關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告
會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。會(huì)計(jì)作為通用的“商業(yè)語(yǔ)言”，在經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)交往日益頻繁的今天更加重要。
一、 目前關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。
經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，70%會(huì)計(jì)類法學(xué)生畢業(yè)自后選擇就業(yè)，30%選擇繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。站在70%的畢業(yè)生角度看，他們認(rèn)為即使是再繼續(xù)深造最后還是要面臨畢業(yè)后就業(yè)困難的狀況，不如早早的勇敢面對(duì)社會(huì)，在社會(huì)生活中積累經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)交際圈，而且對(duì)于會(huì)計(jì)這一職業(yè)，豐富的社會(huì)實(shí)踐和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)必定是在社會(huì)上立足的最好籌碼。
造成這些缺失的原因有以下幾點(diǎn)：
1、不能把理論和時(shí)間相結(jié)合，工作實(shí)踐較少。會(huì)計(jì)是一門靠經(jīng)驗(yàn)生存的行業(yè)，現(xiàn)今大學(xué)畢業(yè)生在校期間沒(méi)有去真正的實(shí)踐，因?yàn)樵谝院蟮木蜆I(yè)中沒(méi)有做好鋪墊
2、大部分大學(xué)生的“天之驕子“觀念根深蒂固，自身的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致自身喪失進(jìn)取心，妨礙綜合素質(zhì)的提高。
3、現(xiàn)今大學(xué)生普遍缺少福獨(dú)立性和自主性，職業(yè)觀念淡薄
4、現(xiàn)今大學(xué)生認(rèn)為寒窗十余載，考上大學(xué)就萬(wàn)事大吉，因?yàn)樾傅×耍瑳](méi)有了奮斗拼搏的盡頭
6、缺少系統(tǒng)化，專業(yè)化，個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)。目前人才市場(chǎng)上出現(xiàn)“有人無(wú)人就“和“有人無(wú)業(yè)就”并存的現(xiàn)象
二、社會(huì)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)需求
近幾年，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)
如尼采的素質(zhì)提出了更新更高的要求，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)壓力變大。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，新型會(huì)計(jì)專業(yè)人才必須在倫理道德、職業(yè)判斷、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)等當(dāng)面具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，才能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，根據(jù)查找，了解到目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求情況如下：
1、管理人才：精通財(cái)務(wù)知識(shí)，懂得管理，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，掌握融
資的基本理論和方法，熟悉資本運(yùn)作程序，要求高學(xué)歷以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
2、一般會(huì)計(jì)人員：熟悉掌握會(huì)計(jì)電算化、務(wù)軟件的使用，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)，業(yè)務(wù)知識(shí)熟練，掌握會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。
3、記賬員、保管員等：業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)，一般有企業(yè)自己培訓(xùn)
以上是籠統(tǒng)的介紹了目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求情況，而會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的趨勢(shì)也是與日俱增。
（一）招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各個(gè)企業(yè)側(cè)重于實(shí)務(wù)，因此對(duì)于會(huì)計(jì)人員公司更側(cè)重于有工作經(jīng)驗(yàn)的人員。當(dāng)今社會(huì)，豐富的時(shí)間緊趕才是走向成功的必備法寶之首。而工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)安也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生有過(guò)硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會(huì)做，從憑證的天職到賬薄的登記直到報(bào)表編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作完成，只要通過(guò)一定實(shí)習(xí)訓(xùn)練就可以做到。
現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：1、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者，還要對(duì)審計(jì)以及法律知識(shí)有一定的了解。
2、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃以及能力與職業(yè)的定位。
3、遇到問(wèn)題無(wú)法主動(dòng)出色地加以解決每缺少改善工作、管理的意見(jiàn)和見(jiàn)解。
（二）業(yè)專業(yè)需求中，中高級(jí)會(huì)計(jì)人員稀缺
目前初級(jí)跨級(jí)人員是在太多，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，具有初級(jí)職稱的人數(shù)比中高級(jí)職稱以及其他高證書的人數(shù)多。目前在初級(jí)會(huì)計(jì)人員已經(jīng)性對(duì)飽和，甚至過(guò)剩。中高級(jí)會(huì)計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象，就目前的供需比例看，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求缺口很大。
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)，能力要求的情況：
1、業(yè)務(wù)素質(zhì)：是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才就必須不斷深化業(yè)務(wù)素質(zhì)
（1）鞏固財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)
