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分廠統(tǒng)計(jì)員競聘稿(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 12:06:00 | 移動端:分廠統(tǒng)計(jì)員競聘稿(精選多篇)

第一篇:分廠統(tǒng)計(jì)員競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

你們好:

感謝在百忙之中批閱我的競聘報(bào)告,我叫霍竹音,今年23歲,xx年畢業(yè)于洛陽理工學(xué)院的會計(jì)專業(yè)。在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,專業(yè)能力強(qiáng),并且能夠熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)管理軟件。xx年4月,進(jìn)入公司后一直在線簧分廠從事裝配工作。一年多的一線裝配工作磨礪掉了我身上的青澀與浮躁,沉淀下來的是務(wù)實(shí)與責(zé)任,通過認(rèn)真努力的工作,得到了師傅以及同事的一致好評。雖然自身工作與所學(xué)的專業(yè)關(guān)系不大,但是出于對自己專業(yè)的熱愛,我經(jīng)常利用自己的業(yè)余時(shí)間熟悉自己的專業(yè)知識,藝多不壓身,畢竟機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。此外,我通過與線簧分廠統(tǒng)計(jì)員師傅的溝通與交流自主學(xué)習(xí)了解了分廠統(tǒng)計(jì)工作的制度流程,我感覺我有能力同時(shí)也有信心做好分廠的統(tǒng)計(jì)工作。

分廠統(tǒng)計(jì)員一職至關(guān)重要,及時(shí)準(zhǔn)確全面的統(tǒng)計(jì)分廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況可以為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。在我眼里分廠統(tǒng)計(jì)員應(yīng)該做好以下方面工作:

1、在分廠領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分廠各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、工資收入的統(tǒng)計(jì)和分析。

2、按公司要求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的編報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料。

3、負(fù)責(zé)分廠有關(guān)統(tǒng)計(jì)臺賬的簡歷,對數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4、定期分析分廠的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)分廠的考勤管理,及時(shí)匯總上報(bào)考勤情況。

6、負(fù)責(zé)分廠的文件管理,及時(shí)登帳,做到帳物相符。

以上是我對分廠統(tǒng)計(jì)員崗位的認(rèn)識。如果競聘成功,我會更進(jìn)一步地和領(lǐng)導(dǎo)以及師傅學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),拓展工作思路,提高業(yè)務(wù)水平,以使自己盡快成為一個(gè)合格的、優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)員。

競聘人:

xx-7-

第二篇:工廠統(tǒng)計(jì)員崗位競聘稿

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!我叫xx,今年歲,年畢業(yè)于職業(yè)技術(shù)學(xué)院,會計(jì)電算化專業(yè)。年月進(jìn)入集團(tuán)工作。今天我競聘統(tǒng)計(jì)。

一、在分廠工作的體會:

我來xx工作已經(jīng)四個(gè)月了,感悟很多,感受很深。我很慶幸我選擇了一個(gè)好的企業(yè),遇到了一個(gè)好廠長。我們的企業(yè)發(fā)展很快,不斷給我們創(chuàng)造出很多發(fā)展機(jī)會,這是我們年輕人難得的發(fā)展機(jī)遇,作為xx人,時(shí)刻都面臨著全新的挑戰(zhàn),這些都是企業(yè)給予的。我認(rèn)為沒有企業(yè)的快速發(fā)展,也就沒有我們個(gè)人的發(fā)展。個(gè)人的發(fā)展離不開企業(yè)的進(jìn)步,我們之所以取得如此大的進(jìn)步,是因?yàn)檎驹诹司奕说募绨蛏稀N覀兊钠髽I(yè)蓬勃向上,向心力強(qiáng),凝聚力強(qiáng),員工具有高度的敬業(yè)精神,勤勤懇懇,在我們這個(gè)企業(yè)工作,上升空間大,競爭機(jī)會多,廠長領(lǐng)導(dǎo)我們不斷開拓創(chuàng)新,朝著正確的方向前進(jìn),同時(shí)又總是不斷給我們提供公開、公平競爭的舞臺。我作為其中的一員,感到光榮、驕傲。

