解放思想找出路 走出家門闖市場(chǎng) --樂(lè)亭縣勞務(wù)輸出工作的幾點(diǎn)作法各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 我匯報(bào)的題目是:解放思想找出路 走出家門闖市場(chǎng)。我縣的勞務(wù)輸出工作,是隨著勞動(dòng)部門就業(yè)安置職能的弱化、就業(yè)矛盾的日益突出和勞服組織的生存受到嚴(yán)俊挑戰(zhàn)的形勢(shì)下而逐漸開(kāi)展起來(lái)的。特別是九八年以后,按照縣委、縣政府的要求,我們把抓好勞務(wù)輸出作為解決就業(yè)矛盾,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,增加廣大農(nóng)民收入的重要途徑,積極開(kāi)展了全方位、多層次、多渠道的勞務(wù)輸出工作,并取得了較顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。幾年來(lái),共輸出國(guó)外漁工、鑄造工、縫紉工等680人次,創(chuàng)外匯收入720萬(wàn)美元;向國(guó)內(nèi)企業(yè)派出中長(zhǎng)期勞務(wù)工417人,每年可實(shí)現(xiàn)工資收入1100萬(wàn)元人民幣。勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展,為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、農(nóng)民群眾創(chuàng)收致富開(kāi)辟了一條新路,不但緩解了我縣的就業(yè)壓力,增加了部分農(nóng)民群眾的收入,而且促進(jìn)了我縣就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)工作的開(kāi)展,同時(shí)也增加了勞服公司的收入,解決了經(jīng)費(fèi)來(lái)源,增強(qiáng)了勞動(dòng)就業(yè)職能的活力,有力地促進(jìn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。我們的主要做法是: 一、審時(shí)度勢(shì),因勢(shì)利導(dǎo),努力構(gòu)建勞務(wù)輸出市場(chǎng)體系 樂(lè)亭是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣,全縣近50萬(wàn)人口中,農(nóng)業(yè)人口有44萬(wàn)人,占88%。近年來(lái),隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,農(nóng)村出現(xiàn)了大量剩余勞動(dòng)力。為了增加收入,一些農(nóng)民自發(fā)組織起來(lái),利用農(nóng)閑季節(jié)外出從事建筑、餐飲、經(jīng)商等各種勞務(wù)活動(dòng),農(nóng)忙時(shí)再反鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。針對(duì)這種現(xiàn)象,我們審時(shí)度勢(shì),及時(shí)確立了把發(fā)展勞務(wù)輸出作為擴(kuò)展就業(yè)渠道、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)服務(wù)公司自身生存的主要方向和目標(biāo)。為此,我們抓了四項(xiàng)基礎(chǔ)工作。 1、抓組織、建機(jī)構(gòu),形成我縣縣鄉(xiāng)兩級(jí)市場(chǎng)體系。 為使勞務(wù)輸出工作盡快在全縣形成一定的市場(chǎng)氛圍。我們從建立勞務(wù)市場(chǎng)出發(fā),成立了縣勞務(wù)輸出工作辦公室,建立了縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng),并在全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成立了勞動(dòng)服務(wù)站,掛在農(nóng)業(yè)服務(wù)站,各服務(wù)站均配備了1-3名專(兼)職工作人員,負(fù)責(zé)勞務(wù)信息的發(fā)布、人員招收、資格審查培訓(xùn)以及其它事務(wù)代理等工作。從而形成了縣鄉(xiāng)兩級(jí)市場(chǎng)服務(wù)體系。從組織上保證了勞務(wù)輸出工作的順利開(kāi)展。 2、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),多方開(kāi)辟輸出渠道。 要使勞務(wù)輸出工作達(dá)到一定規(guī)模,真正成為解決就業(yè)、增加農(nóng)民收入的一條重要途徑,關(guān)鍵是要有廣闊的輸出渠道,穩(wěn)定的輸出客戶。為了打開(kāi)并不斷擴(kuò)展輸出渠道,我們采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法,多方聯(lián)絡(luò)。幾年來(lái),由局長(zhǎng)帶隊(duì),先后到廣東、遼寧、北京、天津等省市的大中城市尋找客戶。對(duì)經(jīng)別人介紹的客戶,主動(dòng)邀請(qǐng)上門考察,尋求建立友好合作關(guān)系。通過(guò)多方努力,逐步打開(kāi)了臺(tái)灣、日本、馬來(lái)西亞等國(guó)外輸出渠道,打開(kāi)了天津、北京、大連、東莞等國(guó)內(nèi)輸出渠道。從而使勞務(wù)輸出工作初步形成了經(jīng);、規(guī)律化的通道。 3、抓宣傳、換觀念,引導(dǎo)農(nóng)民走出家門闖市場(chǎng)。 由于我縣農(nóng)業(yè)較發(fā)達(dá),絕大多數(shù)農(nóng)民家庭生活水平處于從溫飽向小康過(guò)度的狀況,因此,普遍存有“小富即安”的思想,對(duì)外出務(wù)工并不認(rèn)識(shí)。95年我們?yōu)閺V州一家國(guó)營(yíng)大型紡織企業(yè)招收紡織工,月工資待遇600元以上,包食宿,由縣勞動(dòng)部門和縣經(jīng)貿(mào)局擔(dān)保三年合同期滿后轉(zhuǎn)為合同制職工,縣紡織廠全部接收安置。當(dāng)時(shí)在縣電視臺(tái)播發(fā)了招工廣告、并在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)服務(wù)站進(jìn)行宣傳、組織招收。盡管聲勢(shì)很大,但報(bào)名的卻廖廖無(wú)幾,無(wú)奈廠方的一名副廠長(zhǎng)和一名勞資科長(zhǎng)只好打道回府。