第一篇：機(jī)關(guān)效能整改措施

烏恰縣人民法院機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改措施 通過烏恰縣績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)的第三期文件《縣直機(jī)關(guān)干部在崗在位暗訪督察通報(bào)》我院意識到在機(jī)關(guān)效能建設(shè)上面還存在的疏忽漏洞，為進(jìn)一步加強(qiáng)我院機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，提升人民法院服務(wù)大局、服務(wù)群眾的能力，我院提出以下五項(xiàng)整改措施促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，力爭為烏恰發(fā)展提供最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

一、嚴(yán)格組織紀(jì)律作風(fēng)觀念，不遲到、不早退，不違法違紀(jì)，上班工作時(shí)間不串崗閑聊、辦私事，不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股，對當(dāng)事人熱情接待，文明禮貌，克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，強(qiáng)化司法為民意識,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

二、規(guī)范司法行為，杜絕違法辦案、徇私枉法、審判不公。堅(jiān)持“公正司法，一心為民”的工作方針，進(jìn)一步促進(jìn)司法公正，落實(shí)司法為民的各項(xiàng)要求。

三、加強(qiáng)司法能力建設(shè)，注重提高庭審駕馭能力、裁判文書制作能力、解決糾紛能力等法官自身能力建設(shè)，以促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的提高。

四、嚴(yán)格遵守司法禮儀。立案、接訪、法庭等一線窗口崗位人員要嚴(yán)格遵守法官、法警和其他工作人員的管理規(guī)范，嚴(yán)格警風(fēng)警紀(jì)。上班期間要按規(guī)定統(tǒng)一著法官服或法警服，做到莊重、整潔、舉止文明，動作規(guī)范，言語得體。

五、提高審判執(zhí)行工作效率，嚴(yán)格審判流程管理，嚴(yán)格審限，杜絕超審限現(xiàn)象發(fā)生，工作不推諉，辦事不拖拉，確保及時(shí)、高效、公正審判執(zhí)行機(jī)制。

烏恰縣人民法院201*年6月20日

第二篇：效能整改措施

臨潭縣教育局黨委

關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)、安全維穩(wěn)工作整改

措施的報(bào)告

201*年3月21日下午，州委常委、紀(jì)檢委書記王勇，州人大副主任李瑞平一行在縣委書記房和平、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長馬玉文等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，蒞臨臨潭二中檢查、調(diào)研了學(xué)校黨建、機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)、安全維穩(wěn)等工作，針對存在的問題，王書記和李主任進(jìn)行了批評指導(dǎo)，要求教育局黨委和臨潭二中及時(shí)進(jìn)行整改，根據(jù)王書記、李主任的指示和縣委的安排，教育局黨委對督查中存在的問題提出以下整改措施，不妥之處，請批評指正：

一、全面加強(qiáng)學(xué)校黨建工作

統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)校黨建工作常抓不懈，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，有效解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)的問題。堅(jiān)持“三會一課”制度，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，按期召開組織生活會和民主生活會，交流黨建工作的基本做法、成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新形勢下黨建工作的新舉措。促進(jìn)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)工作，將學(xué)校黨建工作與教育教學(xué)中心工作相結(jié)合，把黨的建設(shè)滲透到以教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作中，做到黨建工作和教育教學(xué)中心工作同步加強(qiáng)、相互促進(jìn)。

大力培養(yǎng)入黨積極分子，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織在學(xué)校各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨、團(tuán)員的先鋒模范作用，為學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

二、認(rèn)真開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動

教育局黨委和各學(xué)校黨組織要及時(shí)召開開展作風(fēng)與效能建設(shè)活動動員會議，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，制定切合實(shí)際的實(shí)施方案，及早著手謀劃和制定在第二階段要開展的效能建設(shè)及專項(xiàng)治理工作方案。要及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題座談會、黨委、黨組支部理論中心組學(xué)習(xí)會、機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)專題會等活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和會議精神，積極展開討論，分析和思考當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和教育發(fā)展的現(xiàn)狀與問題，尋找差距與不足，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)自覺性和責(zé)任感。認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的重要講話和全會精神，把開展黨的純潔性教育作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓緊抓好，按照全會要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)把保持黨的純潔性貫徹到黨的建設(shè)的各個(gè)方面。認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在作風(fēng)與效能建設(shè)方面存在的突出問題，查找影響制約發(fā)展環(huán)境的突出問題，研究制定整改方案，集中進(jìn)行整改，落實(shí)整改措施，形成長效機(jī)制，推進(jìn)效能建設(shè)。

