第一篇：勞務(wù)費支付證明

勞務(wù)費支付證明

呵呵，這個我長辦，固定格式

基本銀行只是存檔，沒實際用途

格式我xx公司與xx(公司也可，個人也行，一般轉(zhuǎn)給個人要求有勞務(wù)費證明)有業(yè)務(wù)往來，今支付xx勞務(wù)費+金額(大寫)，以轉(zhuǎn)賬支票形式支付，支票號xxxxxxx，特此證明!由此引發(fā)一切經(jīng)濟糾紛和法律責任由我公司承擔。

ok記得用a4紙打印加蓋單位公章，財務(wù)章，法人章

勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法。為貫徹國務(wù)院和北京市"建立農(nóng)民工上資支付保障制度，確保農(nóng)民工資按時足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題"的政策要求.建立農(nóng)民工工資支付長效機制，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益.促進社會穩(wěn)定，結(jié)合集團實際，特制定本暫行辦法。5、集團人力資源開發(fā)服務(wù)中心負責監(jiān)督、檢查各單位勞務(wù)費和農(nóng)民工工資兌付工作;

市屬各區(qū)、縣、局，中央及外省市駐津單位，駐津部隊，銀行系統(tǒng)、財稅系統(tǒng)各單位：為進一步貫徹治理整頓全面深化改革的方針，做好清理壓縮計劃外用工工作，控制消費基金的增長，根據(jù)市政府津政發(fā)(1989)142號文件批轉(zhuǎn)的《天津市實施<全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定>細則》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將加強用工單位對外支付勞務(wù)費用管理的問題通知如下：一、凡本市和外省市的農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)待業(yè)人員(包括單位的非國家正式職工)組成的各種承包隊、勞動服務(wù)隊(以下簡稱承包服務(wù)隊)，在我市企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體和駐津單位、駐津部隊(以下簡稱用工單位)從事臨時性、季節(jié)性勞務(wù)工作的，除經(jīng)市批準納入工資基金管理的臨時工和經(jīng)市建委、市農(nóng)委批準的成建制的農(nóng)民建筑承包隊外，均屬本通知的管理范圍。用工單位在招用上述人員時，必須報市勞動局批準，并填報《使用承包隊(勞動服務(wù)隊)申報表》。其支付給承包服務(wù)隊的勞務(wù)人工費，以勞務(wù)費列支，暫不計入用工單位的工資總額。未報經(jīng)市勞動局批準，用工單位擅自使用的，其支付的費用不得列入成本費用支出。二、用工單位用轉(zhuǎn)帳方式以加工費、安裝費、裝卸費、工程費、修理費、設(shè)備維修費等各種名目支付承包服務(wù)隊費用的，其中的勞務(wù)人工費應分別結(jié)算，并應將勞務(wù)人工費單獨填制結(jié)算憑證。用工單位不得采用挪用、套娶坐支現(xiàn)金的辦法支付給承包服務(wù)隊費用;不得以假名目、假用途支付給承包服務(wù)隊費用。否則，除支付給承包服務(wù)隊的費用不得列入成本費用支出外，對用工單位和當事人還應給予必要的處罰。三、用工單位到開戶銀行以勞務(wù)人工費名義辦理支取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳時，除經(jīng)市建委、市農(nóng)委批準使用的成建制的農(nóng)民建筑承包隊外，均須持勞動部門開具的《承包服務(wù)隊勞務(wù)費結(jié)算證明》。四、用工單位支付費用時，必須取得本市的合法發(fā)票，否則，應當拒付。承包服務(wù)隊與用工單位結(jié)算時，必須到稅務(wù)機關(guān)辦理稅務(wù)事宜和開立發(fā)票手續(xù)。稅務(wù)機關(guān)在辦理征稅開票時，應憑市勞動局批準的《使用承包隊(勞動服務(wù)隊)申報表》。五、各級勞動、財政、稅務(wù)、審計、銀行部門要加強監(jiān)督檢查。人民銀行要加強管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對以放松管理為手段來吸引存款的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于工作責任心強，監(jiān)督檢查好的單位和個人，市、區(qū)勞動部門應予一定的獎勵。附：《承包服務(wù)隊勞務(wù)費結(jié)算證明》表樣

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃┃┃承包服務(wù)隊勞務(wù)費結(jié)算證明(表樣)┃┃┃┃：┃┃━━━━━━┃┃經(jīng)研究，同意你單位使用承包隊━━━人，┃┃從事━━━━━━━工作，自━━年━━月━━┃┃日起到━━月━━日止，━━月份勞務(wù)費━━━┫┃━━━━━元。┃┃┃┃┃┃注：1.按━━━%的比例，已收取管理費┃┃━━━━元;┃┃2.此證明使用時應加蓋用工單位公章。┃┃┃┃┃┃年月日┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

注：此證明一式三聯(lián)：第一聯(lián)：存根第二聯(lián)：開戶銀行第三聯(lián)：用工單位。

第二篇：勞務(wù)費證明

證明

茲由xxx為我單位（xx樓）提供衛(wèi)生保潔。服務(wù)日期為201*年04月15日到201*年05月15日 共計30天，保潔服務(wù)金額為（大寫）肆佰玖拾玖元整，小寫499.00元

