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公司員工就職講話稿(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 12:07:19 | 移動(dòng)端:公司員工就職講話稿(精選多篇)
第一篇:公司員工就職講話稿

首先是真誠感謝。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長期以來的關(guān)心和關(guān)注,培養(yǎng)和信任。新的崗位、新的職務(wù)是一個(gè)新的起點(diǎn),但更是一個(gè)新的考驗(yàn),我一定不辜負(fù)組織的信任,和李主任配合好,團(tuán)結(jié)班子成員,齊心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作,為車間的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在這里我對(duì)自己提幾點(diǎn)要求。

1、始終堅(jiān)持在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本本分分做人、扎扎實(shí)實(shí)做事,負(fù)責(zé)認(rèn)真主動(dòng)地抓好支部工作。

2、發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作用,做到分工明確,各盡其責(zé),和行政一道帶領(lǐng)全體員工把各項(xiàng)工作做好。堅(jiān)持以身作則,顧全大局,團(tuán)結(jié)拼搏,和衷共濟(jì),與大家一齊把車間的事情做的更好。

3、始終牢記“職務(wù)就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對(duì)得起公司黨委的信任,對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)班子的支持,對(duì)得起在座的廣大干部職工的關(guān)心。

4、始終保持謙虛謹(jǐn)慎,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。虛心向胡書記學(xué)習(xí),向同志們學(xué)習(xí),繼承和吸收一車間多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法,并注重創(chuàng)新,進(jìn)一步探索更新的思路和方法。

車間的昨天,經(jīng)過上屆班子和全體黨員干部職工的辛勤耕耘,取得了輝煌的成就。車間的明天,靠我們?cè)谧母魑焕^續(xù)用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造?傊,我將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,與班子成員一道,與廣大干部職工一道,迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,搶抓機(jī)遇,頑強(qiáng)拼搏,以優(yōu)異的工作實(shí)績回報(bào)公司公司黨委的信任,回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心愛護(hù)。

祝同志們工作順利,身體健康!謝謝大家!

第二篇:201*年公司領(lǐng)導(dǎo)就職的講話稿

同志們:

首先祝賀各位經(jīng)過競(jìng)爭演講答辯和綜合考察,被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo)。我將與大家一道擔(dān)負(fù)起完成董事會(huì)交給我們的任務(wù),行使公司章程賦于我們的權(quán)力,履行管理職責(zé)。

大家已經(jīng)感到肩上的擔(dān)子的份量。是的,集團(tuán)公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上,幾千名股東的希望寄托在各位的身上,集團(tuán)的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時(shí),也應(yīng)感到責(zé)任之大,壓力之大,實(shí)屬空前。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭異常激烈,以我們的學(xué)識(shí)和能力很難說有把握承擔(dān)起如此之重任。好在有團(tuán)結(jié)如一,傾情實(shí)干的董、監(jiān)兩會(huì),有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動(dòng)力,與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。

我們一定不要辜負(fù)全體職工對(duì)我們的期望,不要忘記我們?cè)谘葜v答辯過程中的承諾,把公司長期發(fā)展目標(biāo)和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力,嚴(yán)以律已待人的模范品德,實(shí)施人性化管理和廣納人才,使集團(tuán)持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標(biāo)。做到在日常工作中處處做表率,與職工同舟共濟(jì),謹(jǐn)慎行使公司章程賦于我們的權(quán)力,保證遵紀(jì)守法,公平公正,維護(hù)公司和股東利益,認(rèn)真執(zhí)著,為公司發(fā)展,為職工創(chuàng)造工作機(jī)會(huì)、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能,爭取把公司建成國際知名企業(yè)。

在這里也要對(duì)大家提出要求:

公司對(duì)董、監(jiān)兩會(huì)成員和高級(jí)管理成員的要求,同樣實(shí)用于各廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo),那就是各位在任職期間,只能在公司內(nèi)投資,不能在其他經(jīng)營實(shí)體投資,不能在其他經(jīng)營實(shí)體從業(yè),更不能在與公司有競(jìng)爭或業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)任職或投資。否則,將予以解除勞動(dòng)合同,并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價(jià)轉(zhuǎn)讓給公司,其風(fēng)險(xiǎn)金全部沒收。

我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為先決條件,必須千方百計(jì),全力以赴確保圓滿完成全年的目標(biāo)。不論什么原因凡三個(gè)月完不成計(jì)劃的都要予以解職,對(duì)屬于故意行為,將隨時(shí)予以解職,并予以解除勞動(dòng)合同。

**年是我們公司十年一遇的大好機(jī)遇,我們必須好好把握這一機(jī)遇,把機(jī)遇變成現(xiàn)實(shí)。同時(shí)**年是公司全面提升管理的一年,各位公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠都要把學(xué)習(xí)和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,并且必須做好。

為了全面完成**年的經(jīng)營目標(biāo),我們必須注重方針目標(biāo)的展開,注重過程管理,每月都要有計(jì)劃,有檢查,有考核,按照上級(jí)考核下級(jí)的要求認(rèn)真做好。**年在公司內(nèi)部全面實(shí)施績效考核,并要制度化,規(guī)范化,并以此作為晉級(jí)和任職的依據(jù)。

