第一篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

立足源頭抓防范興黨興風(fēng)樹正氣

近年來,我們在圍繞“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實”抓建設(shè)；圍繞“從嚴”抓管理上下功夫，有力地促進了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來公司先后被縣委、縣政府和上級公司授予“先進黨支部”、“項目推進先進企業(yè)”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、搞好調(diào)研，掌握動態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地開展教育活動，才能真正解決他們的思想問題，達到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時，要抽出時間與黨員干部和職工進行座談，將了解的情況及時報告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實際，切實制訂有關(guān)教育計劃。我們針對少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實際問題，專門抽出時間為他們補課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營者“開小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時還對全體黨員干部進行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實際效果。公司經(jīng)理層人員通過此項教育，能夠舉一反三，利用黨員活動日和黨小組會議，進行民主評議活動，談個人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會，起到了很好的促進作用。二是開展“五個帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機關(guān)人員多年如一日，堅持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動帶了好頭。三是開展“五個增強”教育，即：增強政治意識，大局意識和責(zé)任意識；增強正確理想信念的自覺性；增強貫徹民主集中制的自覺性和維護團結(jié)的責(zé)任感；增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的自覺性；增強克服困難戰(zhàn)勝困難意識，以實際行動來抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對象上我們堅持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、專家授課、知識測驗等方式方法。今年以來，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試和黨風(fēng)廉政基本知識學(xué)習(xí)測試共3次，達165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進取，求真務(wù)實，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

二、強化管理嚴格考核圍繞制度抓落實

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，認真制定并實施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機制健全，“三重一大”都納入到黨支部會、董事會、職代會討論決策，運作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實，強化了黨員干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的保證。今年6月在實施經(jīng)濟開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進行了路燈設(shè)備招標。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠進行了投標，我司司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進行了公開評標，最后在廣泛聽取路燈管理所職工意見的基礎(chǔ)上，選取報價低的、質(zhì)量好的、信譽高的錫山、三樂公司的路燈設(shè)備。此項舉措節(jié)約了工程投資15.16，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟作了貢獻。

2、加強企務(wù)公開工作。實行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機制，也越能充分調(diào)動職工的積極性。去年以來，我們共舉辦司務(wù)公開欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營管理、人事調(diào)整、工程項目、物資招投標、計劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項，增強了企業(yè)管理的透明度，促進了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進一步發(fā)展。

實踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實實提高職工參政議政的程度。定期召開公司職代會，定期發(fā)放企務(wù)公開征詢單，定期組織職工代表對企業(yè)重大工作實施情況現(xiàn)場巡視評議，定期召開黨政接待日，實施企務(wù)公開公告欄，設(shè)立意見箱，確保企業(yè)重大決策的民主性、科學(xué)性、正確性。

3、認真落實《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》措施。

一是將此項工作納入年度考核、納入黨員、干部的評議中。如果發(fā)現(xiàn)有違反《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》的現(xiàn)象，經(jīng)組織調(diào)查核實情況屬實者，

在年度考核中確定為不稱職。不能參加當(dāng)年的爭先評優(yōu)和有關(guān)崗位的競爭上崗。

二是充分發(fā)揮團體和分工會的作用，定期組織職工代表和職工，以開座談會、對話等方式廣泛征求他們意見，采取無記名投票的方式評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長，并將評議結(jié)果作為選拔任用建議、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分行使了職工代表的民主權(quán)利。

三是搞好信息反饋和整改。如社會行風(fēng)監(jiān)督員和職工有不滿意企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見或建議，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督評議小組能及時收集、整理，向公司黨支部反饋，并提出整改意見，黨支部再安排專人抓好落實。

三、突出重點傾力打造圍繞重點崗位、重點部門抓建設(shè)。

我們將掌握著經(jīng)濟、人事、財物、工程業(yè)務(wù)等權(quán)力的部門，視為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點部位，如負責(zé)“人事管理、財務(wù)管理、客戶工程管理、項目管理、物資管理”的部門等；對這些重點部門、重點崗位的工作人員的監(jiān)督與管理，除抓好正常的理論學(xué)習(xí)、思想教育和建章立制外，我們重力抓了以下幾個方面的監(jiān)督。