特此證明！

xxxxx有限公司

201*年5月23日

第三篇：工資、勞務(wù)費支付協(xié)議

工資、勞務(wù)費銀行代發(fā)協(xié)議書

甲方：長春市億美培訓中心

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本中心實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

第一條：本中心為了及時結(jié)算員工的工資，本中心將從201*年4月份起，將應付員工的工資打入員工的銀行卡中。

第二條：員工必須在中國銀行以本人名字開具銀行卡或存折以便于中心結(jié)算工資，并將此銀行卡或存折的復印件及身份證復印件交于中心財務(wù)備案，員工要保證此銀行卡或存折有效可使用。

第三條 中心的權(quán)利和義務(wù)是：中心根據(jù)自身經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；中心根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，中心將于每月18日按時足額支付員工的工資。

第四條 員工的權(quán)利和義務(wù)是：員工應積極負責地按時完成工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時足額領(lǐng)取勞動報酬。

第五條 本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份。

以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。

企業(yè)首席代表簽字（簽章）______員工（簽章）__________ ____________年______月______日____________年______月______日

第四篇：勞務(wù)費支付結(jié)算制度

3、勞務(wù)費結(jié)算支付制度

一、總 則

為加強項目經(jīng)理部對外部勞務(wù)隊伍的管理工作,嚴格控制成本支出,提高企業(yè)經(jīng)濟效益，保護合同雙方的合法權(quán)益, 在企業(yè)內(nèi)部形成具有很強操作性的勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付的長效機制，結(jié)合北京地區(qū)項目施工的實際情況,特制定本暫行辦法。

二、適用范圍

公司在京的施工單位或項目經(jīng)理部，凡進行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng)民工的單位或項目部，均適用本辦法。

三、農(nóng)民工工資支付工作要求

1、根據(jù)國家和北京市政策要求，應當做到對外部勞務(wù)隊伍勞務(wù)費月清月結(jié)或按分包合同約定執(zhí)行；同時應監(jiān)督勞務(wù)隊伍對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人。

2、除合同另有約定，支付勞務(wù)費應當保障勞務(wù)隊伍每月支付農(nóng)民工基本工資均不低于北京市最低工資標準，勞務(wù)費按月結(jié)算，每月做到100％支付，每年年底前做到100％支付；

3、勞務(wù)費分期支付最低限額：

（一）、結(jié)算應符合合同約定。

（二）、勞務(wù)費的結(jié)算由項目經(jīng)理組織，勞資、技術(shù)、安檢、班組對已完工程進行驗收，按進度驗工分期結(jié)算勞務(wù)費的75%，20%驗交后結(jié)算，扣留5%作為質(zhì)保金。

（三）、末次清算應在業(yè)主驗收合格后，由勞資人員填寫結(jié)算單，由安檢、技術(shù)、財務(wù)、材料、工班長等人員簽署意見，項目經(jīng)理確認無其他經(jīng)濟責任（各種外欠款如欠當?shù)夭牧腺M、煤、水、電、生活費等）報項目經(jīng)理審核后支付。如項目撤銷就將質(zhì)保金和有關(guān)資料轉(zhuǎn)給所屬指揮部，待保質(zhì)期過后無任何問題后由指揮部代替項目結(jié)算付清。

（四）、勞務(wù)費除預支生活費外，其余結(jié)算一律采用轉(zhuǎn)帳方式，在進行末次結(jié)算前提供具有法律效力的發(fā)票。

四、關(guān)于開立農(nóng)民工工資支付預留帳戶

1、凡使用農(nóng)民工進行勞務(wù)分包的施工企業(yè)，均應建立“農(nóng)民工工資支付預留賬戶”。

2、預留賬戶資金屬開立企業(yè)所有，由開立企業(yè)按規(guī)定使用和分配，�？顚Ｓ茫�不得挪用。

3、公司委托在京單位作為項目部農(nóng)民工資和勞務(wù)費管理的主管部門，負責監(jiān)督和考核各項目勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作。各項目“農(nóng)民工工資支付預留帳戶”應統(tǒng)一設(shè)在在京單位財務(wù)會計部。在保證資金安全的前提下，根據(jù)項目勞務(wù)費結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時支付。

五、農(nóng)民工工資預留標準

1、項目經(jīng)理部按產(chǎn)值的 3％預留。

2、凡工程款回收后，各項目財務(wù)部門應按規(guī)定比例提�。ú⒏絼�(本文 來自公文素材庫：Wwww.seogis.com)務(wù)隊支付明細憑證）并在預留戶中存放農(nóng)民工工資，同時要及時完

勞務(wù)費和農(nóng)民工工資結(jié)算和支付工作程序

（一） 要做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)工作。

1、合同是規(guī)定雙方責、權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費兌付的依據(jù)。各單位要及時簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂勞務(wù)合同就進場的施工現(xiàn)象。

