積極參與,做好表率
——醫(yī)院副院長競聘演講稿
尊敬的各位領導、評委、同事們:
我院事業(yè)人員機構改革,實行競爭上崗,為全體職工提供了一個公平競爭的環(huán)境,我非常擁護,并積極參與競爭。同時感謝院領導和同事們給了我這次難得的機會。
我叫穆拉提,59年出生,大學本科學歷,主治醫(yī)師,現(xiàn)任職工醫(yī)院院長助理兼內科主任。1984年畢業(yè)于新疆醫(yī)學院臨床醫(yī)學系醫(yī)療專業(yè),1984年-1993年,(新疆醫(yī)學大學附屬二院內科心血管,);1993年—xx年在塔里木石油職工醫(yī)院從事內科臨床(偏重于心血管專業(yè))。我競爭的是職工醫(yī)院副院長一職。下面,我就個人競爭的優(yōu)勢和工作具體思路向各位領導作一簡要匯報。
一、我競爭的優(yōu)勢
第一、具備較高的政治素質。
我從小受到良好的傳統(tǒng)教育,因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來,牢固樹立了全心全意為醫(yī)院事業(yè)和醫(yī)療事業(yè)服務的思想。在工作中,辦事講求原則,講黨性,思想進步,能夠認真學習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結合,在思想上與黨中央保持高度一致。
第二、我善于團結同志,有全局觀念。
我從小受到良好的傳統(tǒng)教育,因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。對領導、對同志胸懷坦蕩,有意見當面提,不搞小動作,不搞小團伙,不但能團結與自己意見相同的人,也能團結與自己意見不相同的人;工作中一方面講黨性、講原則,說話辦事不看來頭、不看風向,敢于表露自己的不同意見;另一方面又顧全大局,服從上級和行領導的決定。所以不論自己在哪里最終都能與任何類型的領導和同志友好相處,共同做好工作。
第三、具有較強的領導能力和組織協(xié)調能力。
我有5年醫(yī)院助理工作的歷煉,多年跟隨院長的學習和鍛煉,使使我具備了較強的管理能力和綜合協(xié)調能力,對領導一職有較深刻的理解。同時,十多年的內科主任及門診部主任一的工作實踐,也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心,為下步工作開展打下了堅實的基矗
第四、具有扎實系統(tǒng)的理論知識。我知道,做好醫(yī)院工作,光靠熱情是遠遠不夠的,還需要具有扎實的理論知識,這樣做起工作來才能左右逢源,游刃有余。我畢業(yè)于新疆醫(yī)學院臨床醫(yī)學系醫(yī)療專業(yè),科班出身。工作以來我也從來沒有放松對知識的學習,因為我知道,我的專業(yè)知識還差的很遠。要想做好醫(yī)院工作,就必須具有非常扎實的醫(yī)學知識。幾年來,我從來沒有停滯過學習,先后發(fā)表了《竇房結功能和房事結構評價》一文,刊登在新疆醫(yī)學雜志第八卷,由新疆衛(wèi)生出版社出版;xx年8月發(fā)表《急性心肌梗塞的院前診治》一文,刊登在**醫(yī)學雜志第二十卷,由**衛(wèi)生出版社出版;xx年,發(fā)表《葛根素注射液治療心絞痛30例臨床評價》一文,刊登在《新疆中醫(yī)藥》雜志第20卷第2期,由新疆中醫(yī)藥學會主辦;xx年,發(fā)表《******治療》一文,刊登在《中華醫(yī)學研究》雜志xx年第十五期,由香港國際組織醫(yī)學研究院主辦,合著。通過十多年來的不間斷學習和工作實踐,夯實了自己的業(yè)務功底,具備了系統(tǒng)地分析、解決問題的能力,已經具備了現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)人才所具備的綜合素質。