三、加強(qiáng)師生思想政治教育

堅(jiān)持把思想政治教育作為學(xué)校教育首要任務(wù)，繼續(xù)對廣大師生進(jìn)行政治思想教育、愛國主義教育、民族團(tuán)結(jié)教育、法制教育和安全教育，并把思想道德教育和法制宣傳教育貫穿于各

科學(xué)科和教育教學(xué)活動的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，及時(shí)了解學(xué)生、教師思想動態(tài)，通過家訪、思想政治教育和開展各項(xiàng)活動，增強(qiáng)凝聚力，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和世界觀。按照《甘肅省中小學(xué)法制教育大綱》要求，開設(shè)法制教育課。在全縣各級各類學(xué)校集中開展“集中教育整頓”、“升國旗唱國歌”“愛國主義和民族團(tuán)結(jié)”等主題教育活動，通過寫筆記、談心得、召開會議、群眾評議等形式，營造熱愛祖國和民族團(tuán)結(jié)的良好氛圍，使愛國主義教育、民族團(tuán)結(jié)教育和遵紀(jì)守法教育、養(yǎng)成教育有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)了廣大師生愛黨愛國意識、政治意識和法制意識，提高師生的理論素養(yǎng)，嚴(yán)格規(guī)范自身言行，努力改進(jìn)工作學(xué)習(xí)作風(fēng)，打造一支素質(zhì)過硬、政治合格、師德高尚的教師隊(duì)伍，培養(yǎng)立場堅(jiān)定、思想端正、熱愛祖國、團(tuán)結(jié)好學(xué)的社會主義合格接班人，確保了全縣教育發(fā)展的正確方向。

四、進(jìn)一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動

以辦群眾滿意得教育為目標(biāo)，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以“三亮三比三評”為載體，以深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和“機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)”活動為契機(jī)，進(jìn)一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用和黨員的先鋒模范作用，通過設(shè)崗定責(zé)、對標(biāo)承諾、奪旗爭星、升級晉檔等措施，激勵(lì)廣大黨員立足本職崗位爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效能明顯提高、服務(wù)能力明顯提升，把教育局和各級各類學(xué)校建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口，讓廣大群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實(shí)惠。

五、全面提高學(xué)校辦學(xué)效率

牢記使命，認(rèn)真履責(zé)，進(jìn)一步完善管理制度，加大管理力度，實(shí)現(xiàn)教育管理的科學(xué)化、精細(xì)化。認(rèn)真落實(shí)教育人事改革制度和績效工資獎(jiǎng)懲制度，全面調(diào)動教師工作的積極性、主動性，不斷提高教師的執(zhí)教能力和教學(xué)水平，從根本上提高“兩隊(duì)”素質(zhì)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。組織各學(xué)校在教育思想、教育觀念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教育評價(jià)等方面積極開展研究和探討，認(rèn)真分析問題、查找原因，找準(zhǔn)提高教學(xué)質(zhì)量的問題根源。向全州先進(jìn)學(xué)�？待R，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，加大考核、督導(dǎo)、教研工作力度，落實(shí)崗位職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為國家建設(shè)和當(dāng)?shù)厣鐣��?jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)出更多的合格人才 。

六、加強(qiáng)學(xué)校安全維穩(wěn)工作

切實(shí)加強(qiáng)校園安全維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善各類預(yù)案，制度工作制度，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，保證各項(xiàng)維穩(wěn)工作的落實(shí)。堅(jiān)持內(nèi)緊外松的原則，建立健全校園安全維穩(wěn)信息情報(bào)網(wǎng)，密切關(guān)注師生思想動態(tài)，形成完善的預(yù)防預(yù)警工作機(jī)制。進(jìn)一步嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度和值班制度，認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班制度和零報(bào)告制度，做到電話接通、信息暢通。切實(shí)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，變被動調(diào)處為主動防范，努力從源頭上加以預(yù)防和控制，將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)之中。加強(qiáng)校園網(wǎng)

