第一篇：治安巡防工作經(jīng)驗交流材料

尊敬的各位領導，各位同志：

大家下午好！

很高興也很榮幸有機會向大家匯報我村綜治工作中一些粗淺的做法和一些不成熟的經(jīng)驗體會。今天我主要談談我村治安巡防隊工作的一些情況，不當之處請大家多提寶貴意見。

一、我村組建村巡防隊的背景

1、組建村治安巡防隊是增強村民安全感的必然需要

近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我村的外來人口數(shù)量迅速膨脹，發(fā)案率也隨著流動人口數(shù)量的增長而不斷上升。據(jù)派出所的統(tǒng)計，我村201*年發(fā)案率居全鎮(zhèn)第一，發(fā)案數(shù)量占天河鎮(zhèn)的一半。村民人心惶惶，群眾安全感大幅下降。我村兩委針對該情況多次召開兩委會，在村集體資金極為有限的情況下，于201*年1月22日成功組建莊泉村治安巡防隊。

2、組建村治安巡防隊是改善投資環(huán)境的必然需要

我村轄區(qū)內(nèi)，林立的工廠和喧鬧的大街，切實要求擁有良好的治安環(huán)境。經(jīng)常發(fā)生盜竊、搶劫的治安環(huán)境，將不可能進一步推進我村二、三產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。因此，在擁有“兩豎一橫”（永豐路精品街、莊泉西路、永強大道）商業(yè)圈的背景下，我村切實將提升治安環(huán)境作為重要工作來抓，不斷改善我村的投資環(huán)境。

3、上級領導的督促助推了我村組建治安巡防隊的進程

過去的兩年，派出所領導多次就我村的治安環(huán)境來我村開展調(diào)研和指導，指出了我村治安工作存在的不足，并指出我村有組建治安巡防隊的必要性。之后還多次到我村指導巡防隊組建的具體工作，直接加快了巡防隊成立的進程。

二、組建治安巡防隊的過程

1、健全組織，精選人員，夯實巡防工作基礎。

在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，及時成立了村巡防工作領導小組，并設立了巡防管理辦公室，確保巡防工作有人抓、有人管。為保證巡防隊伍的素質(zhì)，我村采取村民自薦的方式，擴大人員選擇范圍，同時對報名人員進行嚴格把關，確保業(yè)務素質(zhì)號、責任心強的村民加入到巡防隊伍中去。一年來的成績，也證明當初的精挑細選是有必要的。我村一共聘用了16名村民，任命兩位最優(yōu)秀的同志擔任隊長，分成兩組，輪流隔天進行巡邏。

2、完善制度，抓好保障，建立巡防長效機制。

加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的隊伍，是做好群防群治工作的前提和保證。規(guī)范隊伍管理，必須要有健全的制度。我村在成立巡防隊之初，就制定了相關的工作制度和獎懲辦法。具體如下：（一）規(guī)定了巡防時間：夏、秋季巡邏時間為20點到6點，春、冬季巡邏時間為22點到6點；（二）每天上班簽到，上班遲到、早退、服裝不齊扣20元，簽到簿交隊長保管；（三）晚上12點以后不許三輪車停車載客；（四）巡邏隊員上半夜逛大街，下半夜逛小巷，發(fā)現(xiàn)居民門未上鎖及時通知房主；（五）對無牌無證的摩托車進行檢查，對可疑人員進行盤查，說不清來龍去脈的人員交派出所處理；（六）對案件進行及時回訪。

在之后的一段時間，我們根據(jù)實際情況，進一步完善了獎懲制度。在每個隊員基本工資1000元的基礎上，增加績效考核獎金200元，根據(jù)每月的案發(fā)率，每發(fā)生一起案件，扣除40元，獎金扣完為止。這種獎懲措施的推出，極大激發(fā)隊員的工作積極性和責任感，發(fā)案率進一步下降。

3、突出主體，整合資源，構(gòu)建治安防范體系。

突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法，巡防隊既是社會治安綜合治理的生力軍，還是公安機關的補充力量。巡防隊在派出所的帶領下，參與我村社會治安防控工作。平安巡防隊以預防和減少違法犯罪，維護社會治安秩序為己任，依靠社會各種力量，在轄區(qū)內(nèi)進行治安巡邏和防范。有效防止重大安全事故在我村內(nèi)發(fā)生，平安巡防隊伍已經(jīng)成為我村治安防控體系中不可或缺的重要力量，被我村群眾譽為安全的“守護神”。

