第一篇：移動(dòng)公司精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

移動(dòng)公司精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

一、文明單位創(chuàng)建情況

我公司緊緊圍繞著《中國電信企業(yè)文化理念體系》以及“改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)精神提出了“開拓創(chuàng)新、追求卓越、業(yè)務(wù)領(lǐng)先、服務(wù)一流”的建設(shè)要求，圍繞中心工作，堅(jiān)持以人為本，精心組織，扎實(shí)工作，持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升公司精神文明建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部，既是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。分公司黨委和機(jī)關(guān)支部始終把班子建設(shè)作為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，全面推動(dòng)精神文明建設(shè)。健全完善后的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在分公司總經(jīng)理、黨委書記的帶領(lǐng)下，加強(qiáng)自身建設(shè)，制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持民主集中制，重要問題集體討論表決決定；注重政治理論學(xué)習(xí)，按計(jì)劃落實(shí)黨委學(xué)習(xí)，確保每月一次，以“保持黨員先進(jìn)性教育”和深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀“xxxx”教育為重點(diǎn)，努力提高黨員重點(diǎn)是黨委成員的素質(zhì)水平；注重國家的信息化發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出解決措施，推動(dòng)工作開展；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互理解和支持，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神；保持良好的工作狀態(tài)，工作勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)�。魂P(guān)心群眾生活、努力為職工辦實(shí)事。贏得了職工的信賴和支持。分公司黨委重視基層黨組織建設(shè)，健全各級(jí)黨支部，按照章程選舉出黨直部書記，抓好支部成員培訓(xùn)，完善支部工作制度，提高黨務(wù)工作水平；加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座、開展“保持黨員先進(jìn)性教育”和社會(huì)主義榮辱觀“xxxx”教育、知識(shí)競賽等活動(dòng)。要求黨員積極參加組織生活，定期向支部匯報(bào)思想和報(bào)告工作。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，兩年來共發(fā)展新黨員21人。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建工作機(jī)制。成立分公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，分公司黨委書記和黨委成員擔(dān)任正副組長。制定加強(qiáng)精神文明建設(shè)實(shí)施意見，明確指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求，建立了公司上下齊抓共管的工作機(jī)制。工作有計(jì)劃、有措施、有布置、有檢查，抓好落實(shí).對照《省文明單位建設(shè)管理辦法》制定創(chuàng)建工作方案，做出具體活動(dòng)安排，明確各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任部門和創(chuàng)建部門，保證經(jīng)費(fèi)和時(shí)間，跟蹤檢查組織實(shí)施情況，確保完成任務(wù)，對創(chuàng)建工作取得突出成績的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。在保持黨員先進(jìn)性教育上狠下功夫，xx年黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中經(jīng)民主測評，我公司滿意率達(dá)到98。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。xx年通過開展全員競聘上崗，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)動(dòng)了職工的積極性；從xx年7月起，針對以往員工普遍反映的先進(jìn)評選不透明、干和不干沒區(qū)別等意見進(jìn)行了體制上的整改，實(shí)行員工績效點(diǎn)評制度，拿數(shù)據(jù)說話，以事實(shí)為依據(jù)，在公司內(nèi)逐漸形成了公平竟?fàn)�、力爭上游的良好局面。同時(shí)分公司領(lǐng)導(dǎo)還廣聞納諫，設(shè)立了員工意見箱，定期對員工提出的意見或建議做出明確的答復(fù)。

（四）加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高職工文明素養(yǎng)。開展形式多樣的思想教育活動(dòng)，通過觀看優(yōu)秀黨員事跡、發(fā)起向身邊的勞模學(xué)習(xí)、到革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)對員工的思想道德素質(zhì)的提高起到了積極的作用，好人好事層出不窮，多次接到群眾送來的表揚(yáng)信或錦旗表揚(yáng)我公司員工拾金不昧、樂于助人的高尚品質(zhì)。

發(fā)揮工會(huì)組織作用，關(guān)心職工生活，解決職工困難，慰問特困職工，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工的積極性。將“打造民主之家，構(gòu)建和諧企業(yè)”做為提高企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)向前發(fā)展的推動(dòng)力。開展了“象棋比賽”“臺(tái)球比賽”等多項(xiàng)員工喜聞樂見的集體活動(dòng)，并專門針對女員工，開展了“三.八”婦女節(jié)的專項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)我公司還積極投入工會(huì)硬件建設(shè)，為工會(huì)設(shè)置了活動(dòng)室、閱覽室等休閑場所，并購置了多樣健身器、活動(dòng)器具。使員工的業(yè)余文化體育生活得到了很好的保障。xx年我公司被全國婦聯(lián)、商業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合評為“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)‘巾幗文明崗’”；xx年分公司工會(huì)被集團(tuán)工會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)。

認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，制訂切實(shí)可行的實(shí)施意見，提出分公司系統(tǒng)進(jìn)行道德建設(shè)的指導(dǎo)思想、方針、原則、任務(wù)目標(biāo)和主要內(nèi)容；通過舉辦系列道德教育講座、宣傳道德規(guī)范等方式，對職進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德等道德理論的系統(tǒng)教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)宣傳社會(huì)主義道德思想，開展道德實(shí)踐活動(dòng)；先后開展向王順友模范人物學(xué)習(xí)、向身邊的模范員工學(xué)習(xí)等多項(xiàng)活動(dòng)，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)氣。