通過(guò)這件事使我們認(rèn)識(shí)到,思想觀念的保守、陳舊,是障礙農(nóng)民走出家門、尋求新的致富途徑的根本原因。因此,我們充分利用電視廣播、宣傳欄、發(fā)傳單等形式,幫助老百姓算明白帳,使廣大農(nóng)民認(rèn)識(shí)到種一畝地糧食一年能賺200元,種菜、種瓜果等能賺1000-xx元;養(yǎng)一頭豬能賺100元,養(yǎng)一頭牛能賺1000元,而一個(gè)勞務(wù)工一年至少創(chuàng)收6000元,等于增加了30畝地,養(yǎng)了60頭豬或6頭牛。通過(guò)這筆帳,廣大農(nóng)民群眾對(duì)勞務(wù)輸出有了新的認(rèn)識(shí),樹(shù)立了新的致富觀念。此外,我們選樹(shù)典型,大力宣傳表彰勞務(wù)致富的典型人、典型村、典型鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),引導(dǎo)廣大農(nóng)民走出去,闖市場(chǎng)。通過(guò)宣傳引導(dǎo),在全縣范圍內(nèi)逐步營(yíng)造一個(gè)勞務(wù)輸出可以致富的認(rèn)識(shí)氛圍,也充分調(diào)動(dòng)起了廣大農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。 4、全方位、多層次推進(jìn)勞務(wù)輸出事業(yè)蓬勃發(fā)展。 幾年來(lái),我縣的勞務(wù)輸出事業(yè)隨著群眾觀念的轉(zhuǎn)變,得到了迅速發(fā)展。從最初一年派出十幾人,幾十人,發(fā)展到最多一年派出二百多人。截止到去年12月底,我們和國(guó)內(nèi)外7家公司訂立了外派勞務(wù)合同,累計(jì)外派出國(guó)漁工達(dá)620多人次,派出鑄造工、縫紉工、機(jī)加工等多個(gè)工種的研修生近60多人,創(chuàng)外匯收入720萬(wàn)美元。務(wù)工人員中不乏靠外出勞務(wù)致富的典型,湯家河鎮(zhèn)紀(jì)各莊村民張偉,89年至xx年12年間,先后4次外出做船員。第一次外出時(shí)是因?yàn)榧揖池毢瑘?bào)著出去闖一闖的想法,拋下結(jié)婚不到兩年的妻子和尚在襁褓中的女兒,毅然到外船上當(dāng)了一名水手。三年下來(lái),掙了近三萬(wàn)美元;丶液,還了欠款,還蓋起了全村最大、最漂亮的房子。此后他又三次出去干了五年,不但自己致了富,還帶出了十幾名徒弟,左右鄰村小伙子們都知道出國(guó)勞務(wù)找張哥。中卜鄉(xiāng)井兒坨村村民劉文忠、劉文杰兩兄弟,因父親長(zhǎng)年臥病在床,家中困難,在父親的支持下,靠親友資助交了出國(guó)費(fèi)用,雙雙出國(guó)做了漁工,三年后回村,不但還清了父親治病和出國(guó)費(fèi)用欠款,還蓋起了6間正房,受到了鄉(xiāng)親們的挑指稱贊。由于嘗到了外出務(wù)工的甜頭,兩兄弟安置好家庭后,又雙雙赴國(guó)外務(wù)工,現(xiàn)仍在外船上干活,且收入頗豐。勞務(wù)輸出切實(shí)使農(nóng)民增加了收入,并已成為農(nóng)民致富的一條重要途徑,受到廣大青年的青睞。 二、講求信譽(yù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力拓展勞務(wù)輸出范圍 1、守合同、重信譽(yù),不斷鞏固個(gè)擴(kuò)展輸出客戶。 為使勞務(wù)輸出事業(yè)不斷得到發(fā)展,鞏固老客戶,發(fā)展新客戶,與客戶建立良好的協(xié)作關(guān)系,我們?cè)谳敵龉ぷ髦,認(rèn)真堅(jiān)持了“守合同、重信譽(yù)”的原則。天津中海石油公司是一家海洋石油工程安裝企業(yè),從92年起我縣與該公司建立了良好的協(xié)作關(guān)系,以勞務(wù)合同形式向該公司派出潛水勞務(wù)人員20人。通過(guò)為對(duì)方提供高素質(zhì)人才,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),從而產(chǎn)生了信譽(yù)輻射作用,與該公司相鄰的中海石油設(shè)計(jì)公司、平臺(tái)制造公司、物探公司、科技開(kāi)發(fā)公司等多家企業(yè)先后與我們建立了勞務(wù)合作關(guān)系
。幾年來(lái),共向該地區(qū)派出勞務(wù)人員達(dá)400多人,并且全部屬于勞務(wù)協(xié)作形式,由我方負(fù)責(zé)人員管理和工資發(fā)放,負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn),代辦人身意外傷害保險(xiǎn)。用工單位按協(xié)議使用人員,支付勞務(wù)費(fèi)用和我方公司管理費(fèi)。由于我們嚴(yán)格履行了公司條款,使雙合作十分滿意,從而建立了長(zhǎng)期友好合作關(guān)系。 2、求質(zhì)量、上層次,不斷提高勞務(wù)輸出的科技含量。 我縣的勞務(wù)輸出最初主要是招眼于農(nóng)村富余勞動(dòng)力。隨著大中專畢業(yè)生就業(yè)制度的改革,我們及時(shí)調(diào)整了輸出范圍,從農(nóng)村勞動(dòng)力逐步擴(kuò)大到管理人員和技術(shù)人員,以及大中專畢業(yè)生。以提高了勞務(wù)人員的檔次。這些具有較高層次人員的輸出,不僅緩解了縣內(nèi)的就業(yè)壓力,也使他們的一技之長(zhǎng)得到了發(fā)揮,有了用武之地。幾年來(lái),由于用工單位重視,勞務(wù)人員的努力,他們已成為了用工企業(yè)的生產(chǎn)骨干,先后有12人被提拔為潛水隊(duì)長(zhǎng)、副船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、水手長(zhǎng),每年都有30多人被評(píng)為生產(chǎn)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)尖子。同時(shí),勞務(wù)人員個(gè)人也得到了較豐厚的薪資報(bào)酬,人均年收入達(dá)2萬(wàn)元人民幣以上,有利的支援了我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。幾年來(lái),我們以勞務(wù)輸出方式,為養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面增加了402人,年繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)70萬(wàn)元,并且每年為勞務(wù)人員辦理的人身意外傷害保險(xiǎn)投保額都在30萬(wàn)元以上,成為太平洋保險(xiǎn)唐山分公司的重要顧客。 