第一篇：統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，為確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)效，進(jìn)一步將《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》中明確的思路、舉措目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，著力解決好影響和制約統(tǒng)計(jì)為科學(xué)發(fā)展服務(wù)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，建立起推動(dòng)統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)解決好統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，以扎實(shí)的整改行動(dòng)達(dá)到“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”這一根本目的，為實(shí)現(xiàn)××經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
(二)基本原則
1、緊扣主題、服務(wù)大局。整改落實(shí)必須堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“查找問題明方向、謀劃統(tǒng)計(jì)新發(fā)展”這一主題，切實(shí)解決好存在的突出問題，把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到“搶抓機(jī)遇、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、科學(xué)發(fā)展”上來，進(jìn)一步統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)××經(jīng)濟(jì)社會(huì)“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展”的理念上來，在全局營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力提高統(tǒng)計(jì)圍繞中心、服務(wù)大局的水平，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
2、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)。對(duì)已經(jīng)梳理出來的問題認(rèn)真研究，按照輕重緩急的要求，既立足當(dāng)前又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，既治標(biāo)又治本，既注重解決具體問題又注重加強(qiáng)制度建設(shè)，制定有效的整改計(jì)劃，創(chuàng)造整改條件，逐步加以整改，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作。特別是更多地在制度建設(shè)上下功夫，對(duì)行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)提煉，用制度的形式固定下來，堅(jiān)持下去，形成解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。
3、群眾參與、務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，積極動(dòng)員群眾參與整改，虛心聽取群眾的意見和建議，集思廣益。真正把干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為統(tǒng)計(jì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、作風(fēng)保障。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，不搞形式主義、短期行為和“花架子”。及時(shí)向群眾通報(bào)整改進(jìn)展情況，請(qǐng)群眾監(jiān)督，以實(shí)實(shí)在在的整改效果取信于民。
二、任務(wù)目標(biāo)
(一)存在的突出問題
《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》中已經(jīng)明確的存在的突出問題有四個(gè)方面：一是按全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的精神來指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作還顯得辦法措施不多;二是對(duì)工作的督促檢查力度不夠;三是統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化;四是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)整改措施
1、對(duì)工作的督促檢查力度不夠的問題，列入近期整改任務(wù)。具體措施：一是通過建立督查制度、完善工作紀(jì)律制度、調(diào)整人員分工、明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)具體人員等方式，加強(qiáng)對(duì)工作的督促檢查，特別是對(duì)重大決策、重要事項(xiàng)、重點(diǎn)工作等方面的督促檢查，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的督促檢查。二是督查工作要做到隨一項(xiàng)工作安排開始到工作結(jié)束為止都有檢查記錄。三是將督查工作列入年度考核。近期目標(biāo)：通過整改，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的督促檢查，確保各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，克服工作有安排布置、無落實(shí)或落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。中長(zhǎng)期目標(biāo)：督查工作注重經(jīng)�；ズ媒�(jīng)常性工作，通過督查，全面提高統(tǒng)計(jì)工作效能，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊楣，責(zé)任部門：局辦公室，完成時(shí)限：201*年7月底前完成建章立制，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持)
