第一篇：非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！

____紡織有限公司運(yùn)作七年多來，一直堅(jiān)持以“誠(chéng)實(shí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運(yùn)作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為——集團(tuán)旗艦型企業(yè)，目前擁有紗錠20萬錠，噴氣織機(jī)150臺(tái)，員工4600多人。公司黨委下屬8個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員198名，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員在新經(jīng)濟(jì)體制中，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。xx年共實(shí)現(xiàn)銷售收入14.5億元，利稅9400萬元，出口創(chuàng)匯100萬美元。今年1-3月份，上繳稅收1500萬元。xx年企業(yè)榮獲全國(guó)百家明星僑資企業(yè)、省政府a(chǎn)aa級(jí)重合同守信用企業(yè)及全國(guó)紡織行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名20強(qiáng)等稱號(hào)。這些成績(jī)的取得，不僅僅是企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營(yíng)和有效內(nèi)部管理，更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員在各項(xiàng)工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取，使企業(yè)黨建工作做得踏實(shí)有效。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個(gè)堅(jiān)持”。

一是堅(jiān)持走以人為本的工作思路，促進(jìn)黨建工作健康開展。

在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識(shí)、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人的價(jià)值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這種提倡自由流向、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境氣氛中開展黨建工作，自然不能以簡(jiǎn)單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動(dòng)，形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭(zhēng)取“人”。公司黨委始終堅(jiān)持以“以人為本”的理念開展黨建工作，把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，以對(duì)員工的情，換取員工對(duì)黨委的愛。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。以激發(fā)他們工作熱情。xx年公司積極申請(qǐng)加入黨組織的就有30多人。

二是堅(jiān)持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進(jìn)”的非公經(jīng)濟(jì)黨建理念，做好黨建工作。

依據(jù)這一理念，我們正確處理非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點(diǎn)在提供服務(wù)上下功夫。確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，幾年來，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都走在集團(tuán)前列。

三是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里。

非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，應(yīng)以消除黨組織設(shè)置空白點(diǎn)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作的有效性為主要目標(biāo)，著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢(shì)。做到成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)。要因企制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實(shí)。我們對(duì)于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時(shí)在集團(tuán)內(nèi)部溝通，使他們都能及時(shí)得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強(qiáng)，覺悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

四是堅(jiān)持抓黨建工作與抓經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合。

在非公有經(jīng)濟(jì)組織中，黨組織活動(dòng)的目標(biāo)首先應(yīng)定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨組織可以通過發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而揚(yáng)黨組織思想政治工作和社會(huì)組織工作之長(zhǎng)，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員，首先應(yīng)掌握先進(jìn)的技術(shù)和技能，成為非公有經(jīng)濟(jì)組織中的“經(jīng)濟(jì)能人”；同時(shí)應(yīng)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進(jìn)性去競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認(rèn)可，才能廣泛地開展黨的各項(xiàng)工作和活動(dòng)�，F(xiàn)在公司的中層人員中90是黨員，同時(shí)大多數(shù)是技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)骨干的行家里手。

五、堅(jiān)持義利兼顧，回報(bào)社會(huì)是我們義不容辭的責(zé)任。

在企業(yè)一年年壯大的同時(shí)，我們沒有忘記回報(bào)社會(huì)。去年以來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助教育，捐獻(xiàn)愛心為內(nèi)容，向朱集小學(xué)捐助40萬元進(jìn)行校區(qū)改造。同時(shí)，對(duì)睢中考上重點(diǎn)大學(xué)貧困生捐助獎(jiǎng)學(xué)金。從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手，涌現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)新老板……。公司累(更多請(qǐng)關(guān)注www.seogis.com學(xué)”，對(duì)居住分散難集中的黨員采取“上門送學(xué)”，對(duì)流動(dòng)在外無法回到當(dāng)?shù)貐⒓訉W(xué)習(xí)活動(dòng)的黨員采取寄送學(xué)習(xí)資料“遠(yuǎn)程郵學(xué)”。

三是要解決好“工學(xué)矛盾”難。新社會(huì)組織中的黨員既有負(fù)責(zé)管理工作的“白領(lǐng)”，也有負(fù)責(zé)技術(shù)工作的“灰領(lǐng)”，更多的是在生產(chǎn)一線的“藍(lán)領(lǐng)”，八小時(shí)以內(nèi)忙上班做事，八小時(shí)以外忙操勞家務(wù)，工學(xué)矛盾相對(duì)突出。針對(duì)這個(gè)問題，各業(yè)務(wù)主管部門要多與業(yè)主溝通，給黨員參加學(xué)習(xí)活動(dòng)爭(zhēng)取一些時(shí)間，同時(shí)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，采用簡(jiǎn)便易行的學(xué)習(xí)活動(dòng)方式，解決好“工學(xué)矛盾” 難。

