第一篇：上海退工證明

上海退工證明

上海退工證明

小敏原是一家房產(chǎn)公司的職員，與公司簽有無固定期限勞動合同，隨著個人業(yè)務(wù)水平的上升，小敏想另謀發(fā)展，于是201*年2月1日向公司遞交了辭職報告，隨即離開了公司。房產(chǎn)公司認(rèn)為自己為培養(yǎng)小敏花了不少代價，現(xiàn)在小敏說走就走是對公司的背叛，但考慮其也不可能再回公司，于是決定以公司名義將其辭退。不(更多精彩內(nèi)容請訪問首頁www.seogis.com)久，公司通知小敏解除勞動合同，并要求小敏于201*年3月20日之前來公司辦理各類離職手續(xù)。但小敏一直沒有來公司，于是公司于201*年5月為其辦理了退工手續(xù)，但退工單一直未給小敏。201*年8月，小敏向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求房產(chǎn)公司賠償延誤退工損失。

小敏稱與公司于201*年2月解除勞動關(guān)系，但公司一直未辦理退工手續(xù)，導(dǎo)致其無法尋找工作，要求公司賠償201*年2月至辦妥退工手續(xù)的損失。公司辯稱，小敏離開公司后，公司通知其前來辦理離職手續(xù)，但小敏一直沒有來公司，也沒有來公司拿退工單，因此小敏不能正常工作是自己造成的。

案例分析：勞動仲裁認(rèn)為小敏的申請已經(jīng)過了仲裁時效，裁定不予受理。小敏不服，向法院起訴。法院審理后認(rèn)為：房產(chǎn)公司的通知僅能讓人理解要求小敏履行離職手續(xù)，不能反映為小敏辦理退工手續(xù)、要求其領(lǐng)取退工證明的意思表示。房產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)延遲退工造成的損失。判決房產(chǎn)公司承擔(dān)201*年6月至領(lǐng)取退工證明之日的經(jīng)濟(jì)損失。

對于本案的判決房產(chǎn)公司可能覺得有點“冤”，自己被員工炒了“魷魚”還要賠錢，那么問題到底出在哪里呢?我以為關(guān)鍵在于房產(chǎn)公司將解除通知和退工證明混為一談。解除通知是用人單位用于解除和勞動者勞動合同的法律文件，可以用于判斷雙方勞動關(guān)系的解除時間。而退工證明是用于辦理法定退工手續(xù)的文件，關(guān)系到勞動者的失業(yè)保險待遇和再次就業(yè)。就效力而言，發(fā)解除通知是普公務(wù)員之家www.g通程序，而出具退工證明則是法定程序。

《上海市勞動合同條例》第四十一條規(guī)定：勞動合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明。對此《上海市單位招工、退工管理辦法》有更詳細(xì)的規(guī)定，“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)”。“填寫一式三聯(lián)退工通知單;在被退人員《勞動手冊》和《勞動力登記表》上做好終止或解除勞動關(guān)系日期的記載并蓋章;將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;將退工通知單和個人檔案連同《勞動力登記表》通過機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹所。”

而如果用人單位不按期履行就要承擔(dān)賠償責(zé)任。《上海市單位招工、退工管理辦法》還規(guī)定“用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)辦理勞動者招工登記備案或退工登記備案手續(xù)，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，根據(jù)《勞動力市場管理規(guī)定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動者享受失業(yè)保險待遇的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。”這也就是法院最終判處房產(chǎn)公司賠償小敏經(jīng)濟(jì)損失的依據(jù)所在。

有句話叫“完美出于細(xì)節(jié)”，我覺得這話挺適合hr這個工作的，其實本案中的房產(chǎn)公司只是少做了一個工作，就是把退工單等退工證明材料及時寄給小敏和職業(yè)介紹所。

第二篇：上海市退工證明

上海市單位退工證明

男 □ 女 自月日進(jìn)我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時間：年月日；轉(zhuǎn)移方式： □ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn)；《勞動手冊》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：單位（章）

聯(lián)系電話：年月日

說明：1、上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。

2、本證明一式四聯(lián)：第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存；第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動者個人

檔案；第三聯(lián)交被退勞動者本人；第四聯(lián)用人單位留存。

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

第三篇：退工證明

退工證明，原單位開具的，并且加蓋原單位的公章

在哪個地方上班勞動手冊就在哪個公司保管 到時候如果辭職什么的就會還給本人 上面會有你工作的單位和工作的年限 要敲公司的公章

第四篇：退工證明

上海市單位退工證明

男 □ 女 自年 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。 該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時間：年月日；轉(zhuǎn)移方式：□ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn)；《勞動手冊》是否交被退人員：□已交□未交。 我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：單位（章） 聯(lián)系電話：年月日 說明：上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。第一聯(lián)：受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存；

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

上海市單位退工證明

男 □ 女 自年月日進(jìn)我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。 該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時間：年月日；轉(zhuǎn)移方式：□ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn)；《勞動手冊》是否交被退人員：□已交□未交。 我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：單位（章） 聯(lián)系電話：年月日 說明：上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。

第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動者個人檔案；

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

上海市單位退工證明

男 □ 女 自年 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。 該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時間：年月日；轉(zhuǎn)移方式：□ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn)；《勞動手冊》是否交被退人員：□已交□未交。 我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：單位（章） 聯(lián)系電話：年月日 說明：上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。

第三聯(lián)交被退勞動者本人；

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

上海市單位退工證明

男 □ 女 自年 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。 該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號室、隊。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時間：年月日；轉(zhuǎn)移方式：□ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送□請職介所代轉(zhuǎn)；《勞動手冊》是否交被退人員：□已交□未交。 我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：單位（章） 聯(lián)系電話：年月日 說明：上述方框和劃線處請單位按實打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。

第四聯(lián)用人單位留存。

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

第五篇：暑假工實習(xí)證明

暑假工實習(xí)證明

唐杰同學(xué)：

今201*年暑假期間，從6月25號到8月25號在本公司

上班實習(xí)。擔(dān)任試驗員一職。實習(xí)期間上班，準(zhǔn)時上崗作息，

不遲到不早退不曠工，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度非常的端正和熱

情。在領(lǐng)導(dǎo)和工人的指導(dǎo)下，很快熟悉了自己工作崗位的流

程以及設(shè)備的操作和維護(hù)！時常一起與同事們探討和解決在

工作中所遇到的問題，不懂得工作流程和技術(shù)問題，也主動

積極的請教領(lǐng)導(dǎo)和老員工。而且在做好他本職工作得同時，

還主動熱心的幫助同事。是一個愛思考，愛探索，動手能力

強(qiáng)的好員工。受到了領(lǐng)導(dǎo)和和同事的一致好評與稱贊！

經(jīng)理人： ————————

所屬公司：——————————

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