通過競(jìng)崗演講,發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才,我們要給予保護(hù)和培養(yǎng),可以建立特殊檔案,定期或不定期的對(duì)他們的工作和學(xué)習(xí)情況加以了解,可以多為他們提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯,我們當(dāng)中的許多人應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己學(xué)識(shí)水平已經(jīng)難以勝任管理工作,因此要抓緊學(xué)習(xí),盡快具備:

1)歡迎并能應(yīng)對(duì)調(diào)整變化的個(gè)人精力:

2)創(chuàng)造能夠提高激勵(lì)他人的環(huán)境能力:

3)進(jìn)行困難決斷的決斷力;

4)堅(jiān)持不懈進(jìn)行實(shí)施的能力。

并把這些能力傳授給自己的部下。

同志們,讓我們集思廣益,發(fā)揮聰明才智,帶領(lǐng)全體職工,通過我們的努力奮斗,把集團(tuán)建設(shè)的更加美好,更加強(qiáng)大,更加富裕。

第三篇:公司首次員工大會(huì)講話稿

公司首次員工大會(huì)講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們:

大家下午好!

今天是公歷3月1日,農(nóng)歷二月初九,農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天,但在這里,我還是要送上201*年我最真摯的祝福,祝愿大家在201*年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

同時(shí),我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司201*年度首次員工大會(huì),我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對(duì)老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因?yàn)橛心銈儯恼虏艜?huì)更加精彩。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在,同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里,我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):

第一遵章守紀(jì)、 重塑形象

201*年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階,那么,首先會(huì)完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管

理規(guī)范化進(jìn)軍,因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責(zé),需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為大家?guī)韼椭。再次,加?qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)” ,只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信我們會(huì)越做越好,工資會(huì)越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細(xì)說,把問題及要求羅列出來),同時(shí)注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

第二齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)

截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋(gè)共同的目標(biāo)(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,及時(shí)反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,因?yàn),團(tuán)結(jié)就是力量,只有團(tuán)結(jié),才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,但對(duì)于拉幫結(jié)派、明爭

暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前,公司條件有限,比如對(duì)宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。 第三忠于職守,盡職盡責(zé)

我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器,每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件,每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí),要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來,關(guān)鍵時(shí)刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對(duì)公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點(diǎn),你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會(huì)跟著提高。

全體員工朋友們,201*年我們將翻開新的一頁,讓我們?cè)趧⒖偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開拓進(jìn)取,為全面完成201*年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

第四篇:公司員工第一次工作就職發(fā)言

公司員工第一次工作就職發(fā)言

在這里工作一年了,這一年工作順利、順心。在整理資料時(shí),回憶起第一次站在大會(huì)議室講演臺(tái)上,面對(duì)未來將一起工作的同事們,我從容、自信地向大家訴說:

南奧,幸福我的人生

初次見你,是去武廣高鐵的路上,你猶抱琵琶半遮面,在那郁郁蔥蔥的一抹綠意中,南奧——你似乎對(duì)我回眸一笑。再次見你,是我有約而來,懷著憧憬,我走近了你,我細(xì)細(xì)打量著近在咫尺的南奧——整潔、亮麗的外形,豐厚高雅的奧園精神,熱情向上的南奧人。這些無不深深地吸引了我,讓我迫不及待地想成為一名南奧人。

要做“南奧人”也不是件容易的事情,上班第一天就進(jìn)入了緊張的培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段,團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)讓我記憶猶新。我們一年級(jí)組是個(gè)新老師頗多的團(tuán)隊(duì),活潑可愛的方隊(duì)長帶領(lǐng)我們,從陌生到熟悉,從熟悉到默契。在活動(dòng)中大家相互鼓勵(lì),團(tuán)結(jié)協(xié)作。展示自我的風(fēng)采的同時(shí),也展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌。接著進(jìn)行了運(yùn)乒乓球比賽,看似簡單的事情,真要實(shí)踐起來比想象要困難得多。我們?cè)谂浜系臅r(shí)候失誤了,當(dāng)乒乓球滾落在地時(shí),失落的神色不由自主地顯現(xiàn)在每個(gè)隊(duì)員的臉上。雖然比賽失利,但我們?cè)鲞M(jìn)了友誼,更懂得了只有將自己融合在團(tuán)隊(duì)中,將個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的利益放在一起,才能最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。這不正體現(xiàn)了“南奧人“的真誠、理解、包容和信任”,我希望自己在這里也能成為一個(gè)情感強(qiáng)大、思想強(qiáng)大的南奧人。