我公司及全體員工積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)行香。先后累計(jì)為貧困災(zāi)區(qū)、定點(diǎn)扶貧單位、困難兒童募捐等救助活動(dòng)捐助錢5萬余元，提供了價(jià)值5000余元的生產(chǎn)、生活用品。

（五）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)，每月1次黨員理論學(xué)習(xí)，并與職工學(xué)習(xí)同步進(jìn)行，每周安排2次業(yè)務(wù)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)會(huì)議精神；開展保持黨員先進(jìn)性教育，社會(huì)主義榮辱觀“xxxx”教育活動(dòng)，同時(shí)穿插進(jìn)行形勢教育、黨的方針政策以及重大決策的學(xué)習(xí)，組織黨員干部到會(huì)寧革命老區(qū)接受革命傳統(tǒng)教育。著重抓了“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的學(xué)習(xí)貫徹，經(jīng)過周密安排、精心組織、突出重點(diǎn)、把握環(huán)節(jié)、整體推進(jìn)。在職的28名黨員、2名預(yù)備黨員、14名退休老黨員都參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)過我公司全體黨員上下的一致努力和認(rèn)真學(xué)習(xí)，我公司“保持黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)取得了圓滿成功。

（六）加強(qiáng)綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。成立分公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作制度；每年與街道簽署《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》、《防范與處理xx責(zé)任書》、《安全保衛(wèi)工作責(zé)任書》等綜合治理責(zé)任書；堅(jiān)持排查工作，消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)穩(wěn)定，我公司員工中無xx參與者和賭博人員；強(qiáng)化安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，堅(jiān)持至少每年兩次的安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)辦公生產(chǎn)場所的防火、防盜管理工作，我公司至今未發(fā)生責(zé)任性刑事案件；建立分公司信息保密制度和檔案管理制度，分公司內(nèi)所有員工與公司簽訂了保密協(xié)議，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)保密措施，未發(fā)生泄密事故。良好的綜合治理工作得到了政府和街道的表彰，授予我公司“xx年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”。

（七）堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營，創(chuàng)造更大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。作為一個(gè)企業(yè)特別是服務(wù)性行業(yè)，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)重要性。堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近市場、貼近客戶”的原則，在各營業(yè)窗口積極開展規(guī)范化服務(wù)，先后通過公布投訴監(jiān)督電話、聘請社會(huì)監(jiān)督員、嚴(yán)格服務(wù)制度等方式，有效提高了服務(wù)質(zhì)量，并且在服務(wù)上不斷創(chuàng)新，在xx地區(qū)首家推出了低柜臺(tái)服務(wù)、免填單服務(wù)、免費(fèi)提供通話清單、觸摸屏查詢話費(fèi)詳單、自助打印機(jī)打印消費(fèi)清單等服務(wù)。經(jīng)過不斷的努力，我公司的客戶滿意度始終保持在98以上，xx年第一季度在全省通信服務(wù)行業(yè)第三方服務(wù)檢查暗訪中，我公司名列全省第一，受到了省公司的表彰通報(bào)并被xx市文明辦命名為市級(jí)文明示范窗口。

誠信經(jīng)營是衡量一個(gè)企業(yè)能否健康長遠(yuǎn)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，我公司xx年在xx首家提出了話費(fèi)誤差雙倍返還的承諾，經(jīng)過兩年多的時(shí)間，我公司共受理雙倍返還業(yè)務(wù)5筆，返還金額86.2元。通過我公司的實(shí)際行動(dòng)，客戶深切感受到了xx電信分公司守承諾、重信用的良好信譽(yù)。正由于我公司這種以客戶利益至上、維護(hù)客戶權(quán)益的做法，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。xx年，我公司被xx市消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予“誠信單位稱號(hào)”；xx、xx年分別被省消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予“誠信單位”稱號(hào)；xx年被xx市工商行政管理局授予xx市通信行業(yè)唯一一家“度守合同重信用”單位

我公司在當(dāng)?shù)卣�府和省公司的指�?dǎo)下，在分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策下，通過公司全體員工的共同努力拼搏，經(jīng)過7年的開拓完善，企業(yè)有了長足的發(fā)展，用戶數(shù)量較分營之初增長了近20倍，gsm網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全市99以上的區(qū)域；經(jīng)營發(fā)展經(jīng)過品牌整合、業(yè)務(wù)拓展，已形成了“全球通”、“動(dòng)感地帶”、“神州行”三大品牌，短信、彩信、彩鈴等多種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)，滿足了社會(huì)不同層次的消費(fèi)者，多元化、個(gè)性化、時(shí)尚化的電信通信業(yè)務(wù)應(yīng)用，贏得了xx全市用戶的信賴和選擇。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，頑強(qiáng)拼搏，開拓創(chuàng)新，努力為通信事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)！

