統(tǒng)計局創(chuàng)建區(qū)級文明單位工作計劃
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府文明建設規(guī)劃精神，圍繞我區(qū)開展“共建共享和諧莆田”活動，為切實抓好2009年度區(qū)統(tǒng)計局文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果，提高統(tǒng)計局干部隊伍素質(zhì)，促進文明創(chuàng)建與統(tǒng)計工作共同發(fā)展，結(jié)合工作實際，特制定本計劃�！ �
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制為抓手，落實各項創(chuàng)建措施，抓好機關作風建設，以人為本，創(chuàng)造和諧氛圍，進一步提高干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，造就一只學習型、服務型、創(chuàng)新型的統(tǒng)計干部隊伍�！ �
二、創(chuàng)建目標
爭創(chuàng)“區(qū)級文明單位”。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
1、抓學習，全面提高政治、業(yè)務素質(zhì)。要以構(gòu)建學習型機關為重點，狠抓政治業(yè)務學習。堅持每周開展政治理論和業(yè)務學習，組織干部職工學習黨的理論知識和新的統(tǒng)計業(yè)務知識，著力提高干部職工的整體素質(zhì)，增強全體干部職工的黨紀、法紀、道德以及勤政廉政觀念和服務大局的意識。今年繼續(xù)深入開展包括學歷教育、外語教育、統(tǒng)計專業(yè)技能培訓、電腦培訓、提高寫作能力和身體素質(zhì)在內(nèi)的各項工程建設，積極組織參加各項培訓活動，采取多種方法強化計算機知識學習和分析信息寫作能力培訓，提高干部隊伍統(tǒng)計業(yè)務素質(zhì)。
2、抓作風，提高服務水平。要以整治機關干部作風活動為契機，狠抓機關作風建設，樹立服務型統(tǒng)計干部形象。一是切實改進服務態(tài)度。實行首問負責制、辦事限時制、跟蹤問效制，杜絕辦事拖拉、相互推諉等不良作風，努力提高服務質(zhì)量。同時，要做到文明、耐心、熱情服務，杜絕態(tài)度生硬等問題。二是嚴肅工作紀律，嚴禁上班時間遲到、早退、無故串崗、上網(wǎng)聊天，處理與工作無關的事情等。三是切實提高工作效率。要增強工作的計劃性，各科室要制定詳細的工作計劃，認真組織，加強督導，確保各項任務完成。四是保持良好的精神狀態(tài)，增強團結(jié)意識、責任意識，提高工作中的主動性、積極性，樹立良好的機關形象。
3、抓規(guī)范，強化制度約束。一是抓制度建設。對以往各項制度進一步完善，著重加強干部作風方面的約束。二是抓好各項制度的落實。重點是機關工作紀律、干部廉潔自律規(guī)定、黨務工作制度、政務工作制度、學習制度、社會服務承諾制度等，確保各項制度嚴格執(zhí)行，高效運轉(zhuǎn)。
4、抓管理，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。健全辦公室衛(wèi)生長效管理機制，完善以“比學習、比效能、比整潔、比成績”為主要內(nèi)容的競賽辦法，營造爭先氛圍。做到辦公室、會議室和樓道無煙蒂、無痰跡、無灰塵、無廢紙雜物；墻壁、門窗干凈、完好；無蒼蠅、蚊子、臭蟲、蟑螂；車輛停放整齊、辦公設施擺放有序；廁所保持清潔、衛(wèi)生。創(chuàng)建工作達到政府滿意、群眾滿意、自己滿意。積極響應區(qū)創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城的號召，保質(zhì)保量完成“創(chuàng)城”指揮部分配提供我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展數(shù)據(jù)資料，掛包聯(lián)系社區(qū)，上街清理衛(wèi)生、勸導、規(guī)范秩序等任務。
5、抓載體，營造團結(jié)向上氛圍。選準載體，廣泛吸引干部職工積極參與，在活動中學知識、長才干，增強隊伍的凝聚力、向心力是文明創(chuàng)建工作的重要方面。一是以開展統(tǒng)計局機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，組織黨員開展形式多樣的黨內(nèi)活動；二是開展健康有益的群眾文體活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活。通過開展一些豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動，進一步增強廣大干部職工的主人翁意識和使命感，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、保障措施
1、強化領導，落實責任。加強組織領導是推進文明創(chuàng)建工作至關重要的環(huán)節(jié)。局機關成立以局長柯祥欽任組長，副局長陳俊鵬、調(diào)查隊隊長周震雷任副組長，各科室負責人為成員的文明創(chuàng)建領導小組，進一步強化對全局文明創(chuàng)建工作的組織領導。并將文明創(chuàng)建工作與統(tǒng)計局工作責任量化考核掛鉤。領導小組定期對各科室文明創(chuàng)建情況進行檢查督促，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。
2、認真考核，嚴格獎懲。按照明統(tǒng)〔2009〕14號文件所制定的考核標準，凡在創(chuàng)建活動中達到文明創(chuàng)建目標的科室和個人，由局予以獎勵。被表彰的科室和個人，在年度考核評選先進時可優(yōu)先考慮。對沒有實現(xiàn)文明創(chuàng)建目標的科室和個人，不得評為先進集體和個人，并對違反文明創(chuàng)建目標的科室和個人給予相應行政和經(jīng)濟處罰。被有關部門批評、曝光的科室和個人，直接責任人在年度考核中不能評為優(yōu)秀檔次。
二〇〇九年一月二十八日
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