對照八項規(guī)定在轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)和居民中開展黨的群眾路線教育實踐活動座談會，深入群眾、傾聽群眾的呼聲，找出自身的不足，特別是對班子成員中主要負責人提出意見和建議。

一、自身存在的突出問題

1、學習主動性不夠強。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。

　　2、工作風不實。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3、創(chuàng)新精神不強。在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，有時認為只要完成好領(lǐng)導交給的任務和本職工作就行。

4、缺乏與職工的溝通。

5、缺乏對職工的思想教育。

6、黨建工作抓的不緊。

7、單位文化推薦緩慢。

　　二、整改措施和今后的努力方向

1、培養(yǎng)留得住的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍，提高服務能力，打造特色科室。單位的發(fā)展離不開人才，“十年樹木百年樹人”，要用五年左右的時間培養(yǎng)一支安心基層、熱心公共衛(wèi)生事業(yè)的人才隊伍。以此為平臺打造特色科室�！　�

2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。始終保持真正清醒的頭腦，抵得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

4、進一步推進務實創(chuàng)新，提升業(yè)務工作水平。在今后的工作學習和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習請教，提高管理水平。進一步樹立服務意識，以積極的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，及時為群眾服務。

5、加強對職工的思想教育。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提倡兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、不計個人得失的奉獻精神；關(guān)心集體、互助友愛的集體主義精神。

6、推進單位文化建設。是單位發(fā)展的內(nèi)在需要，可以充分調(diào)動和科學組織廣大職工的積性、智慧和創(chuàng)造力，能讓員工思想統(tǒng)一，而思想統(tǒng)一才能步調(diào)一致，步調(diào)一致的團隊才有戰(zhàn)斗力。

7、積極與上級衛(wèi)生行政部門協(xié)調(diào)解決基藥配送不及時的問題。

8、加強對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督檢查、業(yè)務培訓。在已有的《關(guān)于加強所轄醫(yī)療機構(gòu)的管理辦法》基礎上強化管理，每月次的業(yè)務培訓。本月初衛(wèi)生院已組織對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)開展全面的監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查、業(yè)務培訓的結(jié)果作為20%計入全年的績效考核。

9、積極與市醫(yī)保局協(xié)調(diào)，在我院在安裝一臺新農(nóng)合醫(yī)保機，以方便轄區(qū)村醫(yī)新農(nóng)合藥費的錄入�，F(xiàn)醫(yī)保機正在抓緊調(diào)試中，預計2月正常運轉(zhuǎn)。

10、加強黨建工作。積極發(fā)揮黨員在職工中模范帶頭作用，堅持“三會一課”的學習。積極吸納優(yōu)秀人才，做好發(fā)展黨員的工作。

以上根據(jù)衛(wèi)生院各科室職工、轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)、居民代表提出的建議和意見，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”等環(huán)節(jié)，經(jīng)過對照檢查、查擺問題，提出的整改措施，以真正達到思想上有新進步，認識上有新見解，作風上有新轉(zhuǎn)變，能力上有新提高。

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