第一篇：行風建設(shè)整改措施

行風建設(shè)整改措施（方案）

在教育行風建設(shè)中，我校教師通過學習有關(guān)教育方面的政策法規(guī)和上級領(lǐng)導部門頒發(fā)的教師職業(yè)道德要求，通過集中學習、個人自學、分組討論、大會交流，對照自身工作自查自糾，找出了日常工作中在師德師風方面存在的不足。以高起點、嚴要求、求真務(wù)實的精神，通過認真分析，提出了整改措施，通過行政會梳理，教代會討論，提出以下整改措施：

一、厚愛學困生。

根據(jù)智力多元化理論，人的認知能力是有差異的。對學困生要建立檔案，從智力和非智力因素、情感、態(tài)度、價值觀方面找出差因，因材施教，分類指導，分等要求。因人而異設(shè)計題卡，分等、分層布置作業(yè)。要找出學困生的閃光點，找準最近發(fā)展區(qū)，使他們的長處得到展示，充分體驗到我能行。不得用羞辱岐視性的語言批評學困生。學校將教師對學困生的情感態(tài)度納入師德考核評估。

二、尊重學生。

教師要樹立新理念，充分認識到教師和學生人格上是平等的，相互之間是平等對話的主體。對學生上課遲到不能罰站或不準進教室。對在課堂上違紀的學生做出妥善的處理，不能把罰站或其他懲罰性的方法作為教育學生的手段。對未能及時完成作業(yè)的學生，不能叫出教室書寫或到辦公室站著書寫。學生之間發(fā)生糾紛，教師要和顏悅色認真查明事情原委，妥善作好調(diào)解工作，不能不問青紅皂白，個人好惡隨意呵責。對違紀學生不能布置懲罰性的作業(yè)或安排懲罰性的活動。教師布置作業(yè)要把握好度、量、序（度：作業(yè)的難度，量：嚴格控制數(shù)量，序：布置的作業(yè)要有針對性，要循序漸進，螺旋上升）。

三、尊重家長。

教師要針對學生實際，采取多種形式和家長交換意見，根據(jù)情況有針對性地進行家訪。每個班級每學期召開一次家長座談會，和家長交換學生的學習和生活情況，和家長交換意見時要拋棄陳舊觀念，要多講孩子的閃光點，對孩子的點滴進步給予充分肯定，切實做好家校聯(lián)系教育工作。讓家長分享孩子成長的快樂。切實杜絕把家長會開成告狀會的做法。家長到學校和老師交換意見，要熱情接待，耐心解釋。做到送一杯水，一把椅子讓座，一席暖人心的話。教師在任何情況下都不能和家長爭執(zhí)，傾心聽取家長陳述，耐心做好解釋工作。家長無論用何種方式咨詢問題，都要做好解答工作。

四、發(fā)揚民主，使師德建設(shè)制度化。

每學期召開一次教代會，在會上把師德建設(shè)列入議程。使其制度化，常抓不懈。學校行政會在每周例會上都要小結(jié)一周來學校師德建設(shè)方面的問題。在每周教師政治業(yè)務(wù)學習大會上小結(jié)一周師德建設(shè)工作，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，表揚先進，指出不足，提出改進措施。每學期召開一次師德師風建設(shè)座談會，交流經(jīng)驗，樹行業(yè)新風，展示教師風采。對職業(yè)道德高尚的教師的先進事跡和經(jīng)驗，要在各種會議上大力宣傳，讓這些教師演講，介紹先進經(jīng)驗和典型事例，全面推動教師

職業(yè)道德建設(shè)。

五、建立健全教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機制。

學校班子成員率先垂范，以身作則，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，依法治校，依法治教。分年級部掛點包干負責，深入到教師和學生中，了解教師職業(yè)道德建設(shè)情況。

