第一篇：住宿員工保證書

為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個良好之休息場所 ，所有住宿員工均作如下保證 ：

一、安全保證

1、安全用電： 遵守公司相關規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關燈。

2、防火防盜： 不在宿舍區(qū)吸煙，不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。 3、行政治安： 不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、賭博、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀的事。配合管理部門完成各項表格登記，和安全檢查。

二、衛(wèi)生保證

1、個人衛(wèi)生： 個人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

2、公共衛(wèi)生： 自覺愛護公物，維護公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水。小心使用洗浴設施，自覺節(jié)約用水。

三、行政管理

1、設宿舍主管一名，管理住宿相關事宜，并對住宿人員違紀違規(guī)行使管理權，對不服從管理者，取消其住宿資格，(可清出宿舍)。(推薦訪問范文網(wǎng)www.seogis.com)

2、施行宿舍長負責制。每個宿舍設宿舍長一名。

3、建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負責本舍衛(wèi)生。

4、所有人員應在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時不能歸宿者除外)，超過23:00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時歸的，需向舍長或主管提前說明。

5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。

簽 字：

年 月 日

(此文件一式兩份，住宿人、安監(jiān)辦分別留存)

第二篇：員工住宿保證書范本

本人自愿入住公司員工宿舍，為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，有一個良好的休息場所 ，本人保證遵守以下規(guī)定：

1、 遵守公司相關規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關燈。

2、不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品、現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。

3、不在宿舍大聲喧嘩、大聲放電視和大聲插放音樂，不做影響他人的事。

4、不在宿舍參與賭博，違反的，愿意接受公司的處理。

5、遵守寶島宿舍員工不進入一海宿舍、一海宿舍員工不進入寶島宿舍的規(guī)定。

6、不在宿舍酗酒、打架、斗毆、私藏兇器;不做任何違法亂紀的事。

7、本人物品存放整齊，不亂拉繩、亂掛、亂畫東西。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

8、自覺愛護公物，維護公共衛(wèi)生，保持清潔。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水，自覺節(jié)約用電、用水。

9、遵守作息時間;員工離開宿舍必須關好門窗，鎖好房門。

10、遵守晚上23：30后員工不準進出廠門口的規(guī)定。

11、愿意配合公司不定期抽查、檢查宿舍衛(wèi)生、安全情況。

12、若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人自行承擔。

13、住宿人員因辭職、解聘等原因離開公司，按相關程序手續(xù)辦理，并當天遷出宿舍。

14、本人遵守以上規(guī)定外，還嚴格遵守宿舍管理制度及其他相關規(guī)定。

15、如果本人在公司住宿期間違反法律法規(guī)的規(guī)定、違反社會公共行為準則、違反公司規(guī)章制度、員工手冊或其他規(guī)定的，本人愿意接受公司的處理、處罰、開除等，并依法承擔相應的責任。

住宿員工簽字：

日期： 年 月 日

第三篇：員工住宿保證書范本

員工住宿保證書

本人自愿入住公司員工宿舍，為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，有一個良好的休息場所 ，本人保證遵守以下規(guī)定：

1、 遵守公司相關規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關燈。

2、不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品、現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。

3、不在宿舍大聲喧嘩、大聲放電視和大聲插放音樂，不做影響他人的事。

4、不在宿舍參與賭博，違反的，愿意接受公司的處理。

5、遵守寶島宿舍員工不進入一海宿舍、一海宿舍員工不進入寶島宿舍的規(guī)定。

6、不在宿舍酗酒、打架、斗毆、私藏兇器；不做任何違法亂紀的事。

7、本人物品存放整齊，不亂拉繩、亂掛、亂畫東西。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

8、自覺愛護公物，維護公共衛(wèi)生，保持清潔。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水，自覺節(jié)約用電、用水。

