我在動(dòng)力車間擔(dān)任制冷技術(shù)員工作，之后調(diào)到政工辦一直工作至今，曾擔(dān)任過團(tuán)委副書記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后，我就開始了從事人事工作與人力資源工作，結(jié)合我廠具體情況設(shè)計(jì)了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)
整、員工培訓(xùn)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
在人力資源處的八項(xiàng)職責(zé)中，定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓(xùn)體系和員工績效考核四個(gè)方面是主要內(nèi)容。1997年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)，我就參與過定員工作，并且在1999年，在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對(duì)長期病保人員組織體檢，身體恢復(fù)健康人員堅(jiān)決要求回廠工作，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制，鼓勵(lì)員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時(shí)堅(jiān)持中層管理人員的獎(jiǎng)金單獨(dú)考核發(fā)放，堅(jiān)持全員業(yè)績考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴(kuò)建項(xiàng)目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn)，合理調(diào)配人員并多方面進(jìn)行培訓(xùn)，在車間大力支持下，在人員上保證了擴(kuò)建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗(yàn)，為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有益處。
專業(yè)技術(shù)人員的考核與評(píng)聘分開工作從去年六月份開始就進(jìn)行了，今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評(píng)，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費(fèi)用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅(jiān)持做好服務(wù)，及時(shí)為他們排憂解難，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來越紅火。
以上是我在過去幾年取得的一點(diǎn)成績，如果我能競爭上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。
一是開展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)、教育和開發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長聯(lián)系在一起，將我廠的生產(chǎn)效率增長和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過程中會(huì)感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過程中，他們也會(huì)愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范，這種實(shí)踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式，強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績考評(píng)的效果更好一些。
二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習(xí)慣還有個(gè)人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當(dāng)成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì)較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來，使其更加富有親和力。
第三我們在開展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計(jì)劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說，每個(gè)人都不能是獨(dú)立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續(xù)成長。而且大家共同提高學(xué)習(xí)能力，共同在學(xué)習(xí)中提高，經(jīng)驗(yàn)共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠的各項(xiàng)工作息息相關(guān)的。
第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻(xiàn)，默默地為我們廠的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來。我們開展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才，還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻(xiàn)的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工提供一些獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。管理的業(yè)績考核、員工激勵(lì)、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時(shí)，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點(diǎn)來講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來也是沒有問題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì)成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理，會(huì)有助
于我們更快成長為一流企業(yè)。
本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會(huì)積極擁護(hù)廠領(lǐng)導(dǎo)的決策，如果組織安排我這個(gè)崗位，我會(huì)努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團(tuán)結(jié)一致，積極為我們廠的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。如果組織另有安排，我會(huì)象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻(xiàn)的“新鮮奶酪”。第二篇：處長競職演講稿
201*年竟職處長演講稿（最新篇）：在部隊(duì)我當(dāng)過宣傳股長、師政治部干事、團(tuán)政治處副主任、主任，主要從事領(lǐng)導(dǎo)講話、黨委、政治工作的部署意見、工作經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)等多種材料的撰寫工作，得到了鍛煉和提高，處長競職演講稿。來辦之后，不管領(lǐng)導(dǎo)交給我什么樣的任務(wù)，我都能積極完成，從不拖拉，也很好地印證了這一條。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好! 首先感謝黨組給予我競職演說的機(jī)會(huì)!今天，我要競選的職位是處長。通過對(duì)我辦工作性質(zhì)和職能特點(diǎn)的理解,我感到我有四點(diǎn)優(yōu)勢：
