第一篇：團(tuán)委社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流

團(tuán)委社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流

近期，**共青團(tuán)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，通過制定推廣"青春惠學(xué)、青春惠民、青春護(hù)航"三大系列志愿服務(wù)行動，組織引導(dǎo)社區(qū)義工、高校學(xué)生、社會團(tuán)體等社會力量紛紛以提供志愿服務(wù)形式積極參與社會管理創(chuàng)新。

一、"青春惠學(xué)"志愿服務(wù)行動

一直以來，**共青團(tuán)非常關(guān)心困難學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活問題，積極加大助學(xué)救助力度，推動公共教育均等化建設(shè)。一是廣泛發(fā)動社會力量，通過舉辦第四屆"南粵會親"活動籌資11.6萬幫助116名失學(xué)兒童和開展"捐贈愛心壓歲錢"活動籌集愛心壓歲錢701034.30元，號召和動員社會力量關(guān)注和支持失學(xué)兒童，幫助他們重返校園學(xué)習(xí)。二是開展"愛在希望家園"輔學(xué)行動，為幫助留守兒童學(xué)習(xí)推出"希望家園"、為關(guān)愛在校學(xué)生飲食推出"幸福廚房"、為加強(qiáng)青少年思想引導(dǎo)開展"七彩夢·飛起來"夏令營活動，在生活學(xué)習(xí)上給予少年兒童無微不至的關(guān)懷，從精神和物質(zhì)上彌補(bǔ)他們內(nèi)心的空缺，還給他們一個溫暖快樂的童年。三是舉辦"**快樂營"活動，組織各農(nóng)民工子弟學(xué)校50名品學(xué)兼優(yōu)的外來工子女作為首批營員參與活動。引導(dǎo)愛心企業(yè)及志愿者與**快樂營營員填寫"**行動"結(jié)對表，進(jìn)行結(jié)對幫扶，并現(xiàn)場贈送慰問金1000元和**徽章、**圍巾等慰問品。

二、"青春惠民"志愿服務(wù)行動

**共青團(tuán)注重結(jié)合共青團(tuán)組織優(yōu)勢，緊緊圍繞黨政中心工作，組織志愿者開展各項(xiàng)惠民志愿服務(wù)。一是開展春運(yùn)志愿者服務(wù)活動。春運(yùn)期間，聯(lián)合**鐵路火車站組織了50多名青年志愿者在**市火車南站開展以"青春送暖"為主題的春運(yùn)志愿服務(wù)活動。主要針對進(jìn)站口、檢票口、安檢口、候車大廳、咨詢臺等人流集中的場所為廣大旅客提供以引導(dǎo)、疏導(dǎo)、安檢、驗(yàn)票、站務(wù)、乘務(wù)、售票、導(dǎo)購和咨詢等志愿服務(wù)。二是開展共青團(tuán)創(chuàng)衛(wèi)行動。結(jié)合我市創(chuàng)衛(wèi)主題，舉行創(chuàng)衛(wèi)志愿服務(wù)行動啟動儀式、"省級青年文明號勇?lián)鷦?chuàng)衛(wèi)時代先鋒論壇"、組建青年志愿者創(chuàng)衛(wèi)單車宣傳隊(duì)和青年志愿者衛(wèi)生整治隊(duì)、創(chuàng)建"親子義工林"、開展"小手牽大手，共走文明路"保潔護(hù)綠行動等活動。三是開展家居養(yǎng)老志愿服務(wù)活動。引導(dǎo)社會熱心人士成立"最美夕陽紅"社區(qū)扶老志愿服務(wù)隊(duì)，通過深入社區(qū)、基層開展扶老、助殘、幫困志愿服務(wù)，如開展關(guān)愛老黨員、"文化直通車"、"健康直通車"、慰問福利院老人、"親子義工"扶老、愛心助殘服務(wù)一條街"等活動。

三、"青春護(hù)航"志愿服務(wù)行動

**共青團(tuán)善于引導(dǎo)來自不同的崗位、有著不同的專業(yè)技術(shù)特長的青年人踴躍投身志愿服務(wù)事業(yè)，繼而組織他們激情參與社會管理創(chuàng)新工作。一是通過舉辦"12355志愿者"招募活動，不斷壯大12355維權(quán)熱線志愿者專業(yè)服務(wù)隊(duì)，力求為我市青少年群體健康成長提供更貼心、更全面、更科學(xué)的志愿服務(wù)。二是加強(qiáng)青少年及社區(qū)群眾心理健康教育及預(yù)防，開展了"輕松備考--考前減壓講座"、"幸福**·青春護(hù)航"、12355心靈驛站、"共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面"等活動。三是注重邊緣群體幫教志愿服務(wù)，如組織志愿者前往看守所和失足青少年共同開展"牽手希望--幫扶困境青少年主題活動"；組織志愿者通過青少年戒除網(wǎng)癮工作室和問題學(xué)生加強(qiáng)溝通聯(lián)系，并建立問題學(xué)生幫扶檔案，實(shí)行"一對一"跟蹤幫扶。

隨著志愿服務(wù)事業(yè)的深入發(fā)展，**共青團(tuán)對參與社會管理倍增信心、倍感壓力。為了完善志愿者管理、增強(qiáng)志愿服務(wù)實(shí)效，**共青團(tuán)下一階段將朝以下4個方向創(chuàng)新發(fā)展：

1、建立"**志愿者"服務(wù)管理平臺（網(wǎng)站），并制定推廣《**市青年志愿者注冊管理辦法（試行）》，力求將全市參與社會管理創(chuàng)新服務(wù)的青年志愿者統(tǒng)一注冊管理。

