第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人情況匯報(bào)

車(chē)橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人情況匯報(bào)

車(chē)橋鎮(zhèn)現(xiàn)有人口6.4萬(wàn)，轄20個(gè)村黨（總）支部，目前行政編制33名，實(shí)有行政工作人員32人，缺編1人。其中黨委正副書(shū)記4人，政府正副鎮(zhèn)長(zhǎng)4人，人大正副主席1人，紀(jì)委書(shū)記1人，黨政辦公室10人，財(cái)政辦公室2人，社會(huì)事務(wù)辦公室4人，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦公室6人。行政編制比xx年減少15.4%，實(shí)有行政工作人員比xx年減少8.6%。7個(gè)事業(yè)單位有編制42名，實(shí)有工作人員45人，超編3人。其中農(nóng)技推廣中心編制18名，實(shí)有工作人員17人；勞動(dòng)保障服務(wù)站編制2名，實(shí)有工作人員2人；文化廣播電視服務(wù)站編制4名，實(shí)有工作人員4人；計(jì)劃生育服務(wù)站編制5名，實(shí)有工作人員7人；村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)站編制6名，實(shí)有工作人員8人；企業(yè)服務(wù)站編制6名，實(shí)有工作人員6人；治安聯(lián)防隊(duì)編制1名，實(shí)有工作人員1人。整體超編7.1%，但同xx年相比，在編制上減少32.25%，實(shí)有工作人員減少43.75%。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)16名，實(shí)有副鄉(xiāng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部11人，此外有副科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)干部（指協(xié)理員）6人。所有編制全部定編到人，上級(jí)組織、人事部門(mén)核定的機(jī)構(gòu)和編制全部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政和事業(yè)單位的工作人員名單全都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布。在公布方式上，對(duì)行政編制人員是依據(jù)上級(jí)組織部門(mén)的文件，及時(shí)在全鎮(zhèn)三級(jí)干部大會(huì)上宣讀，對(duì)事業(yè)單位在編人員是依據(jù)上級(jí)人事部門(mén)的介紹信，及時(shí)在相關(guān)會(huì)議上宣讀。在財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出上～年為717.38萬(wàn)元，剔除人員增資，公益性事業(yè)建設(shè)和招商引資支出，實(shí)際支出比xx年減少11%；今年1-8月份財(cái)政支出98.76萬(wàn)元，剔除增資因素支出比xx年同期減少11.2%，總之我鎮(zhèn)自xx年農(nóng)村稅費(fèi)改革以來(lái)，從機(jī)構(gòu)編制核定，實(shí)有工作人員人數(shù)都有明顯下降，在財(cái)政支出上從相對(duì)值來(lái)比有所增加，但絕對(duì)值是減少的。

一、嚴(yán)格按照上級(jí)改革要求，把人員精減到位

對(duì)行政在編和事業(yè)在編人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。在xx年的十、十一兩個(gè)月，我們統(tǒng)一按照上級(jí)的布署，對(duì)行政在編人員和事業(yè)單位人員進(jìn)行了改革，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，通過(guò)述職、民主測(cè)評(píng)、組織考核等程序?qū)π姓�在編人員和事業(yè)單位人員進(jìn)行定崗定職。通過(guò)這次改革行使政編制由39名減到33名，減少15.4%，實(shí)有人員由35人減到28人，減少20%；事業(yè)單位編制由62人減到48人，減少22.6%，實(shí)有人員由80人減到50人，減少37.5%。在～年又由區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一組織，對(duì)原農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站、畜牧獸醫(yī)服務(wù)站、農(nóng)機(jī)服務(wù)站、農(nóng)經(jīng)服務(wù)站進(jìn)行改革，統(tǒng)一合并為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，采取統(tǒng)一考試的方法實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使這四單位的編制由原來(lái)的48人減到41人，減少14.6%，實(shí)有工作人員由原來(lái)的50人減到42人，減少16%。