財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)知知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并且能夠理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)際中不斷提高，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)肅要求
自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這些都是最基本的賬務(wù)工作，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵
（2）要有廣泛的知識(shí)面
會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)學(xué)科的一個(gè)分支，所以，一名合格的會(huì)計(jì)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)知識(shí)、技能和相關(guān)的學(xué)科都應(yīng)當(dāng)熟悉。會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性人才他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時(shí)的吸取反饋。
（3）掌握會(huì)計(jì)電算化
計(jì)算機(jī)現(xiàn)今已經(jīng)廣泛用于財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，提高了經(jīng)濟(jì)效率，使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間展開(kāi)分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避免了許多差錯(cuò)。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用的這一能力。
（4）較強(qiáng)的實(shí)踐能力
財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，動(dòng)手能力差是不行的。把理論轉(zhuǎn)化為時(shí)間，早從實(shí)踐中提高理論，是非常重要的。尤其是現(xiàn)今社會(huì)需求量大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下。提高分析和解決問(wèn)題的能力。
（5）較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力
財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅僅通本單位人員的交往，還要和銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的財(cái)會(huì)人員，還要具備平衡協(xié)調(diào)能力。
三、根據(jù)上述企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該做到：
1、不能松懈財(cái)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，要不停地反復(fù)復(fù)習(xí)，更深層地理解學(xué)習(xí)，從而是基礎(chǔ)知識(shí)更加牢靠。
2、不能只僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)內(nèi)容，涉及到財(cái)會(huì)的相關(guān)知識(shí)、技能（審計(jì)、法律等）都應(yīng)該熟悉了解并且能夠應(yīng)用。
3、認(rèn)真的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化，熟練操作電算化的所有程序，獨(dú)立完成做賬流程。
4、無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是早已畢業(yè)的社會(huì)人員，都應(yīng)該把在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)與課本上所學(xué)的理論相結(jié)合，做到實(shí)踐與理論結(jié)合，更好地應(yīng)用于工作中，更能使自己的能力得到提高。
5、要學(xué)會(huì)人際交往的能力，更好的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的環(huán)境。
6、要不以停歇地學(xué)習(xí)，不停地深造教育，取得更好的職業(yè)證書，為自己以后的社會(huì)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、對(duì)于本校會(huì)計(jì)教學(xué)的感受
（一）于會(huì)計(jì)專業(yè)所設(shè)臵的課程：1業(yè)為導(dǎo)向的原則。對(duì)于我們會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力決定了我們生存與發(fā)展。學(xué)校真正做到了學(xué)以致用，在這三年里所設(shè)的課程與我們今后就業(yè)緊密結(jié)合，我們掌握了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，并且在此基礎(chǔ)上深入學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《稅務(wù)會(huì)計(jì)》《審計(jì)》等知識(shí)。
2、學(xué)校每年學(xué)期都會(huì)組織我們進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，使得我們能夠把理論與實(shí)踐相結(jié)合。
3、會(huì)計(jì)專業(yè)的課程學(xué)習(xí)中學(xué)校很重視實(shí)用性。每年更新教材內(nèi)容，同事開(kāi)始一些實(shí)用性的專業(yè)課程，如《會(huì)計(jì)電算化》《數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用》等課程
4、學(xué)校培養(yǎng)了我們正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，我們更加具備了良好的思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德。
（二）專業(yè)職業(yè)教育使學(xué)生具備了：
1、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算方法。
2、扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)知識(shí)與方法
3、掌握審計(jì)、成本會(huì)計(jì)、金融、稅收和法律等職業(yè)技術(shù)知識(shí)
4、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的應(yīng)用水平
5、掌握會(huì)計(jì)專業(yè)必備的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)
（三）三年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，讓我們從中學(xué)會(huì)得到了：
1、能夠熟練的對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，查賬的能力
2、能夠熟練的做到對(duì)電算化軟件操作、系統(tǒng)維護(hù)管理能力
3、對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定能分析、判斷能力
