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“怕、慢、假、庸、散”五個方面對照檢查

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 09:48:56 | 移動端:“怕、慢、假、庸、散”五個方面對照檢查

根據(jù)市交通局關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求,以及這次“怕慢假庸散”問題專項(xiàng)整治,現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,圍繞“怕、慢、假、庸、散”五個方面問題,進(jìn)行對照檢查。

一、作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

(一)在“怕”的問題方面。有時怕得罪人,特別對一些棘手難題,思想上存在顧慮,怕抓多了,大家反感,費(fèi)力不討好,影響大家積極性。有時怕引火燒身,特別是處理一些利益問題,牽著上上下下、連著左鄰右舍,牽一發(fā)而動全身,怕刮到這個、碰到那個,不愿意捅馬蜂窩,給自己惹一身羅亂。有時怕揭短亮丑,處理一些人和事上還有手腕不硬、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的現(xiàn)象,擔(dān)心暴露出問題,有風(fēng)險、捅婁子、擔(dān)責(zé)任,個人受影響。

(二)在“慢”的問題方面。在落實(shí)工作要求時,我能夠盡職盡責(zé),全心努力干好工作,堅(jiān)決把工作落實(shí)到位,但是還存在辦事效率不高,有事未及時督促,有關(guān)工作落實(shí)進(jìn)度偏慢的問題。

(三)在“假”的問題方面。盡管工作中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,但是工作中存在報喜不報憂,敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。與群眾交流不夠深入,有時滿足于做好上級交辦的工作,對群眾的期盼和要求考慮的不夠多,設(shè)身處地的為群眾著想不夠到位。有時對群眾提出的意見建議,不能虛心傾聽。對群眾接待上客客氣氣,回復(fù)起來拖拖拉拉,總覺得多一事不如少一事。

(四)在“庸”的問題方面。理念更新不快,還按老經(jīng)驗(yàn)處理問題,沒有學(xué)習(xí)新辦法,新理念。交通運(yùn)輸隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,情況變化萬千,但是我們在管理服務(wù)方面還老是用舊辦法處理新情況,存在思想保守,未能解放思想,創(chuàng)造性的開展一些工作。

(五)在“散”的問題方面。工作只求過的去,不求過得硬,標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),總認(rèn)為工作做得越多,錯的就越多。學(xué)習(xí)缺乏主動性、自覺性,方式方法比較單一。工作多工作重的時候不能靜下心來學(xué)習(xí)知識、思考問題。未能夠用科學(xué)的觀點(diǎn)去分析解決面臨的實(shí)際問題。

二、存在問題原因

一是思想改造還不夠自覺。實(shí)事求是地講,對照一個共產(chǎn)黨人應(yīng)有的理想信念和純粹的黨性要求來衡量自己,也有表態(tài)與心態(tài)、會上講的與心里想的、理論上的認(rèn)可與實(shí)踐上的認(rèn)同不一致的時候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要問題不是學(xué)習(xí)少,而是思考淺。雖然這幾年也在不斷地學(xué)習(xí),以適應(yīng)新形勢的需要,但由于缺少理性思考的深度和系統(tǒng)性,思想深處還存在一些模糊認(rèn)識和不良心理,比如說,或多或少存在認(rèn)為關(guān)系多是有能耐,吃點(diǎn)喝點(diǎn)是感情,強(qiáng)調(diào)些個人利益是人之常情等模糊認(rèn)識。

二是精業(yè)意識還不夠牢固。能力強(qiáng)、素質(zhì)高既是履行好職責(zé)的基礎(chǔ),也是黨員干部先進(jìn)性要求的根本體現(xiàn)。反思自己,感到在工作中,思想觀念與時代的變遷、社會的進(jìn)步、形勢的發(fā)展、實(shí)踐的深化,還存在著許多不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在:工作中慣性思維多于創(chuàng)新思維,怕承擔(dān)風(fēng)險;經(jīng)驗(yàn)套路多于理性的思路,怕否定自己;穩(wěn)中求進(jìn)多于勇闖先進(jìn),怕走彎路。工作主動性與創(chuàng)造性不夠,還存在工作跟著任務(wù)走,完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題?傆X得自己在機(jī)關(guān)工作多年,業(yè)務(wù)素質(zhì)也算全面,放松了要求,降低了標(biāo)準(zhǔn),“充電”意識不強(qiáng),學(xué)習(xí)深化不足,能力轉(zhuǎn)化不夠。

三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。工作作風(fēng)是指導(dǎo)思想的外在表現(xiàn),是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和形象的一種具體展示。從工作作風(fēng)的角度來反思自己,深入調(diào)查研究不經(jīng)常,浮在上面多,下基層調(diào)查研究少,圍繞分管業(yè)務(wù)有份量的創(chuàng)新工作不多。對于有些工作,總覺得電報轉(zhuǎn)發(fā)了,工作部署了,下去檢查了,就可以了,對于如何貫徹落實(shí),具體指導(dǎo)的不多,特別是深入一線幫助解決實(shí)際困難做得還不夠。為基層服務(wù)的思想有,但還停留在一般的了解上,總感到自己手中無錢無權(quán),解決不了什么困難,深入群眾當(dāng)中不經(jīng)常,關(guān)心體貼幫助不夠。

四是自警自律還不夠嚴(yán)格。雖然在大的方面能夠把握住自己,但個別時候要求還是不夠嚴(yán)格,不同程度地存在攀比心理、偏激心理和補(bǔ)償心理,自覺不自覺地放松了對自身要求。剖析思想根源,還是沒有把小事當(dāng)做大事來看待。在堅(jiān)持從小處做起,從小節(jié)嚴(yán)起,時刻注意防微杜漸,自覺做到警鐘長鳴上做的還不夠。

三、下步整改方向及打算

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高。牢固確立終身學(xué)習(xí)的意識,在學(xué)習(xí)上要求新、求深、求實(shí)、求結(jié)合。在“真”字上下功夫、在“會”字上尋方法、在“行”字上有表現(xiàn)、在“忙”字上擠時間;真學(xué)、真信、真用、真下功夫;用創(chuàng)新理論武裝頭腦,開拓思維。學(xué)以致用,著重于實(shí)際問題的理性思考,提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際中存在的問題。

二是切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,努力在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

三是始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己,毫不含糊扛起自己的職責(zé)。嚴(yán)格要求自己,始終保持清醒頭腦,堅(jiān)決做到違規(guī)的事情不做、違規(guī)的事情不辦,違規(guī)的活動不參加,從眼前做起,從小事做起,自覺接受黨組織的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),以實(shí)際行動樹立自身良好形象。

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