第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農村黨員工作匯報

一、堅持把發(fā)展重點放在高素質的青年農民中

認清形勢調思路。近年來，縣委對農村黨員隊伍整體結構現(xiàn)狀和近五年發(fā)展黨員工作的情況進行了認真調查分析，發(fā)現(xiàn)農村黨員隊伍結構年齡老化、文化偏低，致富能力偏弱的問題比較突出。為此，研究出臺了《進一步加強農村黨員發(fā)展工作的意見》，把發(fā)展重點放在年紀輕、文化高、政治素質強、致富能力強的群體中。

立足實際訂規(guī)劃。在明確發(fā)展重點之后，縣委提出用五年左右的時間，發(fā)展農村黨員3000名，其中年齡在35歲以下占80%，高中以上文化的占60%，擁有一技之長的占90%，種養(yǎng)大戶和致富能手占70%，并具體制定了年度計劃，加強對農村發(fā)展黨員工作的宏觀調控和指導。

明確分工定職責。建立了發(fā)展農村黨員工作責任制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，要親自抓，分管組織工作的黨委委員是具體責任人，要經(jīng)常抓。常委會定期聽取工作情況匯報，研究解決具體問題。發(fā)展工作不力，一年考評不合格的，黨委書記實行誡免談話，二年考評不合格的予以免職。

二、增強農村青年教育引導工作的針對性

深入調研，建立臺帳。我們對農村青年進行了“拉網(wǎng)式”的摸底，全面掌握農村高素質青年的分布、數(shù)量等情況，發(fā)現(xiàn)農村高素質青年主要分布在外出務工人員、“兩新”組織的從業(yè)人員、農村生產經(jīng)營大戶和退伍網(wǎng)軍人中。在此基礎上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立管理臺賬，特別優(yōu)秀的還單獨建立了個人檔案�？h委組織部實行宏觀管理，每半年檢查一次臺賬的建立情況。

教育引導，激發(fā)熱情。由于受市場經(jīng)濟和生活方式多樣化等因素負面效應的影響，農村青年特別是部分外出務工青年對黨組織的認識不高，缺乏政治熱情。為破解這一難題，我們在加強農村基層黨組織自身建設，增強凝聚力、吸引力的基礎上，采取多種措施有針對性的進行引導和激勵。一是大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀基層黨員干部典型，增強他們對黨組織和黨員的認同感。二是強化服務進行引導。我們在勞務輸出部門和培訓中介機構建立黨組織，及時收集他們的訴求信息，積極幫助他們排憂解難，用實際行動對他們進行感召。三是廣泛開展聯(lián)誼活動�；鶎狱h組織指派專人長期聯(lián)系，利用集中返鄉(xiāng)機會召開座談會，在流動人口集中地舉辦聯(lián)誼會，廣泛宣傳黨的政策理論和宗旨信仰，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。通過教育引導，近三年來，全縣有1700多名外出務工青年向黨組織遞交了入黨申請書。

注重源頭，實行對接。抓好農村中學生的教育培養(yǎng)，對發(fā)展高素質的農村黨員有事半功倍之效。為此，我們將目光前移，實行了農村黨組織與學校黨組織的有效對接，在全縣20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學中成立了業(yè)余黨校，對品學兼優(yōu)的學生進行重點培養(yǎng)，定期考評，畢業(yè)返鄉(xiāng)后及時移交村黨組織，繼續(xù)培養(yǎng)。近三年來，全縣重點培養(yǎng)農村中學生2500多名，有700多人成為入黨積極分子。

三、切實解決發(fā)展農村青年黨員工作的突出難題

創(chuàng)新教育方式，解決培養(yǎng)難的問題。一是擇時集中培訓。利用大部分外出農村青年返鄉(xiāng)的冬季農閑時節(jié)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉辦入黨積極分子培訓班，縣委派出黨性教育講師團，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）授課。培訓對象經(jīng)考試合格后，才能作為發(fā)展對象。二是聯(lián)系幫帶培養(yǎng)。我們建立了多層次的聯(lián)系幫帶體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包片聯(lián)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村聯(lián)系重點對象，村干部和優(yōu)秀共產黨員聯(lián)系到人，對入黨積極分子進行聯(lián)系幫扶，了解情況(推薦訪問范文網(wǎng)www.seogis.com)，溝通思想，解決成長中的各種具體問題。三是跟蹤委托培養(yǎng)。對外出務工人員實行跟蹤管理，明確專人進行聯(lián)系，定期了解思想學習狀況。同時，積極與外出務工人員所在的當?shù)攸h組織聯(lián)系，進行委托培養(yǎng)。