4、能夠在會(huì)計(jì)管理過(guò)程中用較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)，人際溝通以及合作共事的能力
5、能夠獨(dú)立完成做賬流程，能夠自學(xué)、信息獲取及處理能力
6、在校期間取得了會(huì)計(jì)從業(yè)證書等各類等級(jí)和資格證書
三年的學(xué)習(xí)，讓我們從一個(gè)不懂的什么是會(huì)計(jì)的孩子，成長(zhǎng)成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，這些都要感謝學(xué)校的教育和自己的不懈努力，畢業(yè)之際希望學(xué)校能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的重視，對(duì)本專業(yè)的培養(yǎng)，培養(yǎng)出更多對(duì)社
會(huì)又用的會(huì)計(jì)人員。
五、會(huì)計(jì)專業(yè)未來(lái)發(fā)展前景和方向
上述的會(huì)計(jì)就業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)需求了解到，現(xiàn)今社會(huì)高水平人才稀缺。會(huì)計(jì)職業(yè)的門檻相對(duì)比較低，只要在我國(guó)取得會(huì)計(jì)證書，就能從事會(huì)計(jì)佛你工作，所以底層的會(huì)計(jì)工作的競(jìng)爭(zhēng)力是很嚴(yán)峻的。
會(huì)計(jì)人員多的一部分原因也是因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)會(huì)計(jì)的需求量大。基本上每個(gè)單位都需要會(huì)計(jì)，但是高水平的會(huì)計(jì)人員依然很短缺。相對(duì)于其他的行業(yè)，會(huì)計(jì)的擇業(yè)機(jī)會(huì)較多。且會(huì)計(jì)職業(yè)的壽命較長(zhǎng)，因?yàn)闀?huì)計(jì)專業(yè)要的就是有足夠經(jīng)驗(yàn)的“老人”，所以在會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，打拼的越久，越能夠得到更高的職位。
目前在我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)的前景有幾下幾點(diǎn)：
1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳，不過(guò)也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生最大的就業(yè)去向。
2、外企：待遇比較好，更重要的是外企的財(cái)務(wù)管理體系和方法比較成熟，對(duì)新員工的一般進(jìn)行培訓(xùn)，但其對(duì)英語(yǔ)水平要求較高
3、近兩年，法律與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相結(jié)合收到很多公司的歡迎，因此，選修法律專業(yè)并有所成就，對(duì)未來(lái)發(fā)展也是有很大的用途
4、事務(wù)所：能夠?qū)W到很多東西，能夠充分鍛煉能力。
5、想要安穩(wěn)工作的，就考慮公務(wù)員、教室，壓力小，不過(guò)發(fā)展不足
隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)重，面對(duì)涉水的嚴(yán)峻競(jìng)爭(zhēng)，我深深地額認(rèn)識(shí)到：作為當(dāng)代大學(xué)生，必須有危機(jī)感、緊迫感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)持在以后的社會(huì)生活中不斷努力地加深自己的專業(yè)知識(shí)，把自己在大學(xué)所學(xué)的知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，關(guān)心國(guó)內(nèi)外的大事以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。還要不斷地堅(jiān)持鍛煉身體，全面提高自己的很提素質(zhì)。
六、總結(jié)
現(xiàn)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，作為剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，要有不怕吃苦的精神，面對(duì)社會(huì)要勇敢去做，要能夠把自己學(xué)校的知識(shí)與自己在社會(huì)上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，并且不要不恥下問(wèn)，向資深的老輩問(wèn)問(wèn)題，更加鍛煉自己。并且要不斷地深造自己，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，讓自己的專業(yè)技能更加牢固，并更上一個(gè)階段。
第二篇：會(huì)計(jì)畢業(yè)論文答辯淺析中小企業(yè)融資問(wèn)題論文答辯
各位老師上午好，我是***！我的畢業(yè)論文題目是《淺析中小企業(yè)融資問(wèn)題》。首先非常感謝我的論文指導(dǎo)老師***老師，我畢業(yè)論文的順利完成離不開(kāi)***的悉心指導(dǎo)，同時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)的各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。從課題選擇到論文的順利完成，一直都離不開(kāi)老師、同學(xué)、朋友給我的熱情幫助，在這里請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意!下面我將這篇論文的相關(guān)內(nèi)容向各位老師作匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)各位老師批評(píng)指正。
第一，我選擇這個(gè)課題，有如下原因：
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)蓬勃發(fā)展，逐漸成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的生力軍，也是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿χ弧５瑫r(shí)，中小企業(yè)的發(fā)展也面臨著許多企業(yè)自身難以克服的經(jīng)濟(jì)、制度以及法律等方面的矛盾和問(wèn)題，其中，中小企業(yè)融資難的問(wèn)題日益突出。據(jù)社科院調(diào)查顯示，中國(guó)中小企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)gdp的貢獻(xiàn)約為60％，其納稅占全國(guó)的50％左右。然而占全國(guó)總數(shù)99％的中小企業(yè)，卻在201*年金融危機(jī)時(shí)，由于不能得到融資導(dǎo)致資金鏈斷裂而大量破產(chǎn)倒閉。顯然，中小企業(yè)融資問(wèn)題已成為一個(gè)亟待解決的嚴(yán)峻問(wèn)題。
第二，研究這個(gè)課題，有如下意義和價(jià)值：