二、嚴(yán)格按照上級(jí)核定的編制要求，把人員的崗位明確到位

經(jīng)過(guò)改革，編制和工作人員減少了，但每一崗位的工作任務(wù)仍需由人來(lái)完成，事情仍需由人來(lái)做，在保證工作有序開(kāi)展，又堅(jiān)決執(zhí)行核定編制數(shù)的條件下，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員崗位合理安排就非常重要。一是改革原有辦公室設(shè)置。按職責(zé)綜合分類(lèi)，設(shè)立五大辦公室。即黨政辦公室、財(cái)政辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦公室，各辦公室主任由領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任，各辦公室內(nèi)部既有明確分工，又可以統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作。二是對(duì)某些崗位實(shí)行兼職。比如我們由農(nóng)業(yè)科員兼任紀(jì)檢委員，由人大秘書(shū)兼任綜治科員，由司法科員兼任計(jì)生科員，由青年干部兼任婦聯(lián)干事，由班子成員兼任黨政辦秘書(shū)。三是采取職能合并。比如將信訪科員的職能合并給紀(jì)檢委員，取消信訪科員崗位。

三、嚴(yán)格按照市場(chǎng)化的運(yùn)作要求，把機(jī)關(guān)工勤人員壓減到位

對(duì)一個(gè)機(jī)關(guān)大院來(lái)講，某些事情必須有人來(lái)做，比如小汽車(chē)駕駛、食堂做飯、文印室打字、大門(mén)看管等等。這些崗位不可能由在編同志去干，又不能長(zhǎng)期聘用人員，為此，對(duì)這些人員我們采取運(yùn)用市場(chǎng)化的手段，通過(guò)招標(biāo)承包的方式來(lái)落實(shí)，一方面保證這些崗位上有人做事，另一方面又加強(qiáng)了這些特殊崗位的管理，在經(jīng)費(fèi)支出上都有不同程度下降。在xx年我們對(duì)食堂實(shí)行承包后，在xx年對(duì)文印室實(shí)行承包，通過(guò)承包，人員壓減了，工作人員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了，管理上也少煩神了。在～年我們又借助全區(qū)車(chē)改的東風(fēng)，把鎮(zhèn)里的兩部小汽車(chē)都實(shí)行了由駕駛?cè)藛T買(mǎi)斷汽車(chē)所有權(quán)，然后由政府向其租賃使用的改革，年租金都是由區(qū)紀(jì)委核定的，這樣使小汽車(chē)的費(fèi)用支出更加規(guī)范、透明。僅這三個(gè)崗位的改革每年人員工資就可減少支出3.9萬(wàn)元。目前因門(mén)衛(wèi)這一崗位實(shí)在特殊，尚未改革，仍由財(cái)政發(fā)放工資。

四、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，把干部的公務(wù)消費(fèi)壓縮到位

為使農(nóng)村稅費(fèi)改革取得成功，在機(jī)構(gòu)改革中除工作人員精減外，壓縮財(cái)政支出也是非常重要的事情，而要想壓縮財(cái)政支出，人員經(jīng)費(fèi)是不可少的，只能壓縮干部公務(wù)消費(fèi)。一是建立健全各種財(cái)務(wù)管理制度。近年我們制定下發(fā)了《車(chē)橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》、《車(chē)橋鎮(zhèn)預(yù)算外資金管理制度》、《車(chē)橋鎮(zhèn)預(yù)算外有關(guān)費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》等等。通過(guò)對(duì)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用支出的報(bào)批手續(xù)等等逐一規(guī)范，從制度上控制公務(wù)消費(fèi)增長(zhǎng)。二是運(yùn)用市場(chǎng)化方式來(lái)減少支出。通過(guò)對(duì)食堂、文印室、小汽車(chē)等的承包，有效控制了這些費(fèi)用的增長(zhǎng)。三是實(shí)行政府集中采購(gòu)。我們規(guī)定機(jī)關(guān)的辦公用品、接待來(lái)人的香煙、茶葉等等都由財(cái)政所統(tǒng)一集中采購(gòu)，對(duì)單位和個(gè)人統(tǒng)一提供，以減少支出。四是建立會(huì)計(jì)核算中心，實(shí)行站帳鎮(zhèn)管。要求各單位必須將所有收入全額解繳財(cái)政專戶，支出到核算中心報(bào)帳，這樣一方面加強(qiáng)對(duì)各單位財(cái)務(wù)的監(jiān)管，另一方面使全鎮(zhèn)的資金都由鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)一扎口管理，利于提高資金的使用效益。

