近期，財(cái)務(wù)公司主要領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)算管理部開(kāi)展了“形式主義、官僚主義專項(xiàng)檢查”檢查相關(guān)問(wèn)題，提出了整改方法，結(jié)算管理部上下高度認(rèn)同，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)決加以改正。

結(jié)算管理部全體員工深刻了解到：形式主義、官僚主義，害人害己，貽患無(wú)窮，必須痛下決心，堅(jiān)決加以反對(duì)和糾正。
一、深刻認(rèn)識(shí)形式主義和官僚主義的危害，切實(shí)增強(qiáng)反對(duì)形式主義和官僚主義的自覺(jué)性
1、形式主義和官僚主義的實(shí)質(zhì)。形式主義是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點(diǎn)、方法和作風(fēng)。形式主義者把形式和內(nèi)容機(jī)械地割裂開(kāi)來(lái)，脫離實(shí)際內(nèi)容，極端地夸大事物的表現(xiàn)形式。其主要特征是脫離現(xiàn)實(shí)生活，內(nèi)容空虛，單純追求奇特怪誕的表現(xiàn)形式。官僚主義是指脫離群眾，做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。官僚主義是剝削階級(jí)思想和舊社會(huì)衙門作風(fēng)的反映。
2、形式主義和官僚主義的危害。形式主義、官僚主義的危害極大，誤黨誤國(guó)、害人害己，嚴(yán)重影響結(jié)算管理部工作改進(jìn)和部門建設(shè)。

3、形式主義和官僚主義產(chǎn)生的主要原因。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中形式主義、官僚主義得以滋長(zhǎng)和蔓延有其主客觀的原因。主觀原因主要是：個(gè)人名利思想，工作上的惰性，思想素質(zhì)不高，辯證思維能力不強(qiáng)等。客觀原因主要有：機(jī)關(guān)工作制度不完善，習(xí)慣性思維模式的影響，工作評(píng)論上缺乏科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等�？偟母�源是什么　鄧小平同志在視察南方談話中曾尖銳地指出，形式主義也是官僚主義。而官僚主義的產(chǎn)生，既有思想作風(fēng)的原因，又有制度不完善的因素。
二、結(jié)合實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)檢查提出了形式主義、官僚主義在結(jié)算管理部存在的表現(xiàn)
從形式主義、官僚主義的現(xiàn)象和表現(xiàn)看，形式主義與官僚主義是相互關(guān)聯(lián)、沆瀣一氣的，官僚主義導(dǎo)致了形式主義，形式主義助長(zhǎng)了官僚主義，根子還是個(gè)人主義。形式主義、官僚主義在結(jié)算管理部中主要表現(xiàn)為：

1、工作思路不清。如上級(jí)安排的工作指導(dǎo)內(nèi)容，既不吃透上級(jí)精神，又對(duì)部門內(nèi)情況分析不透徹，導(dǎo)致工作忙亂，工作效率不高。

2、工作方法需要改進(jìn)。如結(jié)算管理部日常工作中為了應(yīng)付常年不斷的各種檢查各種報(bào)告材料以及名目繁多的各種評(píng)比，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“運(yùn)動(dòng)式”、“突擊性”的工作方法來(lái)應(yīng)付，逼出形式主義來(lái)。

3、工作措施需要調(diào)整。結(jié)算管理部日常思想學(xué)習(xí)工作不深不細(xì)，局限于“文山會(huì)�！�，滿足于看材料，學(xué)材料，缺乏思考和升華，雖然進(jìn)行了工作，但是逐步偏向于形式主義；

4、工作動(dòng)機(jī)不高尚。比如，做工作不是為了公司發(fā)展添油加力而是為了個(gè)人利益的獲得，有時(shí)候加會(huì)兒班就要求加班費(fèi)，缺乏奉獻(xiàn)精神，結(jié)算管理部平均年齡較低，應(yīng)該在生活不困難的情況下，多學(xué)習(xí)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；

5、對(duì)自身定位出現(xiàn)偏差。對(duì)財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)人員身份優(yōu)越感強(qiáng)，思想上沒(méi)有做到人民公仆的覺(jué)悟?qū)用�，存在官僚主義思想的風(fēng)險(xiǎn)。
三、進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義

形式主義、官僚主義之所以難以禁絕，這和我們偏重于從工作作風(fēng)和工作方法上進(jìn)行糾正，而忽視從部門工作人員的思想觀念上進(jìn)行導(dǎo)向有關(guān)。
首先，要堅(jiān)持把實(shí)事求是的思想路線真正作為結(jié)算管理部日常業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線和科學(xué)工作態(tài)度，是克服形式主義、官僚主義的根本措施。要把實(shí)事求是的思想路線貫徹到實(shí)際工作中去，這就要求我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要從實(shí)際出發(fā)，在實(shí)際工作中把認(rèn)識(shí)和實(shí)踐、動(dòng)機(jī)和效果、內(nèi)容和形式有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)。如果結(jié)算管理部能在日常工作中都用實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度部署和檢查指導(dǎo)工作，那么形式主義、官僚主義就沒(méi)有市場(chǎng)了。
其次，要標(biāo)本兼治，把形式主義和官僚主義的危害和表現(xiàn)形式與結(jié)算管理部自身業(yè)務(wù)工作實(shí)際相結(jié)合。結(jié)算管理部不光要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)思想內(nèi)容，更要大膽將思想知識(shí)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際相結(jié)合，剔除日常資金及票據(jù)業(yè)務(wù)管理、部門制度制定及日常服務(wù)中的陳規(guī)陋習(xí)和思想弊端，鏟除形式主義的病根。另一方面要采取一些具體的改進(jìn)措施，如改善服務(wù)、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、報(bào)備制度人性化等具體措施，糾正工作流于形式的問(wèn)題，把主要精力用于抓落實(shí)上。
第三，下大力抓好世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育。形式主義、官僚主義的根源就是一個(gè)“私”字，即個(gè)人主義和名利思想。結(jié)算管理部日常業(yè)務(wù)工作雖然非常繁雜，但我們不能因此就機(jī)械的去完成工作，疲于應(yīng)付，要擺正思想，雖然身處工作一線，但是我們要熱愛(ài)一線工作，用心去完成，專研專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己，更好的服務(wù)部門，服務(wù)公司，服務(wù)集團(tuán)。必須按照習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，從思想底層徹底杜絕形式主義、官僚主義思想，下大力抓好世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀改造和黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立全心全意服務(wù)于成員單位的思想，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)；自覺(jué)做到干事業(yè)、做工作，首先要為黨、國(guó)家和人民的利益著想，以黨、國(guó)家和人民的利益為重。時(shí)刻記住我們是服務(wù)集團(tuán)，服務(wù)成員單位的公仆，做業(yè)務(wù)不是為了當(dāng)官做老爺，不是為個(gè)人利息和榮譽(yù)，而是為了更好地為人民服務(wù)。

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