第一篇：如何做好企業(yè)思想政治工作交流
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)乃至一切工作的生命線，是我們黨的重要政治優(yōu)勢。結(jié)合煤炭企業(yè)改革和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況,筆者認(rèn)為：做好思想政治工作要注重以情感人和處理好以下四個(gè)方面的問題。
一、以情感人要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，把握四條原則
實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：一是從不平等到平等的轉(zhuǎn)變。實(shí)際上，在社會(huì)主義制度下，人和人之間應(yīng)當(dāng)是平等的、同志式的主動(dòng)合作 關(guān)系，即使對(duì)那些缺點(diǎn)較多的對(duì)象，在批評(píng)、教育他們的同時(shí)，也要尊重他們，關(guān)心他們。思想政治工作者要以平等態(tài)度待人，尊重對(duì)方人格，把被教育對(duì)象的主人翁地位和民主、自由、平等權(quán)利放在首位，從關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人出發(fā)，做到情感相通、情理相融，也只有這樣，才能團(tuán)結(jié)人、感召人、影響人，達(dá)到教育人的目的。二是從教育型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。要想教育人，除了“教育者應(yīng)先受教育”外，更重要的是應(yīng)樹立起服務(wù)于人的思想。如果思想政治工作者擺出一副教育人的面孔，沿襲“我打你通，我說你聽”這種簡單、生硬的方法，那么，是難以適應(yīng)全方位、多層次、多領(lǐng)域的思想政治工作的。三是從單向流動(dòng)向雙向流動(dòng)轉(zhuǎn)變。只有以心換心，才能贏得對(duì)方的信任，才有可能進(jìn)行思想信息的交流：只有從深厚的感情出發(fā)，有良好的愿望、正確的態(tài)度，才能理解別人思想上行為上的反復(fù)。而一旦通過雙向交流打開了感情之門，使雙方的感情產(chǎn)生“對(duì)流”，就能由情入理．情理交融，進(jìn)而啟發(fā)誘導(dǎo)，說服教育，從而達(dá)到轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)又提高覺悟的目的。
把握四條原則，即：一是以情感人。感情是人的需要是否得到滿足時(shí)的一種內(nèi)心體驗(yàn)，人的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)都是在感情驅(qū)動(dòng)下完成的。思想政治工作者要理解被教育對(duì)象的感情，抱著與人為善的態(tài)度，真心對(duì)待人，愛護(hù)人、幫助人。二是以誠相待。思想政治工作者尊重被教育對(duì)象的感情，必然會(huì)贏得被教育對(duì)象的信賴和擁戴，而架起兩者感情的橋梁則是真誠。只有真誠。才能打開人的心靈和窗口，才能撥動(dòng)人的心弦，才能促進(jìn)人們思想的轉(zhuǎn)化和升華。思想政治工作才能收到好的效果。這種真誠關(guān)系的建立，需要感情的積累，這就要求思想政治工作者與人說話態(tài)度要誠懇，要誠心誠意地幫助人解決實(shí)際問題。三是多辦實(shí)事。強(qiáng)調(diào)思想政治工作重視感情的作用，并不是說感情可以代替一切，而是在建立感情的基礎(chǔ)上，把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把科學(xué)知識(shí)教育與解決育人問題結(jié)合起來。思想政治工作要滿足被教育對(duì)象的不同需要，就要避免脫離實(shí)際的空洞說教，就必須具備實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)地為被教育對(duì)象辦事。四是增強(qiáng)信任。在思想政治工作中，常�？吹侥阋@樣，他偏要那樣的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象就是逆反心理的表現(xiàn)，在青工身上表現(xiàn)得更突出。思想政治工作者在教育中，要?jiǎng)又郧�，曉之以理，要以朋友的身份�？s短與職工的距離，用信任去消除他們的戒備和逆反心理，使雙方有共同語言。
二、正確認(rèn)識(shí)和處理四個(gè)方面的問題
“生命線”和“生命力”。黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。這充分說明了思想政治工作的極端重要性。企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐告訴我們，離開強(qiáng)有力的思想政治工作，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)走偏方向，企業(yè)員工就會(huì)失去精神動(dòng)力，企業(yè)各項(xiàng)工作的開展就會(huì)失去智力支持。強(qiáng)化思想政治工作的生命線作用，關(guān)鍵是要增強(qiáng)思想政治工作的生命力，而思想政治工作的生命力，在于貼近現(xiàn)實(shí)、貼近思想實(shí)際，貼近改革、融入大局，為企業(yè)發(fā)展實(shí)實(shí)在在的發(fā)揮作用。因此，在具體工作中，要注意研究新情況、解決新問題、增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，不斷加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、時(shí)效性和主動(dòng)性，做到企業(yè)改革、改制不丟“生命線”，制度創(chuàng)新不丟思想政治工作，改進(jìn)管理不丟黨的政治優(yōu)勢，使思想政治工作永葆青春活力。
“中心任務(wù)”和“中心環(huán)節(jié)”。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，提高經(jīng)濟(jì)效益是國有企業(yè)的中心任務(wù)。黨的思想政治工作，作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，對(duì)中心任務(wù)起著導(dǎo)向、服務(wù)和保障作用。中心環(huán)節(jié)要服從服務(wù)于中心任務(wù)，要把思想政治工作圍繞中心任務(wù)與發(fā)揮導(dǎo)向作用有機(jī)地結(jié)合起來，最終形成黨政兩支隊(duì)伍圍繞中心任務(wù)、把握中心環(huán)節(jié)、共謀發(fā)展的生動(dòng)格局。
“著眼點(diǎn)”和“著力點(diǎn)”。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，一定要把滿足“人的需要”作為著眼點(diǎn)。人的需要大體上有物質(zhì)需要、精神需要、交往需要和勞動(dòng)需要等方面。只有不斷滿足人的這些需要，才能使思想政治工作真正成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。選準(zhǔn)“著力點(diǎn)”，同樣是做好思想政治工作不可回避的重要問題，一定要把著力點(diǎn)放在提高人的素質(zhì)上，要把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，解決好人們的信仰問題。要把人的素質(zhì)的提高作為重要的支點(diǎn)，著力于調(diào)動(dòng)積極性，著力于化解矛盾，理順情緒，著力于促進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展。
“方向”和“方法”。思想政治工作是管方向的。在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的過程中，要始終高舉鄧小平理論的偉大旗幟，引導(dǎo)教育干部職工正確處理國家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，要用愛國主義、
第二篇：企業(yè)黨建及思想政治建設(shè)工作交流材料
黨的十七大報(bào)告指出：“黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗(yàn)。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分迫切�！逼髽I(yè)作為黨深化改革開放的重要主體，企業(yè)黨建同樣面臨著許多新課題新考驗(yàn)，只有積極推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新，才能穩(wěn)固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨建中的思想政治建設(shè)更是重中之重，朗青公司作為交通設(shè)計(jì)類企業(yè)，由于企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展歷程、員工素質(zhì)等等各方面存在的特殊因素，因此，在思想政治建設(shè)工作中面臨著各式各樣的問題，既有新的機(jī)遇，也有新的挑戰(zhàn)，如何將我公司的思想政治建設(shè)工作做出成績，做出特色，一直以來都是朗青公司黨支部考慮的重要問題。
一、高度重視、多管齊下，從思想、組織、制度建設(shè)上不斷深化黨建思想政治建設(shè)工作
1、提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作方向。公司黨支部高度重視黨建思想政治建設(shè)工作，組織召開了加強(qiáng)和改進(jìn)朗青員工思想政治教育工作會(huì)議，并立足朗青實(shí)際，突出朗青特色，對(duì)朗青黨建思想政治建設(shè)的工作作出總體部署和要求。同時(shí)，增強(qiáng)廣大黨員干部和青年對(duì)黨建思想政治建設(shè)的工作意識(shí)，使他們意識(shí)到思想政治建設(shè)的重要性和必要性，明確黨建與公司發(fā)展之間的關(guān)系，使廣大黨員、團(tuán)員青年首先從思想上高度重視黨建思想政治建設(shè)工作。
2、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
在黨支部的教育和引導(dǎo)下，公司年輕人員積極向黨組織靠攏，增強(qiáng)了黨組織的生機(jī)與活力。公司黨支部積極發(fā)展先進(jìn)團(tuán)員青年，使他們在思想上、作風(fēng)上逐步靠近黨員的要求。
為進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部積極選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子負(fù)責(zé)公司各個(gè)層面的工作，形成“一體多翼”的立體工作模式�！耙惑w”即是公司黨支部，“多翼”即選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔(dān)任部門經(jīng)理、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔(dān)任公司骨干等。
3、加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。