2、依托"**志愿者"網(wǎng)站創(chuàng)建志愿者"幸福銀行"機(jī)制，即將青年志愿者每次參與服務(wù)轉(zhuǎn)化為積分累計(jì)到網(wǎng)上，積分可作為評優(yōu)評先的重要標(biāo)準(zhǔn)和購買志愿服務(wù)的"網(wǎng)絡(luò)貨幣"，努力營造人人參與社會管理創(chuàng)新的社會氛圍。

3、加大對公益性民間團(tuán)體的指導(dǎo)和扶持，通過為其提供辦公條件、組織評優(yōu)評先、給予政策優(yōu)惠或?yàn)槠渖暾堉驹阜��?wù)經(jīng)費(fèi)等形式支持和鼓勵他們參與社會管理創(chuàng)新。同時，還要積極引導(dǎo)發(fā)動社區(qū)群眾從被組織到真參與，推動自我管理、自我服務(wù)的人群成為社會管理創(chuàng)新的新生力量。

4、把已建大型"希望家園"的行政村作為農(nóng)村社會管理創(chuàng)新工作試點(diǎn)，嘗試推建"希望家園"--公共服務(wù)站。"希望家園"活動室兼掛公共服務(wù)站牌子，"希望家園"輔導(dǎo)員兼任社會管理創(chuàng)新志愿服務(wù)者，積極為周邊群眾提供社會管理服務(wù)。

第二篇：社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流

深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，關(guān)系黨的執(zhí)政地位鞏固，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，其根本目的是維護(hù)社會秩序、促進(jìn)社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

　

　在社會管理創(chuàng)新工作中，xx鎮(zhèn)黨委班子深刻地體會到：一切社會管理部門都是為群眾服務(wù)的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程。我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，樹立群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場，真正讓社會管理工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的政治導(dǎo)向。

一、方法及經(jīng)驗(yàn)

xx鎮(zhèn)的社會管理創(chuàng)新工作主要分五個方面進(jìn)行：

其一，始終堅(jiān)持協(xié)同參與的管理導(dǎo)向。在實(shí)踐中，我們按照“社會矛盾聯(lián)調(diào)、社會管理聯(lián)抓、便民實(shí)事聯(lián)辦”的思路，廣泛動員社會各方面力量參與社會管理創(chuàng)新工作。在矛盾化解方面，注意民意的暢通表達(dá)，善于團(tuán)結(jié)群眾，能聽不同的聲音，化解各種矛盾，及時為群眾排憂解難，多從自己身上找原因，不一味指責(zé)群眾，不亂扣帽子，各種社會矛盾均化解在萌芽狀態(tài)。

其二，始終堅(jiān)持面向基層的工作導(dǎo)向�；鶎邮巧鐣�協(xié)同管理的基礎(chǔ)，發(fā)展的矛盾集中在基層，因此，社會管理的重心也應(yīng)轉(zhuǎn)向基層。一直以來，我鎮(zhèn)堅(jiān)持重心下移、精力下沉、投入下傾，加大基層資源整合力度，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)新。農(nóng)村合作醫(yī)療工作方面，落實(shí)了陣地，配齊了設(shè)施，設(shè)立專門了窗口，辦理報(bào)銷手續(xù)時，力求做到快捷、準(zhǔn)確、及時，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民；農(nóng)村危房改造、農(nóng)村低保以及救濟(jì)物資的發(fā)放都做到了公開、公平、公正和透明；針對基層組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)的問題，以松林村為突破口，通過優(yōu)化村班子結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化班子能力建設(shè)，加大指導(dǎo)力度，完善村黨組織的議事規(guī)則和決策程序等措施，切實(shí)解決相對后進(jìn)村的問題。同時加大投入保障，努力使每個基層單位、基層組織成為維護(hù)一方穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)力量。

其三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力，抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧，為此我們以“一事一議”為抓手，逐步把每一個村莊建設(shè)成一道亮麗的人文風(fēng)景；采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。為此，xx鎮(zhèn)組織村民分幾批到湄潭學(xué)習(xí)茶葉的種植、采摘、加工等技術(shù)；邀請省農(nóng)科院、九三學(xué)社的專家到xx對村民進(jìn)行種植、養(yǎng)殖的培訓(xùn)等，努力把每個村民打造成魅力無窮的新型農(nóng)民。

其四，大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。以xx大河為中軸線，北岸建立高產(chǎn)水稻種植示范基地，南岸建成反季節(jié)蔬菜、西瓜等種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶。目前，以**果蔬專業(yè)合作社為“龍頭”，益生農(nóng)民種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社、創(chuàng)銀種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、雨陽農(nóng)特產(chǎn)品有限責(zé)任公司、鑫海種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、瑩峻養(yǎng)殖場等合作社為“龍身、龍尾”的總面積已達(dá)1000余畝的反季節(jié)蔬菜基地在南岸成“一字形”排開。具有亞熱帶低熱河谷氣候特點(diǎn)的xx“沿河經(jīng)濟(jì)”帶已初步形成

其五，創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。通過第八屆村（居）換屆，充分發(fā)揮基層民主，尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。

總之，xx鎮(zhèn)始終堅(jiān)持群眾滿意的評價導(dǎo)向，把群眾的感受作為工作的“晴雨表”，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，使人民群眾感到真真切切的變化。

