第一篇：就職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我的名字叫蔣琛，來自于城軌裝配廠裝調(diào)車間，從事城軌客車的整車調(diào)試工作，具有三年基層工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)，年齡25周歲，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及扎實(shí)的技術(shù)功底促使我個人追求為公司作出更大的貢獻(xiàn)，特向各評委申請項(xiàng)目部項(xiàng)目業(yè)務(wù)主辦崗位就職，希望獲得各位領(lǐng)導(dǎo)的同意和認(rèn)可，給我個人一次轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。

首先，我就本人三年多來的工作經(jīng)驗(yàn)和成績做一下自我介紹：

1.參與的項(xiàng)目包括：北京二號線、五號線、十號線、十三號線、機(jī)場線的整車調(diào)試；上海六、八號線，深圳一號線；沈陽一號線；長春輕軌項(xiàng)目；天津?yàn)I海線以及國外的伊朗109城軌地鐵項(xiàng)目。幾乎經(jīng)歷了長客最近三年來業(yè)務(wù)拓展過程中的所有輕軌和地鐵項(xiàng)目。

2.工作收獲：在城軌車調(diào)試技術(shù)方面，掌握了城軌車輛的負(fù)載調(diào)試、牽引制動調(diào)試、動態(tài)調(diào)試等重大技術(shù)環(huán)節(jié)，充分運(yùn)用到城軌車輛的復(fù)雜調(diào)試工作中，結(jié)合自身的專業(yè)素養(yǎng)和理論特長，深化了對整車調(diào)試的有效鑒別和故障排除，為公司順利交付車輛作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在人際關(guān)系方面，扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底以及成功的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)深得車間領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用，一直擔(dān)當(dāng)調(diào)試班組的政工班長職務(wù)，多次被派遣到車輛用戶現(xiàn)場解決技術(shù)難題和進(jìn)行技術(shù)保障，為維護(hù)公司形象盡到了每一個cnr員工應(yīng)盡的義務(wù)。

3.個人業(yè)績:多次獲得“技術(shù)能手”“質(zhì)量標(biāo)兵”“優(yōu)秀團(tuán)員”“好

師徒”“金牌工序”等公司榮譽(yù)稱號，并在201*年公司技能比武大賽中獲得“個人二等獎”。而且作為主要技術(shù)骨干為班組榮獲了“先進(jìn)班組”付出了辛勤的汗水，這也是我一直引以為傲的。

4.自我評價：本人業(yè)務(wù)熟練，技術(shù)過硬，團(tuán)體意識強(qiáng)，高度的責(zé)任感和榮譽(yù)感，善于鉆研技術(shù)難題，靈活處理班組之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)和工作安排，愛崗敬業(yè)，已經(jīng)能夠獨(dú)自完成車間領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，成為整車調(diào)試的精英骨干，深得老師傅的垂青和年輕職工的欽佩。能夠?yàn)楣�司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的青春和熱血，不計(jì)較個人得失，加班加點(diǎn)保質(zhì)保量地完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃。 其次，我就競聘項(xiàng)目部業(yè)務(wù)主辦崗位做一下自我評述：

我個人具備以下工作優(yōu)勢：業(yè)務(wù)熟練，親身經(jīng)歷了公司項(xiàng)目部的所有城軌開發(fā)項(xiàng)目，掌握了城軌車輛的生產(chǎn)流程和工藝要求，了解了公司各部門之間的業(yè)務(wù)職能和責(zé)任范圍，明晰了項(xiàng)目協(xié)調(diào)和項(xiàng)目控制以及項(xiàng)目進(jìn)度安排等工作要求，能有的放矢地抓住項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵步驟，就職業(yè)務(wù)主辦崗位，可以說是輕車熟路。多次的項(xiàng)目出差讓我親身感受到了項(xiàng)目溝通的重要性，滿足客戶對車輛的技術(shù)指標(biāo)、售后服務(wù)保障、信息及時反饋等要求是每一個項(xiàng)目成員必備的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，本人也通過服務(wù)于車輛用戶現(xiàn)場面對面地與公司項(xiàng)目客戶結(jié)下了深厚的友誼。