三、組建巡防隊一年來的成績與不足

全年發(fā)案79起，同比下降47%，夜間刑事發(fā)案僅5起，同比下降85%，抓獲可疑人員30多人次，吸毒人員3名，盜竊拘留3人，查獲贓車8輛。110接警處的數(shù)據(jù)表明我村下半夜報警數(shù)量極少。偷盜搶事件極少發(fā)生，群眾安全感滿意度迅速得到改善，百姓安居樂業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展。村民對村兩委班子的滿意度有所提升。一年來，困難與困惑一直伴隨著我們，目前的問題主要有：

1、業(yè)務能力還需要進一步強化；

2、裝備配置還需要進一步加強；

3、獎懲機制還需要進一步完善。

四、下一年的打算：

201*年，我村將根據(jù)存在的問題，一一予以解決。

1、強化業(yè)務能力。我村將積極爭取派出所的指導和培訓，提高巡邏隊員的業(yè)務素質(zhì)。

2、加強裝備配置，我村準備購置兩輛治安巡邏電瓶車，提高巡邏效率。

3、完善獎懲機制，我村擬考慮增加刑事案件發(fā)案率的考核等。

總之，在改善我村治安環(huán)境的道路上，我們也僅僅是邁出了第一步，還有好多問題等待著我們?nèi)パ芯亢徒鉀Q，我們期待著各位領導的大力支持和幫助，也希望有機會向在座的兄弟村學習，愿我們在改善治安環(huán)境的道路上合作交流，共同進步。謝謝！

第二篇：社區(qū)巡防工作經(jīng)驗材料

伏牛北社區(qū)巡防隊現(xiàn)有隊員9名，巡防面積0.8平方公里，路線長度9公里，內(nèi)有居民樓院10個，家屬樓41幢，常住居民2512戶，6852人，暫住770人，涉及18個公共單位，另有批發(fā)市場、長途汽車站、銀行、加油站等12個重點部位，屬典型的雜居院社區(qū)。主要特點是：人員素質(zhì)成分雜、流動性大，重點場所多，治安管理難度大。近年來，社區(qū)與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索雜居社區(qū)治安防范的有效途徑，創(chuàng)造出了獨具特色的“伏牛北” 群防群治模式，成為中原區(qū)乃至全市雜居社區(qū)治安防范的一面旗幟。社區(qū)巡防隊功不可沒，自組建以來，共抓獲各類犯罪嫌疑人122人，協(xié)助公安機關破獲刑事案件15起，救助困難群眾180余人，調(diào)解民事糾紛86件，做好人好事420余件。社區(qū)也連續(xù)3年實現(xiàn)了“零發(fā)案”。主要做法是：一、點線結(jié)合，發(fā)揮防范“先鋒隊”作用社區(qū)巡防隊實行“捆綁式”巡邏�！袄�綁式”巡邏是由社區(qū)干部、社區(qū)民警充分挖掘社區(qū)人力資源，組織低保人員、干部、共產(chǎn)黨員等，組成低保巡邏隊、夕陽紅巡邏隊、共產(chǎn)黨員義務巡邏隊等和巡防隊員交叉巡邏。巡防隊員主要在線上防，重點加強道路及社區(qū)重點部位巡邏，其他四支隊伍主要在點上防，重點加強樓院巡邏，蹲點守候，樓院看護等，五支隊伍相互銜接，相互彌補，不給犯罪分子留下可乘之機，構(gòu)建了專群結(jié)合，點線結(jié)合的治安防范網(wǎng)絡。二、利用小喇叭，發(fā)揮居民“貼心人”作用社區(qū)為巡防隊購置了2個手提式小喇叭，錄制了包括防火、防盜、安全用電、群防群治等內(nèi)容的宣傳短語，在每天早、中、晚敏感時間段，及時提醒居民注意防范，杜絕可防性案件的發(fā)生。小喇叭的功效反映在兩個方面，一方面是居民聽到后感到非常親切，有一種親人般的提醒，同時，也感到巡放隊員就在身邊，有一種安全感；另一方面則是震懾犯罪，讓犯罪分子聽到后不敢動手，“伸手必被捉”。三、普及防范知識，發(fā)揮法制“宣傳員”作用伏牛北社區(qū)巡防隊經(jīng)常和社區(qū)民警溝通，了解治安形勢，共同分析可防性案件的發(fā)案規(guī)律，自己動手，編制有關防范和法制資料，利用黑板報、警情播報、宣傳欄、宣傳單、市民學校等有效形式，對社區(qū)居民進行教育，提高他們的防范意識和自我保護能力。如：今年以來，盜竊電動自行車和入室盜竊發(fā)案較多，為使居民了解有關情況和做好防范，隊員利用業(yè)余時間到派出所和網(wǎng)上查資料，找數(shù)據(jù)，寫案例，共出黑板報14塊，警情播報30個，宣傳欄10個，印制宣傳單1000余份，在市民學校講解6次，直接教育群眾4000人。居民連聲說：“這樣形式的防范教育越多越好�！彼�、加大巡邏密度，發(fā)揮群眾“守護神”作用伏牛北社區(qū)巡防隊結(jié)合轄區(qū)實際，突出專項行動，根據(jù)案件多發(fā)的時間和地點，合理分配“班次”，采取不同方式，以抓現(xiàn)行為側(cè)重點，實行高密度巡邏。如：社區(qū)樓院北臨鄭上路，有公交終點站、長途西站、銀行等單位，巡防隊員在早、中、晚上下班人流高峰，采取對向巡邏，連續(xù)巡邏，維護行人及金融單位的人身、財產(chǎn)的安全。～年6月，在夏季“兩嚴一創(chuàng)”行動中，夜班隊員徐金嶺、楊磊磊、汪豫平巡邏至鄭上路麗園附近，發(fā)現(xiàn)有幾個黑影晃動，他們疾步上前，進行盤問，這些人拔腿就跑，隊員們迅速追趕，一人抓住一個，并扭送到派出所。據(jù)調(diào)查，他們是系列盜竊團伙。

