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公司一周年慶典講話2篇(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 13:01:06 | 移動端:公司一周年慶典講話2篇(精選多篇)
第一篇:公司一周年慶典講話2篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

xx年是極不平凡的一年,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機(jī)沖擊較早,遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一,我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持科學(xué)發(fā)展觀,“見事較早、謀劃比較實,出手也比較快”,抗擊風(fēng)險,取得比預(yù)期較好的社會效益。危機(jī)的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗,我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)管理的升級,有力地提升了企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的能力和克服困難的水平,保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上,去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績,總的來說,我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點(diǎn):

第一,企業(yè)文化建設(shè)的活動在會員單位更加廣泛深入開展。

經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的示范帶動,越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)文化軟實力的重要性,大家認(rèn)為,企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉,是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”職業(yè)道德教育,組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動,培育企業(yè)的文化風(fēng)尚,增強(qiáng)了員工的社會責(zé)任意識,涌現(xiàn)了許多先進(jìn)事跡!蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進(jìn)事跡: 8月3日,《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖“大姐大”》。9月25日,《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利:打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日,《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日,《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日,《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日,陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。

第二,普及企業(yè)文化知識,抓好企業(yè)文化建議載體,提高企業(yè)文化建設(shè)實效性。

協(xié)會成立伊始,側(cè)重于為會員單位做好各項服務(wù)工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機(jī),協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站,并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺服務(wù),共為2家會員單位新建網(wǎng)站,已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問——廣東一粵律師事務(wù)所為會員單位提供專業(yè)法律服務(wù),共為3家會員單位提供法律服務(wù)。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位,共為5家會員單位刊登了專版版面,收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體,大力宣傳企業(yè)文化,普及企業(yè)文化知識。

第三,在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會員單位服務(wù)。

廣大會員單位根據(jù)黨的xx大報告中提出的要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重堅持以人為本,著眼于人的全面發(fā)展,更加注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理,消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒,讓員工不僅生活上寬松,而且精神上感到愉悅,培養(yǎng)員工樂觀、豁達(dá)、寬容的精神,以開闊的心胸和積極的心境處人處事,引導(dǎo)員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來,在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問題,做好崗位培訓(xùn)、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險因素,減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂,最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因,為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持,根據(jù)企業(yè)會員單位的需求,協(xié)會于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟(jì)激勵機(jī)制的免費(fèi)講座。

第四,健全協(xié)會各項工作,維護(hù)會員權(quán)益,打造企業(yè)文化品牌。

年初,協(xié)會按照章程和年初制訂的計劃,致力于推動各項文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。成立大會之后,協(xié)會聯(lián)系省企業(yè)文化協(xié)會,在陽江香格里拉大酒店舉行盛大的廣東省企業(yè)文化協(xié)會xx年會暨陽江市企業(yè)文化協(xié)會慶典大會,省、市領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)界嘉賓120多人出席會議。省、市媒體都進(jìn)行報導(dǎo),影響較大!蛾柦請蟆纷髁税氚鎸n}報道。一年來協(xié)會先后召開了兩次會長辦公會,一次常務(wù)理事會,一次理事會,五次會員代表座談會,交流探討各會員單位進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的心得體會。組織會員單位參加在陽西咸水礦溫泉舉行的第一屆企業(yè)文化節(jié),派員參加中國企業(yè)文化研究會在海南舉辦的全國企業(yè)文化交流論壇峰會,與省企業(yè)文化協(xié)會密切聯(lián)系,努力把陽江打造成為廣東省企業(yè)文化之市。

不足之處:回顧一年來工作,協(xié)會工作也存在一些不足之處。主要是與會員單位溝通不夠,專業(yè)服務(wù)水平不高,文化建設(shè)創(chuàng)新不足,企業(yè)滿意度不高,下企業(yè)指導(dǎo)工作時間較少。經(jīng)驗有四條:一是要堅持企業(yè)家思維創(chuàng)新,努力改變重物質(zhì)輕文化思想,注重以人為本;二是協(xié)會會員單位要團(tuán)結(jié)一致,心往一處想,勁往一處使;三是依靠上級協(xié)會指導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性;四是講和諧,講奉獻(xiàn),增加企業(yè)的社會責(zé)任感。