這就是我鎮(zhèn)在行政、事業(yè)單位人員和財(cái)政支出管理方面的基本情況及一些做法，不妥之處，請(qǐng)指正。

xx年九月十二日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人情況匯報(bào)

車(chē)橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人情況匯報(bào)

車(chē)橋鎮(zhèn)現(xiàn)有人口6.4萬(wàn)，轄20個(gè)村黨（總）支部，目前行政編制33名，實(shí)有行政工作人員32人，缺編1人。其中黨委正副書(shū)記4人，政府正副鎮(zhèn)長(zhǎng)4人，人大正副主席1人，紀(jì)委書(shū)記1人，黨政辦公室10人，財(cái)政辦公室2人，社會(huì)事務(wù)辦公室4人，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦公室6人。行政編制比201*年減少15.4%，實(shí)有行政工作人員比201*年減少8.6%。7個(gè)事業(yè)單位有編制42名，實(shí)有工作人員45人，超編3人。其中農(nóng)技推廣中心編制18名，實(shí)有工作人員17人；勞動(dòng)保障服務(wù)站編制2名，實(shí)有工作人員2人；文化廣播電視服務(wù)站編制4名，實(shí)有工作人員4人；計(jì)劃生育服務(wù)站編制5名，實(shí)有工作人員7人；村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)站編制6名，實(shí)有工作人員8人；企業(yè)服務(wù)站編制6名，實(shí)有工作人員6人；治安聯(lián)防隊(duì)編制1名，實(shí)有工作人員1人。整體超編7.1%，但同201*年相比，在編制上減少32.25%，實(shí)有工作人員減少43.75%。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)16名，實(shí)有副鄉(xiāng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部11人，此外有副科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)干部（指協(xié)理員）6人。所有編制全部定編到人，上級(jí)組織、人事部門(mén)核定的機(jī)構(gòu)和編制全部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政和事業(yè)單位的工作人員名單全都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布。在公布方式上，對(duì)行政編制人員是依據(jù)上級(jí)組織部門(mén)的文件，及時(shí)在全鎮(zhèn)三級(jí)干部大會(huì)上宣讀，對(duì)事業(yè)單位在編人員是依據(jù)上級(jí)人事部門(mén)的介紹信，及時(shí)在相關(guān)會(huì)議上宣讀。在財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出上201*年為717.38萬(wàn)元，剔除人員增資，公益性事業(yè)建設(shè)和招商引資支出，實(shí)際支出比201*年減少11%；今年1-8月份財(cái)政支出98.76萬(wàn)元，剔除增資因素支出比201*年同期減少11.2%，總之我鎮(zhèn)自201*年農(nóng)村稅費(fèi)改革以來(lái)，從機(jī)構(gòu)編制核定，實(shí)有工作人員人數(shù)都有明顯下降，在財(cái)政支出上從相對(duì)值來(lái)比有所增加，但絕對(duì)值是減少的。

一、嚴(yán)格按照上級(jí)改革要求，把人員精減到位

對(duì)行政在編和事業(yè)在編人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。在201*年的十、十一兩個(gè)月，我們統(tǒng)一按照上級(jí)的布署，對(duì)行政在編人員和事業(yè)單位人員進(jìn)行了改革，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，通過(guò)述職、民主測(cè)評(píng)、組織考核等程序?qū)π姓�在編人員和事業(yè)單位人員進(jìn)行定崗定職。通過(guò)這次改革行使政編制由39名減到33名，減少15.4%，實(shí)有人員由35人減到28人，減少20%；事業(yè)單位編制由62人減到48人，減少22.6%，實(shí)有人員由80人減到50人，減少37.5%。在201*年又由區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一組織，對(duì)原農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站、畜牧獸醫(yī)服務(wù)站、農(nóng)機(jī)服務(wù)站、農(nóng)經(jīng)服務(wù)站進(jìn)行改革，統(tǒng)一合并為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，采取統(tǒng)一考試的方法實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使這四單位的編制由原來(lái)的48人減到41人，減少14.6%，實(shí)有工作人員由原來(lái)的50人減到42人，減少16%。

