第一篇：人口普查檢查驗收工作交流材料

第六次全國人口普查已在全國如火如荼地開展著，現(xiàn)已進入清查摸底階段的尾聲，201*年11月1日至10日將是這次人口普查最最關鍵的正式普查登記階段。

結合前期劃區(qū)繪圖階段和戶口整頓階段的經(jīng)驗來看，各級人普辦做好對下級的檢查驗收工作是非常重要的。但少數(shù)鎮(zhèn)級人普辦和村級人普小組對檢查驗收工作不夠重視，只注重業(yè)務指導，檢查驗收工作有點流于形式，實際上，鎮(zhèn)級人普辦和村級人普小組多到其下級去檢查驗收，將檢查平時化、規(guī)范化、嚴肅化，能使下級部門變壓力為動力，時刻將工作質量放在第一位——營造出各階段都要嚴把質量關的良好氛圍。

現(xiàn)就如何將檢查驗收工作做得更好，作一探討。

一、要做好組織實施工作

做好組織實施工作其實是做好檢查驗收工作的大前提。各級人普辦一定要在人普領導小組的領導下成立人口普查檢查驗收組，針對人口普查當前階段的重點、要點下發(fā)檢查驗收文件。第六次人口普查工作已進入清查摸底階段，為保證這一階段各項工作都能扎實有效地完成，縣（市級）人普辦要成立“人普工作檢查驗收組”，對清查摸底工作開展全面的督導檢查，對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，不留死角，確保人口普查工作的扎實推進。

二、要設計好檢查驗收方案

只有把檢查驗收項目細化、成績量化、合格標準規(guī)范化、責任明確化，才能使檢查驗收工作具有很好的可行性，使檢查驗收工作有一定的威懾作用，使下級部門變壓力為動力。也才能將“嚴把質量關”深入人心，否則，檢查驗收工作將只能流于形式。

三、檢查平時化，嚴把質量關

這次人口普查，大致上可分為以下幾個階段：1.劃區(qū)繪圖階段；2.清查摸底階段；3.普查登記、復查階段；4.快速匯總階段；5.編碼階段；6.數(shù)據(jù)處理階段。這些階段一環(huán)緊扣一環(huán)，只要任何一個階段出了問題或者沒有解決好，就會嚴重影響下一階段乃至以后所有階段的工作。因此，各個階段都要有檢查驗收工作，只有一步一個腳印、踏踏實實地在前一階段檢查驗收通過后，才可以進入下一階段的工作。檢查工作的平時化，還能使全體人普工作者時刻繃緊把好質量關這根弦。

四、建立分片聯(lián)系制度

人普辦成員都應有明確的負責區(qū)域，要明確職責、責任到人。桐鄉(xiāng)市人普辦為深入開展人普工作的督察指導，加強與基層人普辦的緊密聯(lián)系，保持深入基層進行調查研究的良好工作作風，早在201*年4月中旬就以文件的形式確定了分片聯(lián)系制度，明確規(guī)定了分片聯(lián)系的主要工作內(nèi)容，共設立了4個組，由4名副主任任組長，每組負責三、四個鎮(zhèn)級普查區(qū)。像濮院鎮(zhèn)、烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)、屠甸鎮(zhèn)等人普辦同志在各階段的關鍵時期是直接在其負責的村級普查區(qū)里上班的，在那里全天候進行檢查指導。實踐證實：這種方式非常好，效果明顯。

五、要有各階段的檢查驗收側重點

檢查驗收不能走馬觀花，只做表面工作是檢查不出任何問題的，這樣只能使檢查驗收形同虛設。每次檢查驗收都應有側重點，只有抓住重點才能從根本上解決問題。比如在清查摸底階段的檢查驗收時，劃區(qū)繪圖時的普查小區(qū)示意圖等資料還www.seogis.com在方案確定后，鎮(zhèn)人普辦通過電視、電子顯示屏、張貼公告等多種形式深入宣傳發(fā)動，動員廣大市民積極加入到人口普查的隊伍中來，并組織召開了村、社區(qū)“兩員”選調工作動員會議，要求各村、社區(qū)高度重視，明確任務，迅速行動，及時高效完成“兩員”選調工(推薦訪問公文素材庫：www.seogis.com)作。三是落實經(jīng)費強保障。為調動選任人員的工作熱情，消除選任人員的后顧之憂，創(chuàng)造條件穩(wěn)定“兩員”隊伍，鎮(zhèn)人普辦按照高于全鎮(zhèn)最低工資標準，結合社會平均報酬狀況制定平均報酬參考標準，按工作數(shù)量與質量支付“兩員”的工作報酬。