過去一年,我市企業(yè)文化建設(shè)有創(chuàng)新有發(fā)展,各單位都總結(jié)了許多新的經(jīng)驗。

xx年是經(jīng)濟(jì)回曖之年,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年,也是企業(yè)文化迎難而上,創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年,是我們創(chuàng)建廣東省企業(yè)文化之市之年,需要全體會員做好各項工作,全力配合市委市政府的決策,爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。

讓我們共同努力,創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設(shè),大力推動會員企業(yè)在新形勢下科學(xué)發(fā)展,努力爭創(chuàng)廣東省企業(yè)文化之市。

謝謝大家!

公司一周年慶典講話(2):

尊敬的各位來賓,全體員工同志們:

初冬時節(jié)的11月11日又到了,維青醫(yī)藥有限公司在大家的關(guān)懷幫助下,在公司全體員工的共同努力下,勝利地走了一周年。在這里讓我以誠摯的心情向在座的各位,并通過你們向所有關(guān)心我們維青醫(yī)藥的人士表示衷心的謝意!

去年的今天維青醫(yī)藥成立時,捐建龍王廟希望小學(xué)的圖書館也相繼掛牌。一年中,我們多次關(guān)注該校,搞了“維青杯”小論文比賽,搞了特困生捐助,搞了校企聯(lián)誼,還捐助了一臺價值兩千元的傳真機(jī),希望公司像孩子們一樣茁壯成長。

當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,市場經(jīng)濟(jì)競爭殘酷,為使立足社會,必須深挖企業(yè)內(nèi)功,必須講信譽(yù)、講管理、講服務(wù)。一年來,我們維青醫(yī)藥嚴(yán)格遵守gsp管理規(guī)程,本著“質(zhì)量第一,用戶至上”的管理方針,始終不渝地走以質(zhì)量求生存的道路,取得了良好的市場信譽(yù),受到了各方面的好評,也得到了上級藥監(jiān)主管部門的稱贊和表揚(yáng);一年來,我們本著以人為本的思想努力打造良好的人才成長環(huán)境,努力招徠和使用人才,使職工隊伍不斷優(yōu)化。通過春秋兩季的崗位練兵,涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)的紅旗手,為創(chuàng)造一流人才打下了初步基礎(chǔ);一年來,公司根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),尤其是擴(kuò)大醫(yī)療器械經(jīng)營,已經(jīng)使公司經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)有了新的內(nèi)容,公司的效益會越來越好;一年來,在全體員工的努力下,對外形象不斷提升,與維青醫(yī)藥打交道的許多人交口稱贊,維青人的服務(wù)好素質(zhì)好!希望大家再接再厲,要做的更好,要回報社會。按著“四個一流”的既定目標(biāo)努力奮斗;一年來,全國各地百多家醫(yī)藥企業(yè)與我公司合作并給予大力支持,尤其齊都藥業(yè)、康源藥業(yè)、黃河藥業(yè)、珠海萬邦藥業(yè)、吉貝爾藥業(yè)等對我公司伸出援助之手,讓我在此再一次表示衷心的感謝!

我們中華民族正在崛起,神州大地片片生機(jī),xx大剛剛閉幕,嫦娥一號圓千年美夢現(xiàn)已奔月成功,即將到來的xx年北京奧運(yùn)就要舉行。讓我們乘這些強(qiáng)勁的東風(fēng),鼓舞士氣,為全面建設(shè)小康社會,為爭取我們的生活幸福,為優(yōu)化我們的可貴人生,努力學(xué)習(xí)、努力奮斗,用科學(xué)發(fā)展的思想指引我們開辟錦繡前程。

