第一篇：合同期滿離職證明

合同期滿離職證明

從程序上來(lái)說(shuō)，你的確需要在原單位開(kāi)具一份離職證明，并持有新單位開(kāi)具的勞動(dòng)合同證明，到你現(xiàn)在所在地方的勞動(dòng)局或人事檔案托管單位辦理。

一般而言，你需要的手續(xù)和文件如下：

1、原先單位的離職證明，并加蓋原單位的公章。

2、新單位的勞動(dòng)合同復(fù)印件，也可能需要新單位開(kāi)具工作證明。

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關(guān)于社保，由于你原先工作時(shí)沒(méi)交，所以就可以不管了。

現(xiàn)在新單位要交，你直接跟新單位負(fù)責(zé)這方面工作的人說(shuō)明情況：之前單位沒(méi)交社保。

然后新單位會(huì)幫你去社保局開(kāi)立新的社保賬戶的。

這個(gè)事情可能需要你提供身份證原件和復(fù)印件，具體的工作，管人事的人會(huì)去搞定，你自己配合就是

《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。

也就是說(shuō)，合同到期，用人單位如不與你續(xù)簽合同，則用人單位須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位以原有條件(或更高條件)要與你續(xù)簽合同，而你不同意續(xù)簽，則用人單位無(wú)須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

關(guān)于年終獎(jiǎng)，法律無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定。公司給不給這個(gè)年終獎(jiǎng)完全由公司決定。

2

第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

前款規(guī)

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書(shū)

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于201*年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

3

蓋章有效

另:離職證明通常包含:離職人姓名,身份證號(hào)碼,原單位工作時(shí)間(年月日--年月日),職務(wù),離職原因,勞動(dòng)合同簽定情況,離職時(shí)間,簽發(fā)時(shí)間,其它事項(xiàng)等.

4

自動(dòng)離職很麻煩的，得看當(dāng)?shù)卣��?/p>

大的規(guī)定，當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口才能自己交社保

同城轉(zhuǎn)移手續(xù)，是否需要轉(zhuǎn)移單之類的東西，得看當(dāng)?shù)厣绫５囊?guī)定，如果需要，你還得找原單位，辦離職手續(xù)，然后拿著轉(zhuǎn)移單去戶口所屬區(qū)的社保中心續(xù)交

如果不需要轉(zhuǎn)移單，只要原單位停交了、減員了，那么你拿著身份證、戶口簿就可以去戶口所屬區(qū)的社保中心辦理續(xù)交了

這個(gè)社保停止不是你能辦理的，得是原單位負(fù)責(zé)辦理

離職證明是用人單位單方面出具的，你簽字只表示收到證明，不表示你認(rèn)同證明，可以主張補(bǔ)繳，不能主張現(xiàn)金賠償。

且該離職證明不符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。

追問(wèn)

離職證明上有：本人承諾：解除勞動(dòng)合同簽字確認(rèn)前，甲方(原單位)已在社會(huì)保險(xiǎn)等方面與本人結(jié)清。這一欄要求簽字。否則不出具證明。

回答

也可以申請(qǐng)仲裁，由用人單位證明如何結(jié)清的。

定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。

第二篇：離職證明蓋合同章

離職證明蓋合同章

一、離職證明,不能蓋財(cái)務(wù)章，也不能蓋合同章。應(yīng)該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。

二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢

公司的公章：是公司的全稱。

公司的財(cái)務(wù)章：公司全稱加上財(cái)務(wù)專用章幾個(gè)字。

公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個(gè)字。

公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個(gè)字。

三、各種章的用途

1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請(qǐng)蓋章。

3、人力資源章用于本公司人力資源部。

4、財(cái)務(wù)章主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算，開(kāi)具收據(jù)、發(fā)票(有發(fā)票專用章的除外)給對(duì)方、銀行印簽必須留財(cái)務(wù)專用章等等，能夠代表公司承擔(dān)所有財(cái)務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財(cái)務(wù)相關(guān)的權(quán)利。

3

、離職證明上蓋公司什么章

是財(cái)務(wù)章

還是合同章

還是人力資源章

還是別的.