六、完善師德師風各項制度。

⑴師德師風建設(shè)分工負責制;⑵師德師風學習制度;⑶未成年人保護、教育和管理制度;⑷師德師風監(jiān)督制度;⑸師德師風考核制度;⑹師德師風集中整頓制度;⑺師德師風問題處理報告制度;⑻預防和杜絕教師犯罪制度;⑼教職工宣誓制度;⑽師德師風優(yōu)秀教師表彰制度;⑾師德師風責任追究制度和連帶責任追究制度。

七、建立有效的教師職業(yè)道德監(jiān)督機制。

學校把對教師職業(yè)道德的建設(shè)考核作為隊伍建設(shè)的重中之重，全方位、多角度地對教師職業(yè)道德情況進行監(jiān)督和評議。每學期召開一次學生代表會，鼓勵學生對教師職業(yè)道德情況進行評議；成立家長委員會，由家長對教師職業(yè)道德進行監(jiān)督和評議。學校成立由行政、工會、教代會各部門代表組成的聘任制考核領(lǐng)導小組，對教師職業(yè)道德進行考核和評議，按學校制定的教職工教育、教學工作評估細則中的教師職業(yè)道德專項每期進行一次量化評分，作為教職工聘任思德方面的考核依據(jù)。

把安全工作納入教師職業(yè)道德考核范疇。安全工作是學校工作的重中之重，學校的安全工作具體細化，設(shè)立專人負責制，教職工人人根據(jù)崗位確定安全職責，制定學校各類人員安全工作職責，形成分工合理、職責明確，人人有責的安全工作運行機制。

八、加強學習，提高認識，師德建設(shè)常抓不懈。

利用宣傳欄、黑板報廣播等多種形式，宣傳師德典型。學校領(lǐng)導經(jīng)常了解情況，及時梳理總結(jié)，面對面和教師交流。使先進典型深入人心，力爭建成一支師德高尚，教育理念新，教學技藝高的一流教師群體。再創(chuàng)四中新局面。

第二篇：行風建設(shè)整改措施

橋頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

行風建設(shè)整改措施

根據(jù)翁衛(wèi)辦發(fā)（201*）33號文件精神，我院認真組織全體職工學習了李子奎局長在全旗衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風整頓民主評議反饋問題整改動員大會上的講話，并結(jié)合本單位行風建設(shè)第二階段工作實際，在全院范圍內(nèi)進一步開展了自查自糾活動。通過深入自查、民主評議和社會助評，發(fā)現(xiàn)我們的工作尤其是在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生監(jiān)督及新農(nóng)合等方面確實存在一些阻礙醫(yī)院發(fā)展和影響醫(yī)院形象的問題，主要表現(xiàn)在：

一、個別職工平時堅持政治學習差。不能用先進的思想理念很好地武裝頭腦，導致工作不在狀態(tài)、不思進取、不求上進。

二、遵守規(guī)章制度差。尤其是考勤方面，有的職工不能很好地廉潔自律，上班遲到早退、中途脫崗、亂串科室，平時放松了的對自己的制度要求，我行我素、自由散漫。

三、責任意識差。主要表現(xiàn)在不認真履行崗位職責，工作不積極主動，怕苦怕累，不能急患者所急，想患者所想，對病人你(感謝訪問公文素材庫：www.seogis.com)推我拖，漠不關(guān)心。

四、服務(wù)意識差。部分職工在醫(yī)療活動中存在生、冷、硬、頂和吃、拿、卡、要現(xiàn)象，直接引發(fā)了人民群眾對服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的不滿情緒。