第一，建立黨建工作信息反饋制度。建立健全公司黨支部例會(huì)制度，公司黨支部定期召開黨員及入黨積極分子例會(huì)；建立健全公司工作月報(bào)制度，對(duì)黨建及思想政治建設(shè)工作的開展和總結(jié)情況，黨支部定期以簡報(bào)形式印發(fā)給上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)以及各部門，保持黨建信息的暢通交流；建立信息反饋制度，設(shè)立了意見建議箱，定期召開員工座談會(huì)。
第二，建立健全部門經(jīng)理制度。公司制定實(shí)施了《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理工作條例》、《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理例會(huì)制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》等規(guī)章制度，建立了專項(xiàng)評(píng)優(yōu)制度，堅(jiān)持定期評(píng)比表彰思想政治教育工作先進(jìn)部門和個(gè)人，定期召開部門經(jīng)理暨青年員工思想政治教育交流會(huì)，針對(duì)員工管理、工作、生活等方面的問題作深入地討論，并有針對(duì)性地加以解決。
第三，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系部門制度。公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入到所聯(lián)系部門的辦公室、宿舍與員工們談心交流，并參加部門多形式的活動(dòng)，及時(shí)了解員工們的所思所想，拉近了與員工之間的距離。
第四、嚴(yán)格入黨推優(yōu)制度。加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作力度，嚴(yán)格入黨推薦程序，并指導(dǎo)督促各部門按“推優(yōu)入黨”有關(guān)規(guī)定做好入黨積極分子的選拔、培養(yǎng)、教育工作，注重思想入黨，組織入黨，絕不強(qiáng)拉硬派。
4、完善工作保障措施，優(yōu)化工作條件。公司黨支部協(xié)調(diào)各方面的力量切實(shí)保證各部門必要的工作條件，對(duì)部門的專項(xiàng)活動(dòng)，給予大力支持，給部門的活動(dòng)提供場所，配備相應(yīng)的活動(dòng)器材、學(xué)習(xí)資料等等。
二、以思想政治教育為中心，扎實(shí)推進(jìn)“四五六工程”，堅(jiān)持五個(gè)結(jié)合，大力深化黨建思想政治建設(shè)工作。
思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，公司黨支部高度重視思想政治建設(shè)，始終以思想政治建設(shè)為中心任務(wù)，突出黨員聯(lián)系廣大青年的模范作用，堅(jiān)持五個(gè)結(jié)合，全面推進(jìn)公司員工思想政治教育。
1、扎實(shí)推進(jìn)“四五六工程”，加強(qiáng)公司員工思想政治教育。
明確“四五六工程”的要義并付諸實(shí)踐。“四五六”是指：“四好”班子（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）、“五好”黨支部（支部班子好、黨員隊(duì)伍好、活動(dòng)開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好）、“六先”黨員（品德先修、理念先知、政策先導(dǎo)、效能先倡、為民先行、廉政先鋒）。
重視黨員模范帶頭作用。公司黨員來自于員工中間，深知員工思想狀況，與青年員工聯(lián)系最密切。公司黨支部充分考慮這一條件，通過加強(qiáng)黨員的思想政治教育工作，來影響身邊的其他員工，達(dá)到以一帶多的目的。
2、深化思想政治教育建設(shè)，突出五個(gè)結(jié)合。
堅(jiān)持思想政治教育與政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。公司黨支部利用主題學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)和黨組織生活等有效形式，積極組織公司員工學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的十七大精神；注意把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)同社會(huì)主義、集體主義、愛國主義教育，同公司的改革與發(fā)展，同員工的發(fā)展成長等相結(jié)合，推動(dòng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的進(jìn)一步貫徹實(shí)施，加強(qiáng)公司員工的思想政治教育工作，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。
堅(jiān)持思想政治教育與主題活動(dòng)結(jié)合。以“學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義榮辱觀”、“我與祖國共奮進(jìn)，我與朗青同發(fā)展”以及“陽光下做人，風(fēng)雨中做事”、“抗震救災(zāi)，我們在行動(dòng)”等主題活動(dòng)為主線，以部門特色活動(dòng)為支點(diǎn)，以部門風(fēng)采展演大賽為激勵(lì)方式，全面加強(qiáng)公司青年員工的思想道德修養(yǎng)和榮辱觀意識(shí)，全面激活各部門的工作能力，培養(yǎng)青年員工的使命感和責(zé)任感，樹立廣大青年正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。
堅(jiān)持思想政治教育與素質(zhì)拓展結(jié)合。充分利用公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，擴(kuò)大覆蓋面，通過“新年團(tuán)拜會(huì)”、“學(xué)習(xí)雷鋒日”、“清明時(shí)節(jié)話真情”、“世界艾滋病宣傳日”等重大節(jié)慶活動(dòng)，開展系列愛國主義教育活動(dòng)；組織黨員青年參觀博物館等，以了解歷史，鼓勵(lì)自我；借參觀校史館、圖書館和博物館之機(jī)，把豐富的人文思想教育通過生動(dòng)活潑的形式滲透到員工頭腦中，培養(yǎng)員工愛國主義情感。
公司積極開展從業(yè)技能大賽、演講賽、“慶五一”籃球賽、“迎中秋”排球賽、戶外拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及與兄弟企業(yè)聯(lián)誼等活動(dòng)，豐富企業(yè)文化生活，充分發(fā)揮企業(yè)文化堅(jiān)定信念、涵養(yǎng)德性、開闊胸襟、啟發(fā)智慧、提高情趣、健康身心的功能，同時(shí)拓寬新形勢下青年員工思想政治教育的有效途徑，把青年員工思想政治教育融入企業(yè)文化活動(dòng)，豐富了教育形式，提高了教育質(zhì)量。
堅(jiān)持思想政治教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合。一是以新進(jìn)員工輔導(dǎo)員制度為依托，以談心和培訓(xùn)為主要方式，以黨團(tuán)知識(shí)、公司業(yè)務(wù)、工作生活、公司相關(guān)條例為主要內(nèi)容，做好新進(jìn)員工的思想政治教育工作。二是做好員工管理和服務(wù)工作，滿足青年員工的合理要求。公司從關(guān)心員工工作和生活的一點(diǎn)一滴做起，對(duì)于員工所反映的一系列問題，積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決。三是以人為本，切實(shí)讓員工體會(huì)到歸屬感。無論是結(jié)婚生子，還是生日聚會(huì)等等，公司始終從員工的實(shí)際需要出發(fā)，在解決物質(zhì)需要的前提下，把心理需求同樣擺在一定高度。
堅(jiān)持思想政治教育與青年員工心理健康教育相結(jié)合。曉之以情，動(dòng)之以理，公司有針對(duì)性地開展員工心理健康教育，邀請(qǐng)相關(guān)專家醫(yī)生做心理健康報(bào)告；推進(jìn)朋輩心理輔導(dǎo)活動(dòng)，在部門添設(shè)兩名心理委員；針對(duì)不同員工的思想狀況、心理健康狀況，分門別類，有針對(duì)性地給予輔導(dǎo)。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，努力開創(chuàng)黨建思想政治建設(shè)的新局面。
1、黨建及思想政治建設(shè)，成果喜人。一份耕耘，一份收獲，xx年以來，公司黨支部在設(shè)計(jì)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著的成績。公司先后取得了甘肅省技術(shù)貿(mào)易證書、軟件產(chǎn)品登記證書、qc獲獎(jiǎng)證書、甘肅省安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)施工資質(zhì)、軟件產(chǎn)品登記證書、軟件企業(yè)認(rèn)定證書等，并在設(shè)計(jì)院組織舉辦的各類活動(dòng)中取得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”等殊榮。
2、黨建及思想政治建設(shè)，意義重大。通過黨建思想政治建設(shè)工作，黨群關(guān)系更加密切，員工的工作更加出色，同時(shí)也促進(jìn)了黨的自身建設(shè)。廣大黨員、青年的思想政治覺悟提高，公司風(fēng)氣進(jìn)一步改進(jìn)，公司各項(xiàng)活動(dòng)開展更加有效合理、公司業(yè)績有了進(jìn)一步的提升。黨組織立足當(dāng)前，著眼未來，以寬闊的胸懷、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)抓好了青年人才隊(duì)伍、團(tuán)干部隊(duì)伍、團(tuán)員隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用工作。營造了尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立了青年人才脫穎而出的機(jī)制，對(duì)朗青的長遠(yuǎn)健康發(fā)展有著不可低估的作用。
3、黨建及思想政治建設(shè)，任重道遠(yuǎn)。幾年來，朗青的各項(xiàng)工作在鞏固中提高，在開拓中前進(jìn)，取得了良好的工作業(yè)績，為今后公司的進(jìn)一步發(fā)展積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了基礎(chǔ)。總結(jié)過去幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們深深地體會(huì)到，在新形勢、新要求、新任務(wù)下，扎實(shí)推進(jìn)黨建思想政治建設(shè)工作，著力點(diǎn)要放在解決新問題上。公司在運(yùn)用已有的成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，要繼續(xù)總結(jié)和積極探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治建設(shè)的有效途徑，建立黨建思想政治建設(shè)的長效工作機(jī)制。