9、遵守作息時間；員工離開宿舍必須關好門窗，鎖好房門。

10、遵守晚上23：30后員工不準進出廠門口的規(guī)定。

11、愿意配合公司不定期抽查、檢查宿舍衛(wèi)生、安全情況。

12、若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人自行承擔。

13、住宿人員因辭職、解聘等原因離開公司，按相關程序手續(xù)辦理，并當天遷出宿舍。

14、本人遵守以上規(guī)定外，還嚴格遵守宿舍管理制度及其他相關規(guī)定。

15、如果本人在公司住宿期間違反法律法規(guī)的規(guī)定、違反社會公共行為準則、違反公司規(guī)章制度、員工手冊或其他規(guī)定的，本人愿意接受公司的處理、處罰、開除等，并依法承擔相應的責任。

住宿員工簽字：

日期：年月日

第四篇：公司員工住宿協(xié)議

住宿協(xié)議

為方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個良好的生活環(huán)境，公司決定無償提供座落在公司仁義宿舍樓的員工宿舍作為福利待遇給乙方入住，為明確雙方的權利義務關系，經(jīng)雙方協(xié)商，同意就入住事項簽訂本協(xié)議，共同遵守。

甲方：

代表人：

乙方（員工）：

姓名：床號：

一、甲方提供員工宿舍室給乙方人住宿，室內(nèi)設備為床張，箱柜個，椅子把，其他（請注明）。室內(nèi)的水、電供乙方所有成員共同使用。

入住期限自年月日起至年月日止。（如不確定，期限可不填）。

二、入住期間，使用該宿舍所有的水、電等費用由乙方每人平均承擔，按半個月為計算單位，（目前水費按***元/噸收取，電費按***元/度收�。�，且乙方等人同意甲方在其月工資中扣除該項費用。

三、宿舍入住期內(nèi)，甲方保證并承擔下列責任：

1、提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。

2、提供宿舍內(nèi)按規(guī)定要求的必要照明、生活設施。

3、負責對房屋及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。

四、宿舍入住期內(nèi)，乙方等人保證并承擔下列責任：

1、按照統(tǒng)一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規(guī)章制度及相關宿舍管理規(guī)定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。

2、個人物品自行保管，自己打掃室內(nèi)衛(wèi)生，損壞公物照價賠償，按時支付各種規(guī)定的必須費用，如水費、電費等。

3、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員；嚴禁把違禁物品帶進宿舍，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。

4、退住時，做好財產(chǎn)、固定設施、房門鑰匙的移交。并憑離崗單到門衛(wèi)處放行。

5、未經(jīng)甲方允許，乙方任何人不得私自調換房間和床位；不得私自轉讓床位或私自移動室內(nèi)器具。如需要調整住宿的員工需申請上報行政部，經(jīng)批準后方可調

整。

五、違約責任：

1、任何一方未能履行本協(xié)議規(guī)定的條款，另一方有權提前解除本合同，所造成的損失由責任一方承擔。

2、入住期內(nèi)，非本合同規(guī)定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需結清合同內(nèi)規(guī)定支付的費用。

六、本合同在履行中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應采取協(xié)商辦法解決。協(xié)商不成時任何一方可向本市仲裁機構申請調解或依法向有關轄區(qū)的人民法院起訴。

七、本合同未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協(xié)議書經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力。

八、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，（復印件有效）。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應遵照執(zhí)行本協(xié)議。