無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，中小企業(yè)都是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。我國(guó)的中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是我國(guó)新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要力量。這不僅表現(xiàn)在中小企業(yè)在數(shù)量上具有不可超越的優(yōu)勢(shì)，還表現(xiàn)在解決勞動(dòng)就業(yè)上起著重要作用。我國(guó)中小企業(yè)已超過(guò)4200多萬(wàn)戶，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99％以上，創(chuàng)造國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值60％以上，占納稅收入的50％，每年提供的新增就業(yè)職位占85％和存量就業(yè)職位75％。但近年來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)速度卻明顯減緩，每年倒閉的企業(yè)數(shù)已上升到10%左右，這里的主要原因，就是由中小企業(yè)融資難問(wèn)題引起的。盡管國(guó)家在政策上給了許多支持，國(guó)家也采取了許多措施，但是融資難仍然是阻礙我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的重要因素，制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
破解中小企業(yè)融資困境，有利于緩解當(dāng)前中小企業(yè)的融資困境，擴(kuò)大就業(yè)渠道，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)走出低谷。鑒于中小企業(yè)在我過(guò)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的特殊地位，緩解中小企業(yè)融資難問(wèn)題不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，還是一個(gè)重要的社會(huì)問(wèn)題，解決好
中小企業(yè)融資可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，擴(kuò)大就業(yè)等，具有非�，F(xiàn)實(shí)的意義。
第三，我論文的基本框架如下：
論文全文分為五個(gè)部分。
首先，是提出問(wèn)題階段，我用了兩個(gè)部分來(lái)提出中小企業(yè)融資難的問(wèn)題。 第一部分開(kāi)頭引言，我從中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位、作用來(lái)分析，同時(shí)舉了201*年金融危機(jī)時(shí)，由于不能得到融資導(dǎo)致中小企業(yè)大量破產(chǎn)倒閉的例子，引出解決中小企業(yè)融資難問(wèn)題對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要性。
第二部分我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析，這一部分從四個(gè)方面介紹了中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀，指出中小企業(yè)融資需求旺盛、銀行借貸量少且擔(dān)保機(jī)制不健全、非正規(guī)融資現(xiàn)象較為普遍、融資渠道比較狹窄。要想解決中小企業(yè)融資難的問(wèn)題，就必須深刻分析中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀。
其次，是分析問(wèn)題階段，也就是本文的第三部分——中小企業(yè)融資難的原因分析。在這一部分中，我分別從中小企業(yè)自身、金融、政府三個(gè)方面來(lái)分析中小企業(yè)融資難的原因。 中小企業(yè)自身方面，主要有財(cái)務(wù)制度不健全，信用度低、經(jīng)營(yíng)管理水平低、中小企業(yè)自有資本不足、企業(yè)擔(dān)保責(zé)任難落實(shí)四點(diǎn)原因；金融方面，主要有服務(wù)中小企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)少、直接融資門檻高,多層次的資本市場(chǎng)尚未形成、我國(guó)信用擔(dān)保體系不完善、金融機(jī)構(gòu)與中小企業(yè)存在著嚴(yán)重信息不對(duì)稱的現(xiàn)象四點(diǎn)原因；政府方面，主要有國(guó)家政策對(duì)中小企業(yè)融資的支持不夠、在我國(guó)缺乏相應(yīng)的法律、法規(guī)保障體系兩點(diǎn)原因。
最后，是解決問(wèn)題階段，也就是全文的重點(diǎn)和中心，第四部分和第五部分，這兩部分占了全文較大的篇幅
第四部分解決中小企業(yè)融資困難的對(duì)策，這一部分主要從中小企業(yè)自身，金融體系，政府三個(gè)層面提出了解決問(wèn)題的對(duì)策。
中小企業(yè)自身層面，我提出了建立科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制、建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度、充分挖掘內(nèi)部融資潛力、不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、強(qiáng)化信用觀念六點(diǎn)對(duì)策；金融體系層面，我提出了完善企業(yè)資信評(píng)級(jí)制度、建立和完善中小企業(yè)金融服務(wù)體系、開(kāi)拓直接融資渠道并建立多層次的融資市場(chǎng)三點(diǎn)對(duì)策；政府層面，我提出了政府對(duì)中小企業(yè)的政策扶持、政府應(yīng)為中小企業(yè)融資提供制度支
持、制定和完善相關(guān)法律法規(guī)、建立我國(guó)統(tǒng)一的中小企業(yè)政府管理機(jī)構(gòu)體系四點(diǎn)對(duì)策
第五部分結(jié)尾綜述。這一部分系統(tǒng)總結(jié)(請(qǐng)收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問(wèn)：www.seogis.comedium enterprises)是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。 我國(guó)融資難問(wèn)題的具體表現(xiàn)：
（一）融資渠道少、規(guī)模小（二）融資秩序亂 其一，信用差，拖欠信貸資金甚至賴著不還，造成銀行“惜貸”加劇了中小企業(yè)資金的困難。其二，民間借貸盛行，融資秩序混亂，甚至出現(xiàn)違法、違規(guī)現(xiàn)象。（三）市場(chǎng)歧視 (四)信息的嚴(yán)重不對(duì)稱（五）銀行借貸量少且擔(dān)保機(jī)制不健全
國(guó)外中小企業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)
在美國(guó)，銀行是中小企業(yè)外部融資的主要供應(yīng)者，37%的中小企業(yè)得到商業(yè)銀行的融資，其他主要的供應(yīng)者有：金融公司、租賃公司和其他非金融機(jī)構(gòu)。20世紀(jì)50年代，美國(guó)建立了中小企業(yè)資金援助制度。美國(guó)中小企業(yè)局在許可范圍內(nèi)可直接向中小企業(yè)貸款，貸款基金來(lái)自財(cái)政預(yù)算此外，美國(guó)中小企業(yè)管理局還特許和資助了由私人所有和經(jīng)營(yíng)的中小企業(yè)投資公司。該類公司專門向具有較高風(fēng)險(xiǎn)而難于從一般渠道得到投資支持的中小企業(yè)提供貸款和投資。
日本對(duì)中小企業(yè)的金融支持主要是通過(guò)專門設(shè)立為中小企業(yè)服務(wù)的五家金融機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，它們是：中小企業(yè)金融公庫(kù)、商工組合中央金庫(kù)、環(huán)境衛(wèi)生金融公庫(kù)、沖繩振興開(kāi)發(fā)金融公庫(kù)。這些機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供較為優(yōu)惠的信貸資金，并能使企業(yè)得到足夠貸款。