第二篇：精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

xx年10月，全省工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在酒泉召開。作為省級(jí)文明行業(yè)之一，我局在大會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。這既是榮譽(yù)，也是壓力；既有機(jī)遇，更有挑戰(zhàn)。如何與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平是我們近兩年來著重解決的一大課題。為此，我局本著“深化主題、豐富內(nèi)涵、提升水平”的原則，面向基層，點(diǎn)面結(jié)合，整體推進(jìn)，在精神文明創(chuàng)建中又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。兩年多的實(shí)踐證明，目標(biāo)更高、定位更準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)更實(shí)、要求更嚴(yán)是促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階的切入點(diǎn)；創(chuàng)建活動(dòng)靈活多樣、豐富多彩是促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階的著力點(diǎn)；軟件硬件互促共長、依托基層夯實(shí)基礎(chǔ)是促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階的支撐點(diǎn)；改進(jìn)作風(fēng)，誠信務(wù)實(shí)，協(xié)調(diào)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效是促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階的落腳點(diǎn)。止目前，我市系統(tǒng)共有省級(jí)文明行業(yè)1個(gè)，市級(jí)文明單位4個(gè)，縣（區(qū)）級(jí)文明單位13個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)文明單位17個(gè)。各縣（分）局機(jī)關(guān)全部創(chuàng)建為縣級(jí)以上文明單位，５０％創(chuàng)建為市級(jí)文明單位。其中xx年11月以來新創(chuàng)建市級(jí)1個(gè)，縣（區(qū)）級(jí)9個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)10個(gè)。創(chuàng)建數(shù)量是xx年的1.3倍。

一、堅(jiān)持新起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建機(jī)制再完善

成績只屬于過去，留給我們的只能是更新的起點(diǎn)，更嚴(yán)的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。雖然我局被評為省級(jí)文明行業(yè)，但困難是客觀存在的：創(chuàng)建比例低、基層薄弱、精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足一直是制約我們精神文明建設(shè)走向深入的瓶頸所在。面對劣勢和困難，奮進(jìn)是唯一出路。一是在繼續(xù)堅(jiān)持“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”機(jī)制即局黨政“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、黨政工青婦各有側(cè)重的基礎(chǔ)上，局黨組提出了“鞏固成果，提高比例，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)”的工作定位、“創(chuàng)一流班子，帶一流隊(duì)伍，建一流管理，爭一流業(yè)績”的工作目標(biāo)和“創(chuàng)建從基層抓起，活動(dòng)在基層開展，措施在基層落實(shí)，經(jīng)驗(yàn)在基層創(chuàng)造，問題在基層解決，效果在基層體現(xiàn)”的工作思路。二是大力實(shí)施“六個(gè)一工程”，即“建設(shè)一個(gè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，形成一套運(yùn)行有序的創(chuàng)建機(jī)制，營造一種催人奮進(jìn)的文明氛圍，培育一批示范帶路的先進(jìn)典型，運(yùn)用一切群眾歡迎的活動(dòng)載體，樹立一批熱心為民的文明窗口”，明確提出至xx年年4月市局機(jī)關(guān)爭創(chuàng)國家級(jí)文明單位，各縣（分）局80%建成市級(jí)文明單位，30%建成省級(jí)文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，確保全系統(tǒng)創(chuàng)建活動(dòng)開展得既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)，從而使精神文明創(chuàng)建工作年年有新意，年年見實(shí)效，年年顯活力。

二、堅(jiān)持多樣化，靈活性，創(chuàng)建活動(dòng)再深化

精神文明從根本上講是一種提倡和諧美的氛圍和紐帶，是一種升華人的品質(zhì)和追求的載體，這就需要通過開展多種形式的活動(dòng)來不斷豐富其內(nèi)涵，創(chuàng)新其內(nèi)容，賦予其鮮明的時(shí)代特征。一是自xx年以來，我局先后開展了“執(zhí)法為民，溫暖人心”、“文明服務(wù)，誠信興商”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、節(jié)約型、服務(wù)型五型機(jī)關(guān)”等主題實(shí)踐活動(dòng)。在今年黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，組織黨員干部和入黨積極分子赴市內(nèi)華池南梁革命紀(jì)念館、環(huán)縣山城堡戰(zhàn)役遺址、寧縣、鎮(zhèn)原屯子等烈士陵園，祭掃烈士陵墓，緬懷先烈事跡，組織新黨員在烈士紀(jì)念碑前舉行宣誓儀式，接收入黨積極分子。針對不同層面，繼續(xù)開展了創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“文明科室”、“文明工商所”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“優(yōu)秀工作者”、“優(yōu)秀公務(wù)員”等各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以及“亮明黨員身份、展示黨員風(fēng)采”等教育活動(dòng)。從8縣（分）區(qū)局遴選了長期扎根基層、艱苦奮斗的先進(jìn)典型在全市系統(tǒng)進(jìn)行了巡回演講報(bào)告，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，積極營造健康向上的爭創(chuàng)氛圍。二是為進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的參與意識(shí)、大局意識(shí)和競爭意識(shí)，我們積極參與地方黨政機(jī)關(guān)和系統(tǒng)內(nèi)組織的各類文體和單項(xiàng)評比活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。為了活躍職工的業(yè)余文化生活，今年市局機(jī)關(guān)組織了籃球隊(duì)，與西峰分局、寧縣局機(jī)關(guān)職工舉行了籃球比賽，賽出了友誼，賽出了風(fēng)采。在全省“安利杯”個(gè)體戶、私營企業(yè)法律知識(shí)競賽中，我局組織的兩個(gè)代表隊(duì)分別獲得“一等獎(jiǎng)”和“三等獎(jiǎng)”。參加了省局、省消協(xié)聯(lián)合舉辦的xx年3.15法律知識(shí)競賽活動(dòng)，我局代表隊(duì)榮獲全省第一名。這些寓教寓樂的活動(dòng)使職工在潛移默化中接受教育，升華境界，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)的社會(huì)影響力和滲透力。