二、嚴(yán)格按照上級(jí)核定的編制要求，把人員的崗位明確到位

經(jīng)過(guò)改革，編制和工作人員減少了，但每一崗位的工作任務(wù)仍需由人來(lái)完成，事情仍需由人來(lái)做，在保證工作有序開(kāi)展，又堅(jiān)決執(zhí)行核定編制數(shù)的條件下，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員崗位合理安排就非常重要。一是改革原有辦公室設(shè)置。按職責(zé)綜合分類(lèi)，設(shè)立五大辦公室。即黨政辦公室、財(cái)政辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦公室，各辦公室主任由領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任，各辦公室內(nèi)部既有明確分工，又可以統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作。二是對(duì)某些崗位實(shí)行兼職。比如我們由農(nóng)業(yè)科員兼任紀(jì)檢委員，由人大秘書(shū)兼任綜治科員，由司法科員兼任計(jì)生科

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人情況匯報(bào)

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對(duì)一個(gè)機(jī)關(guān)大院來(lái)講，某些事情必須有人來(lái)做，比如小汽車(chē)駕駛、食堂做飯、文印室打字、大門(mén)看管等等。這些崗位不可能由在編同志去干，又不能長(zhǎng)期聘用人員，為此，對(duì)這些人員我們采取運(yùn)用市場(chǎng)化的手段，通過(guò)招標(biāo)承包的方式來(lái)落實(shí)，一方面保證這些崗位上有人做事，另一方面又加強(qiáng)了這些特殊崗位的管理，在經(jīng)費(fèi)支出上都有不同程度下降。在201*年我們對(duì)食堂實(shí)行承包后，在201*年對(duì)文印室實(shí)行承包，通過(guò)承包，人員壓減了，工作人員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了，管理上也少煩神了。在～年我們又借助全區(qū)車(chē)改的東風(fēng)，把鎮(zhèn)里的兩部小汽車(chē)都實(shí)行了由駕駛?cè)藛T買(mǎi)斷汽車(chē)所有權(quán)，然后由政府向其租賃使用的改革，年租金都是由區(qū)紀(jì)委核定的，這樣使小汽車(chē)的費(fèi)用支出更加規(guī)范、透明。僅這三個(gè)崗位的改革每年人員工資就可減少支出3.9萬(wàn)元。目前因門(mén)衛(wèi)這一崗位實(shí)在特殊，尚未改革，仍由財(cái)政發(fā)放工資。(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)好范 文網(wǎng)WWwww.seogis.com)

四、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，把干部的公務(wù)消費(fèi)壓縮到位

為使農(nóng)村稅費(fèi)改革取得成功，在機(jī)構(gòu)改革中除工作人員精減外，壓縮財(cái)政支出也是非常重要的事情，而要想壓縮財(cái)政支出，人員經(jīng)費(fèi)是不可少的，只能壓縮干部公務(wù)消費(fèi)。一是建立健全各種財(cái)務(wù)管理制度。近年我們制定下發(fā)了《車(chē)橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》、《車(chē)橋鎮(zhèn)預(yù)算外資金管理制度》、《車(chē)橋鎮(zhèn)預(yù)算外有關(guān)費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》等等。通過(guò)對(duì)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用支出的報(bào)批手續(xù)等等逐一規(guī)范，從制度上控制公務(wù)消費(fèi)增長(zhǎng)。二是運(yùn)用市場(chǎng)化方式來(lái)減少支出。通過(guò)對(duì)食堂、文印室、小汽車(chē)等的承包，有效控制了這些費(fèi)用的增長(zhǎng)。三是實(shí)行政府集中采購(gòu)。我們規(guī)定機(jī)關(guān)的辦公用品、接待來(lái)人的香煙、茶葉等等都由財(cái)政所統(tǒng)一集中采購(gòu)，對(duì)單位和個(gè)人統(tǒng)一提供，以減少支出。四是建立會(huì)計(jì)核算中心，實(shí)行站帳鎮(zhèn)管。要求各單位必須將所有收入全額解繳財(cái)政專戶，支出到核算中心報(bào)帳，這樣一方面加強(qiáng)對(duì)各單位財(cái)務(wù)的監(jiān)管，另一方面使全鎮(zhèn)的資金都由鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)一扎口管理，利于提高資金的使用效益。