即便如此,我心中仍有很多的疑問和猜測(cè)。“這是怎樣的學(xué)校?這里的人過著什么樣的生活?”可就在聽完鄭校長的專題講座——“讓孩子們健康快樂的成長”后,許多問題迎刃而解。這也是我今后工作的方向。短短一個(gè)小時(shí),我接收到了學(xué)校辦學(xué)的思想及先進(jìn)的教育理念,在南奧,傳統(tǒng)教育和西方教育融合。在南奧,人人發(fā)展,發(fā)展人人。在南奧,夯實(shí)激礎(chǔ),多元評(píng)價(jià)。在南奧,追求高雅,追求卓越。在南奧,去功名利祿,還教育本色。我為自己能加入這樣個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)感到慶幸,可這離成為一個(gè)真正的“南奧人”還相差甚遠(yuǎn),我將不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、新技術(shù),拓寬知識(shí)視野,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),提高教學(xué)質(zhì)量和教書育人的本領(lǐng),走教師專業(yè)化發(fā)展的道路,才能成為能獨(dú)立思考和有個(gè)性的“南奧人”。

越親近南奧,越讓我萌生幸福感。如果說南奧教育是一方熱土,那么“熱愛”就是我對(duì)南奧學(xué)子、對(duì)南奧教育最好的表白。

冰心曾這樣贊美老師:“愛在左,同情在右,走在生命的兩旁,隨時(shí)播種,隨時(shí)開花,將這一徑長途,點(diǎn)綴的鮮花彌漫,使穿枝拂葉的行人,踏著荊棘,不覺得痛苦,有淚可落,卻不是悲涼!

在南奧,我將讓用愛心呵護(hù)純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想。將師生之情、同事之情溢滿奧園!南奧,幸福我的人生

第五篇:201*年公司員工培訓(xùn)動(dòng)員講話稿

201*員工培訓(xùn)動(dòng)員講話稿

尊敬的各位員工:

大家好!首先我代表公司對(duì)參加本次培訓(xùn)的所有員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

為充分調(diào)動(dòng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性、主(請(qǐng)勿抄襲www.seogis.com)動(dòng)性,為進(jìn)一步全面提升管理服務(wù)水平,以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)服務(wù),公司組織廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)。作為一線服務(wù)型企業(yè)工作者,自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要;我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代,如何提升服務(wù),如何始終跟上時(shí)代步伐,保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì),如何應(yīng)對(duì)層出不窮的新情況、新問題,這是擺在我們?nèi)w物業(yè)服務(wù)工作人員面前的重要課題,同時(shí)也給我們提出了不斷學(xué)習(xí)的要求,所以這次培訓(xùn)是非常及時(shí)和必要的。

公司文化建設(shè)和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實(shí)現(xiàn)。實(shí)踐證明:員工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動(dòng)力,只有優(yōu)秀的公司文化才能推動(dòng)公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓(xùn)對(duì)于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)工作意識(shí),對(duì)于打造一支思想過硬、作風(fēng)精良、業(yè)務(wù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍具有重要的作用。希望大家在學(xué)習(xí)、理解、熟記的基礎(chǔ)上,要在消化、運(yùn)用、落實(shí)上下功夫,要把理念性的東西與實(shí)際工作相結(jié)合,在觀念上完成從我是長青人到我做長青人的轉(zhuǎn)變。

一流的公司要有一流的員工素質(zhì),沒有高素質(zhì)員工的公司將是一個(gè)沒有發(fā)展、沒有生命力的公司;所以說,公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來和公司長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要的大事,只有

不斷的學(xué)習(xí)和提高,才能使公司、使我們走向輝煌的明天。

所以,我們把大家起集中起來進(jìn)行培訓(xùn)教育,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理,全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)。

為了把這次培訓(xùn)抓緊、抓實(shí)、抓出成效,搞好這次培訓(xùn)活動(dòng),在此提出以下幾點(diǎn)要求:

1、各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識(shí)、高度重視、精心組織、帶頭學(xué)習(xí)。既要充分理解和認(rèn)識(shí)本次培訓(xùn)對(duì)公司的重要意義,又要充分調(diào)動(dòng)廣大員工熱情參與的積極性,引發(fā)員工深層次思考,把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好物業(yè)服務(wù)的具體行動(dòng),全面提升服務(wù)水平和員工的綜合素質(zhì)。

2、全體員工要積極參與、努力學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過程中做到理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合本部門、本崗位的工作實(shí)際,認(rèn)真查找工作中存在的不足,確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得,實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。

3、希望廣大員工通過此次培訓(xùn)在今后更加做到有目標(biāo)、有計(jì)劃地安排自己的學(xué)習(xí)生活。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題,不學(xué)習(xí)就要退步,就要落后。學(xué)習(xí)一靠積累,二靠思考,綜合起來,才有了創(chuàng)造。學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、文化的手段,只有不斷地學(xué)習(xí),才能發(fā)覺自己的不足。

培訓(xùn)是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),學(xué)習(xí)是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹,人不學(xué)要落后”,希望廣大員工結(jié)合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要,在公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,努力提高文化素養(yǎng),立足工作崗位,在競(jìng)爭中提高自己,在奮斗中充實(shí)自己,給公司、為社會(huì)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)成就未來”要成為廣大員工的共識(shí),“今天工作不努力,明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責(zé)任感;讓我們積極投身到此次培訓(xùn)工作中去,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),通過培訓(xùn)活動(dòng),把公司發(fā)展推上一個(gè)新的臺(tái)階。

謝謝大家 !

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