二、在車間工作的感受

我于年月進(jìn)入肉業(yè)一車間工作,在工作當(dāng)中,我做到了忠誠敬業(yè),勤奮踏實(shí),同時(shí)也培養(yǎng)了自己吃苦耐勞的精神和堅(jiān)忍不拔的意志。對于我個(gè)人來說,能在集團(tuán)公司最年輕的分廠工作,我感到振奮、自豪,作為年青人尤其是剛走出校門的學(xué)生,我在努力做好本職工作的同時(shí),也具有積極進(jìn)取、不斷向上、進(jìn)行新嘗試的強(qiáng)烈渴望,如今,做一個(gè)調(diào)度員成為我的夢想。

三、如果能夠成功,我將從以下幾方面做好工作:

9迅速轉(zhuǎn)換角色,盡快適應(yīng)新崗位。每個(gè)崗位都有不同的角色,要適應(yīng)新的崗位,首先要了解自己的職責(zé),其次,要趕快學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)、老統(tǒng)計(jì)員和一線職工學(xué)習(xí),盡快熟悉工藝知識和崗位職責(zé)。

今天,我在這里競聘分廠的統(tǒng)計(jì)員,如果競聘成功,我將會積極轉(zhuǎn)變角色,盡我的全力去工作;如果不能成功,我也絕不氣餒,因?yàn),我又抓住了一次鍛煉自己的機(jī)會。我相信,我們企業(yè)的前途是光明的,我的未來也是光明的!

第三篇:統(tǒng)計(jì)員崗位競聘 試題

201*年倉儲配送科統(tǒng)計(jì)員競聘試題

201*年11月26日

統(tǒng)計(jì)員崗位競聘辦公軟件應(yīng)用試題

(考試時(shí)間:20分鐘)

一、 按要求,使用microsoftofficeexcel(推薦打開公文素材庫:WWwww.seogis.com),利用下列已知數(shù)據(jù)創(chuàng)建一份“蚌

埠卷煙材料廠原材料存儲日報(bào)表”。(50分)

1、大米(單位:噸)期初結(jié)存126.51噸 , 本期入庫98.92本期發(fā)出101.91 ;

2、 食用油(單位:噸)期初結(jié)存101.26 ,本期入庫89.25 ,本期發(fā)出98.67 ;

3、包裝帶(單位:根)期初結(jié)存2560 , 本期入庫8650 , 本期發(fā)出8962 ;

4、面粉(單位:噸)期初結(jié)存102.52 , 本期入庫 52.55 ,本期發(fā)出59.68 ;

二、 利用所做的電子表計(jì)算出表內(nèi)各產(chǎn)品的“期末結(jié)存”。 (10分)

三、 對表格內(nèi)容、字體、行、列進(jìn)行設(shè)置,使其實(shí)用、美觀。(5分)

四、 將所建工作表“sheet1”命名為“11月26日”。 (5分)

五、 將表格頁面設(shè)置為“橫向”、“a4”、頁邊距設(shè)置為“水平”。 (5分)

六、 建立表格必備的要素,使表格信息完整(10分)a:注明制表時(shí)間,通常寫在總標(biāo)

題的右下方.要把制表人或填表人的姓名寫在表外的右下方.b:在表內(nèi)后面列上“備注”一

欄.以便在必要時(shí)對不屬于其他各項(xiàng)的內(nèi)容,做必要的說明.