201*年朗青公司黨支部黨建及思想政治工作將繼續(xù)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹設(shè)計(jì)院黨委的工作部署，堅(jiān)持“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的基本思路，抓好“五個(gè)突出”。一是突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)。二是突出抓好黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)。三是突出抓好黨員責(zé)任活動(dòng)。四是突出抓好黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)工作。五是突出抓好對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用。確保“一個(gè)落實(shí)”，即確保黨建工作責(zé)任制的全面落實(shí)，為朗青的健康持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和精神動(dòng)力。
第三篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容途徑經(jīng)驗(yàn)交流
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了許多行之有效的方法。加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作必須在繼承的前提下創(chuàng)新，著力在工作內(nèi)容和工作方法上創(chuàng)新，努力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
一、培育企業(yè)精神是思想政治工作的重要內(nèi)容
企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)所有員工普遍認(rèn)同并彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識(shí)狀態(tài)、人生價(jià)值觀、思想境界。把培育企業(yè)精神作為企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)于保證國有企業(yè)的性質(zhì)及正確的改革發(fā)展方向具有重要作用。國有企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是先進(jìn)生產(chǎn)力高度集中的地方。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其他社會(huì)活動(dòng)，其根本任務(wù)即是通過發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)造財(cái)富,為國家和人民謀求最大的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益。這既是黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹落實(shí)的具體體現(xiàn),也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求�？梢哉f，任何國有企業(yè)在企業(yè)精神的確立上，對(duì)這一性質(zhì)和方向的內(nèi)核要求都是一致的。在建塑企業(yè)文化、培育企業(yè)精神的過程中強(qiáng)化思想政治工作的教育、引導(dǎo)作用，可以確保企業(yè)及其員工在一切活動(dòng)中堅(jiān)持正確的政治方向，全面系統(tǒng)地貫徹落實(shí)黨的決策部署，自覺地為完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。培育企業(yè)精神處于企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)的核心位置，其本質(zhì)也就是核心價(jià)值理念的確立過程，通過開展科學(xué)的思想政治工作加以教育和引導(dǎo)，可以使企業(yè)確立堅(jiān)實(shí)的共同價(jià)值觀基礎(chǔ)，培育起符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代群體意識(shí)。
二、理想信念教育是思想政治工作的核心內(nèi)容
牢固樹立中國特色社會(huì)主義理想信念和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是加強(qiáng)思想政治工作的核心內(nèi)容。加強(qiáng)理想信念教育是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要途徑，必須常抓不懈、緊抓不放。鄧小平同志曾經(jīng)指出：過去我們黨無論怎么弱小，無論遇到什么困難，都有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因?yàn)槲覀冇旭R克思主義和共產(chǎn)主義的信念。人類社會(huì)的發(fā)展實(shí)踐證明，信仰是任何時(shí)代、任何社會(huì)都不可或缺的。最有力量的思想政治工作，就是堅(jiān)定全體干部職工的中國特色社會(huì)主義理想信念和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。我們黨正是以此凝聚了黨心、民心，以洗百年民族恥辱，贏得了國家的獨(dú)立，建立了社會(huì)主義制度，為中華民族的復(fù)興開辟了廣闊前景。企業(yè)必須常抓戰(zhàn)略目標(biāo)的宣貫落實(shí)，確保每一名職工都熟知企業(yè)的奮斗方向和具體目標(biāo)，這樣就會(huì)把所有人的力量匯聚到一處，就會(huì)無往不勝。
三、堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)建設(shè)一起抓是思想政治工作的主要途徑
加強(qiáng)思想政治工作是推動(dòng)生產(chǎn)力全面、持久發(fā)展的重要保證。有的人認(rèn)為，思想政治工作和發(fā)展生產(chǎn)力兩者沒有關(guān)系，談不上起什么作用；也有人認(rèn)為，兩者雖有聯(lián)系，但思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)力中的作用不大。有的片面理解，發(fā)展就是硬道理，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營工作是實(shí)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，業(yè)績出來了就可以一俊遮百丑。事實(shí)上，社會(huì)主義建設(shè)離不開思想政治工作的保障和促進(jìn)作用，越是深化改革、擴(kuò)大開放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，越是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，就必須更加重視加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作要滲透到經(jīng)濟(jì)工作中去，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而不能游離于改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心之外。我們必須適應(yīng)當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢新的變化，認(rèn)真研究新的歷史條件下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有針對(duì)性的研究探索思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相融合、一起抓的工作方法。要通過擺事實(shí)、講道理，向群眾講清楚企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、生產(chǎn)經(jīng)營主要任務(wù)，積極幫助職工群眾正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益、局部利益的關(guān)系，從群眾迫切需要解決的問題入手，誠心誠意為群眾排憂解難。
四、堅(jiān)持把工作落實(shí)到基層是思想政治工作的重要支撐
把思想政治工作落實(shí)到基層，而不是停留在表面工作和務(wù)虛層次上，是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要支撐點(diǎn)。當(dāng)前，我們必須清醒的看到，仍然大量存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象，不重視思想政治工作，沒有把思想政治工作真正落實(shí)到基層和實(shí)處，沒有把思想政治工作放在應(yīng)有的位置。
把思想政治工作落實(shí)到基層，是我們黨開展思想政治工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。早在1929年的古田會(huì)議上，毛澤東同志就提出支部要建在連隊(duì)上這一重要論斷，以加強(qiáng)軍隊(duì)基層的思想政治工作。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都反復(fù)強(qiáng)調(diào)過，要加強(qiáng)基層單位的思想政治工作。國有企業(yè)必須要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，滲透到班組建設(shè)中，貫穿到文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，大力弘揚(yáng)和建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)核心價(jià)值體系，形成和諧友愛的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
把思想政治工作落實(shí)到基層，是一個(gè)系統(tǒng)工作。一是基層黨的組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層思想政治工作的重要性和緊迫性；二是應(yīng)建立一支精干高效專兼結(jié)合的思想政治工作的隊(duì)伍，是思想政治工作延伸到基層，覆蓋住全局；三是要緊密結(jié)合基層思想政治工作的實(shí)際，把思想政治工作與解決實(shí)際結(jié)合起來；四是要提高基層思想政治工作對(duì)象的思想培養(yǎng)。
總的來說，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須把握好主要內(nèi)容和工作途徑，深入探索實(shí)踐與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，不斷增強(qiáng)落實(shí)到基層的滲透力，努力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