第三篇：治安巡防工作制度

治安巡防值班制度

為加大我鎮(zhèn)治安巡防力度，有效預防和制止各種違法犯罪事件發(fā)生。經(jīng)鎮(zhèn)班子會研究決定，特制定本制度。

一、值班車輛：鎮(zhèn)政府司法專用車、鎮(zhèn)治安巡防車

二、時間安排

1、治安巡防采用經(jīng)常性、不定期值夜巡查方式進行，分兩塊值夜。即值周人員值夜和本制度安排值夜結(jié)合進行。

2、本周值周人員負責周三、五、六、日的治安巡防，車輛由值周司機駕駛 (按值周人員安排表執(zhí)行) 。

3、周一、二、四的治安巡防按照本制度人員分工安排執(zhí)行（即1組負責周一，2組負責周二，3組負責周四）。原則上分三個大組，每組10人，可結(jié)合實際情況再分小組，每小組保證5人值夜巡防，人員由各大組值班領導自行調(diào)劑。

4、值班司機原則上固定值夜，特殊情況由值班領導請示主要領導后另行安排。

5、法定節(jié)假日由假日值班人員負責安排巡防。

三、工作職責

1、明確各自分工和時間安排，由各組值班領導和本周值周領導負責召集人員值夜巡防；

2、值班領導負責人員和車輛調(diào)配，做到既分工又合作，有效防范各類違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生；