這就是我鎮(zhèn)在行政、事業(yè)單位人員和財(cái)政支出管理方面的基本情況及一些做法，不妥之處，請(qǐng)指正。

二〇一四年九月十二日

第四篇：xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況匯報(bào)

一、基本情況

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革順利進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作，我市嚴(yán)格按照鄂政辦發(fā)［201*］121號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)已對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止目前，己參保125個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，職工1253人，實(shí)際參保繳費(fèi)1207人（含參保退休人員），參保率96%。嚴(yán)格按照鄂政辦［201*］121號(hào)和《xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》（x政辦發(fā)［201*］72號(hào)）文件規(guī)定，從1995年1月至201*年12月補(bǔ)建個(gè)人賬戶養(yǎng)老金共收繳692.4萬(wàn)元，繳費(fèi)率98%；其中：財(cái)政承擔(dān)381.3萬(wàn)元，現(xiàn)已落實(shí)到位。單位繳費(fèi)69.7萬(wàn)元。個(gè)人繳費(fèi)241.4萬(wàn)元（已參保人員的社保證全部發(fā)放到位）。201*年1至6月已收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13萬(wàn)元；累計(jì)支付退休費(fèi)47萬(wàn)元，人平680元，支付率100%。

二、主要作法

（一）認(rèn)真摸底測(cè)算，補(bǔ)建個(gè)人賬戶。我市通過(guò)摸底測(cè)算、補(bǔ)建個(gè)人賬戶、制定實(shí)施方案等大量的工作預(yù)前準(zhǔn)備充分，于201*年10月中旬正式啟動(dòng)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度工作。201*年5月中旬開(kāi)始，從組織、編制、人事、勞動(dòng)、財(cái)政部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)，抽調(diào)86名干部組成12個(gè)工作專班，集中時(shí)間、集中力量，對(duì)全市10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處直屬事業(yè)單位的性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、職工人數(shù)、編制狀況、招工招干手續(xù)、在崗狀態(tài)、檔案資料、歷年檔案工資、實(shí)發(fā)工資情況及職工的年齡、工齡、身份證號(hào)碼、戶口等情況逐單位逐人進(jìn)行深入細(xì)致的摸底登記核實(shí)，形成了一套行之有效的工作程序和方法，為參保繳費(fèi)測(cè)算，補(bǔ)建個(gè)人賬戶提供詳實(shí)可靠依據(jù)。

（二）明確思路原則，把握參保政策。省政府制定的《湖北省試點(diǎn)縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)》，是這次建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)性文件。在具體操作中，我們從認(rèn)真學(xué)習(xí)文件吃透精神入門(mén)，嚴(yán)格執(zhí)行省里政策規(guī)定入手。切實(shí)做到三個(gè)“明白”即：明白改革的思路，明白改革的基本原則，明白參保的政策。

一是統(tǒng)一參保范圍。參保范圍以市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及其全體在職職工和退休人員為基準(zhǔn)。在職職工和退休人員應(yīng)由組織、人事、勞動(dòng)等主管部門(mén)辦理了正式招收錄用手續(xù)的人員，沒(méi)有正式招工手續(xù)的人員一律清退，不列入?yún)⒈７秶�，給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)從促改革保穩(wěn)定出發(fā)，將201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)清退的61名有招干招工手續(xù)、無(wú)編制人員納入這次參保范圍，以解除他們的后顧之憂。

