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支行綜合柜員演講稿(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 12:33:56 | 移動端:支行綜合柜員演講稿(精選多篇)
第一篇:支行綜合柜員演講稿——用精品服務(wù),打造星級支行

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事、各位評委:

大家好!我是來自×市支行出國分理處一名普通的綜合柜員超過成功。首先要感謝大家的信任和支持。給了我這次演講的機會。我演講的題目是:青春飛揚,共鑄優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

一滴水要怎樣才能永不干涸?這(轉(zhuǎn)載請注明來源www.seogis.com)個問題曾經(jīng)讓年少的我想了許久,直到參加工作后的一天,大家一起作智力測驗,一個朋友突然提出了這個問題,我的心狂跳,因為讓我困惑多年的答案呼之欲出,我假裝不太在意,可全部精力都在等待那個正確的答案,大家猜了很多可是那個朋友始終搖頭,最后大家說是不是你也不知道答案呀!那朋友淡淡的說;“其實答案很簡單,把它放到大海里去吧!”這就是我等了多年的答案,而在那一刻我也終于明白了,不論是滄海一粟還是浪花一朵,都必須有他的承載。一個人也一樣,永遠不可能單獨存在,只有在一個集體的依托下才有可能發(fā)光發(fā)熱,實現(xiàn)自己的人生價值,而我有幸在××分理處這個年輕的大家庭里生活工作,每天懷著一種感恩的心情走進自己的人生舞臺,我不是優(yōu)秀的歌者或舞者但我在為我自己而活著,有價值的做人就是我的初衷。用青春去譜寫人生最美好的過程。我的同事們大多和我年輕相仿。我們每天用計算機鍵盤繪出了滿天霞光,用算盤珠拔落了萬顆星辰。每天記賬,結(jié)賬,做傳票,寫賬簿。雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè),但我們盡心盡力,忠于職守。我們用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡,收獲著豐收的喜悅。

隨著經(jīng)濟全球化,國內(nèi)金融市場的陸續(xù)開放,外貿(mào)銀行大量進入,我國金融機構(gòu)之間及國外金融機構(gòu)之間的競爭越來越激烈,銀行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平逐漸成為各商業(yè)銀行競爭的焦點,誰擁有高質(zhì)量,高水平的服務(wù),誰就能贏得客戶,贏得市場。要想在同行業(yè)站穩(wěn)腳跟,服務(wù)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。那么如何做好服務(wù)呢?人們往往把服務(wù)理解為態(tài)度,即態(tài)度好=服務(wù)好。其實不然,服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵。服務(wù)——應(yīng)把它看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競爭力的體現(xiàn)。記得詩人徐志摩有一首著名的詩叫《再別康橋》,其中有一句“最是那一低頭的溫柔,恰似一朵水蓮花,不勝涼風的嬌羞”。其實我們的服務(wù)應(yīng)該達到詩人那種細膩入微的觀察力境界,或許那是非常理想的境界,實現(xiàn)起來很難,但我和我的同事們將不斷努力,向著這個目標一步步邁進,完善服務(wù)體系、全程跟蹤服務(wù),全面進行客戶滲透。例如:今年以來,我們抓住基金銷售火爆的契機,大力營銷個人網(wǎng)上銀行,通過我們的不懈努力。認真講解。僅僅八月,我們分理處就銷售出了××個客戶證書。柜面壓力大。很多瑣碎的u盾下載和客戶解釋工作,我們沒有絲毫煩躁與怠慢,認真分析客戶的實際情況。積極為其選擇適合的理財產(chǎn)品。從而得到了廣大客戶的信賴與好評。使我們分理處個人網(wǎng)銀客戶激增,個人網(wǎng)銀u盾客戶也迅猛增加。緩解了客戶在柜面排隊等候的現(xiàn)象。促進了電子銀行業(yè)務(wù)“大提速”,有效的分流了柜面業(yè)務(wù)。

