局信息中心形式主義問題及整改措施

局信息中心自開展黨的群眾路線以來，學習氛圍濃厚，黨的作風好轉(zhuǎn)，但很多方面也存在一些亟待解決的問題，尤其是形式主義方面存在以下突出問題，概括如下：

一是個別黨員把學習理論當成應付差事，即不聯(lián)系思想實際，也不聯(lián)系工作實際。開會、寫文章八股習氣濃重，盡是些大話、套話、空話、言之無物，了無新意。

二唯上唯書，照抄照轉(zhuǎn)，遇事不動腦筋、不想辦法，開過會議，傳達完文件就心安理得，工作有始無終。

三是喜歡刮風、跟風，上級精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起生搬硬套。

四是工作華而不實，虛報浮夸、擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講實效，不在抓好落實上下功夫。

五是急功近利，為了求得眼前一時之效，制定一些短期計劃等等。

局信息中心應該與市場密切結(jié)合，形式主義它妨礙中心的方針政策，上級的決定和部署貫徹落實，影響市場運作。它嚴重損害黨群、干群關(guān)系，影響黨和領(lǐng)導在廣大職工中的威信。形式主義還腐蝕干部隊伍，敗壞工作風氣。為此，局信息中心黨支部提出以下改進措施。

一、認真抓好廣大黨員干部的學習教育，尤其是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來，把黨的群眾路線教育實踐同工作結(jié)合起來。

二、進一步加強制度建設

加強和改進作風建設，制度是保證。局信息中心黨總支強調(diào)，要把推進作風建設的制度化、規(guī)范化作為一項重工作。對已有的行之有效的制度，要狠抓落實，對不夠完善的制度，要進行修訂完善，增強可操作性；對沒有形成制度的，要加快建立完善。

三、落實堅持敢抓敢管敢于負責的制度

局信息中心黨總支要求，所有黨員干部要對職工、對事業(yè)要有高度的責任感，只要是事業(yè)需要，只要對職工的根本利益有利，就要敢抓敢管，敢于承擔責任。堅決克服不敢抓、不敢管、不敢負責的軟弱渙散現(xiàn)象。堅決反對明哲保身，遇到問題繞道走，有了矛盾往上交，對問題坐視不理，不敢堅持原則，做“老好人”。干部成員要分工明確，責權(quán)統(tǒng)一，在分工范圍內(nèi)敢于負責，抓好工作的落實。對于不敢抓不敢管，工作不落實，導致出現(xiàn)重大失誤的，要分清情況，追究責任。同時制定以工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的干部考核指標體系，對作風漂浮，不負責任，業(yè)績平平的領(lǐng)導干部要堅決及時調(diào)整。

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