2、按全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的精神來指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作還顯得辦法措施不多的問題，列入中長(zhǎng)期整改任務(wù)。工作的著力點(diǎn)：一是處理好如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀與統(tǒng)計(jì)工作有機(jī)結(jié)合加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)實(shí)踐的問題;二是處理好統(tǒng)計(jì)反映科學(xué)發(fā)展觀成果的問題;三是處理好如何加強(qiáng)調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的問題;四是處理好如何降低統(tǒng)計(jì)調(diào)查成本，推廣抽樣調(diào)查，提高調(diào)查水平的問題;五是處理好如何做到以人為本，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的問題;六是處理好如何加快統(tǒng)計(jì)調(diào)查信息化建設(shè)的問題;七是處理好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)和機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)如何達(dá)到統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的問題。
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第二篇：臺(tái)前縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子整改報(bào)告
臺(tái)前縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子
深入查擺問題階段整改報(bào)告
自開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)以來，我局嚴(yán)格按照要求，扎實(shí)開展每一階段活動(dòng)，從11月28日轉(zhuǎn)入第二階段以來，始終堅(jiān)持“立足教育提高、采取工學(xué)相結(jié)合、重在推動(dòng)工作”的思路，對(duì)照“思想認(rèn)識(shí)上有新提高、工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、工作業(yè)績(jī)上有新起色”的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子深入調(diào)查研究，積極征求意見及建議，認(rèn)真查找問題，現(xiàn)形成查擺整改報(bào)告。
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。我局雖然制定了理論學(xué)習(xí)制度，但由于當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的繁忙、任務(wù)重，存有對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象。有時(shí)還存在著政治學(xué)習(xí)耽誤工作、多學(xué)政治理論還不如多做實(shí)際工作的思想，更多的時(shí)間強(qiáng)調(diào)工作忙，為忙于事務(wù)性的工作而放松了學(xué)習(xí)，尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不能有計(jì)劃、有針對(duì)性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)，即使在政治學(xué)習(xí)時(shí)間，也只滿足于讀讀文件、念念報(bào)紙等形式，對(duì)理論知識(shí)沒有進(jìn)行深刻的思考和研究。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)較少， - 1 -
班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴(yán)格。雖然制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認(rèn)真執(zhí)行，致使單位各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力。
（三）工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體工作中，不能堅(jiān)持始終如一地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”來指導(dǎo)，不能很好地將理論和實(shí)際結(jié)合在一起，平時(shí)忙于應(yīng)付上級(jí)部門交給的工作任務(wù)，沒有很好地研究新的歷史條件下，統(tǒng)計(jì)體制改革所面臨的新情況、新問題，尤其是對(duì)當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)工作所面臨的實(shí)際情況沒有進(jìn)行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強(qiáng)。
（四）深入基層不夠。在工作中由于忙于事務(wù)，深入基層少，聯(lián)系實(shí)際少。在下基層調(diào)研時(shí)，看事先準(zhǔn)備的典型現(xiàn)場(chǎng)多，使調(diào)研變成了檢查或視察。
二、問題產(chǎn)生的原因：
形成上述問題的原因很多，既有社會(huì)大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。經(jīng)過認(rèn)真查找、剖析，我認(rèn)為，這些問題反映了我局在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時(shí)也反映了我局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊(duì)伍建設(shè)上存在著差距。
（一）對(duì)馬列主義、毛澤東思想，尤其是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不夠，掌握不夠�？偟膩碚f，我局還是比較注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知
識(shí)結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時(shí)期的要求。但由于工學(xué)矛盾處理得不夠好，在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，零星學(xué)得多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，政策學(xué)得多、理論學(xué)得少，聯(lián)系工作學(xué)得多，聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少，對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡(jiǎn)單化的傾向。
（二）規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對(duì)實(shí)行程序缺乏系統(tǒng)、嚴(yán)密的規(guī)定。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全，對(duì)于一些違反制度的職工批評(píng)和教育不到位，有時(shí)存有畏難情緒。
（三）開拓意識(shí)不強(qiáng)，敬業(yè)精神不夠。在統(tǒng)計(jì)工作中，由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對(duì)待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，有些工作認(rèn)真準(zhǔn)備的程度不夠，時(shí)間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使我局的工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、初步整改意見：