七、 將建立好的內(nèi)容復(fù)制至“sheet2”,并命名為“11月27日”。(5分)

八、 在1張a4紙上完整打印出你創(chuàng)建的表格。(5分)

九、 將表格進(jìn)行保存:在桌面新建文件夾,并命名文件夾為競聘者姓名(5分)

起始時(shí)間:完成時(shí)間:

應(yīng)聘人員簽名:

黨風(fēng)廉政信息員簽名:

第四篇:質(zhì)量綜合統(tǒng)計(jì)員競聘演講稿

競聘演講稿:

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事們,大家好:

1.個(gè)人基本情況介紹:

大家好,我叫xxx,xx學(xué)歷,09年畢業(yè)于xx,xx專業(yè),進(jìn)入我公司已有4個(gè)年頭了,是公司讓我慢慢地在進(jìn)步和成長,我很感謝公司多年的培養(yǎng)。

2.我為什么要競聘質(zhì)量部綜合統(tǒng)計(jì)員這個(gè)職位:

我走上統(tǒng)計(jì)工作崗位時(shí)間不是很長,來參加這次競聘還帶著一點(diǎn)惶恐和不安,對統(tǒng)計(jì)的初步認(rèn)識可能僅局限于定期報(bào)送報(bào)表,對統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識可謂是少之又少。但是,在工作上與領(lǐng)導(dǎo)一次次交流中,我開始深切地感覺到統(tǒng)計(jì)不是數(shù)字與數(shù)字間加加、減減這么個(gè)概念。

統(tǒng)計(jì)是先搜集、整理數(shù)字并反映在統(tǒng)計(jì)圖和統(tǒng)計(jì)表內(nèi)而后再分析它并形成報(bào)告以此來反映客觀事實(shí)的存在,為后續(xù)的工作改進(jìn)提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持。 統(tǒng)計(jì)是一份很清苦、很繁瑣的過程,是需要統(tǒng)計(jì)員付出大量時(shí)間和足夠耐心及熱情的。但當(dāng)一串串?dāng)?shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)決策提供哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的支持時(shí),都會讓人覺得一切的辛苦是不存在的,而我曾經(jīng)深切地體會過這種感覺,同時(shí)我也很享受這種滿足感,所以我今天站在這里重新競聘質(zhì)量綜合統(tǒng)計(jì)員一職。

3.我對質(zhì)量綜合統(tǒng)計(jì)員這個(gè)崗位一點(diǎn)淺淺地認(rèn)識:

“統(tǒng)計(jì)”應(yīng)該是與數(shù)據(jù)緊密相連的。一切以數(shù)據(jù)說話。數(shù)據(jù)就好比是一座金庫,統(tǒng)計(jì)員應(yīng)該將這些數(shù)據(jù)優(yōu)化,從這座金礦里挖掘你需要的,然后進(jìn)行有效的組合和運(yùn)用,進(jìn)而提高統(tǒng)計(jì)分析的含金量;統(tǒng)計(jì)分析作為一項(xiàng)重要的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容,是統(tǒng)計(jì)工作最終的成果的體現(xiàn)。如何很好的運(yùn)用采集來的數(shù)據(jù)并寫出有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告進(jìn)而為領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理上提供數(shù)據(jù)支撐,是質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員永遠(yuǎn)努力的方向。

4.競聘這份工作我有什么優(yōu)勢:

1.我很喜歡統(tǒng)計(jì)工作!跋矚g是最好的老師”,是堅(jiān)持不懈做好統(tǒng)計(jì)工作的動力源泉。只有喜歡這份工作,才會盡全力去干好它;

2.通過車間實(shí)習(xí)鍛煉和在質(zhì)量部的2年半的工作實(shí)踐,首先我對工廠和質(zhì)量部總體的工作流程應(yīng)該是有一定的了解,這為今后的統(tǒng)計(jì)工作打下了基礎(chǔ);

3.辦事穩(wěn)妥,處世嚴(yán)謹(jǐn),信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨和樂觀向上的處事原則,能夠團(tuán)結(jié)同事,相容性較強(qiáng)。這是我干好一切工作的保證。

5.如果我競選成功我有什么設(shè)想?

