第一篇：單位中層干部三治三提活動自我剖析材料

單位中層干部三治三提活動自我剖析材料 通過這次開展三治三提活動，結(jié)合學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真梳理，對在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上進(jìn)行自我查問，找出了自身存在的差距和問題，并從思想上尋找問題根源，明確整改目標(biāo)，確定努力方向；現(xiàn)將自己存在的問題和不足以及產(chǎn)生的原因剖析如下：

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為中層人員自學(xué)意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“三治三提”相關(guān)政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙范文網(wǎng)[*]促學(xué)習(xí)。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)其精髓。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照基層工作經(jīng)驗、強調(diào)工作日程表使同事一時難以接受。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

3、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的

執(zhí)法工作中思路不寬，在對黨委安排的工作任務(wù)滿足于現(xiàn)狀和應(yīng)付。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面

有時對自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（四）思想作風(fēng)方面

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

2、批評與自我批評范文網(wǎng)[*]開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認(rèn)為批評別人是“挖坑害

人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有真正理解“庸”之含義（庸 yōng 平常，不高明的：平庸。庸醫(yī)。庸言。庸俗。庸人�；栌�。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懶”之含義(好逸惡勞,不愛勞動的人）“散”之含義（分開，由聚集而分離：分～。解～。渙～�！�落。～失�！�逸）。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團(tuán)隊建設(shè)。故由于沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在的工作做得不夠好，工作謬 3重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。遇到問題只找完不成的理由，不找課件下載[*]解決問題的辦法，其實本質(zhì)的關(guān)鍵就在我身上體現(xiàn)了一個字就是“庸”。 2、作為中層人員的我宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作有時不夠深入，滿足于應(yīng)付。3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對問題同事的教育，沒有明確加強理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗，還存在黨委書記在剖析動員會上點評的消極攀比，同事之間不是比智慧、比技術(shù)、比知識、比素養(yǎng)，而是比享受、比薪酬待遇、比崗位高低，嫉賢妒能現(xiàn)象在自身還依然存在。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬，老好好的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處理各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

隨著作風(fēng)建設(shè)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改

進(jìn)：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"和科課件下載[*]學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)糧油相關(guān)業(yè)務(wù)工作的理論和法律法規(guī)。在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，嚴(yán)格按照一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，甘于奉獻(xiàn)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到三農(nóng)服務(wù)事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努范文網(wǎng)[*]力改造主觀和客觀世界。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒。善于對問題的理性思考；善于從事物間去分析和解決問題；善于從全局的高度認(rèn)識問題；善于結(jié)合自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。

第二篇：行政單位的剖析材料

自從開展學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察人員職業(yè)道德規(guī)范后，我積極參與了學(xué)習(xí)活動，閱讀學(xué)習(xí)了《》、《》等相關(guān)書籍，參與了單位開展的有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)的各項活動。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持幫助下，在學(xué)習(xí)理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，出色地完成了本職工作，同時，在這次活動中，通過對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到這次開展的職業(yè)道德建設(shè)活動是在新的歷史時期貫徹落實上述思想理論的重大實踐、是加強黨的建設(shè)和干部素質(zhì)提升的重要舉措，也正確理解了開展這項活動的積極意義。在同志們的幫助下，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)，工作方面還存在不少問題，離上級要求相差甚遠(yuǎn)，為了鞭策自己，修正錯誤，鑒知未來，以利我在今后的平時工作中改正自身的不足之處。第三篇：單位剖析查擺材料

單位剖析查擺材料

根據(jù)“三治三提”活動辦公室安排，我辦自9月份以來，認(rèn)真開展了“三治三提”第二階段即深刻剖析、認(rèn)真查擺工作。大家通過學(xué)習(xí)認(rèn)識提高，積極準(zhǔn)備，主動開展了領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同志與同志、領(lǐng)導(dǎo)與同志之間大談心活動，提出了很多中肯的意見和建議，每一位同志都記了兩篇以上心得體會和談心記錄等，在此基礎(chǔ)都認(rèn)真撰寫剖析查擺材料。我辦“三治三提”活動辦公室，現(xiàn)根據(jù)縣、處級黨員干部和一般同志剖析查擺出的問題以及對市辦的意見和建議，形成如下剖析查擺情況：

(一)思想工作作風(fēng)

我辦能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量一言一行。工作中，真抓實干、務(wù)求實效，有較強的工作責(zé)任感、緊迫感、榮譽感和凝聚力，具有服務(wù)群眾意識和服務(wù)大局意識。

