第一篇：領導干部不可不讀的精彩講話心得體會

《領導干部不可不讀的精彩講話》心得體會 領導是眾人之首，話是心的聲音。不管是哪一個行業(yè)或哪一個層級的領導都是一個群體或團體行動的籌劃者、指揮者、領路人和代言人。“震天下者必震之于聲，導人心者必導之于言�！比魏晤I導要想把人帶領好，把事處理好，把物管理好，就必須導之于言而施之于行。領導立權(quán)立威的過程就是立言立行的過程。如果把領導過程比作一條項鏈，把領導績效比作一顆顆珍珠的話，那么，領導講話就是串起這些珍珠的金絲鏈，沒有這條金絲鏈的精密穿插和串綴，是不可能把一顆顆閃光的珍珠串連到一起的。換句話說，領導講話貫穿于領導活動和領導過程之始終。離開了領導講話，領導活動是無法實現(xiàn)的，同樣，不善于講話的領導者也是不可能實現(xiàn)其有效領導的。也許有鑒于此，人們在評價領導能力時，常常以其講話水平作為評判的重要標準之一�？纯垂沤裰型庖磺袠I(yè)績卓著的領導者，無一不是講話的高手。他們的號召力、影響力、煽動力和組織力之所以撼動人心，在很大程度上得益于他們高超的講話水平和講話藝術。劉勰在《文心雕龍》中有“一人之辯，重于九鼎之寶，三寸之舌，強于百萬之師”之說。西方有一位年邁的法老，諄諄告誡即將繼承王位的兒子麥雷卡說：“當一個雄辯的演講家，你才能成為一個堅強的人┄┄舌頭就是一把利劍，演講比打仗更有威力�！钡诙�次世界大戰(zhàn)后，人們曾把演說、原子彈、金錢當作“三

大戰(zhàn)略武器”，20世紀70年代后，又把舌頭、美元、電腦稱為“三大戰(zhàn)略武器”，可見講話在人們心目中的地位該有多么重要。

領導經(jīng)常拋頭露面，經(jīng)常成為各種場合和各種活動的焦點和中心，人們也希望能經(jīng)常聽聽領導的意思和聲音，看看領導的水平和表現(xiàn)，領導講話在很多時候成了一種難以推脫和不可缺少的慣例。講話藝術欠佳，講話水平低劣，鄰導就會在大庭廣眾前丟面子、掉鏈子，甚至偏了路子、跑了調(diào)子。如果是普通民眾，一兩句話說漏了嘴，說走了題，可能無關緊要和無關大體，但作為領導可不會這么輕松和簡單，搞不好會失責失職失身份，會產(chǎn)生嚴重的影響，會犯領導錯誤，甚至還要為此承擔領導責任。從這一意義上說，領導講話與一般人講話是不可同口而語的。所以，作為領導者，有意修煉自己的身心對提高自己的講話水平就顯得至關重要。

第二篇：《領導干部不可不讀的精彩講話》讀后感1

《領導干部不可不讀的精彩講話》讀后感

近日工作之余，我認真閱讀了《領導干部不可不讀的精彩講話》這本書，該書切中時弊，篩選了國內(nèi)外有代表性的精彩講話，內(nèi)容生動而精彩、語言平和而不俗，看看古今中外一切業(yè)績卓著的領導者，無一不是講話的高手。他們的號召力、影響力、煽動力和組織力之所以撼動人心，在很大程度上得益于他們高超的講話水平和講話藝術。我讀后深受啟發(fā)，感覺它就像一面鏡子映射出我的不足與差距，對于我更好的認識自己和改進自己提供了很大的幫助。讀完該書我主要有以下三點感受：

一是如何提高自己的講話水平。精彩的講話是思想覺悟、道德品質(zhì)、思維方式、語言表達的綜合體現(xiàn)，要想講話能夠吸引人、感染人、首先要加強讀書學習，勤于思考、注重知識積累。講話水平的提高，是一個長期積累的過程。首先要多練習寫作，寫作的過程是練習思路和邏輯的過程，有了思路，才思敏捷、思維靈活，講話就能夠見解獨到、觀點精彩，其次要多思考，思考要通過切合實際的語言來表達，如何用語言來恰如其分的反映思考，也就是體現(xiàn)我們講話的 —1—

過程是否精彩。思考是語言形成的基礎，是講話的前奏，只有通過成熟的思考后才能用語言表達出來我們的意識。再次是要端正態(tài)度。良好的道德品質(zhì)，高尚的思想情操和無窮的人格魅力。才能使講話更有感染力，更具號召力，從而促使人們更愿意去落實，這也直接體現(xiàn)著講話的效果。書中有一篇講話稿給我印象很深，是1943年宋美齡在美國的演講，她用真誠樸實的語言和人格的魅力，生動的闡述了中國人民英勇抗戰(zhàn)的情況，短短的不足兩千字的講話稿，當時轟動了整個美國，成為美國國會史上重要的演講之一，她的演講喚起了美國對中國的更進一步支持，以至于后人在評價她的講話比30個師都有用�？梢娭v話是多么重要�。�

二是如何創(chuàng)新自己的講話風格。講話中的觀點的創(chuàng)新是最有感染力，如何突破老調(diào)重彈的觀點打動人，而又不脫離實際是創(chuàng)新自己講話風格的關鍵， 有高見才能吸引人和說服人，才能使自己的講話更能激勵人，這就需要我們在形成思路的時候，從不同的角度、多方面去思考，聯(lián)系事實，闡述出自己的觀點。

三是作為干部應該如何去做。作為政府機關工作人員要求使我們必須同時具備能說、能寫、能干三種能力。也就是

說：“坐下來能寫，站起來能說，領導交辦的事能干好。能說居于首位，因為能說是基礎，是前提，寫材料可以反復修改，干工作可以多請教，能否把話講正確是非常重要的，講的如何直接影響到職能發(fā)揮的好與壞，所以在講話上要多學習積累，拓寬思路，能夠在談理論和業(yè)務時能夠把自己的思想和見解能夠客觀實際的表達出來，提高講話能力也是干部樹形象的重要方面。

領導是眾人之首，話是心的聲音。不管是哪一個行業(yè)或哪一個層級的領導都是一個群體或團體行動的籌劃者、指揮者、領路人和代言人。“震天下者必震之于聲，導人心者必導之于言。”任何領導要想把人帶領好，把事處理好，把物管理好，就必須導之于言而施之于行。領導立權(quán)立威的過程就是立言立行的過程。如果把領導過程比作一條項鏈，把領導績效比作一顆顆珍珠的話，那么，領導講話就是串起這些珍珠的金絲鏈，沒有這條金絲鏈的精密穿插和串綴，是不可能把一顆顆閃光的珍珠串連到一起的。換句話說，領導講話貫穿于領導活動和領導過程之始終。離開了領導講話，領導活動是無法實現(xiàn)的，同樣，不善于講話的領導者也是不可能實現(xiàn)其有效領導的。也許有鑒

于此，人們在評價領導能力時，常常以其講話水平作為評判的重要標準之一。

二〇一四年八月九日

第三篇：升職競聘演講稿

升職競聘演講稿

目錄

第一章競聘演講總論

第一節(jié)競聘活動概述

第二節(jié)競聘演講的目的、意義和特征

一、競聘演講的目的和意義

二、演講的本質(zhì)與特征

三、競聘演講的功能

第三節(jié)競聘演講稿的作用和特點

一、撰寫競聘演講稿的意義

二、競聘演講稿的特點

第二章競聘演講稿的寫作

第一節(jié)競聘演講稿的寫作要點

一、目標明確

二、競爭導向

三、尋求認同

四、緊貼實際

五、程序固定

第二節(jié)競聘演講稿的組成結(jié)構(gòu)

一、標題

二、稱呼

三、正文

第三節(jié)競聘演講稿的提綱編列

第三章競聘演講稿范文

第一節(jié)行政機關、事業(yè)單位競聘演講稿范文

一、地方領導競聘演講稿范文

▲競聘鄉(xiāng)黨委書記演講稿

▲競聘副縣長演講稿

二、行政機關競聘演講稿范文

▲競聘商務局辦公室主任演講稿 ▲競聘公證管理處處長演講稿

▲競聘人事處副處長演講稿

三、財政系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘縣財政局局長演講稿

▲競聘鎮(zhèn)財政分局局長演講稿

▲競聘財政局辦公室主任演講稿

四、公檢法系統(tǒng)競聘演講稿范文 ▲競聘交巡警支隊政治教導員演講稿 ▲競聘控告申訴科科長演講稿

▲競聘法院執(zhí)行庭庭長演講稿

▲競聘工商局經(jīng)檢隊副隊長演講稿 ▲競聘工商局副局長演講稿

▲競聘工商所副所長演講稿

六、規(guī)劃局競聘演講稿范文

▲競聘規(guī)劃院辦公室主任演講稿

▲競聘規(guī)劃局局長助理演講稿

▲競聘經(jīng)濟規(guī)劃處處長演講稿

七、審計系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘經(jīng)濟責任審計處副處長演講稿 ▲競聘審計局辦公室主任演講稿