再次感謝尊敬的來賓,感謝同志們

第二篇:公司2周年慶典方

公司2周年慶典方案

為了慶祝鼎盛鑫融資擔(dān)保畢節(jié)分公司成立2周年,增強(qiáng)全體員工的凝聚力,向心力,提升公司企業(yè)文化,展示員工風(fēng)采,特策劃此次“2周年慶(本站向你推薦:www.seogis.com2、辦學(xué)規(guī)模5000多學(xué)生、師資力量強(qiáng)、辦學(xué)效果好的廣州市輕工職教堅實的辦學(xué)基地。

1998~xx年,我們還經(jīng)歷了如下一系列的考驗:

1998年11月,通過了廣州市教委的中專學(xué)校辦學(xué)水評(三級)評估;

1999年6月,通過了廣東省高教廳的中專學(xué)校辦學(xué)水平(二級)評估;

xx年6月,通過了廣東省教育廳的省級重點(diǎn)中職學(xué)校辦學(xué)水平評估;

xx年11月,通過了國家級重點(diǎn)中職學(xué)校辦學(xué)水平評估。

xx年7月,按照廣州市中職學(xué)校布局調(diào)整要求,學(xué)校從行業(yè)移交廣州市教育局。輕校又開始跨入了新一輪的改革發(fā)展階段。在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校完成了人事制度改革的一系列改革程序,實行了校長負(fù)責(zé)制、全員聘任制、結(jié)構(gòu)工資制、建立了較完善學(xué)校內(nèi)部管理體制;在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校堅持“一抓穩(wěn)定,二抓發(fā)展,三抓學(xué)校總體形象建設(shè),四抓師生綜合素質(zhì)的進(jìn)一步提高”,并抓住機(jī)遇,苦練內(nèi)功,深化改革,強(qiáng)化管理,于xx年6月順利通過了“國重”復(fù)查,為輕校的新一輪的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

50年彈指一揮間,50年舊貌換新顏!經(jīng)過50年風(fēng)雨考驗,幾代輕校人夢寐以求為之奮斗的理想終于變成了現(xiàn)實!然而,成績只說明過去,今天,當(dāng)我們歡慶成功的時刻,我們決心以更清醒的頭腦,更務(wù)實的作風(fēng),繼續(xù)邁上職業(yè)教育的新征程。

建場的前20年里,由于交通、通訊不便,機(jī)械和技術(shù)力量匱乏,加之隸屬關(guān)系多變,企業(yè)經(jīng)營艱難、發(fā)展緩慢。

十一屆三中全會以后,吐列毛杜農(nóng)場實行場長任期承包經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制,不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理體制,提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率,糧食單產(chǎn)連年提高,企業(yè)效益連年攀升,職工生活明顯改善。1989至1999的十年間,農(nóng)場步入了高投入、高產(chǎn)出、高品質(zhì)、高效益的發(fā)展軌道。全場農(nóng)業(yè)機(jī)械總動力已達(dá)13976千瓦,有大中小型機(jī)械325臺套,是興安盟大型機(jī)械化水平最高的地區(qū)。糧食單產(chǎn)逐年刷新紀(jì)錄、連創(chuàng)新高,曾連續(xù)三年被評為興安盟“糧食創(chuàng)高產(chǎn)先進(jìn)單位”,多次被自治區(qū)授予 “利潤超百萬元企業(yè)”稱號,并被列為自治區(qū)農(nóng)墾系統(tǒng)“商品糧基地”之一。曾被國家農(nóng)業(yè)部授予“設(shè)備管理獎”、“設(shè)備管理等級二級企業(yè)”、“農(nóng)機(jī)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)兵”等稱號。

企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛,職工生活殷實富裕,全場90%以上職工群眾住上了磚瓦房和小康住宅樓,各種現(xiàn)代電器和消費(fèi)品進(jìn)入平常百姓家。xx年間累計實現(xiàn)利潤1418萬元。1999年,全場人均收入達(dá)到2870元。職工群眾生產(chǎn)生活水平位居全盟前列。

當(dāng)時,我們的老場長郝樹明同志因業(yè)績突出被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)和全國農(nóng)林系統(tǒng)的勞動模范,為企業(yè)和職工贏得了榮譽(yù)、樹立了榜樣。