創(chuàng)新發(fā)展方式，解決支部難通過的問題。一是設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委黨支部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中建立黨支部，把宗派嚴重、黨員思想保守等原因阻礙青年入黨的村的優(yōu)秀農村青年納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委黨支部培養(yǎng)和發(fā)展。近三年來，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委黨支部共發(fā)展120多名農村優(yōu)秀青年入黨。另外，我們還建立柑橘協(xié)會、馬頭羊公司等新經(jīng)濟組織黨支部，大力發(fā)展其中的優(yōu)秀農村青年入黨。二是配備發(fā)展黨員工作組織員。縣委組織部對二年以上未發(fā)展黨員的村，下派發(fā)展黨員工作組織員，參與發(fā)展黨員工作的全過程。調查研究發(fā)展黨員工作存在的問題，協(xié)助村黨支部挑選培養(yǎng)對象，幫助村黨支部共同實施培養(yǎng)，督促村黨支部及時進行納新，監(jiān)督發(fā)展黨員工作制度落實。三是利用節(jié)假日召開支部大會。我們在“國慶”、“五一”、春節(jié)等重大節(jié)假日，利用外出人員返鄉(xiāng)的機會及時召開支部大會，解決了入黨積極分子不能按時到會的問題。

第二篇：鎮(zhèn)關于農村發(fā)展黨員工作的匯報

鎮(zhèn)關于農村發(fā)展黨員工作的匯報

中共鎮(zhèn)委

鎮(zhèn)轄76個行政村，4.6萬人，有中共黨員2318人，其中農村黨員1891名，村支部書記76名，委員232名。一年來，鎮(zhèn)黨委始終緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，按照?三個代表?重要思想的要求，全面落實科學發(fā)展觀，著重加強農村黨員的發(fā)展工作，基層組織建設出現(xiàn)了良好局面。全鎮(zhèn)76個農村支部班子健全，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。201*年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員36名，轉正54名，確定入黨積極分子80名,其中新發(fā)展35歲以下黨員16名，同比201*年提高了6個百分點，新發(fā)展高中以上文化程度黨員16名，同比增長9個百分點，發(fā)展女黨員6名，占總發(fā)展人數(shù)的17.1%。

一、加強領導，建章立制，從根本上保證黨員發(fā)展工作順利開展。

省委組織部《關于在第三批保持共產黨員先進行教育活動中做好黨員發(fā)展工作的通知》下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委在縣委組織部的正確領導下，認真學習、領會文件精神，對全鎮(zhèn)農村黨員發(fā)展情況進行了全面的調查摸底。在掌握底數(shù)的前提下，重點對農村黨員的年齡結構、文化程度、從業(yè)狀況和支部發(fā)展黨員制度程序等4個方面進行了深入細致的調查。根據(jù)總結出的現(xiàn)實情況和存在的問題，明確了今后重點在培養(yǎng)35歲以下中青年生產經(jīng)營骨干力量中重點培養(yǎng)，加強對女黨員的發(fā)展工作，進一步加強預備黨員和入黨積極分子培養(yǎng)等3個方面加強工作。對《鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作規(guī)劃》做了進一步的修訂和完善，在制度上確保黨員發(fā)展工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。

鎮(zhèn)黨委書記趙春江同志作為鎮(zhèn)黨建工作第一責任人，十分重視黨員發(fā)展工作，要求各村發(fā)展黨員必須嚴格按照上級要求和鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃開展工作，務必做到高標準確定發(fā)展對象，高標準培養(yǎng)，嚴格發(fā)展程序，堅決禁止搞派系斗爭，每發(fā)展一名黨員，都嚴格把關。特別重視對后進支部的黨員發(fā)展工作，指出發(fā)展好黨員，是后進支部轉化后防止反復的根本，他每次入村檢查，都將黨員發(fā)展工作作為重點檢查內容之一。

