第一篇：銀行代發(fā)工資證明

銀行代發(fā)工資證明

銀行代發(fā)工資證明

甲方：

乙方：遼陽銀行支行

甲方向乙方申請?zhí)峁┢髽I(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)工資服務(wù)，乙方同意為甲方提供該項服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方在簽訂本協(xié)議前須先向乙方申請開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行”，并申請開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)工資”服務(wù)項目。甲方原已開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行”的，需向乙方申請增加開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)工資”服務(wù)項目。乙方負(fù)責(zé)受理甲方以上申請。

第二條在本協(xié)議生效后，甲方可使用“遼陽銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行”系統(tǒng)自行辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，將甲方員工的合法收入由甲方的指定賬戶發(fā)放到該員工已在遼陽銀行開立的個人儲蓄或結(jié)算賬戶。甲方負(fù)責(zé)確認(rèn)員工的收款賬戶為遼陽銀行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因員工賬戶原因造成發(fā)放失敗或退款的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方保證代發(fā)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，由于甲方輸入錯誤而造成的資金損失由甲方負(fù)責(zé)。

第三條如果甲方員工在領(lǐng)取代發(fā)款項時發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)自行向甲方查詢，查詢結(jié)果如因甲方提供的數(shù)據(jù)有誤，由甲方自行解決，乙方可予以(請你關(guān)注WWwww.seogis.com)協(xié)助查詢。如因乙方原因造成的數(shù)據(jù)有誤，則由乙方負(fù)責(zé)解決，甲方予以協(xié)助。

第四條甲方保證代發(fā)工資業(yè)務(wù)所涉款項的合法性、合規(guī)性及真實性和準(zhǔn)確性，如因代發(fā)工資業(yè)務(wù)所涉款項存在任何違法違規(guī)情形的，甲方對此承擔(dān)全部責(zé)任。甲方違反本條規(guī)定，經(jīng)乙方督促未及時改正的，除了要對乙方因此遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任外，乙方并有權(quán)書面通知甲方終止本協(xié)議項下的“代發(fā)工資”服務(wù)。

第五條協(xié)議的變更和解除

(一)甲乙雙方在協(xié)議期滿前要求變更或解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，除本協(xié)議另有約定外，雙方協(xié)商一致后方可變更或解除。

(二)協(xié)議履行期間，如本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)變更后的法律、法規(guī)及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定，協(xié)商一致后變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容并簽訂補充協(xié)議。

(三)發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更后，一方接到對方要求變更協(xié)議書面通知后一個月內(nèi)未予回復(fù)的，合同另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

2、一方違反國家法律、法規(guī)并給對方造成損失或不良影響的，對方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

(四)本協(xié)議解除的，解除日當(dāng)日乙方不受理甲方新的代發(fā)指令。

第六條本協(xié)議自雙方法定代表人(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)代理人簽字并加蓋公章之日起生效，在代發(fā)工資業(yè)務(wù)終止且乙方完成相關(guān)操作之日，本協(xié)議自動終止。

第七條違約責(zé)任

(一)如有一方違反本協(xié)議約定，給對方或職工工資造成損失的，由該方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得毀損對方的聲譽，由此給對方造成的損失應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。

第八條爭議解決

本協(xié)議的訂立、生效、履行及解釋，適用中華人民共和國法律。協(xié)議履行中如有爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由乙方所在地仲裁委員會裁決。

第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十條本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方(公章)：乙方(公章/業(yè)務(wù)專用章)：