如果我成功就職于項(xiàng)目部項(xiàng)目主辦崗位，我會做到充分協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過程中的各部門，加深溝通，充分信任，勇于擔(dān)當(dāng)重任，積極主動地將項(xiàng)目控制落實(shí)到位，保證項(xiàng)目能夠及時有效地完成。

我會充分發(fā)揮自己的人際交往能力，與項(xiàng)目客戶形成良好的信息溝通和反饋渠道，最大程度和最大范圍的滿足客戶需要，維護(hù)公司利益和形象。

最后，我非常希望能夠成為項(xiàng)目部的一員，成功就職項(xiàng)目主辦崗位，衷心地希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，謝謝。

第二篇：就職演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛各位來賓！

大家好！

我是人事部新來的xxx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻(xiàn)的決心，只有這樣我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實(shí)際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗(yàn)還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實(shí)習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計(jì)劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中，我會具體從以下幾個方面做起：

一、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。

現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思，不斷加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強(qiáng)對人力資源管理的理解�；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實(shí)際的工作當(dāng)中去。

不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時，樹立自己在公司的形象，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)水平。

一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，不斷的求索。我會利用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和現(xiàn)實(shí)中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強(qiáng)之間的積累，不斷地學(xué)習(xí)，深入的思考。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會認(rèn)真的對待。

工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學(xué)習(xí)，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。

三、加強(qiáng)交流溝通，形成良好工作氛圍。

作為行政人事部門的一名工作者要認(rèn)識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當(dāng)然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚(yáng)樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細(xì)節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順?biāo)悸�，就需要在日常的工作中不斷地思考和�?shí)踐。

四、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量。部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負(fù)擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。

第三篇：就職演講稿

就職發(fā)言稿

首先是真誠感謝。感謝區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對我長期以來的關(guān)心、關(guān)注、教育、培養(yǎng)、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關(guān)心、幫助、理解和支持。

即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責(zé)任重大，深感我個人的學(xué)識和能力與擔(dān)負(fù)的責(zé)任還有差距。但我堅(jiān)信，只要全社團(tuán)結(jié)一心，眾志成城。有區(qū)聯(lián)社的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，面對新崗位，履行新職責(zé)，完成新使命，我向大家表個態(tài)：

一、堅(jiān)定信念。以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)聯(lián)社和銀監(jiān)部門的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)與聯(lián)社各部門及各社的交流、溝通與聯(lián)系，強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)我區(qū)聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真履職。我要在工作中銳意進(jìn)取、永不懈怠，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，爭做實(shí)干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。勤勤懇懇地服務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)地工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。當(dāng)務(wù)之急，主要做好“三個盡快”和“四個表率”：

（一）要在“三個盡快”上下功夫

要做好新任干部的崗位磨合工作，要發(fā)揮新任干部各自優(yōu)勢。

1、要盡快進(jìn)入角色。以最短的磨合期實(shí)現(xiàn)最快的作用發(fā)揮，提高“回報率”，盡快實(shí)現(xiàn)舊角色向新角色的轉(zhuǎn)化。

（1）從思想上投入，收心多謀份內(nèi)之事，靜心多慮新崗之責(zé)，在知識水平、思維方式、處事方略等方面盡快適應(yīng)崗位變動的要求。

（2）從行動上進(jìn)入，盡快實(shí)現(xiàn)角色與職務(wù)要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、(請您支持：www.seogis.com)為人處事、日常養(yǎng)成等都要符合新崗位的要求。

2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。

（1）要熟悉工作性質(zhì)、工作進(jìn)度以及工作特點(diǎn)。

（2）要熟悉工作環(huán)境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點(diǎn)及特長等等。