二、存在的問題

第一、是干部管理體制與新形勢發(fā)展需要不相適應(yīng)。xx鎮(zhèn)一直實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包村制度，包村領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的各種事務(wù)，由于沒有很好的監(jiān)督機(jī)制，少部分人忙，大部分人閑，造成許多干部職責(zé)不清，心理不平衡，嚴(yán)重影響了干部的工作積極性。

第二、是干部服務(wù)方式與農(nóng)村工作現(xiàn)實(shí)需要不相適應(yīng)。服務(wù)不是新話題也不是新要求，但隨著改革深入和形勢發(fā)展，服務(wù)問題變得越來越重要，越來越迫切，目前服務(wù)方面仍存在方式單一、內(nèi)容單調(diào)、技術(shù)輻射源弱、覆蓋面少、技術(shù)水平和農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化率低，各類資源、各個要素缺乏有效整合，沒有產(chǎn)生

整體優(yōu)勢，已經(jīng)不能適應(yīng)農(nóng)村小康建設(shè)和經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的需要。

第三、由于干部作風(fēng)引起很多矛盾，如政策宣傳不到位，政務(wù)、村務(wù)公開力度不夠，農(nóng)村公益事業(yè)興辦不民主，一些問題解決不及時等。

第四、農(nóng)民思想素質(zhì)上引起的矛盾，部分群眾法制觀念淡薄，要求享受的權(quán)利多，自覺履行的義務(wù)少，從而

導(dǎo)致黨群干群關(guān)系更加突出。

第五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府它雖是一級政府，能力卻十分有限，可謂幾無執(zhí)法權(quán)又缺乏工作手臂的政府，屬“沒槍的戰(zhàn)士”；就責(zé)任而言，“上面千條線，底下一根針”，如出現(xiàn)安全等等事故，就屬地管理原則，“開刀”的最終是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部。動輒“一票否決”，對干部問責(zé)多，對群眾違規(guī)違紀(jì)、不道德的約束較少。

三、下一步的打算

第一，全面增強(qiáng)加速社會管理及創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，社會問題也在增多，產(chǎn)生不同的利益訴求。必須強(qiáng)化社會管理及創(chuàng)新，加速解決社會矛盾和人民群眾利益訴求。必須把人民群眾各種利益訴求經(jīng)常化、制度化地予以解決，不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。

第二，要認(rèn)識到加速社會管理及創(chuàng)新是主動解決廣大人民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最急迫問題的需要。要主動出擊，真正做到“民生民意有所呼、黨委政府積極辦”。

第三，要認(rèn)識到加速社會管理及創(chuàng)新是全面管理和服務(wù)社會的需要。要用嚴(yán)厲的約束制度規(guī)范群眾的行為。

第四，要杜絕“假、大、空”。那些事情沒干，理想就說出來；事情一剛起步，就把結(jié)果說出來；事情還沒干完、經(jīng)驗(yàn)就出來了。這些現(xiàn)象必須從根本上杜絕，用好的實(shí)績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

第五，進(jìn)一步把廣大人民群眾是否滿意作為衡量全鎮(zhèn)社會管理及創(chuàng)新工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，把不斷增強(qiáng)廣大人民群眾的舒適感、方便感、安全感、幸福感作為xx社會管理及創(chuàng)新的工作目標(biāo)。要在社會管理及創(chuàng)新的實(shí)踐過程中不斷探索、總結(jié)和完善，形成解決廣大人民群眾利益訴求的長效機(jī)制。

第六，創(chuàng)新宣傳方式，在把黨的各項(xiàng)“惠民”政策宣傳到位，提高群眾遵規(guī)守紀(jì)的同時，認(rèn)真聽取人民群眾、社會組織對社會管理及創(chuàng)新的意見和建議，把xx鎮(zhèn)強(qiáng)化社會管理及創(chuàng)新的過程變成廣大人民群眾和社會組織共同參與社會管理的過程，變成社會各界集思廣益的過程。

第三篇：社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流

深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，關(guān)系黨的執(zhí)政地位鞏固，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，其根本目的是維護(hù)社會秩序、促進(jìn)社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

在社會管理創(chuàng)新工作中，xx鎮(zhèn)黨委班子深刻地體會到：一切社會管理部門都是為群眾服務(wù)的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程。我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，樹立群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場，真正讓社會管理工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的政治導(dǎo)向。

一、方法及經(jīng)驗(yàn)

xx鎮(zhèn)的社會管理創(chuàng)新工作主要分五個方面進(jìn)行：

其一，始終堅(jiān)持協(xié)同參與的管理導(dǎo)向。在實(shí)踐中，我們按照“社會矛盾聯(lián)調(diào)、社會管理聯(lián)抓、便民實(shí)事聯(lián)辦”的思路，廣泛動員社會各方面力量參與社會管理創(chuàng)新工作。在矛盾化解方面，注意民意的暢通表達(dá)，善于團(tuán)結(jié)群眾，能聽不同的聲音，化解各種矛盾，及時為群眾排憂解難，多從自己身上找原因，不一味指責(zé)群眾，不亂扣帽子，各種社會矛盾均化解在萌芽狀態(tài)。

其二，始終堅(jiān)持面向基層的工作導(dǎo)向�；鶎邮巧鐣�協(xié)同管理的基礎(chǔ)，發(fā)展的矛盾集中在基層，因此，社會管理的重心也應(yīng)轉(zhuǎn)向基層。一直以來，我鎮(zhèn)堅(jiān)持重心下移、精力下沉、投入下傾，加大基層資源整合力度，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)新。農(nóng)村合作醫(yī)療工作方面，落實(shí)了陣地，配齊了設(shè)施，設(shè)立專門了窗口，辦理報(bào)銷手續(xù)時，力求做到快捷、準(zhǔn)確、及時，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民；農(nóng)村危房改造、農(nóng)村低保以及救濟(jì)物資的發(fā)放都做到了公開、公平、公正和透明；針對基層組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)的問題，以松林村為突破口，通過優(yōu)化村班子結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化班子能力建設(shè)，加大指導(dǎo)力度，完善村黨組織的議事規(guī)則和決策程序等措施，切實(shí)解決相對后進(jìn)村的問題。同時加大投入保障，努力使每個基層單位、基層組織成為維護(hù)一方穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)力量。