存在問題：一是少數(shù)同志以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的意識不強，公務(wù)員道德思想建設(shè)有待于加強； 二是有些同志安排工作多檢查工作少，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去，不求過的硬；三是一些工作距上級的要求還存在差距，即使取得一點成績，就有驕傲自滿情緒；四是有年齡大的同志，存有著船到碼頭車到站的想法，創(chuàng)新意識不強。1

(二)學(xué)風(fēng)方面

能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，特別是對中紀(jì)委七次全會、胡錦濤總書記在《全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話》和我市當(dāng)前開展“三治三提”活動材料，都能認(rèn)真領(lǐng)會和研讀，并結(jié)合我辦的發(fā)展實際，進(jìn)行深入思考，進(jìn)一步增強了自身理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

存在問題：一是有的時候政治理論學(xué)習(xí)還存有流于形式，沒有掌握理論的精神實質(zhì)，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極；二是在學(xué)習(xí)目的上不能力求全面發(fā)展，部分同志只側(cè)重學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)的知識；三是在“三治三提”活動之前，只注重集體學(xué)習(xí)而忽視了自我學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)不愛記筆記，不注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)不到應(yīng)有的學(xué)習(xí)效果。

(三)作風(fēng)方面

工作上大家都能夠站在全辦高度，心往一處想，勁往一處使，使各項工作成績經(jīng)得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。

存在問題：一是個別同志服務(wù)中心工作抓的不夠緊，改進(jìn)服務(wù)意識不夠，雖然黨組采取了一些措施，多次組織檢查，協(xié)調(diào)和處理影響工作發(fā)展中遇到的困難和問題，并取得一定實效，但還沒有從根本上解決問題。這說明我們工作的服務(wù)

意識還不強，工作力度不夠高。二是有的同志工作方法不夠創(chuàng)新，不能與時俱進(jìn)。對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題深入研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進(jìn)工作。三是針對“庸、懶、散”現(xiàn)象，在黨組成員身上和一般同志身上都或多或少的存在著。如在“活動”開展前。上班時間內(nèi)有看電影、網(wǎng)上聊天、閑談、擅自離崗、不請假隨便外出、晚來早走、在崗不在狀態(tài)、在狀態(tài)不見效益等現(xiàn)象，甚至有極個別同志當(dāng)一天和尚撞一天鐘，但撞響和撞不響則不聞不問。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

一是站在市級層面，布臵任務(wù)多，檢查督促少。下基層調(diào)研不夠細(xì)致，不夠深入，真正掌握人民群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題較少。部分同志走進(jìn)貧困戶家進(jìn)行面對面的交談相對較少，為群眾辦實事的力度有待加強。三是個別年輕同志綜合協(xié)調(diào)能力和洞察力以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有待進(jìn)一步提高。四是大部分同志堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面都有待于進(jìn)一步加強和提高。

（五）廉潔從政方面

同志都能始終牢記“兩個務(wù)必”，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于(更多請搜索：www.seogis.com)抵制歪風(fēng)邪氣，清正廉潔，并能夠嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)

定，沒有違背原則超標(biāo)準(zhǔn)坐車，超標(biāo)準(zhǔn)住房，收受禮金、有價證券等違法違紀(jì)現(xiàn)象。

存在的問題：一是在思想上，有的同志對群眾的一些要求或群眾對我們的要求有所差別，如不進(jìn)一步提高服務(wù)意識，就可能損害人民群眾的利益。二是在市開展“三治三提”活動前期，班子成員與干部群眾，群眾與群眾之間交心談心少，了解問題不夠全面、準(zhǔn)確，有時片面追求工作成效和取得實績而忽視了其他方面。三是個別同志對一些主觀主義、形式主義抵制不夠堅決，甚至有些同志是主觀主義、形式主義的始作俑者。

（六）、整改措施及努力方向

針對存在的不足和思想深處的問題,要按照有關(guān)要求和 “三治三提”活動的開展進(jìn)行認(rèn)真整改。

1、不斷加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際、深入思考等方法努力改造世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀，做到嚴(yán)以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產(chǎn)主義理想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)，當(dāng)好人民的公仆。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，加強公務(wù)員道德思想

建設(shè)，堅持圍繞***工作大局，充分發(fā)揮黨組班子的帶頭作用，帶動和調(diào)動全辦干部職工的積極性和創(chuàng)造性，樹立以民為本執(zhí)政為民的思想。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，從大處著眼、小處著手，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，凡事站在全辦的高度，努力解決新形勢下出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，堅決克服“庸、懶、散”現(xiàn)象，確實提高工作質(zhì)量、提高工作速度、提高工作效率，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，認(rèn)真對待群眾反映的問題，努力為群眾排憂解難，解決好同志們工作生活中的實際問題，爭做人民群眾的貼心人，爭做合格的共產(chǎn)黨員，爭做優(yōu)秀的公務(wù)員。