第四篇：在“加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,努力構(gòu)建和諧企業(yè)”座談會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流
黨的十六屆六中全會(huì)對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了重大部署，以“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為內(nèi)涵的和諧社會(huì)為我們描繪了一幅美好的藍(lán)圖，這對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。社會(huì)和諧是由社會(huì)方方面面的和諧構(gòu)成的，企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，作為眾多員工工作、生活的集體，是員工賴以生存和提高的基礎(chǔ)。俗話說：“家和萬事興”，在加快發(fā)展的新形勢下，企業(yè)只有以人為本，善于、敢于創(chuàng)新，才能贏得市場，創(chuàng)造成功，而這一過程，必須以加強(qiáng)員工的思想政治工作為基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)與員工的關(guān)系和諧了，才能使企業(yè)富強(qiáng)、員工富裕，企業(yè)才能真正和諧進(jìn)步，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展、提高和維護(hù)員工的利益同樣具有重要的意義。
集團(tuán)是大型出口外向型企業(yè)，座落于丹陽市后巷鎮(zhèn)前巷村。昔日的前巷村人多地少、“箱子田”、“低洼田”多，致使一千多名前巷人始終泡在苦水里過日子。村辦企業(yè)即現(xiàn)在的***集團(tuán)的前身，當(dāng)時(shí)只有一排低矮的廠房，20余名職工，生產(chǎn)的產(chǎn)品只是紙線和小五金，而且產(chǎn)品滯銷，經(jīng)常造成企業(yè)停產(chǎn)。自1981年建廠以來，在現(xiàn)董事長***的帶領(lǐng)下，從一個(gè)只有500元資產(chǎn)起家的小五金廠飛速發(fā)展，1987年，公司將工具麻花鉆確立為主導(dǎo)產(chǎn)品，“家底”達(dá)到了***多萬元；1992年，投資***萬元的軋鋼項(xiàng)目上馬，兩年后，年產(chǎn)值突破億元大關(guān)。1995年，***獲得自營出口權(quán)，5年后自營出口突破****萬美元；到今天，已擁有資產(chǎn)總額達(dá)**億元，在冊職工人數(shù)***余人，公司兩大主產(chǎn)品產(chǎn)量在國內(nèi)同行中均居領(lǐng)先地位，公司高速工具鋼產(chǎn)量連續(xù)五年保持中國第一位，年產(chǎn)工具麻花鉆5億支，暢銷歐美等世界五十多個(gè)國家，已成為中國最大的麻花鉆出口企業(yè)，連續(xù)三年在***省自營出口企業(yè)中，排序均在前**位的國際大企業(yè)，今年上半年，集團(tuán)出口達(dá)***億元,保持著中國最大的鈷高速鋼刀具出口企業(yè)的地位。多年來，公司先后榮獲全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口創(chuàng)名牌重點(diǎn)企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、全國金屬工具制造行業(yè)效益十佳企業(yè)（排名第一位）、201*中國十佳誠信單位、**省優(yōu)秀民營企業(yè)、**省民營企業(yè)納稅大戶（第27位）、**省民營企業(yè)就業(yè)先進(jìn)單位（第8位）、***省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè)等殊榮。tg牌商標(biāo)被認(rèn)定為***省著名商標(biāo)。
回首***集團(tuán)的成功之路，從創(chuàng)辦到成長、發(fā)展、壯大，最重要的是堅(jiān)持以人為本，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要作用，使***的思想政治工作“緊貼企業(yè)發(fā)展實(shí)際、緊貼本職工作實(shí)際、緊貼職工思想實(shí)際”，堅(jiān)持用正確的理論教育人，用先進(jìn)的理念引導(dǎo)人，用健康向上的活動(dòng)吸引人，不斷創(chuàng)新工作方法、提升工作能力、完善工作機(jī)制，做到因時(shí)而動(dòng)、因企制宜、因勢利導(dǎo)的做好思想政治工作，使企業(yè)與員工、干部與員工、員工與員工、人與自然之間更加和諧融洽，促進(jìn)了企業(yè)的和諧建設(shè)與發(fā)展�，F(xiàn)將***集團(tuán)在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，努力建設(shè)和諧企業(yè)方面進(jìn)行的有益實(shí)踐和積極探索向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持情感聚人，增強(qiáng)向心力，實(shí)現(xiàn)和諧共存
***集團(tuán)的5600多名員工中，黨員有156人，黨員與入黨積極分子占總?cè)藬?shù)的3.44，有近5000人在35歲以下，近4000人來自五湖四海，他們大多結(jié)伴成群而來，有四川、安徽、蘇北等地區(qū)，大量新員工的融入，對(duì)企業(yè)公共設(shè)施、服務(wù)設(shè)施都提出了新的更高的要求。外來員工是***生產(chǎn)發(fā)展的重要保證，大多外來員工活躍在生產(chǎn)一線，為***創(chuàng)造著最直接的財(cái)富，是***健康發(fā)展的動(dòng)力源。開始，少數(shù)前巷村人對(duì)他們有排外意識(shí)，公司發(fā)現(xiàn)這一苗頭后，為了新老員工能融洽相處，提出“***永遠(yuǎn)沒有外地人與本地人之分，有的只是工作認(rèn)真與馬虎之分，盡心盡職與華而不實(shí)之分。***只屬于恪盡職守、敬業(yè)愛崗的人�！蓖瑫r(shí)，公司將以人為本的思想貫穿于思想政治工作的全過程，將公司員工統(tǒng)稱為“***人”，為更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、注重思想上引導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)層不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的能力和水平，創(chuàng)新工作方法，處處為員工考慮，制定“四必談”制度，即在剛進(jìn)公司時(shí)必談、遇到矛盾時(shí)必談、入黨提干時(shí)必談、工作調(diào)動(dòng)時(shí)必談，將談心交流式取代灌輸式，了解外來員工生活和工作中的一些具體事情，及時(shí)獲得新信息，加深對(duì)他們的了解，并深入一線幫助員工解決困難，如了解到基層少數(shù)干部不公，一經(jīng)核實(shí)，公司立即查處，以公平、公正的態(tài)度去解除員工思想上的疙瘩，理順情緒，化解矛盾，解決問題，使思想政治工作更具有針對(duì)性和有效性。
2、注重生活上照顧。我們給外來員工提供溫馨的家，使他們安居樂業(yè)，確保良好的工作狀態(tài)。目前，公司有男單人宿舍180間，女單人宿舍260間，夫妻宿舍樓23幢，近1500戶，總投資5000萬元，這在丹陽市企業(yè)中是少有的。公司還考慮到春運(yùn)繁忙，車票難買，而員工又想與家人團(tuán)聚這一實(shí)際問題，每年春節(jié)前，對(duì)安徽、蘇北方向的員工，公司均聯(lián)系車輛免費(fèi)送員工回家，董事長親自到廠門口，送外來員工回家。40輛大客車披紅掛彩帶上年貨，一輛接一輛，送外地員工回家過春節(jié)，那陣勢很是壯觀，場面相當(dāng)感人，不少員工熱淚盈眶，感到萬分感謝。為了充分調(diào)動(dòng)外來員工的積極性，從201*年起，公司為他們辦理了農(nóng)村合作醫(yī)療，讓他們少花錢或不花錢就可獲得最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；為了保障和關(guān)心婦女兒童的健康，村衛(wèi)生室每年2次為外地員工婦女、兒童進(jìn)行免費(fèi)體檢和接種疫苗；建造一所幼稚園，使孩子們免費(fèi)就近就學(xué)，統(tǒng)一管理。同時(shí)，對(duì)工齡達(dá)2年的外來員工，一律實(shí)行免收住房費(fèi)，擔(dān)當(dāng)車間主任以上職務(wù)的和大中專生，公司均分配一套三室一廳或二室一廳的住房。每逢過節(jié)，公司還為外來員工準(zhǔn)備月餅、粽子、臘八粥等，使***成為他們的第二故鄉(xiāng)，讓他們有種“身在異鄉(xiāng)勝似家鄉(xiāng)”的感覺。另外，還出臺(tái)了廉價(jià)商品房政策，在***工作的員工均可訂購，首次付款為1萬元，每月扣除500元/人，直到扣完購房款為止，正常發(fā)放房產(chǎn)證、土地證。根據(jù)購房者需要，可將戶口遷至后巷鎮(zhèn)，屬于小城鎮(zhèn)居民，這就大大解決了員工購房難、買不起房的問題，使員工個(gè)個(gè)居有定所、安心工作。
3、注重工作上關(guān)心。因公司是生產(chǎn)麻花鉆工具和高速鋼的制造業(yè)生產(chǎn)基地，它屬于重工業(yè)領(lǐng)域，所以安全問題顯得尤其重要。公司在平時(shí)工作中非常注重安全生產(chǎn)的教育與實(shí)施，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)首先要服從安全，然后服從環(huán)保、服從質(zhì)量。***的安全警訊是——爭當(dāng)安全生產(chǎn)排頭兵，爭做與時(shí)俱進(jìn)***人。還張貼“工作期間莫三心，安全生產(chǎn)要專心”等標(biāo)語，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性，讓“安全”二字入腦入心。同時(shí)，在技術(shù)上實(shí)行“傳、幫、帶”活動(dòng)，使大家在一個(gè)共同學(xué)習(xí)、共同提高的環(huán)境中成長、工作，向?qū)W習(xí)型、和諧型企業(yè)邁進(jìn)。
4、注重環(huán)境上和諧。在和諧企業(yè)的建設(shè)中，我們也十分重視人與自然的和諧，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。為美化環(huán)境，在夫妻宿舍區(qū)域進(jìn)行了綠化管理，面積達(dá)800平方米，還派專人打掃。使員工生活在空氣清新、綠樹成蔭、小橋流水、窗明幾凈的環(huán)境內(nèi)，心情舒暢，安定有序，以更加飽滿的精神投入工作和學(xué)習(xí)。目前，公司綠化面積達(dá)平方米。
二、堅(jiān)持文化育人，增強(qiáng)引領(lǐng)力，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展