其三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力，抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧，為此我們以“一事一議”為抓手，逐步把每一個村莊建設(shè)成一道亮麗的人文風(fēng)景；采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。為此，xx鎮(zhèn)組織村民分幾批到湄潭學(xué)習(xí)茶葉的種植、采摘、加工等技術(shù)；邀請省農(nóng)科院、九三學(xué)社的專家到xx對村民進(jìn)行種植、養(yǎng)殖的培訓(xùn)等，努力把每個村民打造成魅力無窮的新型農(nóng)民。

其四，大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。以xx大河為中軸線，北岸建立高產(chǎn)水稻種植示范基地，南岸建成反季節(jié)蔬菜、西瓜等種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶。目前，以**果蔬專業(yè)合作社為“龍頭”，益生農(nóng)民種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社、創(chuàng)銀種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、雨陽農(nóng)特產(chǎn)品有限責(zé)任公司、鑫海種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、瑩峻養(yǎng)殖場等合作社為“龍身、龍尾”的總面積已達(dá)1000余畝的反季節(jié)蔬菜基地在南岸成“一字形”排開。具有亞熱帶低熱河谷氣候特點(diǎn)的xx“沿河經(jīng)濟(jì)”帶已初步形成

其五，創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。通過第八屆村（居）換屆，充分發(fā)揮基層民主，尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。

總之，xx鎮(zhèn)始終堅(jiān)持群眾滿意的評價導(dǎo)向，把群眾的感受作為工作的“晴雨表”，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，使人民群眾感到真真切切的變化。

二、存在的問題

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第一、是干部管理體制與新形勢發(fā)展需要不相適應(yīng)。xx鎮(zhèn)一直實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包村制度，包村領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的各種事務(wù)，由于沒有很好的監(jiān)督機(jī)制，少部分人忙，大部分人閑，造成許多干部職責(zé)不清，心理不平衡，嚴(yán)重影響了干部的工作積極性。

第二、是干部服務(wù)方式與農(nóng)村工作現(xiàn)實(shí)需要不相適應(yīng)。服務(wù)不是新話題也不是新要求，但隨著改革深入和形勢發(fā)展，服務(wù)問題變得越來越重要，越來越迫切，目前服務(wù)方面仍存在方式單一、內(nèi)容單調(diào)、技術(shù)輻射源弱、覆蓋面少、技術(shù)水平和農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化率低，各類資源、各個要素缺乏有效整合，沒有產(chǎn)生

第四篇：社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流

社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流

深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，關(guān)系黨的執(zhí)政地位鞏固，是構(gòu) 建社會主義和諧社會的必然要求，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快 發(fā)展的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，其根本目的是維護(hù) 社會秩序、促進(jìn)社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì) 社會發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。 在社會管理創(chuàng)新工作中， xx 鎮(zhèn)黨委班子深刻地體會到：一切社會管理部門都是為群眾 服務(wù)的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作， 一切社會管理過程都是做群眾工作的過程。我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以 人為本、執(zhí)政為民，樹立群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場，真正讓 社會管理工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理， 要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的政治導(dǎo)向。

方法及經(jīng)驗(yàn)

xx 鎮(zhèn)的社會管理創(chuàng)新工作主要分五個方面進(jìn)行：

其一，始終堅(jiān)持協(xié)同參與的管理導(dǎo)向。在實(shí)踐中，我們 按照“社會矛盾聯(lián)調(diào)、社會管理聯(lián)(來源說明好范 文網(wǎng)www.seogis.com)抓、便民實(shí)事聯(lián)辦”的思 路，廣泛動員社會各方面力量參與社會管理創(chuàng)新工作。在矛 盾化解方面，注意民意的暢通表達(dá)，善于團(tuán)結(jié)群眾，能聽不 同的聲音，化解各種矛盾，及時為群眾排憂解難，多從自己 身上找原因，不一味指責(zé)群眾，不亂扣帽子，各種社會矛盾 均化解在萌芽狀態(tài)。

其二，始終堅(jiān)持面向基層的工作導(dǎo)向。基層是社會協(xié)同 管理的基礎(chǔ)，發(fā)展的矛盾集中在基層，因此，社會管理的重 心也應(yīng)轉(zhuǎn)向基層。一直以來，我鎮(zhèn)堅(jiān)持重心下移、精力下沉、 投入下傾，加大基層資源整合力度，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)新。 農(nóng)村合作醫(yī)療工作方面，落實(shí)了陣地，配齊了設(shè)施，設(shè)立專 門了窗口，辦理報(bào)銷手續(xù)時，力求做到快捷、準(zhǔn)確、及時， 以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民；農(nóng)村危房改造、農(nóng)村低保以及救濟(jì) 物資的發(fā)放都做到了公開、公平、公正和透明；針對基層組 織軟弱渙散，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)的問題，以松林村為突破 口，通過優(yōu)化村班子結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化班子能力建設(shè)，加大指導(dǎo)力 度，完善村黨組織的議事規(guī)則和決策程序等措施，切實(shí)解決 相對后進(jìn)村的問題。同時加大投入保障，努力使每個基層單 位、基層組織成為維護(hù)一方穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)力量。