在這次主題實(shí)踐活動(dòng)過程中，按照自己找、別人幫、上級(jí)點(diǎn)的原則，我局將收到的意見和建議進(jìn)行了歸納匯總，對(duì)于好的意見和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強(qiáng)我局自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的難得機(jī)遇，進(jìn)一步結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際，認(rèn)真抓好整改。當(dāng)前主要從以下幾個(gè)方面入手：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和單位干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，吃透理論精髓，堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時(shí)，要注重統(tǒng)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，統(tǒng)計(jì)體制改革工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題，這就要求我們公路行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷探索新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)體制改革的新規(guī)律、新特點(diǎn)，豐富專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力成為統(tǒng)計(jì)的行家里手，進(jìn)一步鞏固我市“統(tǒng)計(jì)改革示范市”的領(lǐng)先地位。
（二）強(qiáng)化班子協(xié)作，增強(qiáng)集體凝聚力。要拓寬領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營(yíng)造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關(guān)系。要建立和帶頭遵守有關(guān)
規(guī)章制度。凡大事、涉及面上的事情， 堅(jiān)持在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上通報(bào)并研究決定。要認(rèn)真落實(shí)局長(zhǎng)辦公會(huì)、黨支部會(huì)、業(yè)務(wù)例會(huì)等制度。
（三）堅(jiān)持民主集中制的原則，提高決策水平。民主集中制作為黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是規(guī)范、約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的重要保證。堅(jiān)持重大問題決策、重要人事任免等重大事項(xiàng)按會(huì)議制度的要求集體研究決定，防止個(gè)別協(xié)商代替會(huì)議研究或相互通氣代替組織決定。要把遵守民主集中制原則，提高到黨的根本組織紀(jì)律的高度來認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格做到遵守黨章規(guī)定的“四個(gè)服從”。要認(rèn)真貫徹民主與集中相結(jié)合的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，正確認(rèn)識(shí)和處理上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、增強(qiáng)單位全體同志團(tuán)結(jié)。要充分發(fā)揮支委會(huì)的作用，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，尊重基層同志的合理化建議，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一，敢想敢闖與從實(shí)際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的統(tǒng)一，增強(qiáng)我局的整體合力。
（四）切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念，堅(jiān)決依靠群眾、服務(wù)群眾。要加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。要建立健全深入基層的工作制度，定期開展調(diào)查研究，了解困難就業(yè)人員的思想狀況，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決一些實(shí)際困難，在全心全意
為人民服務(wù)的過程中，勤政為民，腳踏實(shí)地，努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
（五）嚴(yán)格自律，大力反腐倡廉。要扎實(shí)開展“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)，加強(qiáng)世界觀的改造，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和信念，經(jīng)得起權(quán)利的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，切實(shí)提高修養(yǎng)水平，切實(shí)提高自我約束能力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等形形色色的腐朽思想的侵蝕，筑起牢固的拒腐防變的思想道德防線，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時(shí)刻牢記反腐倡廉、勤政廉政是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之基，局事之本。要健全黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，狠剎不正之風(fēng)，做克己奉公、反腐倡廉的表率，帶領(lǐng)我局全體干部職工全力以赴，努力拼搏，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)更加蓬勃的發(fā)展。
臺(tái)前縣統(tǒng)計(jì)局
201*年12月18日
第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案
淄博高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案
根據(jù)分析評(píng)議階段征求到的意見，結(jié)合本單位實(shí)際，提出如下整改方案：
一、存在的問題和不足：
（一）黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置與逐步擴(kuò)大的孵化器規(guī)模不相適應(yīng)，需進(jìn)一步健全。
（三）對(duì)員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作力度不夠。
