第一篇：員工同意保證書

立同意書人在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規(guī)定，有關離職的相關規(guī)定，本人同意遵守公司以下規(guī)定：

一、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

二、屬于職等(組長級)以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

三、本人同意接受公司有關職務津貼即付個人保險相關費用規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，個人自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件)，提交公司稽核。

四、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定，如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關法規(guī)處置與賠償損失，本人絕無異議。

五、本人同意在離職兩年內，不從事與盧氏興業(yè)之同性質行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。

六、本人與擔保人亦同時愿意承擔立同意書人的相關法律責任，及擔任一切損失賠償。

空口無憑，立書為證。

此致

xxxxxx物流有限公司

立同意書人：擔保人簽字：

身份證號碼：身份證號碼：

電 話：電 話：

地 址：地 址：

公元 年 月 日

第二篇：員工同意調出函

同意調出函

**人才市場：

原我公司員工出生日期年月日因原因與公司于年月日解除勞動合同，公司同意其人事檔案從公司集體戶中轉出，特此證明。

請人才中心協(xié)助辦理有關人事檔案轉遞手續(xù)。

**有限公司

年月日

第三篇：員工試用同意書

員工試用同意書

本公司決定受雇日起兩個月內為試用期，如試用不合格，當由公司解聘，絕無異試，恐口無憑，立此試用同意書為證。

立書人 年月日

第四篇：員工離職同意書

員工離職同意書

由于受市場行情沖擊加上資金鏈斷裂，經(jīng)公司管理層討論決定，今年（201*年）整年將推遲開工或無法開工。愿意自動提出離職的員工，請簽訂本協(xié)議。

甲方（公司代表）：

日期：

乙方（員工本人）：

日期：

第五篇：員工雇用同意書

薇薇新娘婚紗攝影

員工雇用同意書

本規(guī)則的用意，在于歡迎您成為本公司中的一員，并為您提供愉快的工作環(huán)境，您的行為隨時會影響到他人，所以請你記住團隊合作精神是最重要的，請你再次確認，本同意書的每一條，當您成為本公司員工時，必須履行本同意書的每一條規(guī)則，當違犯任何一規(guī)則時，公司有權終止雇傭關系。