其三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦 法。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體， 增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力，抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭 和美、鄰里和睦、人際和諧，為此我們以“一事一議”為抓 手，逐步把每一個村莊建設(shè)成一道亮麗的人文風(fēng)景；采取職 業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑， 引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。為此，xx 鎮(zhèn)組織村民分 幾批到湄潭學(xué)習(xí)茶葉的種植、采摘、加工等技術(shù)；邀請省農(nóng) 科院、九三學(xué)社的專家到xx 對村民進(jìn)行種植、養(yǎng)殖的培訓(xùn) 等，努力把每個村民打造成魅力無窮的新型農(nóng)民。

其四，大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng) 營為規(guī)模經(jīng)營。以xx 大河為中軸線，北岸建立高產(chǎn)水稻種 植示范基地，南岸建成反季節(jié)蔬菜、西瓜等種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè) 帶。目前，以**果蔬專業(yè)合作社為“龍頭”，益生農(nóng)民種 植養(yǎng)殖專業(yè)合作社、創(chuàng)銀種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、雨陽農(nóng)特產(chǎn)品 有限責(zé)任公司、

鑫海種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、瑩峻養(yǎng)殖場等合作 社為“龍身、龍尾”的總面積已達(dá)1000 余畝的反季節(jié)蔬菜 基地在南岸成“一字形”排開。具有亞熱帶低熱河谷氣候特 點(diǎn)的xx“沿河經(jīng)濟(jì)”帶已初步形成

其五，創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。通過第八 屆村（居）換屆，充分發(fā)揮基層民主，尊重好、保護(hù)好、引 導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服 務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識、公民意識、法治 意識、大局意識。

總之，xx 鎮(zhèn)始終堅(jiān)持群眾滿意的評價導(dǎo)向，把群眾的感 受作為工作的“晴雨表”，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭 力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，使人民群眾感到真真切切的變 化。

二、存在的問題

第一、是干部管理體制與新形勢發(fā)展需要不相適應(yīng)。xx 鎮(zhèn)一直實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包村制度，包村領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi) 的各種事務(wù)，由于沒有很好的監(jiān)督機(jī)制，少部分人忙，大部 分人閑，造成許多干部職責(zé)不清，心理不平衡，嚴(yán)重影響了 干部的工作積極性。

第二、是干部服務(wù)方式與農(nóng)村工作現(xiàn)實(shí)需要不相適應(yīng)。 服務(wù)不是新話題也不是新要求，但隨著改革深入和形勢發(fā) 展，服務(wù)問題變得越來越重要，越來越迫切，目前服務(wù)方面 仍存在方式單一、內(nèi)容單調(diào)、技術(shù)輻射源弱、覆蓋面少、技 術(shù)水平和農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化率低，各類資源、各個要素缺乏有效 整合，沒有產(chǎn)生整體優(yōu)勢，已經(jīng)不能適應(yīng)農(nóng)村小康建設(shè)和經(jīng) 濟(jì)跨越式發(fā)展的需要。

第三、由于干部作風(fēng)引起很多矛盾，如政策宣傳不到位， 政務(wù)、村務(wù)公開力度不夠，農(nóng)村公益事業(yè)興辦不民主，一些 問題解決不及時等。

第四、農(nóng)民思想素質(zhì)上引起的矛盾，部分群眾法制觀念 淡薄，要求享受的權(quán)利多，自覺履行的義務(wù)少，從而 導(dǎo)致黨群干群關(guān)系更加突出。

第五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府它雖是一級政府，能力卻十分有限，可 謂幾無執(zhí)法權(quán)又缺乏工作手臂的政府，屬“沒槍的戰(zhàn)士”； 就責(zé)任而言，“上面千條線，底下一根針”，如出現(xiàn)安全等 等事故，就屬地管理原則，“開刀”的最終是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部。 動輒“一票否決”，對干部問責(zé)多，對群眾違規(guī)違紀(jì)、不道 德的約束較少。

三、下一步的打算

第一， 全面增強(qiáng)加速社會管理及創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任 感。隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，社會問題也

在增多，產(chǎn)生不 同的利益訴求。必須強(qiáng)化社會管理及創(chuàng)新，加速解決社會矛 盾和人民群眾

利益訴求。必須把人民群眾各種利益訴求經(jīng)常 化、制度化地予以解決，不能“頭痛醫(yī)頭、腳

痛醫(yī)腳”。

第二，要認(rèn)識到加速社會管理及創(chuàng)新是主動解決廣大人 民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最急迫問題的需要。要主動出擊， 真正做到“民生民意有所呼、黨委政府積極辦”。

第三要認(rèn)識到加速社會管理及創(chuàng)新是全面管理和服務(wù) 社會的需要。要用嚴(yán)厲的約束制度規(guī)范群眾的行為。

第四，要杜絕“假、大、空”。那些事情沒干，理想就 說出來；事情一剛起步，就把結(jié)果說出來；事情還沒干完、 經(jīng)驗(yàn)就出來了。這些現(xiàn)象必須從根本上杜絕，用好的實(shí)績?nèi)?信于民。

第五，進(jìn)一步把廣大人民群眾是否滿意作為衡量全鎮(zhèn)社 會管理及創(chuàng)新工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，把不斷增強(qiáng)廣大人民群眾的 舒適感、方便感、安全感、幸福感作為xx 社會管理及創(chuàng)新 的工作目標(biāo)。要在社會管理及創(chuàng)新的實(shí)踐過程中不斷探索、 總結(jié)和完善，形成解決廣大人民群眾利益訴求的長效機(jī)制。