3、排障礙、減環(huán)節(jié),形成自己獨(dú)立運(yùn)作的輸出市場(chǎng)。 我縣勞務(wù)輸出最初主要是依靠與他人合作外派勞務(wù),環(huán)節(jié)多,障礙多,切減少了勞服公司和務(wù)工人員的收入,嚴(yán)重制約了勞務(wù)輸出事業(yè)的發(fā)展。為了建立自己獨(dú)立運(yùn)作的輸出市場(chǎng),我們?cè)谌〉靡欢ń?jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,大膽摔掉拐杖,逐步闖出了一條自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)獨(dú)立運(yùn)作的輸出市場(chǎng),為全縣勞務(wù)輸出事業(yè)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。正是因?yàn)橛羞@樣的基礎(chǔ),所以今年今年1-6月份,雖然由于受非典影響,未能派出國(guó)外勞務(wù)人員,但我們?nèi)匀煌瓿闪烁榜R來(lái)西亞54名建筑工人派出所需的國(guó)內(nèi)手續(xù);完成了28名赴日本印刷工、縫紉工的招收工作。 三、嚴(yán)格程序、規(guī)范管理,努力引導(dǎo)勞務(wù)輸出走向正軌 1、依法中介,實(shí)現(xiàn)合同化管理。 我們勞動(dòng)部門在勞務(wù)輸出工作中,起了牽線搭橋的中介作用。老百姓外出務(wù)工,首先必須面對(duì)的是個(gè)~益得到保障問(wèn)題。為此,我們以合同形式,約定了雙方的權(quán)利和義務(wù),并依照《勞動(dòng)法》和務(wù)工合同,嚴(yán)格監(jiān)督務(wù)工者和用工單位兌現(xiàn)合同條款。例如國(guó)內(nèi)勞務(wù)人員,我們與用工單位有勞務(wù)服務(wù)合同,并和個(gè)人訂立了勞動(dòng)合同;國(guó)外勞務(wù)中,我們和國(guó)內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)訂有勞務(wù)中介合同,并和個(gè)人訂立了勞務(wù)合同等等。幾年來(lái)的實(shí)踐表明,依照合同管理使勞務(wù)輸出工作有了法律保障。 2、依法監(jiān)督,維護(hù)務(wù)工者和用人單位雙方的合法權(quán)益。 勞務(wù)輸出活動(dòng)中,務(wù)工者和用人單位雙方在覆行合同過(guò)程中難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾和問(wèn)題,為此,我們站在客觀公正的立場(chǎng)上,依法維護(hù)雙方的權(quán)益。例如國(guó)外勞務(wù)輸出工作中,xx年因國(guó)家調(diào)整了外出漁工政策,致使務(wù)工者不能實(shí)現(xiàn)合同中的務(wù)工條款,我們一次性退還中介服務(wù)費(fèi)2萬(wàn)元人民幣,并擔(dān)負(fù)了證照辦理費(fèi)3.5萬(wàn)元人民幣。對(duì)于個(gè)別外出務(wù)工者在派出后因吃不了苦提前回國(guó)的,或個(gè)人私自“跳槽”的等,我們一方面積極調(diào)節(jié)糾紛,化解矛盾;一方面依據(jù)合同條款分清責(zé)任,是誰(shuí)的責(zé)任就由誰(shuí)承擔(dān),決不偏袒任何一方。如外方公司拖欠務(wù)工人員工資時(shí),我們千方百計(jì)想辦法追回,維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。務(wù)工人員違約時(shí),我們也要依法予以處理。如xx年我們?cè)?jīng)在天津市塘沽區(qū)設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭,公開(kāi)開(kāi)庭處理我縣外派務(wù)工的潛水員韓某某跳槽糾紛案,在當(dāng)?shù)氐挠霉挝恢幸鹆藦?qiáng)烈反響,樹(shù)立了我縣良好的勞務(wù)輸出信譽(yù)。 3、強(qiáng)化培訓(xùn),保證派出人員的素質(zhì)。 隨著派出勞務(wù)人員數(shù)量不斷增多,也暴露出輸出工作的一些問(wèn)題,主要是一些勞務(wù)人員不能吃苦,個(gè)別人員素質(zhì)較差,在務(wù)工過(guò)程中違反紀(jì)律,甚至打架斗毆,被用工單位開(kāi)除等等。這些問(wèn)題的出現(xiàn),不僅給個(gè)人和公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失,更嚴(yán)重的是破壞了公司信譽(yù),影響了勞務(wù)合作的開(kāi)展。針對(duì)這些問(wèn)題,我們從強(qiáng)化人員培訓(xùn)入手,實(shí)行了科學(xué)的合同化管理,有效地降低了違約率,實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)輸出從數(shù)量到質(zhì)量的飛躍。 一是根據(jù)需要,確定培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。外出漁工培訓(xùn)一個(gè)月,海洋石油勞務(wù)工根據(jù)崗位要求培訓(xùn)3-6個(gè)月,并以取得各種合格證件為培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn);二是紀(jì)律作風(fēng)培養(yǎng),實(shí)行軍事化訓(xùn)練;三是對(duì)外出人員進(jìn)行了專業(yè)技能、涉外知識(shí)、禮儀教育,如請(qǐng)老船員傳授生產(chǎn)技能、觀看錄象片,印發(fā)涉外知識(shí)、禮儀小冊(cè)子,使他們?cè)谕獬鰟?wù)工前,達(dá)到崗位要求的素質(zhì)。 4、跟蹤管理,做好務(wù)工人員的思想工作 在派出人員管理上,我們從四個(gè)方面入手,做到了隨時(shí)掌握他們的思想和工作狀況。一是嚴(yán)格履行合同,確保外派人員權(quán)益不受侵害,使他們感到勞服公司對(duì)他們負(fù)責(zé)任;二是思想工作到位,經(jīng)常深入用工單位與勞務(wù)人員座談,或通過(guò)電話、書信進(jìn)行溝通,同時(shí)定期進(jìn)行家訪。