第一篇：公務(wù)員管理處副處長競聘演講辭

公務(wù)員管理處副處長競選報告 發(fā)揮自身優(yōu)勢做好公務(wù)員管理工作

感謝廳黨組今天組織的“賽場選馬”！感謝在座的各位“伯樂”！有各位慧眼識才，相信“千里馬”一定能脫穎而出。對競爭上崗,我想，最好的擁護(hù)就是參與，所以,我報名競爭公務(wù)員管理處副處長職位。 我的競崗優(yōu)勢 從整體上說，我廳是統(tǒng)一管理和開發(fā)全省人才資源的職能部門，廳里人才濟(jì)濟(jì)，每個人都有各自的優(yōu)勢�？偟目矗�我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在：工作能力比較全面，綜合素質(zhì)較好。具體講，我有“三強(qiáng)”、“三熟”的有利條件。 “三強(qiáng)”是：一、計劃組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。在部隊有幾個領(lǐng)導(dǎo)職位的任職經(jīng)歷，計劃組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉提高；轉(zhuǎn)業(yè)后，除日常協(xié)調(diào)外，組織過評選表彰全省人民滿意公務(wù)員等一系列大型活動，當(dāng)處領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)時，均指定由我主持處內(nèi)日常工作，每次都圓滿完成了任務(wù)。二、開拓創(chuàng)新能力較強(qiáng)。在部隊因改革創(chuàng)新多次立功。轉(zhuǎn)業(yè)后，我在工作中發(fā)揚(yáng)了開拓創(chuàng)新精神。比如：建立了處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)臺賬式管理，實現(xiàn)了管理的動態(tài)性、準(zhǔn)確性；再比如，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,起草了《×××國家公務(wù)員考核實施辦法》，現(xiàn)已試行，部分外省市曾來借鑒。三、政策、理論研究和文字表達(dá)能力較強(qiáng)。到本處以來，處內(nèi)絕大多數(shù)的重要文件、會議講話、調(diào)研報告、重要材料都由我起草和撰寫，比如，其中的《×××行政獎勵暫行規(guī)定》，已經(jīng)以省政府規(guī)章的形式頒布施行。 “三熟”是：一、政策法規(guī)熟。比較系統(tǒng)地掌握了公務(wù)員管理的法規(guī)、政策，不少內(nèi)容有一定研究，具有較強(qiáng)的依法辦事和研究解決問題的能力。二、工作業(yè)務(wù)熟。通過長期的學(xué)習(xí)、實踐、鍛煉，對該處的職位分類、錄用、考核、獎勵、職務(wù)升降、任免、回避、交流、辭職辭退、申訴控告共十項工作，從內(nèi)容到程序都很熟練，干什么、怎么干，思路清晰。三、基本情況熟。對本處職責(zé)及人員有比較全面的了解，對全省情況有所掌握。 此外，思想政治素質(zhì)符合職位要求，既能堅持原則，又在原則下把握一定的靈活性，為人坦誠，處事穩(wěn)重，不事張揚(yáng)，與職位特點吻合。 說到此，不能不說明的是，我的每一點成績、每一分能力，都飽含著各位領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的理解、關(guān)心、支持，在此，我表示衷心的感謝！ 競?cè)魏蟮拇蛩?如果這次競?cè)纬晒Γ�我將在廳黨組、廳領(lǐng)導(dǎo)和處長的領(lǐng)導(dǎo)下做好工作，在兩個方面作出努力： 一是不斷完善自我，處理好各種關(guān)系。首先是樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以良好的素質(zhì)、作風(fēng)、品格，立身做人，自始至終，一以貫之。其次處理好“三層關(guān)系”，即：——對處長、領(lǐng)導(dǎo)，要當(dāng)好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，讓領(lǐng)導(dǎo)省心，多提好建議，全力配合處長搞好工作；——對與工作相關(guān)的人和單位，要建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)各方，理解、支持本處工作；——對同志，(來自好范 文網(wǎng)：www.seogis.com【公文素材庫范文網(wǎng)】第二篇：公務(wù)員管理處副處長競聘演講辭