第六，創(chuàng)新宣傳方式，在把黨的各項(xiàng)“惠民”政策宣傳 到位，提高群眾遵規(guī)守紀(jì)的同時，認(rèn)真聽取人民群眾、社會 組織對社會管理及創(chuàng)新的意見和建議，把xx 鎮(zhèn)強(qiáng)化社會管 理及創(chuàng)新的過程變成廣大人民群眾和社會組織共同參與社 會管理的過程，變成社會各界集思廣益的過程。

第五篇：天保鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

始終堅(jiān)持以人為本注重管理與服務(wù)相結(jié)合

不斷探索研究社會管理創(chuàng)新工作新模式

——麻栗坡縣天保鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

（201*年10月日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

很榮幸能在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。下面，我就天保鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)。

今年6月初，全縣深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作動員部署會議召開后，天保鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，著力在民生改善、社會維穩(wěn)、綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面下功夫，創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，社會管理創(chuàng)新工作不斷深入。我們的具體做法是：

一、堅(jiān)持民生為本、穩(wěn)定為綱，著力解決社會管理源頭性問題，構(gòu)建社會管理源頭保障新機(jī)制

堅(jiān)持以民生促和諧，以和諧促發(fā)展的理念，圍繞我鎮(zhèn)“三大和諧區(qū)域”（和諧礦區(qū)、和諧庫區(qū)、和諧邊境地區(qū)）創(chuàng)建，加強(qiáng)重大項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展，著力解決好民生問題，從源頭上建立起社會管理長效機(jī)制。一是維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。創(chuàng)新利益分配機(jī)制，推進(jìn)礦區(qū)村企共護(hù)共管，使企業(yè)贏得發(fā)展，群眾獲得利益。繼續(xù)推行礦山“3+1”管護(hù)模式（即：公司按照每個村小組每年30000元、每戶農(nóng)戶每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)支付礦山維護(hù)費(fèi)），鼓勵和支持礦區(qū)群眾自發(fā)組織參與管礦護(hù)礦，農(nóng)戶每年還可獲得戶均至少1000元的現(xiàn)金收入；引導(dǎo)礦區(qū)群眾通過現(xiàn)金入股，年底參與分紅，讓礦區(qū)群眾共享發(fā)展成果，僅201*年，礦區(qū)入股群眾就分到紅利2980余萬元；不斷探索研究和諧礦區(qū)建設(shè)長效機(jī) —1—

制，在南秧田、茅坪鎢礦主產(chǎn)能區(qū)分別組建了2個礦山治安聯(lián)防維穩(wěn)管控巡邏隊(duì)，由縣政府和紫金公司共同出資，給予每人每天100元的勞資報(bào)酬，間接解決了大部分群眾的就業(yè)問題；協(xié)調(diào)、爭取公司出資900萬余元實(shí)施礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，到目前為止，礦區(qū)已實(shí)施和正在實(shí)施的新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目達(dá)25個；協(xié)調(diào)公司在礦山用工方面優(yōu)先安排當(dāng)?shù)厝罕�，目前在公司上班的礦區(qū)當(dāng)?shù)毓と诉_(dá)30余人，占工人總數(shù)的8%，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)在公司上班的工人達(dá)80余人，占21%，為群眾找到了一條新的就業(yè)門路。二是確保庫區(qū)發(fā)展穩(wěn)定。按照“穩(wěn)得住、逐步能致富”的移民工作目標(biāo)，扎實(shí)抓好庫區(qū)各項(xiàng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策的貫徹落實(shí)，確保礦區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件得到改善、社會和諧穩(wěn)定。認(rèn)真配合縣級有關(guān)部門在庫區(qū)開展畜牧養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、咖啡種植、美容美發(fā)等各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)50余期4300余人次，著力提高移民群眾謀發(fā)展的能力；爭取各類項(xiàng)目資金在庫區(qū)42個村組實(shí)施了新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，使庫區(qū)新農(nóng)村項(xiàng)目覆蓋面達(dá)82%；完成了南溫河集鎮(zhèn)市政道路、供排水、垃圾堆放點(diǎn)等設(shè)施建設(shè)，集鎮(zhèn)功能不斷完善，制定并實(shí)施了南溫河集鎮(zhèn)衛(wèi)生管理和供水管理辦法，集鎮(zhèn)管理不斷規(guī)范；爭取解決庫區(qū)低保名額4735個，使庫區(qū)移民群眾享受農(nóng)村（城鎮(zhèn)）低保率達(dá)86%，庫區(qū)低保覆蓋面達(dá)100%；同時認(rèn)真落實(shí)好種糧補(bǔ)貼補(bǔ)助、子女就學(xué)補(bǔ)助、殘疾人建房補(bǔ)助、殘疾人創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等惠民政策，切實(shí)解決了移民群眾的實(shí)際問題。三是加快邊境地區(qū)發(fā)展。按照“產(chǎn)業(yè)帶動、項(xiàng)目拉動”的發(fā)展思路，圍繞“兩區(qū)”（低山河谷熱帶、亞熱帶片區(qū)和高山冷涼、溫涼片區(qū)）合理布局現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。在低山河谷熱帶、亞熱帶片區(qū)打造咖啡產(chǎn)業(yè)示范帶，建設(shè)“萬畝咖啡基地”，并利用好庫區(qū)水資源開展網(wǎng)箱養(yǎng)魚、深水養(yǎng)魚等水 —2—