九、雙方約定的其他事項：

甲方代表（簽章）：

乙方（入住員工簽名）：

姓名：電話：日期：年月日

第五篇：公司員工用餐及住宿

公司員工用餐及住宿

管理制度

簽發(fā)人：

簽發(fā)時間：

呈報部門：集團總裁辦公室

呈報人：

為加強對公司食堂及宿舍的管理，杜絕浪費特制定本制度：

一、 員工用餐管理

1、

2、 本制度所指員工系所有與公司有勞務關系的人員。 本制度所指用餐范圍僅限于與本公司有勞動關系的全體人

員。

3、 用餐管理

① 公司食堂供應每日午餐及晚餐，午餐為全體員工餐，晚餐僅

限于住宿員工、集團及各子公司出差人員（夜值人員無晚餐）。

② 公司食堂實行餐條制度，每月1日由綜合辦公向員工發(fā)放餐

條，用餐人員每次用餐上交食堂一張。

③ 餐條的發(fā)放由綜合辦公室根據(jù)每月應出勤天數(shù)制作、發(fā)放。

發(fā)放的餐條僅限本人使用，不得外借，一旦發(fā)現(xiàn)罰款20元。當月發(fā)放的餐條僅限本月使用，逾期作廢。

④ 請休假人員不得在公司用餐。

⑤ 本地員工如有因加班而需用晚餐者，需提前通知辦公室，由

辦公室發(fā)放臨時用餐條，用餐時將用餐條上交食堂。

⑥ 出差至本地人員或因招待合作單位人員需在食堂用餐的，應

將辦公室及招待部門負責人簽字的臨時用餐條上交至食堂，方可用餐。

⑦ 員工家屬至本地探親者，不得在食堂內(nèi)用餐，不得食用高標

準招待餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由當事人自行承擔費用。

⑧ 員工就餐應嚴格按食堂就餐時間進餐，逾期不候。公司用餐

時間為：

中午：12:00-13:00晚餐：6:00-7:00

⑨ 用餐費用標準：

午餐標準為8元∕人，晚餐標準為4元∕人。

⑩ 費用核算:食堂將已收取的餐條每周上報至綜合辦公室匯

總，辦公室簽字確認后報至財務，財務根據(jù)實際收回餐條數(shù)與實際支出費用進行比對，控制差額費用浮動于10%以內(nèi)（含10%）。如超出10%將對相關責任人處以50元的罰款。 ? 員工因公出差，凡出差地單位不提供用餐的，員工可在當?shù)?/p>

自行用餐，出差員工的用餐標準參照《**集團出差管理制度》之標準。

超出此標準者，超出部分由員工自行承擔。

4、 員工用餐不得浪費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將做通報批評，情節(jié)嚴重，

將根據(jù)用餐標準處以罰金。

5、 投訴處理：員工對食堂飯菜質量、衛(wèi)生情況有意見或者建

議的，可直接通過企業(yè)郵箱發(fā)送郵件至綜合辦公室主任郵箱內(nèi)，綜合辦公室主任負責處理并將處理結果于工作會議做通報。

二、 員工住宿管理

1、 本制度所指員工系所有與公司有勞務關系的人員。

2、 本制度所指住宿范圍僅限于與本公司有勞動關系的全體人

員。

3、 住宿管理

① 本地(縣城)員工，公司不提供宿舍。

② 凡非本地員工，可由綜合辦公室根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排

住宿（住宿標準待公司員工宿舍建設完畢后另做補充說

明）。

③ 所有住宿員工及其住宿房間，均需由綜合辦公室統(tǒng)計并

備案。

④ 集團及其他公司員工因工作出差至本地者，先行安排宿

舍，特殊情況由辦公室根據(jù)實際情況安排。

⑤ 住宿員工不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，綜合辦公室將

不定期對所有宿舍進行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報處理。

⑥ 員工家屬探親者，原則上公司不做安排，由員工自行解

決。探親家屬不得長期于公司公共宿舍內(nèi)居住，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)將對當事人處以通報批評并對由當事人向公司支付住

宿費用（費用標準為100元﹨床﹨天），對于情節(jié)嚴重或造成不良影響的，公司將對當事人追究責任。

⑦ 公出住宿：公出一天一夜以上者，公出地單位無法提供

住宿的，員工可在出差地自行安排住宿。員工公出出住宿標準參照《**集團出差管理制度》之規(guī)定。

所有公出員工住宿標注超標者及因非工作原因延長出差時間而超出的部分由員工個人承擔。

本制度自簽發(fā)之日起進入試行，最終解釋權歸集團總裁辦公室。

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