法國(guó)對(duì)中小企業(yè)金融信貸支持主要是通過(guò)地方投資公司給予優(yōu)惠信貸，貸款總額不能超過(guò)投資總額的70%。法國(guó)還允許中小企業(yè)通過(guò)發(fā)行股票的方式向私人公司借錢，但要由投資公司擔(dān)保。
所謂資產(chǎn)抵押是指?jìng)鶆?wù)人或者第三人以不轉(zhuǎn)移對(duì)法定財(cái)產(chǎn)的占有將該財(cái)產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)債權(quán)人有權(quán)依法以該財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該財(cái)產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償。
民間借貸是指公民之間、公民與法人之間、公民與其它組織之間借貸。
中小板塊即中小企業(yè)板，是指流通盤1億以下的創(chuàng)業(yè)板塊，是相對(duì)于主板市場(chǎng)而言的，有些企業(yè)的條件達(dá)不到主板市場(chǎng)的要求，所以只能在中小板市場(chǎng)上市。
產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)是指供產(chǎn)權(quán)交易雙方進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易的場(chǎng)所。狹義的產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)是指社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各類企業(yè)作為獨(dú)立的產(chǎn)權(quán)主體從是以產(chǎn)權(quán)有償轉(zhuǎn)讓為內(nèi)容的交易場(chǎng)所 三板市場(chǎng)：即代辦股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)，是指經(jīng)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)，由具有代辦非上市公司股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格的證券公司采用電子交易方式，為非上市公司提供的特別轉(zhuǎn)讓服務(wù)，其服務(wù)對(duì)象為中小型高新技術(shù)企業(yè)。
柜臺(tái)交易市場(chǎng)是在股票交易所以外的各種證券交易機(jī)構(gòu)柜臺(tái)上進(jìn)行的股票交易市場(chǎng)（也就是沒(méi)有集中場(chǎng)所的資產(chǎn)交易網(wǎng)絡(luò)）所以也叫做柜臺(tái)交易市場(chǎng)。簡(jiǎn)稱otc。
第三篇：成本會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文成本會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文
成本會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)分支學(xué)科。成本會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)是由成本會(huì)計(jì)的目
標(biāo)、假設(shè)、對(duì)象、原則等要素構(gòu)成的有機(jī)聯(lián)系的整體。加強(qiáng)其研究，不僅具有重要的理論價(jià)值，而且具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
工業(yè)革命導(dǎo)致成本會(huì)計(jì)的產(chǎn)生，其理論與方法是隨著社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高和經(jīng)濟(jì)管
理的客觀需要逐步形成和發(fā)展的。成本會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)相對(duì)獨(dú)立的分支學(xué)科，需要有一個(gè)理論結(jié)構(gòu)，借以建立統(tǒng)一的邏輯推理體系。成本會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)是以成本會(huì)計(jì)假設(shè)為前提，圍繞成本會(huì)計(jì)對(duì)象所形成的一系列相互聯(lián)系的目標(biāo)、對(duì)象、原則等組成的一個(gè)有機(jī)整體，其目
的在于解釋、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和完善成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。本文對(duì)成本會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)進(jìn)行初步探討。
一、成本會(huì)計(jì)目標(biāo)
會(huì)計(jì)目標(biāo)是建立和完善會(huì)計(jì)理論體系的基石，確立成本會(huì)計(jì)目標(biāo)是建立和發(fā)展成本會(huì)
計(jì)理論結(jié)構(gòu)的首要問(wèn)題。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)1938年的一份研究報(bào)告認(rèn)為，會(huì)計(jì)的目標(biāo)是“有助于企業(yè)的運(yùn)行，以達(dá)到其既定的目的”，成本會(huì)計(jì)作為一種記錄、計(jì)量和報(bào)告有關(guān)成本信息的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，其目標(biāo)因會(huì)計(jì)主體、歷史環(huán)境等的不同而產(chǎn)生差異，但在這具體表現(xiàn)形式的背后，存在著相同的特性。據(jù)此，我們可將成本會(huì)計(jì)目標(biāo)區(qū)分為三個(gè)層次：基本目標(biāo)、具體目標(biāo)和終極目標(biāo)。
（一）基本目標(biāo)。就是讓一定的成本帶來(lái)盡可能多的收入或收益，即提高經(jīng)濟(jì)效益。
成本會(huì)計(jì)正是從成本費(fèi)用的計(jì)量、記錄、計(jì)算及監(jiān)督等方面著手，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，并以經(jīng)濟(jì)效益為最高目標(biāo)。
（二）具體目標(biāo)。就是指成本會(huì)計(jì)實(shí)踐中向誰(shuí)提供信息、提供什么信息、怎樣提供信
息。成本會(huì)計(jì)主要是通過(guò)成本費(fèi)用報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及專題報(bào)告等形式，為內(nèi)部相關(guān)部門和員工提供特定的和綜合的成本會(huì)計(jì)信息，以便其進(jìn)行成本規(guī)劃與管理控制。
（三）終極目標(biāo)。就是進(jìn)行稀缺資源的有效配置，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。成本會(huì)計(jì)的
最重要特征，是把注意力放在企業(yè)資源的詳細(xì)計(jì)劃和有效的控制方面。企業(yè)如何安排、使用上述資源，必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)來(lái)計(jì)劃資源的投入、使用以及測(cè)算這些資源投入使用后的效率和效益。
二、成本會(huì)計(jì)假設(shè)
大學(xué)生論文寫作指導(dǎo)論文的選題方法畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告格式畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告注意...