文章標(biāo)題：公務(wù)員管理處副處長競聘演講辭

公務(wù)員管理處副處長競選報告

發(fā)揮自身優(yōu)勢做好公務(wù)員管理工作

感謝廳黨組今天組織的“賽場選馬”！感謝在座的各位“伯樂”！有各位慧眼識才，相信“千里馬”一定能脫穎而出。對競爭上崗,我想，最好的擁護(hù)就是參與，所以,我報名競爭公務(wù)員管理處副處長職位。

我的競崗優(yōu)勢

從整體上說，我廳是統(tǒng)一管理和開發(fā)全省人才資源的職能部門，廳里人才濟(jì)濟(jì)，每個人都有各自的優(yōu)勢�？偟目矗�我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在：工作能力比較全面，綜合素質(zhì)較好。具體講，我有“三強(qiáng)”、“三熟”的有利條件。

“三強(qiáng)”是：一、計劃組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。在部隊有幾個領(lǐng)導(dǎo)職位的任職經(jīng)歷，計劃組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉提高；轉(zhuǎn)業(yè)后，除日常協(xié)調(diào)外，組織過評選表彰全省人民滿意公務(wù)員等一系列大型活動，當(dāng)處領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)時，均指定由我主持處內(nèi)日常工作，每次都圓滿完成了任務(wù)。二、開拓創(chuàng)新能力較強(qiáng)。在部隊因改革創(chuàng)新多次立功。轉(zhuǎn)業(yè)后，我在工作中發(fā)揚(yáng)了開拓創(chuàng)新精神。比如：建立了處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)臺賬式管理，實現(xiàn)了管理的動態(tài)性、準(zhǔn)確性；再比如，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,起草了《云南省國家公務(wù)員考核實施辦法》，現(xiàn)已試行，部分外省市曾來借鑒。三、政策、理論研究和文字表達(dá)能力較強(qiáng)。到本處以來，處內(nèi)絕大多數(shù)的重要文件、會議講話、調(diào)研報告、重要材料都由我起草和撰寫，比如，其中的《云南省行政獎勵暫行規(guī)定》，已經(jīng)以省政府規(guī)章的形式頒布施行。

“三熟”是：一、政策法規(guī)熟。比較系統(tǒng)地掌握了公務(wù)員管理的法規(guī)、政策，不少內(nèi)容有一定研究，具有較強(qiáng)的依法辦事和研究解決問題的能力。二、工作業(yè)務(wù)熟。通過長期的學(xué)習(xí)、實踐、鍛煉，對該處的職位分類、錄用、考核、獎勵、職務(wù)升降、任免、回避、交流、辭職辭退、申訴控告共十項工作，從內(nèi)容到程序都很熟練，干什么、怎么干，思路清晰。三、基本情況熟。對本處職責(zé)及人員有比較全面的了解，對全省情況有所掌握。

此外，思想政治素質(zhì)符合職位要求，既能堅持原則，又在原則下把握一定的靈活性，為人坦誠，處事穩(wěn)重，不事張揚(yáng)，與職位特點吻合。

說到此，不能不說明的是，我的每一點成績、每一分能力，都飽含著各位領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的理解、關(guān)心、支持，在此，我表示衷心的感謝！

競?cè)魏蟮拇蛩?/p>

如果這次競?cè)纬晒Γ�我將在廳黨組、廳領(lǐng)導(dǎo)和處長的領(lǐng)導(dǎo)下做好工作，在兩個方面作出努力：

一是不斷完善自我，處理好各種關(guān)系。首先是樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以良好的素質(zhì)、作風(fēng)、品格，立身做人，自始至終，一以貫之。其次處理好“三層關(guān)系”，即：——對處長、領(lǐng)導(dǎo)，要當(dāng)好參謀，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，讓領(lǐng)導(dǎo)省心，多提好建議，全力配合處長搞好工作；——對與工作相關(guān)的人和單位，要建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)各方，理解、支持本處工作；——對同志，要將心比己，坦誠相待，公道辦事，身體力行，營造健康、和諧、輕松的人際環(huán)境和工作環(huán)境。

