年度民主生活會整改落實情況報告

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。

存在問題：一是學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不系統(tǒng)。將學習當成一種任務、為學習而學習，對其內(nèi)涵和對為我們基層工作的結合點沒有認真分析和總結。運用現(xiàn)象成果解決現(xiàn)實問題不夠。組織黨建黨務工作和黨內(nèi)生活不精準不系統(tǒng)發(fā)揮所有黨員的積極性還要加強。二是領悟和研究政策不透徹，黨務工作業(yè)務還要加強。作為黨委副書記，對全體黨員干部的關心指導，黨務業(yè)務工作的學習，多數(shù)是將文件轉給他們自學，導致干部在學習過程中也敷衍了事，預期效果不明顯。

整改落實情況：一是加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，特別是學習黨的十九大會議精神以及習總書記在貴州代表團上講話，通過不斷深入學習，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。用“四個意識”對標，從政治高度上分析和處理問題，堅決做到“兩個維護”，做到學習有目標，整改有成效。（已整改、長期整改）

（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面存在的問題。

存在問題：一是統(tǒng)籌黨建工作和政法工作及全局觀念要加強。二是在社會治理工作和信訪維穩(wěn)工作中創(chuàng)新工作不夠，工作端口前移還不夠，窮盡辦法解決歷史遺留問題和信訪積案的方法還要加強。

整改落實情況：一是切實轉變作風，深刻理解講政治、講規(guī)矩、講紀律、講團結的真正含義。緊緊圍繞黨建工作統(tǒng)攬全局，主動作為，把黨務、政法工作同步開展好。二是面對工作和問題，堅持直面問題、敢于擔當、堅持原則、苦干實干，對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。時刻提醒自己身處的位置是組織給予的，不只是手中的權力，而是一份重任。三是在社會治理工作和信訪維穩(wěn)工作中創(chuàng)新工作思路，切實工作端口前移，帶案下訪，帶頭包案，窮盡辦法解決歷史遺留問題和信訪積案。（已整改、長期整改）

（三）在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面存在的問題。

存在問題：存在按照表冊完成，按照任務交差。比如：信訪維穩(wěn)，完成任務就算標準，長效機制不夠。

整改落實情況：一是加強對基層工作方法的學習和掌握，敢于參加和處理復雜問題，多向老同志學習方法，多和有思路的人探討工作，做到信賴而不依賴。二是勇于直面矛盾，善于解決問題，做忠誠干凈擔當?shù)狞h員領導干部。三是克服經(jīng)驗至上，安于現(xiàn)狀的思想，重勇于接納新鮮事物和思想，放下身段虛心學習，努力提高決策科學化、民主化水平。（已整改、長期整改）

（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退流轉。

存在問題：一是對等待上級指令依賴思想強，創(chuàng)新性工作思路不夠，存在安于現(xiàn)狀、不思進取現(xiàn)象。二是重安排輕參與的現(xiàn)象存在。

整改落實情況：一是嚴格對照中央、省、市、縣工作要求，提高思想覺悟，認識自身的工作職責和任務，敢于給自己壓擔子，以等不起、慢不得的緊迫感投身到各項工作中去，按照開局就是沖刺開展各項工作。二是轉變作風，深入一線。對于分管的各項工作不僅要重安排，還要重調(diào)度，更要提思路、教方法，看成效；對于駐村工作，一方面深入走訪，多召開群眾會，多和群眾交心談心，帶頭深入一線，帶著干部求真務實。另一方面在干工作時用心、用情、用力，帶著感情去對待群眾，帶著感情去干工作。（已整改、長期整改）

（五）糾正“四風”方面存在的問題。

存在問題：工作安排部署中有時重安排，輕督查督導，問效不到。如黨建工作，在安排部署上認為已很細，很具體，但對個支部和各黨員達到的預期效果未進行跟蹤。在信訪維穩(wěn)工作上，不過關就行作為目標，總結和發(fā)揮長效機制體制的工作格局未形成，對部門負責人的選拔任用，向黨委提意見建議不夠，導致中層干部的任用程序不規(guī)范。

整改落實情況：一是堅持直面問題、敢于擔當、堅持原則、苦干實干，及時對安排部署的工作任務跟蹤督導。二是理清工作思路，及時總結和建立信訪維穩(wěn)工作長效機制體制。三是珍惜崗位，真正把現(xiàn)有崗位當做實現(xiàn)人生價值的平臺。平時與同事、群眾交流時多聽少說，工作上多做少說，用務實的工作作風和取得認可的工作成績回報組織。四是增強規(guī)矩意識和紀律意識，及時向黨委提出有建設性的意見。（已整改、長期整改）

（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。

存在問題：不注重細節(jié)，勤儉節(jié)約不夠。所包的興隆村水、電、辦公耗材、食堂管理等后勤物資管理等方面有不節(jié)儉，監(jiān)管不到位的地方。

整改落實情況：一是樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。二是在嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)辦事，自覺反“四風”興“三風”，嚴守規(guī)矩，嚴守紀律，嚴于律己。三是厲行節(jié)約，生活上不講排場，不比闊氣。（已整改，長期整改）

（七）《關于認真學習中央紀委二次全會精神和省紀委二次全會精神 切實開好201*年度民主生活會的通知》要求查擺的問題。

存在問題：主要表現(xiàn)四個意識不強。在責任落實上不到位，在脫貧攻堅與抓黨建不協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌不好，政法工作與矛盾糾紛調(diào)處與預防不協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌不好，在黨建工作存在：“四個意識”不強；十九大精神傳達落實不好；黨員民主評議流于形式，黨員經(jīng)常性教育缺失導致黨員意識形態(tài)教育抓得不實；“兩學一做”效果不明顯，201*年實施嚴管村干部制度“四曬三評”有頭無尾；對于干部管理存在不嚴不實，對干部工作不在狀態(tài)的，習慣于“睜一只眼，閉一只眼”，放任自由，交心談心不夠。

整改落實情況：一是繼續(xù)深入學習貫徹黨規(guī)黨紀，深入理解黨規(guī)黨紀的核心要義，自覺履行黨章規(guī)定，對黨忠誠，真正讓紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心，外化于行�？茖W合理的安排好工作與學習的關系，堅持以黨規(guī)黨紀對照自己、改造自己，促進行動自覺，提高工作中的原則性、預見性和創(chuàng)造性。在工作生活中起到表率作用，帶頭踐行“四個意識”，強化從嚴管黨治黨。二是全面開展“十九大”精神傳達落實，經(jīng)常性開展黨員教育和意識形態(tài)教育。三是對村干部和分管部門，經(jīng)常開展交心談心，集體約談等形式，對于工作不在狀態(tài)，造成工作失誤的干部，嚴格執(zhí)行一次通報、二次約談、三次問責。（已整改，長期整改）

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