法定代表人負(fù)責(zé)人

或授權(quán)代理人簽章：或授權(quán)代理人簽章：

年月日年月日

第二篇：代發(fā)工資證明

代發(fā)工資證明

工資證明用來說明自己的收入存折流水帳印單是可以的

銀行的印章是不好蓋的，要行長同意才能加蓋。

銀行抵押貸款中證明個人收入就是用近期三個月的存折流水帳

銀行代發(fā)工資是通過代付業(yè)務(wù)的中間帳戶(銀行的內(nèi)部戶)進(jìn)行的，委托單位必須按照銀行指定的工資表格式制作工資盤，然后開具轉(zhuǎn)帳支票、批量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提交表，填一份進(jìn)帳單將代發(fā)工資總額轉(zhuǎn)入銀行的代付帳戶中，銀行人員通過系統(tǒng)返盤數(shù)據(jù)核對批量數(shù)據(jù)提交表金額、筆數(shù)是否相符，相符的話，表示代發(fā)成功;如遇個別客戶帳戶已銷戶的話，大機(jī)不能處理，就會顯示交易不成功的筆數(shù)、金額;在代發(fā)工資后，銀行會打印一份代發(fā)工資入帳明細(xì)清單，清單上顯示入帳金額、帳號、成功筆數(shù)、總額等等;單位可以逐筆進(jìn)行核對的.網(wǎng)上銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)是指，向銀行申請網(wǎng)上代付業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位，通過銀行網(wǎng)上銀行“批量代收代付文件上傳”，從單位基本結(jié)算賬戶向個人結(jié)算賬戶(借記卡、存折)自助發(fā)放工資。個人可以從網(wǎng)上銀行“電子工資單查詢”及時查詢本人工資明細(xì)。即工資由銀行代從你們單位的銀行結(jié)算帳戶劃款到員工個人帳戶.以下是某銀行的詳細(xì)業(yè)務(wù)介紹,希望對你有幫助,:):網(wǎng)銀代發(fā)工資(代報銷)代發(fā)工資、代報銷是指企業(yè)通過工商銀行向全國范圍內(nèi)企業(yè)員工發(fā)放工資和報銷各類費用的一項服務(wù)。一、特點和優(yōu)勢企業(yè)可以在網(wǎng)點柜臺現(xiàn)場辦理代發(fā)工資、代報銷等業(yè)務(wù)，如使用企業(yè)網(wǎng)上銀行企業(yè)財務(wù)室功能，則可以獲得更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，具有如下特點：1、方便性企業(yè)財務(wù)室操作簡單方便，超越時間、空間障礙，由企業(yè)自己掌握時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務(wù)。不受銀行網(wǎng)點開門時間的影響，也不受節(jié)假日銀行休假的制約，想什么時候發(fā)就什么時候發(fā)，由企業(yè)自主掌握。2、及時性企業(yè)如果通過網(wǎng)銀貴賓室的企業(yè)財務(wù)室發(fā)放工資，銀行對企業(yè)上送的工資文本通過計算機(jī)實時處理，工資實時入賬;如果通過付款業(yè)務(wù)的企業(yè)財務(wù)室功能發(fā)放工資，銀行一天有4個批次通過計算機(jī)自動進(jìn)行處理，保證工資及時到賬;而且網(wǎng)上操作，是否成功，當(dāng)場反映，財務(wù)人員可以及時打印工資入戶明細(xì)清單和處理結(jié)果。3、私密性相對傳統(tǒng)的磁盤代發(fā)工資方式，減少了交接環(huán)節(jié)，提升了工資信息的私密性。除企業(yè)財務(wù)經(jīng)辦人員以外，對企業(yè)員工的工資，任何人都無法知道發(fā)放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網(wǎng)上銀行點擊賬戶查詢功能下的查詢電子工資單，便可以輕松查詢到本人的工資，避免了紙質(zhì)工資單的傳遞，從而降低了財務(wù)人員的工作強度，減少財務(wù)成本。4、安全性企業(yè)在網(wǎng)上銀行企業(yè)財務(wù)室發(fā)放工資、獎金，既可以避免領(lǐng)娶運送、保管現(xiàn)金所帶來的安全問題，還可以避免發(fā)放領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放工資、獎金出現(xiàn)的差錯。同時，為進(jìn)一步適應(yīng)外資企業(yè)工資發(fā)放管理的內(nèi)部控制要求，企業(yè)網(wǎng)銀貴賓室企業(yè)財務(wù)室和付款業(yè)務(wù)企業(yè)財務(wù)室的代發(fā)工資業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了人事部門人員提交指令，財務(wù)主管授權(quán)指令且不能查看工資發(fā)放明細(xì)的管控需求。5、全國性付款業(yè)務(wù)-財務(wù)室發(fā)放工資和獎金的范圍廣，只要企業(yè)員工在全國各地的工商銀行開立銀行賬戶，企業(yè)都可及時地將工資、獎金發(fā)放到員工手中。貴賓室-企業(yè)財務(wù)室發(fā)放范圍除了工商銀行個人賬戶外，還可以向國內(nèi)其它銀行的個人賬戶進(jìn)行支付。二、服務(wù)渠道企業(yè)網(wǎng)上銀行、工商銀行網(wǎng)點。三、申辦條件企業(yè)客戶如需通過網(wǎng)上銀行辦理代發(fā)工資、代報銷業(yè)務(wù)，前提條件是客戶指定的企業(yè)財務(wù)室付款賬戶必須是在工行開立的基本存款賬戶，或是經(jīng)中國人民銀行當(dāng)?shù)胤种�機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)在工行開立的可用于支取現(xiàn)金的其他賬戶。(一)付款業(yè)務(wù)-企業(yè)財務(wù)室具體開辦流程如下：1、新申請企業(yè)網(wǎng)上銀行的客戶需向開戶網(wǎng)點提交《中國工商銀行電子銀行企業(yè)客戶注冊申請表》及相應(yīng)附表;已注冊企業(yè)網(wǎng)銀的客戶填寫《中國工商銀行電子銀行企業(yè)客戶變更(注銷)事項申請表》及相應(yīng)附表，申請開通付款業(yè)務(wù)企業(yè)財務(wù)室業(yè)務(wù)。2、已注冊企業(yè)網(wǎng)銀的客戶可在線簽訂開戶協(xié)議，自助申請開通付款業(yè)務(wù)企業(yè)財務(wù)室業(yè)務(wù)。自助開戶步驟：1、自助開戶企業(yè)網(wǎng)銀具有基本權(quán)限的操作員通過本功能，在線自助開戶。客戶點擊企業(yè)網(wǎng)銀“付款業(yè)務(wù)”一級菜單，然后進(jìn)入“企業(yè)財務(wù)室-自助開戶”;選擇相關(guān)企業(yè)和賬號并確認(rèn)后，提供“開戶須知”給予客戶確認(rèn);確定“開戶確認(rèn)”后提示選擇證書進(jìn)行數(shù)字簽名;簽名成功后提示成功注冊代付費業(yè)務(wù)，自助開戶成功。(二)貴賓室-企業(yè)財務(wù)室具體開辦流程如下：1、注冊成為我行企業(yè)網(wǎng)上銀行客戶。(手續(xù)同上)2、向開戶網(wǎng)點提交《中國工商銀行網(wǎng)上銀行貴賓室開通(變更、撤銷)申請表》，申請開通網(wǎng)上銀行貴賓室企業(yè)財務(wù)室業(yè)務(wù)。