二、多措并舉，強化培訓，開創(chuàng)黨員發(fā)展工作新局面。為加強對農村黨員發(fā)展工作的領導，鎮(zhèn)黨委專門成立了由黨委書記任組長，主管副書記和組織委員為副組長，組織辦工作人員為成員的發(fā)展黨員工作聯(lián)系點。做到?三定期?，即：定期培訓，每個月安排一部分的村書記參加發(fā)展黨員知識的學習，特別是對新當選的支部書記的培訓，每個村的支部書記保證每年輪訓兩次；定期交流，每個月組織部分村書記同鎮(zhèn)相關領導交流黨員發(fā)展情況，傾聽他們的問題和困惑，積極幫助他們解決問題，做好思想工作；定期檢查，每個季度檢查一次各村在確定積極分子，培養(yǎng)、發(fā)展黨員的情況，對表現(xiàn)好的支部進行表揚，對出現(xiàn)的問題及時批評指正，并限期整改。通過上述措施，201*年發(fā)現(xiàn)問題5起，主要集中在發(fā)展程序和放松培養(yǎng)上，都進行了有效的整改，表彰工作開展好的支部7個，對3個支部提出批評，并限期改正。

針對個別兩年以上未發(fā)展黨員的村，鎮(zhèn)黨委在對支部書記批評教育的基礎上，著力在制度和獎懲機制上解決問題，并選派專

人負責解決。首先，加大發(fā)展黨員工作在村干部考核分中的所占比例，從原來的4%提高到6%，將黨員發(fā)展工作直接同村干部工資掛鉤，同時采取一票否決制，規(guī)定兩年以上不發(fā)展黨員的村不得評優(yōu)評獎。第二，凡兩年以上未發(fā)展黨員的村，由片長牽頭，包村干部負責，采取駐村幫扶的方式，重點培養(yǎng)政治素養(yǎng)強，文化水平相對較高，懂技術善經(jīng)營的中青年為發(fā)展對象，解決村中長期不發(fā)展黨員的問題。全鎮(zhèn)兩年以上未發(fā)展黨員的個村，經(jīng)過各方努力，今年都發(fā)展了黨員。

我鎮(zhèn)在村?兩委?換屆后，于6月下旬利用一周的時間對新一屆村支部書記、村主任以及?兩委?干部和部分黨員代表進行了集中培訓。內容主要有加強基層組織建設、文明生態(tài)村建設、土地管理、依法行政、社會治安綜合治理、計劃生育等12個方面。培訓結束后，還分別到重點村進行走訪，座談，同村干部，黨員交流學習體會，檢查培訓成果，并依據(jù)各村實際提出有針對性的改進意見。

同時，我鎮(zhèn)積極鼓勵村干部參加學歷教育，已有15名村干部參加了村干部?素質工程?大專班的學習，201*年還有12人參加學習，不斷提高我鎮(zhèn)農村干部的科學文化水平，改善村干部知識結構，為我鎮(zhèn)農村的發(fā)展提供強有力的智力支持。

三、嚴格程序，保證質量，不斷吸納優(yōu)秀分子加入黨組織。 201*年，各建制村提交入黨申請書的160人，確定入黨積極分子80人，對已提交入黨申請書的，都進行了?推優(yōu)?工作。在確保發(fā)展數(shù)量的同時，嚴格堅持黨員標準，決不允許降低質量、

降低標準、突擊發(fā)展黨員的情況發(fā)生。為此，鎮(zhèn)黨委定期調度，加強督導，嚴防年底考核前搞突擊入黨，一旦發(fā)現(xiàn)此類問題，支部書記年終考核時黨員發(fā)展工作按不合格論處。