（3）要盡快熟悉經(jīng)營管理中現(xiàn)有的優(yōu)勢和不足，完成工作目標(biāo)任務(wù)的困難，區(qū)域優(yōu)勢、周邊環(huán)境、存貸款結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)增長點(diǎn)等情況。

3、要盡快形成合力。

（1）盡快建立威信、贏得人心。在進(jìn)入角色、熟悉情況的基礎(chǔ)上，我要以“堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)于律己，寬于待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風(fēng)格，重大局、重實(shí)效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團(tuán)結(jié)，要愛護(hù)，尊重人格，關(guān)心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發(fā)干勁”的原則盡快建立威信、贏得人心。

a、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！�，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這說明，一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者，必須加強(qiáng)道德修養(yǎng)，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。

b、用巧妙的方法激勵人。領(lǐng)導(dǎo)者要重視下屬合理的物質(zhì)和精神需要。如果能運(yùn)用適當(dāng)鼓勵、恩威并重、尊重人格等多種方法進(jìn)行經(jīng)常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻(xiàn)的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會是高昂的、無限的。

c、用強(qiáng)烈的感情感化人。當(dāng)下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態(tài)度，去消除下屬

的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。當(dāng)下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。

（2）要嚴(yán)以律己，以身作則，當(dāng)好示范和表率，樹立威信，爭取區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社職工的信任和支持。

（3）注重工作方式方法，加強(qiáng)思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護(hù)與珍惜人力資源，正確處理、協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，努力消除矛盾，充分調(diào)動與發(fā)揮職工的潛能、積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)內(nèi)聚力，使我社成為團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的強(qiáng)大合力團(tuán)隊(duì)。

（二）要在“五個表率”上下功夫

1、要做學(xué)習(xí)力強(qiáng)的表率。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，更要向廣大干部職工學(xué)習(xí)，同時，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。做好善于學(xué)習(xí)、勇于探索的表率，養(yǎng)成如饑似渴的學(xué)習(xí)精神，做一個作風(fēng)過硬，思維敏銳，善于觀察分析，能嚴(yán)肅妥善處理問題，業(yè)務(wù)精通等綜合能力較強(qiáng)的人。

2、要做服務(wù)力強(qiáng)的表率。各項(xiàng)工作都是通過基層貫徹、落實(shí)的。因此，狠抓基層和為基層服務(wù)，是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)。主要領(lǐng)導(dǎo)要把“精力”和“重心”轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)基層建設(shè)和為基層服務(wù)中去。在為基層服務(wù)時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設(shè)好了，戰(zhàn)斗力提高了，做好全局工作也就有了保證。

3、要做創(chuàng)新力強(qiáng)的表率。我認(rèn)為，如何帶出生機(jī)活力的干部職工隊(duì)伍，關(guān)鍵就在于是否能帶頭創(chuàng)新。任何工作，如果沒有創(chuàng)新，老是低級循環(huán)，就不會有大的起色和進(jìn)步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創(chuàng)新，引導(dǎo)干部發(fā)揮創(chuàng)新活力。二是鼓勵創(chuàng)新，促進(jìn)干部增強(qiáng)創(chuàng)新潛能。只有通過培養(yǎng)創(chuàng)新力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才能根據(jù)不同的地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。

4、要做執(zhí)行力強(qiáng)的表率。我認(rèn)為，責(zé)任成就事業(yè)，執(zhí)行力決定成敗。執(zhí)行力是推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。從政治立場上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是不講政治的表現(xiàn)；從工作作風(fēng)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是不務(wù)實(shí)的表現(xiàn)；從業(yè)務(wù)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是無能的表現(xiàn)。是否具備強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能水平、豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)、廣博的理論知識素質(zhì)都將通過執(zhí)行力表現(xiàn)出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重?fù)?dān)面前敢當(dāng)頭，各項(xiàng)工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的干部。

5、要做自控力強(qiáng)的表率。我要弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事�！皣�(yán)”字當(dāng)頭，自覺發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。同時，要樹立良好的工作作風(fēng)。