如果今天我有幸邁入幸運(yùn)之門,我將本著公司利益高于一切的原則開展我的所有工作。

1、在今后的工作中將一如既往的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步鞏固《統(tǒng)計(jì)學(xué)》《經(jīng)濟(jì)學(xué)》等等有關(guān)自身崗位的業(yè)務(wù)知識。積極組織開展會計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升新的統(tǒng)計(jì),預(yù)算學(xué)理論知識;

2、積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。作為綜合統(tǒng)計(jì)員在嚴(yán)格管理、忠于職守、搞好本職工作的同時(shí),我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作,認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量部的各項(xiàng)工作要求,保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)質(zhì)量管理,搞好團(tuán)結(jié),凝聚人心和士氣。

總之,態(tài)度決定一切,我有信心做好這份工作,在當(dāng)前公司變革的大環(huán)境下我非常愿意傾盡我所有的力量為了公司的發(fā)展而努力!所以我今天站在這里競聘這個(gè)崗位!

孔子曰:聽其言,觀其行!現(xiàn)在我的演講即將結(jié)束,希望可以有機(jī)會讓大家看一下我是怎么做的!我的競聘演講完畢。謝謝大家!

第五篇:(楊)競聘熱電分廠主管工程師演講稿

競聘熱電分廠熱動專業(yè)主管工程師演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好!我叫楊書慶,對各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,給我一個(gè)展示自我、鍛煉提高的機(jī)會表示感謝! 1990年7月畢業(yè)于太原工業(yè)大學(xué)熱能動力專業(yè),201*年晉升為熱動專業(yè)高級工程師。我擬競聘的崗位是——熱電分廠熱動專業(yè)主管工程師。下面,從五方面進(jìn)行匯報(bào)。

一、 從業(yè)經(jīng)歷與工作業(yè)績

1990年7月至201*年11月,在熱電鍋爐車間任助手、副司爐、司爐、車間運(yùn)行技術(shù)員。在運(yùn)行崗位上,敬業(yè)愛崗,一年多時(shí)間即成長為鍋爐司爐。任運(yùn)行技術(shù)員八年的時(shí)間里,使車間技術(shù)管理工作從無到規(guī)范再到標(biāo)準(zhǔn)化,主持解決了鍋爐主汽溫度低、風(fēng)道頻繁振裂等多項(xiàng)技術(shù)疑難問題。受聘為晉鋁技校96屆熱動專業(yè)學(xué)生講授鍋爐專業(yè)課;多次為職工舉辦技術(shù)專題講座,多次對《運(yùn)行規(guī)程》進(jìn)行修編。

201*年11月至201*年6月,任熱電鍋爐車間培訓(xùn)主任、運(yùn)行主任。半年的培訓(xùn)主任經(jīng)歷,填寫了車間考試題庫、管理標(biāo)準(zhǔn)等多項(xiàng)空白。作為運(yùn)行主任,帶領(lǐng)大家創(chuàng)造了單側(cè)送風(fēng)機(jī)運(yùn)行不停爐、單側(cè)制粉系統(tǒng)保鍋爐長時(shí)間運(yùn)行的調(diào)整模式,為當(dāng)時(shí)脆弱的鍋爐設(shè)備保氧化鋁生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。

201*年6月至201*年5月,任熱電分廠鍋爐二車間主任。負(fù)責(zé)了三期三臺鍋爐安裝后的驗(yàn)收、調(diào)試,領(lǐng)導(dǎo)員工邊學(xué)習(xí)、邊

鉆研、邊生產(chǎn)。三臺流化床鍋爐艱難投運(yùn)后,針對不合理甚至無法投運(yùn)的系統(tǒng)、設(shè)備進(jìn)行了大量改造,如給煤系統(tǒng)、輸渣系統(tǒng)、石灰石系統(tǒng)等等,終于在07年9月實(shí)現(xiàn)了達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn),并通過了國家組織的安全、環(huán)保等各項(xiàng)驗(yàn)收。期間被授予分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。 主持實(shí)施的流化床鍋爐脫硫石灰輸送技術(shù)、防磨技術(shù)榮獲201*年分公司科技成果三等獎。