第三篇：工資代發(fā)

尊敬的高主任：

您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發(fā)工資及獎金，形式單一，理財產(chǎn)品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進(jìn)行貴公司獎金的發(fā)放。

貴公司規(guī)模與業(yè)務(wù)量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，為此，我行領(lǐng)導(dǎo)與員工期盼與貴公司的合作，為貴公司全體員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為貴公司每位員工免費配發(fā)長城電子借記卡與中銀信用卡，同時免費開通網(wǎng)上銀行與短信通知服務(wù)。為每位員工提供便利及準(zhǔn)確安全的服務(wù)。也解決了單一工資卡所引發(fā)的家庭矛盾與種種不便之處。

現(xiàn)將中國銀行代發(fā)獎金的優(yōu)勢做一簡單敘述：

1. 我行新開發(fā)的工資代發(fā)系統(tǒng)仿照了歐美等發(fā)達(dá)國家最先進(jìn)的代發(fā)

系統(tǒng)，自動識別名稱及金額，貴公司財務(wù)人員只需每月提供電子工資表即可按時發(fā)放獎金，避免了許多不便與風(fēng)險。

2. 準(zhǔn)確性。應(yīng)中國銀行要求，委托單位制作工資盤，將電子數(shù)據(jù)每

月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數(shù)據(jù)逐個發(fā)放到職工賬戶中，減少了財務(wù)人員的工作量，計算量等，為貴公司節(jié)約成本。我行還可隨時提供對公及個人匯款業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確快捷。

3. 我行產(chǎn)品用途廣泛且經(jīng)濟(jì)實惠。我行為貴公司配卡與其他產(chǎn)品均

是免費提供，保證終身不收取任何費用。為貴公司領(lǐng)導(dǎo)配發(fā)中銀vip卡，在全國范圍內(nèi)可享受貴賓待遇，異地存取款不收取任何費用。網(wǎng)上銀行匯款半價，可繳納電話費，網(wǎng)費等等；還可查詢

資金賬戶的明細(xì)。同時我行的電子借記卡還可同時存入活期與定期存款，不同于他行存定期存款的繁瑣手續(xù)與風(fēng)險。另外，我行還有基金，本外幣理財?shù)瓤蔀閱T工投資提供服務(wù)。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數(shù)國家只承認(rèn)我行開立的存款證明，為出國的員工省去了許多不便。經(jīng)常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界范圍內(nèi)基本都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

4. 服務(wù)；我行長期以來非常注重文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的培訓(xùn)，中行的