（1）實(shí)事求是的作風(fēng)�！皩�(shí)事求是”是防止“主觀主義”和“唯上不唯實(shí)”的法寶。主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，調(diào)查研究，吃透情況，并通過多請示多匯報的辦法盡可能使做出的決策符合本單位的實(shí)際。如果上級精神和本單位的情況有不相符合的地方，要通過“請示”的辦法，做到對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相一致。

（2）務(wù)實(shí)肯干的作風(fēng)。主要領(lǐng)導(dǎo)必須務(wù)實(shí)。要從文山會海里解放出來，從瑣碎事務(wù)中解脫出來。把主要精力投入到工作中去。對工作，要下實(shí)勁，講實(shí)效。不走過場，不講形式，不圖虛名，不擺花架子。要踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)、一步一個腳印地把工作干好。

（3）雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。對工作，不能只說不干，也不能雷聲大雨點(diǎn)小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。干工作，應(yīng)該雷厲風(fēng)行；做決定，應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷。對下級的請示要及時答復(fù)。對存在的問題要盡快解決。說辦就辦，干脆利索。

（4）誠實(shí)守信的作風(fēng)。誠信對主要領(lǐng)導(dǎo)者特別重要。說了就要

算，說了就要干，該兌現(xiàn)的一定兌現(xiàn)。千萬不能朝令夕改，反復(fù)無常。主要領(lǐng)導(dǎo)能誠實(shí)守信，被領(lǐng)導(dǎo)者就會對其有信任感。這是一個領(lǐng)導(dǎo)者取得信任、獲得號召力的重要基礎(chǔ)。

（5）清正廉潔的作風(fēng)。核心是用權(quán)為公，廉潔守正。不以權(quán)謀私、貪污受賄、見利忘義。要公道正派，堅(jiān)持原則，正直無私，不徇私情。這樣，就能給人以楷模感和敬佩感。會收到“其身正，不令而行”的效果。

（6）剛?cè)嵯酀?jì)的作風(fēng)。主要領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以剛為質(zhì)，以柔為示；剛而不暴，柔而不弱。一方面，通過剛性作風(fēng)和嚴(yán)格要求，形成必要的緊張度，使被領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)守紀(jì)律、認(rèn)真工作；另一方面，運(yùn)用柔性風(fēng)格和寬容管理，造成與被領(lǐng)導(dǎo)者的和諧氣氛，使被領(lǐng)導(dǎo)者在主要領(lǐng)導(dǎo)面前，如臨春風(fēng)，如沐暖日，給被領(lǐng)導(dǎo)者以親切感和溫和感，從而奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

三、不斷地從嚴(yán)審視自己不足和弱項(xiàng)，并切實(shí)改進(jìn)和提高。

作為個人，則要不斷地從嚴(yán)審視自己不足和弱項(xiàng)，并切實(shí)改進(jìn)和提高。這是一個人健康成長的必由之路，希望同志們在今后工作中不斷批評和指正，我將以最積極的心態(tài)接受批評，修正錯誤，歷練自己，完善自我。

我要說的就這些，謝謝大家！

第四篇：就職演講稿

就職演講稿

--足球協(xié)會 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們:

大家好!

我是來自足球協(xié)會的胡云強(qiáng)，就讀于農(nóng)商學(xué)院營銷與策劃專業(yè)。今天很高興的站在這里，抱歉的占用大家?guī)追昼姷臅r間來進(jìn)行就職演講。