▲競聘審計廳辦公室秘書演講稿

八、民政系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘區(qū)劃地名處副處長演講稿

▲競聘民政局局長演講稿

▲競聘民政局低保中心副主任演講稿

九、衛(wèi)生系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘疾病控制處副處長演講稿

▲競聘艾滋病防治辦公室主任演講稿 ▲競聘衛(wèi)生局醫(yī)政科科長演講稿

十、國土資源系統(tǒng)競聘演講稿范文 ▲競聘土地儲備處主任演講稿

▲競聘服務中心／儲備中心副主任演講稿 ▲競聘國土資源局副局長演講稿

十一、環(huán)保系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘市環(huán)保局副主任科員演講稿 ▲競聘市環(huán)保局污染控制科科長演講稿 ▲競聘環(huán)境監(jiān)察科科長演講稿

十二、教育系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘教育科副科長演講稿

▲競聘考試部部長演講稿

▲競聘基礎教育科科長演講稿

十三、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘經(jīng)濟發(fā)展處處長演講稿

▲競聘外經(jīng)辦領導班子成員演講稿 ▲競聘商務局局長演講稿

十四、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘農(nóng)業(yè)局辦公室副主任演講稿 ▲競聘農(nóng)業(yè)局生產(chǎn)綜合科科長演講稿 ▲競聘農(nóng)業(yè)服務中心主任演講稿

十五、監(jiān)督檢疫系統(tǒng)競聘演講稿范文 ▲競聘檢驗檢疫科副科長演講稿

▲競聘航空運輸檢疫監(jiān)督科副科長演講稿 ▲競聘藥品器械監(jiān)督股股長演講稿

▲競聘稅務局副科長演講稿

▲競聘稅政法規(guī)科科長演講稿

▲競聘稅務分局局長演講稿

十七、統(tǒng)計系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘城鄉(xiāng)經(jīng)濟信息中心副科級干部演講稿 ▲競聘調(diào)查隊隊長演講稿

▲競聘普查中心主任演講稿

十八、郵政系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘支局局長演講稿

▲競聘郵政儲匯局局長演講稿

▲競聘新聞中心記者站站長演講稿 十九、醫(yī)療系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘醫(yī)療器械室主任演講稿

▲競聘護士長演講稿

▲競聘醫(yī)院感染管理科科長演講稿 二十、廣電系統(tǒng)競聘演講稿范文

▲競聘數(shù)字電視部主任演講稿

▲競聘廣播電視局副局長演講稿

▲競聘文化廣播電視新聞出版局副局長演講稿 二十一、學校系統(tǒng)競聘演講稿范文 ▲競聘中學校長演講稿

▲競聘教學管理崗位演講稿

▲競聘學校總務主任演講稿

二十二、學生干部競選演講稿范文

第四篇：競聘演講稿精彩開頭

開頭一：

各位領導、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。

開頭二：

今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我?guī)�來的必定是下次的就職演說。

開頭三：

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

今天，我能夠站在這里，參加競聘**銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。

開頭四：

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。

首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當?shù)目隙�。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

開頭五：

各位領導、同志們：大家好!

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務科室副職。

開頭六：

尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

開頭七：

首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。

開頭八：

尊敬的各位評委、各位同事大家好!

今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機構(gòu)改革給我?guī)�來的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

開頭九：

各位領導：

當我未登上這個講臺之前我意識到，我院的改革已經(jīng)駛?cè)肟鞏|首，即使你不曾參加競聘演講。也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光榮使命。借此機會向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。

開頭十：

尊敬的各位評委、各位領導：

你們好!

改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。

感謝改革，也感謝競爭，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。

所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝!

第五篇：競聘護士長精彩演講稿

尊敬的各位領導：

大家好，首先感謝領導給我這次公平競爭的機會，參與此次競聘，主要是為了更好的鍛煉自己，實現(xiàn)自身人生價值

我是一名護士，還記得那是一個寒風凜冽的冬夜，一個小伙子被幾個人抬著沖進來時，已經(jīng)是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管…與主治醫(yī)生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個小時，高強度的工作已經(jīng)讓我們忘記了疲憊!可是小伙子還是離開了人世。容不得我們休息，家屬的責怪聲、(公文素材庫WWwww.seogis.com)

我是一名護士，我是一名理論功底扎實，工作經(jīng)驗豐富，職業(yè)道德比較強的護士，所以這次我鼓足勇氣競爭xx科的護士長。

我叫，護師，1975年1月出生，1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校，分配至現(xiàn)----學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地 xxxxxx等外科和xxx科等一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評�，F(xiàn)在內(nèi)一科。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995 年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。

在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。

我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我。

如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

1、履職盡責，團結(jié)奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行。要團結(jié)全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流的業(yè)績。

2、注重學習，強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目標，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。

3、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下，既要干成事，又要干好事。同時，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關系，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。

眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識，有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結(jié)合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。

以上九條就是我的竟聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

謝謝大家!

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