關(guān)于公司黨建共性問題自查整改工作的匯報

省公司黨委：

根據(jù)省公司《關(guān)于開展內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的黨建共性問題自查整改工作的通知》要求，公司黨總支高度重視，認真對照四個方面共性問題，堅持問題導(dǎo)向、堅持“查找不足、剖析原因、扎實整改”，結(jié)合工作實際，查擺存在的不足，明確整改時限，落實整改辦法。現(xiàn)將整改及工作情況報告如下：

一、黨建工作責(zé)任制考核落實不到位，沒有制定落實對下屬單位的黨建工作考核辦法

公司黨總支制定了《關(guān)于印發(fā)<公司黨建考核實施細則>的通知》，文件中明確規(guī)定了公司黨建工作考核辦法。2月份公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，5月份黨總支印發(fā)了《201*年度公司黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書（清單）》及湖公司黨總支書記公開承諾，對三個支部進行了有效的管理，落實了黨建工作責(zé)任制。

二、“三會一課”制度規(guī)范性不夠，落實不到位

黨總支制定了《關(guān)于印發(fā)<公司黨總支中心組理論學(xué)習(xí) 201*="">的通知》，各支部嚴(yán)格按照文件要求定期開展多種形式的學(xué)習(xí)，上半年黨總支書記帶頭講黨課共3次，中心組（擴大）學(xué)習(xí)了7次，各支部學(xué)習(xí)共18次。開展了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評驗收，對各支部 “三會一課”學(xué)習(xí)記錄進行了檢查，三個支部均落實完成。

三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度不完善，落實不到位

3月公司黨總支制定了《關(guān)于建立公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點工作機制的通知》，加強了公司黨總支對黨建工作的指導(dǎo)，更好地發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)班子示范帶頭作用，提升了各黨支部黨建工作水平。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活不規(guī)范，頻次和留痕不夠

班子成員充分履行“一崗雙責(zé)”，堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但在此次自查整改中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。如領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖然參加了所在黨支部的學(xué)習(xí)，但未簽到留痕。通過自查要求各支部在6月30日前進行了整改，今后在黨支部學(xué)習(xí)手冊中詳細記錄歷次學(xué)習(xí)和活動的黨員參與人數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并通過簽到的方式嚴(yán)格落實留痕，做好活動考勤。

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