一、具有較好的講政治，講政策、聽招呼、守規(guī)矩的能力。
“服從命令是軍人的天職”， 我是一名有著22年兵齡的軍人，養(yǎng)成了令行禁止的思維和行為習(xí)慣。在實(shí)際工作中，做到了：只要黨委有號(hào)召，我就有自覺行動(dòng);只要領(lǐng)導(dǎo)有指示，我就能堅(jiān)決落實(shí)。
說到講政治、講政策，絕對(duì)不是盲從。我習(xí)慣于把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來，通過對(duì)下負(fù)責(zé)來落實(shí)對(duì)上負(fù)責(zé)，我想這是科學(xué)發(fā)展觀人本思想在政治上的最好體現(xiàn)。這一點(diǎn)，在任何時(shí)候，任何崗位都動(dòng)搖不得。
二、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力
我有著擔(dān)任過營連黨委支部書記和團(tuán)政治處主任的經(jīng)歷，鍛煉了我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)黨支部書記，所帶支部是集團(tuán)軍的先進(jìn)，當(dāng)營黨委書記，營是全師建設(shè)標(biāo)桿營，當(dāng)團(tuán)政治處主任，是全師先進(jìn)政治機(jī)關(guān)。尤其是作為黨委常委的“秘書長”。我都能及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)好兩位軍政主官之間的關(guān)系，協(xié)助主官協(xié)調(diào)好班子成員的關(guān)系、協(xié)調(diào)好司政后機(jī)關(guān)的行動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)了黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)和主官的權(quán)威。
我這個(gè)人，性格外向、樂觀豁達(dá)、喜歡與人交朋友。注重大事面前講原則，小事面前講風(fēng)格，從不計(jì)個(gè)人得失，能正確看待自己，正確看待他人，靠以身作則，率先垂范帶動(dòng)團(tuán)結(jié)同事，演講稿《處長競職演講稿》。 在部隊(duì)如此，在地方工作，我也會(huì)一以貫之地做好。
三、具有較高的文字寫作、語言表達(dá)能力
在部隊(duì)我當(dāng)過宣傳股長、師政治部干事、團(tuán)政治處副主任、主任，主要從事領(lǐng)導(dǎo)講話、黨委、政治工作的部署意見、工作經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)等多種材料的撰寫工作，得到了鍛煉和提高。來辦之后，不管領(lǐng)導(dǎo)交給我什么樣的任務(wù)，我都能積極完成，從不拖拉，也很好地印證了這一條。
說到語言表達(dá)，在部隊(duì)我常給官兵們搞教育，上黨課，做人的思想工作。都能以理服人，以情感人，以人格魅力影響人。曾有一名“xx”癡迷者被我成功轉(zhuǎn)化。這使我有能力、有信心與同事溝通好、團(tuán)結(jié)好，協(xié)作好。
四、具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐牢的良好品格
我出生在農(nóng)家，父親是教師，母親是樸實(shí)的勞動(dòng)者，有著良好的家庭教育。在部隊(duì)，從士兵到團(tuán)職干部，不管在哪個(gè)崗位，我都舍得用辛勤的汗水去付出，不怕吃苦受累，養(yǎng)成了以崗為業(yè)，以實(shí)干為榮的習(xí)慣。 “軍井不掘，將不言渴;軍灶未開，將不言饑”，這永遠(yuǎn)是我為官做人的座佑銘。
我來辦里工作的時(shí)間不長，還需要同志們認(rèn)真地了解考察。但我會(huì)努力擺正自身位置，放下架子，甘做小學(xué)生，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事請(qǐng)教，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
如果我能競上處長這個(gè)職位，我將在黨組和主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的幫助支持下，迅速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變。為建立“風(fēng)清氣正，陽光公正”的法制辦、為全辦人員一起快樂工作、為完成法制辦的各項(xiàng)任務(wù)而忘我工作，力爭做一名合格的處長。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，古人說：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉彛猩嫌邢�，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
第三篇：競職人事局處長演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志： 你們好！ 首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加處級(jí)職位的競爭。處級(jí)職位實(shí)行競爭上崗是人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。我對(duì)這項(xiàng)改革的基本態(tài)度一是贊成擁護(hù)，二是響應(yīng)參加，作為有一定機(jī)關(guān)管理工作經(jīng)歷的公務(wù)員，我將用積極正確的態(tài)度參與到這項(xiàng)改革當(dāng)中，站出來接受組織(更多文章請(qǐng)關(guān)注Wwww.seogis.com)和同志們的評(píng)判。 我選擇這份工作、競爭這個(gè)職位就是：壓力與動(dòng)力并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在！ 首先，我認(rèn)為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對(duì)增長能力豐富閱歷都是難得的機(jī)遇。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越能夠鍛煉自己，越能夠增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。 第二，我認(rèn)為自己還是具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是經(jīng)過三年農(nóng)村基層的艱苦鍛煉和六年的副處長經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和忠實(shí)、吃苦耐勞的品質(zhì)；二是法規(guī)政策觀念強(qiáng)，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格；三是信奉做人正派、誠實(shí)的宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，能夠聽取意見，協(xié)調(diào)同事合作工作。 如果我個(gè)人的所具有的這點(diǎn)“資質(zhì)”能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個(gè)職位和機(jī)會(huì)，那么，我今后的工作設(shè)想是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事教育處職能，結(jié)合當(dāng)前和今后工作，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，搞好“三項(xiàng)工作”。 堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是上為局黨組的有關(guān)決策工作當(dāng)好參謀，做好分憂；下為廣大職工干部服務(wù)，以人為本，為調(diào)動(dòng)人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。具體是，圍繞局黨組中心任務(wù)，把服務(wù)于中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作職能和具體任務(wù)緊密結(jié)合起來，做到信息圍繞決策轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞干部職工轉(zhuǎn)。 搞好“三項(xiàng)工作”，第一項(xiàng)就是搞好干部資源的開發(fā)管理。它包括科學(xué)合理使用專業(yè)技術(shù)人才；大力引進(jìn)編、印、發(fā)等高層次出版專門人才；嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)企事業(yè)單位*干部的考察、任免；有計(jì)劃地接收優(yōu)秀大中專畢業(yè)生；做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置；做好專業(yè)技術(shù)職稱改革及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘管理；加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理，認(rèn)真推進(jìn)出版社等事業(yè)單位用人制度改革；認(rèn)真實(shí)施機(jī)構(gòu)改革方案，建立競爭和用人管理機(jī)制等。 第二項(xiàng)是搞好勞動(dòng)力資源的開發(fā)管理。它包括依法監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂；加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理；完善各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、保障)……
第四篇：處長職位競職演講稿處長職位競職演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家上午好！
我叫黃鳳姣，研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師，現(xiàn)任xx市公路管理處副處長。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織給予我這次公平競爭、交流學(xué)習(xí)、展示自我的好機(jī)會(huì)，借此機(jī)會(huì)我也向一直以來關(guān)心和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最衷心的感謝。
參加市港航管理處處長職位的競職，我認(rèn)為自己主要有三個(gè)方面的優(yōu)勢：
第一，有豐富的行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。參加工作以來，我先后在縣、市、自治區(qū)三級(jí)交通部門工作和鍛煉過，當(dāng)過多年的基層領(lǐng)導(dǎo)，又在交通廳輪崗培訓(xùn)工作過2年，負(fù)責(zé)和分管過公路、港航等多項(xiàng)工作，積累了豐富的交通系統(tǒng)行業(yè)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也讓我具備了統(tǒng)領(lǐng)全局、駕馭全局的港航管理能力。第二，有良好的項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)。我在學(xué)校學(xué)的是工程管理專業(yè)，參加工作后又通過了全國投資建設(shè)項(xiàng)目管理師職業(yè)資格考試，同時(shí)負(fù)責(zé)過工業(yè)大道等多個(gè)重大項(xiàng)目的全過程建設(shè)管理，積累了豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可以更好、更專業(yè)地進(jìn)行水運(yùn)項(xiàng)目的對(duì)接。第三，有一種求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神。多年來，我始終保持一種求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，無論在什么崗位，總是想方設(shè)法把工作干好，干出一個(gè)明堂來。比如說在荔浦縣工作期間，我與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同策劃，創(chuàng)造了“政府負(fù)責(zé)、市場運(yùn)作、責(zé)任承包、社會(huì)監(jiān)督”的農(nóng)村公路管養(yǎng)新型模式，取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，被交通廳譽(yù)為“荔浦模式”，201*年在荔浦縣召開現(xiàn)場會(huì)進(jìn)行全區(qū)推廣。又比如說在xx市工作期間，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我挑起了快速推進(jìn)工業(yè)大道建設(shè)重任。我用高昂的工作熱情，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)快速協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目前期、征地拆遷和管線遷移工作，快速促成了項(xiàng)目落地建設(shè)。同時(shí)，按市委、市政府的部署，主辦籌建了xx交投，成功地促成了xx市首例以bt方式來建設(shè)工業(yè)大道二期工程。目前，在全市人民的關(guān)心和支持下，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的共同努力下，工業(yè)大道一期工程已經(jīng)順利進(jìn)入了路面鋪筑階段，二期工程路基也已初現(xiàn)雛形，實(shí)現(xiàn)了從無到有的轉(zhuǎn)變，有望在今年年底實(shí)現(xiàn)全線貫通。
多年來，正是這樣，我為自己所喜愛的交通事業(yè)做了一些力所能及的事情，可是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織給了我很多很高的榮譽(yù)，我先后榮獲了x五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、x三八紅旗手等多項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，201*年光榮地當(dāng)選為中共xx市第三次代表大會(huì)的黨代表、政協(xié)xx市第三屆委員會(huì)委員的政協(xié)委員。成績屬于過去，一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)將鞭策我今后更加努力……