為保證發(fā)展黨員質量，鎮(zhèn)黨委為各村確定發(fā)展對象豎起了三條?高壓線?：政治素質必須高，道德品行必須好，業(yè)務能力必須強。為此，鎮(zhèn)黨委組織入黨積極分子開展了?三看三學?活動，一是?看先進性教育活動相關書籍、資料，學習‘三個代表’重要思想和社會主義榮辱觀。?組織積極分子認真閱讀先進性教育《簡明讀本》、老黨員學習體會，學習黨的基本知識，并重點學習了以?八榮八恥?為主要內容的社會主義榮辱觀，引導入黨積極分子樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，端正入黨動機，真正做到在思想上首先入黨。二是?看文明生態(tài)村建設成果，學習創(chuàng)建中的先進事跡。?安排新積極分子分期分批參觀了孫田莊、上荊子、柳河北山、駝駱營等文明生態(tài)村建設中成績突出的村。讓他們在感受這些村的巨大變化同時，學習各村在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的黨員典型，體會黨員在創(chuàng)建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強其發(fā)展意識和創(chuàng)造意識，鼓舞干勁。三是?看新型農業(yè)發(fā)展新成果，學習先進農技知識。?為增強新積極分子自富、帶富的能力，組織從事農業(yè)生產的骨干分子參觀孫田莊設施蔬菜基地、柳河圈酒葡萄基地等全鎮(zhèn)一批農業(yè)產業(yè)結構調整典型。

在發(fā)展程序上，鎮(zhèn)黨委嚴格按照盧龍縣《農村發(fā)展黨員操作

規(guī)程》的要求，各村支部都建立了入黨申請人和入黨積極分子臺帳，鎮(zhèn)黨委同時建立了各村入黨積極分子、發(fā)展對象、審批預備黨員和轉正工作以及兩年以上未發(fā)展黨員村臺帳，做到鎮(zhèn)村兩級實時動態(tài)掌控。各支部發(fā)展黨員嚴格履行各項程序，實行嚴格的公示制度，發(fā)展黨員會鎮(zhèn)組織辦人員和包村干部必須到場，認真做好會議記錄，從每一環(huán)節(jié)上確保黨員發(fā)展工作的公開、公正。

通過不懈的努力，201*年黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)申請入黨人數(shù)多，新發(fā)展黨員質量好的可喜局面，全鎮(zhèn)上下做到了制度全，實行嚴，風氣正。同時我們也清醒地認識到，黨員發(fā)展工作是一項長期的系統(tǒng)性戰(zhàn)略工作，事關重大，比照該項工作開展優(yōu)秀的地區(qū)，我們還存在諸多不足，還要面對農村黨員文化素質普遍偏低，致富帶富能力不夠強等問題。下一步我們將在縣委組織部的領導下，著重在制度完善和落實、提高整體素質等方面下功夫，進一步加強黨員發(fā)展的各項工作，為全縣的跨越式發(fā)展，為鎮(zhèn)的超前發(fā)展提供堅強的組織保證。

201*年1月

第三篇：關于我縣農村發(fā)展黨員工作匯報

規(guī)范村務運行，強化村務監(jiān)督力度，提高村務公開和民主管理水平。創(chuàng)建黨建工作載體，創(chuàng)新黨建工作機制，提升干部政治素質和建設新農村的能力。強化組織功能，使黨支部核心作用、村委會自治作用發(fā)揮更明顯，教育黨員更有效，服務群眾更直接，推動發(fā)展更有力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎�；�礎堅強，事業(yè)興旺；基礎不牢

，地動山搖。近年來，我縣在加強基層黨組織建設方面，做了大量工作，取得了一定成效，為我縣“小縣大城”戰(zhàn)略發(fā)展和社會主義新農網(wǎng)村建設提供了強有力的組織保證。但不可否認，在農村基層組織建設中，也還存在著一些亟待研究和解決的問題，特別是在一些基層黨組織中黨員隊伍文化偏低、素質不高、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、發(fā)展黨員機制不活等問題，成為影響和制約農村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的一個重要因素。如不引起重視，勢必影響農村基層組織建設和黨員素質的不斷提高，削弱農村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們結合農村發(fā)展黨員工作中的實際以及往年黨員年報工作中掌握的情況，針對如何加強和改進新形勢下農村發(fā)展黨員工作，談幾點不成熟的看法。