3、值夜巡防人員必須保證到位到崗，特殊情況須向值班領導請假。高洲籍干部值夜日必須在鄉(xiāng)住夜值班；

4、本制度從1月15日起開始執(zhí)行，值班時間在8點--24點。

201*年1月12日

第四篇：社區(qū)巡防工作經(jīng)驗匯報材料

彰顯巡防隊伍風采 嚴密社會治安防控體系各位領導，同志們：中原區(qū)是市委、市政府所在地，大中型企業(yè)集中，破產(chǎn)企業(yè)多，下崗、失業(yè)人員多，外來人口多，人、財、物流動性大，治安十分復雜。社區(qū)巡防隊作為一支專職治安防范力量，在打擊、震懾、預防犯罪，維護治安，服務群眾等方面發(fā)揮了積極作用。我區(qū)636人的社區(qū)巡防隊作為一支新生力量，成立3年來，由于組建時間相對較短，在組織、保障、裝備、制度等方面還不夠健全完善，加之隊員素質(zhì)參差不齊，隊員相對不夠穩(wěn)定，管理難度較大。近年來，我們緊緊圍繞“打造平安中原，構(gòu)建和諧社會”的目標，把巡防工作作為一件大事來抓，通過健全組織，規(guī)范管理，落實保障，有效使用等措施，打造出了一支“素質(zhì)高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強”的治安防范生力軍。今年元—6月份，我區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人180名，協(xié)助公安機關破獲各類案件36 起，調(diào)解矛盾糾紛1016起，搶險救災12起、為群眾辦好事569件；轄區(qū)發(fā)生在居民區(qū)內(nèi)的入室盜竊等可防性案件比去年同期下降了16%。主要做法是：一、完善四項機制，切實管理好巡防隊伍（一）完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是開展以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動，唱響由社區(qū)民警李懷寶譜寫的《巡防隊員之歌》，增強了隊員的榮譽感；二是在巡防隊中成立黨支部，使其中的120名共產(chǎn)黨員過上了組織生活，增強了隊員的歸屬感，發(fā)揮了骨干作用。三是在全區(qū)開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，增強了隊員的責任感。秦嶺路、汝河路等街道在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的同時，還自編自印了《巡防快報》、《巡防周報》，通過曝光臺、光榮榜、評比欄來講評、推動工作，極大地激發(fā)了隊員的工作熱情。（二）完善學習培訓機制，增強巡防隊伍的戰(zhàn)斗力。針對巡防隊員文化素質(zhì)較低，專業(yè)技能較差，紀律性不強等問題，我們規(guī)定，各社區(qū)每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務技能訓練(請繼續(xù)關注Wwww.seogis.com)；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務培訓；區(qū)巡防辦每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務、實戰(zhàn)輪訓。今年4、5月份，區(qū)巡防辦在區(qū)人武部的大力支持下，開展了為期23天的春季大練兵活動，開展理論學習，強化體能、技能訓練，增強了巡防隊伍的政治素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。（三）完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是禮儀督查。在設立巡防監(jiān)督舉報電話、聘請群眾義務監(jiān)督員的基礎上，對區(qū)街兩級專職督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范，改變了個別隊員衣冠不整、態(tài)度惡劣、吃拿卡要等不良習氣；二是案件倒查。對每月居民區(qū)內(nèi)發(fā)生的可防性案件進行通報，發(fā)案情況與社區(qū)評先和巡防隊員工資掛鉤，發(fā)生一起可防性案件的，視案件性質(zhì)對當班隊員分別給予扣10分，工資下浮50元、30元或10元的處罰；連續(xù)3次被處罰的到區(qū)巡防辦待崗培訓。巡防隊員的責任心明顯增強，脫崗、漏崗現(xiàn)象明顯減少。（四）完善溫情管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，實行教育為主、離崗培訓，改變了過去罰款、開除、辭退等簡單的處理方式；二是堅持每月講評的辦法，有功必獎，激發(fā)了隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領導節(jié)日慰問，不斷改善隊員福利；四是從生活上關心、愛護隊員。不少辦事處每逢隊員生日，送上生日卡；組織巡防隊員聯(lián)歡。通過溫情管理，使他們更加熱愛巡防、更加認真履行職責。二、整合防范資源，切實使用好巡防隊伍（一）在社會面，成立“機動隊”，提高快速反應能力。針對“兩搶一盜”高發(fā)案件特點，我們在全區(qū)確定了40個重點區(qū)域和路段。同時，抽調(diào)100名巡防精兵成立了3支“機動巡邏隊”，動靜結(jié)合、靈活多變，加強重點部位、路段和時段的巡邏，有效遏制了“兩搶一盜”案件的發(fā)生。同時，巡防隊員還積極參與“兩嚴一創(chuàng)”等專項斗爭和多起突發(fā)性xx的處置工作，成為維護轄區(qū)穩(wěn)定的一支重要機動力量。（二）在居民區(qū)，實行專職巡防隊與義務巡邏隊、保安及內(nèi)保隊伍互聯(lián)互動，密織社區(qū)防范網(wǎng)絡。一是在雜居型社區(qū)，整合使用好巡防隊與“夕陽紅”、低保義務巡邏隊。社區(qū)巡防隊重點加強后夜、背街小巷等案件多發(fā)時段和地段的巡邏；低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范；夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院，發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時向民警和巡防隊報告。二是在保安進駐型社區(qū)，整合使用好巡防隊與保安隊伍。巡防隊員重點加強院外路段巡邏，保安重點加強院內(nèi)巡邏，巡防隊員和保安實行三班雙向簽到，既互相監(jiān)督、溝通巡邏情況，又加強了聯(lián)系和配合。三是在單位主管型社區(qū)，整合使用好六支隊伍。巡防隊與以內(nèi)保人員為主的內(nèi)保聯(lián)防隊、以低保人員為主的低保義務巡邏隊重點加強夜間巡邏，以樓棟長、門衛(wèi)為主的定崗盤查隊、以保潔員為主的區(qū)域流動巡邏隊和以離退休人員為主的‘夕陽紅’義務巡邏隊重點加強白天的巡邏、盤查。四是人防、物防、技防相結(jié)合，進一步提升社區(qū)防范水平。今年，我們提出了6月底前樓院封閉率100%的目標，經(jīng)過全區(qū)上下共同努力，截止6月底，全區(qū)757個樓院已全部封閉，為社區(qū)防范創(chuàng)造了更加有利的條件。同時，大力推行技術防范。目前，全區(qū)共有21個社區(qū)63個樓院、207個單位安裝了技防設施，提升了防范水平和效率。（三）在農(nóng)村及城鄉(xiāng)結(jié)合部，實行專職義務相結(jié)合，完善三級巡邏體系。一是打造“須水”新模式。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設和治安形勢的不斷變化，區(qū)綜治委和須水鎮(zhèn)黨委、政府通過建立鎮(zhèn)專職巡防隊，發(fā)展義務巡邏隊，建設治安聯(lián)防警亭，完善矛盾糾紛排查調(diào)處體系、籌建企業(yè)自治安防協(xié)會，形成了“專職為主、義務相輔、三級巡邏、十戶聯(lián)防、點線面結(jié)合、綜合治理、區(qū)域控制、重點防范”的“須水”新型防范模式。“須水”模式重現(xiàn)生機。二是加強城中村巡邏防范。在32個城中村，推行小崗劉“居民自治式管理”模式，每個村建立不少于10人的專職、義務巡邏隊，實行暫住人口旅棧式登記、動態(tài)數(shù)字牌式、分片劃塊責任式、微機自動化、三個一臺帳式、制度化六種模式化管理，形成了“城中村社區(qū)化、出租房屋旅�；�、租住人口常住化、服務管理物業(yè)化、治安防范自治化”的城中村防