多年來，公司在思想政治工作的過程中，注重與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，相輔相成，相互滲透。從企業(yè)文化的品位建設(shè)、陣地建設(shè)和機(jī)制建設(shè)入手，全方位打造獨(dú)特的***企業(yè)文化，始終堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以文化的力量凝聚人，使思想政治工作滲透到***文化的方方面面，不斷提高***文化的水平和內(nèi)涵。在新形勢下，公司已深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化也是生產(chǎn)力，對(duì)外樹立了形象，對(duì)內(nèi)明確了企業(yè)經(jīng)營理念、價(jià)值取向和道德規(guī)范，極大地提高了企業(yè)的美譽(yù)度和競爭力。同時(shí)，公司以企業(yè)文化建設(shè)為載體，多形式構(gòu)建自身的文化體系，進(jìn)一步體現(xiàn)了思想政治工作的時(shí)代性和開放性，為***成為名牌企業(yè)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力和支撐。
1、以培育“***精神”增強(qiáng)員工的認(rèn)同感
我們深知，企業(yè)的目標(biāo)、宗旨和行為規(guī)范只是企業(yè)經(jīng)營的“道”，只有以企業(yè)精神來凝聚職工，才能使其自覺投身于發(fā)展的實(shí)踐，使員工的價(jià)值觀與經(jīng)營觀融為一體，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。通過“***精神伴我行”大討論，在公司開展了“***精神”學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)，使廣大員工真真切切的感受到了企業(yè)的人文關(guān)懷和集體的溫暖。最終，以“團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實(shí)、敢于爭先、巧奪***”為內(nèi)容的***精神，其核心和精髓起源于***董事長的“一切從誠信做起，為客戶提供滿意的產(chǎn)品是***永恒的追求”這句話�！�1的產(chǎn)品不合格，就是對(duì)客戶100的不負(fù)責(zé)任”，用“信”做人，以“誠”處世，把“誠信”作為***文化的基石和根本，苦心經(jīng)營“誠信***”，對(duì)外樹立了***良好的形象，展示了***的獨(dú)特魅力，對(duì)內(nèi)明確了員工的價(jià)值取向與行為準(zhǔn)則，只有誠實(shí)守信，勤懇敬業(yè)，才能去敢于爭先、巧奪***�！罢\于心，義于德，信于行”作為***人的道德行為標(biāo)尺，在這里得到更好的傳承和發(fā)展。201*年，因?yàn)檎\信，***得到了世界高速鋼巨頭法國埃赫曼集團(tuán)的青睞并成功握手，共同投資7.05億元人民幣,組建了“***愛和特鋼有限公司”，這是誠信豐厚的回報(bào)。同時(shí)，公司還發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，每年在創(chuàng)新上注重加大投入法碼，***就是在這
超前的思想下向前奔馳、跨越。***人在“***精神”的引領(lǐng)下，增強(qiáng)了認(rèn)同感，從***vi手冊，到職工身上的廠服廠徽，***名片、信封，全部是統(tǒng)一的標(biāo)志；隨處可見的一條條生產(chǎn)管理標(biāo)語和體現(xiàn)人文關(guān)懷的口號(hào)，無時(shí)無刻不激勵(lì)著員工做“實(shí)實(shí)在在的***人”，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的責(zé)任心和使命感；特別是廠歌《***——新時(shí)代精神》，把***精神融入其中，把企業(yè)的宗旨融入其中，激昂豪邁，積極向上，近期，公司又請(qǐng)專人精心制作，積極參選央視的“企業(yè)文化展示”活動(dòng)，再掀廠歌演唱熱潮，使***之歌成為激勵(lì)員工奮發(fā)工作，積極進(jìn)取的精神動(dòng)力，賦予“***人”熱情向上，緊跟時(shí)代的“精、氣、神”，思想政治工作也隨著企業(yè)精神的帶動(dòng)更加深入人心，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。
2、以日常文體活動(dòng)增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感
公司自己還成立了鎮(zhèn)江市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)藝術(shù)團(tuán)，為公司每年年終表彰大會(huì)的召開、建廠二十周年的慶典、兩年一屆綜合性職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的開幕等奉獻(xiàn)了一臺(tái)臺(tái)精彩紛呈、喜聞樂見的文藝節(jié)目，所有節(jié)目全部由公司文藝隊(duì)自編自演，貼近實(shí)際，貼近員工，生活氣息十分濃厚，使廣大干部員工感到十分親切、自然，一些文藝骨干也脫穎而出，增強(qiáng)了榮譽(yù)感，為***貢獻(xiàn)更多的聰明才智。同時(shí)，公司還注重提高***人品位，多次與央視七套聯(lián)合，邀請(qǐng)全國知名歌星藝人，來公司舉辦文藝演出，如04年、05年、06年先后邀請(qǐng)了龍飄飄、周冰倩、阿牛等數(shù)十名結(jié)合年終表彰大會(huì)演出了“魅力***”、“活力***”、“激情***”等專場；04年與央視二套聯(lián)合舉辦了“讓世界了解你”專題節(jié)目，既提高了員工藝術(shù)修養(yǎng)，豐富了企業(yè)職工的文化生活，又大大提升了公司品位，樹立了***國際大企業(yè)的形象，擴(kuò)大了***的美譽(yù)度，增強(qiáng)了員工作為“***人”的榮譽(yù)感和自豪感。
3、以文化陣地建設(shè)增強(qiáng)員工的使命感
企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的是精神是理念，是上層建筑的范疇，而其載體和渠道卻是物質(zhì)的、有形的，需要實(shí)實(shí)在在的投入。隨著社會(huì)的進(jìn)步，員工的文化層次不斷提高，為了滿足員工不斷提高的物質(zhì)和精神需求，***多年來加大對(duì)以“誠信”為核心的企業(yè)文化建設(shè)的投入，開創(chuàng)了多個(gè)丹陽乃至鎮(zhèn)江市企業(yè)的第一。201*年投資近201*萬元，興建了鎮(zhèn)江市企業(yè)中規(guī)模最大的一座文體中心，面積達(dá)8000平方米，可容納8000人，體育場地6500平方米，設(shè)藍(lán)球場2個(gè)、羽毛球場2個(gè)、網(wǎng)球場1個(gè)，有4道300米跑道，并增添健身器材10余套，集娛樂、各種球類比賽、會(huì)議、文體表演等功能于一體，每周一、三、五、日晚上5：30—9：00對(duì)全體員工開放，并成立企業(yè)藝術(shù)團(tuán)，每年演出2次以上，使廣大干部員工在工作之余能有張有弛，勞逸結(jié)合，確保活動(dòng)有場所，娛樂有實(shí)施，中心內(nèi)公司還專門設(shè)立了***圖書閱覽室，有圖書201*冊，每月逢9、19、29日連續(xù)3天進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使文體中心成為廣大員工學(xué)習(xí)生活的主要場所；從1985年開始，公司即創(chuàng)刊了自己的廠報(bào)《***之家》，每周1-2期，已刊出一千多期，以文字形式向廣大干部員工宣傳企業(yè)重大方針、決策、發(fā)展動(dòng)態(tài)等，并積極鼓勵(lì)員工踴躍投稿，將《***之家》作為吐露心聲、發(fā)表感想、建言獻(xiàn)策、加強(qiáng)溝通，聯(lián)系協(xié)助、揚(yáng)美貶丑的平臺(tái)，每期刊出后，干部員工都爭相傳閱，先睹為快；公司還為員工宿舍安裝了廣播、有線電視，并于201*年開設(shè)《***之聲》廣播臺(tái)，現(xiàn)有播音員2名，主要開設(shè)了國內(nèi)重大新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目，使員工們又多了一個(gè)發(fā)表見解、參政議政的渠道；公司在南北廠區(qū)分別設(shè)有櫥窗閱報(bào)欄、黑板報(bào)等宣傳窗口4個(gè)，各車間都相應(yīng)設(shè)置了黑板報(bào)、櫥窗、畫廊等文化陣地，制作各類宣傳牌60個(gè)，使員工不僅僅是謀生的打工者，更是一名新時(shí)代的社會(huì)人。這些文化設(shè)施的設(shè)置，加強(qiáng)了文化陣地的建設(shè)，為做好企業(yè)思想政治工作構(gòu)筑了一個(gè)嶄新的平臺(tái)，將公司的主流思想以寓教于樂的形式滲透到員工心中，內(nèi)化于心才能外在于行，員工的積極性不斷提高，促進(jìn)了企業(yè)的和諧和人的全面發(fā)展。
三、堅(jiān)持制度用人，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)共同富裕
創(chuàng)業(yè)之初，公司求賢若渴，常常上演“簫何月下追韓信”、“程門立雪”的好戲。在公司(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源www.seogis.com查看)性和必要性，提出了很多有價(jià)值的意見和建議，這充分說明構(gòu)建先進(jìn)企業(yè)文化在全礦上下已達(dá)成共識(shí)并日益深入人心。會(huì)后，礦黨委和相關(guān)部門將認(rèn)真研究，借鑒并采納基層干部職工的意見和建議，精心安排部署企業(yè)文化，不斷提高工作水平，以進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭能力。下面，我講兩個(gè)方面的問題。一、今年以來全礦企業(yè)文化建設(shè)的簡要情況我礦作為集團(tuán)公司唯一的企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)單位，根據(jù)集團(tuán)公司部署和中煤政研會(huì)提出的“用企業(yè)文化打造高標(biāo)準(zhǔn)文明煤礦”的要求，按照“一年全面起步、兩年升華發(fā)展、三年形成特色”的總體工作規(guī)劃，在礦黨政班子的大力倡導(dǎo)與具體組織實(shí)施下，經(jīng)過廣大干部職工近兩年的積極探索和不懈努力，企業(yè)四大識(shí)別系統(tǒng)已基本形成，6s管理全面推開，職工工作標(biāo)準(zhǔn)、文明素養(yǎng)不斷提升；環(huán)境刷新效果顯著，職工群眾生活質(zhì)量不斷提升；科學(xué)發(fā)展觀得到全面落實(shí)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，蓬勃發(fā)展，企業(yè)核心競爭力、影響力和知名度不斷提升，逐步構(gòu)建起了具有行業(yè)特點(diǎn)，符合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際的企業(yè)文化框架，初步形成了點(diǎn)面結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、整體協(xié)調(diào)、穩(wěn)步推進(jìn)的良好局面。