第五、工作中的點滴成績增加了我參加競聘的信心。多年的工作經驗和態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、堅韌、創(chuàng)新的性格特點。對于上級交辦的工作,總是按時保質保量地完成,并獲得過一些榮譽。在我院首次開展了食道心臟生理檢查新技術并且多次組織全科醫(yī)護人員對急、危、重患者進行搶救。成功率達95%以上,獲得了院領導的好評,另外,我還先后獲得院的先進個人,指揮部先進個人,油田公司的先進個人,院成立10周年優(yōu)秀醫(yī)務工作者,塔里木油田學習和實踐“xxxx”重要思想先進個人,優(yōu)秀服務“十大標兵”。的榮譽稱號。這些榮譽的取得,更加堅定了我向新機遇挑戰(zhàn)的信心。
二、工作設想
如果領導們信任我,讓我走上職工醫(yī)院副院長的工作崗位,我將認真履行崗位職責,擺正自己的位置,當好配角。做到恪盡職守,積極完成好自己分管的各項工作,當好院長的助手。在這10分鐘之內,我實在無法向各位領導匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功,我將從經營和管理兩方面著手,并且兩手都要抓、都要硬。我的工作設想如下:
經營方面:
1、做好醫(yī)療服務工作。緊緊圍繞油田,做好醫(yī)療服務。主要針對油田職工做好醫(yī)療保健及防病治病工作,對職工每年都要進行體檢,確保職工有一個健康的體魄。另外還要積極做好油田前線醫(yī)療點的服務工作,保證醫(yī)療質量和服務態(tài)度,起到為油田勘探開發(fā)保駕護航的作用。
2、改革獎金分配制度。以經濟杠桿來調動醫(yī)護人員的積極性,完善獎金分配制度。使獎金分配向在前線服務及臨床服務的醫(yī)護人員傾斜,拉大獎金分配的額度。重實績.重貢獻,對我院有特出貢獻的職工加大獎勵措施。
3、拓寬醫(yī)療服務渠道、明確經營模式。由于我院處在偏遠地區(qū),針對醫(yī)療設備相對落后現(xiàn)實情況,我將積極營造一個良好的醫(yī)療服務氛圍,爭取引進好的醫(yī)療設備,同醫(yī)療設備好的醫(yī)院建立好合作關系。明確我院經營理念和策略,明確醫(yī)療服務是醫(yī)療市場競爭的焦點。我將以“服務要優(yōu)、療效要好、價格要低“的服務宗旨,爭取讓每一位患者以合理的費用享受到最優(yōu)質的服務”。
管理方面:
1、協(xié)助院長加強醫(yī)療水平建設。由于我院建院時間短,醫(yī)療技術骨干缺少,對一些病人的疑難雜癥都無法處理,這給病人帶來了嚴重的經濟損失和精神壓力。對此,我將加強對我院醫(yī)療人員的重點培養(yǎng),對有潛力、有能力的醫(yī)療人員送到醫(yī)療水平高的醫(yī)院進行學習,同時想盡一切辦法爭取和醫(yī)療技術比較高的醫(yī)院合作,把他們的醫(yī)療經驗引進到我們這里。為今后醫(yī)院的發(fā)展打下堅實的基矗
2、協(xié)助院長加強醫(yī)療隊伍建設。一個優(yōu)秀的企業(yè),離不開一個精良的領導班子,同樣,我們醫(yī)院的發(fā)展也離不開一支具有戰(zhàn)斗力的團隊。為此,我將根據(jù)目前醫(yī)院人員的現(xiàn)狀,通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式,努力使醫(yī)院的醫(yī)療人員形成業(yè)務型、管理型、服務型人才比例協(xié)調的結構。努力使我院的醫(yī)護人員之間形成一種向心力、凝聚力,具備戰(zhàn)斗力的團隊。
3、作好富余人員的安置工作
我將不斷尋找工作的新思路、新方法,加強醫(yī)院的管理力度;建立完善的內部管理流程,對分流人員進行全員競聘,使他們的工作具體化和量化,具備可操作性。完善相應的規(guī)章制度,使醫(yī)護人員有據(jù)可循。明確各崗位職責,使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。
4、保證醫(yī)療安全和增強服務意識。我將加強對醫(yī)療安全意識的宣傳工作,增強我院醫(yī)療人員的安全意識、服務意識。積極為創(chuàng)建一個良好的醫(yī)療服務環(huán)境而努力。