這個(gè)離職證明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字

4

要離職證明是為了確保你和原公司沒(méi)有勞動(dòng)糾紛，已經(jīng)和原公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

至于政審，有的是需要轉(zhuǎn)辦預(yù)備黨員的相關(guān)審查，有的不是，看你自己的情況了

會(huì)不會(huì)查出來(lái)，也有運(yùn)氣的成分，一般離職證明很少會(huì)有公司去查，至于政審就看情況而定了

離職證明應(yīng)該蓋公司的公章。一般說(shuō)來(lái)，公司的章有這么幾種：一是財(cái)務(wù)章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質(zhì)檢專用章等。

5

《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，201*年《勞動(dòng)合同法》明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)，該法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三篇：解除勞動(dòng)合同協(xié)議及離職證明

解 除 勞 動(dòng) 合 同 的 協(xié) 議

甲方：金一文化發(fā)展有限公司

乙方：身份證：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方同意乙方的辭職申請(qǐng)，并確認(rèn)雙方于年月日解除勞動(dòng)

合同。

二、 乙方在年月日前辦理完畢各項(xiàng)離職手續(xù)。

三、 甲方同意支付乙方的工資到年月日。

四、 甲方同意另行支付乙方補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 肆仟伍佰 元整，于201*

年月日發(fā)放至乙方原銀行卡帳戶。

五、 自本協(xié)議簽署之日起，乙方承諾：

1. 不再向甲方及甲方的關(guān)聯(lián)公司提出任何要求及/或仲裁、訴訟請(qǐng)求；不以

任何理由對(duì)甲方提出仲裁或訴訟（包括但不僅限于經(jīng)濟(jì)、勞資等方面責(zé)任）。

2. 未經(jīng)公司同意，不以任何方式及理由做出對(duì)公司、在職或離職員工有或

可能有負(fù)面影響的言論及行為。

六、 在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，

并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。在離職后，如需辦理乙方的檔案、住房公積金和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在15天內(nèi)配合甲方的相關(guān)工作。因乙方的原因未能及時(shí)辦理上述關(guān)系轉(zhuǎn)移的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

七、 對(duì)本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，甲乙雙方皆負(fù)有保密義務(wù)。離職后，乙方對(duì)在甲方

工作期間所掌握的所有秘密仍負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于損失、損失及因此產(chǎn)生的費(fèi)用）。

八、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。

甲方：金一文化發(fā)展有限公司乙方：

解除勞動(dòng)關(guān)系證明

員工（身份證：） 自年月日入職本公司，最后任職崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，已于年月日與我公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，今后其一切行為均與本公司無(wú)關(guān)。

特此證明。

金一文化發(fā)(敬請(qǐng)期待公文素材庫(kù)更好文章：WWwww.seogis.com)展有限公司

人力資源部

二o一二年月日

————————————————騎縫章————————————————

簽收回執(zhí)

本人自年月日入職金一文化發(fā)展有限公司，經(jīng)本人提出辭職，現(xiàn)與公司協(xié)商一致,于年月日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。并已簽收“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”原件。

本人簽名：

第四篇：終止勞動(dòng)合同通知書(shū)+離職證明

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

員工姓名：人事編號(hào)：

你與公司所簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，經(jīng)公司研究決定與你終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你按公司規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，公司將在你辦結(jié)離職手續(xù)后辦理相關(guān)退工手續(xù)。如你對(duì)此有異議，你可依法申請(qǐng)仲裁。

特此通知！

******有限公司

201*年8月25日

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員工簽收

本人于年月日收到上述《終止勞動(dòng)合同通知》。

簽收人：******

201*年8月25日

離職證明

茲證明***先生（身份證號(hào)：441000000000000000）自****年**月**日入職我公司擔(dān)任**部門(mén)**崗位，至****年**月**日因**原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明！

******有限公司年月日

辭職/解除勞動(dòng)關(guān)系證明

同志（身份證號(hào)碼：）于年月日到廈門(mén)市人才服務(wù)中心報(bào)到，進(jìn)入委托代理單位，現(xiàn)因：

□合同期滿，期滿時(shí)間年月日； □單位辭退，辭退時(shí)間年月日； □本人辭職，辭職時(shí)間年月日； □協(xié)議解除，解除時(shí)間年月日；

雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

單位(蓋章)年月日

該同志的人事檔案在我中心保管，根據(jù)單位/本人意見(jiàn)，此證明同意存檔。

**市人才服務(wù)中心

年月日

備注：1、以上解除勞動(dòng)關(guān)系原因只能選一項(xiàng)，多選或涂改無(wú)效。2、選擇本人辭職的不能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。

3、本證明須先由用人單位審批蓋章后再送人才中心蓋章存檔。 4、本證明一式三份，單位一份，本人一份，存檔一份。

第五篇：離職證明 離職協(xié)議書(shū)

離職證明

姓名，性別，身份證號(hào)碼：，

自20年月日入職我公司擔(dān)任：，至20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

人事部經(jīng)理（簽名）

聯(lián)建（中國(guó)）蓋章

日期：年月日

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