◆ 樂在工作：（不要有上班只為了領薪水的觀念）

◆ 勇于表現(xiàn)己見：但不要在背后批評公司的方針或同事的不是。 ◆ 助人為快樂之本

◆ 薪資由自己的工作表現(xiàn)而定

若任何人都可以取代您的職務，而您又沒有熱誠的工作態(tài)度，那您的報酬肯定不會高。

一、 道（到職）

a． 繳交身份證復印件一份，及1寸照片2張到人事部。

b． 特定工作須工作擔保人，財務、會計、攝影師、主任、店長、

經(jīng)理。

c． 3個月為試用期，試用期間或試用期結束，將根據(jù)實際情況

決定錄用與否。

d． 本地以外戶口工作人員必須到居住派出所辦理戶口登記及暫

住證，并且把復印件繳回公司人事部。

e． 為了保障公司的財產(chǎn)安全及員工的培訓費保障，員工進入公

司，必須繳交公司財產(chǎn)安全保證金和培訓費5000元或按月扣除（公司代替?zhèn)�人開一銀行帳戶，于正常合約期滿后退還。）

二、 離職

a、 辭職者必須在離職前30天提出申請。

b、 無提前提出辭職或辭職未滿30天自行離職者，需賠償公

司5000元，并扣除所有公司和提成獎金。

三、 解職

以下的21條(好 范文網(wǎng)Wwww.seogis.com)例，任何條例之一，查證屬實，可不經(jīng)預告給予解雇。

1、 使用虛假證明。

2、 違犯工作規(guī)定情節(jié)嚴重。

3、 故意損耗公司財產(chǎn)或泄露公司商業(yè)機密。

4、 違犯國家法律判刑者。

5、 偷竊公司、顧客或同事財物，查證屬實后解雇，并送

公安機關處理。

6、 無正當理由曠工3天。

7、 未經(jīng)本公司許可，到其他公司或個人處兼職或工作。

8、 利用公司名譽或拿公司物品在外私營查證者。

9、 利用公司名譽在外招搖撞騙，致使公司名譽及財產(chǎn)受

到損害者。

10、 在公司以外，做有傷風化或婚外情事件，查證屬實。

11、 調派工作，無故拒絕接受。

12、 打架斗毆，造成嚴重后果者。

13、 造謠生事，散播謠言，致使公司蒙受損失

14、 參加非法組織者。

15、 其它重大過失或不當行為，導致嚴重后果，經(jīng)部門主

管同意

16、 聚眾要挾，威脅公司或個人、防礙正常營業(yè)。

17、 工作效率抵，屢教不改者。

18、 涂改公司原始憑證，從中牟利者。

19、 接受供貨廠商，收取回扣，經(jīng)查證者。

20、 盜取公司營業(yè)款或私下與顧客交易者。

21、 和顧客發(fā)生糾紛或吵架，不問理由，最高當月減薪

50%，嚴重者解雇。

其他規(guī)則條例，詳看員工守則。

四、 工作時間

公司屬于服務行業(yè)，以配合顧客為第一優(yōu)先。

a、 大堂人員：

早班8：30—16：00晚班14：00—21：30

晚班星期六、日國定假日至22：00

※教育訓練、有客戶需留下或公司舉辦活動，一律無加班費。

b、 造型部人員

上班8：30—17：00

有顧客在時，一律服務到結束，無加班費。

c、 攝影部人員

上班8：30—17：00

有顧客在時，一律服務到結束，無加班費。

d、 行政部、業(yè)務部、服務部、企業(yè)部、人事部、財務部 e、

f、

g、

五、 獎勵

a、 上班8：30—17：30 公司有活動舉行或業(yè)務繁忙，全力支持，無異議。 清潔部 上班8：00—17：30 工作時間內，如班別調動，部門支援、輪休、因工作值班加班必須服從上級的指揮調動，不服從或不照調動方法，當月最高減新50%，嚴重者不經(jīng)預先告之解雇。 用餐時間一律45分鐘內完成，若因業(yè)務繁忙，無法在預定時間內用慘完，需在極短時間內完成，用餐時間必須配合公司的業(yè)務量，無意義，若吃飯時間超過40分鐘，以遲到早退計算。 每月20日公布下月營業(yè)目標

※ 達標100%，責任津貼、工作獎金、其它任何獎金100%發(fā)放。

※ 達標80%，責任津貼、工作獎金、其它任何獎金50%發(fā)放。

※ 達標50%以下，責任津貼、工作獎金、其它任何獎金停發(fā)。

六、 提成

當月營業(yè)到達目標，各部門才有發(fā)放；門市第二次消費，造型第二次消費，結婚當天服務不在此限。

七、 公司財產(chǎn)安全保證金和培訓費

一次性繳交5000元，或按月工資扣除，直接存入銀行個人帳戶，于工作滿1年后還50%，期于在工作滿二年，離職時按正常手續(xù)辦理辭職，存折金額全數(shù)退還。

八、 員工罰款

a、 罰款或扣除點數(shù)，開單簽名后，交給財務，依扣除全額，

直接從當月工資中扣除。

b、 經(jīng)理、店長、部門主管、組長罰款與部門同步扣除，按不

同條款論處連帶關系。

九、 休假

a、 農(nóng)歷春節(jié)為5天，輪流休息。

b、 國定節(jié)假日，勞動節(jié)、國慶各一天。

c、 服務滿一年，罰款記錄及扣除點數(shù)不超過5次，考勤記錄

無遲到、早退、考核優(yōu)秀等，由主管提出申請，可享受7—15天，有薪學習假期，若到外地學習，公司可視情況提供火車、汽車、飛機交通補助費。

十、 考核

每一季度將執(zhí)行一次加薪、降薪審查（依考核成績及個人表現(xiàn)），個人能力或成長表現(xiàn)，工作成績做為調升調降依據(jù)。 十一、薪資

a、 每月10日發(fā)放工資，若遇假日、大假日延遲時間，財務

將預先公告。

b、 每月15日發(fā)放獎金提成。

c、 若工資、獎金、提成有錯誤，書面報告向公司提出申請核

查，查實將給予補發(fā)。

以上任何條例，我確定都詳細看過，并沒有任何異議，并同意照以上條例，實踐執(zhí)行。

其它以公司員工守則為基準，并遵守員工守則每一條例，若不能遵守，公司有權利依條例輕重給予處理。

本員工雇用同意書，具有法律效力，若有任何問題，由本公司法律顧問xxxx律師事物所協(xié)助解決。

xx 婚紗攝影公司

部門

簽章

年月日

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