勞動保障所再就業(yè)特色制度

為了更好實現(xiàn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，我街道勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心特制訂了兩條具有特色的再就業(yè)服務(wù)制度。

一、打造了一套具有惠民特色的創(chuàng)新型就業(yè)工作體系，建立了“社區(qū)用工求職信息欄”選舉出“社區(qū)就業(yè)師傅”。

為了進一步完善就業(yè)機制，為了建設(shè)更有特色的就業(yè)服務(wù)體系，我所在轄區(qū)內(nèi)七個社區(qū)門前分別設(shè)立了“社區(qū)用工求職信息欄”，供求信息欄上定期刊登企業(yè)的用工信息和我所轄區(qū)內(nèi)無業(yè)人員的求職信息。并在每個社區(qū)選舉出兩名退休老黨員作為“社區(qū)就業(yè)師傅”， 這幾位“社區(qū)就業(yè)師傅”每月定期更新供求欄上的信息，為居民解答各類就業(yè)問題、解決各種就業(yè)難題。供求信息欄為用人單位和求職人員搭建就業(yè)對接橋梁，使下崗、無業(yè)人員不出社區(qū),就可及時掌握用工信息,24小時不挑不撿順利上崗。

二、為解決困難群體再就業(yè)，形成規(guī)�；�的工作模式

我所將解決困難人員就業(yè)問題作為就業(yè)工作重中之重，多措并舉，抓緊、抓好。全面消除困難家庭，使有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。我們現(xiàn)已形成一套初具規(guī)模的工作模式，即“一戶一辦法、一人一渠道”的個性化和人性化服務(wù)模式，具體來說：

一是實施“上門”服務(wù)，開展送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實社會保險補貼的“四送一落實”活動。

二是實施“一站式”服務(wù)，提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、培訓(xùn)服務(wù)、社保服務(wù)“四不出保障所”服務(wù)。

三是建立“一幫一”結(jié)對幫扶服務(wù)，我所工作人員與就業(yè)困難人員進行結(jié)對并積極開展幫扶援助，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

四是落實就業(yè)服務(wù)承諾制度，對有就業(yè)求職意向的困難群體作出不挑不揀24小時順利上崗的承諾，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。努力做到服務(wù)零距離、服務(wù)零投訴，對已實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行定期跟蹤訪問制度，確保重新失業(yè)的或新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個，發(fā)現(xiàn)一個幫扶一個，幫扶一個解決一個。

為全面掌握就業(yè)困難人員的現(xiàn)狀和就業(yè)要求，深入開展調(diào)查摸底工作，我所工作人員采用社區(qū)和公安網(wǎng)所提供的戶籍信息、上門走訪、電話聯(lián)系等多種渠道，獲取轄區(qū)勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況信息，建立健全轄區(qū)勞動者就業(yè)情況臺帳，為就業(yè)幫扶奠定了扎實的基礎(chǔ)。

通過調(diào)查，針對部分就業(yè)困難人員因過于挑剔造成至今難以就業(yè)的情況，及時對他們進行排查分析，實施分類指導(dǎo)援助，有針對性地做好一人一事的思想工作，幫助他們摒棄陳舊的就業(yè)觀念，消除思想障礙。XX社區(qū)下崗職工白阿姨，多次尋找工作未果，生活相當困難，我所工作人員將其列入重點幫扶對象，多次推薦崗位，終因年齡大、文化低且無技能，未能成功，但我保障所并未一推了之，簡單放棄，最后通過努力，安排她從事社區(qū)保潔工作，現(xiàn)在她在崗位上工作很愉快，并積極配合社區(qū)搞好衛(wèi)生工作，得到了居民的一致好評。

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