上半年非典期間,因不便深入單位了解情況,我們便給每個(gè)在外勞務(wù)人員打了電話,并發(fā)了一封信,鼓勵(lì)其安心工作,勸阻他們不要回家,家中有困難找組織解決,使廣大務(wù)工人員感到了組織的關(guān)懷,紛紛表示一定要在外安心工作;三是對(duì)務(wù)工期滿人員及時(shí)結(jié)算工資,并要求他(她)們寫出述職總結(jié),從而達(dá)到了全面掌握了他們務(wù)工期間的思想工作表現(xiàn)情況的目的;四是實(shí)行了外派勞務(wù)人員檔案專管,定期裝訂、存檔,為今后派出管理積累了資料。通過(guò)跟蹤管理,確保了廣大務(wù)工人員遵紀(jì)守法。 我縣的勞務(wù)輸出工作,雖然取得了一定成績(jī),但只是一個(gè)小小的起步。按上級(jí)要求,與兄弟縣區(qū)相比還存在較大的差距,實(shí)際運(yùn)作中還存在不少的問(wèn)題。 外出務(wù)工人員的素質(zhì)總體看還 比較低,學(xué)歷層次高的人員輸出比重還很小;輸出量還不能滿足廣大群眾和求職人員的需要。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)、不斷完善、不斷提高,通過(guò)進(jìn)一步疏通渠道,提高輸出層次,擴(kuò)大輸出總量,切實(shí)使勞務(wù)輸出成為我縣解決人員就業(yè)、實(shí)現(xiàn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和帶動(dòng)百姓致富的一條重要渠道。  
; 樂(lè)亭縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局二○○三年七月三日第二篇:×縣勞務(wù)輸出工作的幾點(diǎn)作法
解放思想找出路 走出家門闖市場(chǎng)
--樂(lè)亭縣勞務(wù)輸出工作的幾點(diǎn)作法
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我匯報(bào)的題目是:解放思想找出路 走出家門闖市場(chǎng)。我縣的勞務(wù)輸出工作(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章www.seogis.com),是隨著勞動(dòng)部門就業(yè)安置職能的弱化、就業(yè)矛盾的日益突出和勞服組織的生存受到嚴(yán)俊挑戰(zhàn)的形勢(shì)下而逐漸開(kāi)展起來(lái)的。特別是九八年以后,按照縣委、縣政府的要求,我們把抓好勞務(wù)輸出作為解決就業(yè)矛盾,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,增加廣大農(nóng)民收入的重要途徑,積極開(kāi)展了全方位、多層次、多渠道的勞務(wù)輸出工作,并取得了較顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。幾年來(lái),共輸出國(guó)外漁工、鑄造工、縫紉工等680人次,創(chuàng)外匯收入720萬(wàn)美元;向國(guó)內(nèi)企業(yè)派出中長(zhǎng)期勞務(wù)工417人,每年可實(shí)現(xiàn)工資收入1100萬(wàn)元人民幣。勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展,為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、農(nóng)民群眾創(chuàng)收致富開(kāi)辟了一條新路,不但緩解了我縣的就業(yè)壓力,增加了部分農(nóng)民群眾的收入,而且促進(jìn)了我縣就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)工作的開(kāi)展,同時(shí)也增加了勞服公司的收入,解決了經(jīng)費(fèi)來(lái)源,增強(qiáng)了勞動(dòng)就業(yè)職能的活力,有力地促進(jìn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。我們的主要做法是:
一、審時(shí)度勢(shì),因勢(shì)利導(dǎo),努力構(gòu)建勞務(wù)輸出市場(chǎng)體系
樂(lè)亭是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣,全縣近50萬(wàn)人口中,農(nóng)業(yè)人口有44萬(wàn)人,占88%。近年來(lái),隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,農(nóng)村出現(xiàn)了大量剩余勞動(dòng)力。為了增加收入,一些農(nóng)民自發(fā)組織起來(lái),利用農(nóng)閑季節(jié)外出從事建筑、餐飲、經(jīng)商等各種勞務(wù)活動(dòng),農(nóng)忙時(shí)再反鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。針對(duì)這種現(xiàn)象,我們審時(shí)度勢(shì),及時(shí)確立了把發(fā)展勞務(wù)輸出作為擴(kuò)展就業(yè)渠道、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)服務(wù)公司自身生存的主要方向和目標(biāo)。為此,我們抓了四項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
1、抓組織、建機(jī)構(gòu),形成我縣縣鄉(xiāng)兩級(jí)市場(chǎng)體系。
為使勞務(wù)輸出工作盡快在全縣形成一定的市場(chǎng)氛圍。我們從建立勞務(wù)市場(chǎng)出發(fā),成立了縣勞務(wù)輸出工作辦公室,建立了縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng),并在全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成立了勞動(dòng)服務(wù)站,掛在農(nóng)業(yè)服務(wù)站,各服務(wù)站均配備了1-3名專(兼)職工作人員,負(fù)責(zé)勞務(wù)信息的發(fā)布、人員招收、資格審查培訓(xùn)以及其它事務(wù)代理等工作。從而形成了縣鄉(xiāng)兩級(jí)市場(chǎng)服務(wù)體系。從組織上保證了勞務(wù)輸出工作的順利開(kāi)展。
2、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),多方開(kāi)辟輸出渠道。
