年初以來，市中級法院注重運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持在落實“兩個責任”中通過約談方式，層層傳導壓力，層層推動落實，上下聯(lián)動，確保中院各級黨組織、主要領導干部真正把黨風廉政建設責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，自覺擔當起黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者、監(jiān)督者的職責。

開展重點約談，把責任擺在突出位置。年初，市中級法院研究制定了《市中級人民法院黨組落實黨風廉政建設主體責任實施意見》，修訂了《市中級人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》等一系列制度辦法，扎緊了黨風廉政建設的籬笆。始終堅持以院黨組書記主談“主體責任”、紀檢組長主談“監(jiān)督責任”、班子成員主談“一崗雙責”的形式，瞄準重點環(huán)節(jié)、重點部位和重點人員等易滋生腐敗的“關鍵少數(shù)”人，分層次進行 “一對一”、“面對面”的約談，要求院班子成員、院機關各部門主要負責人，把年初全市法院黨風廉政建設和反腐敗工作會議上簽訂的《黨風廉政建設責任書》作為行為準則，明確責任，落實責任，管好自己，帶好隊伍。

開展提醒談話，把紀律規(guī)矩挺在前面。市中級法院黨組書記、院長逢會必講黨風廉政工作，以上率下，釋放從嚴治黨、狠抓作風的強烈信號。帶頭履行主體責任，按照主體責任清單的要求，堅持對中院班子其他成員、各基層法院黨組書記進行落實主體責任約談。市中院班子其他成員每年分別對分管部門的負責人進行落實主體責任約談。市紀委派駐紀檢組長堅持經常性地對中院機關各部門正職、重要崗位人員進行落實監(jiān)督責任和廉潔自律的約談。經常與廣大干警談心交流，堅持“以身邊事教育身邊人”，深度剖析大家熟悉的典型案例，指出嚴重危害和后果，通過“咬耳扯袖”，引導廣大法院干警做政治上的“明白人”，做“廉潔司法”的帶頭人，不斷夯實干警“不能腐”的思想堤壩。

開展誡勉談話，把執(zhí)紀問責之劍高懸。中級法院紀檢監(jiān)察部門積極踐行“四種形態(tài)”，根據(jù)信訪舉報等渠道反映的涉及違紀問題，經初核問題輕微，不構成違紀或者免于紀律處分的及時進行誡勉談話。向談話對象指出發(fā)現(xiàn)的問題和錯誤，對其進行嚴肅的批評教育，責令限期整改，要求談話對象就錯誤和批評表明態(tài)度，同時，根據(jù)需要，要求談話對象寫出書面檢查，并就今后防范類似問題作出具體承諾，通過“紅臉出汗”，以“零容忍”的態(tài)度始終保持“不敢腐”的高壓態(tài)勢。

開展廉政談話，把抓早抓小作為關鍵。按照“教育在先、預防在前”的原則，院黨組堅持對市中院機關提拔使用的干部進行任前廉政談話，對新任命的員額法官提出廉潔從政硬要求，亮明硬態(tài)度，引導法官增強底線意識和紅線意識。組織全院干警簽訂《廉潔自律承諾書》，對自己在廉潔自律以及思想作風、工作作風、生活作風等方面作出廉政承諾并存入廉政檔案，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，為全面從嚴治黨守住第一道防線。

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