201*年5月至201*年5月,任熱電生產(chǎn)調(diào)度科主管。正值企業(yè)實(shí)行彈性生產(chǎn),通過科學(xué)計(jì)算,制定了氧化鋁各種運(yùn)行方式下的汽電平衡優(yōu)化方案,始終保持著適合氧化鋁生產(chǎn)的熱電最佳運(yùn)行模式。積極為控虧增盈尋找重點(diǎn)突破口,從回水系統(tǒng)、水處理系統(tǒng)、熱網(wǎng)系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、沖灰沖渣系統(tǒng)、除氧器系統(tǒng)等環(huán)節(jié)入手,提出了多項(xiàng)改造建議并實(shí)施,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。因此獲得201*年分公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”。

201*年5月至今,任熱電鍋爐車間主任。憑借多年對鍋爐的深刻理解,制訂出階段性工作計(jì)劃、措施,使鍋爐車間的各項(xiàng)工作在短期即跨入良性發(fā)展的軌道。鍋爐平均運(yùn)行周期由201*年上半年29天,下半年升至54天,到201*年1至10月份提高的75天。單爐運(yùn)行周期自201*年8號爐超200天后,今年再次刷新紀(jì)錄。鍋爐產(chǎn)汽電耗率、飛灰含碳量等關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)也捷報(bào)頻傳。鍋爐顯著的進(jìn)步,使車間的201*年國慶獻(xiàn)禮和201*年建黨90周年獻(xiàn)禮項(xiàng)目均榮獲一等獎,同時(shí)自己也獲得分公司優(yōu)秀車間主任、總公司標(biāo)桿共產(chǎn)黨員稱號,201*年被推薦為熱電后

備干部。

二、對競聘崗位的認(rèn)識

熱電生產(chǎn)的穩(wěn)定是氧化鋁生產(chǎn)穩(wěn)定的基礎(chǔ),熱電的指標(biāo)優(yōu)化是氧化鋁技術(shù)指標(biāo)優(yōu)化的前提,熱電蒸汽成本的降低是氧化鋁成本降低的一個(gè)關(guān)鍵。主管工程師崗位是保障熱電生產(chǎn)工藝優(yōu)化、技術(shù)指標(biāo)提高、工藝能耗降低、技術(shù)難點(diǎn)突破的關(guān)鍵崗位,由于崗位的重要性決定了應(yīng)聘人員必須有扎實(shí)的熱動專業(yè)理論知識、全面的熱電廠工藝?yán)碚摶A(chǔ)、豐富的熱電廠生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)、能夠了解電力行業(yè)先進(jìn)的前沿技術(shù),同時(shí)要有開展日常技術(shù)工作的能力、經(jīng)驗(yàn),要有強(qiáng)烈的技術(shù)創(chuàng)新意識,要有開拓完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的精神。

三、競聘崗位適合度分析

我之所以競聘熱動專業(yè)主管工程師崗位,是因?yàn)槲腋械阶约翰坏邆錈釀訉I(yè)主管工程師必須有基本條件,而且在以下幾方面優(yōu)勢較為突出。

(1)熟知熱電工藝系統(tǒng)及流程。深刻掌握了鍋爐專業(yè)生產(chǎn)技術(shù),掌握電廠汽機(jī)專業(yè)、熟悉化學(xué)制水工藝、化學(xué)監(jiān)督工作,熟悉燃料及燃料監(jiān)督工作,而且具備一定的電氣、熱工知識。對生產(chǎn)、工藝、設(shè)備的優(yōu)勢和弱項(xiàng)以及和一流電力企業(yè)的差距有著深刻的了解。同時(shí)經(jīng)常關(guān)注電力行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展及行業(yè)規(guī)范、法規(guī)的變化,能夠把握電廠技術(shù)工作的發(fā)展方向,促進(jìn)技術(shù)工作快速進(jìn)步。