范模式。三、落實“四項措施”，切實保障好巡防隊伍區(qū)委、區(qū)政府始終把巡防工作作為一項“民心工程”和社會治安綜合治理的一項基礎性工作來抓。經(jīng)常聽取工作匯報，及時解決存在的困難和問題。一是健全機構(gòu)。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調(diào)配了5間辦公室和1個會議室，配備了1輛工作用車。為提高巡防隊的機動性和參與處置突發(fā)性事件的能力，又專為巡防隊購置了一批對講機和1輛運兵車。三是給足經(jīng)費。將巡防經(jīng)費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經(jīng)費，平時有大的活動隨時追加，今年已將隊員服裝經(jīng)費列入了計劃。每年區(qū)委、區(qū)政府都拿出50萬元將巡防隊員與其他綜治穩(wěn)定先進一起表彰獎勵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也將專職巡防隊員工資納入了財政預算；各街道對巡防經(jīng)費實行了實報實銷。四是完善制度。為進一步加強巡防工作的規(guī)范化建設，區(qū)巡防辦建立了《學習教育培訓制度》等一系列內(nèi)部管理制度；在全區(qū)推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇、競爭上崗制度》、《留言板制度》等，使巡防工作走上了規(guī)范化軌道。各位領導、同志們：我區(qū)的巡防工作雖然取得了一些成績，但離姚書記提出的“嚴格要求、樹立形象、威達社會、震懾犯罪”的要求、與其他兄弟區(qū)相比還有差距。我們將以此次現(xiàn)場會為契機，采取更加得力的措施，進一步加強巡防工作，為我區(qū)乃至省會的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟快速發(fā)展做出積極貢獻。謝謝大家！

第五篇：社區(qū)巡防工作經(jīng)驗匯報材料

社區(qū)巡防工作經(jīng)驗匯報材料

彰顯巡防隊伍風采嚴密社會治安防控體系

各位領導，同志們：

中原區(qū)是市委、市政府所在地，大中型企業(yè)集中，破產(chǎn)企業(yè)多，下崗、失業(yè)人員多，外來人口多，人、財、物流動性大，治安十分復雜。社區(qū)巡防隊作為一支專職治安防范力量，在打擊、震懾、預防犯罪，維護治安，服務群眾等方面發(fā)揮了積