二是統(tǒng)一繳費(fèi)辦法。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位參保費(fèi)率一次性與企業(yè)參保費(fèi)率一致28%，即單位按單位繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位（改革后）的職工，以本人檔案工資為繳費(fèi)基數(shù)；其他單位的職工，以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，最低不能低于全市職工平均工資的60%，最高不高于全市職工平均工資的300%。單位以全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和為單位繳費(fèi)基數(shù)。參保人員要從參保開(kāi)始至法定退休條件止連續(xù)繳費(fèi)。對(duì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）超過(guò)15年的，每超過(guò)1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例提高1%。

三是統(tǒng)一的個(gè)人賬戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工參保后，1994年12月以前的工作時(shí)間視同繳費(fèi)年限。1995年元月至201*年12月，按統(tǒng)一的11%的規(guī)模為參保人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶應(yīng)由參保人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由參保人員繳納，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職職工參保時(shí)應(yīng)從1995年1月起補(bǔ)建個(gè)人賬戶。1995年1月至201*年12月，補(bǔ)繳個(gè)人賬戶的繳費(fèi)基數(shù)一律按歷年本人的檔案工資為繳費(fèi)基數(shù)。

四是保持平衡穩(wěn)定過(guò)渡。201*年―201*年五年過(guò)渡期內(nèi)退休人員，對(duì)按歷年檔案工資足額繳費(fèi)的，退休后待遇低于按原事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的退休金，按省121號(hào)文件規(guī)定，加發(fā)待遇差；對(duì)未按檔案工資繳納保險(xiǎn)費(fèi)而造成的待遇差，不予補(bǔ)貼。為了保證政策實(shí)施前已退休的“老人”待遇不變，盡量減少與“中人”退休人員的差別。經(jīng)測(cè)算“老人”養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：全額撥款的事業(yè)單位維持原待遇不變；其它事業(yè)單位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)人事部門(mén)套批、財(cái)政部門(mén)實(shí)發(fā)的技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資及核定津貼資金之和；財(cái)政未發(fā)放退休人員待遇的單位參照?qǐng)?zhí)行。

（三）本著實(shí)事求是妥善處理問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位之間差異很大，人員狀況復(fù)雜，對(duì)參保過(guò)程出現(xiàn)一些不容回避的問(wèn)題，我市在嚴(yán)格執(zhí)行省政府121號(hào)文件規(guī)定的前提下，注意從實(shí)際出發(fā)，及時(shí)研究妥善處理參保中遇到的相關(guān)問(wèn)題，確保工作順利進(jìn)行。

一是妥善解決困難單位繳費(fèi)難的問(wèn)題�？紤]到差額撥款或自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員經(jīng)濟(jì)困難的實(shí)際，對(duì)單位應(yīng)繳費(fèi)用部分明確由市財(cái)政承擔(dān)70%，單位承擔(dān)30%，減輕單位繳費(fèi)壓力。對(duì)少數(shù)特別困難無(wú)力繳費(fèi)的，經(jīng)社保部門(mén)核實(shí)，報(bào)市政府同意，可簽訂緩期繳納協(xié)議。

二是妥善處理合同制職工參保問(wèn)題。明確規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位原合同制職工應(yīng)從參加工作之月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原已繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，承認(rèn)繳費(fèi)年限，201*年12月底前的按本人繳費(fèi)工資的11%數(shù)額劃入個(gè)人賬戶。斷保的應(yīng)從斷保之月起按省政府121號(hào)文件規(guī)定續(xù)保。

三是妥善處理更改年齡職工的參保問(wèn)題。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工超齡招工招干更改出生年月的，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)在核對(duì)戶籍、身份證和有關(guān)資料的基礎(chǔ)上，重新核實(shí)認(rèn)定其出生年月，并按規(guī)定補(bǔ)繳一定的超齡費(fèi)用。

