第一篇：人事檔案關(guān)系證明

人事關(guān)系檔案代理證明（樣式）

茲有我市場（或中心）代理人員ｘｘ同志，性別ｘ，ｘ年ｘ月出生，人事檔案于ｘ年ｘ月由ｘｘ單位轉(zhuǎn)入我市場管理至今�，F(xiàn)供職于ｘｘ單位（或ｘｘ執(zhí)業(yè)機構(gòu)）。特此證明。

ｘｘ人才市場或人才服務(wù)中心（蓋

章）

年月

日

第二篇：人事檔案關(guān)系證明

人事檔案關(guān)系證明

存在你戶口所地的人才或是職介所，不能在自己手里時間太長，要不就死檔了。

人事檔案關(guān)系證明怎么開?

檔案存放于市人才，現(xiàn)因工作需要開具《人事檔案關(guān)系證明》，請問本人或單位人事經(jīng)理前往市人才辦理到幾號窗口?分別需要帶哪些材料?

1、畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系?

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)。這時的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報道證后，才得以實現(xiàn)。

2、畢業(yè)生應(yīng)如何對待自己的檔案?

目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象對檔案不了解，也不關(guān)心;甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著;還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。其實不然，這里只作簡要說明�，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要你的人事檔案�？傊�，現(xiàn)實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。同時，強調(diào)一點，由于國家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學(xué)校保存兩年，這正是沒有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別。所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費保存，就無須再到人才交流機構(gòu)托管了。學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進行的。按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級;本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報道日期計)、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失

3、哪些機構(gòu)能保管人事檔案?

按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管-理-員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級人才交流機構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。

4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機構(gòu)托管?

不想回本地而想將戶口落在石家莊市的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機構(gòu)托管。

5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)注意的事項。

除本市企業(yè)外，在與外省市企業(yè)簽就業(yè)協(xié)議時，畢業(yè)生應(yīng)注意以下事宜：簽協(xié)議前，應(yīng)對企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結(jié)合自己實際情況和愿望進行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議。考慮周全為上策((請勿抄襲好范 文網(wǎng)：Wwww.seogis.com)按規(guī)定改派是有時間限制的)，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調(diào)動對你無任何意義。你可將人事檔案落在石家莊某人才交流機構(gòu)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。

6、畢業(yè)生委托人才交流機構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)?

(一)負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(三)檔案工資的晉級(四)職稱晉升申報(五)辦理落戶手續(xù);(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、代辦醫(yī)療保險手續(xù)等。

第三篇：關(guān)于畢業(yè)生人事關(guān)系和檔案

關(guān)于畢業(yè)生人事關(guān)系和檔案、戶口托管的注意事項

一、 畢業(yè)生畢業(yè)時，若沒找到可以簽定協(xié)議的單位，同學(xué)的人事關(guān)系、檔案、戶口將派遣到生源地，畢業(yè)時持派遣證和戶口遷移證在有效期限內(nèi)到生源地報到（登記后三年內(nèi)有效），登記后三年內(nèi)有效。

二、 6月15日以后找到非生源工作單位的同學(xué)，屬于“改派”，這部分同學(xué)需辦以下手續(xù)：

1、 先持派遣證和戶口遷移證在有效期限內(nèi)到到生源地報到并登記（登記后三年內(nèi)有效）。

2、 由生源地主管人事部門開具“同意該同學(xué)到外地就業(yè)”的證明。

3、 持生源地主管人事部門開具“同意該同學(xué)到外地就業(yè)”的證明和離校時領(lǐng)取的派遣證、戶口遷移證及協(xié)議書，到工作單位所在地主管人事部門辦理新的派遣證：省級單位到云南省教育廳辦理，地市級單位到地市人事局或人才中心辦理。

三、 關(guān)于檔案、戶口托管在云南省大中專就業(yè)指導(dǎo)中心的注意事項

1、 此類托管方式，不托管人事關(guān)系；盡管檔案、戶口在**（2年內(nèi)有效，2年后戶口、檔案發(fā)往生源地或工作單位），但人事關(guān)系仍派往生源地，同學(xué)仍然需要在派遣證的有效期限內(nèi)回生源地報到，報到登記后，人事關(guān)系3年內(nèi)有效。

2、 托管條件為：持不解決人事關(guān)系的用人單位的聘用函（或協(xié)議書）方能到院學(xué)生辦辦理（每年6月中旬開始辦理）。

3、 此類同學(xué)今后找到工作時，單位在生源地的，在生源地主管人事部門辦理新的派遣證，單位在非生源地的，按“改派”辦理；最后，帶上新的派遣證到云南省教育廳（一樓大廳）遷出戶口和檔案。

第四篇：人事檔案證明12

人事檔案證明

xxxx同志為我單位職工，身份證號：xxxxxxxx，其人事檔案在煙臺開發(fā)區(qū)人才交流中心管理。

特此證明！

煙臺xxxxxx有限公司

201*-2-25

第五篇：人事檔案證明

應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案證明

茲證明身份證號檔案號(此項如無法及時獲知，可不填)，自年月日將檔案存放于

（蓋章）：

年月日

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