第一篇：如何邁過(guò)“工作經(jīng)驗(yàn)”的門(mén)檻

現(xiàn)在許多用人單位要求求職者有“工作經(jīng)驗(yàn)”。“工作經(jīng)驗(yàn)”就成了一道橫在初涉職場(chǎng)的求職者面前的“門(mén)檻”。

現(xiàn)在招聘市場(chǎng)是買(mǎi)方市場(chǎng)，誰(shuí)都希望使用現(xiàn)成的人才。對(duì)于用人單位看重工作經(jīng)驗(yàn)、不肯給初出茅廬者太多機(jī)會(huì)這一現(xiàn)象，抱怨是沒(méi)有用的，與其抱怨不如多琢磨如何跨過(guò)求職時(shí)經(jīng)常遇到的“工作經(jīng)驗(yàn)”這道門(mén)檻。我的表弟的經(jīng)歷也許能給大家一些啟示。

　大學(xué)一畢業(yè)生就雄心勃勃地到深圳求職，應(yīng)聘了幾家自己看好的單位，卻都以“沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)”被拒。心灰意冷的大學(xué)生覺(jué)得不公，準(zhǔn)備打道回府。這時(shí)，他的父親給了他很好的建議，說(shuō)他為什么不試試那些不需要“工作經(jīng)驗(yàn)”的工作呢？他試了，果然被聘上了。二年后，有了“工作經(jīng)驗(yàn)”的他如愿地謀到了一份好工作。談及積累“工作經(jīng)驗(yàn)”的體會(huì)，他感觸頗深，說(shuō)要跨過(guò)“工作經(jīng)驗(yàn)”的“門(mén)檻”，最簡(jiǎn)單有效的辦法就是從“低處”做起。

　現(xiàn)在雖說(shuō)不少單位對(duì)“工作經(jīng)驗(yàn)”要求得很?chē)?yán)，但社會(huì)上同樣也不缺少愿用新手的公司和企業(yè)，只是這些愿用新手的往往發(fā)展機(jī)遇和待遇不如那些要求有“工作經(jīng)驗(yàn)”的，所以就難得納入求職者的求職視線，不少求職者寧肯閑著也不肯“低就”。

初涉職場(chǎng)的求職者，不妨降低就業(yè)的預(yù)期目標(biāo)，有機(jī)會(huì)就不要怕從“低處”做起，畢竟這是個(gè)積累工作經(jīng)驗(yàn)的好辦法。

第二篇：企業(yè)國(guó)際化須邁過(guò)“綠色門(mén)檻”

企業(yè)國(guó)際化須邁過(guò)“綠色門(mén)檻”在經(jīng)濟(jì)全球化和加入www.seogis.com)要畢業(yè)生自己正確處理，如在校期間，多參加社會(huì)實(shí)踐，到正規(guī)的單位實(shí)習(xí)等等；充分認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)，以實(shí)力與自信感染、打動(dòng)對(duì)方。記者在采訪中了解到，廈門(mén)某電子公司在招聘時(shí)，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生提了幾個(gè)簡(jiǎn)單的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，對(duì)方都答不上來(lái)，其提供的畢業(yè)設(shè)計(jì)作品都是由老師指導(dǎo)完成的。對(duì)這樣的畢業(yè)生，用人單位自然是要多加考慮了。

現(xiàn)在，很多國(guó)內(nèi)外著名的企業(yè)，如寶潔集團(tuán)、華為公司等，更喜歡沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)椴皇堋敖?jīng)驗(yàn)”束縛的大學(xué)生，可塑性更強(qiáng)，更容易溶入他們的企業(yè)文化。

如何邁過(guò)經(jīng)驗(yàn)這道坎？說(shuō)到底，還是要從畢業(yè)生自身實(shí)力開(kāi)始做起。

平穩(wěn)心態(tài)增強(qiáng)信心

針對(duì)目前應(yīng)屆畢業(yè)生求職遇到的一些困惑，武漢大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)處處長(zhǎng)錢(qián)建國(guó)提了幾點(diǎn)建議：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)選擇畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，這類招聘會(huì)的用人單位不會(huì)刻意要求有工作經(jīng)驗(yàn)�？匆�(jiàn)招聘會(huì)就參加，有時(shí)會(huì)挫傷自信心。

2、在求職前，畢業(yè)生應(yīng)該對(duì)自身情況有一個(gè)正確的評(píng)估，對(duì)應(yīng)聘崗位有一個(gè)大致了解，切忌這山望著那山高。

3、不苛求專業(yè)對(duì)口的做法值得肯定。如今社會(huì)上的行業(yè)五花八門(mén)，不可能每一個(gè)行業(yè)都能在高校找到對(duì)應(yīng)的專業(yè)。先就業(yè)，后擇業(yè)。不要因?qū)�業(yè)而過(guò)分限制自己，從而失去了好的工作機(jī)會(huì)。

4、畢業(yè)生求職心切，降低薪水要求是無(wú)奈之舉。值得提醒的是，畢業(yè)生求職應(yīng)該自信，對(duì)自己有一個(gè)正確的估價(jià)，好的公司不會(huì)因?yàn)槟汩_(kāi)價(jià)低就要你，甚至?xí)�使�?duì)方懷疑你的工作能力。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《如何邁過(guò)“工作經(jīng)驗(yàn)”的門(mén)檻(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/383692.html

• 上一篇：婦聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)交流(精選多篇)
• 下一篇：如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人(精選多篇)