五、敬業(yè)精神差。個別醫(yī)生受經(jīng)濟利益驅(qū)動，不按患者病情合理開方檢查，而是不負責的開大方、亂檢查，給病人造成不必

要的醫(yī)藥負擔，影響和損壞了醫(yī)院的聲譽。

六、藥品價格相對高。在藥品價格上老百姓反映我院的藥品

存在與零售藥店和群眾的要求相對偏高的問題。

七、食品衛(wèi)生監(jiān)督頻次不到位。食品衛(wèi)生監(jiān)督員對鎮(zhèn)內(nèi)從事

食品生產(chǎn)、經(jīng)營及公共衛(wèi)生店鋪定期監(jiān)督檢查力度不夠。

八、參合群眾對新農(nóng)合工作有意見。主要存在營養(yǎng)藥不報銷、

旗外住院報銷手續(xù)不方便患者及開大方、亂檢查問題。

上述這些問題的存在，有客觀方面的因素，但更主要是我們

自身問題，長期下去，會對我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和信譽產(chǎn)生不利

影響。因此，我們必須嚴肅對待，認真加以解決。為使活動真正

取得實效，達到廣大人民群眾滿意，特制定如下措施加以改進：

一、全面落實衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風整頓領(lǐng)導責任制。建立由一

把手負總責，分管領(lǐng)導親自抓，科主任帶頭實施，明確任務(wù)、分

工負責，形成一級抓一級，層層有人管的長效監(jiān)督機制。哪個環(huán)

節(jié)出現(xiàn)問題，將嚴肅追究領(lǐng)導責任和當事人的責任，從組織上確

保行風建設(shè)工作扎實推進。

二、對全院職工加強政治學習，采取利用集中學習和自學相

結(jié)合并以自學為主的方式學習，主要學習旗機關(guān)作風整頓活動辦

公室編印的《材料匯編》和衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)文件。通過學習要

提高每個人的思想認識水平，用先進的思想理念去指導自己的工

作，真正達到入心、入腦的目地。

三、結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展的樹創(chuàng)及“假如我是患者”主題實踐

活動，引導每個職工進行換位思考，強化責任意識，把“一切為

了病人和為了病人一切”的服務(wù)宗旨貫穿于整個醫(yī)療活動的始

終。

四、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部201*年頒布的衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)“八

條紀律”，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，堅決杜絕在醫(yī)療活動中程度不同

地存在生、冷、硬、頂和吃、拿、卡、要等不正之風。對有令不

止、邊改邊犯的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消

當年評優(yōu)、評職稱資格或緩聘、待聘直至解聘。

五、嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，尤其是考勤制度，

必須從嚴要求。對連續(xù)違章超過三次的罰款50元，如屢禁不止，

停發(fā)其半年獎金或下崗分流。

六、關(guān)于藥價偏高問題。對所購藥品要認真堅持須經(jīng)院藥事

委員會統(tǒng)一研究后報旗局審批制度，嚴禁暗箱操作。在保證藥品

質(zhì)量的同時，嚴格控制藥品價格，盡最大努力把藥品價格降下來，

讓利于廣大人民群眾。

七、加大食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度。責令三名食品衛(wèi)生監(jiān)督員

根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求，分片包干、責任到人，定期檢查，并

在被檢單位現(xiàn)場簽發(fā)督導意見書，確保食品衛(wèi)生安全。對因工作

失職、監(jiān)督不到位而發(fā)生的食品中毒等公共衛(wèi)生事件，輕者調(diào)崗

或下崗，重者追究其司法責任。

八、對參合群眾提出的營養(yǎng)藥不報銷問題，在今后用藥中如

確實需要該類藥品，經(jīng)治大夫應事先向病人或家屬說明，征得同

意后再開方用藥。對旗外住院病人報銷手續(xù)不方便問題，由鎮(zhèn)合

管辦向上反映，建議盡快配備電腦，實行全旗聯(lián)網(wǎng)報批。對開大

方、亂檢查問題，責令經(jīng)診醫(yī)生必須因病施治、合理檢查用藥。

違者除處以多開或亂開金額五倍罰款外還要對其調(diào)崗或下崗分

流。

對上述整改措施，我院在活動中將組織全體職工嚴肅認真實

施，力爭在較短的時間內(nèi)使我院的行風建設(shè)有一個明顯的改觀，

同時也敬請社會各界進一步支持、幫助和監(jiān)督我們的整改工作。

201*年9月8日

第三篇：行風建設(shè)整改措施

根據(jù)西紀發(fā)[～]5號《～年全區(qū)民主評議黨風、政（行）風工作情況通報》的文件精神，我辦針對測評中比較薄弱的項目，即：機關(guān)干部作風不實，服務(wù)質(zhì)量不高，酒類市場管理秩序相對紊亂等問題進行了原因分析，并結(jié)合實際，提出了如下整改措施：s0100