四是妥善處理好農(nóng)村水庫(kù)原站職工參保問(wèn)題。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)水站和轄區(qū)內(nèi)水庫(kù)實(shí)行庫(kù)站合一的，納入這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位應(yīng)繳的費(fèi)用，由財(cái)政和單位各負(fù)擔(dān)50%。

五是妥善處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利院聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和民政所分流人員的參保問(wèn)題。明確這部分人員（有招工手續(xù)的）參照全額撥款事業(yè)單位干部職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法予以參保，單位繳費(fèi)部分由財(cái)政承擔(dān)。

雖然我們?cè)诮�立鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)程中，做了大量的工作，取得了一定的成效，但是在推進(jìn)這項(xiàng)工作中也遇到了許多困難和問(wèn)題，如：繳費(fèi)率偏低、地方財(cái)政難以兜底等問(wèn)題。今后，我們?cè)趯?shí)際運(yùn)行中，要積極研究和探索，并逐步加以完善。

第五篇：事業(yè)單位用人制度

公共基礎(chǔ)知識(shí)第八章：事業(yè)單位用人制度

一、單項(xiàng)選擇題

1．下列屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位的是(d)。

a．云南省政府經(jīng)濟(jì)研究中心b．曲靖市第一中學(xué)

c．云南大學(xué)d．云南日?qǐng)?bào)社

2．我國(guó)第一大社會(huì)組織是(b)。

a．政府b．企業(yè)

c．事業(yè)單位d．軍隊(duì)

3．事業(yè)單位為社會(huì)提供公共服務(wù)的主要手段是( c)。

a．利用先進(jìn)的儀器b．利用專業(yè)的工作場(chǎng)所

c．利用科技文化知識(shí)d．利用體力勞動(dòng)

4．當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位管理制度改革的關(guān)鍵是(b )。

a．加強(qiáng)事業(yè)法人制度建設(shè)

b．確立合理的分類(lèi)管理制度

c．實(shí)行政事分開(kāi)

d．建立事業(yè)單位登記管理制度

5．我國(guó)事業(yè)單位管理體制改革的基本原則是(a)。

a．政事分開(kāi)b．轉(zhuǎn)變政府職能

c．政企分開(kāi)d．公平公正

6．我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最為根本的管理體制模式是(

a．政府控制模式b．社會(huì)選擇模式

c．市場(chǎng)管理模式d．企業(yè)化模式

a)。

7．事業(yè)單位管理職能中的首要職能是(d)。

a．政策管b．財(cái)務(wù)管理

c．登記管d．人事管理

8．事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本方針是(a)。

a．勤儉辦事業(yè)b．依法管理

c．處理國(guó)家與集體的關(guān)系d．執(zhí)行法律

9．現(xiàn)代事業(yè)制度的核心是(a )。

a．現(xiàn)代事業(yè)組織b．政府組織

c．多樣化的組織模式d．健全的事業(yè)單位法人制度

1o．在改革傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的過(guò)程中，其最大的阻力來(lái)自于(

a.對(duì)利益關(guān)系的調(diào)整b．傳統(tǒng)觀念

c．人們的心理承受能力d．社會(huì)輿論

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列屬于非政府公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位有：(acd )。

a．社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)b．各類(lèi)大專院校

c．社會(huì)科學(xué)院d．計(jì)劃生育協(xié)會(huì)

e．重要的醫(yī)療衛(wèi)生單位

2．下列不屬于具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性和能力的事業(yè)單位是：(ce )。

a．廣播電視臺(tái)b．出版社

c．圖書(shū)館d．應(yīng)用性研究科研院所

e．博物館

3．當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位管理體制的主要特征有(abcd )。

a．地位與功能的政治化與非經(jīng)濟(jì)化 a )。

b．機(jī)構(gòu)設(shè)置管理的行政化

c．堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用

d．職能范圍的擴(kuò)大化

e．體制動(dòng)作的高效化

4．我國(guó)事業(yè)單位登記管理的最基本的法律法規(guī)依據(jù)有(abc )。

a．《民法通則》

b．《事業(yè)單位登記管理暫行條例》

c．《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》

d．《公務(wù)員法》

e．《事業(yè)單位管理體制改革條例》

5．下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)階段事業(yè)單位的描述，正確的是(abde)。