產(chǎn)養(yǎng)殖，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展。目前，已發(fā)展咖啡種植8000余畝、網(wǎng)箱養(yǎng)魚100余箱、深水養(yǎng)魚投放魚苗460余萬尾。在高山冷涼、溫涼片區(qū)大力發(fā)展草果、八果、核桃等經(jīng)濟(jì)作物，抓好冬農(nóng)開發(fā)，積極創(chuàng)造條件發(fā)展畜牧養(yǎng)殖。目前，共發(fā)展草果種植6500畝、八角種植2200畝、核桃種植1533畝、香蕉規(guī)模種植500畝，產(chǎn)業(yè)輻射帶動能力逐漸增強(qiáng)。全面推行社會保障體系建設(shè)，全鎮(zhèn)共有7656人享受農(nóng)村、城鎮(zhèn)低保，低保覆蓋率達(dá)45%；10279名農(nóng)戶參加新農(nóng)保，全鎮(zhèn)新農(nóng)保參保率達(dá)94.91%。大力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全鎮(zhèn)已建和在建的新農(nóng)村達(dá)82個，農(nóng)田水利、人畜飲水、村組公路等基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。積極推行教育助學(xué)活動，成立了八宋、天保兩個助學(xué)促進(jìn)會，貧困學(xué)生“就學(xué)難”問題得到有效緩解。完成八宋、小寨村衛(wèi)生室改造和天保衛(wèi)生院搬遷，農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療條件得到有效改善。搭載體設(shè)平臺促進(jìn)民族交流，組建了10支民間文藝隊(duì)，精神文明建設(shè)成效明顯。

二、堅(jiān)持打牢基礎(chǔ)、整合力量，著力解決社會管理根本性問題，構(gòu)建社會管理聯(lián)調(diào)聯(lián)動新機(jī)制

牢固樹立“固本強(qiáng)基”的思想，切實(shí)加強(qiáng)綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作實(shí)力，并大力整合民力資源共同參與社會管理，建立起社會管理聯(lián)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。一是加強(qiáng)“一中心一站”建設(shè)。采取“兩塊牌子、一套人馬”的工作方式，建設(shè)好鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心和群眾工作站，配齊配強(qiáng)工作人員，理順工作關(guān)系，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，把綜治維穩(wěn)工作融入到群眾工作中，推行“合力作戰(zhàn)”的工作模式，努力搭建一個服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)平臺�！耙恢行囊徽尽弊越ǔ梢詠�，共接待群眾130人次，為群眾解決實(shí)際問題90余件次。同時，繼續(xù)深化“三基”工程 —3—

建設(shè)，加快農(nóng)村警務(wù)室和“兩所一委”建設(shè)，不斷提高基層司法行政單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警的方針，推進(jìn)政法隊(duì)伍建設(shè)，建立起一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、執(zhí)法公正的政法隊(duì)伍，并不斷加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)，在日常工作中結(jié)合實(shí)際案例組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)農(nóng)村政策、法規(guī)，使政法干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷得到提高。二是加強(qiáng)基層自治組織建設(shè)。以開展平安和諧示范創(chuàng)建活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)村委會綜治維穩(wěn)委員會、人民調(diào)解委員會、治安保衛(wèi)委員會等村級群防群治隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)村委會綜治專干，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使其成為農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處的骨干力量。目前，我鎮(zhèn)各村級群防群治隊(duì)伍健全，6個村委會均配備有1名綜治專干，各村民小組也建立起調(diào)解隊(duì)伍、治保組織、民兵隊(duì)伍、治安巡邏隊(duì)伍、應(yīng)急救援隊(duì)伍等組織，并建立健全了治安承包責(zé)任制、十戶聯(lián)防制、黨員治安聯(lián)防制、鄰村治安防范聯(lián)動制等規(guī)章制度。同時，不斷加強(qiáng)治安信息員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全信息收集報(bào)告制度，要求各村治安信息員要進(jìn)一步加強(qiáng)對穩(wěn)定信息、境外宗教勢力滲透破壞活動等情報(bào)的收集，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，準(zhǔn)確掌握方向，對突發(fā)性事件和有重大社會影響的穩(wěn)定事件要連續(xù)實(shí)行跟蹤，遇到重大情況及時向鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)委報(bào)告�，F(xiàn)全鎮(zhèn)有村級治安信息員124人，其中直報(bào)點(diǎn)治安信息員18人。三是在軍民、警民共建村寨大力推行“八里河軍民治安聯(lián)動新方法”。在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動中，八里河村作為軍民共建示范點(diǎn)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)率先建立起“軍民聯(lián)動崗”，從軍民中挑選政策法制觀念強(qiáng)、辦事公道、有群眾基礎(chǔ)的安排在“民事調(diào)解崗”，及時做好群眾各種矛盾糾紛的調(diào)解；將治安經(jīng)驗(yàn)豐富的軍民安排在“治安聯(lián)防崗”，負(fù)責(zé)全村的治安防范工 —4—

作；挑選德高望重、善做群眾工作的軍民安排在“思想政治崗”，重點(diǎn)負(fù)責(zé)對青少年的思想政治教育；挑選政策理論水平高、精通法律法規(guī)的軍民安排在“法制宣傳崗”，負(fù)責(zé)法律宣傳。同時，部隊(duì)官兵積極深入村組，熟悉情況，收集信息，做到經(jīng)常與村組干部通氣，主動為群眾服務(wù)，建立了良好的軍民關(guān)系，共同推動全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定。在今年年初的社會治安調(diào)查中，八里河村群眾對該村治安狀況的滿意率達(dá)到了98%。通過大力推行這一方法，目前全鎮(zhèn)治安狀況良好，刑事、治安案件較去年同期相比大幅下降。