一是抓住熱點、重點，確定監(jiān)督目標。重點部門(崗位)工作人員腐敗行為的產(chǎn)生到發(fā)展，總是與“權(quán)”字緊密相連。因此，加強對重點部門（崗位）工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，我們注重在“重大決策、人事任免、項目安排、資金使用問題，家庭重大事項包括家庭收入、住房、子女工作安排等情況及交通、通訊工具配置、出國（境）及吃喝玩樂等熱點問題進行重點監(jiān)督，制訂監(jiān)督目標責(zé)任制，以確保監(jiān)督到位。

二是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮整體效應(yīng)。對重點部門和重點崗位的人員進行監(jiān)督是一項長期的、艱巨的任務(wù)，必須健全網(wǎng)絡(luò)體系，開展整體性全方位的監(jiān)督。我們堅持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督等多種形式相結(jié)合，形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

三是加強八小時以外的監(jiān)督。針對近年來查處的違法違紀案件大多發(fā)生在“八小時以外”，主要案例有“參與、賭、毒、娼活動；受禮收賄、用公款進行高消費娛活動以及泄露商業(yè)機密包庇縱容犯罪分子”等行為。究其原因主要是“八小時以外”職工行為自律機制不健全，因此，我們十分重視和加強企業(yè)員工“八小時以外”的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴格按照公司制定的八小以外職工行為規(guī)范狠抓落實，通過明查暗仿、召開用戶座談會等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭及時進行教育和整頓，起到了很好的效果。

四是完善重點部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計制度。

完善重點部門領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計和在任審計制度，這不失為加強監(jiān)督管理的有效方式。建立了干部經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議制度，由各工作部門每季度定期聽取對干部審計結(jié)果的認定，對一些重要的問題進行分析究，作出審計整改措施的建議。在此基礎(chǔ)上，我們還重點抓好審計結(jié)果的運用，對一些涉及問題的主要人員，由黨組織進行談話或?qū)嵭姓]勉，落實整改的具體內(nèi)容和要求，對重點崗位人員實行輪換制，并將審計結(jié)果公開到職工代表，使述職評議也有了較強的針對性。

五是加強外部監(jiān)督，建立定期的作風(fēng)建設(shè)評議制度。

建立了定期的作風(fēng)建設(shè)評議制度，每半年對重點單位和重要崗位的工作人員進行一次作風(fēng)建設(shè)的民主測評，同時，積極將監(jiān)督機制引入重點部門和重要崗位工作人員的選拔工作，采用任前公示制，發(fā)動全局干部職工監(jiān)督評議擬被選拔的工作人員，使重點部門、重要崗位的工作人員監(jiān)督的意義在實踐中變得更加廣泛。

第二篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

作者：中國文學(xué)… 文章來源： 點擊數(shù)：186 更新時間：201*-12-15 16:53:10 文章標題：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

立足源頭抓防范 興黨興風(fēng)樹正氣

近年來,我們在圍繞“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實”抓建設(shè)；圍繞“從嚴”抓管理上下功夫，有力地促進了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來公司先后被縣委、縣政府和上級公司授予“先進黨支部”、“項目推進先進企業(yè)”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、 搞好調(diào)研，掌握動態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地開展教育活動，才能真正解決他們的思想問題，達到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時，要抽出時間與黨員干部和職工進行座談，將了解的情況及時報告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實際，切實制訂有關(guān)教育計劃。我們針對少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實際問題，專門抽出(感謝訪問公文素材庫www.seogis.com)時間為他們補課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營者“開小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時還對全體黨員干部進行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實際效果。公司經(jīng)理層人員通過此項教育，能夠舉一反三，利用黨員活動日和黨小組會議，進行民主評議活動，談個人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會，起到了很好的促進作用。二是開展“五個帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機關(guān)人員多年如一日，堅持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動帶了好頭。三是開展“五個增強”教育，即：增強政治意識，大局意識和責(zé)任意識；增強正確理想信念的自覺性；增強貫徹民主集中制的自覺性和維護團結(jié)的責(zé)任感；增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的自覺性；增強克服困難戰(zhàn)勝困難意識，以實際行動來抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對象上我們堅持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、