畢業(yè)論文格式畢業(yè)論文注意事項(xiàng)成本會(huì)計(jì)的基本假設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下成本會(huì)計(jì)工作的制約因素或前提條件，是對(duì)客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、成本計(jì)算分期、多重計(jì)量、公正分配等假設(shè)。
（一）成本會(huì)計(jì)主體。按照現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)，企業(yè)或其他組織等獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體
是成本開(kāi)支的真正主體，其成本是指為最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而耗費(fèi)或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等，或者說(shuō)是為爭(zhēng)取收入而付出的代價(jià)。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的強(qiáng)加或強(qiáng)行攤派的成本，包括所有者及經(jīng)營(yíng)者的一切個(gè)人開(kāi)支；主管部門或其他單位、機(jī)構(gòu)的不合理攤派；其他單位的成本耗費(fèi)等。
（二）持續(xù)經(jīng)營(yíng)。是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為前提。這樣才能使成本
會(huì)計(jì)的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上，具體表現(xiàn)為各項(xiàng)資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值計(jì)價(jià)，資產(chǎn)的耗費(fèi)以實(shí)際成本計(jì)價(jià)，各項(xiàng)費(fèi)用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價(jià)值的貨幣反映，從而保持成本會(huì)計(jì)信息處理的一致性和穩(wěn)定性。
（三）成本計(jì)算分期。持續(xù)經(jīng)營(yíng)確定了目前及將來(lái)的預(yù)期狀態(tài)，為了提供一定時(shí)期的
成本會(huì)計(jì)信息，與會(huì)計(jì)報(bào)表的周期相一致，會(huì)計(jì)分期的運(yùn)用，使得成本會(huì)計(jì)在成本費(fèi)用的計(jì)量方法和內(nèi)容上具有了鮮明的特色，正確劃分各個(gè)時(shí)期的成本費(fèi)用界限。這樣，才能有利于費(fèi)用、收入、利潤(rùn)的確認(rèn)和計(jì)量，保證成本會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，以免誤導(dǎo)使用者。
（四）多重計(jì)量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)付出的代價(jià)，這些代價(jià)中不僅包括物質(zhì)資料的耗費(fèi)，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費(fèi)。貨幣計(jì)量的優(yōu)點(diǎn)是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認(rèn)識(shí)水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計(jì)量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計(jì)量，是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以，成本會(huì)計(jì)的計(jì)量可采用貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量相結(jié)合，既采用貨幣單位反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益，又采用實(shí)物指標(biāo)，甚至用文字來(lái)說(shuō)明職工對(duì)所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。
（五）公正分配。費(fèi)用分配的公正性直接關(guān)系到成本會(huì)計(jì)信息的可靠性。所謂公正，主要是指間接費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)的選擇上，應(yīng)根據(jù)因果關(guān)系，選擇與所分配費(fèi)用的高低最密切的標(biāo)準(zhǔn)。要求盡可能減少主觀因素的影響，保持分配方法的合理性。當(dāng)然，公正只是一種相對(duì)的概念，既是主觀假設(shè)，也是成本會(huì)計(jì)陳報(bào)信息的一項(xiàng)基本前提。
三、成本會(huì)計(jì)的對(duì)象
成本會(huì)計(jì)是以費(fèi)用為對(duì)象，對(duì)資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程中的耗費(fèi)進(jìn)行分類、計(jì)量和分配，為成本預(yù)測(cè)、決策、控制、分析與考核提供客觀依據(jù)的一門分支會(huì)計(jì)。從本質(zhì)上看，同一般會(huì)計(jì)對(duì)象一樣，成本會(huì)計(jì)對(duì)象仍在于社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的資金運(yùn)動(dòng)，所不同的只是限于資金耗費(fèi)方面的資金運(yùn)動(dòng)，并且具有既側(cè)重于單位整體的資金運(yùn)動(dòng)，更側(cè)重于單位內(nèi)部各責(zé)任單位的資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)。就性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，成本會(huì)計(jì)是合理利用內(nèi)部資源的控制會(huì)計(jì)，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的成本管理，提供決策制訂和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)所需信息。為此，“費(fèi)用”這一成本會(huì)計(jì)對(duì)象可以細(xì)化為營(yíng)運(yùn)成本、期間費(fèi)用、損益、現(xiàn)金流量等具體要素。
四、成本會(huì)計(jì)原則
成本會(huì)計(jì)原則是規(guī)范成本會(huì)計(jì)行為的指南，是成本會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的各項(xiàng)基本原則，提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會(huì)計(jì)在堅(jiān)持一般會(huì)計(jì)核算原則的同時(shí)，又要符合其獨(dú)特的要求，拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。
（一）合法性原則。它是指成本會(huì)計(jì)核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守成本開(kāi)支范圍，從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時(shí)，也不能人為地混淆成本和期間費(fèi)用、不同成本計(jì)算對(duì)象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴(yán)格意義上講，也是違法違規(guī)行為。
（二）受益性原則。成本費(fèi)用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動(dòng)原理，遵循受益性原則進(jìn)行選擇，體現(xiàn)“誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)”的思想。在具體選擇分配方法時(shí)，按照受益性原則的要求，所采用的方法對(duì)各分配對(duì)象所分配的費(fèi)用成正比例關(guān)系，受益多的多負(fù)擔(dān)，受益少的少負(fù)擔(dān)，從而體現(xiàn)分配費(fèi)用的公平性和合理性。
（三）目標(biāo)性原則。企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo)，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來(lái)盡可能大的效益，即實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會(huì)計(jì)提供的信息要有針對(duì)性，及時(shí)地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。