市港航管理處主要負(fù)責(zé)行政轄區(qū)內(nèi)水路運(yùn)輸行業(yè)管理和港口航道行政管理的職能，當(dāng)前還肩負(fù)著x國際航道建設(shè)管理的重要職責(zé)，任務(wù)非常艱巨。因此，假如我這次競崗能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，有幸競崗成功，我將以一種陽光的心態(tài)、一種熱情的工作態(tài)度、一種踏實(shí)肯干的務(wù)實(shí)精神，認(rèn)真全面地履行崗位職責(zé)，盡快融入港航管理處這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)按照“暢通，高效，綠色，平安”的發(fā)展思路，積極推進(jìn)左江國際黃金水道建設(shè)，爭取建成一批重點(diǎn)港口作業(yè)區(qū)、船閘、航道，推動(dòng)左江經(jīng)濟(jì)帶的形成，[~課件]促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局做好服務(wù)。重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)工作：第一，緊緊圍繞左江黃金水道建設(shè)目標(biāo)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)；第二，加強(qiáng)對(duì)接，力爭將一批沿江重大項(xiàng)目納入自治區(qū)規(guī)劃；第三，圍繞重點(diǎn)，有序推進(jìn)內(nèi)河港口項(xiàng)目建設(shè)；第四，突破瓶頸，加快推進(jìn)左江復(fù)航工程建設(shè)；第五，全力推介，做好西江黃金水道建設(shè)招商引資，爭取更多的項(xiàng)目和資金落戶xx，加快左江水運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。
“巾幗創(chuàng)新業(yè)，建功十二五”。無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往、忘我奮斗、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)來為所喜愛的交通事業(yè)和美麗的邊關(guān)xx奉獻(xiàn)自己的全部熱情！希望大家多多支持我！支持左江水運(yùn)事業(yè)的發(fā)展！
我的演講到此結(jié)束。謝謝大家！
第五篇：201*年公司人力資源經(jīng)理競職演說稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好，在兩級(jí)黨委、組織部門的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心與鼓勵(lì)下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，政治思想不斷成熟，工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，知識(shí)儲(chǔ)備不斷增長，感覺可以更好的為公司的發(fā)展服務(wù)，希望有一個(gè)進(jìn)一步施展才華的實(shí)踐平臺(tái)。
我具有竟聘副經(jīng)理的優(yōu)勢條件：
1、勤思善學(xué)，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。大專畢業(yè)后，我參加了黨校本科班學(xué)習(xí)，繼后考取黨校研究生學(xué)習(xí)班，以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)。在學(xué)習(xí)工作中，做到學(xué)以致用，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，學(xué)習(xí)方向與工作實(shí)踐相結(jié)合，化劣勢為優(yōu)勢，長期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，及時(shí)了解、掌握新知識(shí)、新動(dòng)態(tài)，把知識(shí)不是束之高閣而是很好地用在實(shí)踐中，與公司和時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)。
2、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通能力強(qiáng)。我有基層與機(jī)關(guān)經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢。任職礦業(yè)公司團(tuán)委書記鍛煉了我，增強(qiáng)了我從全局處理復(fù)雜問題的能力，錘煉了我協(xié)調(diào)能力與組織能力；5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強(qiáng)了立足現(xiàn)場解決實(shí)際問題的能力，積累了一定的帶隊(duì)伍、抓管理的經(jīng)驗(yàn)。機(jī)關(guān)與基層相結(jié)合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系。
3、精通業(yè)務(wù)，善于創(chuàng)新，管理能力強(qiáng)。各個(gè)崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)積累，我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù)、礦產(chǎn)資源、質(zhì)量、計(jì)量、專利、情報(bào)信息、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、抗震防災(zāi)等管理流程，熟悉人力資源管理。長期做副職，能做到識(shí)大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在基層工作時(shí)，一個(gè)人負(fù)責(zé)有幾千人的---場，在各種復(fù)雜的情況下，獨(dú)自一人組織完成了------的各項(xiàng)艱巨任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。在任職礦業(yè)公司團(tuán)委書記工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系，做到補(bǔ)位不越位。在實(shí)踐工作中，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓(xùn)工作》《加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)、推進(jìn)采礦增長方式轉(zhuǎn)變》《無故障管理模式與實(shí)踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟(jì)與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。
4、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)于律己，誠實(shí)正派。我遵循誠實(shí)待人、嚴(yán)于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，率先示范。要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭名利。在采礦場4年工作中，既樹立了干部的良好形象又與職工結(jié)成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情，受到了職工的擁護(hù)，有很好的群眾基礎(chǔ)，在今年的工代會(huì)上以全票直選為場工會(huì)主席。
誠然人無完人，在認(rèn)識(shí)自己優(yōu)勢的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在不足，不過我有信心在今后的工作實(shí)踐中，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進(jìn)取，在追求公司的發(fā)展中和同志們共同進(jìn)步。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我支持我，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)你們的期望。
，實(shí)踐自己的競崗若言；如果競爭不上，我也一樣服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排
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