專家授課、知識測驗等方式方法。今年以來，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試和黨風(fēng)廉政基本知識學(xué)習(xí)測試共3 次，達165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進取，求真務(wù)實，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

二、強化管理 嚴格考核 圍繞制度抓落實

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，認真制定并實施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機制健全，“三重一大”都納入到黨支部會、董事會、職代會討論決策，運作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實，強化了黨員干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的保證。今年6月在實施經(jīng)濟開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進行了路燈設(shè)備招標。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠進行了投標，我司司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進行了公開評標，最后在廣泛聽取路燈管理所職工意見的基礎(chǔ)上，選取報價低的、質(zhì)量好的、信譽高的錫山、三樂公司的路燈設(shè)備。此項舉措節(jié)約了工程投資15.16%，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟作了貢獻。

2、加強企務(wù)公開工作。實行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機制，也越能充分調(diào)動職工的積極性。去年以來，我們共舉辦司務(wù)公開欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營管理、人事調(diào)整、工程項目、物資招投標、計劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項，增強了企業(yè)管理的透明度，促進了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進一步發(fā)展。

實踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實實提高職工參政議政的程度。定期召開公司職代會，定期發(fā)放企務(wù)公開征詢單，定期組織職工代表對企業(yè)重大工作實施情況現(xiàn)場巡視評議，定期召開黨政接待日，實施企務(wù)公開公告欄，設(shè)立意見箱，確保企業(yè)重大決策的民主性、科學(xué)性、正確性。

3、認真落實《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》措施 。

一是將此項工作納入年度考核、納入黨員、干部的評議中。如果發(fā)現(xiàn)有違反《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》的現(xiàn)象，經(jīng)組織調(diào)查核實情況屬實者，在年度考核中確定為不稱職。不能參加當(dāng)年的爭先評優(yōu)和有關(guān)崗位的競爭上崗。

二是充分發(fā)揮團體和分工會的作用，定期組織職工代表和職工，以開座談會、對話等方式廣泛征求他們意見，采取無記名投票的方式評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長，并將評議結(jié)果作為選拔任用建議、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分行使了職工代表的民主權(quán)利。

三是搞好信息反饋和整改。如社會行風(fēng)監(jiān)督員和職工有不滿意企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見或建議，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督評議小組能及時收集、整理，向公司黨支部反饋，并提出整改意見，黨支部再安排專人抓好落實。

三、突出重點 傾力打造 圍繞重點崗位、重點部門抓建設(shè)。

我們將掌握著經(jīng)濟、人事、財物、工程業(yè)務(wù)等

權(quán)力的部門，視為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點部位，如負責(zé)“人事管理、財務(wù)管理、客戶工程管理、項目管理、物資管理”的部門等；對這些重點部門、重點崗位的工作人員的監(jiān)督與管理，除抓好正常的理論學(xué)習(xí)、思想教育和建章立制外，我們重力抓了以下幾個方面的監(jiān)督。

一是抓住熱點、重點，確定監(jiān)督目標。重點部門(崗位)工作人員腐敗行為的產(chǎn)生到發(fā)展，總是與“權(quán)”字緊密相連。因此，加強對重點部門（崗位）工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，我們注重在“重大決策、人事任免、項目安排、資金使用問題，家庭重大事項包括家庭收入、住房、子女工作安排等情況及交通、通訊工具配置、出國（境）及吃喝玩樂等熱點問題進行重點監(jiān)督，制訂監(jiān)督目標責(zé)任制，以確保監(jiān)督到位。

二是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮整體效應(yīng)。對重點部門和重點崗位的人員進行監(jiān)督是一項長期的、艱巨的任務(wù)，必須健全網(wǎng)絡(luò)體系，開展整體性全方位的監(jiān)督。我們堅持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督等多種形式相結(jié)合，形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

三是加強八小時以外的監(jiān)督。針對近年來查處的違法違紀案件大多發(fā)生在“八小時以外”，主要案例有“參與、賭、毒、娼活動；受禮收賄、用公款進行高消費娛活動以及泄露商業(yè)機密包庇縱容犯罪分子”等行為。究其原因主要是“八小時以外”職工行為自律機制不健全，因此，我們十分重視和加強企業(yè)員工“八小時以外”的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴格按照公司制定的八小以外職工行為規(guī)范狠抓落實，通過明查暗仿、召開用戶座談會等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭及時進行教育和整頓，起到了很好的效果。