（四）可理解性原則。既然成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)主要目的是向使用者提供對(duì)他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個(gè)質(zhì)量特征。所謂可理解性，指既要保證所有重要事項(xiàng)都能得到充分披露，又要避免提供過(guò)分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。從信息提供者的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)在保證相關(guān)性和可靠性的前提下，力求使成本會(huì)計(jì)信息通俗易懂，便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。
（五）實(shí)際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計(jì)算方法可能不完全相同，如可能采用定額法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、計(jì)劃成本法等，但為了正確地計(jì)算當(dāng)期的 盈利水平，需要在核算期期末時(shí)，將其調(diào)整為實(shí)際成本。但從成本計(jì)算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況日益復(fù)雜性來(lái)看，實(shí)際成本計(jì)算只是成本計(jì)算的基礎(chǔ)、核心和主體，而不是全部。
（六）成本效益性原則。這是一條普遍適用的原則，即任何一項(xiàng)活動(dòng)，只有當(dāng)其效益大于成本時(shí)才是可行的，成本會(huì)計(jì)信息也是如此。從管理者的角度，提供的成本信息越豐富，
越有利于進(jìn)行成本管理和控制，但要受信息披露成本的制約，需要信息使用者和會(huì)計(jì)人員之間有密切的協(xié)作。當(dāng)然，在現(xiàn)有的計(jì)量理論與技術(shù)條件下，要準(zhǔn)確計(jì)算披露的成本與效益是不現(xiàn)實(shí)的。盡管如此，人們?cè)谠O(shè)計(jì)成本會(huì)計(jì)制度、確定成本信息披露詳略程度、披露方式和披露頻率時(shí)，仍需要對(duì)成本與效益因素進(jìn)行衡量和判斷。
成本會(huì)計(jì)目標(biāo)屬于成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的最高層次，構(gòu)成其理論基石；成本會(huì)計(jì)假設(shè)規(guī)定了成本會(huì)計(jì)運(yùn)行的前提和制約條件；成本會(huì)計(jì)對(duì)象及要素的確認(rèn)和計(jì)量，體現(xiàn)了成本會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體要求；成本會(huì)計(jì)原則作為成本會(huì)計(jì)工作的基本指導(dǎo)方針和實(shí)務(wù)處理的具體規(guī)范，是保證成本會(huì)計(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)有力手段。
第四篇：成本會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文成本會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文
成本會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)分支學(xué)科。成本會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)是由成本會(huì)計(jì)的目標(biāo)、假設(shè)、對(duì)象、原則等要素構(gòu)成的有機(jī)聯(lián)系的整體。加強(qiáng)其研究，不僅具有重要的理論價(jià)值，而且具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
工業(yè)革命導(dǎo)致成本會(huì)計(jì)的產(chǎn)生，其理論與方法是隨著社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高和經(jīng)濟(jì)管理的客觀需要逐步形成和發(fā)展的。成本會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)相對(duì)獨(dú)立的分支學(xué)科，需要有一個(gè)理論結(jié)構(gòu)，借以建立統(tǒng)一的邏輯推理體系。成本會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)是以成本會(huì)計(jì)假設(shè)為前提，圍繞成本會(huì)計(jì)對(duì)象所形成的一系列相互聯(lián)系的目標(biāo)、對(duì)象、原則等組成的一個(gè)有機(jī)整體，其目的在于解釋、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和完善成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。本文對(duì)成本會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)進(jìn)行初步探討。
一、成本會(huì)計(jì)目標(biāo)
會(huì)計(jì)目標(biāo)是建立和完善會(huì)計(jì)理論體系的基石，確立成本會(huì)計(jì)目標(biāo)是建立和發(fā)展成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的首要問(wèn)題。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)1938年的一份研究報(bào)告認(rèn)為，會(huì)計(jì)的目標(biāo)是“有助于企業(yè)的運(yùn)行，以達(dá)到其既定的目的”，成本會(huì)計(jì)作為一種記錄、計(jì)量和報(bào)告有關(guān)成本信息的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，其目標(biāo)因會(huì)計(jì)主體、歷史環(huán)境等的不同而產(chǎn)生差異，但在這具體表現(xiàn)形式的背后，存在著相同的特性。據(jù)此，我們可將成本會(huì)計(jì)目標(biāo)區(qū)分為三個(gè)層次：基本目標(biāo)、具體目標(biāo)和終極目標(biāo)。
（一）基本目標(biāo)。就是讓一定的成本帶來(lái)盡可能多的收入或收益，即提高經(jīng)濟(jì)效益。成本會(huì)計(jì)正是從成本費(fèi)用的計(jì)量、記錄、計(jì)算及監(jiān)督等方面著手，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，并以經(jīng)濟(jì)效益為最高目標(biāo)。
（二）具體目標(biāo)。就是指成本會(huì)計(jì)實(shí)踐中向誰(shuí)提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會(huì)計(jì)主要是通過(guò)成本費(fèi)用報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及專題報(bào)告等形式，為內(nèi)部相關(guān)部門和員工提供特定的和綜合的成本會(huì)計(jì)信息，以便其進(jìn)行成本規(guī)劃與管理控制。
（三）終極目標(biāo)。就是進(jìn)行稀缺資源的有效配置，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。成本會(huì)計(jì)的最重要特征，是把注意力放在企業(yè)資源的詳細(xì)計(jì)劃和有效的控制方面。企業(yè)如何安排、使用上述資源，必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)來(lái)計(jì)劃資源的投入、使用以及測(cè)算這些資源投入使用后的效率和效益。
二、成本會(huì)計(jì)假設(shè)
成本會(huì)計(jì)的基本假設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下成本會(huì)計(jì)工作的制約因素或前提條件，是對(duì)客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、成本計(jì)算分期、多重計(jì)量、公正分配等假設(shè)。
（一）成本會(huì)計(jì)主體。按照現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)，企業(yè)或其他組織等獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體是成本開(kāi)支的真正主體，其成本是指為最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而耗費(fèi)或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等，或者說(shuō)是為爭(zhēng)取收入而付出的代價(jià)。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的強(qiáng)加或強(qiáng)行攤派的成本，包括所有者及經(jīng)營(yíng)者的一切個(gè)人開(kāi)支；主管部門或其他單位、機(jī)構(gòu)的不合理攤派；其他單位的成本耗費(fèi)等。