3、嚴(yán)格要求，務(wù)求實效。同志們表示要始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，了解真實情況，解決問題，努力促進(jìn)全辦各項工作再上新臺階，再創(chuàng)商丘市***開發(fā)工作新輝煌，繼續(xù)推進(jìn)全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

201*年9月20日

第四篇：單位剖析材料

“五治”專項活動單位剖析材料

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于下發(fā) “五治“活動實施方案》文件要求，來安電信分公司積極行動，全面開展“治墉、治懶、治散、治慢、治亂”的“五治”活動，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作�，F(xiàn)對本次活動剖析如下：

一、主要問題

1、作風(fēng)拖沓。少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實，只限于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

2、工作要求不高。部分同志自認(rèn)為參加工作的時間長，有一定的工作經(jīng)驗，說到那里能講到那里。只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。

3、學(xué)習(xí)走過場。重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，學(xué)習(xí)在嘴上，理論在書上。有安排部署，無檢查落實。各部門例行學(xué)習(xí)也沒有很好地堅持，個人談不上自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也僅限于業(yè)務(wù)需要，沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上下功夫。

4、無爭創(chuàng)一流的思想。工作各自為政，各部門之間沒有形成良好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。而且認(rèn)為干好干壞是領(lǐng)導(dǎo)的事，無人出謀獻(xiàn)策。還有的干部因為年齡偏大，無進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，再過幾年就退休了，既不想提拔也不想再調(diào)動。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。

5、缺乏甘于奉獻(xiàn)的精神。少數(shù)干部缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼向“錢”看。沒有吃苦在前，享受在后的思想。

二、存在上述問題的原因

1、沒有敢于碰硬的思想。由于存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。

2、缺乏積極向上的進(jìn)取精神。年齡偏大，大都在40歲以上，總認(rèn)為自己工作半輩子，有了一定的閱歷和資歷，沒功勞也有苦勞，何況又沒有向上進(jìn)位的機會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

3、制度執(zhí)行上出現(xiàn)了偏差。公司管理制度雖然制定了，但沒有認(rèn)真的結(jié)合實際加以運行，而是作為一個應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。很多應(yīng)該寫進(jìn)制度的東西沒有補充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此制度就出現(xiàn)了真空。

4、放松了對工作的要求。經(jīng)營工作面廣，任務(wù)重，實效性強，但在檢查工作、督促落實的時候，總認(rèn)為只要盡力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總能找些客觀理由，沒有嚴(yán)格按照上級的要求去督促落實。

5、放松了對世界觀的改造。由于沒有足夠重視理論學(xué)習(xí)，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很到程度上與沒有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。

三、整改措施

1、嚴(yán)明工作紀(jì)律。針對極少數(shù)上網(wǎng)玩游戲、看電影、上班遲到早退等不良現(xiàn)象，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，嚴(yán)格了考勤。將作息制度的遵守情況直接與年終考核和獎懲掛鉤。并要求每名干部都深入分析查找自身存在的問題及原因，并做出公開承諾。

2、切實加強學(xué)習(xí)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)理論知識，自覺用政治理論武裝頭腦。時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。同時進(jìn)一步加強制度的落實，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果。

3、改進(jìn)工作方法。對于全局的工作安排，堅持每月一次工作會議，對上個月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對下個月的工作任務(wù)進(jìn)行布置落實，并確定工作責(zé)任人和完成時間。班子成員根據(jù)“五同”工作要求，堅持每月輪流下基層調(diào)研和解決實際問題。

4、提高整體效能。堅持在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。同時堅持民主生活會制度，班子成員每季度召開一次生活會，每半年召開一次黨員大會。

5、完善長效機制。在建立健全各項制度的同時，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)同機關(guān)效能建設(shè)及電信業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合在一起，切實提高機關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在公司內(nèi)部形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想，逐步建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

第五篇：自我剖析材料

個人剖析材料

根據(jù)中心的要求和部署，我圍繞“三創(chuàng)三爭”活動要求，認(rèn)真對照自己平時的學(xué)習(xí)、實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平等方面存在的問題，并對此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作，現(xiàn)提供組織審查并歡迎同志們批評。

一、存在的主要問題

1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對工作情況和自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作若明若暗，沒有深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠(yuǎn)工作的需要。

三、整改措施

在今后的工作中，我將進(jìn)一步處理群眾觀念，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)，目前對我而言，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是現(xiàn)代化高科技知識，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮。

二〇一四年四月二十日

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