（四）在為基層、為企業(yè)服務(wù)方面和尋求創(chuàng)業(yè)中心自身快速發(fā)展方面的工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、整改目標(biāo)：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，全面提高廣大員工的整體素質(zhì)。
（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，不斷提高為基層、為企業(yè)服務(wù)的能力和水平，做到讓群眾滿意。
（三）加快自身建設(shè)，建立健全機(jī)構(gòu)，完善制度措施，促進(jìn)孵化器各項(xiàng)工作的快速、順利開展。
三、整改措施：
針對(duì)存在的問題和不足，結(jié)合整改目標(biāo)，對(duì)所征求的意見和建議進(jìn)行逐條整改落實(shí)，具體如下：
（一）黨風(fēng)、行風(fēng)方面
建議1：需進(jìn)一步提高。
整改措施：①按照工委要求，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。②認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面貫徹《淄博市人民政府關(guān)于加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員行政行為考核的實(shí)施意見》。③繼續(xù)倡導(dǎo)“親情服務(wù)、星級(jí)管理”的服務(wù)宗旨，繼續(xù)做好公共秘書服務(wù)。④加強(qiáng)“博學(xué)、創(chuàng)新、寬容、奉獻(xiàn)”的創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)。
牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實(shí)部門：綜合部、企業(yè)部 整改時(shí)限：全年
（二）改革發(fā)展穩(wěn)定方面
建議1：創(chuàng)業(yè)中心只有綜合部、企業(yè)部?jī)蓚�(gè)部門，與兄弟創(chuàng)業(yè)中心相比，機(jī)構(gòu)和人員偏少，建議增加物業(yè)管理部，以利于管理和服務(wù)。
整改措施：將在對(duì)省內(nèi)外兄弟創(chuàng)業(yè)中心機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，提出物業(yè)管理部的設(shè)置及崗位設(shè)置方案報(bào)管委會(huì)，同時(shí)建立健全部門職責(zé)和崗位責(zé)任制。
牽頭落實(shí)人：牟先泉
整改時(shí)限：201*年5月
建議2：要進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)新的步伐，克服淄博不利的地理環(huán)境，爭(zhēng)取通過較好創(chuàng)新手段做出品牌。
整改措施：①通過各種宣傳媒體和渠道宣傳高新區(qū)的環(huán)境、政策和服務(wù)，宣傳優(yōu)秀孵化企業(yè)的發(fā)展成就，以擴(kuò)大社會(huì)知名度。②積極加強(qiáng)與淄博市內(nèi)外大專院校和科研院所的合作，提高孵化項(xiàng)目的質(zhì)量和水平。③實(shí)施通過建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)由“一器多區(qū)”向“一園多器”轉(zhuǎn)化，建設(shè)符合淄博產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、有淄博特色的孵化格局。
牽頭人：宋曉燕、臧健落實(shí)部門：綜合部、企業(yè)部
整改時(shí)限：全年
（三）及群眾切身利益方面
建議1：廉潔自律，工作認(rèn)真，在工作中要積極主動(dòng)的了解并幫助企業(yè)解決實(shí)際生活、工作問題，要急企業(yè)之所急，為企業(yè)著想。
2、希望各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在涉及群眾切身利益的問題上，能發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)的為群眾辦實(shí)事，辦好事，提高黨性修養(yǎng)，提高工作效率。
整改措施：①按照工委的要求，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。②繼續(xù)做好公共秘書服務(wù)，做到有問必答，有問題隨時(shí)解決。③定期到企業(yè)走訪，定期組織企業(yè)座談，隨時(shí)聽取群眾的意見和建議，解決企業(yè)遇到的困難和問題。④為及時(shí)與企業(yè)溝通，了解企業(yè)的心聲，在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設(shè)置電子信箱及意見箱，暢通企業(yè)對(duì)服務(wù)意見和建議
的反映渠道。
牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實(shí)部門：綜合部、企業(yè)部 整改時(shí)限：全年
（四）其他方面
建議：要?jiǎng)?chuàng)造條件，走出去，開拓視野，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)，不能因?yàn)槊头潘伞?/p>
整改措施：①積極組織參加火炬中心、科技廳等主管部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)。②落實(shí)與上�？萍计髽I(yè)孵化協(xié)會(huì)簽訂的合作協(xié)議，開展必要的培訓(xùn)、孵化項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、信息的交流。③有目的地到兄弟創(chuàng)業(yè)中心學(xué)習(xí)交流。④加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)中心自身的學(xué)習(xí)與交流。
牽頭落實(shí)人：牟先泉
整改時(shí)限：201*年9月
（五）解決問題的意見和建議
建議1：協(xié)調(diào)生產(chǎn)工業(yè)園的建設(shè)工作。
整改措施：繼續(xù)向管委會(huì)爭(zhēng)取實(shí)施201*年底提出的建設(shè)高科技產(chǎn)業(yè)園的建議，以解決“孵化斷層”問題，使孵化畢業(yè)企業(yè)進(jìn)入二級(jí)孵化，以利于發(fā)展。
牽頭人：臧健落實(shí)部門：企業(yè)部
整改時(shí)限：201*年12月
建議2：更多的面向基層、面向服務(wù)對(duì)象（孵化企業(yè)），為他們提供更多有效的服務(wù)，幫助他們解決更多的實(shí)際困難。
整改措施：①通過廣泛征求意見、交流座談等調(diào)研形式，了解孵化企業(yè)的困難和需求。②進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)中心的公共服務(wù)設(shè)施、中介服務(wù)體系、教育培訓(xùn)體系、信息支撐服務(wù)體系等。③進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)的橋梁紐帶作用，為孵化企業(yè)提供全方位服務(wù)，解決更多的實(shí)際困難。
牽頭人：宋曉燕、臧健落實(shí)部門：綜合部、企業(yè)部
整改時(shí)限：全年
建議3：對(duì)入駐企業(yè)的審核工作再認(rèn)真一些，防止不良作風(fēng)入駐
中心影響形象。