四是完善重點部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計制度。

完善重點部門領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計和在任審計制度，這不失為加強監(jiān)督管理的有效方式。建立了干部經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議制度，由各工作部門每季度定期聽取對干部審計結(jié)果的認定，對一些重要的問題進行分析究，作出審計整改措施的建議。在此基礎(chǔ)上，我們還重點抓好審計結(jié)果的運用，對一些涉及問題的主要人員，由黨組織進行談話或?qū)嵭姓]勉，落實整改的具體內(nèi)容和要求，對重點崗位人員實行輪換制，并將審計結(jié)果公開到職工代表，使述職評議也有了較強的針對性。

五是加強外部監(jiān)督，建立定期的作風(fēng)建設(shè)評議制度。

建立了定期的作風(fēng)建設(shè)評議制度，每半年對重點單位和重要崗位的工作人員進行一次作風(fēng)建設(shè)的民主測評，同時，積極將監(jiān)督機制引入重點部門和重要崗位工作人員的選拔工作，采用任前公示制，發(fā)動全局干部職工監(jiān)督評議擬被選拔的工作人員，使重點部門、重要崗位的工作人員監(jiān)督的意義在實踐中變得更加廣泛。

第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

文章標題：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

立足源頭抓防范興黨興風(fēng)樹正氣

近年來,我們在圍繞“創(chuàng)新”抓教育；圍繞“求實”抓建設(shè)；圍繞“從嚴”抓管理上下功夫，有力地促進了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來公司先后被縣委、縣政府和上級公司授予“先進黨支部”、“項目推進先進企業(yè)”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一

、搞好調(diào)研，掌握動態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地開展教育活動，才能真正解決他們的思想問題，達到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時，要抽出時間與黨員干部和職工進行座談，將了解的情況及時報告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實際，切實制訂有關(guān)教育計劃。我們針對少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實際問題，專門抽出時間為他們補課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營者“開小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時還對全體黨員干部進行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實際效果。公司經(jīng)理層人員通過此項教育，能夠舉一反三，利用黨員活動日和黨小組會議，進行民主評議活動，談個人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會，起到了很好的促進作用。二是開展“五個帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機關(guān)人員多年如一日，堅持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動帶了好頭。三是開展“五個增強”教育，即：增強政治意識，大局意識和責(zé)任意識；增強正確理想信念的自覺性；增強貫徹民主集中制的自覺性和維護團結(jié)的責(zé)任感；增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的自覺性；增強克服困難戰(zhàn)勝困難意識，以實際行動來抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對象上我們堅持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、專家授課、知識測驗等方式方法。今年以來，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報告共2次，165人次；組織《警鐘長鳴》“特殊一課”教育80人次；進行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試和黨風(fēng)廉政基本知識學(xué)習(xí)測試共3次，達165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進取，求真務(wù)實，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

二、強化管理嚴格考核圍繞制度抓落實

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，認真制定并實施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機制健全，“三重一大”都納入到黨支部會、董事會、職代會討論決策，運作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實，強化了黨員干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的保證。今年6月在實施經(jīng)濟開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進行了路燈設(shè)備招標。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠進行了投標，我司司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進行了公開評標，最后在廣泛聽取路燈管理所職工意見的基礎(chǔ)上，選取報價低的、質(zhì)量好的、信譽高的錫山、三樂公司的路燈設(shè)備。此項舉措節(jié)約了工程投資15.16，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟作了貢獻。

2、加強企務(wù)公開工作。實行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機制，也越能充分調(diào)動職工的積極性。去年以來，我們共舉辦司務(wù)公開欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營管理、人事調(diào)整、工程項目、物資招投標、計劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項，增強了企業(yè)管理的透明度，促進了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進一步發(fā)展。

實踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實實提高職工參政議政的程度。定期召開公司職代會，定期發(fā)放企務(wù)公開征詢單，定期組織職工代表對企業(yè)重大