三、堅(jiān)持重建設(shè)，夯基礎(chǔ)，硬件投入再加大

精神文明重在建設(shè)，我局系統(tǒng)大，底子薄，硬件設(shè)施明顯滯后，在很大程度上制約了創(chuàng)建活動(dòng)上層次、上水平。為了改變“軟件不軟，硬件不硬”的現(xiàn)狀，一是市局號(hào)召全系統(tǒng)干部職工發(fā)揚(yáng)老區(qū)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，按照“保證重點(diǎn)，量力而行，專款專用，確保質(zhì)量”的原則，千方百計(jì)籌措資金，加強(qiáng)硬件基礎(chǔ)建設(shè)。盡管經(jīng)費(fèi)短缺，但在全系統(tǒng)干部職工的齊心努力下，強(qiáng)摳硬擠，多方爭取資金，自xx年以來，新建工商所14個(gè)。建成了正寧、寧縣、環(huán)縣、慶城縣局辦公樓，改造裝修了鎮(zhèn)原縣局、西峰分局辦公樓。建成了全系統(tǒng)電教室，購置執(zhí)法辦案車輛21輛。西峰分局今年投入資金30多萬元，裝修、改建了4個(gè)工商所和機(jī)關(guān)職工食堂，為7個(gè)工商所購置了辦公桌椅，為12個(gè)工商所配置了電腦，為3個(gè)鄉(xiāng)村工商所優(yōu)先配備了交通用車，使職工工作、生活環(huán)境得到明顯改觀。二是全市系統(tǒng)廣大干部職工自己動(dòng)手粉刷房屋，清理院落，修建花園，栽植花木，美化環(huán)境，局容所貌煥然一新。三是把信息化建設(shè)作為強(qiáng)化管理的重中之重和文明創(chuàng)建的有力支撐，在省局的大力支持下，為縣（分）局和基層工商所配備電腦200多臺(tái)，開辟“政務(wù)信息網(wǎng)”，加強(qiáng)了對e6軟件和oa軟件的操作應(yīng)用，建立“網(wǎng)上平臺(tái)”，提高了工作效率，排除了執(zhí)法的隨意性，充實(shí)了精神文明創(chuàng)建的內(nèi)容。

四、抓基層，創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，精神文明再推進(jìn)

我局雖然被評為省級(jí)文明行業(yè)，但各縣分局尤其是各工商所創(chuàng)建層次低，創(chuàng)建比例小是一個(gè)非常突出的問題。只有依托基層，抓點(diǎn)帶面，交流互動(dòng)，整體推進(jìn)，才能使我局的創(chuàng)建工作規(guī)模化、系統(tǒng)化�；�于這一認(rèn)識(shí)，自xx年以來，我局與各縣（分）局簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，將精神文明建設(shè)納入全局總體目標(biāo)責(zé)任制考核之中，以各局為創(chuàng)建單位，以各科、股、所為創(chuàng)建細(xì)胞，層層靠實(shí)了目標(biāo)責(zé)任。各縣（分）局結(jié)合各自實(shí)際，積極進(jìn)行精神文明建設(shè)的實(shí)踐和探索活動(dòng)，創(chuàng)造出了一大批具有推廣價(jià)值的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。正寧縣局突出“抓領(lǐng)導(dǎo)、抓載體、抓陣地、抓典型”，不斷活化機(jī)制促創(chuàng)建，深化創(chuàng)建促監(jiān)管，較好地發(fā)揮了精神文明建設(shè)在促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中獨(dú)特的優(yōu)勢作用。慶城縣局按照“同、并、齊、共”的創(chuàng)建方針，堅(jiān)持“六個(gè)抓好”，也就是在創(chuàng)建中堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)與職工同干，灌輸與熏陶并舉、軟件與硬件齊抓、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰共存”的方針，抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，提供創(chuàng)建保證；抓好業(yè)務(wù)工作，奠定創(chuàng)建基礎(chǔ)；抓好活動(dòng)載體，落實(shí)創(chuàng)建措施；抓好建章立制，確立創(chuàng)建規(guī)范；抓好環(huán)境整治，營造創(chuàng)建氛圍；抓好安全管理，完善創(chuàng)建條件，對凝心聚力、干好工作提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。合水縣局“抓建設(shè)、創(chuàng)五優(yōu)”，通過實(shí)行優(yōu)化管理、培育優(yōu)秀干部、營造優(yōu)美環(huán)境、維護(hù)優(yōu)良秩序、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使全局各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。市局每年都要組織各科、所長集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流，每年都要召開先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍已經(jīng)形成。

