愛崗敬業(yè)學習交流
屈董事長在201*年6月6日“愛崗敬業(yè)、熱愛宏盛”教育暨作風紀律整頓在動員大會上的講話發(fā)表后,作為一名宏盛人,深有感觸,覺得自己按“講話”精神還有一定差距。我們必須統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念,加強教育,改進作風,為公司又好又快發(fā)展提供思想和紀律的保證,屈董的講話就像航行中的燈塔,指引我們大步向前。
身在聚德心在礦,聚德就是我的家,沒有聚德哪有家,發(fā)展還得靠大家。
改革春風吹遍神州,民企成長勢不可擋,縱觀宏盛集團發(fā)展史,無不浸透著宏盛穩(wěn)步發(fā)展的矯健足跡,無不滲透著宏盛人的責任感和奉獻意識,作為宏盛集團細胞之一的我礦調(diào)度中心始終與礦井同步,默默耕耘著安全生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)管理服務的責任田。堅持中心內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策,事事認真做,處處爭一流,突出了干部能上能下,員工能進能出工作,不斷追求卓越,千斤重擔大家挑,中心人人有目標,以此激勵干部員工的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰,適者生存,能者上,庸者下,危機意識廣泛樹立起來,同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會,進行內(nèi)部合理分工、換崗交流的工作,使得人盡其材,物盡其用,大膽啟用高素質(zhì)員工,不拘一格選拔人才。培養(yǎng)提拔了一個又一個合格的調(diào)度員、中心干部,施展其才能,同樣也再培養(yǎng)鍛煉,理論聯(lián)系實際、循序漸進,穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀,面對日新月異的新設備、
新技術(shù),不懂不會就是落后,落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢很
緊迫,在這樣大力度的改革中,工人的工作順心服氣,在這樣良好的管
理機制下,人才輩出,激勵爭先,企業(yè)肯定要發(fā)展,肯定要前進。
為了最大限度地發(fā)揮人的潛能,他們加強軟環(huán)境建設,加大了干
部落實制度的管理力度,把思想政治工作觸角延伸到班組,嚴格實行了
獎罰措施,一月一兌現(xiàn),進一步調(diào)動了干部傾聽員工呼聲的工作積極性
和主動性。及時了解職工的思想動態(tài),時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什
么、對什么問題比較重視,對什么問題比較關(guān)注,對干部滿意不滿意,
對中心制度答應不答應等,做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施,
分析解決熱點、難點問題,真正做到從員工中來到員工中去,使得員工
對工作的責任感大大增加。在如此的氛圍下,造就了一支“逢山開道,
逾河架橋,知難而進;召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍,
這是調(diào)度人的團隊精神,是調(diào)度人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什
么困難不能克服?今年3月以來安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)調(diào)度工作任務特別繁重,
基建、掘進、三期工程時間緊、任務重,他們居安思危,不回避矛盾而
是正視困難,打鐵先是本身硬,首先抓好干部的身體力行,從干部的一
點一滴做起,喊破嗓子不如做出樣子,哪里有困難哪里就有中心干部。
在5月份調(diào)度工作中,礦領(lǐng)導要求調(diào)度室在日常調(diào)度保質(zhì)保量完成的前
提下,還必須丈量三條下山大巷、噴漿和80101兩順槽的進尺,面對諸
多困難和問題,適時進行了思想分析和動員會議,主動出擊,變壓力為
動力,進行了統(tǒng)一思想,層層動員,大組織,大發(fā)動,同時明確提出“不
怕困難,迎難而上,順利進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)”。在工作中老員工身先士卒,
按照責任分工層層落實,一級保一級,確保管理閉環(huán)到位,全體職工月
月創(chuàng)出好成績,確保了我礦各項工作的正常有序進行。他們講奉獻,比
貢獻,很多職工在工作中未休一天班,沒喊一聲累,他們失去了與親朋
花前月下的許多團聚,可他們換來的是礦井正常基建、掘進,全礦任務
的完成,這就是奉獻,這就是主人翁責任感的具體體現(xiàn)。
我們必須認識到自己的不足和差距,勇于發(fā)現(xiàn)自己的缺點,敢于
批評與自我批評,敢于與先進的兄弟單位找差距、找不足、找缺點,在
今后的工作中趕超兄弟單位,為把我礦建設成為“柳林一流,省內(nèi)先進”
礦井而努力奮斗。
在發(fā)展是硬道理的新千年,在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代,在希望與
困難同在的新時期,我們更應該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢,講改革、講
發(fā)展、講責任、講奉獻,以中心為家、以礦為家,舍小家、顧大家,“做
強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接
宏盛集團發(fā)展高潮的到來吧!