信息安全防范工作，防止網(wǎng)上有害信息對學(xué)生身心健康的侵害，抵制和防范各種有害信息。認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)，制定學(xué)校安全管理制度、食堂衛(wèi)生管理制度、寄宿生管理制度和責(zé)任追究制度，做到安全管理制度化、常規(guī)化、精細(xì)化，預(yù)防意外傷害事故的發(fā)生。對學(xué)校體育活動場所、設(shè)施器材、房屋等教學(xué)設(shè)施進(jìn)行了一次全面的檢查，對不符合要求的設(shè)施及時(shí)更換，對存在的險(xiǎn)情及時(shí)排除，徹底排除學(xué)校安全隱患。

臨潭縣教育局黨委

二〇一四年六月二十三日

第三篇：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心效能整改措施

貴筑街道辦事處農(nóng)業(yè)服務(wù)中心效能

建設(shè)方面整改措施

要抓緊建立對工作實(shí)績進(jìn)行考核評價(jià)的新的指標(biāo)體系,通過下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)敦促干部提高辦事效率,以及實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制,結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，認(rèn)真查找本單位以及個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)特別是落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制方面存在的突出問題，著重從以下10個(gè)方面進(jìn)行查擺，既要查擺出問題，找出典型，又要深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，力求找準(zhǔn)癥結(jié)，明確整改方向，研究整改措施。

1．增強(qiáng)宗旨意識，增強(qiáng)群眾觀念，克服官僚主義

2．加強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力，努力進(jìn)取，不得過且過，辦事不拖拉，不推諉扯皮，提高工作效率。，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦。

3．干事有激情，精神狀態(tài)佳，創(chuàng)新能力強(qiáng)，不因循守舊，學(xué)風(fēng)濃，無玩風(fēng)的問題。

4．密切聯(lián)系實(shí)際，不急功近利，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不弄虛作假，不走形式主義。1

5．分清單位職能權(quán)限，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，讓群眾好辦事，辦事效率高。

6．對需多個(gè)單位辦理的事項(xiàng)互相不推諉、扯皮、拖拉，承辦事項(xiàng)有人最終負(fù)責(zé)，辦事時(shí)限有保證。

7．辦事或?qū)徟�的程序科學(xué)，無重復(fù)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，與相關(guān)單位銜接好。

8．群眾申報(bào)審批事項(xiàng)的材料不合適要提出、指導(dǎo)群眾完善材料，不要導(dǎo)致多次反復(fù)。

9(版權(quán)歸公文素材庫：www.seogis.com)．提高素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，履行好崗位職責(zé)。

10．監(jiān)督工作到位，執(zhí)行行政效能監(jiān)察，追究造成責(zé)任。

第四篇：201*國土窗口效能整改措施

201*國土窗口效能整改措施

根據(jù)桐行服[201*]23號文件的相關(guān)精神和工作安排，為落實(shí)效能亮劍活動的精神，國土窗口認(rèn)真總結(jié)前段工作，通過自查自糾，特制定本整改措施。

1. 統(tǒng)一思想，高度重視。

組織窗口全體人員集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，在思想上統(tǒng)一認(rèn)識，高度重視發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)把整改措施落到實(shí)處，把存在的風(fēng)險(xiǎn)問題消滅在萌芽狀態(tài)。

2. 結(jié)合實(shí)際，提升速度。

根據(jù)國土窗口的實(shí)際業(yè)務(wù)和情況，通過實(shí)踐和創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)效率。土地登記發(fā)證初始發(fā)證時(shí)間由原來22天壓縮到7天，采礦許可新立由原來的10天壓縮到7天，建設(shè)用地復(fù)核驗(yàn)收由原來的10天壓縮到7天，不斷提速增效，便民、利民。

3. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升效能。

窗口工作人員必須熟悉所有的審批業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作，抓緊一切學(xué)習(xí)的機(jī)會學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，將涉及到的有關(guān)法律條文及文件全部輸入計(jì)算機(jī)以方便查找和使用。通過對進(jìn)入窗口的所有業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)的操作等強(qiáng)化學(xué)習(xí)，為提高辦事效率打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，提高窗口工作人員素質(zhì)，不斷提高服務(wù)能力、服務(wù)水平和服務(wù)效能。