整改措施：①進(jìn)一步加強(qiáng)入駐企業(yè)項(xiàng)目技術(shù)及市場(chǎng)的評(píng)價(jià)和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的評(píng)價(jià)，以提高入駐孵化企業(yè)的整體水平。②進(jìn)一步完善孵化企業(yè)評(píng)價(jià)體系，扶優(yōu)扶強(qiáng)、優(yōu)勝劣汰，以提高在孵企業(yè)的整體水平。
牽頭人：臧健落實(shí)部門：企業(yè)部
整改時(shí)限：全年
建議4：定期召開有代表性的群眾座談會(huì)，與群眾溝通思想，認(rèn)真聽取群眾的意見，制定整改措施。
多組織一些活動(dòng)，有利于企業(yè)之間交流政策、信息，互相學(xué)習(xí)，豐富園區(qū)內(nèi)職工的業(yè)余生活。
整改措施：①繼續(xù)堅(jiān)持開展創(chuàng)業(yè)者沙龍活動(dòng)。②繼續(xù)充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)的橋梁紐帶作用。③通過在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設(shè)立電子意見箱、在大廳設(shè)置長(zhǎng)期意見箱等形式，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與交流，廣泛聽取群眾的意見和建議，使創(chuàng)業(yè)中心的服務(wù)更有針對(duì)性。④每年組織由全體入駐企業(yè)參加的文體活動(dòng)1-2次，豐富園區(qū)職工的業(yè)余生活。
牽頭人：宋曉燕、臧健落實(shí)部門：綜合部、企業(yè)部
整改時(shí)限：全年
建議5：建議開辦職工食堂，解決企業(yè)職工就餐問題。
整改措施：高科園二期工程已經(jīng)規(guī)劃建設(shè)了職工食堂，二期工程啟用后即能夠滿足企業(yè)員工就餐。
牽頭人：宋曉燕落實(shí)部門：綜合部
整改時(shí)限：201*年9月
二〇一四年五月二十六日
第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局通過召開懇談會(huì)、進(jìn)村入戶、送表上門、內(nèi)部無記名征求意見等方式，收集到社會(huì)各界的意見和建議45條，其中針對(duì)班子的意見和建議11條，主要包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律、業(yè)務(wù)管理、審計(jì)質(zhì)量等四個(gè)方面。針對(duì)這些問題，我局黨組追根溯源，進(jìn)行了深刻的分析反思，現(xiàn)提出如下整改方案：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高班子整體素質(zhì)
主要問題：學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、風(fēng)氣不濃、敷衍了事，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不全面不深入，政策不熟業(yè)務(wù)不精等。
整改措施：制定并實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，采取集中輔導(dǎo)、專家講座、專業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的同時(shí)，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，不斷提升思想境界，全面學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)、www.seogis.com)踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標(biāo)，又有中長(zhǎng)期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動(dòng)化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。
（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力
責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。
啟動(dòng)時(shí)間：xx年年10月12日
完成時(shí)間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學(xué)習(xí)型個(gè)體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天，更新業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動(dòng)，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，加大對(duì)學(xué)習(xí)的投入。
3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識(shí)交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個(gè)方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。
啟動(dòng)時(shí)間：xx年年10月12日
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
整改方式：逐步整改
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時(shí)，要有促進(jìn)中心員工及整個(gè)中心學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識(shí)；要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。
2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究。
3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)的議事決策水平。會(huì)前要針對(duì)議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性；會(huì)中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、開拓創(chuàng)新的過程；會(huì)后要加大對(duì)決策的追蹤問效的力度，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀的協(xié)調(diào)和管理能力。
（三）規(guī)范、強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)
責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負(fù)責(zé)具體工作，中心各部門共同參與。
啟動(dòng)時(shí)間：xx年年10月12日
完成時(shí)間：長(zhǎng)期
整改方式：馬上整改
1、建立科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《**市衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工績(jī)效考核管理辦法》，加強(qiáng)日�？己�。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的干部職工工作考評(píng)體系，通過信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制。