服務(wù)得到了客戶的一致好評。相信會為貴公司提供滿意高效的服務(wù)。

5. 我行代發(fā)獎金辦理手續(xù)簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發(fā)協(xié)

議即可，同時收集每位員工的身份證復(fù)印件與電話號碼即可。如貴公司不愿在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進(jìn)行獎金等的代發(fā)。

綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎金發(fā)放事宜，我行會竭誠為您服務(wù)，如貴公司有意與我行合作，其他要求盡可與我行進(jìn)行磋商。如您的個人要求，我行領(lǐng)導(dǎo)也會認(rèn)真考慮，立即答復(fù)。

最后，希望貴公司結(jié)合我行的各項優(yōu)勢與金融產(chǎn)品給我行一個為貴公司服務(wù)的機(jī)會，我行全體員工定會為貴公司提供高效，快捷，準(zhǔn)確，滿意的服務(wù)。

望高主任認(rèn)真考慮為盼！

中國銀行股份有限公司西固支行聯(lián)系電話：0931-7584599

第四篇：委托代發(fā)工資協(xié)議

代發(fā)工資協(xié)議

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工（簡稱“小時工”）的工資事項達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自201*年7月1日至201*年7月1日。

第二條 乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司小時工的身份證復(fù)印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

第三條 乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導(dǎo)致乙方小時工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

第四條 甲方應(yīng)在每月日前將工資發(fā)放明細(xì)表（明細(xì)表需經(jīng)甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無誤后 3 日內(nèi)，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當(dāng)月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認(rèn)甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。乙方

收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個工作日內(nèi)，按實發(fā)工資總額的_____（費率)支付服務(wù)費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。

甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時工工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

委托代理人：委托代理人：

第五篇：委托代發(fā)工資協(xié)議書201*

委托代發(fā)工資協(xié)議書

甲方:xxxx營業(yè)部

乙方:

經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議,雙方承諾予以遵守履行:

第一條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供單位員工開戶資料(包括員工姓名,身份證號碼)及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙方財務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效,因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失,由乙方承擔(dān)。 乙方應(yīng)對員工身份證進(jìn)行審核，對員工身份證的真實性、有效性負(fù)責(zé)，乙方提交上述資料時應(yīng)確保員工明細(xì)清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。

第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務(wù)人員攜帶乙方單位授權(quán)領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領(lǐng)卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認(rèn)手續(xù)，注明領(lǐng)卡/折具體時間。

第三條乙方應(yīng)加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理:

1、乙方在其財務(wù)人員領(lǐng)回存折/卡后，應(yīng)及時將存折/卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工作。乙方及其財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對員工提交的身份信息相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行保密。對乙方財務(wù)人員代領(lǐng)卡/

折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領(lǐng)等后果，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。

2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應(yīng)逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密碼。

第四條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票，將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶(戶名:,賬號:),并向甲方提供代發(fā)工資總額,代發(fā)工資總?cè)藬?shù),代發(fā)工資明細(xì)清單(加蓋財務(wù)章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認(rèn)劃入的工資總額與乙方提供的工資明細(xì)表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。

第五條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進(jìn)賬回單為準(zhǔn))和加蓋有乙方財務(wù)印章及負(fù)責(zé)人簽名的代發(fā)工資清單后,于三個工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期賬戶上。

第六條如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按時發(fā)放工資的,雙方需提前通知對方。

第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號,姓名與代發(fā)工資金額的準(zhǔn)確性,甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時以乙方提供的賬號和對應(yīng)的金額為準(zhǔn),因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負(fù)責(zé),甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯,由乙方出具加蓋

財務(wù)專用章及負(fù)責(zé)人簽名的有效憑證,在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內(nèi)的情況下,甲方將協(xié)助乙方更正差錯,對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯,雙方均應(yīng)及時通知對方,并協(xié)助對方進(jìn)行補救,以減少損失。

第十條如甲方因設(shè)備或通訊及其他客觀原因造成賬務(wù)差錯時,甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。

若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務(wù)的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

第十一條未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)本著友好合作、互諒互讓的精神進(jìn)行協(xié)商解決,并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

本協(xié)議履行過程當(dāng)中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點所在地人民法院起訴。

第十二條本協(xié)議有效期壹年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內(nèi),如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議,須提前一個月書

面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內(nèi)如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。

甲方：(單位蓋章)

甲方授權(quán)代表:

日期:年月日

聯(lián)系電話:

傳真:乙方：(單位蓋章) 乙方授權(quán)代表: 日期:年月日 聯(lián)系電話: 傳真:

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