一、加強學習、提高認識

組織全辦黨員干部認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全盛市、區(qū)行風建設(shè)精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，站在貫徹“三個代表”重要思想的高度，站在維護政府機關(guān)形象的高度，站在維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來認識做好黨風、行風建設(shè)的重要意義。切實加強對機關(guān)作風建設(shè)的領(lǐng)導，堅持把行風建設(shè)工作做為一項政治任務(wù)擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實。

二、健全制度、強化管理

進一步修訂和完善機關(guān)各項規(guī)章制度，為作風建設(shè)提供制度保證，進一步做好機關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理，不斷提高機關(guān)干部的工作自覺性、責任性和組織紀律性，盤活機關(guān)人力資源，注意調(diào)動行辦人員的工作積極性。行辦上下要強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在公眾面前樹立良好的服務(wù)形象。

三、依法行政、維護秩序

工作人員在工作中要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范，不亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款，要營造一個公正文明的法制環(huán)境，提供一個公平誠信的市場環(huán)境，做到內(nèi)外平等、一視同仁。

四、轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實

以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標準，進一步轉(zhuǎn)變工作風、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政，通過測評推動各項工作，重點在四個方面抓落實：一是在推進當前工作上抓落實，二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實，三是在解決難點、熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。

五、重視廉政、樹立形象

每年簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，嚴格考核，完善黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員制度，主動接受群眾和基層的監(jiān)督，積極倡導機關(guān)干部愛崗敬業(yè)奉獻精神，做到勤政廉政、杜絕失職瀆職，嚴禁利用公務(wù)活動與工作之便，參與中介服務(wù)，收受金錢賄賂，謀取個人私利，嚴禁機關(guān)工作人員將應由個人開支的費用到下屬單位報銷或變相讓服務(wù)對象支出。

六、政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

全面落實商業(yè)行辦經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)服務(wù)承諾書和機關(guān)工作人員七條禁令，全面加強行辦機關(guān)作風建設(shè)，進一步制定與完善各項制度措施，向社會公開審批制度和行辦機關(guān)服務(wù)章程，真正做到政令通暢、嚴格執(zhí)法、全面服務(wù)、勤政廉政，以實際取信于民。

我們行辦全體工作人員會嚴格按照以上措施認真進行作風建設(shè)整改，努力提高辦事效率，強化隊伍素質(zhì)，為經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

第四篇：旅游局行風建設(shè)整改措施

旅游局行風建設(shè)整改措施范文

一、積極實施項目帶動

圍繞實施“五大戰(zhàn)役”推動旅游跨越發(fā)展的要求，按照“五個一批”的工作思路，旅游項目工作扎實推進，取得新實效。一是力促一批項目年內(nèi)竣工。1-9月份，我市1000萬元以上旅游項目竣工30個，總投資8.98億元，當年完成投資 億元。主要有：武夷山大紅袍山莊、武夷山仙店游客服務(wù)中心、南平九峰山主大門改造建甌福興福五星級大酒店、邵武財富花園大酒店等項目。

四是積極做好一批重大項目的跟蹤落實。具體是：萬達集團投資的國際養(yǎng)生度假區(qū)、航天科技集團投資的“太空城”文化主題公園、福建報業(yè)集團投資的動漫影視城、杭州宋城集團投資的世界文化遺址公園、四川金聯(lián)實業(yè)擬投資的中華養(yǎng)生文化壇城等項目。