在實際工作中,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格的工行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作,潛心鉆研業(yè)務(wù)技能,使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著,為我們工行的事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。我作為前臺崗位一線員工,更應(yīng)該加強自身的業(yè)務(wù)技能水平,對待業(yè)務(wù)技能,我心里有一條給自己規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)。向身邊的每個人學習,不斷完善自已。充實自已。提高自己。在做好自己工作的同時,還用幾年來在會計工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志,工作中有了什么樣的問題,我們都會細心的互相予以解答。這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手,更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務(wù)。以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標,搞好服務(wù),樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。當然,優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅僅包含這些,更重要的是凝結(jié)著一種先進的文化。一切從客戶需求出發(fā),想客戶所思,急客戶所需,辦客戶所盼,千方百計滿足客戶的要求,讓客戶滿意,才是我們工作的目標和最終歸宿。

眾所周知,工行是國內(nèi)最大的商業(yè)銀行。在激烈的市場競爭中,工行人始終堅持以人為本,在信譽上求誠,在業(yè)務(wù)上求精,在管理上求嚴,在服務(wù)上求優(yōu),在效率上求高,銳意進取,奮力開拓,以更新的理念,更高的定位,更強的功能,為祖國的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻,取得了經(jīng)濟和社會效益的雙豐收。

如今,時值國慶六十周年,在這個舉國歡慶的日子里,當工行事業(yè)踏著時代主旋律騰飛的時候,我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每個人的激情,感召激勵著同事們?yōu)楣ば蟹瞰I、進取、立功、建業(yè)……我們完全有理由自豪地說:“這是我們的事業(yè),這里,是我們迎接挑戰(zhàn),笑對競爭的戰(zhàn)場”。讓我們在這平凡的崗位上奉獻全部的光和熱,共同鑄就工行事業(yè)的燦爛輝煌!謝謝大家

第二篇:201*年支行營業(yè)部綜合柜員培訓計劃

文章標題:201*年支行營業(yè)部綜合柜員培訓計劃

201*年支行營業(yè)部綜合柜員培訓計劃

為使柜員能熟練掌握我行各項主要業(yè)務(wù)及操作流程,以提高窗口業(yè)務(wù)的服務(wù)效率,提升服務(wù)工作質(zhì)量,充分發(fā)揮綜合柜員的優(yōu)越性。特制定以下培訓計劃。

一、培訓內(nèi)容分業(yè)務(wù)知識和基本技能:

1、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識方面,內(nèi)容包括

:儲蓄業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、國債業(yè)務(wù)、外幣業(yè)務(wù)、匯兌業(yè)務(wù)、同城業(yè)務(wù)、eft業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、電話銀行業(yè)務(wù)、atm業(yè)務(wù)、定期借記業(yè)務(wù)、ets業(yè)務(wù)、財政授權(quán)業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、市民電子郵箱業(yè)務(wù)、社保業(yè)務(wù)、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、個人消費貸款、銀行承兌匯票、營銷技巧、反洗錢業(yè)務(wù)、標準化服務(wù)、其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、基本技能方面,內(nèi)容包括:點鈔(含單指單張、多指多張)、中文輸入、翻打傳票、利息計算。

二、培訓人員:以營業(yè)部經(jīng)理為主,柜長協(xié)助經(jīng)理做培訓資料搜集、經(jīng)理負責出試題;信貸方面的業(yè)務(wù)知識由營銷部人員協(xié)助培訓。受訓人員除營業(yè)部經(jīng)理以外的營業(yè)部全體成員。

三、培訓方式:業(yè)務(wù)知識培訓以自學為主,每月開卷形式測試一次,每季度以筆試(閉卷)形式考核一次;基本技能培訓以自我練習為主,每月集中演練一次,每季度考核一次。

四、考核時間及場地安排:考核時間安排在七月、十月、一月;場地安排建議組織外出活動,時間兩天,一天進行業(yè)務(wù)考核;另一天進行員工之間的交流,以建立一支具有凝聚力、團結(jié)向上的人員隊伍。