聚德礦調(diào)度室
李志強
201*年7月
愛崗敬業(yè)學習交流
調(diào)
度
室
李志 強
第二篇:舍小家、顧大家、濟二煤礦是我家(愛崗敬業(yè)演講稿)各位領(lǐng)導、同志們、大家好:
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家
身在濟二心在家,濟二就是我的家,沒有濟二哪有家,發(fā)展還得靠大家。
改革春風吹遍神州,國企改革勢如破竹,縱觀兗礦集團輝煌史,無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡,無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識,作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步,默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策,事事認真做,處處爭一流,突出了干部能上能下,工資能升能降、工人能進能出工作,不斷追求卓越,千斤重擔人人挑,中心人人有目標,以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰,適者生存,能者上,庸者下,危機意識廣泛樹立起來,同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會,進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作,使得人盡其材,物盡其用,大膽啟用千里馬,不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部,施展其才能,同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉,理論聯(lián)系實際、循序漸進,穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀,面對日新月異的新設備、新技術(shù),不懂不會就是落后,落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫!在這樣大力度的改革下,工人的工作順心服氣,在這樣良好的管理機制下,人才輩出,激勵爭先,企業(yè)能不發(fā)展,能不前進嗎?
為了最大限度地發(fā)揮人的潛能,他們加強軟環(huán)境建設,創(chuàng)新延伸了“688”工作機制,加大了黨員干部落實“三項”制度的管理力度,把思想政治工作觸角延伸到班組、車間,嚴格實行了獎罰措施,一月一兌現(xiàn),進一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態(tài),時刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強烈,對什么問題比較關(guān)注,對黨員干部滿意不滿意,對區(qū)隊政策答應不答應等,做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施,分析解決熱點、難點問題,真正做到從群眾中來到群眾中去,使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說:“聽得領(lǐng)導數(shù)句話,賽過伏天吃西瓜,氣順心舒受啟發(fā),放下包袱心情佳,取消雜念安全抓,無憂無慮把井下!痹谌绱说姆諊,他們造就了一支“逢山開道,逾河架橋,知難而進;召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的過硬隊伍,這是綜機人的團隊精神,是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什么困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務特別繁重,采場安撤條件復雜多變,他們居安思危,不回避矛盾而是正視困難,打鐵先是本身硬,首先抓好黨員干部的身體力行,從黨員干部的一點一滴做起,喊破嗓子不如做出樣子,哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中,礦領(lǐng)導要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn),面對當時不具備條件的諸多困難和問題,區(qū)隊適時進行了思想分析和動員會議,主動出擊,變壓力為動力,進行了統(tǒng)一思想,層層動員,大組織,大發(fā)動,同時明確提出“決戰(zhàn)48小時,拿下1308工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒,按照責任分工立軍令狀,一級保一級,確保管理閉環(huán)到位,全體職工小月創(chuàng)出好成績,確保了1308工作面如期帶載試運轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻,比貢獻,很多職工在1308安裝工作中未休一天班,沒喊一聲累,他們失去了與親朋花前月下的許多團聚,可他們換來的是礦井正常接續(xù),全礦任務的完成,這就是奉獻,這就是主人翁責任感的具體體現(xiàn)。
在發(fā)展是硬道理的新千年,在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代,在希望與困難同在的新時期,我們更應該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢,將改革、講發(fā)展、講責任、講奉獻,以隊為家、以礦為家,舍小家、顧大家,“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團第三次創(chuàng)新高潮的到來吧!