近幾年,我們對規(guī);⒓s化、機(jī)械化的認(rèn)識越來越明確、越來越清晰。特別是興安盟委、行署將農(nóng)場局按“6+1”模式管理,初步解決了農(nóng)墾的政策邊緣化問題,給興安農(nóng)墾賦予了新的歷史使命,提供了更為廣闊的發(fā)展空間。

按照管理局“一年一變化、三年翻一番,五年大跨越”的發(fā)展目標(biāo),吐列毛杜農(nóng)場確立了以推動規(guī)模經(jīng)營和綠色、有機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心,以推進(jìn)“3541”工程為切入點(diǎn),以機(jī)械化生產(chǎn)、規(guī);(jīng)營、集約化管理、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作為模式的農(nóng)業(yè)發(fā)展新格局。整合了5萬畝耕地,投資600余萬元,購置了30多臺套大型農(nóng)機(jī)具,成立了規(guī);(jīng)營管理區(qū)。

栽下梧桐樹、方有鳳凰來;鼗钱a(chǎn)業(yè)化的基礎(chǔ)。近年來,我場依托種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,打造了10萬畝優(yōu)質(zhì)油葵基地,產(chǎn)值效益均取得突破性進(jìn)展。品種齊全,數(shù)質(zhì)兼優(yōu),種、管、收達(dá)到全程機(jī)械化作業(yè)水平。xx年外銷油葵xx余萬斤,為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。多年來,場與各方油葵育種、收儲、加工企業(yè)合作良好,項目訂單紛至沓來。今天,第二屆油葵節(jié)的召開,幸邀業(yè)界精英聚首我場,為我們多年的合作續(xù)寫華章,更為我場油葵產(chǎn)業(yè)化發(fā)展注入活力。在今后更深層次、更廣領(lǐng)域的合作中,我們希望與各位油葵業(yè)界的新老朋友互利互惠、合作雙贏,共同促進(jìn)我場油葵產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

今春,圍繞規(guī)模經(jīng)營,吐列毛杜農(nóng)場主打“綠色、有機(jī)”牌,走“規(guī)模、產(chǎn)業(yè)”路。著重加大了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,投資建設(shè)近3000畝農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉示范園區(qū)。建設(shè)綠色、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證基地3萬畝;“綠墾”牌原味面粉、野外散養(yǎng)山地雞等有機(jī)農(nóng)畜產(chǎn)品正逐步成為吐列毛杜農(nóng)場新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

近年,畜牧業(yè)已發(fā)展成為我場第二大支柱產(chǎn)業(yè)。50年來,經(jīng)過幾代人的艱辛努力,使全場畜牧業(yè)生產(chǎn)有了較大發(fā)展。落實了“草原雙權(quán)一制”和“草畜平衡”制度;同時加大了牧業(yè)園區(qū)建設(shè)力度,全場畜牧業(yè)正由傳統(tǒng)數(shù)量型向生態(tài)質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。xx牧業(yè)年度牲畜總數(shù)達(dá)62783頭(匹、只)。

我場黨委在集中精力抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時,按照新農(nóng)村建設(shè)二十字方針,切實把精神文明建設(shè)當(dāng)成大事來抓,堅持重在建設(shè)、重在活動的方針,抓好抓實。修建并亮化了4000多平米的休閑娛樂廣場;加大力度改善人居環(huán)境、場容隊貌有較大改觀;環(huán)境衛(wèi)生整治取得突破;全員加入社保,解決了職工后顧之憂。“場長進(jìn)百家,隊長進(jìn)每家”活動,聽民生、訪民情、解民難;黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈,化解了矛盾,密切了干群關(guān)系;廣場文化活動,豐富了職工群眾文化娛樂生活;黨團(tuán)活動的經(jīng)常性開展,增強(qiáng)了職工群眾的凝聚力、向心力;星級文明戶評比、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展,開創(chuàng)了和諧發(fā)展新局面。