五是策劃儲備了一批重大項目。通過編制“十二五”旅游（養(yǎng)生）產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，生成儲備100個新項目、大項目，著力打造觀光旅游、養(yǎng)生度假、會議會展、文化體驗、鄉(xiāng)村旅游和休閑旅游六大產(chǎn)品體系。目前，省局已將武夷新區(qū)旅游綜合開發(fā)列入全省十大旅游項目。

二、穩(wěn)步推進品牌創(chuàng)建

三、不斷豐富旅游產(chǎn)品

二是張紀中版“西游記”外景拍攝地成為旅游新靚點。今年3月16日，張紀中版《西游記》劇組在“高老莊”外景地拍攝了“智收豬八戒”、“豬八戒娶親”、“豬八戒耕作”等劇情，因此正房、廂房、草房、后院、打斗臺、蓮廊、馬廄等也成為景點。“五一”期間正式對外開放，接待游客近萬人，比去年同期提高了一倍多。

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第五篇：學校辦公室行風評議整改措施

根據(jù)《中共西南交通大學峨眉校區(qū)委員會、西南交通大學峨眉校區(qū)關(guān)于民主評議行風的實施意見》（西交峨[～]19號）文件精神，全校上下深入開展了民主評議行風工作。民主評議行風工作在著力解決學校存在的突出的不正之風，促進學校教育行風明顯好轉(zhuǎn)，推進學校教育教學管理工作等方面成效顯著。目前，行風評議工作已進入評議整改和鞏固驗收階段，工作重點是保成果，促整改，推動學校各項工作向前發(fā)展。

作為服務(wù)窗口單位，學校辦公室身感責任重大。一方面，學校辦公室高度重視辦公室行業(yè)作風建設(shè)，將開展行風評議工作作為進一步創(chuàng)建辦公室行業(yè)作風，大力推進辦公室各項工作的重要機遇來抓；另一方面，學校辦公室嚴格按照評議重點，開展調(diào)研自查，認真查擺問題，同時收集來自各方面的批評意見，采取措施，加以整改。

一、存在的問題

1、自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，表現(xiàn)在：個別職工觀念更新不夠，沒有樹立“以人為本、學生第一”的服務(wù)理念，創(chuàng)新意識不強，服務(wù)呆板落后；掛靠學校辦公室的通訊所存在對待學生服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低以及沒有嚴格遵守上班紀律的現(xiàn)象，窗口服務(wù)意識不強，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”客觀存在；深入實際，調(diào)查研究辦公室工作深層次問題的力度不夠。

2、群眾反映的問題，表現(xiàn)在：

（1）通訊所的服務(wù)態(tài)度差；個別同志上班時間織毛衣；114查號臺經(jīng)常弄錯；家屬住宅區(qū)電話線亂拉亂接，不整齊；

（2）圖書館同志反映，連續(xù)三年運動會館領(lǐng)導上主席臺都沒有座次牌；這一學期的行政例會沒有安排圖書館的行政領(lǐng)導參加，不知什么原因，請學校辦公室樹立全局意識。

群眾反映的問題與我們自查的結(jié)果基本吻合，可見，學校辦公室開展的調(diào)研自查工作是認真的，卓有成效的，查擺問題是真實的。

二、整改措施

針對以上存在和反映的具體問題，學校辦公室已責成通訊所及相關(guān)科室采取措施，立即加以整改。

同時，為進一步貫徹落實學校有關(guān)精神，進一步加大行風建設(shè)工作力度，樹立良好的教育行業(yè)新風，學校辦公室以行風評議工作為契機，抓鞏固、抓規(guī)范、抓深化，采取了如下強化措施：