要使勞務(wù)輸出工作達(dá)到一定規(guī)模,真正成為解決就業(yè)、增加農(nóng)民收入的一條重要途徑,關(guān)鍵是要有廣闊的輸出渠道,穩(wěn)定的輸出客戶。為了打開(kāi)并不斷擴(kuò)展輸出渠道,我們采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法,多方聯(lián)絡(luò)。幾年來(lái),由局長(zhǎng)帶隊(duì),先后到廣東、遼寧、北京、天津等省市的大中城市尋找客戶。對(duì)經(jīng)別人介紹的客戶,主動(dòng)邀請(qǐng)上門考察,尋求建立友好合作關(guān)系。通過(guò)多方努力,逐步打開(kāi)了臺(tái)灣、日本、馬來(lái)西亞等國(guó)外輸出渠道,打開(kāi)了天津、北京、大連、東莞等國(guó)內(nèi)輸出渠道。從而使勞務(wù)輸出工作初步形成了經(jīng);、規(guī)律化的通道。
3、抓宣傳、換觀念,引導(dǎo)農(nóng)民走出家門闖市場(chǎng)。
由于我縣農(nóng)業(yè)較發(fā)達(dá),絕大多數(shù)農(nóng)民家庭生活水平處于從溫飽向小康過(guò)度的狀況,因此,普遍存有“小富即安”的思想,對(duì)外出務(wù)工并不認(rèn)識(shí)。95年我們?yōu)閺V州一家國(guó)營(yíng)大型紡織企業(yè)招收紡織工,月工資待遇600元以上,包食宿,由縣勞動(dòng)部門和縣經(jīng)貿(mào)局擔(dān)保三年合同期滿后轉(zhuǎn)為合同制職工,縣紡織廠全部接收安置。當(dāng)時(shí)在縣電視臺(tái)播發(fā)了招工廣告、并在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)服務(wù)站進(jìn)行宣傳、組織招收。盡管聲勢(shì)很大,但報(bào)名的卻廖廖無(wú)幾,無(wú)奈廠方的一名副廠長(zhǎng)和一名勞資科長(zhǎng)只好"打道回府"。通過(guò)這件事使我們認(rèn)識(shí)到,思想觀念的保守、陳舊,是障礙農(nóng)民走出家門、尋求新的致富途徑的根本原因。因此,我們充分利用電視廣播、宣傳欄、發(fā)傳單等形式,幫助老百姓算"明白帳",使廣大農(nóng)民認(rèn)識(shí)到種一畝地糧食一年能賺200元,種菜、種瓜果等能賺1000-201*元;養(yǎng)一頭豬能賺100元,養(yǎng)一頭牛能賺1000元,而一個(gè)勞務(wù)工一年至少創(chuàng)收6000元,等于增加了30畝地,養(yǎng)了60頭豬或6頭牛。通過(guò)這筆帳,廣大農(nóng)民群眾對(duì)勞務(wù)輸出有了新的認(rèn)識(shí),樹(shù)立了新的致富觀念。此外,我們選樹(shù)典型,大力宣傳表彰勞務(wù)致富的典型人、典型村、典型鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),引導(dǎo)廣大農(nóng)民走出去,闖市場(chǎng)。通過(guò)宣傳引導(dǎo),在全縣范圍內(nèi)逐步營(yíng)造一個(gè)勞務(wù)輸出可以致富的認(rèn)識(shí)氛圍,也充分調(diào)動(dòng)起了廣大農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。
3、排障礙、減環(huán)節(jié),形成自己獨(dú)立運(yùn)作的輸出市場(chǎng)。
我縣勞務(wù)輸出最初主要是依靠與他人合作外派勞務(wù),環(huán)節(jié)多,障礙多,切減少了勞服公司和務(wù)工人員的收入,嚴(yán)重制約了勞務(wù)輸出事業(yè)的發(fā)展。為了建立自己獨(dú)立運(yùn)作的輸出市場(chǎng),我們?cè)谌〉靡欢ń?jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,大膽摔掉拐杖,逐步闖出了一條自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)獨(dú)立運(yùn)作的輸出市場(chǎng),為全縣勞務(wù)輸出事業(yè)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。正是因?yàn)橛羞@樣的基礎(chǔ),所以今年今年1-6月份,雖然由于受"非典"影響,未能派出國(guó)外勞務(wù)人員,但我們?nèi)匀煌瓿闪烁榜R來(lái)西亞54名建筑工人派出所需的國(guó)內(nèi)手續(xù);完成了28名赴日本印刷工、縫紉工的招收工作。
三、嚴(yán)格程序、規(guī)范管理,努力引導(dǎo)勞務(wù)輸出走向正軌
1、依法中介,實(shí)現(xiàn)合同化管理。
我們勞動(dòng)部門在勞務(wù)輸出工作中,起了牽線搭橋的中介作用。老百姓外出務(wù)工,首先必須面對(duì)的是個(gè)人權(quán)益得到保障問(wèn)題。為此,我們以合同形式,約定了雙方的權(quán)利和義務(wù),并依照《勞動(dòng)法》和務(wù)工合同,嚴(yán)格監(jiān)督務(wù)工者和用工單位兌現(xiàn)合同條款。例如國(guó)內(nèi)勞務(wù)人員,我們與用工單位有勞務(wù)服務(wù)合同,并和個(gè)人訂立了勞動(dòng)合同;國(guó)外勞務(wù)中,我們和國(guó)內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)訂有勞務(wù)中介合同,并和個(gè)人訂立了勞務(wù)合同等等。幾年來(lái)的實(shí)踐表明,依照合同管理使勞務(wù)輸出工作有了法律保障。
2、依法監(jiān)督,維護(hù)務(wù)工者和用人單位雙方的合法權(quán)益。
勞務(wù)輸出活動(dòng)中,務(wù)工者和用人單位雙方在覆行合同過(guò)程中難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾和問(wèn)題,為此,我們站在客觀公正的立場(chǎng)上,依法維護(hù)雙方的權(quán)益。例如國(guó)外勞務(wù)輸出工作中,201*年因國(guó)家調(diào)整了外出漁工政策,致使務(wù)工者不能實(shí)現(xiàn)合同中的務(wù)工條款,我們一次性退還中介服務(wù)費(fèi)2萬(wàn)元人民幣,并擔(dān)負(fù)了證照辦理費(fèi)3.5萬(wàn)元人民幣。對(duì)于個(gè)別外出務(wù)工者在派出后因吃不了苦提前回國(guó)的,或個(gè)人私自“跳槽”的等,我們一方面積極調(diào)節(jié)糾紛,化解矛盾;一方面依據(jù)合同條款分清責(zé)任,是誰(shuí)的責(zé)任就由誰(shuí)承擔(dān),決不偏袒任何一方。如外方公司拖欠務(wù)工人員工資時(shí),我們千方百計(jì)想辦法追回,維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。務(wù)工人員違約時(shí),我們也要依法予以處理。如201*年我們?cè)?jīng)在天津市塘沽區(qū)設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭,公開(kāi)開(kāi)庭處理我縣外派務(wù)工的潛水員韓某某跳槽糾紛案,在當(dāng)?shù)氐挠霉挝恢幸鹆藦?qiáng)烈反響,樹(shù)立了我縣良好的勞務(wù)輸出信譽(yù)。