五、考核結(jié)果:每月測試結(jié)果作績效工資的參考,每季根據(jù)考核結(jié)果評選出業(yè)務(wù)能手及技能能手各一名,建議分別獎勵300元予以鼓勵;累計兩季以上得業(yè)務(wù)能手或技能能手的,支行頒發(fā)證書并分別給予500元獎勵。(考試成績將進行通報)

六、實施時間從第二季度開始。

xx支行營業(yè)部

201*年5月9日

《201*年支行營業(yè)部綜合柜員培訓計劃》來源于公文素材庫,歡迎閱讀201*年支行營業(yè)部綜合柜員培訓計劃。

第三篇:支行營業(yè)部綜合柜員培訓計劃

201*年支行營業(yè)部綜合柜員培訓計劃

為使柜員能熟練掌握我行各項主要業(yè)務(wù)及操作流程,以提高窗口業(yè)務(wù)的服務(wù)效率,提升服務(wù)工作質(zhì)量,充分發(fā)揮綜合柜員的優(yōu)越性。特制定以下培訓計劃。

一、培訓內(nèi)容分業(yè)務(wù)知識和基本技能:

1、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識方面,內(nèi)容包括:儲蓄業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、國債業(yè)務(wù)、外幣業(yè)務(wù)、 匯兌業(yè)務(wù)、同城業(yè)務(wù)、eft業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、電話銀行業(yè)務(wù)、atm業(yè)務(wù)、定期借記業(yè)務(wù)、ets業(yè)務(wù)、財政授權(quán)業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、市民電子郵箱業(yè)務(wù)、社保業(yè)務(wù)、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、個人消費貸款、銀行承兌匯票、營銷技巧、反洗錢業(yè)務(wù)、標準化服務(wù)、其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、基本技能方面,內(nèi)容包括:點鈔(含單指單張、多指多張)、中文輸入、翻打傳票、利息計算。

二、培訓人員:以營業(yè)部經(jīng)理為主,柜長協(xié)助經(jīng)理做培訓資料搜集、經(jīng)理負責出試題;信貸方面的業(yè)務(wù)知識由營銷部人員協(xié)助培訓。受訓人員除營業(yè)部經(jīng)理以外的營業(yè)部全體成員。

三、培訓方式:業(yè)務(wù)知識培訓以自學為主,每月開卷形式測試一次,每季度以筆試(閉卷)形式考核一次;基本技能培訓以自我練習為主,每月集中演練一次,每季度考核一次。

四、考核時間及場地安排:考核時間安排在七月、十月、一月;場地安排建議組織外出活動,時間兩天,一天進行業(yè)務(wù)考核;另一天進行員工之間的交流,以建立一支具有凝聚力、團結(jié)向上的人員隊伍。

五、考核結(jié)果:每月測試結(jié)果作績效工資的參考,每季根據(jù)考核結(jié)果評選出業(yè)務(wù)能手及技能能手各一名,建議分別獎勵300元予以鼓勵;累計兩季以上得業(yè)務(wù)能手或技能能手的,支行頒發(fā)證書并分別給予500元獎勵。(考試成績將進行通報)

六、實施時間從第二季度開始。

xx支行營業(yè)部

201*年5月9日

第四篇:信用社綜合柜員競職演講稿

信用社綜合柜員競職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導:

你們好!我叫xx,競聘的崗位是新區(qū)信用社綜合柜員。我自07年初考取信用社以來,先后在鐵石口、金雞、嘉定及嘉定分社實習和工作過,現(xiàn)在是安西信用社的綜合柜員。

