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就業(yè)協(xié)議遺失證明

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 10:33:45 | 移動(dòng)端:就業(yè)協(xié)議遺失證明

第一篇:就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,在達(dá)成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù),對(duì)簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。從法律意義上說,協(xié)議書若要具有法律效力,它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關(guān)系,明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征:

1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示,或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立。

2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當(dāng)事人,一方是畢業(yè)生,另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等,畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此,不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的,就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

就業(yè)協(xié)議書-注意問題

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力,單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書,在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān),更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加,亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

4、注意與勞動(dòng)合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛,應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。

5、對(duì)合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,不得隨意解除,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議書-協(xié)議解除

單方解除

包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù),此類單方解除,解除方無須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

雙方解除

是指畢業(yè)生、用人單位,經(jīng)協(xié)商一致,取消原訂立的協(xié)議,使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,但須征求學(xué)校同意。

(一篇好范文帶來更多輕松WWwww.seogis.com)就業(yè)協(xié)議書-違約責(zé)任

l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,

就業(yè)協(xié)議

從實(shí)際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會(huì)造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

(1)用人單位花人力、物力財(cái)力,參加人才交流會(huì)等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動(dòng)。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系,由于對(duì)學(xué)校懷疑,以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,F(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招,畢業(yè)生將成培增加,學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

(3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺,造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠(chéng)信、講-法制的踐行者,因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認(rèn)真履約。

第二篇:就業(yè)推薦表遺失證明

就業(yè)推薦表遺失證明

本人為華南農(nóng)業(yè)大學(xué)201*屆資源環(huán)境學(xué)院08環(huán)境科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)申請(qǐng)了暫緩就業(yè),兩年來一直自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)商,所以沒有及時(shí)拿到接收函去廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心取消暫緩就業(yè),現(xiàn)在定居深圳,所以戶籍檔案想掛靠在深圳市羅湖區(qū)人才市場(chǎng),但是由于幾次搬遷,把就業(yè)推薦表和成績(jī)單都丟失了,由于還有一周就到了暫緩就業(yè)到期時(shí)間,但是無法及時(shí)補(bǔ)回就業(yè)推薦表,為了避免自己戶籍檔案丟失,所以提供這份就業(yè)推薦表遺失證明,以便可以作為就業(yè)推薦表同等效力使用,憑此希望可以順利拿到接收函。

學(xué)生簽名:

學(xué)院蓋章:

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章:

日期:

第三篇:就業(yè)協(xié)議或者就業(yè)證明填寫有效的要求

就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議填寫有效的規(guī)范要求 1、就業(yè)協(xié)議上的時(shí)間段比較重要,時(shí)間段要包括到今年10月份,如果不到10月份(例如是201*年6月到201*年到6月份的),人依然在單位上班的,就要補(bǔ)交一份本單位有效的就業(yè)證明或勞動(dòng)合同。

2、如果換了單位的,就一定要寄一份現(xiàn)單位的有效的就業(yè)證明或勞動(dòng)合同回校。

3、就業(yè)證明要求如下:

⑴就業(yè)證明填寫日期要求為:201*年4月以后至10月

⑵就業(yè)證明和就業(yè)協(xié)議的蓋章要求:?jiǎn)挝恍姓禄蛘呷耸虏空虏庞行,其他的章子(如?cái)務(wù)章、項(xiàng)目部章等)省里都不認(rèn)的,無效的。

⑶內(nèi)容要填寫完整才有效:包括單位的地址、單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話,本人的qq號(hào)碼及聯(lián)系電話

⑷崗位填寫不能寫“實(shí)習(xí)”兩個(gè)字,否則也是無效的,比如:可以寫質(zhì)檢員崗位,不能寫質(zhì)檢員實(shí)習(xí)崗位。

⑸就業(yè)證明和協(xié)議不能涂改,否則是無效的,尤其是時(shí)間不能涂改

4、對(duì)于自己開店創(chuàng)業(yè)的,要有店里的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本寄回來,執(zhí)照負(fù)責(zé)人要是本人姓名才有效。

特別強(qiáng)調(diào):⑴學(xué)校發(fā)的協(xié)議如果已經(jīng)無效了,也不能丟,要和就業(yè)證明一起寄回來,因?yàn)榫蜆I(yè)證明要連同無效協(xié)議在一起才能使就業(yè)證明有證明效果。

⑵如果離校前已經(jīng)交學(xué)校的就只用交現(xiàn)單位的就業(yè)證明或者勞動(dòng)合同。

輔導(dǎo)員在向就業(yè)辦提交就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議時(shí),在上面標(biāo)上學(xué)號(hào),做好排序,并列出清單(學(xué)號(hào)、姓名、單位、證明還是協(xié)議,在招辦)。

第四篇:解除就業(yè)協(xié)議證明

解除《就業(yè)協(xié)議書》證明

茲有我單位同志,性別,學(xué)歷,

系大學(xué)(學(xué)院)專業(yè)畢業(yè)生,身份證因(原因),于年月日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。

特此證明!

單位(蓋章):

年月日

第五篇:就業(yè)協(xié)議三方證明

證明

xxx,男,xxxx年x月畢業(yè)于廣西xxx大學(xué)(xxxx)專業(yè),同意 聘用該名學(xué)生,并同意xxxx的檔案托管在xx縣人才交流中心,報(bào)到證懇請(qǐng)開往xx縣人才交流中心。 特此證明

經(jīng)辦人:

(單位名稱、蓋章)年月日

畢業(yè)生意見:本人同意報(bào)到證開往xx縣人才交流中心,并

同意檔案托管在xx縣人才交流中心。

個(gè)人簽名:

xx縣人才交流中心意見:“同意接收人事關(guān)系、檔案”。

經(jīng)辦人:

(單位名稱、蓋章)年月日

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