第四篇：農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

中共東寨鎮(zhèn)委員會

201*年4月11日

近年來，東寨鎮(zhèn)結(jié)合農(nóng)村實際，積極探索新形勢下加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的新方法、新途徑，把加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、維護群眾切身利益、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，擺上更加突出的位置，緊緊抓住容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從加強教育培訓(xùn)、完善管理制度、夯實基層組織、強化監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違紀行為等方面入手，全面推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極構(gòu)建極和諧文明、風(fēng)清氣正的社會主義新農(nóng)村，取得了較好成效。我們的主要做法是：

（一）黨風(fēng)廉政教育進一步普及，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)思想基礎(chǔ)不斷夯實。我鎮(zhèn)在大力加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作中，把反腐倡廉教育作為一項基礎(chǔ)性工作進行安排和部署，以正面教育、自我教育為主要形式，堅持不懈地開展了反腐倡廉教育。一是深入開展了廉潔從政、執(zhí)政為民教育。把鄉(xiāng)、村干部的廉政教育同學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委講話結(jié)合起來，使鄉(xiāng)、村干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，把務(wù)實、為民、清廉的要求落實到農(nóng)村工作中去。二是加強了農(nóng)村基層干部的素質(zhì)教育。有計劃的組織

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村黨支部書記學(xué)習(xí)�？悼h堯治河黨支部等先進黨（總）支部帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富的先進事跡和成功經(jīng)驗，增強了鄉(xiāng)村干部“為官一任造福一方”的歷史責(zé)任感。三是開展了農(nóng)村廉政文化創(chuàng)建活動。以多種形式開展了廉政文化進基層活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農(nóng)村村莊營造了濃厚的廉政文化氛圍，較好地發(fā)揮了廉政文化的潛移默化影響的作用。兩年來，全鎮(zhèn)相關(guān)部門共組織廉政文化進村、進企業(yè)活動10多次，教育農(nóng)村基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部201*余人。通過形式多樣的宣傳教育活動，有效地激發(fā)了廣大干部群眾關(guān)心、支持和參與農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和主動性，促進了社會的和諧穩(wěn)定和發(fā)展。

（二）各種廉政制度進一步完善，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷規(guī)范。我市結(jié)合農(nóng)村基層工作的特點和農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題，建立和完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會或黨員大會、村黨員大會、村黨支部和村民委員會聯(lián)席會議、村財鎮(zhèn)管、基層領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、村民質(zhì)詢和民主評議等涉及鄉(xiāng)村政務(wù)管理、財務(wù)管理和民主監(jiān)督等各個方面的一系列具體制度。今年以來，我市又在全市范圍內(nèi)推行農(nóng)村財務(wù)“雙代管”制度，即村集體帳目、現(xiàn)金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站進行管理制度，規(guī)范了村集體的財務(wù)管理。

（三）民主公開內(nèi)容進一步增多，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查力度不斷增強。全鎮(zhèn)積極推進政務(wù)公開、村務(wù)

公開，運用民主評議、質(zhì)詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用。按照市委、市政府關(guān)于進一步搞好村務(wù)公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開的工作意見，把政務(wù)村務(wù)公開工作納入目標管理體系，把公開工作作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)之一。目前全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開、村務(wù)公開基本做到了涉及群眾利益的問題全面公開，群眾關(guān)心的問題及時公開，群眾要求的問題重點公開。為進一步推進政務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。平林鎮(zhèn)投資萬余元，在鎮(zhèn)政府門前，固定了長約15余米的公開欄，將10個具有執(zhí)紀執(zhí)法和行政收費、執(zhí)罰職能的部門和單位的工作職責(zé)、執(zhí)法項目、收費處罰標準、辦事程序、廉潔從政承諾、監(jiān)督舉報電話等讓群眾明白的內(nèi)容分別在公開欄里公布。熊集鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)推行了村級重大事項民主聽證制度，而且進一步完善了村務(wù)公開的內(nèi)容，在原有重大收支項目、計劃生育、土地分包等村務(wù)公開內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加了新農(nóng)村建設(shè)目標和各級各有關(guān)職能部門的監(jiān)督舉報電話等內(nèi)容，以便群眾更加有效地進行監(jiān)督。南城辦事處還建立了對村級財務(wù)監(jiān)督審計制度，村集體201*元以上的開支必須由辦事處黨工委書記簽字批準。今年13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀委根據(jù)群眾的反映，已對15個村組進行了財務(wù)審計，其中9個財務(wù)管理混亂的村得到了改進，3名有經(jīng)濟問題的農(nóng)村黨員干部分別受到了黨政紀處分。