五、堅(jiān)持重服務(wù)，獻(xiàn)愛心，社會(huì)效應(yīng)再彰顯

精神文明是一項(xiàng)社會(huì)工程，單靠一個(gè)單位自身搞創(chuàng)建是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要有大作為，大發(fā)展，必須取得全社會(huì)的支持與認(rèn)同。為經(jīng)營者、消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)涵，近年來，我局始終把優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)作為文明創(chuàng)建的落腳點(diǎn)，使管理工作由重執(zhí)法、輕服務(wù)向嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)并重轉(zhuǎn)變，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)展現(xiàn)行業(yè)文明，動(dòng)員社會(huì)參與，爭取社會(huì)支持。一是全系統(tǒng)共聘請義務(wù)監(jiān)督員310名，積極接受人大、政協(xié)的評議和監(jiān)督。與檢察部門聯(lián)合建立了職務(wù)犯罪預(yù)防協(xié)調(diào)機(jī)制，并由檢察院確立專人，結(jié)合實(shí)際在全系統(tǒng)開展法律宣傳教育，使每一位干部做到學(xué)法、懂法并最終守法。二是在服務(wù)上，實(shí)行首問責(zé)任、限時(shí)服務(wù)、政務(wù)公開，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，塑造熱情高效的服務(wù)形象。在全系統(tǒng)大力開展機(jī)關(guān)工作當(dāng)月清，達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)；科（股）工作當(dāng)周清，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量；一般人員當(dāng)日工作當(dāng)日清，保持高效率，各項(xiàng)工作爭創(chuàng)一流的“三清三高一爭創(chuàng)”活動(dòng)，大大加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率。三是全市系統(tǒng)切實(shí)落實(shí)優(yōu)惠政策，規(guī)范并簡化了15項(xiàng)程序，為下崗職工和殘疾人減免管理費(fèi)11萬元；協(xié)助政府招商引資，引進(jìn)企業(yè)31戶，年凈增稅收達(dá)1000多萬元。近兩年來，單位和職工個(gè)人各類捐助達(dá)到13萬元，救助失學(xué)兒童、殘疾人71人，為群眾辦好事、實(shí)事862件，收到群眾贈(zèng)送的錦旗43面，感謝信57封。西峰分局連續(xù)7年對26名失學(xué)兒童進(jìn)行長期幫扶，使其重返校園，接受教育。市局堅(jiān)持對長慶石油勘探局下屬的260多戶企業(yè)，采取上門現(xiàn)場辦公的方式，分片駐點(diǎn)辦理年檢，每年為企業(yè)節(jié)約差費(fèi)達(dá)3萬多元。

窗明幾凈的環(huán)境、熱情洋溢的問候、周到快捷的服務(wù)，使每一位前來辦事的群眾都在感受著我局文明創(chuàng)建過程中吹來的縷縷新風(fēng)。廣大群眾對我局精神文明建設(shè)的理解多了，支持多了，參與多了，表揚(yáng)多了，社會(huì)效應(yīng)日益彰顯。全省市場巡查現(xiàn)場會(huì)xx年8月在我市召開。我局榮獲全省目標(biāo)管理“一等獎(jiǎng)”和全省系統(tǒng)政務(wù)信息先進(jìn)單位。xx年我局又被確定為“全省精神文明示范單位”。西峰分局連續(xù)多年保持了“市級(jí)文明單位”稱號(hào)，5個(gè)基層工商所先后被評為區(qū)級(jí)文明單位，今年新申報(bào)的九龍路和中街工商所兩個(gè)區(qū)級(jí)文明單位8月10日已通過考核驗(yàn)收，東街工商所被國家人事部、國家工商總局授予“全國工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)工商所”榮譽(yù)稱號(hào)。西峰分局北街工商所所長杜登治被省局、團(tuán)省委等單位聯(lián)合授予“首屆甘肅省優(yōu)秀青年衛(wèi)士”光榮稱號(hào)。環(huán)縣局先后被評為全省思想政治工作先進(jìn)集體、全市道德建設(shè)先進(jìn)集體、全省工商行政管理系統(tǒng)艱苦奮斗廉潔從政先進(jìn)單位和市級(jí)文明單位。鎮(zhèn)原縣局在保持“市級(jí)文明單位”稱號(hào)的基礎(chǔ)上，今年又為城東、城西、臨涇、太平工商所申報(bào)了縣級(jí)文明單位。

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第三篇：精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料0421

后勤中心精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

（201*年4月20日）

近年來，后勤中心堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高職工素質(zhì)、提升單位文化建設(shè)為核心，以建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)化和具有安全感、親切感、舒適感的文明單位為目標(biāo)，努力探索文明單位新思路，加快創(chuàng)建步伐，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，注重創(chuàng)建實(shí)效，有效提升了中心精神文明建設(shè)整體水平。

一、創(chuàng)建文明載體,取得豐碩成果

近年來，后勤中心以創(chuàng)建市級(jí)文明單位、先進(jìn)職工之家、巾幗文明崗、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)為主要載體，使后勤中心的文明創(chuàng)建工作逐步深化、逐年拓展、逐見成效。先后被評為市級(jí)文明單位，成為首批“交通文化建設(shè)示范單位”，被市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局評為機(jī)關(guān)事務(wù)工作先進(jìn)集體。中心工會(huì)被評為先進(jìn)職工之家，中心所屬單位成功創(chuàng)建巾幗文明崗9個(gè)，巾幗文明標(biāo)兵4個(gè)，青年文明號(hào)4個(gè)，五個(gè)好基層黨組織1個(gè)，五四紅旗團(tuán)委1個(gè)。通過文明載體的創(chuàng)建，激發(fā)了中心職工開拓創(chuàng)新的精神，促進(jìn)了后勤服務(wù)保障水平的提升，僅在201*年全年公務(wù)接待用車1000余臺(tái)次，安全行車83萬公里；文印80萬張，保證了機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；全年保

障各類大小會(huì)議1900次，4萬余人次，特別是承辦的“兩江戰(zhàn)略論壇”、“交通部十二五規(guī)劃”等大型會(huì)議得到有關(guān)方面的高度贊揚(yáng)和肯定，展示了后勤服務(wù)隊(duì)伍的良好形象。

二、以學(xué)習(xí)型黨組織為載體，提升隊(duì)伍素質(zhì)