極作用。我區(qū)636人的社區(qū)巡防隊作為一支新生力量，成立3年來，由于組建時間相對較短，在組織、保障、裝備、制度等方面還不夠健全完善，加之隊員素質(zhì)參差不齊，隊員相對不夠穩(wěn)定，管理難度較大。近年來，我們緊緊圍繞“打造平安中原，構(gòu)建和諧社會”的目標，把巡防工作作為一件大事來抓，通過健全組織，規(guī)范管理，落實保障，有效使用等措施，打造出了一支“素質(zhì)高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強”的治安防范生力軍。今年元—6月份，我區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人180名，協(xié)助公安機關破獲各類案件36起，調(diào)解矛盾糾紛1016起，搶險救災12起、為群眾辦好事569件；轄區(qū)發(fā)生在居民區(qū)內(nèi)的入室盜竊等可防性案件比去年同期下降了16。主要做法是：

一、完善四項機制，切實管理好巡防隊伍

（一）完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是開展以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動，唱響由社區(qū)民警李懷寶譜寫的《巡防隊員之歌》，增強了隊員的榮譽感；二是在巡防隊中成立黨支部，使其中的120名共產(chǎn)黨員過上了組織生活，增強了隊員的歸屬感，發(fā)揮了骨干作用。三是在全區(qū)開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，增強了隊員的責任感。秦嶺路、汝河路等街道在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的同時，還自編自印了《巡防快報》、《巡防周報》，通過曝光臺、光榮榜、評比欄來講評、推動工作，極大地激發(fā)了隊員的工作熱情。

（二）完善學習培訓機制，增強巡防隊伍的戰(zhàn)斗力。針對巡防隊員文化素質(zhì)較低，專業(yè)技能較差，紀律性不強等問題，我們規(guī)定，各社區(qū)每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務技能訓練；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務培訓；區(qū)巡防辦每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務、實戰(zhàn)輪訓。今年4、5月份，區(qū)巡防辦在區(qū)人武部的大力支持下，開展了為期23天的春季大練兵活動，開展理論學習，強化體能、技能訓練，增強了巡防隊伍的政治素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。

（三）完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是禮儀督查。在設立巡防監(jiān)督舉報電話、聘請群眾義務監(jiān)督員的基礎上，對區(qū)街兩級專職督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范，改變了個別隊員衣冠不整、態(tài)度惡劣、吃拿卡要等不良習氣；二是案件倒查。對每月居民區(qū)內(nèi)發(fā)生的可防性案件進行通報，發(fā)案情況與社區(qū)評先和巡防隊員工資掛鉤，發(fā)生一起可防性案件的，視案件性質(zhì)對當班隊員分別給予扣10分，工資下浮50元、30元或10元的處罰；連續(xù)3次被處罰的到區(qū)巡防辦待崗培訓。巡防隊員的責任心明顯增強，脫崗、漏崗現(xiàn)象明顯減少。

（四）完善溫情管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，實行教育為主、離崗培訓，改變了過去罰款、開除、辭退等簡單的處理方式；二是堅持每月講評的辦法，有功必獎，激發(fā)了隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領導節(jié)日慰問，不斷改善隊員福利；四是從生活上關心、愛護隊員。不少辦事處每逢隊員生日，送上生日卡；組織巡防隊員聯(lián)歡。通過溫情管理，使他們更加熱愛巡防、更加認真履行職責。

二、整合防范資源，切實使用好巡防隊伍

（一）在社會面，成立“機動隊”，提高快速反應能力。針對“兩搶一盜”高發(fā)案件特點，我們在全區(qū)確定了40個重點區(qū)域和路段。同時，抽調(diào)100名巡防精兵成立了3支“機動巡邏隊”，動靜結(jié)合、靈活多變，加強重點部位、路段和時段的巡邏，有效遏制了“兩搶一盜”案件的發(fā)生。同時，巡防隊員還積極參與“兩嚴一創(chuàng)”等專項斗爭和多起突發(fā)性群體性事件的處置工作，成為維護轄區(qū)穩(wěn)定的一支重要機動力量。