(2)具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作能力。多年在生產(chǎn)車間、生產(chǎn)科室組織生產(chǎn)、解決生產(chǎn)難題的經(jīng)歷,練就了自己能夠充分發(fā)揮較強(qiáng)的專業(yè)知識,充分集中集體智慧,和大家一起完成技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。

(3)具有開拓創(chuàng)新意識。較豐富的工作經(jīng)歷中,從事過電廠各專業(yè)的技術(shù)問題討論、技術(shù)交流,對各專業(yè)管理有深刻認(rèn)識,注重技術(shù)工作的總結(jié)和提煉,促成了自己較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識。

四、工作思路:

圍繞降低汽電成本核心,強(qiáng)化、創(chuàng)新日常技術(shù)管理工作;以運(yùn)營轉(zhuǎn)型為主線,加快實(shí)施《診斷報(bào)告》所涉項(xiàng)目,發(fā)掘降本增效的新課題和解決問題的好方法;組織技術(shù)人員通過科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān),解決生產(chǎn)中的技術(shù)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),拓展已見成效的項(xiàng)目;依靠分公司技術(shù)管理的新政策,充分調(diào)動科技人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為分公司降本增效、熱電效益最大化提供技術(shù)支持和保障,爭創(chuàng)中鋁公司標(biāo)桿電廠。

五、主要措施

(1)、有效推行運(yùn)營轉(zhuǎn)型工作

組織好已形成的運(yùn)營轉(zhuǎn)型《診斷報(bào)告》項(xiàng)目的全面落實(shí);

推動分廠各單位運(yùn)用已掌握的麥肯錫理念、工具和方法,診斷分析生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)掘降本增效的新項(xiàng)目。

(2)、開展對標(biāo)管理

以電力行業(yè)一流標(biāo)桿企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn),開展全方位對標(biāo)活動,

明確對標(biāo)的目標(biāo)任務(wù),制訂指標(biāo)提升計(jì)劃,確實(shí)將行業(yè)先進(jìn)的成果有效運(yùn)用到我們的工作實(shí)踐中,不斷優(yōu)化各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

(3)、開展技術(shù)指標(biāo)攻關(guān)活動

針對影響成本較大的煤、水、電消耗指標(biāo),建立激勵機(jī)制,成立攻關(guān)小組。開展鍋爐熱效率試驗(yàn)、提高除氧效果、研究中水與化學(xué)藥料關(guān)系等工作。

(4)、強(qiáng)化日常技術(shù)管理,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)高效低耗

圍繞穩(wěn)定爐機(jī)運(yùn)行,以降低產(chǎn)汽煤耗、產(chǎn)汽電耗、產(chǎn)汽水耗三大指標(biāo)為重點(diǎn),抓住煤質(zhì)、煤量兩個(gè)關(guān)鍵,開展日常技術(shù)管理工作。

(5)、通過科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)解決技術(shù)難題

推廣“提高鍋爐燃燒效率”研發(fā)成果;進(jìn)行汽機(jī)汽封技術(shù)開發(fā),開展提高流化床鍋爐經(jīng)濟(jì)可靠性和加大中水使用的水處理系統(tǒng)技術(shù)改造。

(6)、創(chuàng)新激勵機(jī)制充分調(diào)動科技人員積極性

依靠分公司技術(shù)管理的新政策,充分調(diào)動技術(shù)人員和工人技師的積極性,使大家能積極主動參加到優(yōu)化指標(biāo),降本增效的生產(chǎn)活動中來。

各位領(lǐng)導(dǎo),若此次競聘成功,我將加倍珍惜,以滿腔熱情、全身心投入到企業(yè)發(fā)展中去。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

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