個人對照剖析材料

6月15日，徐文光書記在全市大整風“十大行動”動員會上作了《刀刃向內(nèi)自我革命 以大整風推動市委戰(zhàn)略體系重重落地》的講話。本人通過觀看視頻、細讀文字，感觸頗深，也給自己的過去敲響了警種，深感自責。徐書記的講話既有高度理論指導，更有具體步驟、方法、路徑指引我積極改正。隨著大整風如火如荼的深入開展，本人思想認識也由淺及深，經(jīng)歷了從觀望到警醒到奮進的過程。本人將主動結(jié)合本次大整風“十大行動”， 用它來反思自己過往，為未來披荊斬棘，也唯有如此，才能不斷的完善自己！

一、五個對照

1、對照“十條軍規(guī)”、“十大宣言”、 “三個絕不能”，反思自身存在如下問題：本人能對黨絕對忠誠，但在擔當上缺乏主動性；在歷史的人做歷史的事上面找不到定位，看的多，想的少，做的不夠；在市委市政府的正確領(lǐng)導下，大局觀意識仍有待進一步加強；在最多講一次執(zhí)行仍有不足；在“只為辦好想辦法”上有惰性思想，不夠深入，不夠全面；在“主動盡責勇?lián)�當”上擔當意識不足；缺乏人人都是大環(huán)境、主人翁的表率。

2、對照“六機”現(xiàn)象,反思日常行為,反思自身問題如下：一是“拖拉機”，工作中說干就干、雷厲風行的作風不夠，存在做事拖拉、行動遲緩現(xiàn)象。有些不是特別著急的工作會放在手上，等到截止之前才開始動手處理。二是“推土機”，日常工作中推諉扯皮現(xiàn)象很少，但工作的主動性還不夠高，有時候過于強調(diào)職責分工，主動擔當有待于進一步增強。三是“壓縮機”，工作標準不高，對上級交辦的任務(wù)高質(zhì)量完成這方面還不夠，有的工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，比如*********，有時會因為其他工作疲于應(yīng)付，從而未能深度挖掘亮點，沒有做到好中求好。四是“洗衣機”，工作中存在“凡事不出錯”的想法，過于堅持原則、拿政策、文件當擋箭牌，盡量避免出錯。五是“攪拌機”，對照“攪拌機”及其結(jié)息，仔細對照和反省，我身上不存在。六是“復(fù)讀機”，工作中習慣按照上級部署及政策、文件規(guī)定形式，主動謀劃、積極參與不夠。

3、對照市委七屆四次全會部署的15 項攻堅任務(wù)，深入檢視在貫徹全會精神、落實攻堅任務(wù)方面的“庸、散、慢”問題，反思自身問題如下：對任務(wù)未能認真學習，不能完全吃透市委精神及分局黨委的工作思路、以及工作任務(wù)實質(zhì)與目的。任務(wù)沒有具體分解表，做一項看一樣，照成工作斷斷續(xù)續(xù)，整體功效不能體現(xiàn)。任務(wù)安排沒有時間表，做做拖拖看看，完成效率低下。沒有追求高標準任務(wù)標桿，存在完成就好過了就行的惰性思想，不愿多花時間花心思去執(zhí)行好，完成好。

4、對照四起損害營商環(huán)境的典型案例，工作中是否存在�；ㄕ小⒋蛱珮O、擺烏龍、薅羊毛等問題，反思自身問題如下：在******專業(yè)問題方面存在答復(fù)不完整或者模棱兩可的情況，對部門業(yè)務(wù)工作不愿公開，不愿聽到批評意見。

5、對照退休“老王”、“跑腿書記”卓彥慶等正面典型，反思自身問題如下：自覺慚愧不如，思想境界、宗旨意識存在差距。凡事以穩(wěn)為準，年紀輕輕就想著應(yīng)付就好，沒有靜心思考如何干好工作，提升工作水平。工作中存在經(jīng)驗主義，忽視因情施策，導致工作中存在 “流程化”傾向。面對新時期新問題新情況，缺乏學習思考和改變，導致工作提不起，效率低下。

二、存在問題的原因剖析

一是“泛化心理”，傳導不良情緒。本人容易在發(fā)生了一件事以后總是以偏概全，把不良影響和不良感受“泛化”到方方面面，不會用客觀冷靜的思維來看待工作和機遇。比如領(lǐng)導交辦一件事需要加班，看著同事都下班容易內(nèi)心產(chǎn)生抵觸情緒，覺得工作上有所針對的錯誤思想。

二是“激化情緒”，誤導判斷力。遇事總是容易情緒化，帶著自己好惡情緒判斷，激動的情緒化的眼光去看待問題，去分析問題，導致在問題判斷力上出現(xiàn)差錯，給事件處置帶來自身障礙，只看到別人的缺點和毛病，不注意學習人家優(yōu)點。比如工作上提出差異性看法不被認同時，自己內(nèi)心就覺得大家針對我，不反思自己看問題的角度和深度。

三是“僵化固執(zhí)”，拒絕探索成長。總是固守自己長久以來的經(jīng)驗主義和庸俗“套路”，對新事物，新知識缺乏主動性，導致思維僵化，辦法不多，缺乏探索能力。剛參加工作時，身上就像有使不完的勁，曾做過********等工作，永遠給人一種真誠、積極的感覺。但隨著結(jié)婚成家，到現(xiàn)在有了小孩，分去了一部分精力，對工作少了一些激情，也總覺得自己是個很有責任心的人，不管怎么做還是比大部分都做的好，主觀上降低了對自己的要求，沒有學習創(chuàng)新，在工作能力的提升上滯緩。

四是“弱化能力”，缺乏擔當勇氣。抓住過去的一點不足錯誤不放，判定自己在該領(lǐng)域缺乏能力，“弱化”的暗示后不愿去再次嘗試或者面對挑戰(zhàn)，久而久之就放棄責任，放棄目標，放棄態(tài)度，放棄擔當。比如工作上對一些不常用的知識理論是遇到工作難題時才動手學習，總覺得那方面雖然自己不會，但是總抱著僥幸心理認為不會涉及到，而且理論化的學習枯燥難懂，不愿去了解去思考，導致在遇到新情況時存在盲區(qū)。

三、整改措施和努力方向

1、“學中練、學中改”。首先要做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念。學透領(lǐng)導講話精神，將工作扎實落地；向群眾學服務(wù)，將需求融入到日常工作中去。爭取做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹，去適應(yīng)建設(shè)新衢州的工作任務(wù)。在自己認識到不足地方下手，多與優(yōu)秀的領(lǐng)導、同事交流學習，改變一些“負能量”的想法，積極面對工作生活，信息多學、多練、再學再改，一定有所進步。

2、履職盡責，擔當實干。作為***負責人，除對***等業(yè)務(wù)知識細學、精學、學懂、學通，還更應(yīng)當主動履職盡責擔當，正確指導基層解決工作難題，服務(wù)群眾。同時，既然今年走上***工作崗位，因為環(huán)境變化、業(yè)務(wù)工作變化，本人更要踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任

3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨絕對忠誠、保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

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