2、加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。通過項(xiàng)目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，開拓思路。
3、建立形式靈活、機(jī)制順暢的溝通機(jī)制。要梳理和規(guī)范各種會(huì)議，重視會(huì)前溝通及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，豐富會(huì)議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，開設(shè)中心內(nèi)部員工論壇和即時(shí)溝通系統(tǒng)，為中心各項(xiàng)工作的開展搭建個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化的交流空間，確保及時(shí)溝通；鼓勵(lì)全體干部職工對(duì)內(nèi)部建設(shè)、中心業(yè)務(wù)工作等問題提出合理化建議，對(duì)切實(shí)可行的建議，中心將給予一定鼓勵(lì)。
（四）進(jìn)一步加大黨團(tuán)工作力度，嚴(yán)格干部的選拔任用
責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委具體負(fù)責(zé)，各部門配合。
啟動(dòng)時(shí)間：xx年年10月12日
完成時(shí)間：xx年年底
整改方式：限期整改
1、結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，盡快建立中心黨支部（流動(dòng)人才衛(wèi)生黨總支現(xiàn)已成立），積極培養(yǎng)發(fā)展中共黨員，進(jìn)一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的黨日活動(dòng)，為業(yè)務(wù)工作的快速開展提供生生不息的精神動(dòng)力。
2、按照公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場(chǎng)機(jī)制，吸引和聚合專業(yè)技術(shù)人才投身于中心業(yè)務(wù)建設(shè)，擴(kuò)充人力資源隊(duì)伍。
3、加強(qiáng)干部后備梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過選派理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分配急難險(xiǎn)重工作任務(wù)、交流輪崗、掛職鍛煉、設(shè)置助理崗位等，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高能力建設(shè)兩個(gè)方面，加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持定期全面考察和日常考核了解，及時(shí)掌握后備干部的德才表現(xiàn)，建立完善后備干部檔案。加強(qiáng)后備干部監(jiān)督管理，適時(shí)調(diào)整充實(shí)，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。
4、進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。
（五）加快“辦公自動(dòng)化”發(fā)展步伐，提高信息化管理服務(wù)水平
責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，信息部、辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門配合。
啟動(dòng)時(shí)間：xx年年10月12日
完成時(shí)間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、對(duì)中心各部門電腦進(jìn)行全面清理，或維修或購(gòu)買，補(bǔ)充完善辦公設(shè)備設(shè)施，爭(zhēng)取達(dá)到人手一臺(tái)電腦。
2、引進(jìn)開發(fā)辦公自動(dòng)化軟件，構(gòu)建科學(xué)合理、方便快捷的內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)，徹底實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上無紙化辦公。
3、結(jié)合今年電子人事檔案軟件的成功開發(fā)，繼續(xù)深化中心的信息化建設(shè)，切實(shí)加大對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)生人才的支持力度，提高信息化管理服務(wù)水平。
（六）提升中心綜合服務(wù)能力，切實(shí)為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事人才工作提供服務(wù)
責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，各部門負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查。
啟動(dòng)時(shí)間：xx年年10月12日
完成時(shí)間：xx年年底
整改方式：綜合整改
建設(shè)“六大平臺(tái)”提升中心綜合服務(wù)能力：一是建設(shè)科學(xué)的人才評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，抓好職稱考試和人才測(cè)評(píng)工作。二是建設(shè)公共人事管理服務(wù)平臺(tái)，深化人事代理服務(wù)工作，為我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革提供有力的配套服務(wù)。三是建設(shè)多層次的衛(wèi)生人才培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，積極開展人才培訓(xùn)工作。四是建設(shè)與市場(chǎng)需求為核心的人才交流服務(wù)平臺(tái)，努力推進(jìn)人才交流工作，更好地為各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)人才服務(wù)。五是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)。六是建設(shè)中心服務(wù)隊(duì)伍鍛煉平臺(tái)。改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)后勁，努力打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人事人才工作推廣服務(wù)隊(duì)伍。
四、健全完善監(jiān)督考核長(zhǎng)效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效
（一）本方案確定后，立即向社會(huì)各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監(jiān)督。
（二）加大督查督辦力度，每月召開工作例會(huì)，檢查整改措施落實(shí)情況。
（三）每月采用多種形式對(duì)落實(shí)情況向干部職工和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行公示，征求干部
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