二是以實施公務(wù)員法為契機(jī)，全面推進(jìn)公務(wù)員管理工作。公務(wù)員管理即將進(jìn)入法制化管理階段，首先要做好實施公務(wù)員法的各項準(zhǔn)備工作，重點是抓好有關(guān)公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、宣傳、調(diào)研等。在此基礎(chǔ)上，著眼長遠(yuǎn)、通盤考慮、抓好公務(wù)員管理工作。基本思路是：鎖定“一個目標(biāo)”、把握“兩個層面”、落實“三大任務(wù)”、健全“四個機(jī)制”。“一個目標(biāo)”是建設(shè)一支適應(yīng)云南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的公務(wù)員隊伍�！皟蓚�層面”是：統(tǒng)籌宏觀和微觀協(xié)調(diào)發(fā)展，宏觀上注重建制度、抓基層、抓規(guī)范；微觀上抓好省級機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，做到服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督并舉�！叭�大任務(wù)”是：加強(qiáng)制度建設(shè)、能力建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)。健全“四個機(jī)制”是：一是健全新陳代謝機(jī)制。就是要改進(jìn)規(guī)范錄用制度，建立聘任等制度，規(guī)范“入口”；健全辭職、辭退等制度，暢通“出口”。使人員能進(jìn)能出、隊伍保持活力。二是健全競爭擇優(yōu)機(jī)制。就是要在公務(wù)員管理的全過程，特別是錄用、考核、任用、聘任、獎勵等環(huán)節(jié)，貫穿公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。三是健全權(quán)益保障機(jī)制。就是要堅持以人為本，研究發(fā)揮新分類管理的功能，拓展公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間；完善申訴控告制度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立聘任制公務(wù)員的人事爭議仲裁制度，使公務(wù)員權(quán)利得到有效保障。四是健全監(jiān)督約束機(jī)制。就是要嚴(yán)格紀(jì)律，發(fā)揮考核功能，健全回避、轉(zhuǎn)任、懲戒、辭退、辭職等制度，形成監(jiān)督的制度保障。