（四）涉農(nóng)案件得到進一步嚴肅查處，損害農(nóng)民群眾利益

的不正之風(fēng)得到糾正。近年以來，全市各地紀委認真開展征用農(nóng)民土地補償費管理、使用情況的監(jiān)督檢查，進一步加大了加重農(nóng)民負擔(dān)案件的查處力度，加強了農(nóng)村稅費改革、政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正了征收征用土地中侵害農(nóng)民利益問題，進一步減輕了農(nóng)民負擔(dān)。據(jù)不完全統(tǒng)計，兩年來全市共查處涉及農(nóng)民負擔(dān)案件148件，黨政紀處分158人。同時，還重點開展了新農(nóng)村建設(shè)資金使用和農(nóng)村中小學(xué)“兩免一補”執(zhí)行等情況的執(zhí)法監(jiān)察，檢查資金總額5000萬元，為群眾和集體挽回經(jīng)濟損失120萬元。

（五）基層黨風(fēng)廉政組織進一步建立健全，黨風(fēng)廉政建設(shè)力量不斷加強。

近年來，我市不斷建立健市、鄉(xiāng)、村紀檢監(jiān)察工作組織網(wǎng)絡(luò)。在去年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，我市紀委抽調(diào)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作的順利進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的同時，加強了村級紀檢組織和廉政監(jiān)督員隊伍建設(shè)。目前，全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中，全部配有紀委副書記，全部配備紀檢監(jiān)察干部，全部設(shè)有紀檢室；完善了市委負總責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責(zé)、村黨支部“一崗雙責(zé)”的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，為加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系提供了組織保證。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

抓教育 健制度 強監(jiān)督

扎實推進反腐倡廉工作深入開展

××年，市稽查局全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“四個重在”實踐要領(lǐng)，切實把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作之中，主抓教育，完善制度，強化監(jiān)督，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為全市地稅稽查工作的健康發(fā)展提供了良好的環(huán)境和紀律保障。我們的主要做法是：

一、加強預(yù)防教育，筑牢拒腐防變思想防線

（一）抓好思想政治教育。深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，鞏固黨員先進性教育活動成果，引導(dǎo)干部職工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀，增強科學(xué)發(fā)展意識、開拓創(chuàng)新意識、文明服務(wù)意識和廉潔自律意識。以慶祝建黨九十周年活動為契機，向黨員推薦優(yōu)秀黨史書籍、組織觀看愛國主義影片《建黨偉業(yè)》、請××局長講黨課、重溫入黨誓詞，加深全體黨員對黨的理論路線方針政策的理解，促使全體黨員提高思想覺悟，升華道德情操，堅定共產(chǎn)主義信念，筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）加強黨政紀法規(guī)教育。重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《稅務(wù)人員違法違紀行政處分暫行規(guī)定》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)

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督管理辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準”》等規(guī)定，將紀律教育與黨員先進性教育結(jié)合起來，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）強化隊伍作風(fēng)建設(shè)。堅持“開門”搞評議，加強作風(fēng)效能建設(shè)，實行文明檢查承諾制，公開稅務(wù)稽查人員的權(quán)利和義務(wù)，自覺接受社會各界監(jiān)督。健全稽查工作程序，嚴格稽查工作紀律，統(tǒng)一處罰標準尺度，規(guī)范行政自由裁量權(quán)的運用。切實強化干部責(zé)任意識教育，促進廣大稽查干部愛崗敬業(yè)、勤奮工作，樹立稽查執(zhí)法威信和良好形象。為“深化行風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧地稅”， ××月底我局召開了政風(fēng)行風(fēng)面對面公開評議座談會，邀請政協(xié)委員、人大代表以及納稅人代表15人參加會議，對稽查工作以及行風(fēng)建設(shè)提出建議和意見5條；××月，××局長帶隊參加行風(fēng)熱線，直面納稅人提出的熱點問題，公布稅收政策咨詢電話和違法案件舉報電話，增進征納雙方的溝通和理解，取得了良好的社會效果。