四是要解決好“場(chǎng)地保障”難。新社會(huì)組織都有辦公場(chǎng)地，但普遍存在學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)地緊張。針對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地有限問題，可以嘗試開展一個(gè)或多個(gè)行業(yè)組織一起共學(xué)、樓宇樓組聯(lián)學(xué)、片塊聯(lián)動(dòng)等聯(lián)建活動(dòng)，整合黨建資源，解決好“活動(dòng)場(chǎng)地保障” 難。

五是要解決好“解決具體問題”難。這次活動(dòng)的具體目標(biāo)是努力實(shí)現(xiàn)“提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”。當(dāng)前，從總體上看，新社會(huì)組織平均規(guī)模還較小，整體的社會(huì)公信力還有待進(jìn)一步提高，社會(huì)組織的發(fā)展和服務(wù)能力還很不平衡，違法違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，非法活動(dòng)也有出現(xiàn)，與黨和政府的要求還有很大的距離。針對(duì)新社會(huì)組織存在的各類問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶課題下基層調(diào)研，各業(yè)務(wù)主管單位和民政部門領(lǐng)導(dǎo)要聯(lián)點(diǎn)組織指導(dǎo)，聽取群眾意見，督促幫助新社會(huì)組織邊學(xué)、邊改、邊提高，解決好“解決具體問題”難。

第五篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

今年以來，××縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市非公企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，按照市非工委的安排部署，結(jié)合××非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向規(guī)模以上非公企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員。通過“四抓四到位”，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

一、抓選派，認(rèn)識(shí)到位

××縣委十分重視向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，把選派黨建指導(dǎo)員作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要途徑和提升非公企業(yè)黨建工作水平的有效抓手，多次召開常委會(huì)專門研究向規(guī)模以上非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，向全縣各基層黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了《中共天水市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作意見》，縣委組織部制定下發(fā)了《××縣選派黨建指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)加強(qiáng)黨建服務(wù)企業(yè)推動(dòng)發(fā)展的實(shí)施方案》，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)“選優(yōu)”、 結(jié)合實(shí)際“派準(zhǔn)”的原則，在全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向17家規(guī)模以網(wǎng)上非公有制企業(yè)下派了黨建指導(dǎo)員，印發(fā)了《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，對(duì)黨建指導(dǎo)員提出了明確要求。并召開專門會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任。

二、抓培訓(xùn)，措施到位

為了使黨建指導(dǎo)員積極主動(dòng)的指導(dǎo)好、開展好工作，進(jìn)一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業(yè)黨建黨建指導(dǎo)員專題培訓(xùn)會(huì)議，全縣17名選派到規(guī)模以上企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，企業(yè)黨支部書記、主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、黨委副書記等50多人參加了培訓(xùn)�？h委組織部、縣非工委組織全縣重點(diǎn)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人或企業(yè)業(yè)主、選派到非公企業(yè)的黨建指導(dǎo)員、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記參觀學(xué)習(xí)了××全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)資料有限公司黨支部等市級(jí)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。同時(shí)，又對(duì)16名黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并頒發(fā)了選派證書。通過組織培訓(xùn)，有力的提高了黨建指導(dǎo)員的工作水平。

三、抓管理，保障到位

縣委組織部堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務(wù)》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責(zé)》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員職責(zé)》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)》等15項(xiàng)制度，制定下發(fā)了××縣黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)，明確提出了八項(xiàng)工作要求，全面推行到崗制度、報(bào)送制度、例會(huì)制度、督查制度、協(xié)調(diào)會(huì)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、請(qǐng)銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)、發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。今年前三季度，全縣累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值9.3億元，同比增長(zhǎng)14.2%；完成工業(yè)增加值3.2億元，同比增長(zhǎng)15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.7億元，同比增長(zhǎng)14.6%；完成工業(yè)增加值1.9億元，同比增長(zhǎng)15.9%，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均呈兩位數(shù)增長(zhǎng)，成為××非公企業(yè)發(fā)展最快的時(shí)期。

四、抓落實(shí)，管理到位

為了加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的管理，縣委組織部建立了目標(biāo)管理責(zé)任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作年度目標(biāo)任務(wù)，建立了督查通報(bào)制度，按照管理權(quán)限，層層了簽訂責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)，量化考核指標(biāo)。縣委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對(duì)全縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員開展工作情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況并進(jìn)行通報(bào)，定期組織召開黨建指導(dǎo)員工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題�？h委把選派的黨建指導(dǎo)員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度黨建工作目標(biāo)體系進(jìn)行考核；各選派單位把黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)履行情況作為其晉級(jí)評(píng)優(yōu)、職務(wù)調(diào)整的重要內(nèi)容，納入個(gè)人年終考核內(nèi)容。通過強(qiáng)化管理，有力地促進(jìn)了全縣非公企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。今年以來，全縣非公企業(yè)已組建黨群組織6個(gè)，在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子38名，發(fā)展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動(dòng)黨員結(jié)轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，在非公企業(yè)內(nèi)部組建工、婦、青社會(huì)群團(tuán)組織17個(gè)，設(shè)立了“黨員先鋒崗”46個(gè)，“示范崗”25個(gè)。××縣為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達(dá)到市級(jí)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

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