一、工作現(xiàn)狀

201*、201*兩年全縣共發(fā)展農村黨員230名，其中女性黨員37名，占16.09%；少數(shù)民族黨員18名，占7.83%；35歲以下黨員118名，占51.3%，其中25歲以下36名，占15.65%；大專以上文化6名，占2.61%，高中中專55名，占23.91%，初中及以下169名，占73.48%。

與201*年全縣農村黨員年報數(shù)據(jù)相比，201*年有如下顯著變化：從黨員性別比上看，婦女黨員雖然由17名增加至20名，但所占比率下降了0.19%；從民族構成上看，少數(shù)民族黨員兩年各發(fā)展9名，所占比率下降了1.38%；從黨員年齡上看，35歲以下黨員兩年各發(fā)展59名，所占比率下降了8.99%；從黨員文化上看，�？茖W歷黨員由1名增加到5名，上升了3.04%；初中及以下學歷黨員由77名增加到92名，上升了0.26%。

二、存在問題

通過對比201*年與201*年全縣農村發(fā)展黨員年報數(shù)據(jù)，在深入調查的基礎上，仔細分析數(shù)據(jù)變化原因，發(fā)現(xiàn)我縣農村在發(fā)展黨員中存在以下四方面的突出問題：

一是從發(fā)展對象上看，有的支部在發(fā)展中存在近親發(fā)展的傾向。少數(shù)村黨支部只將自己的親屬、親信列為發(fā)展對象，有的父介紹子入黨、兄培養(yǎng)弟入黨、叔要求侄入黨，有的只發(fā)展與支部書記關系好的人等等，而把其他群眾排斥在發(fā)展之外，導致一些思想上要求上進而又和支部書記沒有一定關系的人員入不了黨，在群眾中造成了不良影響。

二是從發(fā)展數(shù)量上看，有的村支部存在“平衡發(fā)展”或“零發(fā)展”的現(xiàn)象。一些村支部，由于內部不團結，無法培養(yǎng)入黨積極分子，無力發(fā)展新黨員，產生了兩種現(xiàn)象：①要么不發(fā)展黨員，至201*年底止，全縣三年以上未發(fā)展黨員的村有37個，占農村支部的21.76%，十年以上未發(fā)展黨員的村還有1個；②要么成批發(fā)展，即你這派發(fā)展一個，我這派也發(fā)展一個，使一些不符合標準的人進入黨內，引起了群眾的不滿。

三是從發(fā)展程序上看，一些農村支部存在程序不規(guī)范、手續(xù)不齊全等情況。如有一個村在確定發(fā)展對象時，不是召開支委會或黨員大會，而是書記個人說了算；少數(shù)村不按規(guī)定進行公示，黨員、群眾不知誰是發(fā)展對象；有的村在發(fā)展黨員中培養(yǎng)考察不嚴格；有的不按期轉正，在201*年黨內年報統(tǒng)計中就發(fā)現(xiàn)有一個黨員三年未轉正。

四是從發(fā)展質量上看，由于一些支部把關不嚴，有“濫竽充數(shù)”現(xiàn)象。有的村把一些工作一般、文化素質不高、年齡偏大的；思想政治素質不高、先鋒作用發(fā)揮不明顯、帶領群眾共同致富能力不強的；一些處于各種利益考慮急于謀求政治資本的，也培養(yǎng)為預備黨員，影響了農村黨員整體素質的提高，削弱了村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、原因分析

當前一些農村黨支部在發(fā)展黨員中存在的問題，原因是多方面的，概括起來有“四個不”：一是部分農村黨組織戰(zhàn)斗力不強。在發(fā)展黨員工作中問題較多的村，往往是村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強的村，這是問題的總根源之一。二是農村黨組織部分干部對黨務知識不精。少數(shù)農村支部書記，講不出發(fā)展黨員的具體操作程序，工作簡單化、圖方便，有的新支委，不熟悉黨的基本知識，不知道如何發(fā)展黨員，使一些農村在發(fā)展黨員中，出現(xiàn)了程序不到位的現(xiàn)象。三是一些農村支部對黨員標準把握不準。有的簡單地用生產力標準或文化程度或是否為我所用來代替政治標準，有的村支部存在模糊認識，認為農村黨員本身發(fā)揮不了大作用，不需要高標準來要求，因此，在確定發(fā)