我之所以競聘新區(qū)信用社綜合柜員,是因為我在嘉定等多個單位工作過,積累了一定的經(jīng)驗,也有相對豐富的儲源

;我有責任心、上進心,對工作熱情高,學習鉆研精神強,相信自己能勝任這個職位。

銀行的競爭主要是服務(wù)的競爭,信用社的發(fā)展與我們的服務(wù)水平緊密相連,所以我除了不斷把業(yè)務(wù)知識學寬、學精之外,還將著力于提高自身的服務(wù)水平,做到業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)水平齊頭并進。在工作中,我虛心向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事學習,勤奮實踐不斷掌握各項業(yè)務(wù)知識,不斷增長服務(wù)技能,提高工作能力。時代的發(fā)展瞬息萬變,各種科學知識日新月異,金融服務(wù)不只局限于我社現(xiàn)今的業(yè)務(wù),我在熟知本社工作之余,將不懈的努力學習獵取各種金融和相關(guān)的法律知識,以便適應(yīng)我社的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

11月,小額支付系統(tǒng)跨行通存通兌業(yè)務(wù)開通了,使之銀行之間的競爭更加激烈。提高服務(wù)水平,為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)顯的尤為重要。我打算主要從以下幾方面入手:

首先,在日常服務(wù)中,做到服務(wù)規(guī)范化、快捷化,提高服務(wù)效率;做到微笑服務(wù),熱情耐心,同時不忘提示風險;做到為客戶排憂解難,提供個性化服務(wù),適時適情給予建議,為客戶謀取獲利最大化,為我社爭取更多客戶,實現(xiàn)互惠雙贏。

其次,在業(yè)務(wù)宣傳上,作為柜員主要宣傳方式是通過柜臺宣傳,在宣傳中注意針對性,例如我社特色服務(wù)“百?ā保梢酝怀鲂麄骺ǖ摹盎蒉r(nóng)”、“三免”(免收工本費、免收年費、免收各項業(yè)務(wù)手續(xù)費)特點,吸引農(nóng)民工等客戶利用“百福卡”辦理各項業(yè)務(wù),增加卡的發(fā)行量及卡存款余額。除此之外,還要突出宣傳“卡”的應(yīng)用和安全知識,使之達到應(yīng)有功能,服務(wù)客戶。

第三,柜臺之外、工作之余,加強與客戶的聯(lián)系溝通,挖掘潛在客戶,努力做好吸存工作。

總之,我將本著“勤奮、嚴謹、忠誠、開拓”八字精神,認真學習,積極進取,勇于創(chuàng)新,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),完善服務(wù)質(zhì)量,為我社發(fā)展貢獻力量。

競聘、競崗是當今聘用、錄用適用人才服務(wù)事業(yè)的良好方法,也是鼓勵、激發(fā)人才熱情,激勵人才努力自覺成才的良好途徑。今天有幸參與競聘,首先要感謝社領(lǐng)導給我一個鍛煉機會,無論成功與否,我都將更加努力工作。

謝謝大家!

第五篇:201*年支行綜合辦公室經(jīng)理競聘演講稿

大家好!

在這里我參與的是支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲,中共預備黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術(shù)職稱。****年在供銷社參加工作,先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。****年調(diào)入總工會,擔任圖書管理員、出納員、會計、財務(wù)、辦公室副主任,計財科副科長。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得以提高,去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,榮幸地被分行評為****年度先進工作者,在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中,被分行授予“三收能手”的稱號。****年度我實現(xiàn)了個人攬存余額1300萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。

我深知綜合辦公室工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為支行領(lǐng)導當好參謀,二是為全行事務(wù)當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領(lǐng)導,當好助手。我也深知,辦公室工作非常辛苦,正如前一段社會流傳的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬?墒撬麄兿裣炓粯,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領(lǐng)導之間意見不一致時,我會從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。“三個適度”是冷熱適人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛?cè)徇m度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務(wù)中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調(diào)查,勤督辦。以共同的目標團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結(jié),辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結(jié) 一次。如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取支行領(lǐng)導對綜合辦公室工作的重視和支持,使辦公室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導的喉舌,溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接我行輝煌燦爛的明天。

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