三、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、創(chuàng)新管理，著力解決社會管理綜合性問題，構(gòu)建社會管理聯(lián)防聯(lián)控新機(jī)制

我鎮(zhèn)承擔(dān)著礦山維穩(wěn)、庫區(qū)后扶、新農(nóng)村建設(shè)等重大工作，加之與越南相鄰，在社會維穩(wěn)、邊境管理方面有大量的工作要做。在社會管理中，我鎮(zhèn)創(chuàng)新方式，強(qiáng)化措施，工作成效明顯。一是加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處。注重發(fā)揮基層調(diào)解員人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢和特點(diǎn)，時刻關(guān)注各村矛盾糾紛的苗頭和動向，最大限度把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)；加強(qiáng)與國土、林業(yè)、民政等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，整合人民調(diào)解資源，按照矛盾糾紛的性質(zhì)，明確責(zé)任主體，多家互聯(lián)互通，共同協(xié)作解決因山林、土地、資源爭執(zhí)等引發(fā)的矛盾糾紛。近年來，共調(diào)處各類糾紛1000余起。二是加強(qiáng)流動人口管理。建立健全“以房管人”、“以證管人”、“以業(yè)管人”的工作機(jī)制，落實(shí)房屋出租人、承租人的治安責(zé)任，與轄區(qū)旅社、出租房簽訂治安責(zé)任書，切實(shí)加強(qiáng)對流動人口的管控。201*年上半年轄區(qū)內(nèi)有暫住人口286人，流動人口84人，重點(diǎn)列管人員20人（含重點(diǎn)人員），境外人員40人（越南人，其中男6 —5—

人、女34人）。三是加強(qiáng)社會矯正對象和刑釋解教人員管理。認(rèn)真落實(shí)好社區(qū)矯正工作的各項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)抓好監(jiān)督管理、教育改造、幫助服務(wù)等方面的工作，今年上半年，共組織集中教育1次，個別教育35人次，開展咨詢4人次，落實(shí)責(zé)任人19人，指導(dǎo)就業(yè)就學(xué)2人次。對全鎮(zhèn)14名幫教對象定期進(jìn)行走訪，并重點(diǎn)對惡習(xí)較深的刑釋解教人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，使其從思想上行動上和觀念上能遵紀(jì)守法，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營活動。半年來，轄區(qū)安置率、幫教率均為100%。四是加強(qiáng)青少年管理。切實(shí)加強(qiáng)對青少年的法制宣傳教育，充分發(fā)揮法制副校長和法制輔導(dǎo)員的作用，到學(xué)校開展法律知識講座，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。上半年，共開展普法培訓(xùn)2期90人，到學(xué)校上課法制課4期，受教育師生574人。

在上級黨委、政府的關(guān)心支持下，通過全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力，我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作扎實(shí)推進(jìn)。在工作中，我們有幾點(diǎn)體會：

第一，做好社會管理創(chuàng)新工作，需要得到上級黨委、政府的大力關(guān)心和支持。社會管理創(chuàng)新工作要做出成效，必須有一些實(shí)實(shí)在在的東西，要讓群眾能夠從中受益。因此，對于處在礦區(qū)和移民區(qū)的天保鎮(zhèn)，我們在做工作的時候，就要考慮到群眾今后如何致富的問題。縣委、縣政府相繼出臺了《麻栗坡縣馬鹿塘二期工程庫區(qū)移民扶持暫行辦法》及實(shí)施意見、《麻栗坡縣鎢礦國有股份收益管理辦法》等一系列的惠民政策，對庫區(qū)、礦區(qū)給予了大力扶持，礦區(qū)、庫區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生改善工程、社會事業(yè)等各方面都得到了較大改善，這對于我們做好社會管理創(chuàng)新工作十分有利。正是有了上級黨委、政府的大力關(guān)心支持，我鎮(zhèn)的社 —6—

會管理創(chuàng)新工作才得以順利推進(jìn)。

第二，做好社會管理創(chuàng)新工作，不單靠黨委、政府單方面的努力，還需要依靠社會公眾的力量。穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)，社會維穩(wěn)單依靠黨委、政府單方面的力量是行不通的，廣大人民群眾才是維護(hù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是主力軍。因此，我們在社會管理創(chuàng)新工作中，廣泛引導(dǎo)、發(fā)動社會公眾參與。比如在礦山維穩(wěn)過程中，鎮(zhèn)黨委、政府通過引導(dǎo)，南秧田、茅坪村群眾自發(fā)組織礦山治安聯(lián)防管控巡邏隊(duì)，與企業(yè)共同管護(hù)礦山秩序。還有許多群眾自發(fā)組建的組織，在全鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作中發(fā)揮了巨大的作用。

第三，做好社會管理創(chuàng)新工作，要始終堅(jiān)定不移地走“群眾路線”。在移民搬遷安置、礦山整治及其他各項(xiàng)工作中，正是因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)持走群眾路線來推動工作的思路，才取得了實(shí)實(shí)在在的成效。在社會管理創(chuàng)新工作中，我們緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，多與群眾交流感情、做好朋友，把群眾的利益放在各項(xiàng)工作的首位，以此取得群眾信任和支持，是我們做好社會管理創(chuàng)新工作的關(guān)鍵。

以上就是我鎮(zhèn)在社會創(chuàng)新管理中的一些做法和粗淺經(jīng)驗(yàn)，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

我的匯報(bào)完了，謝謝大家！

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