3、強(qiáng)化培訓(xùn),保證派出人員的素質(zhì)。
隨著派出勞務(wù)人員數(shù)量不斷增多,也暴露出輸出工作的一些問(wèn)題,主要是一些勞務(wù)人員不能吃苦,個(gè)別人員素質(zhì)較差,在務(wù)工過(guò)程中違反紀(jì)律,甚至打架斗毆,被用工單位開(kāi)除等等。這些問(wèn)題的出現(xiàn),不僅給個(gè)人和公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失,更嚴(yán)重的是破壞了公司信譽(yù),影響了勞務(wù)合作的開(kāi)展。針對(duì)這些問(wèn)題,我們從強(qiáng)化人員培訓(xùn)入手,實(shí)行了科學(xué)的合同化管理,有效地降低了違約率,實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)輸出從數(shù)量到質(zhì)量的飛躍。
一是根據(jù)需要,確定培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。外出漁工培訓(xùn)一個(gè)月,海洋石油勞務(wù)工根據(jù)崗位要求培訓(xùn)3-6個(gè)月,并以取得各種合格證件為培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn);二是紀(jì)律作風(fēng)培養(yǎng),實(shí)行軍事化訓(xùn)練;三是對(duì)外出人員進(jìn)行了專業(yè)技能、涉外知識(shí)、禮儀教育,如請(qǐng)老船員傳授生產(chǎn)技能、觀看錄象片,印發(fā)涉外知識(shí)、禮儀小冊(cè)子,使他們?cè)谕獬鰟?wù)工前,達(dá)到崗位要求的素質(zhì)。
4、跟蹤管理,做好務(wù)工人員的思想工作
在派出人員管理上,我們從四個(gè)方面入手,做到了隨時(shí)掌握他們的思想和工作狀況。一是嚴(yán)格履行合同,確保外派人員權(quán)益不受侵害,使他們感到勞服公司對(duì)他們負(fù)責(zé)任;二是思想工作到位,經(jīng)常深入用工單位與勞務(wù)人員座談,或通過(guò)電話、書信進(jìn)行溝通,同時(shí)定期進(jìn)行家訪。上半年"非典"期間,因不便深入單位了解情況,我們便給每個(gè)在外勞務(wù)人員打了電話,并發(fā)了一封信,鼓勵(lì)其安心工作,勸阻他們不要回家,家中有困難找組織解決,使廣大務(wù)工人員感到了組織的關(guān)懷,紛紛表示一定要在外安心工作;三是對(duì)務(wù)工期滿人員及時(shí)結(jié)算工資,并要求他(她)們寫出述職總結(jié),從而達(dá)到了全面掌握了他們務(wù)工期間的思想工作表現(xiàn)情況的目的;四是實(shí)行了外派勞務(wù)人員檔案專管,定期裝訂、存檔,為今后派出管理積累了資料。通過(guò)跟蹤管理,確保了廣大務(wù)工人員遵紀(jì)守法。
我縣的勞務(wù)輸出工作,雖然取得了一定成績(jī),但只是一個(gè)小小的起步。按上級(jí)要求,與兄弟縣區(qū)相比還存在較大的差距,實(shí)際運(yùn)作中還存在不少的問(wèn)題。
外出務(wù)工人員的素質(zhì)總體看還 比較低,學(xué)歷層次高的人員輸出比重還很;輸出量還不能滿足廣大群眾和求職人員的需要。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)、不斷完善、不斷提高,通過(guò)進(jìn)一步疏通渠道,提高輸出層次,擴(kuò)大輸出總量,切實(shí)使勞務(wù)輸出成為我縣解決人員就業(yè)、實(shí)現(xiàn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和帶動(dòng)百姓致富的一條重要渠道。
樂(lè)亭縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○三年七月三日
第三篇:×縣勞務(wù)輸出工作的幾點(diǎn)作法解放思想找出路 走出家門闖市場(chǎng) --樂(lè)亭縣勞務(wù)輸出工作的幾點(diǎn)作法各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 我匯報(bào)的題目是:解放思想找出路 走出家門闖市場(chǎng)。我縣的勞務(wù)輸出工作,是隨著勞動(dòng)部門就業(yè)安置職能的弱化、就業(yè)矛盾的日益突出和勞服組織的生存受到嚴(yán)俊挑戰(zhàn)的形勢(shì)下而逐漸開(kāi)展起來(lái)的。特別是九八年以后,按照縣委、縣政府的要求,我們把抓好勞務(wù)輸出作為解決就業(yè)矛盾,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,增加廣大農(nóng)民收入的重要途徑,積極開(kāi)展了全方位、多層次、多渠道的勞務(wù)輸出工作,并取得了較顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。幾年來(lái),共輸出國(guó)外漁工、鑄造工、縫紉工等680人次,創(chuàng)外匯收入720萬(wàn)美元;向國(guó)內(nèi)企業(yè)派出中長(zhǎng)期勞務(wù)工417人,每年可實(shí)現(xiàn)工資收入1100萬(wàn)元人民幣。勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展,為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、農(nóng)民群眾創(chuàng)收致富開(kāi)辟了一條新路,不但緩解了我縣的就業(yè)壓力,增加了部分農(nóng)民群眾的收入,而且促進(jìn)了我縣就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)指導(dǎo)工作的開(kāi)展,同時(shí)也增加了勞服公司的收入,解決了經(jīng)費(fèi)來(lái)源,增強(qiáng)了勞動(dòng)就業(yè)職能的活力,有力地促進(jìn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。