“好風憑借力,送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,揚起達到勝利彼岸的風帆,但我又深深知道,競爭就有風險,如果我不能被聘用,將保持一顆平常心,在自己的工作崗位上做出成績,為我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻。
第二篇:競聘人力資源部經理演講稿(10分鐘限時)銳意進取 超越自我
(競聘人力資源部經理講稿,限時10分鐘)
#�?偨浝�、各位領導:
下午好!我今天競聘演講的題目是《銳意進取,超越自我》。 感謝公司給了我這次機會,參加公司人力資源部經理職位競聘,接受組織的挑選。我叫###,今年42歲,中共黨員。1994年7月參加工作,本科學歷,人力資源管理師和經濟師。
人生有很多選擇,不同的選擇成就了不同的人生。為了更好地實現(xiàn)自身價值,今年3月,我離開了##公司,加入了公司團隊,開始了職業(yè)新的起點。我的競聘優(yōu)勢有五點:
一、具有良好的政治素質。我是一名優(yōu)秀的共產黨員,為人公道正派,勤奮務實。工作生活中能以身作則,嚴格要求自已。處理問題堅持原則,秉公辦事,大事講原則,小事講風格!
二、具有較強的理論和業(yè)務知識。參加工作至今,我一直從事##行業(yè)人事管理工作。了解國家和行業(yè)政策、規(guī)章制度;熟悉施工企業(yè)人事部門各個崗位的工作職責和業(yè)務流程,全面地掌握了人力資源理論和業(yè)務知識。
三、具有豐富的實踐經驗。參加工作19年來,我從基層單位人事科長到公司人力資源部主管,先后主持和負責過招聘培訓、工資績效、職稱社保、企業(yè)改制等工作,還經常參加各種培訓學習,積累了豐富的實踐經驗,具有較強的組織和協(xié)調能力,能說會寫,執(zhí)行力強。
四、具有廣泛的人脈資源。經過多年的積累,我和集團公司各部門及下屬各單位、##市施工企業(yè)人事部門;區(qū)、市兩級建設行政部門、培訓部門;人力資源和社會保障部門,勞動監(jiān)察部門,各 1
院校就業(yè)部門都保持良好的關系,集累了廣泛的人脈資源,有助于開展工作。
五、年齡優(yōu)勢。我正值人生和職業(yè)的黃金時期,身體健康,精力旺盛,抗壓力強,能夠全身心地投入工作。
各位領導,如果考察合格,能夠通過競聘上崗,我認為要從五個方面重點開展工作,歸納起來就是“三加強、一完善、一做好!”:
一、加強業(yè)務知識學習,創(chuàng)造一流團隊。
公司正處于快速發(fā)展時期,人事工作面臨新形勢、新任務,必須加強學習,提高業(yè)務水平,更好地服務公司。除了在公司內部開展學習活動,還要選送業(yè)務骨干外出培訓,還要和其他單位橫向交流。他山之石,可以攻玉!有對比,才能找到差距和不足。
二、加強人才引進和培養(yǎng)工作。
公司的發(fā)展規(guī)劃是做大做強##主業(yè),發(fā)展###業(yè)務,加快轉型升級。人才隊伍是落實發(fā)展規(guī)劃的保障,加強隊伍建設要維護現(xiàn)有渠道,拓寬額外渠道,做好后備人才和關健崗位人才的引進和培養(yǎng)工作。首先,加大校園招聘宣講力度,拓寬校企合作的廣度和深度,提升公司在高校中品牌影響力,確保后備人才充足。條件成熟時與重點院校開展技術攻關,為公司開發(fā)成果申報國家專利和促進公司技術發(fā)展提供強有力的支持;為公司下一步進行高新技術企業(yè)認證打好基礎。其次是和區(qū)市兩級人才交流部門、中介服務機構建立起高級人才培訓引進合作關系,重點引進公司緊缺的懂技術、會經營、善管理的復合型人才。根據(jù)公司規(guī)劃我分析預測,未來三到五年,公司的產值要突破150億,###崗位高級人才至少需要100名或者更多,其他關健崗位人員和證件都需要增加很多。人才緊缺的問題更加突出,將會嚴重制約公司快速發(fā)展。要開闊思路,在控制成本前提下“利用一切資源,想盡一切辦法,采取一切手段,”破解難題!