隨著后勤保障改革的進(jìn)一步深化，后勤服務(wù)中心所面臨的挑戰(zhàn)和沖擊日益嚴(yán)峻，新的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、新的服務(wù)設(shè)備的發(fā)展日新月異，為適應(yīng)新形勢下后勤事業(yè)的發(fā)展，近年來，后勤中心以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體。 一是抓教育，強(qiáng)修養(yǎng)，黨員干部隊(duì)伍職業(yè)素質(zhì)不斷提升。結(jié)合黨性實(shí)踐主題教育、革命傳統(tǒng)教育、七個(gè)一廉政教育等三個(gè)主題活動(dòng)，先后開展了演講比賽、廉政故事比賽、參觀廉政教育基地、重走長征路紅色之旅，收看黨史記錄片，參觀歌樂山革命烈士林園，通過網(wǎng)絡(luò)開設(shè)電子書吧，刊載紅色箴言和經(jīng)典文章等活動(dòng)；發(fā)揮典型示范作用，先后開展了向王瑛、沈浩、郭明義等當(dāng)代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)黨員干部職工隊(duì)伍不忘宗旨、顧全大局、服務(wù)群眾、崗位建功，弘揚(yáng)新時(shí)期雷鋒精神，夯實(shí)職業(yè)道德建設(shè)基礎(chǔ)。二是抓學(xué)習(xí)，重調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)后勤工作科學(xué)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。班子堅(jiān)持每月月初的星期五進(jìn)行一次不少于4個(gè)學(xué)時(shí)的集中理論學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)都指定1-2名班子成員提前2周對學(xué)習(xí)材料進(jìn)行消化、醞釀，形成學(xué)習(xí)

輔導(dǎo)材料，每次發(fā)言不少于30分鐘。黨委成員必讀學(xué)習(xí)書籍6本，推薦學(xué)習(xí)書目12本。在去年，中心黨委組織中心組學(xué)習(xí)12次，以《新形勢下，加強(qiáng)行業(yè)黨群工作部門自身建設(shè)問題》、《職工思想動(dòng)態(tài)的調(diào)研》為課題開展了調(diào)研活動(dòng)，撰寫理論文章3篇，心得體會(huì)13篇，為促進(jìn)后勤中心四個(gè)文明建設(shè)，帶領(lǐng)全體職工為**交通發(fā)展大局服好務(wù)奠定了基礎(chǔ)。三是抓業(yè)務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)，職工隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)和水平不斷提高。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等理論知識(shí)，全年共組織集中理論學(xué)習(xí)12次，開展征文活動(dòng)2次，期間，開展理論測試2次，黨員、干部每季度撰寫心得體會(huì)，組織職工開展了《政務(wù)禮儀》《服務(wù)禮儀》知識(shí)學(xué)習(xí)技能比賽。此外，大力推行學(xué)歷教育、技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)服務(wù)創(chuàng)新，促進(jìn)職工隊(duì)伍自身發(fā)展。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高了服務(wù)的能力和水平。賓館職工在渝北區(qū)飯店服務(wù)技能大賽中獲得中餐宴會(huì)擺臺(tái)第一名、在全國餐飲協(xié)會(huì)第三屆飯店業(yè)烹飪技能大賽中獲得**賽區(qū)金獎(jiǎng)，培育了一支具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力和后勤服務(wù)能力，自覺適應(yīng)科學(xué)發(fā)展和交通后勤保障工作需要的職工隊(duì)伍。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，樹立后勤典范

因后勤工作的特點(diǎn)，基層職工大部分都分布在服務(wù)工作一線，工作單調(diào)、辛苦、風(fēng)里來、雨里去。但是他們?yōu)榱私o交委機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)，默默無聞、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)、詮釋著鍥而不舍的“鋪路石”精神。 為倡導(dǎo)這種精神，樹立后勤“脊梁”的典范，中心以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。一是抓分工，強(qiáng)推動(dòng)，服務(wù)基層意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。班子成員按照一崗雙責(zé)的要求，結(jié)合分工劃分黨建工作責(zé)任區(qū)，每月至少走訪一次支部，加強(qiáng)對各支部創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織以及服務(wù)、經(jīng)營、管理等多方面工作的指導(dǎo)，使黨建工作與服務(wù)管理工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，同步落實(shí)。二是抓承諾，踐行動(dòng)，愛崗樂業(yè)蔚然成風(fēng)。黨委以“規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)品質(zhì)”為主線，提出了“溫馨服務(wù)每一刻”，“快樂站崗每一天”，“細(xì)心接待每一次”，“安全出車每一回”，號(hào)召黨員“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭做服務(wù)標(biāo)兵”。在此基礎(chǔ)上，以“服務(wù)明星”“安全標(biāo)兵”“青年崗位能手”、“巾幗文明示范標(biāo)兵”等為載體，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在非黨員和團(tuán)員中深入開展，形成了“人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)，全員開展比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，激發(fā)了后勤職工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是抓團(tuán)結(jié)，強(qiáng)作風(fēng)，集體榮譽(yù)感和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，一是激發(fā)了全體職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，

如：由中心職工唱主角，代表市交委參加**市全民健身廣播體操比賽獲得一等獎(jiǎng)；二是進(jìn)一步強(qiáng)化了全體職工愛崗敬業(yè)意識(shí)，如：中心多位領(lǐng)導(dǎo)同志主動(dòng)到服務(wù)一線，參與服務(wù)保障工作；黨員何永明帶領(lǐng)同事利用國慶放假休息時(shí)間搶修車庫路面，為中心節(jié)約經(jīng)費(fèi)3萬元。

