機關(guān)黨委書記抓黨建工作述職評議查擺問題的整改方案

　　根據(jù)《中共海南省委辦公廳關(guān)于印發(fā)<海南省開展201*年度基層黨建述職評議考核工作實施方案>的通知》（瓊廳字〔201*〕76號）和《關(guān)于做好201*年度省直機關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（瓊直黨工辦〔201*〕44號）要求，針對我廳機關(guān)黨委書記抓黨建工作述職評議會上廳黨組書記點評指出的問題、自己查出的問題、基層黨員群眾提出的問題，結(jié)合工作實際，制定如下整改方案。

　　一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，全面貫徹落實黨的十九大精神和省第七次黨代會及省委七屆二次、三次全會精神，堅持問題導向，抓學習、強素質(zhì)，抓作風、正風氣，抓制度、促規(guī)范，抓落實、促發(fā)展，統(tǒng)籌推進機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷提升我廳機關(guān)黨的建設(shè)水平，為推進“交通強國”、加快建設(shè)美好新海南提供堅強的思想政治保證和組織保證。

二、整改的主要內(nèi)容

　　1.理論學習不夠深入。少數(shù)黨員干部對理論學習重視不夠、鉆研不夠，特別是在學習十九大精神、學習黨章、學習習近平治國理政系列重要講話方面，在讀原文、悟原理上還有較大差距，在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦上存在不足。

2.思想站位不高�？磫栴}的格局不夠大，滿足完成自身任務(wù)，滿足于眼前的一點成績，沒有從高站位看待問題，沒有認識局部與全局之間的辯證關(guān)系，謀全局、抓長遠的能力有待提高。

3.基層黨組織建設(shè)不夠規(guī)范，標準不高。一些基層黨組織領(lǐng)導核心作用發(fā)揮得還不是很到位，黨組織制度落實不夠好，特別是基層黨支部“三會一課”落實還不夠嚴格，存在工作不規(guī)范、形式化、質(zhì)量不高等問題。

4.落實基層黨建責任不到位。存在責任落實向下遞減的現(xiàn)象，抓黨建工作好壞一個樣，獎懲的杠桿作用還不夠突顯，內(nèi)生動力還沒有完全調(diào)動起來。

5.黨建隊伍建設(shè)有待加強。黨組織書記和黨務(wù)干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力參差不齊，對黨建工作的責任意識和熱愛程度不盡相同，抓黨建的投入力度也存在差異，造成各單位黨建發(fā)展不平衡。

6.黨建品牌建設(shè)還有差距。對黨建工作開拓創(chuàng)新、總結(jié)提煉不夠， 打造有交通運輸行業(yè)特點和屬性的品牌方面還有差距。

　　三、整改措施

(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

嚴格落實廳黨組印發(fā)的《深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施方案》，堅持以廳黨組理論中心組學習為帶動，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為各級理論中心組和黨支部學習的重要內(nèi)容，進行專題學習研討，聯(lián)系實際貫徹落實，把學習貫徹推向深入。綜合運用主題演講比賽、主題征文、知識競賽、專題培訓、集中學習、黨組織書記講黨課和理論宣講微視頻展播大賽等多種形式，在學懂、弄通、做實上下功夫。堅持與學習《習近平談治國理政》第一、二卷結(jié)合起來，在廳機關(guān)組織開展“微論壇”，定期組織交流學習體會，深化學習效果。

整改時限：貫穿全年。

（二）不斷提升基層黨組織組織力

按照《海南省直屬機關(guān)全面從嚴治黨標準規(guī)范》，結(jié)合我省交通運輸系統(tǒng)實際，研究制定具體的貫徹落實方案，扎實推進標準化建設(shè)。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)開展“機關(guān)黨建示范點”創(chuàng)建活動，按照廳機關(guān)黨委《關(guān)于加強黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施方案》推進基層黨支部規(guī)范化達標建設(shè)，開展機關(guān)黨支部與基層黨組織結(jié)對共建活動，持續(xù)整治機關(guān)“燈下黑”問題，推動基層黨組織建設(shè)水平整體提升。

整改時限：貫穿全年。

（三）強化責任，進一步激發(fā)機關(guān)黨建活力

開展督查調(diào)研年活動。以提高機關(guān)黨建質(zhì)量為出發(fā)點，堅持問題導向，對201*年機關(guān)黨建工作進行深入細致的調(diào)研督導，著力發(fā)現(xiàn)、解決問題，挖掘經(jīng)驗、培育典型，推進全年黨建工作任務(wù)的全面落實。

整改時限：9月份

進一步完善黨建考核機制。探索建立機關(guān)黨建工作常態(tài)化考核機制，建立專項工作跟蹤檢查、平時定期檢查、年終全面檢查相結(jié)合的機制，對機關(guān)基層黨組織黨建責任落實、計劃任務(wù)完成、重大活動推進、問題整改落實等情況進行建檔登記，將黨建工作考核落實在平時，形成“常態(tài)化考核+述職評議”的考核模式。

整改時限：貫穿全年。

切實擔負起全面從嚴治黨的責任。年初與下級黨組織簽訂全面從嚴治黨責任書，召開年度黨建工作會議進行動員部署，半年至少到下級黨組織調(diào)研督導1次，召開1次黨建座談會，促進黨建工作落實。

　　整改時限：貫穿全年。

（四）加強黨組織書記和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)

加強選拔、教育、管理，切實把黨建隊伍配齊建強。加強學習培訓，組織對廳屬黨支部書記、黨務(wù)干部理論和業(yè)務(wù)培訓，提升理論水平和業(yè)務(wù)能力。(更多請搜索：www.seogis.com)

整改時限：貫穿全年。

結(jié)合深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容開展“大學習”活動，開展好主題黨日活動，進一步增強“四個意識”，帶頭強化初心和宗旨意識，增強黨務(wù)干部運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動工作的自覺意識和工作能力。

整改時限：貫穿全年。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《機關(guān)黨委書記抓黨建工作述職評議查擺問題的整改方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/376996.html

• 上一篇：聯(lián)合黨支部黨建工作問題清單和整改方法措施
• 下一篇：黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題及整改措施專題報告