第三篇:舍小家、顧大家、濟二煤礦是我家愛崗敬業(yè)演講稿舍小家、顧大家、濟二煤礦是我家愛崗敬業(yè)演講稿
各位領(lǐng)導、同志們、大家好:
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟二是我家
身在濟二心在家,濟二就是我的家,沒有濟二哪有家,發(fā)展還得靠大家。
改革春風吹遍神州,國企改革勢如破竹,縱觀兗礦集團輝煌史,無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡,無不滲透著兗礦人的責
任感和奉獻意識,作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步,默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策,原創(chuàng):HAOwww.seogis.com),拿下工作面”。在安裝中區(qū)隊干部身先士卒,按照責任分工立軍令狀,一級保一級,確保管理閉環(huán)到位,全體職工小月創(chuàng)出好成績,確保了工作面如期帶載試運轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻,比貢獻,很多職工在安裝工作中未休一天班,沒喊一聲累,他們失去了與親朋花前月下的許多團聚,可他們換來的是礦井正常接續(xù),全礦任務的完成,這就是奉獻,這就是主人翁責任感的具體體現(xiàn)。
在發(fā)展是硬道理的新千年,在機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代,在希望與困難同在的新時期,我們更應該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢,將改革、講發(fā)展、講責任、講奉獻,以隊為家、以礦為家,舍小家、顧大家,“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團第三次創(chuàng)新高潮的到來吧!
第四篇:愛崗敬業(yè)事跡材料(煤礦)xxx,女,湖南長沙人,1962年5月出生,高中文化,1983年到新生煤礦參加工作,1983年11月至1985年12月在覺光寺工區(qū)小食堂工作,1985年至201*年在伍家沖工區(qū)生產(chǎn)股從事描圖工作,201*年10至今在伍家沖工區(qū)機電中隊配電房工作。該同志參加工作二十年來,不論在什么崗位都能嚴格要求自己,虛心學習、積極進取,服從領(lǐng)導安排,按時完成領(lǐng)導交給的工作任務。描圖工作是一項精細活兒,需要高度集中注意力,而且容易引起眼睛疲勞,因為哪怕是一點點的疏忽和失誤,都有可能給生產(chǎn)帶來很大的損失。黃宏同志能虛心向老技術(shù)員請教,刻苦鉆研,加之不斷的努力,很快就撐握了描圖的要點和決竅,不但繪出了很多整潔、清晰、精準的圖紙多次受到上級領(lǐng)導的表揚,還主動幫助生產(chǎn)股的領(lǐng)導整理多種數(shù)據(jù)資料,為原煤生產(chǎn)作出了貢獻。201*年工人分流,由于生產(chǎn)股不再設描圖員這個崗位,該同志被安排到機電中隊配電房從事配電工作。配電房是三班制,這相對以前在生產(chǎn)股上長白班,工作條件上的反差是顯而易見的,但該同志服從了領(lǐng)導的安排,沒有一句怨言、沒有一句牢騷怪話。由于時間緊,她在只經(jīng)過一個星期的短暫培訓后就上崗了。面對新的環(huán)境,她虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習,認真查閱相關(guān)資料,不斷提高自己的工作能力。