)行專人管理，保密辦不定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和可移動(dòng)u盤(pán)的使用
及管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件。四是做好涉密會(huì)議召開(kāi)時(shí)的保密工作，確保保密機(jī)的正常使用。其次，是需要專業(yè)的保密工作人才。任何工作都不開(kāi)人人才，人是保密工作的主體，因此培養(yǎng)專業(yè)的高素質(zhì)的保密工作人才，是保密工作重要的軟件保障。
五、勤于防范，定期進(jìn)行檢查，嚴(yán)懲泄密行為
安全是目的，防范是關(guān)鍵。保密工作是貴在嚴(yán)格和細(xì)致。制定制度的最終目的，不是用來(lái)懲罰泄密人員，而是為了實(shí)現(xiàn)保密工作的規(guī)范化，防范泄密行為和泄密事件的發(fā)生。所以，定期對(duì)企業(yè)保密情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正解決。對(duì)故意泄密現(xiàn)象和事件，要嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)制度及國(guó)家保密法規(guī)定，進(jìn)行懲處，以儆效尤，堅(jiān)決杜絕類似事件的再次發(fā)生。
總之，保密是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對(duì)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。它(請(qǐng)關(guān)注好 范 文 網(wǎng)：WWwww.seogis.com)既是一項(xiàng)日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定具有重要意義。
第五篇：201*年保密工作匯報(bào)201*年保密工作自查報(bào)告
按照《彭州市保密局關(guān)于報(bào)送201*年全市保密工作目標(biāo)的自查報(bào)告的通知》（彭密發(fā)〔201*〕23號(hào)）文件精神，我局結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)照全市保密工作目標(biāo)考核細(xì)則，逐條自查，
現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，行政辦、政工人負(fù)責(zé)人、檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給
以重視和支持，保證了日常工作順利開(kāi)展。
年初，我局修訂完善了以下保密工作制度：（1）工業(yè)局保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。
（2）年度保密工作意見(jiàn)。（3）保密管理制度。（4）保密守則。（5）文件傳閱、管理、歸檔制度。（6）檔案管理制度。（7）保密范圍和密級(jí)的若干規(guī)定。（8）保密審查、失
泄密報(bào)告制度。
201*年至今，我局保密工作人員無(wú)變動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了我局保密工作的實(shí)際操作程序的穩(wěn)定。我局堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充，
做好工作交接。我們的保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。按照國(guó)家保密局要求，11月初，我局一名涉密人員參加了成都市涉密工作培訓(xùn)，切實(shí)做好專職保密涉密人員持證上
崗工作。
二、保密管理及涉密載體清理工作開(kāi)展情況
（一）對(duì)保密重點(diǎn)部門、要害部位加強(qiáng)檢查督促工作。政工科、行政辦、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這些部門的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、
泄密。
（二）加強(qiáng)加密計(jì)算機(jī)的的管理工作。按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作，全年無(wú)發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)，在管理上做到心中有數(shù)；對(duì)于涉密的計(jì)算機(jī)，明確實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（三）我局建立了完整的涉密載體登記臺(tái)帳，由行政辦保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場(chǎng)
所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無(wú)一例流入本地舊貨市場(chǎng)，涉密載體清理情況如下：
1、保密文件的清理。201*年12月至今我局收到市委、
市府一份保密文件。
2、涉密電子文檔的清理。201*年12月至今我局收到市
委、市府一份涉密電子文檔。
三、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習(xí)例會(huì)上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神等。對(duì)辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 一年來(lái)，我局在市保密局和局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過(guò)去已取得的成績(jī)，積極探索研究
新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真自查，今年我局保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。
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