（二）在居民區(qū)，實行專職巡防隊與義務巡邏隊、保安及內(nèi)保隊伍互聯(lián)互動，密織社區(qū)防范網(wǎng)絡。一是在雜居型社區(qū)，整合使用好巡防隊與“夕陽紅”、低保義務巡邏隊。社區(qū)巡防隊重點加強后夜、背街小巷等案件多發(fā)時段和地段的巡邏；低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范；夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院，發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時向民警和巡防隊報告。二是在保安進駐型社區(qū)，整合使用好巡防隊與保安隊伍。巡防隊員重點加強院外路段巡邏，保安重點加強院內(nèi)巡邏，巡防隊員和保安實行三班雙向簽到，既互相監(jiān)督、溝通巡邏情況，又加強了聯(lián)系和配合。三是在單位主管型社區(qū)，整合使用好六支隊伍。巡防隊與以內(nèi)保人員為主的內(nèi)保聯(lián)防隊、以低保

人員為主的低保義務巡邏隊重點加強夜間巡邏，以樓棟長、門衛(wèi)為主的定崗盤查隊、以保潔員為主的區(qū)域流動巡邏隊和以離退休人員為主的‘夕陽紅’義務巡邏隊重點加強白天的巡邏、盤查。四是人防、物防、技防相結(jié)合，進一步提升社區(qū)防范水平。今年，我們提出了6月底前樓院封閉率100的目標，經(jīng)過全區(qū)上下共同努力，截止6月底，全區(qū)757個樓院已全部封閉，為

社區(qū)防范創(chuàng)造了更加有利的條件。同時，大力推行技術防范。目前，全區(qū)共有21個社區(qū)63個樓院、207個單位安裝了技防設施，提升了防范水平和效率。

（三）在農(nóng)村及城鄉(xiāng)結(jié)合部，實行專職義務相結(jié)合，完善三級巡邏體系。一是打造“須水”新模式。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設和治安形勢的不斷變化，區(qū)綜治委和須水鎮(zhèn)黨委、政府通過建立鎮(zhèn)專職巡防隊，發(fā)展義務巡邏隊，建設治安聯(lián)防警亭，完善矛盾糾紛排查調(diào)處體系、籌建企業(yè)自治安防協(xié)會，形成了“專職為主、義務相輔、三級巡邏、十戶聯(lián)防、點線面結(jié)合、綜合治理、區(qū)域控制、重點防范”的“須水”新型防范模式。“須水”模式重現(xiàn)生機。二是加強城中村巡邏防范。在32個城中村，推行小崗劉“居民自治式管理”模式，每個村建立不少于10人的專職、義務巡邏隊，實行暫住人口旅棧式登記、動態(tài)數(shù)字牌式、分片劃塊責任式、微機自動化、三個一臺帳式、制度化六種模式化管理，形成了“城中村社區(qū)化、出租房屋旅�；�、租住人口常住化、服務管理物業(yè)化、治安防范自治化”的城中村防范模式。

三、落實“四項措施”，切實保障好巡防隊伍好范文版權(quán)所有

區(qū)委、區(qū)政府始終把巡防工作作為一項“民心工程”和社會治安綜合治理的一項基礎性工作來抓。經(jīng)常聽取工作匯報，及時解決存在的困難和問題。一是健全機構(gòu)。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調(diào)配了5間辦公室和1個會議室，配備了1輛工作用車。為提高巡防隊的機動性和參與處置突發(fā)性事件的能力，又專為巡防隊購置了一批對講機和1輛運兵車。三是給足經(jīng)費。將巡防經(jīng)費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經(jīng)費，平時有大的活動隨時追加，今年已將隊員服裝經(jīng)費列入了計劃。每年區(qū)委、區(qū)政府都拿出50萬元將巡防隊員與其他綜治穩(wěn)定先進一起表彰獎勵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也將專職巡防隊員工資納入了財政預算；各街道對巡防經(jīng)費實行了實報實銷。四是完善制度。為進一步加強巡防工作的規(guī)范化建設，區(qū)巡防辦建立了《學習教育培訓制度》等一系列內(nèi)部管理制度；在全區(qū)推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇、競爭上崗制度》、《留言板制度》等，使巡防工作走上了規(guī)范化軌道。

各位領導、同志們：我區(qū)的巡防工作雖然取得了一些成績，但離姚書記提出的“嚴格要求、樹立形象、威達社會、震懾犯罪”的要求、與其他兄弟區(qū)相比還有差距。我們將以此次現(xiàn)場會為契機，采取更加得力的措施，進一步加強巡防工作，為我區(qū)乃至省會的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟快速發(fā)展做出積極貢獻。

謝謝大家！

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