在發(fā)現(xiàn)機房里有些玻璃壞了后,便從家里拿來塑料布,買來圖釘,象愛護家里的東西一樣愛護公物,以最快的速度適應了新的工作崗位。201*年底,生產(chǎn)股由于沒有繪圖員,但又急需地形圖等資料迎接上級領(lǐng)導的檢查和生產(chǎn)技術(shù)達標,時間緊、任務急,生產(chǎn)股領(lǐng)導第一時間想到了她,希望她幫忙繪制聚脂薄膜地形圖。繪制這種聚脂薄膜地形圖精度高、難度大,而且對視力有影響,作為不再是生產(chǎn)股職工且在上三班制的她當時完全有理由拒絕,但黃宏同志想到的是工作的重要性和整個工區(qū)的榮譽,毫不猶豫地接下了這個任務,犧牲休息時間、克服重重困難,描出了難度大、精度高的地形圖,在上級領(lǐng)導來工區(qū)檢查時,伍家沖工區(qū)在三大工區(qū)中排第一,受到了生產(chǎn)科領(lǐng)導的好評和獎勵,為工區(qū)爭得了榮譽!4月,由于該同志身體狀況不佳,不得不去醫(yī)院檢查。由于太醫(yī)院條件有限,不能準確查明病因,建議她迅速轉(zhuǎn)院檢查,她丈夫也多次催她去長沙檢查,但她不愿耽誤工作,硬是帶病上完了這個月的班,利用休息時間才在丈夫的陪同下去長沙檢查。經(jīng)武警醫(yī)院和省婦幼保健院醫(yī)生診斷為子宮肌瘤,不能再拖了,得馬上手術(shù)。手術(shù)的第二天她就催丈夫回單位工作,因為當時正值“非典”時期,她丈夫又是負責生衛(wèi)工作的,她擔心她丈夫的工作。她丈夫心疼地說“你剛動完手太,這個時候我怎么能不在你身邊呢?”這時她請來了她姐姐,并極力勸說丈夫回單位工作,說有姐姐在身邊照顧沒問題。丈夫依依不舍地回去上班了,而她自己在最需要得到丈夫關(guān)愛的時候獨自忍受著病痛和親人分離的雙重折磨。出院后醫(yī)生建議她休息三個月以便身體更好地恢復,但她為了幫她頂班的人能早點休息,只休息了一個月便主動要求上班了。工作上,黃宏同志是一名兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難、敢于迎接挑戰(zhàn)的她職工;生活上她是一位教子有方、溫柔賢淑的她母親、她妻子,夫妻二人相互體貼、相敬如賓。她丈夫工作忙而且經(jīng)常出差,但她毫無怨言,一如既往地理解和支持著丈夫的工作,主動承擔家里的所有家務,管好孩子,讓丈夫沒有后顧之憂,專心工作。她丈夫由于工作出色,多次被評為優(yōu)秀公務員并榮記三等功,她丈夫無不感慨地說:“我這些成績的取得離不開我老婆的支持和鼓勵,這至少有她一半的功勞!秉S宏同志雖沒有做出什么驚天動地的大事,但她所做的這些“小事”,恰恰展現(xiàn)了當代女性樸實無華、不畏困難、求奉獻的精神風貌,在自己平凡的崗位上譜寫了一曲當代女工熱愛生活、敢于迎接挑戰(zhàn)、不斷追求幸福生活的美妙樂章。
第五篇:愛崗敬業(yè)事跡材料(煤礦)
平凡崗位奏華章
————記伍家沖工區(qū)機電中隊配電工黃宏同志
黃宏,女,湖南長沙人,1962年5月出生,高中文化,1983年到新生煤礦參加工作,1983年11月至1985年12月在覺光寺工區(qū)小食堂工作,1985年至201*年在伍家沖工區(qū)生產(chǎn)股從事描圖工作,201*年10至今在伍家沖工區(qū)機電中隊配電房工作。
該同志參加工作二十年來,不論在什么崗位都能嚴格要求自己,虛心學習、積極進取,服從領(lǐng)導安排,按時完成領(lǐng)導交給的工作任務。描圖工作是一項精細活兒,需要高度集中注意力,而且容易引起眼睛疲勞,因為哪怕是一點點的疏忽和失誤,都有可能給生產(chǎn)帶來很大的損失。黃宏同志能虛心向老技術(shù)員請教,刻苦鉆研,加之不斷的努力,很快就撐握了描圖的要點和決竅,不但繪出了很多整潔、清晰、精準的圖紙多次受到上級領(lǐng)導的表揚,還主動幫助生產(chǎn)股的領(lǐng)導整理多種數(shù)據(jù)資料,為原煤生產(chǎn)作出了貢獻。