我們的主要做法是: 一、審時(shí)度勢(shì),因勢(shì)利導(dǎo),努力構(gòu)建勞務(wù)輸出市場(chǎng)體系 樂(lè)亭是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣,全縣近50萬(wàn)人口中,農(nóng)業(yè)人口有44萬(wàn)人,占88%。近年來(lái),隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,農(nóng)村出現(xiàn)了大量剩余勞動(dòng)力。為了增加收入,一些農(nóng)民自發(fā)組織起來(lái),利用農(nóng)閑季節(jié)外出從事建筑、餐飲、經(jīng)商等各種勞務(wù)活動(dòng),農(nóng)忙時(shí)再反鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。針對(duì)這種現(xiàn)象,我們審時(shí)度勢(shì),及時(shí)確立了把發(fā)展勞務(wù)輸出作為擴(kuò)展就業(yè)渠道、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)服務(wù)公司自身生存的主要方向和目標(biāo)。為此,我們抓了四項(xiàng)基礎(chǔ)工作。 1、抓組織、建機(jī)構(gòu),形成我縣縣鄉(xiāng)兩級(jí)市場(chǎng)體系。 為使勞務(wù)輸出工作盡快在全縣形成一定的市場(chǎng)氛圍。我們從建立勞務(wù)市場(chǎng)出發(fā),成立了縣勞務(wù)輸出工作辦公室,建立了縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng),并在全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成立了勞動(dòng)服務(wù)站,掛在農(nóng)業(yè)服務(wù)站,各服務(wù)站均配備了1-3名專(兼)職工作人員,負(fù)責(zé)勞務(wù)信息的發(fā)布、人員招收、資格審查培訓(xùn)以及其它事務(wù)代理等工作。從而形成了縣鄉(xiāng)兩級(jí)市場(chǎng)服務(wù)體系。從組織上保證了勞務(wù)輸出工作的順利開(kāi)展。 2、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),多方開(kāi)辟輸出渠道。 要使勞務(wù)輸出工作達(dá)到一定規(guī)模,真正成為解決就業(yè)、增加農(nóng)民收入的一條重要途徑,關(guān)鍵是要有廣闊的輸出渠道,穩(wěn)定的輸出客戶。為了打開(kāi)并不斷擴(kuò)展輸出渠道,我們采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法,多方聯(lián)絡(luò)。幾年來(lái),由局長(zhǎng)帶隊(duì),先后到廣東、遼寧、北京、天津等省市的大中城市尋找客戶。對(duì)經(jīng)別人介紹的客戶,主動(dòng)邀請(qǐng)上門考察,尋求建立友好合作關(guān)系。通過(guò)多方努力,逐步打開(kāi)了臺(tái)灣、日本、馬來(lái)西亞等國(guó)外輸出渠道,打開(kāi)了天津、北京、大連、東莞等國(guó)內(nèi)輸出渠道。從而使勞務(wù)輸出工作初步形成了經(jīng);、規(guī)律化的通道。 3、抓宣傳、換觀念,引導(dǎo)農(nóng)民走出家門闖市場(chǎng)。 由于我縣農(nóng)業(yè)較發(fā)達(dá),絕大多數(shù)農(nóng)民家庭生活水平處于從溫飽向小康過(guò)度的狀況,因此,普遍存有“小富即安”的思想,對(duì)外出務(wù)工并不認(rèn)識(shí)。95年我們?yōu)閺V州一家國(guó)營(yíng)大型紡織企業(yè)招收紡織工,月工資待遇600元以上,包食宿,由縣勞動(dòng)部門和縣經(jīng)貿(mào)局擔(dān)保三年合同期滿后轉(zhuǎn)為合同制職工,縣紡織廠全部接收安置。當(dāng)時(shí)在縣電視臺(tái)播發(fā)了招工廣告、并在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)服務(wù)站進(jìn)行宣傳、組織招收。盡管聲勢(shì)很大,但報(bào)名的卻廖廖無(wú)幾,無(wú)奈廠方的一名副廠長(zhǎng)和一名勞資科長(zhǎng)只好打道回府。通過(guò)這件事使我們認(rèn)識(shí)到,思想觀念的保守、陳舊,是障礙農(nóng)民走出家門、尋求新的致富途徑的根本原因。因此,我們充分利用電視廣播、宣傳欄、發(fā)傳單等形式,幫助老百姓算明白帳,使廣大農(nóng)民認(rèn)識(shí)到種一畝地糧食一年能賺200元,種菜、種瓜果等能賺1000-201*元;養(yǎng)一頭豬能賺100元,養(yǎng)一頭牛能賺1000元,而一個(gè)勞務(wù)工一年至少創(chuàng)收6000元,等于增加了30畝地,養(yǎng)了60頭豬或6頭牛。通過(guò)這筆帳,廣大農(nóng)民群眾對(duì)勞務(wù)輸出有了新的認(rèn)識(shí),樹(shù)立了新的致富觀念。此外,我們選樹(shù)典型,大力宣傳表彰勞務(wù)致富的典型人、典型村、典型鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),引導(dǎo)廣大農(nóng)民走出去,闖市場(chǎng)。通過(guò)宣傳引導(dǎo),在全縣范圍內(nèi)逐步營(yíng)造一個(gè)勞務(wù)輸出可以致富的認(rèn)識(shí)氛圍,也充分調(diào)動(dòng)起了廣大農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。 4、全方位、多層次推進(jìn)勞務(wù)輸出事業(yè)蓬勃發(fā)展。 幾年來(lái),我縣的勞務(wù)輸出事業(yè)隨著群眾觀念的轉(zhuǎn)變,得到了迅速發(fā)展。從最初一年派出十幾人,幾十人,發(fā)展到最多一年派出二百多人。截止到去年12月底,我們和國(guó)內(nèi)外7家公司訂立了外派勞務(wù)合同,累計(jì)外派出國(guó)漁工達(dá)620多人次,派出鑄造工、縫紉工、機(jī)加工等多個(gè)工種的研修生近60多人,創(chuàng)外匯收入720萬(wàn)美元。