今年是我礦企業(yè)文化建設(shè)工作“三步走”的第二年，是承前啟后，促進(jìn)創(chuàng)建工作升華發(fā)展的關(guān)鍵年和攻堅(jiān)年。年初一上手，我們就及時(shí)召開了黨政聯(lián)席會(huì)、黨委理論中心組學(xué)習(xí)交流會(huì)，對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作進(jìn)行了專題部署研究，制定了全年的工作思路。今年4月份礦黨政班子調(diào)整以后，更是把企業(yè)文化建設(shè)擺在了黨委工作的重要議事日程，進(jìn)一步明確了企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、思路和措施。特別是6月份集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)以后，我們根據(jù)孔董事長提出的“創(chuàng)出白莊煤礦特色，打造集團(tuán)公司亮點(diǎn)”和宿總“以人為本，用企業(yè)文化提升核心競爭力”的指示要求，結(jié)合自身實(shí)際，重新制定了今后企業(yè)文化建設(shè)的工作思路，提出了跳出白莊看白莊，遠(yuǎn)學(xué)陽泉，近學(xué)田陳的創(chuàng)建目標(biāo)，著力以宣灌滲透導(dǎo)入理念為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和爭當(dāng)知識(shí)型員工為推動(dòng)點(diǎn)，以規(guī)范行為環(huán)境刷新為立足點(diǎn)，以管理變革崗位創(chuàng)建為關(guān)鍵點(diǎn)，以提升隊(duì)伍素質(zhì)和管理素質(zhì)為根本點(diǎn)，以子系統(tǒng)文化拓展延伸為滲透點(diǎn)，在企業(yè)文化升華發(fā)展上狠下功夫，始終不渝地向著“員工高素質(zhì)、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的目標(biāo)邁進(jìn)，使全礦的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)入了全新的發(fā)展時(shí)期。在繼續(xù)鞏固和保持“全國文明煤礦”、“省級(jí)文明單位”、“全省企業(yè)文化建設(shè)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上，今年6月份，礦黨委又被省國資委授予“省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)�；仡櫧衲陙淼墓ぷ�，我們重點(diǎn)抓了以下十項(xiàng)工作。一是繼續(xù)狠抓了企業(yè)文化理念的宣灌滲透。企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心，把企業(yè)各項(xiàng)理念融合滲透到職工的心靈深處，提高職工主動(dòng)修正個(gè)人行為的自覺性，是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作，也是最重要的工作。在具體宣傳灌輸上，我們充分利用廣播電視、宣傳欄、黑板報(bào)等各種輿論陣地和利用班前班后會(huì)、書畫展、征集職工崗位格言警句、全員考試等形式，突出企業(yè)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和我礦企業(yè)文化理念、管理辦法、制度規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)解決好什么是企業(yè)文化、為什么建設(shè)企業(yè)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.seogis.com查看)功經(jīng)驗(yàn)，把走動(dòng)式管理逐步向井下延伸，責(zé)成有關(guān)部門制定了具體實(shí)施辦法，規(guī)定巡回檢查的次數(shù)，發(fā)現(xiàn)查找問題的起數(shù)，抓整改落實(shí)的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)管理者與被管理者雙向控制、雙向考核，較好地達(dá)到了管理無死角、無缺漏的現(xiàn)場流程控制。六是穩(wěn)步拓展了子系統(tǒng)文化建設(shè)。子系統(tǒng)文化是企業(yè)文化體系的重要分支，是對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作的拓展和深化。我們首先把安全文化建設(shè)作為煤礦企業(yè)的核心文化來抓。形成了“安全為天、質(zhì)量為本”、“職工生命高于一切、安全責(zé)任重于泰山”和“安全無小事、小事當(dāng)大事、事事抓落實(shí)、確保不出事”為重點(diǎn)的安全管理理念。始終不斷地強(qiáng)化灌輸，規(guī)范行為，安全管理更加規(guī)范化、制度化，富有實(shí)效性。并把搞好安全的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵因素進(jìn)行了系統(tǒng)整合，創(chuàng)建“4433”的科學(xué)管理模式，有力地促進(jìn)了全礦安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。今年我礦先后成功迎接了國務(wù)院安委會(huì)、國家局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，截止到10月1日已經(jīng)順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1192天。其次加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)，緊緊圍繞“怎樣做官”、“為誰用權(quán)”這個(gè)核心問題，確立了“廉潔從政，清白做人，邁錯(cuò)一步，悔恨終生”的廉政理念和教育、監(jiān)督、信訪、查處、效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政文化體系。并且使廉政文化“三上四進(jìn)”，即：“上電視、上舞臺(tái)、上網(wǎng)絡(luò)”，“進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)課堂”，建立了廉潔從政、激勵(lì)和制約三個(gè)機(jī)制，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展，全礦呈現(xiàn)出了黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、黨群干群關(guān)系更加密切的可喜局面。5月份，集團(tuán)公司在我礦召開了廉政文化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，推廣了我們的經(jīng)驗(yàn)。省國資委副書記、紀(jì)委書記王和先專程來我礦聽取了匯報(bào)，給予了較高評(píng)價(jià)，并作為基層先進(jìn)典型推到了國務(wù)院國資委和省紀(jì)委，成為全省的一個(gè)典范。七是狠抓了典型選樹工作。選樹典型，抓點(diǎn)帶面是推動(dòng)工作整體上水平的有效方法和重要手段。我們在全礦廣泛開展了爭創(chuàng)企業(yè)文化示范點(diǎn)活動(dòng)，并分系統(tǒng)有重點(diǎn)地選擇一批基礎(chǔ)工作較好的單位先行試點(diǎn)，為企業(yè)文化建設(shè)提供經(jīng)驗(yàn)和做法。并狠抓了個(gè)人先進(jìn)典型的宣樹工作，全礦涌現(xiàn)出了以全國勞模肖立軍為代表的一大批先進(jìn)模范人物，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化理念的人格化、形象化。八是搞好了環(huán)境刷新，塑造整潔亮麗的企業(yè)新形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的形象力日益成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在工作實(shí)踐中，我們不但通過內(nèi)容豐富、形式多樣的創(chuàng)建載體營造濃厚氛圍，深化企業(yè)文化建設(shè)，而且注重通過環(huán)境刷新、改善生產(chǎn)生活工作環(huán)境，把企業(yè)文化從精神形態(tài)物化到物質(zhì)層面。按照高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)的原則要求，對(duì)生產(chǎn)生活環(huán)境作了進(jìn)一步整治刷新。井下大巷全部粉刷裝修，高標(biāo)準(zhǔn)改造了井下等候室，設(shè)備編碼定置，采掘頭面全部實(shí)施“精品工程”管理。對(duì)部分區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室和辦公室進(jìn)行了整體裝修，鋪設(shè)了地面磚，粉刷了墻壁，并統(tǒng)一配置了桌椅、電視吊櫥、學(xué)習(xí)看板、全家福牌板等設(shè)施，給職工營造了舒適的學(xué)習(xí)工作環(huán)境�？梢哉f，我們的職工學(xué)習(xí)室在全集團(tuán)公司乃至全省煤炭系統(tǒng)都是一流的。本著“規(guī)劃合理、設(shè)計(jì)科學(xué)、重點(diǎn)突出、特色鮮明”的原則，專門聘請(qǐng)專家對(duì)礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)和規(guī)劃，并按照規(guī)劃目標(biāo)，對(duì)礦工業(yè)廣場和宿舍區(qū)的路面、綠化帶等進(jìn)行了整體硬化和綠化美化，更新完善了工業(yè)廣場照明設(shè)施和不銹鋼文化理念宣傳牌板，鋪設(shè)了彩磚，使社區(qū)面貌更加整潔亮麗。使廣大干部職工通過切身體會(huì)感受到了開展企業(yè)文化建設(shè)帶來的實(shí)實(shí)在在的變化，感受到了企業(yè)文化建設(shè)的意義所在。九是不斷深化了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作。我們把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，把企業(yè)文化倡導(dǎo)的“理念+規(guī)范”和學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)的“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”融合滲透，優(yōu)勢互補(bǔ)，促進(jìn)企業(yè)管理和職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，有力地推動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展。建立了各單位的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，逐步完善了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度，以此保證學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到位。