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第三篇：競聘人事處副處長的演講辭

競聘人事處副處長的演講辭 ×為人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境 ××——競聘人事處副處長的演講辭 ××李國臣 ×× ×× ×在這次省級機(jī)構(gòu)改革中，省委辦公廳按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。原創(chuàng)://為支持這項改革，響應(yīng)組織的號召，我以積極的態(tài)度報名參加人事處副處長職位的競聘，自覺接受組織和群眾的挑選。下面，我就自己的基本情況和做好競聘職位工作的設(shè)想向大家作一簡要匯報。 × ×一、工作經(jīng)歷 × ×我叫李國臣，年月由鶴慶一中考入云南民族政法系政治專業(yè)學(xué)習(xí)；年月大學(xué)畢業(yè)留院在黨委組織部工作；同年月，參加省講師團(tuán)赴××××××支教鍛煉，任支 隊長，所在支隊被評為“先進(jìn)集體”，我自己也榮獲“先進(jìn)隊員”稱號，受到省級國家機(jī)關(guān)工委和省教委的表彰；年月至年月在民院黨委組織部工作，其間，年月至年月在省委黨校研究生班學(xué)習(xí)，年月?lián)�任民院組織部副部長。在高校從事組織干部人事工作的十年中，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨建基本理論和基本知識，熟悉黨的干部政策和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本原則和要求，熟悉勞資、編制、考核、任免、調(diào)配等方面的基本政策和具體業(yè)務(wù)，并一直參與和組織實施學(xué)校的黨員隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。由于受黨組織多年的教育培養(yǎng)，具備了較強(qiáng)的政治理論水平和從事組織干部人事工作專業(yè)知識，在具體工作中，能夠用實事求是、公道正派、甘為人梯、恪盡職守、誠懇待人、謙虛謹(jǐn)慎的職業(yè)道德要求自己。年、年曾先后兩次被評為院“優(yōu)秀黨員”。 × ×二、工作情況 × ×年月，我報名參加省級機(jī)關(guān)公務(wù)員招考，選調(diào)到省委辦公廳綜合處工作。面對新的工作環(huán)境和工作任務(wù)，自己不怕苦、不怕累、做到虛心向身邊的同志求教，堅持邊干邊 學(xué)邊提高，以積極的態(tài)度努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。原創(chuàng)://年月省委辦公廳機(jī)構(gòu)調(diào)整，組織安排我到秘書處工作，直接為省委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。我深知，這是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同時也深感責(zé)任重大。為不辱使命，我時刻嚴(yán)格要求自己，生活上堅持低要求，工作上堅持高標(biāo)準(zhǔn)。 ×一以提高政治業(yè)務(wù)水平為突破口，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。自覺用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，緊緊圍繞省委領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究黨中央、國務(wù)院 和省委、省政府關(guān)于農(nóng)村、民族、宗教、工、青、婦、統(tǒng)戰(zhàn)以及對臺等方面的方針、政策，努力掌握相關(guān)的基本理論知識。 ×二堅持理論聯(lián)系實際，注重調(diào)查研究，進(jìn)一步深化了對省情的認(rèn)識。到目前為止，以跟隨領(lǐng)導(dǎo)或參加有關(guān)專題調(diào)研組的方式，先后到個地州個縣市，對節(jié)民增收、扶貧攻

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第四篇：管理處副處長競聘報告

文章標(biāo)題：管理處副處長競聘報告

竟聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及評委：

你們好！

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委給我這次展示自我的機(jī)會。我叫**，41歲，中共黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)任**管理處辦公室主任，我應(yīng)聘的崗位是**管理處副處長，負(fù)責(zé)管道保護(hù)和管理。

一、應(yīng)聘條件：

我于1985年參加工

作，在維修大隊擔(dān)任電工，1988年考入****學(xué)院儲運(yùn)專業(yè)學(xué)習(xí)，1990年加入黨組織，1991年在公司任人事教育科長；1999年任工程科科長；自201*年至今，擔(dān)任**

8管理處辦公室主任；我應(yīng)聘***管理處副處長有以下幾方面條件：

1、在政治修養(yǎng)上：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作實踐，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治思想覺悟和政治理論水平，堅持原則，把握政策，圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，多次被評為管道公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。[公文素材庫文章-http://www.seogis.com找范文,到公文素材庫]

2、在自身素質(zhì)上：具有積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的事業(yè)心和進(jìn)取心；在管理工作中養(yǎng)成勇于開拓的創(chuàng)新意識和探索精神；始終保持吃苦耐勞的工作干勁，認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不服輸?shù)墓ぷ鳠岢溃粭壎�不舍、�?zhí)著務(wù)實的工作態(tài)度；友愛同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊意識。在思想作風(fēng)上，嚴(yán)以律己，關(guān)心同事，對工作保持著忘我的熱情，心胸開闊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不記個人得失，具有忠誠、樂觀向上的品格；熱情真誠、樂于助人的待人方式；擁有誠實守信的聲譽(yù)、和諧融洽的人際關(guān)系。

3、在業(yè)務(wù)能力上：曾任過人事教育科長、工程科科長，和辦公室主任，所學(xué)的專業(yè)是儲運(yùn)專業(yè)，專業(yè)對口，并熟悉機(jī)關(guān)管理工作，具備一定的管道保護(hù)和管理工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和指揮能力；并與省、市等政府有關(guān)部門非常熟悉，保持了密切的交往和聯(lián)系，非常有利于工作上的協(xié)調(diào)和配合。