四、以主題教育活動(dòng)為載體，豐富職工文化生活一個(gè)單位職工的精神面貌可以折射出單位凝聚力和內(nèi)在動(dòng)力，為進(jìn)一步豐富職工生活，陶冶職工情操，展現(xiàn)后勤職工精神風(fēng)貌。后勤中心工會(huì)堅(jiān)持以“主題化”，“常態(tài)化”為原則，以革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)、七個(gè)一廉政教育活動(dòng)、唱傳講讀活動(dòng)為載體，先后開展了演講比賽、廉政故事比賽、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)測試、《廉政準(zhǔn)則》網(wǎng)上知識(shí)答題、參觀廉政教育基地、“重走長征路”紅色之旅、收看黨史紀(jì)錄片、參觀歌樂山革命烈士林園等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的大局意識(shí)，堅(jiān)定了理想信念。為激勵(lì)職工全員參與，成立了6個(gè)興趣小組，先后開展了“健體魄，促和諧”登山活動(dòng)、“體驗(yàn)五個(gè)** 健康你我身心”騎自行車活動(dòng)、“小小銀球迎亞運(yùn)拼搏進(jìn)取展風(fēng)采”乒乓球活動(dòng)、“讀好書，品經(jīng)典”讀書活動(dòng)，“五個(gè)** 我愛我家”攝影活動(dòng)、“暢游長江，健康**”游泳活動(dòng)共15期主題活動(dòng)。后勤職工在交委“健康身心愉快工作”職工廣播體操比賽中獲得一等獎(jiǎng)，展現(xiàn)了后勤職工隊(duì)

伍積極向上，和諧進(jìn)去的精神風(fēng)貌。廣泛宣傳、學(xué)習(xí)郭明義同志的先進(jìn)事跡，激勵(lì)職工不斷發(fā)揚(yáng)新時(shí)期雷鋒精神，進(jìn)一步強(qiáng)化其奉獻(xiàn)意識(shí)。

第四篇：精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

文明建設(shè)結(jié)碩果 企業(yè)發(fā)展譜新篇

多年來****電業(yè)局以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為宗旨以增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力為出發(fā)點(diǎn)緊緊圍繞全局中心工作和任務(wù)目標(biāo)深入持久開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)使企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)取得了明顯進(jìn)步和長足發(fā)展xx年我局在保持“****自治區(qū)文明單位標(biāo)兵”、“國家電網(wǎng)公司雙文明單位”和“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”基礎(chǔ)上被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)授予了“全國文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)

回顧這幾年精神文明創(chuàng)建之路我們主要做法：

一、完善“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)目標(biāo)責(zé)任強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建工作主動(dòng)性

認(rèn)真落實(shí)***電力（集團(tuán)）公司《精神文明建設(shè)責(zé)任狀》努力提高精神文明創(chuàng)建工作水平我局立足高起點(diǎn)、高定位堅(jiān)持精神文明“重在建設(shè)”原則把創(chuàng)建“全國文明單位”作為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓堅(jiān)持在“鞏固、延伸、輻射、提高”八個(gè)字上做文章積極探索和創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作新途徑、新辦法不斷完善和規(guī)范精神文明建設(shè)組織、管理、考評制度為推動(dòng)精神文明創(chuàng)建工作深入開展構(gòu)筑了有力制度保障體系

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)完善組織機(jī)制我們把創(chuàng)建“全國文明單位”當(dāng)作“一把手”工程來抓實(shí)行了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓宣傳部門牽頭抓各部室（單位）配合抓文明單位建設(shè)工作機(jī)制建立了局、基層單位、班組（站）三級(jí)文明創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)各二級(jí)單位也相應(yīng)明確了主要負(fù)責(zé)人親自抓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制形成了以專職政工人員為骨干生產(chǎn)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗兩責(zé)”文明創(chuàng)建工作格局為精神文明創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力組織保證

2、強(qiáng)化管理健全考核評價(jià)機(jī)制為了確保精神文明創(chuàng)建工作各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)我們從建立健全精神文明建設(shè)工作長效機(jī)制入手制定了以“目標(biāo)管理”為主要內(nèi)容一系列創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法、檢查考核和監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度堅(jiān)持做到精神文文章轉(zhuǎn)載自www.seogis.com

1、圍繞中心工作抓創(chuàng)建。充分發(fā)揮精神文明創(chuàng)建工作的激勵(lì)和促進(jìn)作用，通過扎實(shí)有效的載體活動(dòng)，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和保證完成任務(wù)的決心，有力地促進(jìn)了全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的順利完成。一是為了全面完成公司下達(dá)的供售電量任務(wù)，組織廣大干部職工開展了“增供擴(kuò)銷作貢獻(xiàn)，大干120天勞動(dòng)競賽”活動(dòng)，制定出臺(tái)了負(fù)荷管理考核辦法，在全局上下掀起挖潛能、增電量、抓回收的增供擴(kuò)銷工作高潮，在供售電量上取得了新的突破，獲得電力公司突出貢獻(xiàn)單位表彰。二是是深入開展了“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)安全

生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，廣泛開展安全思想教育，提高職工安全意識(shí)。截止201*年12月底，全局實(shí)現(xiàn)了三個(gè)100天的安全生產(chǎn)記錄。