（四）加強廉政文化建設(shè)。開展“廉潔之風(fēng)進家庭”活

動。向干部職工家屬寄發(fā)助廉倡議書50份，大力宣傳《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，同時召開家屬“親情話廉”座談會，交流家庭助廉經(jīng)驗，構(gòu)筑家庭廉政防線；為弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展愛國主義教育，組織全員赴××接受革命傳統(tǒng)教育，今昔對比，促使全體人員堅定理想信念，創(chuàng)新工作方法，為地稅事業(yè)的發(fā)展多做貢獻；創(chuàng)新形式，抓好反腐倡廉宣傳教育月活動，組織全體黨員干部觀看警示教育片《被中止的瘋狂》，—2—

學(xué)唱廉政歌曲《吃虧歌》，使廣大黨員干部切實加強廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)，自覺筑牢拒腐防變思想防線。

二、完善制度體系，充分發(fā)揮制度在反腐倡廉工作中的

保障作用

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，強化“模范意識”，突出領(lǐng)導(dǎo)示范。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，把廉潔自律工作擺在首位，認真落實中央對領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守政治紀律和廉潔自律方面的各項規(guī)定，開展批評與自我批評，虛心聽取群眾意見，要求群眾做到的自己先做到，禁止別人做的事，自己堅決不做，用自身的實際行動為全局干部職工做出表率。在班子模范行動的影響下，稽查局廉潔辦案蔚然成風(fēng)，××年無一起不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。

（二）細化稽查工作流程和相關(guān)制度，以工作制度規(guī)避

執(zhí)法風(fēng)險。一是實行“四權(quán)分離”稽查機制，堅持選案不查案、查案不審案，審案不定案，定案不執(zhí)行，保證了稽查工作有序開展，避免了案件處理的隨意性，從源頭上防止了以權(quán)謀私、索賄受賄現(xiàn)象的發(fā)生，提高了稽查工作質(zhì)效。二是制定調(diào)賬檢查管理辦法，建立調(diào)賬檢查室，集中人員、時間、精力，快查速結(jié)，為企業(yè)帶來方便的同時也避免了稽查人員在檢查中的不廉行為。三是實行計劃檢查制度。年初即對納稅人的檢查統(tǒng)一作出計劃安排，采用科學(xué)合理的方式確定檢查對象，除舉報、上級交辦、轉(zhuǎn)辦和專案稽查案件外，原則

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上對同一納稅人每年只檢查一次，避免重復(fù)檢查給納稅人造成的不必要的麻煩。四是推行查前告知、自查服務(wù)。公開執(zhí)法內(nèi)容、檢查計劃，接受納稅人的監(jiān)督；專項檢查和日常檢查前通知納稅人開展自查，并進行必要的查前輔導(dǎo)。五是完善限時稽查制度。根據(jù)稽查對象的規(guī)模大小、涉稅違法案件的復(fù)雜程度，確定最低完成稽查工作任務(wù)的時限，要求稽查人員必須在規(guī)定時限內(nèi)完成，由于特殊原因需延長原設(shè)定工作時限的，寫出書面材料，說明需要延時的理由和詳細的工作計劃，報局長同意后方可適當(dāng)予以延長。六是健全稅務(wù)稽查約談制度，提高納稅人的稅收遵從度，構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。七是實行稽查局長廉政回訪制度。對結(jié)案企業(yè)發(fā)放《廉政回訪卡》，廣泛征求企業(yè)對稽查人員、稽查工作的意見和建議�！痢聊旯舶l(fā)放征求意見卡40份，征集各類意見和建議9條。八是實行稅務(wù)稽查案件復(fù)查制，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法的或者不當(dāng)?shù)亩悇?wù)稽查行為。通過強化管理，××年稽查局未發(fā)生一起行政訴訟、復(fù)議案件，全體人員執(zhí)法觀念、查帳水平和辦案質(zhì)量都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。