4、在工作表現(xiàn)上：干一行，愛一行，在不同的崗位上認(rèn)真地履行職責(zé)；每年接待上級和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公人數(shù)千人次，組織召開各級大中型會議的會務(wù)工作幾十次、受到公司及各部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。多次榮獲集團(tuán)公司、公司等先進(jìn)個人和優(yōu)秀黨員等各級榮譽(yù)稱號。積極倡導(dǎo)企業(yè)制度管事、文化管人的工作理念；建立起了多方位的交流渠道、營造和諧的工作環(huán)境。

5、我今年41歲，身體健康，正處于年富力強(qiáng)的最佳時期，各方面條件均符合公司聘任有關(guān)規(guī)定。因此，我決定竟聘副處長的崗位。

二、工作設(shè)想：

由于**管理處剛剛組建，將面臨著人員新、設(shè)備新、管理經(jīng)驗少，基礎(chǔ)工作薄弱等特點。如果我竟聘成功我將在以下幾個方面開展工作：

1、強(qiáng)化三級目標(biāo)管理，夯實管理基礎(chǔ)工作。

基礎(chǔ)工作建設(shè)是管理工作的核心，是工作高水平、高起點重要保證。一是抓好整章建制，實施三級目標(biāo)管理，對各崗位、崗位人員制定明確的崗位職責(zé)、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)以及考核細(xì)則，各崗位人員根據(jù)管理權(quán)限制定本年度工作計劃，確定了工作內(nèi)容和完成時間。明確工作任務(wù)和分工，完善和落實崗位責(zé)任制。二是按照qhse體系要求高水準(zhǔn)、規(guī)范化、建立各類管理工作的基礎(chǔ)臺賬、設(shè)備臺帳、安全管理、巡線查崗記錄，培訓(xùn)記錄、第三方施工檔案等，場站的基礎(chǔ)資料統(tǒng)一樣本，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)了管理處、站場、巡線員三級管道巡護(hù)的監(jiān)管力度，不定期對巡線員的巡線卡填寫情況進(jìn)行檢查，對他們的工作實施有效監(jiān)管，使巡線員盡職盡責(zé)。四是建立完善信息化網(wǎng)絡(luò)平臺和數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，暢通上情下達(dá)、下情上報的渠道，實現(xiàn)管理辦公網(wǎng)絡(luò)化。

2、加強(qiáng)同政府合作、加大宣傳力度，形成管道保護(hù)工作良好氛圍。**管理處地處新區(qū)，沿線政府和群眾對《管道保護(hù)條例》還不是很熟悉，所以應(yīng)著力加強(qiáng)同各級政府、安監(jiān)和公安部門的合作力度，開展一系列宣傳教育活動，利用各種媒體和平臺，加大《條例》宣傳力度，加強(qiáng)沿線居民對天然氣、對西氣東輸管道的了解和保護(hù)意識，深入開展管道違章占壓專項行動，重點加大清除違章力度、加強(qiáng)第三方施工監(jiān)控，努力實現(xiàn)違章占壓清除和新增違章控制為0，同時建立起天然氣管道長效保護(hù)機(jī)制，構(gòu)建110社會聯(lián)動體系，切實保證管道安全運(yùn)行。

三、以人為本，結(jié)合實際加強(qiáng)培訓(xùn)，抓好管道管理隊伍的建設(shè)。

積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，對巡線員進(jìn)行政策、法規(guī)和管線安全和工作程序進(jìn)行集中培訓(xùn)，掌握應(yīng)知應(yīng)會，盡快使員工素質(zhì)滿足安全生產(chǎn)的要求。通過提高巡線員勞動保護(hù)待遇、確定人性化合理巡線路線、執(zhí)行獎罰制度等措施，激勵巡線員的工作熱情，保證新增違章占壓為0的目標(biāo)。同時做好防汛，防爆、反恐等自然災(zāi)害和突發(fā)事件的

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