建立了愿景激勵(lì)體系，各單位根據(jù)“和諧文明、興礦富我”的企業(yè)共同愿景，以“3612”工程為主線，提煉確定團(tuán)隊(duì)愿景；職工個(gè)人依照實(shí)際情況，確定自己的發(fā)展愿景，全礦凝聚了加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的合力。大力推行了準(zhǔn)軍事化管理，對(duì)全礦干部職工進(jìn)行了有計(jì)劃、分步驟的全員軍訓(xùn)，目前已完成了個(gè)批次余人的訓(xùn)練任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范了職工舉止言行，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化了紀(jì)律意識(shí)，提升了職工隊(duì)伍的服從力和執(zhí)行力，為建塑一支思想進(jìn)步、訓(xùn)練有素、作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。十是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。為保證企業(yè)文化建設(shè)順利開展，我們對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作了調(diào)整，充實(shí)了力量，設(shè)立了辦公室，成立了專門的辦事機(jī)構(gòu)。組織政工科室包區(qū)隊(duì)人員經(jīng)常深入基層了解調(diào)度企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)情況，及時(shí)提出問題，制定進(jìn)一步深化創(chuàng)建的意見，為企業(yè)文化升華發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并對(duì)所有創(chuàng)建工作建立了責(zé)任落實(shí)制度，每項(xiàng)工作都明確內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和責(zé)任單位、主要責(zé)任人。實(shí)行責(zé)任追究制，做到有考核、有獎(jiǎng)懲，狠抓不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，從嚴(yán)要求，確保了創(chuàng)建工作強(qiáng)勢推進(jìn)�？傊粋�(gè)時(shí)期以來，我礦企業(yè)文化建設(shè)可以說每天都在發(fā)生新變化、每天都有新的進(jìn)展，不僅得到了廣大干部職工的好評(píng)，而且集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)也多次對(duì)我們的工作給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)。公司黨委張玉海書記來我礦檢查指導(dǎo)工作時(shí)指出：“白莊礦領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，不僅思路清晰，思路超前，工作很務(wù)實(shí)，做到了虛功實(shí)做，抓一件成一件，而且信心很足、勁頭很大，整個(gè)班子特別是兩個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)有爭一流、站排頭的(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.seogis.com查看)。先進(jìn)典型是企業(yè)價(jià)值觀的人格化、形象化、具體化，是企業(yè)精神的集中代表。加強(qiáng)典型建設(shè)是弘揚(yáng)企業(yè)精神、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的有效手段。各單位都要重視發(fā)揮典型的作用，經(jīng)常培育典型，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，適時(shí)宣傳典型，用典型來推動(dòng)全礦的企業(yè)文化建設(shè)，以典型的先進(jìn)思想和高尚情操影響和激勵(lì)全體職工在加快企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮作用。同時(shí)為了增強(qiáng)企業(yè)精神和企業(yè)理念的滲透效果，還要開展企業(yè)文化造勢，即環(huán)境刷新工作。在這方面可以說自礦黨政班子調(diào)整以來特別是趙礦長上任以來，我們的認(rèn)識(shí)是高度一致的，工作思路是比較超前的，效果也是最明顯的，廣大職工群眾是比較滿意的。我們搞企業(yè)文化建設(shè)，決不只是單純的為了趕時(shí)髦，當(dāng)擺設(shè)，顯政績，也不只是簡單的提兩句口號(hào)，裝修個(gè)門面，弄幾個(gè)活動(dòng)場所，組織幾場文體活動(dòng)，評(píng)價(jià)一個(gè)單位的企業(yè)文化建設(shè)工作，關(guān)鍵要看企業(yè)文化是否凝聚了職工隊(duì)伍，振奮了職工群眾精神，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)；是否提升了企業(yè)管理水平，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁；是否改善了職工工作生活環(huán)境，促進(jìn)了職工群眾的全面發(fā)展，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定。我們之所以在各項(xiàng)工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大的情況下，拿出相當(dāng)?shù)娜肆�、精力、�?cái)力來開展這項(xiàng)工作，原因就在這里。因此希望大家一定要對(duì)開展企業(yè)文化建設(shè)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，自覺參與到這項(xiàng)工作中來，大力營造人人關(guān)心企業(yè)文化建設(shè)、人人重視企業(yè)文化建設(shè)、人人參與企業(yè)文化建設(shè)的深厚氛圍。下一步在環(huán)境刷新方面，要繼續(xù)本著量力而行、有重點(diǎn)有計(jì)劃分步驟實(shí)施的原則，抓好已經(jīng)確定的16個(gè)項(xiàng)目的刷新整治工作，特別是要重點(diǎn)抓好垃圾山搬遷和宿舍南排水溝的治理工作，有關(guān)單位和部門要認(rèn)真籌劃，精心組織，科學(xué)安排，加快實(shí)施，確保早完工，早見效。使企業(yè)的環(huán)境面貌再有一個(gè)新提高，以無所不至、無處不新的環(huán)境刷新，徹底改變煤礦黑臟亂差的環(huán)境面貌，塑造出整潔亮麗的新型煤礦形象，努力實(shí)現(xiàn)精神文化與環(huán)境文化的和諧統(tǒng)一。第三，要堅(jiān)持長遠(yuǎn)規(guī)劃，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)艱苦、長期的任務(wù)，是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟地推進(jìn)。它既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，又要著眼近期效果，長短結(jié)合，一步一步地扎實(shí)推進(jìn)，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。我們要按照先規(guī)劃后建設(shè)的原則，把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，著眼于企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，整合企業(yè)內(nèi)外力量，在反復(fù)調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定符合本企業(yè)特點(diǎn)的文化發(fā)展、文化戰(zhàn)略和文化指標(biāo)的近期、中期和長遠(yuǎn)規(guī)劃，確立前后銜接、長短結(jié)合、上下協(xié)調(diào)、前后一致的目標(biāo)體系，明確發(fā)展思路、方向和重點(diǎn)，使企業(yè)文化建設(shè)有章可循，有序推進(jìn)，減少工作中的盲目性、隨意性，走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。特別是企業(yè)文化建設(shè)辦公室作為職能部門，要在這方面多下功夫，想辦法，做到眼中有問題，腦里有思路，手上有措施，盡快拿出切實(shí)可行的初步規(guī)劃方案，確保企業(yè)文化建設(shè)工作的健康有序發(fā)展。第四，要進(jìn)一步突出崗位創(chuàng)建，大力推進(jìn)精細(xì)化管理。促進(jìn)文化力向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化是企業(yè)文化建設(shè)的“核心工程”和“第一要?jiǎng)?wù)”，提高企業(yè)核心競爭力是企業(yè)文化建設(shè)的最高目標(biāo)。所以，以崗位創(chuàng)建為突破口，穩(wěn)步推進(jìn)精細(xì)化管理，努力提升企業(yè)的管理水平，是我們開展企業(yè)文化建設(shè)的根本目的。今后企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，要放在大力推進(jìn)精細(xì)化管理，提升企業(yè)的管理水平上。要繼續(xù)深入推進(jìn)班前禮儀。推行班前禮儀是實(shí)行精細(xì)化管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范干部職工言行的有效形式，是提高員工素質(zhì)的重要途徑，特別是通過工作講評(píng)、最優(yōu)最差員工的評(píng)選發(fā)言，能促進(jìn)走動(dòng)式管理、精細(xì)化管理的深入開展，能增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為搞好安全生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的精神支持。因此，要從思想上高度重視，從工作上認(rèn)真落實(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求長期堅(jiān)持下去。特別是要圍繞如何保證活動(dòng)質(zhì)量、創(chuàng)新發(fā)展，建立班前禮儀活動(dòng)的長效機(jī)制多動(dòng)腦筋，想辦法，切實(shí)在干部職工中形成一種習(xí)慣，一種責(zé)任，一種動(dòng)力，為班前禮儀活動(dòng)的長期、規(guī)范開展提供有力保證，促進(jìn)崗位創(chuàng)建良性發(fā)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)看板管理，把精細(xì)化管理考核卡、走動(dòng)式管理巡查記錄、素質(zhì)攀升綜合考核卡等全部在看板公開，公布每名員工當(dāng)天得分、收入、獎(jiǎng)懲情況，實(shí)現(xiàn)管理透明化。