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關(guān)于省勞動模范評選推薦情況的匯報

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關(guān)于省勞動模范評選推薦情況的匯報
省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于201*年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神,全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額,認(rèn)真進行了評選推薦,省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選進行了審查,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、各地各單位申報情況
201*年擬評選表彰省勞動模范400名左右,其中職工勞模320名,農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來,各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求,采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法,召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區(qū)、居民(代表)會議、農(nóng)村村民(代表)大會進行推薦,并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長辦公會、縣(市、區(qū))委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會,各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會,對推薦人選進行認(rèn)真審核后,逐級上報到省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截止3月20日,共收到各地各單位報送的推薦人選396名,其中:職工勞模人選318名(機動2名),農(nóng)業(yè)勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組審查情況
(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實到位,領(lǐng)導(dǎo)小組按以下兩條原則進行了審核調(diào)整:一是嚴(yán)格落實省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標(biāo)和各類人選比例,超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜,嚴(yán)格控制企業(yè)負(fù)責(zé)人、機關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關(guān)。對企業(yè)負(fù)責(zé)人和機關(guān)事業(yè)單位處級干部,要求必須是省五一勞動獎?wù)芦@得者、市級(或相當(dāng)級別)勞動模范和先進工作者;對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當(dāng)放寬榮譽臺階。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神,按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求,先后分別兩次召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主任擴大會議,對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后,組成6個考查組,分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊,對推薦對象中的企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中,職工人選318名,農(nóng)業(yè)人選78名。
職工人選中,企業(yè)職工199名,占總名額的50.3%,符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中,企業(yè)負(fù)責(zé)人45名,占22.6%,基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名(含農(nóng)民工11名),占56.3%,符合不低于56%的比例。機關(guān)事業(yè)單位119名,占總名額的30.1%;其中處級干部15名,占12.6%,符合20%以內(nèi)的比例;科教人員52名,占43.7%。
農(nóng)業(yè)人選中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人8名,占10.3%,沒有超過20%比例;農(nóng)民10名,占12.8%;種養(yǎng)大戶17名,占21.8%;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名,占2.6%;農(nóng)業(yè)科技人員5名,占6.4%;農(nóng)村基層(林場、農(nóng)場)干部31名,占39.7%,農(nóng)村外出務(wù)工人員5名,占6.4%。
所有被推薦人選中,女性人選75名,占總名額的18.9%;少數(shù)民族18名,占4.5%;年齡最大的60歲,最小的23歲。
此外,我們根據(jù)各地各單位推薦情況,另外提出了9名備份人選(職工7名、農(nóng)業(yè)2名),供省政府領(lǐng)導(dǎo)在討論研究使用機動指標(biāo)時參考。
三、推薦人選的主要特點
按照省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組確定的原則審查后,今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點:
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè),各社會階層、各民族、各黨派的先進代表,既有不同類型企業(yè)的職工,又有黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員,既有高等院校和科研院所的專家教授,又有中小學(xué)教師和基層專業(yè)技術(shù)人員,既有農(nóng)村基層干部,又有普通農(nóng)民等等。
二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中,企業(yè)職工占總名額的50.3%,超出規(guī)定比例的3.3個百分點。近年來,這些企業(yè)為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻,特別是在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機的形勢下,為促進我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍,歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中,各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名,占企業(yè)職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中,各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰(zhàn)略,共推薦科教人員52名,占機關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務(wù)教育教師,共推薦了14名。
五是體現(xiàn)了對進城務(wù)工人員的重視。在推薦人選中,外出務(wù)工人員16名,占推薦總數(shù)的4%。在推薦對象中,既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務(wù)工人員。
四、下一步工作安排及建議
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成,提出如下建議:
1、根據(jù)省政府常務(wù)會議審定的意見,迅速將有關(guān)人選進行調(diào)整,落實到位。
2、關(guān)于4個(職工、農(nóng)業(yè)勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領(lǐng)導(dǎo)推薦人選中產(chǎn)生,并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《***日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電),經(jīng)調(diào)查屬實的,取消其評選資格,并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“***省慶祝‘五一’國際勞動節(jié)暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。

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