五十年幾經(jīng)沉浮,半世紀(jì)風(fēng)雨征程,吐列毛杜農(nóng)場人在跋涉攀登的頑強(qiáng)拼搏中變得更加成熟、睿智,在雨雪風(fēng)霜的歷練中變得日益堅韌、挺拔。

這五十年,是艱苦創(chuàng)業(yè)的五十年!拓荒者們用堅定的信念和頑強(qiáng)的意志奠定這千秋基業(yè)。這五十年,是激情燃燒的五十年!一代又一代的建設(shè)者用青春乃至生命譜寫了輝煌的贊歌。這五十年,是浴火煅淬的五十年!在新的征程中,承載希望的新一代建設(shè)者們更將滿懷豪情,續(xù)寫華章!

50年后的今天,吐列毛杜農(nóng)場在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,已初步探索出了一條可持續(xù)發(fā)展的光輝之路,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展構(gòu)架已具雛形。

繼往開來的征程中,我們在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展中勇于探索。在建設(shè)新農(nóng)墾的步伐中求實創(chuàng)新、和諧發(fā)展。在團(tuán)結(jié)進(jìn)步中,攜手并肩、攻堅克難、共鑄輝煌。

憶往昔崢嶸歲月,吐列毛杜農(nóng)場人將以嶄新的姿態(tài),堅定的步伐,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的農(nóng)墾精神,開拓進(jìn)取、繼往開來,在充滿希望的沃野上,開創(chuàng)和諧發(fā)展、富民強(qiáng)場的宏圖偉業(yè)!

第五篇:在公司成立周年慶典上的講話

同志們:

今天是我們xx公司成立四周年的日子,我們在這里隆重集會,以此來慶祝xx四歲的生日,首先,我謹(jǐn)代表公司董事會和經(jīng)理層向各位致以衷心的祝賀,并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子里,我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風(fēng)雨坎坷至今仍歷歷在目。

從起初設(shè)計院的電算中心到現(xiàn)在的xx交通科技,從起初的不到十人到現(xiàn)在的將近四十人,從xx年一月財務(wù)資產(chǎn)總額*萬到現(xiàn)在的*多萬,從單一的工程設(shè)計到現(xiàn)在的集設(shè)計、施工、多媒體、軟件開發(fā)為一體等等,這些無不說明我們一步步所走過的發(fā)展之路,同時也見證了我們xx的發(fā)展和壯大。

xx的發(fā)展是可喜的,公司已經(jīng)取得了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、軟件企業(yè)認(rèn)定證書等一系列資質(zhì),此外,公路交通工程專業(yè)承包通信、監(jiān)控、收費(fèi)綜合系統(tǒng)工程資質(zhì)的申辦工作也取得了一定進(jìn)展。

通過四年的成長,xx在全省交通行業(yè)有了一定的知名度和社會認(rèn)知度,公司的業(yè)務(wù)范圍也有了相應(yīng)的擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)效益有了顯著的提高。我想:xx的初始階段已經(jīng)結(jié)束,規(guī)模發(fā)展時期已經(jīng)到來,我們將在總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,依靠國家政策,依托交通行業(yè)這棵大樹,把xx做大做強(qiáng),再通過三到五年的發(fā)展,把xx做成一個有獨(dú)立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、有自己獨(dú)特的三至五個項目、經(jīng)濟(jì)規(guī)模在年產(chǎn)值近億元、利稅在*萬以上的規(guī)模型企業(yè)。

截至目前,我們公司人員已增至35人,本科學(xué)歷26人,占總?cè)藬?shù)的74%,中高職稱總共9人,初級職稱19人,員工平均年齡29歲,因此,我們是一支非常年輕又富有活力的隊伍。俗話說:人定勝天。我堅信,擁有這樣一支生機(jī)磅礴的隊伍,只要我們上下一心,努力拼搏,xx的前途一定會更加輝煌。

我相信,只要有好的政策、好的領(lǐng)導(dǎo),再加上在座各位的聰明智慧,特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下研究和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律,尋找出適宜xx發(fā)展的突破點(diǎn),我們的辛勤努力肯定會有結(jié)果,xx的明天也必將會更加美好。

謝謝大家!

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