2、簽訂的勞務(wù)合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時要嚴格區(qū)分、界定勞務(wù)費與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務(wù)費是農(nóng)民工工資支付的來源。各項目要按月結(jié)算勞務(wù)費，根據(jù)當月完成的工作量，及時完善驗工計價工作，在次月15個工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)束后，應在56 天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。各項目部要加強勞務(wù)費結(jié)算管理工作，做到雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。

（二） 勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付程序

1、各項目部負責進場務(wù)工人員實名化管理，負責現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《勞務(wù)費支付單》。

2、公司在京單位負責審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費結(jié)算情況；根據(jù)預留資金情況制定兌付方案，決定支付額度。

3、當勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)

放表一份，報公司存檔備查。

4、公司委托的在京單位，應對各項目勞務(wù)費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查，及時糾正和處理勞務(wù)費發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

5、各項目每月月末向公司報送勞務(wù)費兌付情況表，準確反映勞務(wù)費兌付情況。

七、相關(guān)部門職責

1、公司成本管理部負責對所屬各項目勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實施的指導和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負責結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。

2、公司工程管理部負責各項目施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計，作為支付勞務(wù)費的考核依據(jù)。

3、公司財務(wù)會計部負責監(jiān)督考核各項目財務(wù)部門按規(guī)定標準提取預留費，撥付農(nóng)民工工資預留帳戶。

4、公司勞動人事部負責對所屬企業(yè)經(jīng)營者勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎懲實施工作。

八、附則

本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：勞務(wù)費結(jié)算支付制度

勞務(wù)費結(jié)算支付制度

為貫徹國務(wù)院和北京市“建立農(nóng)民工上資支付保障制度，確保農(nóng)民工資按時足額發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題”的政策要求．建立農(nóng)民工工資支付長效機制，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益．促進社會穩(wěn)定，結(jié)合本公司實際，特制定本暫行辦法。

第一條適用范圍

凡進行工程專業(yè)或勞務(wù)分包，成建制使用農(nóng)民工的單位，均適用本辦法。

第二條農(nóng)民工工資支付工作要求

1、按國務(wù)院和北京市政策要求，應當做到企業(yè)對外施隊勞務(wù)費月清月結(jié)或按分包合同約定執(zhí)行；同時應監(jiān)督外施隊對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行，確保農(nóng)民上工資按時足額發(fā)放給本人。

2、除合同另有約定，使用勞務(wù)分包隊伍的施工總承包企業(yè)支付勞務(wù)費應當保障外施隊每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于北京市最低工資標準，每年年底前做到100％支付。

第三條關(guān)于開立農(nóng)民工工資支付預留帳戶

1、凡使用農(nóng)民工進行勞務(wù)分包、專業(yè)分包的施工企業(yè)，均應建立“農(nóng)民工工資支付預留賬戶”。

2、預留賬戶資金屬開立企業(yè)所有，由開立企業(yè)按規(guī)定使用和分配，�？顚Ｓ�，不得挪用。

第四條農(nóng)民工工資預留標準

1、專業(yè)公司按產(chǎn)值的5%預留。

2、凡工程款回收后，各公司財務(wù)部門應按規(guī)定比例提取(并附包工隊支付明細憑證)并在預留戶中存放農(nóng)民工工資，同時要及時完成外施隊勞務(wù)費結(jié)算和支付工作。

第五條勞務(wù)費和農(nóng)民工工資結(jié)算和兌付工作程序

(一) 要做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)丁作。

1、合同是規(guī)定總分包雙方貴，權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費兌付的依據(jù)。各單位要及時簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包合同就允許分包企業(yè)進場施工現(xiàn)象。

2、簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時要嚴格區(qū)分、界定勞務(wù)費與人工工資范圍，并在合同中注明。

3、勞務(wù)費是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費，當月完成的工作量，應在次月15個工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)束后，應在56天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。企業(yè)要加強勞務(wù)費結(jié)算管理

工作，做到底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。

(二) 勞務(wù)費和農(nóng)民工工資兌付程序

1、各公司項目部負責進場務(wù)工人員實名化管理，負責現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《勞務(wù)費兌付單》，附勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報公司審核。

2、當勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份，報公司存檔備查。

3、公司人力資源部應對各單位勞務(wù)費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查，及時糾正和處理勞務(wù)費發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

6、各項目部每月月末向公司人力資源部報送勞務(wù)費兌付情況表，準確反映勞務(wù)費兌付情況。

第六條相關(guān)部門職責

1、公司總部負責對所屬各企業(yè)勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實施的指導和監(jiān)管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負責結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。

2、公司施工管理部負責各企業(yè)施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計，作為支付勞務(wù)費的考核依據(jù)。

3、公司財務(wù)部負責監(jiān)督考核各單位財務(wù)部門按規(guī)定標準提取預留費，撥付人力資源部中心農(nóng)民工工資預留帳戶；負責監(jiān)督人力資源部�？钪Ц豆ぷ�。

4、公司人力資源部負責對所屬企業(yè)經(jīng)營者勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎懲實施工作。

5、公司人力資源部負責監(jiān)督、檢查各單位勞務(wù)費和農(nóng)民工工資兌付工作；負責全公司農(nóng)民工工資預留戶的建立和日常管理工作。

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