4．強(qiáng)化微博，服務(wù)群眾

微博作為一個(gè)信息的分享、傳播和獲取的新平臺，成為了眼下最“火”的網(wǎng)絡(luò)名詞，不少地方政府和機(jī)關(guān)部門也相應(yīng)開通了自己的實(shí)名微博。經(jīng)中心統(tǒng)一部署，國土窗口開通微博至今，已快一個(gè)月，下一步國土窗口將依據(jù)中心對微博的管理考核辦法，深入發(fā)揮微博在宣傳引導(dǎo)，信息發(fā)布和咨詢答復(fù)的方面作用，同時(shí)不斷加大窗口微博的宣傳力度，落實(shí)崗位責(zé)任，強(qiáng)化微博信息安全管理，規(guī)范信息發(fā)布審核，及時(shí)、有效的答復(fù)群眾的留言問題，不斷提升為民服務(wù)的能力。

通過以上措施的整改，不斷增強(qiáng)窗口的集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，準(zhǔn)確把握“效能亮劍”專項(xiàng)行動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和基本原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步明確工作要求，通過扎實(shí)開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動，努力實(shí)現(xiàn)“治庸提能力、治懶提效率、治散聚合力、發(fā)展添動力”的工作目標(biāo)。

桐廬縣行政服務(wù)中心

國土窗口

201*年8月24日

第五篇：效能風(fēng)暴行動整改措施

效能風(fēng)暴行動整改措施關(guān)于加強(qiáng)“效能風(fēng)暴”行動自查自糾、整改方案的報(bào)告為把我院“效能風(fēng)暴”行動推向深入，進(jìn)一步提高我院整體工作效能，根據(jù)全縣效能風(fēng)暴行動動員大會精神及縣衛(wèi)生局效能風(fēng)暴行動動員大會要求，按照我院效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案及組織實(shí)施階段意見的部署，全面查擺了我院存在的問題，深入分析了問題存在的原因，認(rèn)真研

究了整改措施，努力達(dá)到實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”的總體目標(biāo)，現(xiàn)將具體整改方案報(bào)告如下：一、查擺問題、剖析根源堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、班子查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合的方式，進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析，重點(diǎn)從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、工作作風(fēng)、醫(yī)療安全等五個(gè)方面存在的具體問題進(jìn)行查擺。切實(shí)做到查找問題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。

（一）在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面一些同志對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要意義和目的缺乏正確認(rèn)識，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)取得的成績不夠理想；學(xué)習(xí)方式單一，多以書本為主，知識老化，在臨床工作中死搬硬套，新知識接受能力差，跟不上時(shí)代的步伐。

（二）在思想建設(shè)方面思想解放不夠，“創(chuàng)新”意識不強(qiáng)，只圖過得去、一般化，亮點(diǎn)少、特長少；工作主動性差，不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。個(gè)別干部職工自身素質(zhì)不高，不講黨性，不

講原則，做不來事，辦不好事，個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)水平較差，不求上進(jìn)，思想僵化。

（三）在制度建設(shè)方面各項(xiàng)工作制度、機(jī)制的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力完善崗位責(zé)任制、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)、疑難病例討論制、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批制，建立健全財(cái)務(wù)管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責(zé)任追究制度、院務(wù)公開制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度、有獎(jiǎng)投訴舉報(bào)制度等，加強(qiáng)考核監(jiān)督，確保制度落實(shí)到位。

（四）在工作作風(fēng)方面政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)，存在一些影響工作效能的不良現(xiàn)象：工作打折扣，軟拖硬抗，推諉病人，個(gè)別職工自私自利，無大局意識，對自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，不把心思放在工作上，一談工作就是困難多、問題多，搞應(yīng)付，把工作當(dāng)副業(yè)，沒有把精力放在如何想辦法去完成工作任務(wù)上，工作激情不高，只想拿工資，不想多干事，就事論事，鉆空子。

（五）在醫(yī)療安全方面醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的生命線。為了確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療診治水平，進(jìn)一步規(guī)范操作程序，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。對我院個(gè)別職能科室采取隨機(jī)抽查，對相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場提問，發(fā)現(xiàn)個(gè)別科室工作人員無菌觀念不強(qiáng)，簡化技術(shù)操作流程，個(gè)別大夫臨床用藥不夠合理，診斷病人不夠細(xì)心、認(rèn)真，追問病史不夠詳細(xì)。針對以上查擺出來的問題，院委會積極組織召開了專題會議，進(jìn)行認(rèn)真分析，認(rèn)為產(chǎn)生以上問題的根源主要原因是：

