健全“四項(xiàng)制度 ”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

近日，靖遠(yuǎn)縣統(tǒng)計(jì)局制定出臺(tái)《縣統(tǒng)計(jì)局干部管理辦法》，建立健全四項(xiàng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，形成用制度管人管事的良好工作格局。

一是建立定期查崗?fù)▓?bào)制度。在干部管理上實(shí)行簽到制度、請(qǐng)銷假制度、臨時(shí)查崗和外出登記等制度，規(guī)定機(jī)關(guān)干部在上下班期間嚴(yán)守工作崗位，不得隨意脫崗、串崗，同時(shí)對(duì)干部到崗情況定期查崗，結(jié)果于次周一干部例會(huì)上予以通報(bào)，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的干部，進(jìn)行約談。

二是建立負(fù)面清單制度。實(shí)行干部負(fù)面清單制度，從干部考勤、工作紀(jì)律、工作落實(shí)和服務(wù)群眾四個(gè)方面制定負(fù)面清單，對(duì)未完成階段性工作任務(wù)的干部進(jìn)行量化扣分，最終得分情況將作為干部考核的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)干部比學(xué)趕超的工作積極性。

三是建立約談提醒制度。綜合運(yùn)用工作約談、提醒約談、告誡約談三種形式，建立健全干部廉政提醒談話制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、調(diào)查隊(duì)、普查中心、各股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政提醒、警示談話，促進(jìn)工作落實(shí)。截止目前，共約談班子成員、調(diào)查隊(duì)、普查中心、各股室負(fù)責(zé)人和干部38人次。

四是建立表態(tài)發(fā)言制度。對(duì)在監(jiān)督檢查中紀(jì)律執(zhí)行差、工作態(tài)度不端正或有重大工作過(guò)失的干部，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令相關(guān)人員在全局干部大會(huì)上做表態(tài)發(fā)言；情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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