a．當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位仍然主要承擔(dān)著專業(yè)職能、政治職能以及社會(huì)職能三種職能

b．我國(guó)事業(yè)單位的行政化色彩仍然十分濃厚

c．從業(yè)人員已經(jīng)高于企業(yè)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占有十分重要的位置

d．官辦、官管、官養(yǎng)的特征沒(méi)有發(fā)生根本的改變

e．舉辦主體在逐步走向多元化

6．我國(guó)事業(yè)單位管理體制改革的基本取向是事業(yè)單位管理的( abc)。

a．社會(huì)化b．法制化c．民主化d．科學(xué)化e．市場(chǎng)化

7．我國(guó)事業(yè)單位登記管理的主要目的有(q )。

a．確立事業(yè)單位的法人地位

b．規(guī)范事業(yè)單位的行為

c．保護(hù)事業(yè)單位的合法權(quán)益

d．強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理

e．推進(jìn)事業(yè)單位社會(huì)化

8．我國(guó)的事業(yè)單位登記管理體制是(ac)。

a．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)b．黨的領(lǐng)導(dǎo)

c．分級(jí)登記d．分部門(mén)登記

e．簡(jiǎn)化登記

9．現(xiàn)代事業(yè)組織成立所須具備的條件是(q )。

a．依法成立

b．不以營(yíng)利為目的

c．擁有獨(dú)立資產(chǎn)

d．向社會(huì)提供公共(或準(zhǔn)公共)服務(wù)或產(chǎn)品

e．擁有法人身份

10．事業(yè)單位登記管理中的監(jiān)督管理具有的特點(diǎn)是( ce)。

a．嚴(yán)密性b．單向性

c．雙向性d．超脫性

11．創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制的主要內(nèi)容包括(abd)。

a．創(chuàng)新人事管理體制b．創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制

c．創(chuàng)新職稱管理體制d．創(chuàng)新監(jiān)督體制

e．創(chuàng)新職工管理體制

三、判斷題

1．事業(yè)單位是以為國(guó)家積累資金為直接目的的社會(huì)組織。(c)

2．事業(yè)單位通過(guò)從事經(jīng)批準(zhǔn)的服務(wù)活動(dòng)所取得的收入既可以用于本單位的再發(fā)展，也可用于管理層和職員的分紅。(c)

9．政府是公共產(chǎn)品的唯一提供者。(c )

1o．事業(yè)單位行政化是當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位的一個(gè)主要特征。(d)

11．在提供公共產(chǎn)品上，現(xiàn)代事業(yè)組織與政府的差別之一是前者主要提供準(zhǔn)公共產(chǎn)品或服務(wù)，后者則主要提供純公共產(chǎn)品。(d )

18．當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位管理體制改革的一個(gè)趨向是以“政府控制”模式來(lái)取代傳統(tǒng)的“社會(huì)選擇”模式。(c )

19．建立完善的事業(yè)法人制度對(duì)于實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)及監(jiān)督管理權(quán)的分離并沒(méi)有多大影響。( c )

20．政、事權(quán)責(zé)不分的狀況會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位職能范圍的擴(kuò)大。( d)

參考答案

一、單項(xiàng)選擇題

1．d2．b3．c4．b5．a(chǎn)6．a(chǎn)7．d8．a(chǎn)9．a(chǎn)1o．a(chǎn)

二、多項(xiàng)選擇題

1．a(chǎn)cd2．ce3．a(chǎn)bcd 4．a(chǎn)bc5．a(chǎn)bde6．a(chǎn)bc7．a(chǎn)bcde8．a(chǎn)c

9．a(chǎn)bcde10．ce11．a(chǎn)bd

三、判斷題

1．×2．×3．×4．√5．√6．√7．×8．×9．×10．√ 11．√

12．×13．√ 14．×15．×16．√17．√

18．×19．×20．√

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