時光荏苒，我們還在，還留在了社聯(lián)這個大家庭里，我想 作為一個社聯(lián)人都應(yīng)該深深感謝自己，感謝自己一直都在堅(jiān)持著。都應(yīng)該深深地感謝他或她，是他或她讓我們學(xué)會了成長，學(xué)會了勇敢的面對。不管是對我們好的還是不好的 都應(yīng)該感謝。在這里我想對那些在我社聯(lián)路上留下腳印的他或她說句謝謝你們！通過做了將近一年的社員，我對社聯(lián)、對足協(xié)有了很深很深的感情，這種感情愛恨交織，會永遠(yuǎn)的烙在我的心里，洗不掉 抹不去。在這一年的時間里，我不想說我學(xué)到了什么、我不想說我得到了什么、我只想說我懂得了什么，懂得了什么叫責(zé)任、什么叫義務(wù)、什么叫精神，忍耐可能是以為得到最大的體會，但是忍耐往往是建立在一種精神之上，這種精神與信仰可以劃上等號。人生就是這樣，擁有一種精神，保持一種信仰，大步大步地走下去。

還記得我們剛剛加入社聯(lián)時的目的嗎？變了它可能真的變了，有時改變的太突然了，讓自己一時難以接受。的確 改變它的人不是你也不是我，而是所謂的現(xiàn)實(shí)。是現(xiàn)實(shí)讓我們不得已的不去改變，這種改變對于我們或他們可能是好的，當(dāng)然也可能是不好的。但是無論怎樣，我都想說句 在這里，都不要忘了我們最初的想法和最終的目的。

回顧上一年的工作，我在學(xué)長的帶領(lǐng)下多次參加活動，了解舉辦活動的流程，體會到舉辦活動的意義。大一下學(xué)期，我開始輔助社長策劃舉辦活動，懂得了怎樣能辦成活動，怎樣做大做強(qiáng)活動。

下面請?jiān)试S我介紹一下我們足球協(xié)會接下來的工作計(jì)劃：

一·社團(tuán)外部方面：

1、積極與團(tuán)委老師，指導(dǎo)老師交流，為下一步社團(tuán)發(fā)展做準(zhǔn)備工作。

2、積極幫助并參與各家社團(tuán)舉辦的活動，大家一起努力，一起快樂。 二·社團(tuán)內(nèi)部方面:

1、我會明確社團(tuán)的宗旨讓其深入到每個社員的心里，使每個社員懂得我們在做什么，我們應(yīng)該做什么，思想影響行動，讓行動證明自己。

2、我會制定并明確本社團(tuán)的規(guī)章制度。例會每兩個星期一次，每部門輪流主持會議，如有緊急事情可召開緊急會議。

3、最大限度地調(diào)動每一位社員的積極性,讓每一個人都能得到鍛煉.因?yàn)槲蚁嘈疟娙耸安窕鹧娓叩牡览怼?/p>

以上就是我對于我們足球協(xié)會所做出的工作計(jì)劃，如有事宜，另行更改。 好了，接近演講的結(jié)尾，我想送大家一句話 在路上，我們都還年輕，犯了錯可以改，只希望你們都要好好的，大家一起笑，一起哭。

我的演講完畢，謝謝大家！

足球協(xié)會 胡云強(qiáng)

201*/5/22

第五篇：就職演講稿范文

我叫xxx，畢業(yè)于xxxx學(xué)院，歷任xx，xx，調(diào)入我們單位以來。歷任xx。

從現(xiàn)在開始，我將和同志們一起工作、學(xué)習(xí)、生活和訓(xùn)練，我很高興，也很榮幸。我們隊(duì)是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮歷史的隊(duì)，是代表學(xué)院教育最高水平的隊(duì)。在這里我和能夠結(jié)交朋友，是一種緣分。說實(shí)話，我有點(diǎn)喜憂參半，喜的是這里的同志不僅文憑高，而且水平高、能力強(qiáng)，能結(jié)識你們是我的自豪；憂的是如何帶領(lǐng)大家圓滿完成任務(wù)，我們?nèi)绾巫龊萌�面搞好保障？在這方面，我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)。

隨著時間的推移，我會更全面地了解大家，熟悉業(yè)務(wù)，我會盡職盡責(zé)盡心盡力干好工作的。也希望在今后的日子里，大家多給我鼓勵，支持和幫助。

我相信，在大共同努力下家的，我們隊(duì)的工作會：百尺桿頭，更進(jìn)一步。

謝謝大家。

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