（三）開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促成干部教育培訓(xùn)機制。以市局開展的全員業(yè)務(wù)競賽為契機，堅持周四集中學(xué)習(xí)制度，實行全員備課、輪流授課制度；以查前培訓(xùn)、查后總結(jié)交流為手段，提高案件稽查水平；以典型案例剖析為載體，進行深層—4—

次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高稽查人員業(yè)務(wù)技能。在市局組織的××年教學(xué)觀摩賽中，我局精心選拔的參賽人員取得了一等獎的好成績。在××年全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)考試中我局有××名同志被授予“稅收業(yè)務(wù)能手”稱號，我局榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

（四）建立納稅人反饋制度，優(yōu)化納稅服務(wù)。一是推行稅務(wù)稽查廉政反饋制度。稽查人員到戶檢查時，向納稅人發(fā)放“稅務(wù)稽查公開監(jiān)督卡”，誠請納稅人對稽查工作情況提出寶貴意見。檢查完結(jié)后，監(jiān)察部門定期隨機抽選部分已查企業(yè)進行回訪調(diào)查，發(fā)放“稅務(wù)稽查反饋表”，對稽查執(zhí)法行為實施跟蹤管理，不斷提高工作透明度。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)定期走訪制度。局領(lǐng)導(dǎo)定期深入到檢查過的企業(yè)，一方面了解稽查人員在日常工作中是否嚴格依照規(guī)定程序辦事，及時掌握執(zhí)法過程中是否有違反文明服務(wù)、廉政建設(shè)等規(guī)定的現(xiàn)象，并對回訪調(diào)查出的問題進行及時糾正。另一方面，利用對調(diào)查企業(yè)的回訪，在虛心聽取納稅人對稽查工作的意見和建議的同時，宣傳最新的稅收法規(guī)和政策，并幫助企業(yè)糾正生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題和不足。聽取企業(yè)意見，改進稽查工作。三是深入開展案件復(fù)查，定期選擇已查案件，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干入戶對辦案質(zhì)量進行復(fù)查。

三、強化“兩權(quán)監(jiān)督”，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不廉現(xiàn)象

（一）全面落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制。一是實行

決策民主化，凡收入計劃、大事安排、重大工作活動部署、重大經(jīng)費支出項目，都要集體開會研究確定，避免出現(xiàn)決策失誤；二是依照規(guī)定健全組織生活，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分

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工負責(zé)制，班子成員在分工范圍內(nèi)認真履行職責(zé)，圍繞班子的決議開展工作；三是班子成員經(jīng)常交心通氣，互相支持、配合，團結(jié)協(xié)作，真誠共事，確立了班子在群眾中的威信。

（二）認真抓好各類制度的制定與完善，強化監(jiān)督，確保有效落實。一是班子成員嚴格遵守組織紀律，落實廉政建設(shè)規(guī)定從自身做起，“身正而令行”，做好了表率作用；二是認真執(zhí)行有關(guān)廉政制度規(guī)定，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度，接受監(jiān)察部門定期督促檢查；三是完善公務(wù)活動接待制度，嚴格實行招待費預(yù)算、審批、核算公開報告制度；四是嚴格車輛管理，認真落實《稽查局機動車輛管理辦法》，嚴格控制支出；五是制定《稽查局財務(wù)管理辦法》，認真落實主管局長“一支筆”簽字制度。通過嚴格執(zhí)行制度，確保我局廉潔自律各項工作落到實處。

（三）進一步完善政務(wù)公開工作，規(guī)范職務(wù)行為，促進“兩權(quán)”健康運行。健全稽查工作程序，規(guī)范工作流程，嚴格稽查工作紀律，統(tǒng)一處罰標準尺度，規(guī)范行政自由裁量權(quán)的運用；建立科學(xué)合理的量化考核辦法，對執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量進行定期的檢查核對；加強對“兩權(quán)”運行過程中重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重要事項的監(jiān)督，有針對性地開展專項執(zhí)法監(jiān)察，增強監(jiān)督權(quán)威性和有效性。

××年，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，稽查局黨風(fēng)廉政建設(shè)取—6—

得了長足的發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)�！痢聊�，我們將進一步探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新機制、新舉措，抓教育、健制度、強監(jiān)督，將地稅稽查局打造成終于“納稅人滿意”的法制型、效力型、廉潔型的地稅稽查機關(guān)。

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