每月運(yùn)行考核情況在支部書記例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)講評(píng)，納入“四位一體”和“一區(qū)一崗”活動(dòng)考核，以此保證崗位創(chuàng)建高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行。要繼續(xù)狠抓干部走動(dòng)式管理。崗位標(biāo)準(zhǔn)要真正落實(shí)到崗位，成為職工的自覺行動(dòng)，就必須靠嚴(yán)格的監(jiān)督管理，靠行之有效的方式方法加以推進(jìn)。實(shí)踐證明，推行干部走動(dòng)式管理是加強(qiáng)管理、完善崗位創(chuàng)建的一條行之有效的成功經(jīng)驗(yàn)，今后必須把這條成功經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)堅(jiān)持好，運(yùn)用好，鞏固好，達(dá)到無死角、無缺漏的全過程、全天候的現(xiàn)場監(jiān)控。在這里，必須強(qiáng)調(diào)指出，要堅(jiān)持制度嚴(yán)考核，利用經(jīng)濟(jì)杠桿推動(dòng)崗位創(chuàng)建。做到考核從嚴(yán)不手軟，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)不變通，落實(shí)制度不走樣，長期堅(jiān)持不松懈，確保每一項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)要求落到實(shí)處。特別是在崗位創(chuàng)建初始階段，人們對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)還不可能完全到位的情況下，更要借助于嚴(yán)格的制度、嚴(yán)格的考核，不這樣做，崗位創(chuàng)建就很難開展起來，更談不上深入持久，扎實(shí)有效�？傊�，只要我們始終堅(jiān)持正確的建塑方向，抓住崗位創(chuàng)建不放松，就一定能夠使企業(yè)文化建設(shè)真正內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，形神統(tǒng)一，起到鼓舞士氣、升華思想、推動(dòng)工作的作用。第五，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)文化建設(shè)工作的強(qiáng)勢推進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面和全部過程，涉及面廣、建設(shè)周期長、難度大。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定著企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的速度和力度，影響著企業(yè)文化建設(shè)的成敗與走勢。這兩年我們礦的企業(yè)文化建設(shè)之所以能不斷推進(jìn)，而且有所成效，說到底是徐書記、陳礦長、趙礦長和黨政班子各位領(lǐng)導(dǎo)重視和支持的結(jié)果。特別是新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，趙礦長對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，不僅在資金上予以保證，工作上予以支持，而且積極為企業(yè)文化建設(shè)工作的深入推進(jìn)出主意，想辦法，切實(shí)擺到了“一把手”工程來抓。黨政班子其他成員始終堅(jiān)持目標(biāo)同向，責(zé)任同負(fù)，重?fù)?dān)同挑，保證了創(chuàng)建工作的扎實(shí)穩(wěn)步開展。今天參加會(huì)議的有各基層單位副科級(jí)以上干部、各單位車間工會(huì)主席、團(tuán)支部書記、女工分會(huì)主任和機(jī)關(guān)工作人員，大家都是我礦企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵人物，所以我在這里強(qiáng)調(diào)大家務(wù)必要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)對(duì)單位企業(yè)文化建設(shè)負(fù)起責(zé)任。這是我礦企業(yè)文化建設(shè)工作能否順利開展的重要組織保證。一是要健全體系，完善機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)一定要加強(qiáng)組織體系建設(shè)，有一支過硬的企業(yè)文化工作隊(duì)伍，這是企業(yè)文化建設(shè)工作不斷發(fā)展的兩個(gè)“輪子”，必須引起我們的高度重視。目前，我礦雖然已經(jīng)設(shè)立了企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)，但就作用發(fā)揮情況看還不夠理想，人員缺位、人才不足的問題還比較突出，從客觀上遲滯了企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展進(jìn)程。下一步要解放思想，拓寬渠道，想方設(shè)法引進(jìn)和培養(yǎng)高層次的企業(yè)文化建設(shè)人才，配備強(qiáng)有力的工作人員，專門從事企業(yè)文化建設(shè)的策劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作。有了精干的組織和人才，才能培育出高層次的企業(yè)文化。二是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及社會(huì)方方面面和各個(gè)領(lǐng)域，絕不是一朝一夕的事情，必須黨政工團(tuán)齊抓共管，全體員工共同努力，一步一個(gè)腳印的去抓，才能形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化。各單位各部門要堅(jiān)決破除企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)活動(dòng)，是黨群部門的事，與己無關(guān)的思想，牢固樹立企業(yè)文化是管理文化，是融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程的文化，各級(jí)干部各個(gè)單位部門都有責(zé)任抓的觀念。不斷強(qiáng)化齊抓共管的意識(shí)，既發(fā)揮好職能部門作用，又聚合各方面力量一起抓，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)安排，求實(shí)務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、工會(huì)團(tuán)委各盡其責(zé)，職工群眾全員參，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的工作格局，使企業(yè)文化建設(shè)有條不紊，規(guī)范有序，富有成效的蓬勃開展。三是要強(qiáng)化督查，落實(shí)責(zé)任。檢查考核是促進(jìn)工作落實(shí)的有效手段。任何一項(xiàng)工作，光有布置，沒有檢查和考核不行。要建立健全企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，把企業(yè)文化建設(shè)納入干部業(yè)績考核，做到企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同檢查、同考核，依靠制度的權(quán)威性和穩(wěn)定性保(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.seogis.com查看)證企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)深入開展，依靠制度的激勵(lì)約束作用確保將企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中。為抓好企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，我們已經(jīng)成立了企業(yè)文化建設(shè)督導(dǎo)組，督導(dǎo)組要認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，采取定期不定期的形式及時(shí)對(duì)理念學(xué)習(xí)、環(huán)境刷新、文明言行、衛(wèi)生面貌等工作進(jìn)行進(jìn)行督查，檢查督導(dǎo)情況堅(jiān)持每月一通報(bào)，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行考核，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，從而保持對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)勢推進(jìn)，確保創(chuàng)出白莊煤礦特色，打造集團(tuán)公司亮點(diǎn)。四是要加大投入，提供保障。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)還有一個(gè)重要內(nèi)容，就是要加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入。在實(shí)踐中，有的同志總覺得為企業(yè)文化建設(shè)花錢不值，這種思想是完全錯(cuò)誤的。我們要樹立這樣一種觀念，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的投入，也是對(duì)企業(yè)未來的投資。企業(yè)文化建設(shè)好了，企業(yè)核心競爭力增強(qiáng)了，企業(yè)才會(huì)獲得更大的效益，我們才會(huì)得到更多的實(shí)惠。因此，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化“重在建設(shè)”的觀念，加大人力、物力、財(cái)力支持力度，為企業(yè)文化建設(shè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造條件，打好基礎(chǔ)，鋪平道路。以強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)力、保障力來提升企業(yè)文化的發(fā)展力。同志們，我們白莊煤礦是全國文明煤礦，是集團(tuán)公司唯一的企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)單位，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)超田陳、趕陽泉的奮斗目標(biāo)，我們有基礎(chǔ)，有優(yōu)勢，更有決心，有信心，希望大家要以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極探索、扎實(shí)推進(jìn)，為努力建設(shè)具有白莊煤礦特色，集團(tuán)公司亮點(diǎn)的企業(yè)文化體系，不斷提升企業(yè)的核心競爭力做出新的更大貢獻(xiàn)！
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