一是對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高，認(rèn)為憑自已掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強(qiáng)；

二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)，思想上有所松懈，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個(gè)人的原因，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作效率低下。

三是內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督與考核。

二、強(qiáng)化責(zé)任、深入整改

針對以上查擺出來的問題及其存在的根源，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，進(jìn)行了認(rèn)真分析、討論，決定從以下幾方面入手進(jìn)行整改。

（一）、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論、技術(shù)水平。首先要從提高干部、職工人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織，周密安排，每月開展專題學(xué)習(xí)會不少于2次，營造“時(shí)時(shí)講學(xué)習(xí)、處處比學(xué)習(xí)，人人都學(xué)習(xí)”的良好氛圍。其次要積極選送干部、職工參加市、縣舉辦的各類培訓(xùn)班，尤其是全科醫(yī)師培訓(xùn)。二是要注重干部、職工的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作的有機(jī)結(jié)合，積極提高黨員、干部的服務(wù)水平和辦事效能。三是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，更新觀念，堅(jiān)持每周一課，學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細(xì)則、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例等規(guī)章制度，

嚴(yán)格學(xué)習(xí)簽到制和請假制，要求每位黨員、職工撰寫學(xué)習(xí)筆記8000字以上，個(gè)人剖析材料1篇，學(xué)習(xí)心得體會1篇，定期對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行審閱，完成情況作為年終考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

（二）、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)。思想道德素質(zhì)主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、法制觀等內(nèi)容，只有加強(qiáng)思想道德教育、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，樹立正確的政治觀、世界觀、人生觀，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值觀，才能認(rèn)真工作，努力拼搏，發(fā)揮自己的特長，積極主動完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)，必須做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”“自重”就是要檢點(diǎn)自己的言行，尊重自己的人格。要注意防微杜漸,注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“自省”就是要，勤于反躬自問，善于反觀自照，嚴(yán)于解剖自己，勇于自我反省，始終保持高尚的道德情操�！白跃�”就是要做到警鐘長鳴，善于自我警示，任何時(shí)候都不放松廉潔自律的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀(jì)律的防線。“自勵(lì)”就是要堅(jiān)持正確方向，砥礪奮斗精神，克服平庸思想和安于現(xiàn)狀的心態(tài)，始終做到創(chuàng)新進(jìn)取。

（三）、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高管理水平。好的制度可以使不自覺的人無法任意妄為，不好的制度可以使向上的人無法充分發(fā)揮積極性，甚至?xí)�走向消極，這充分說明了制度建設(shè)對人員調(diào)動、隊(duì)伍管理的重要性和緊迫性。因此，應(yīng)該結(jié)合我院工作實(shí)際和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策，對我院各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂，形成一套可行的管理制度，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)，以制度規(guī)范人和事的管理。

（四）、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。定期組織全院職工學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》、每月組織觀看1次警示教育片，每季度開展一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合考核，完善以醫(yī)務(wù)人員信用為重要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案，包括主動上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務(wù)對象表揚(yáng)的記錄及材料、道德建設(shè)中獲得的榮譽(yù)、發(fā)生醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題的群眾投訴等。端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守“二十五”不準(zhǔn)考評細(xì)則，提高工作效率。

（五）、加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高患者滿意度。我院在醫(yī)療安全方面常抓不懈，對各職能科室工作人員分工明確，從基礎(chǔ)質(zhì)量抓起，院長為醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實(shí)。每月開展一次門診處方點(diǎn)評，邀請衛(wèi)生局包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)召開醫(yī)療質(zhì)量分析會，每季度開展一次病歷質(zhì)量評比，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識。我院十分注重醫(yī)務(wù)人員自身能力培養(yǎng)，每年組織多次三基理論考核、醫(yī)護(hù)技能比武、三級醫(yī)師查房考核，提高醫(yī)務(wù)人員的綜合實(shí)力、治愈率和患者對我院各項(xiàng)工作的滿意度。

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