（二）嚴格把關，加強培訓，扎實開展“兩員”選調與培訓工作。前期，鎮(zhèn)從各村、社區(qū)選調了政治覺悟高、責任心強、業(yè)務能力好、熟悉當?shù)厍闆r的村和社區(qū)工作人員作為普查指導員，并安排他們參加了縣級戶口整頓試點和全過程綜合試點，進一步鍛煉了工作能力，積累普查經(jīng)驗。此外，積極拓寬選聘渠道，面向全社會招聘普查員，并對普查員的文化水平、思想素質和身體條件等作了嚴格規(guī)定，重點從各類退休人員、村民（樓道）小組長、居民骨干、企業(yè)下崗、失業(yè)人員中愿意從事社會公益事業(yè)活動并符合條件的人員中選調。根據(jù)全鎮(zhèn)“兩員”隊伍數(shù)量龐大的狀況，為進一步提高“兩員”的業(yè)務水平和操作能力，確保培訓質量，鎮(zhèn)分四期和二期開展了“兩員”戶口整頓培訓和指導員清查摸底培訓，邀請派出所及縣人普辦的專業(yè)人員進行業(yè)務知識講解。目前，普查員清查摸底培訓也在籌備中。

（三）狠抓管理，強化監(jiān)督，確�！皟蓡T”隊伍數(shù)量和質量。鎮(zhèn)在“兩員”選聘過程中，對“兩員”的條件和標準作了明確規(guī)定，但在戶口整頓中還是不可避免地出現(xiàn)了“兩員”缺口問題，特別是普查員的“缺口”較大。一方面，一部分普查員因為各種主客觀原因無法繼續(xù)從事普查工作而申請退出，另一方面，鎮(zhèn)人普辦為了確保普查質量，辭退了一些不服從統(tǒng)一安排、責任心不強、業(yè)務素質不高的普查員。在戶口整頓過程中遇到人員短缺時，由后備普查員或村、社區(qū)干部接替。戶口整頓結束后，針對出現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)人普辦對“兩員”進行調整，對普查員缺口實行再招聘，并在原有招聘對象的基礎上拓寬招聘渠道，重點從以下幾個方面選調：一是從鎮(zhèn)機關站辦中選調，為確保人口普查順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，允許機關站辦工作人員在不影響本職工作的前提下參加人普工作；二是從保安隊伍中招聘，在戶口整頓中發(fā)現(xiàn)小區(qū)保安不僅年紀輕、對小區(qū)情況熟悉，而且參與人口普查的熱情較高；三是從在職黨員隊伍中招聘，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造黨員群眾齊參與的良好普查氛圍。

第五篇：人口普查工作典型材料匯報

人口普查工作典型材料匯報

作為一名基層的普查指導員，從思想上高度重視人口普查工作的重要性和緊迫性，在認真學習人口普查相關法規(guī)政策的基礎上，提高對人口普查工作的認識，使自己從始至終都保持高度的責任感和使命感，在整個普查工作中用行動充當起“普查指導員”、“普查員”、“指揮員”、“宣傳員”，為全國人口普查工作做出自己一份貢獻 。

一、重視工作、勤學多問

在區(qū)域劃分才開始時，由于第一次接觸電子地圖軟件，操作不熟練，結果稍有不慎前邊做過的工作就出現(xiàn)錯誤，以致光繪圖軟件不斷重裝。為了盡快掌握操作程序，我不分晝夜的練習，不會就及時請教縣人普辦及同級各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦同志，經(jīng)過反復的演練，順利完成人口普查的區(qū)域劃分工作。

二、事必躬親、認真做事

從開始上班到工作至今，不論干什么事，都感覺是在為自己干，為自己干事就要從前到后事事多操心。從普查方案的制訂，宣傳計劃的出臺，宣傳廣告以及文化墻的制作，普查物資的配送都親自參與。入戶摸底工作是入戶登記的基礎，情況摸得清不清，直接關系到登記工作的成效，始終堅持在一線指導各普查區(qū)的工作；過錄匯總時親自上手操作對登記數(shù)據(jù)逐一核實，確保了數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

三、踏實勤干，不分晝夜

在每件事上都能處處留心，對不懂的事一定要弄明白，做到真理解與貫通，縣人普組織的第一次業(yè)務培訓，堅持用心聽，認真記，不會的問題課后及時向授課老師尋求答案，晚上組織同事們集中討論，時常為達成一個共識、一個標準答案和大家爭論得面紅耳赤，有時甚至爭論到深夜，這也成了當時普查隊伍的一道風景線。通過認真學習與爭論，我把人普知識與普查方法熟記在心，這才有了后來的能隨時解答工作中遇到的各種問題，才有了各項工作都能趕在前，件件事情都有著落。

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