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農村發(fā)展黨員工作自查報告

文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農村發(fā)展黨員工作自查報告

縣委組織部：

根據(jù)縣委組織部201*年1月9日《內部明電》的的精神，按照《中共市委組織部關于對農村發(fā)展黨員工作進行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對二〇一四年度農村發(fā)展黨員工作進行了全面、詳實的自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、發(fā)展黨員情況

201*年度，全鎮(zhèn)建制村

新發(fā)展黨員61名，比201*年增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女黨員6名，占10；“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。201*年，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中共青團推優(yōu)229名，入黨積極分子累計達到583名。截止201*年，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。

二、主要工作措施

1、明確任務，制定工作計劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員工作列入基層組織建設的中心內容，量化到村，細化到人。在參考全縣發(fā)展黨員工作計劃的基礎上，對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內在潛力，結合全鎮(zhèn)基層組織工作要點，確定各村年度發(fā)展黨員工作計劃，作為指導性任務下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發(fā)展黨員工作列入年度目標考核，與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發(fā)展黨員的，取消評先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對書記進行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對支部書記進行必要的組織調整。

2、強化措施，確保工作落實。為確保發(fā)展黨員工作實現(xiàn)數(shù)量與質量并舉，指導與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建工作檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作進行專項督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的工作進度、操作規(guī)程，全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。

3、規(guī)范程序，嚴把“入口關”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好“五個關口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關；本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。

同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓，提高業(yè)務理論水平。制定并下發(fā)《關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》，對發(fā)展黨員工作的目標予以明確，對發(fā)展黨員工作的程序進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦工作。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細致的思想工作，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”工作的基礎上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過，今年以來，各群團組織“推優(yōu)”人數(shù)達到291名，其中共青團推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導力度。一年來，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12；35歲以下的247名，占68；高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。

5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質。在工作中，鎮(zhèn)黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質高、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學生、青年及民營企業(yè)負責人、復員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。

三、存在的問題

1、農村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。

3、

在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

四、下步打算

1、進一步加強對農村黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟

，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

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第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農村發(fā)展黨員工作自查報告

文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農村發(fā)展黨員自查報告

縣委組織部：

根據(jù)縣委組織部201*年1月9日《內部明電》的的精神，按照《中國共產黨市委組織部關于對農村發(fā)展黨員進行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對二〇一四年度農村發(fā)展黨員進行了全面、詳實的自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、發(fā)展黨員情況

201*年度，全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名，比201*年增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女黨員6名，占10；“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。201*年，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中國共產黨青團推優(yōu)229名，入黨積極分子累計達到583名。截止201*年，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。

二、主要措施

1、明確任務，制定計劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設的中心內容，量化到村，細化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計劃的基礎上，對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內在潛力，結合全鎮(zhèn)基層組織要點，確定各村年度發(fā)展黨員計劃，作為指導性任務下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發(fā)展黨員列入年度目標考核，與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發(fā)展黨員的，取消評先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對書記進行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對支部書記進行必要的組織調整。

2、強化措施，確保落實。為確保發(fā)展黨員實現(xiàn)數(shù)量與質量并舉，指導與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進行專項督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的進度、操作規(guī)程，全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。

3、規(guī)范程序，嚴把“入口關”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好“五個關口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關；本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。

同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務培訓，提高業(yè)務理論水平。制定并下發(fā)《關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》，對發(fā)展黨員的目標予以明確，對發(fā)展黨員的程序進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細致的思想，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”的基礎上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過，今年以來，各群團組織“推優(yōu)”人數(shù)達到291名，其中國共產黨青團推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導力度。一年來，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12；35歲以下的247名，占68；高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。

5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質。在中，鎮(zhèn)黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質高、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學生、青年及民營企業(yè)負責人、復員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。

三、存在的問題

1、農村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。

>3、在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

四、下步打算

1、進一步加強對農村黨員發(fā)展的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員的能力，使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。

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