務(wù)工人員中不乏靠外出勞務(wù)致富的典型,湯家河鎮(zhèn)紀(jì)各莊村民張偉,89年至201*年12年間,先后4次外出做船員。第一次外出時(shí)是因?yàn)榧揖池毢,?bào)著出去闖一闖的想法,拋下結(jié)婚不到兩年的妻子和尚在襁褓中的女兒,毅然到外船上當(dāng)了一名水手。三年下來(lái),掙了近三萬(wàn)美元。回家后,還了欠款,還蓋起了全村最大、最漂亮的房子。此后他又三次出去干了五年,不但自己致了富,還帶出了十幾名徒弟,左右鄰村小伙子們都知道出國(guó)勞務(wù)找張哥。中卜鄉(xiāng)井兒坨村村民劉文忠、劉文杰兩兄弟,因父親長(zhǎng)年臥病在床,家中困難,在父親的支持下,靠親友資助交了出國(guó)費(fèi)用,雙雙出國(guó)做了漁工,三年后回村,不但還清了父親治病和出國(guó)費(fèi)用欠款,還蓋起了6間正房,受到了鄉(xiāng)親們的挑指稱贊。由于嘗到了外出務(wù)工的甜頭,兩兄弟安置好家庭后,又雙雙赴國(guó)外務(wù)工,現(xiàn)仍在外船上干活,且收入頗豐。勞務(wù)輸出切實(shí)使農(nóng)民增加了收入,并已成為農(nóng)民致富的一條重要途徑,受到廣大青年的青睞。 二、講求信譽(yù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力拓展勞務(wù)輸出范圍 1、守合同、重信譽(yù),不斷鞏固個(gè)擴(kuò)展輸出客戶。 為使勞務(wù)輸出事業(yè)不斷得到發(fā)展,鞏固老客戶,發(fā)展新客戶,與客戶建立良好的協(xié)作關(guān)系,我們?cè)谳敵龉ぷ髦校J(rèn)真堅(jiān)持了“守合同、重信譽(yù)”的原則。天津中海石油公司是一家海洋石油工程安裝企業(yè),從92年起我縣與該公司建立了良好的協(xié)作關(guān)系,以勞務(wù)合同形式向該公司派出潛水勞務(wù)人員20人。通過(guò)為對(duì)方提供高素質(zhì)人才,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),從而產(chǎn)生了信譽(yù)輻射作用,與該公司相鄰的中海石油設(shè)計(jì)公司、平臺(tái)制造公司、物探公司、科技開(kāi)發(fā)公司等多家企業(yè)先后與我們建立了勞務(wù)合作關(guān)系
; 樂(lè)亭縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局二○○三年七月三日
第四篇:勞務(wù)輸出工作制度勞務(wù)輸出工作制度
一、建立勞動(dòng)力及富余勞動(dòng)力資源庫(kù)、勞動(dòng)技能和擇業(yè)意向檔案,做到一村一冊(cè)、一人一卡。
二、主動(dòng)全面掌握用工信息,及時(shí)采取多種方式發(fā)布信息,保證用工信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
三、與外出用工單位依法簽定《勞務(wù)輸出協(xié)議書》,確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵害。
四、監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者依法簽定《勞動(dòng)合同》,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。
五、建立輸出人員定期回訪制度,鞏固勞務(wù)輸出基地,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。
六、建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制,解除外出務(wù)工人員的后顧之憂,確保年度勞務(wù)輸出任務(wù)的完成。
第五篇:繼續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作繼續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作力度一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立齊抓共管的工作機(jī)制,形成勞務(wù)輸出合力,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。二是充分發(fā)揮各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用,形成以市、縣(市)區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))勞動(dòng)保障平臺(tái)為依托,以工、青、婦、陽(yáng)光工程、駐外機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的覆蓋全市城鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。三是加強(qiáng)勞務(wù)輸出基礎(chǔ)性工作,建立輸出人員臺(tái)帳進(jìn)行日常管理,將有組織勞務(wù)輸出人員錄入鐵嶺市勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)實(shí)行實(shí)名制管理。四是加大對(duì)外勞務(wù)合作力度,加強(qiáng)與省內(nèi)、外勞務(wù)輸出部門信息交流工作,重點(diǎn)搜集沈陽(yáng)、大連、鞍山、營(yíng)口等市的務(wù)工信息。根據(jù)我市實(shí)際情況到省內(nèi)外用工需求量大的地區(qū)考察,搜集用工信息,并與相關(guān)企業(yè)建立用工聯(lián)系,長(zhǎng)期合作,帶動(dòng)本地勞務(wù)輸出的發(fā)展。五是加大勞務(wù)輸出品牌建設(shè),在繼續(xù)做大我市焊工、月嫂兩個(gè)勞務(wù)品牌的基礎(chǔ)上,繼續(xù)培育新的勞務(wù)輸出品牌;六是結(jié)合我市新城區(qū)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設(shè),積極協(xié)調(diào)企業(yè)并指導(dǎo)和組織本市勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。
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