2、圍繞隊(duì)伍建設(shè)抓創(chuàng)建。高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。面對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，我局深入開展“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做學(xué)習(xí)型職工

，全面提高企業(yè)核心競爭力”活動(dòng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將職工素質(zhì)工程融入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。一是重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)。定期對黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的示范、帶頭作用。二是把生產(chǎn)技能等級(jí)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，推行職業(yè)資格證制度，加強(qiáng)技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)、考評及評定推薦工作，為生產(chǎn)一線人員構(gòu)建一條由初級(jí)工到高級(jí)工，從技師到高級(jí)技師的成才通道。三是創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。我們采用企校共建聯(lián)合辦學(xué)的方法，先后與華北電力大學(xué)、北方交通大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)等高等院校聯(lián)合開辦了十幾個(gè)專業(yè)的專、本科及研究生班。目前，全局參加碩士研究生學(xué)習(xí)的職工30人，其中獲得碩士學(xué)位3人；博士研究生學(xué)習(xí)的職工3人；參加本科學(xué)習(xí)360人，�？茖W(xué)習(xí)120人，有223名職工已拿到了畢業(yè)證書。四是緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)，提高一線職工的現(xiàn)場實(shí)際操作技能。根據(jù)全局電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，高電壓等級(jí)電器設(shè)備迅猛增長的趨勢，把職工教育工作的重心放到現(xiàn)場培訓(xùn)上，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，積極開展生產(chǎn)一線在崗人員的現(xiàn)場培訓(xùn)，有效的提高了職工的技術(shù)水平。五是開通了網(wǎng)上校園。充分利用局域網(wǎng)資源和計(jì)算機(jī)普及的便利條件，投資近30萬元建設(shè)了巴彥淖爾電業(yè)局教育培訓(xùn)網(wǎng)，創(chuàng)辦了職工網(wǎng)上“學(xué)習(xí)園地”，分崗位、分專業(yè)制作了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件和題庫，為廣大干部職工搭建了一個(gè)先進(jìn)快捷、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課堂。六是引入競爭機(jī)制，實(shí)行末位淘汰。從201*年開始，我局全面啟動(dòng)了變電運(yùn)行崗位的機(jī)制改革，對變電運(yùn)行人員每季度進(jìn)行一次綜合考評，每次確定3-5名人員作為待崗對象，進(jìn)行離崗培訓(xùn)，參與下次崗位競爭，極大地促進(jìn)了運(yùn)行人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性。請支持原創(chuàng)網(wǎng)站HAOwww.seogis.com

3、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。多年來，我們通過認(rèn)真踐行“社會(huì)承諾制”、公開客戶投訴電話、定期召開客戶座談會(huì)等形式，切實(shí)解決了行業(yè)中在文明言行、服務(wù)質(zhì)量、電費(fèi)電價(jià)等方面存在的突出問題，并利用局域網(wǎng)設(shè)立了行風(fēng)建設(shè)警示臺(tái)，貫徹落實(shí)行風(fēng)建設(shè)預(yù)警制度等具體措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止大的行風(fēng)事件的發(fā)生。行風(fēng)評議連續(xù)四年取得了全市公共事業(yè)服務(wù)類行業(yè)第一的好成績。

4、與加快電網(wǎng)建設(shè)相結(jié)合。為了適應(yīng)****市經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的要求，針對我局電網(wǎng)部分區(qū)域存在的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)薄弱、供電可靠性不高、老舊設(shè)備較多等問題，從201*年開始，我局全面加快電力基本建設(shè)步伐，先后建設(shè)投產(chǎn)了5項(xiàng)220kv、6項(xiàng)110kv輸變電工程；并投入10億多元，對骨干電網(wǎng)及城鄉(xiāng)電網(wǎng)分批進(jìn)行建設(shè)和改造，使城鄉(xiāng)低壓線損全面降低，并于去年5月在直供旗縣區(qū)實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民照明電價(jià)同價(jià)，全市農(nóng)村通電率達(dá)到100。有效地提高了全市電網(wǎng)的供電質(zhì)量及供電可靠性，緩解了供電緊張局面，而且通過改造，使農(nóng)牧民及城市居民的安全用電、經(jīng)濟(jì)用電得到極大改善，同時(shí)也為地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、與滿足職工的精神文化需求相結(jié)合。近年來，隨著電業(yè)職工整體生活水平的提高，廣大職工對精神文化生活的需求和層次也越來越高。為此，我局堅(jiān)持把職工文體活動(dòng)作為企業(yè)文化的重要組成部分，堅(jiān)持每兩年舉辦一屆職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。201*年，我局以“*****電業(yè)局第四節(jié)職工文化藝術(shù)節(jié)”為載體，組織開展了以職工乒乓球賽、網(wǎng)球賽、足球賽、老年門球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青年才藝大賽、征文大賽等系列活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響，有力的推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)工作，增強(qiáng)了企業(yè)向心力和職工凝聚力。

成績屬于過去，發(fā)展永無止境。精神文明創(chuàng)建工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。在今后的工作中，我們將努力學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步研究和探索文明建設(shè)的新思路和新途徑，做到榮譽(yù)面前不陶醉，先進(jìn)面前找差距，成績面前思發(fā)展，以改革創(chuàng)新的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)向更高層次邁進(jìn)，為開創(chuàng)****電力更加美好的未來而努力奮斗！

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