三、加強培訓工作和組織管理。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定培訓計劃和方案,明確目標,層層落實。通過培訓為公司提供更多優(yōu)勢資源,這里說的資源一是指人,二是指證件。加強培訓工作,不僅公司一級要做好,二級單位也要做好,要納入到公司考核體系中來。“培訓人數(shù)、培訓效果”這些指標要跟單位工資總額和員工工資收入直接掛鉤,這也是�?偨浝碓诮衲曷毚鷷蠌娬{的。
四、完善績效工資和考核制度。以公司現(xiàn)行工資制度為基礎,開展崗位評估,制定合理的薪酬方案,突出關鍵崗位的價值,合理拉開差距,逐步實現(xiàn)“對內相對公平、對外具有競爭力”。此外,人事處要在堅持黨管人才的前提下充分發(fā)揮職能部門的作用,協(xié)助黨工部門改進和加強公司干部管理考核制度,引導干部轉變工作作風,到基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,打開局面。達到##�?偨浝碓诼毚鷷咸岢龅模�“治懶、治散、治庸!”要求。
五、做好日常工作,正確處理內外部關系。在加強人才引進培養(yǎng)等工作的同時,做好工資核算、社保統(tǒng)籌、職稱評定等日常工作,服務好基層,營造團結和諧的工作氛圍。還要根據(jù)公司安排,積極有序推進改制工作,制定切實可行的方案,處理好內外部關系,為公司快速發(fā)展創(chuàng)造條件。
有心栽好梧桐樹,林茂自有鳳凰來。參加競聘的同志都很優(yōu)秀,我可能不是最好的,但我認為是最合適的!我自信能夠以良好的素質和人格魅力釋放“正能量”、傳遞“好聲音”!我會秉承公司“銳意進取,負重自強”的精神,圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行公司決策,以結果為導向,帶領團隊做出好的業(yè)績。團隊是最重要的,我不敢說在有色集團或者行業(yè)內做得最好,但做到領先我胸有成竹!
有句話說得好:積極的人象太陽,照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,初一十五不一樣!企業(yè)在不同發(fā)展階段總會遇到各種困難和問題,做為團隊的核心成員,我認為要有積極的態(tài)度,要有勇于面對困難和解決問題的堅定信心!
沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。適者生存,強者恒強。未來三到五年,是公司實現(xiàn)“做好、做大、做強”目標的黃金時間。“形勢催人奮進,暖風利好頻吹,機遇時不我待!”#�?偨浝碓�“十屆五次”職代會上做總經理報告結束時發(fā)出的號召振奮人心。公司人事部領導崗位歷來都是能人,這是傳統(tǒng),好的傳統(tǒng)需要傳存,我愿意接受組織的嚴格考核,我希望能夠繼往開來,推陳出新!當然,無論競聘的結果如何,我都會服從組織的安排,始終保持旺盛的精力,踏實做好工作,不懈怠,不止步!
第三篇:10分鐘英語演講稿a www.seogis.coman www.seogis.comember that it is the program that makes you get confidence to showww.seogis.computer programs play a leading role in the modern times. both social progress and human evolution depend on the computer programs. in the practical application, a softwww.seogis.comake a program needs our continual patient and confidence, and www.seogis.complify or model our complex questions by programming. furthermore, studying and using programs can enforce us to form our ability of analyzing and logic. computer language has its regular grammar. howww.seogis.comeans messy things from all the people every day. also, to govern the society orderly all benefit from information composed by programs.
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