201*年工人分流,由于生產(chǎn)股不再設描圖員這個崗位,該同志被安排到機電中隊配電房從事配電工作。配電房是三班制,這相對以前在生產(chǎn)股上長白班,工作條件上的反差是顯而易見的,但該同志服從了領(lǐng)導的安排,沒有一句怨言、沒有一句牢騷怪話。由于時間緊,她在只經(jīng)過一個星期的短暫培訓后就上崗了。面對新的環(huán)境,她虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習,認真查閱相關(guān)資料,不斷提高自己的工作能力。在發(fā)現(xiàn)機房里有些玻璃壞了后,便從家里拿來塑料布,買來圖釘,象愛護家里的東西一樣愛護公物,以最快的速度適應了新的工作崗位。
201*年底,生產(chǎn)股由于沒有繪圖員,但又急需地形圖等資料迎接上級領(lǐng)導的檢查和生產(chǎn)技術(shù)達標,時間緊、任務急,生產(chǎn)股領(lǐng)導第一時間想到了她,希望她幫忙繪制聚脂薄膜地形圖。繪制這種聚脂薄膜地形圖精度高、難度大,而且對視力有影響,作為不再是生產(chǎn)股職工且在上三班制的她當時完全有理由拒絕,但黃宏同志想到的是工作的重要性和整個工區(qū)的榮譽,毫不猶豫地接下了這個任務,犧牲休息時間、克服重重困難,描出了難度大、精度高的地形圖,在上級領(lǐng)導來工區(qū)檢查時,伍家沖工區(qū)在三大工區(qū)中排第一,受到了生產(chǎn)科領(lǐng)導的好評和獎勵,為工區(qū)爭得了榮譽。
201*年4月,由于該同志身體狀況不佳,不得不去醫(yī)院檢查。由于太醫(yī)院條件有限,不能準確查明病因,建議她迅速轉(zhuǎn)院檢查,她丈夫也多次催她去長沙檢查,但她不愿耽誤工作,硬是帶病上完了這個月的班,利用休息時間才在丈夫的陪同下去長沙檢查。經(jīng)武警醫(yī)院和省婦幼保健院醫(yī)生診斷為子宮肌瘤,不能再拖了,得馬上手術(shù)。手術(shù)的第二天她就催丈夫回單位工作,因為當時正值“非典”時期,她丈夫又是負責生衛(wèi)工作的,她擔心她丈夫的工作。她丈夫心疼地說“你剛動完手太,這個時候我怎么能不在你身邊呢?”這時她請來了她姐姐,并極力勸說丈夫回單位工作,說有姐姐在身邊照顧沒問題。丈夫依依不舍地回去上班了,而她自己在最需要得到丈夫關(guān)愛的時候獨自忍受著病痛和親人分離的雙重折磨。出院后醫(yī)生建議她休息三個月以便身體更好地恢復,但她為了幫她頂班的人能早點休息,只休息了一個月便主動要求上班了。
工作上,黃宏同志是一名兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難、敢于迎接挑戰(zhàn)的她職工;生活上她是一位教子有方、溫柔賢淑的她母親、她妻子,夫妻二人相互體貼、相敬如賓。她丈夫工作忙而且經(jīng)常出差,但她毫無怨言,一如既往地理解和支持著丈夫的工作,主動承擔家里的所有家務,管好孩子,讓丈夫沒有后顧之憂,專心工作。她丈夫由于工作出色,多次被評為優(yōu)秀公務員并榮記三等功,她丈夫無不感慨地說:“我這些成績的取得離不開我老婆的支持和鼓勵,這至少有她一半的功勞!
黃宏同志雖沒有做出什么驚天動地的大事,但她所做的這些“小事”,恰恰展現(xiàn)了當代女性樸實無華、不畏困難、求奉獻的精神風貌,在自己平凡的崗位上譜寫了一曲當代女工熱愛生活、敢于迎接挑戰(zhàn)、不斷追求幸福生活的美妙樂章。
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