1、加強學習，努力提高辦公室成員自身素質(zhì)。學校辦公室組織干部職工深入學習領(lǐng)會“三個代表”重要思想，學習領(lǐng)會國家教育政策法規(guī)和《中共西南交通大學峨眉校區(qū)委員會、西南交通大學峨眉校區(qū)關(guān)于民主評議行風的實施意見》等文件精神，開展職業(yè)道德教育、勤政廉政教育。建立健全學校辦公室主任辦公會理論學習考核制度，堅持各科室干部職工每周四政治學習制度。通過學習，全體干部職工進一步樹立起“學生之事無小事”的服務(wù)意識和“以人為本、學生第一”的教育理念，進一步提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

2、完善制度建設(shè)，以制度加強行風建設(shè)。一是建章立制，健全辦公室各項規(guī)章制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，層層建立崗位責任制和獎懲制度，把行風評議工作納入黨風廉政建設(shè)責任制目標考核范圍，作為年度考核的重要內(nèi)容，以確保行風建設(shè)工作取得實效；二是完善監(jiān)督機制，強化監(jiān)督檢查和責任追究。

3、加強管理，提高辦事效率。一是推行首問責任制，工作中出現(xiàn)問題，各科室負責人做到準確答復，及時解決，不向上移交矛盾，不向下推卸責任；二是實行崗位職責公示制，辦公室全體干部職工佩帶工作牌上崗，以增加透明度，便于監(jiān)督；三是通過人事分配制度改革，強調(diào)崗位意識，對不稱職者堅決予以換崗；四是精簡辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。

4、具體措施。（1）把“以人為本，學生第一”的八字理念掛在每個科室的墻上，讓每個職工牢記學校這一辦學理念，時刻不忘自己的職責。同時，作為服務(wù)窗口單位，學校辦公室歡迎并希望全校師生員工督促我們，幫助我們，以便我們更好地開展工作，更好地為大家辦實事，服好務(wù)；（2）調(diào)整不合理崗位，做到人盡其才。實踐證明，調(diào)整之后，無論是現(xiàn)崗位，還是經(jīng)調(diào)整后的新崗位，都非常合適，有利于辦公室更好地開展工作；（3）進一步做好舉報意見的受理工作和解釋工作，特別是關(guān)于學校、學校辦公室及所轄單位的工作程序、管理機制等方面的疑惑，做到耐心細致地解答，讓師生員工對學校工作更多更深的了解，消除誤解，化解矛盾。

在整改中，學校辦公室堅持“四到位、五結(jié)合”，“四到位”即領(lǐng)導到位，并落實專班專人開展整改工作；責任到位，明確各科室和個人的責任，抓好正面教育，自我教育；學習到位，根據(jù)行風評議情況，制定了整改實施方案、學習計劃和工作日程安排；措施落實到位，針對存在的問題，采取了嚴格的整改措施，解決問題及時、徹底。“五結(jié)合”是：把行風評議與學校教育教學管理工作結(jié)合起來，努力促進學校各項工作；把行風評議與強化辦公室內(nèi)部管理結(jié)合起來，推動辦公室各項工作；把行風評議與提高職工個人業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，促使職工不斷加強學習；把行風評議與干部職工年度考核結(jié)合起來，確保工作上臺階；把行風評議與創(chuàng)建文明行業(yè)活動結(jié)合起來，全面提高職工素質(zhì)，努力提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作作風，自覺維護學校辦公室“窗口”形象

在今后的工作中，學校辦公室還將結(jié)合實際，修改和完善各種規(guī)章制度，進一步做到以制度管人，以紀律約束人，以先進典型鼓舞人，以先進事跡教育人，不斷強化職工的服務(wù)意識，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，為促進學校教育行風明顯好轉(zhuǎn)，推動學校教育教學管理工作，做出新的更大的貢獻。

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小學政風行風建設(shè)存在問題及整改措施

關(guān)于政風行風及效能建設(shè)工作的整改措施

行風效能建設(shè)個人整改措施

縣電力公司行風建設(shè)整改措施

市規(guī)劃局政風行風建設(shè)整改措施

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