（二）持續(xù)經(jīng)營(yíng)。是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為前提。這樣才能使成本會(huì)計(jì)的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上，具體表現(xiàn)為各項(xiàng)資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值計(jì)價(jià)，資產(chǎn)的耗費(fèi)以實(shí)際成本計(jì)價(jià)，各項(xiàng)費(fèi)用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價(jià)值的貨幣反映，從而保持成本會(huì)計(jì)信息處理的一致性和穩(wěn)定性。
（三）成本計(jì)算分期。持續(xù)經(jīng)營(yíng)確定了目前及將來(lái)的預(yù)期狀態(tài)，為了提供一定時(shí)期的成本會(huì)計(jì)信息，與會(huì)計(jì)報(bào)表的周期相一致，會(huì)計(jì)分期的運(yùn)用，使得成本會(huì)計(jì)在成本費(fèi)用的計(jì)量方法和內(nèi)容上具有了鮮明的特色，正確劃分各個(gè)時(shí)期的成本費(fèi)用界限。這樣，才能有利于費(fèi)用、收入、利潤(rùn)的確認(rèn)和計(jì)量，保證成本會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，以免誤導(dǎo)使用者。
（四）多重計(jì)量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)付出的代價(jià)，這些代價(jià)中不僅包括物質(zhì)資料的耗費(fèi)，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費(fèi)。貨幣計(jì)量的優(yōu)點(diǎn)是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認(rèn)識(shí)水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計(jì)量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計(jì)量，是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以，成本會(huì)計(jì)的計(jì)量可采用貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量相結(jié)合，既采用貨幣單位反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益，又采用實(shí)物指標(biāo)，甚至用文字來(lái)說(shuō)明職工對(duì)所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。
（五）公正分配。費(fèi)用分配的公正性直接關(guān)系到成本會(huì)計(jì)信息的可靠性。所謂公正，主要是指間接費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)的選擇上，應(yīng)根據(jù)因果關(guān)系，選擇與所分配費(fèi)用的高低最密切的標(biāo)準(zhǔn)。要求盡可能減少主觀因素的影響，保持分配方法的合理性。當(dāng)然，公正只是一種相對(duì)的概念，既是主觀假設(shè)，也是成本會(huì)計(jì)陳報(bào)信息的一項(xiàng)基本前提。
三、成本會(huì)計(jì)的對(duì)象
成本會(huì)計(jì)是以費(fèi)用為對(duì)象，對(duì)資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程中的耗費(fèi)進(jìn)行分類、計(jì)量和分配，為成本預(yù)測(cè)、決策、控制、分析與考核提供客觀依據(jù)的一門分支會(huì)計(jì)。從本質(zhì)上看，同一般會(huì)計(jì)對(duì)象一樣，成本會(huì)計(jì)對(duì)象仍在于社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的資金運(yùn)動(dòng)，所不同的只是限于資金耗費(fèi)方面的資金運(yùn)動(dòng)，并且具有既側(cè)重于單位整體的資金運(yùn)動(dòng)，更側(cè)重于單位內(nèi)部各責(zé)任單位的資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)。就性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，成本會(huì)計(jì)是合理利用內(nèi)部資源的控制會(huì)計(jì)，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的成本管理，提供決策制訂和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)所需信息。為此，“費(fèi)用”這一成本會(huì)計(jì)對(duì)象可以細(xì)化為營(yíng)運(yùn)成本、期間費(fèi)用、損益、現(xiàn)金流量等具體要素。
四、成本會(huì)計(jì)原則
成本會(huì)計(jì)原則是規(guī)范成本會(huì)計(jì)行為的指南，是成本會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的各項(xiàng)基本原則，提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會(huì)計(jì)在堅(jiān)持一般會(huì)計(jì)核算原則的同時(shí)，又要符合其獨(dú)特的要求，拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。
（一）合法性原則。它是指成本會(huì)計(jì)核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守成本開(kāi)支范圍，從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時(shí)，也不能人為地混淆成本和期間費(fèi)用、不同成本計(jì)算對(duì)象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴(yán)格意義上講，也是違法違規(guī)行為。
（二）受益性原則。成本費(fèi)用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動(dòng)原理，遵循受益性原則進(jìn)行選擇，體現(xiàn)“誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)”的思想。在具體選擇分配方法時(shí)，按照受益性原則的要求，所采用的方法對(duì)各分配對(duì)象所分配的費(fèi)用成正比例關(guān)系，受益多的多負(fù)擔(dān)，受益少的少負(fù)擔(dān)，從而體現(xiàn)分配費(fèi)用的公平性和合理性。
（三）目標(biāo)性原則。企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo)，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來(lái)盡可能大的效益，即實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會(huì)計(jì)提供的信息要有針對(duì)性，及時(shí)地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。
（四）可理解性原則。既然成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)主要目的是向使用者提供對(duì)他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個(gè)質(zhì)量特征。所謂可理解性，指既要保證所有重要事項(xiàng)都能得到充分披露，又要避免提供過(guò)分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。從信息提供者的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)在保證相關(guān)性和可靠性的前提下，力求使成本會(huì)計(jì)信息通俗易懂，便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。
（五）實(shí)際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計(jì)算方法可能不完全相同，如可能采用定額法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、計(jì)劃成本法等，但為了正確地計(jì)算當(dāng)期的
盈利水平，需要在核算期期末時(shí)，將其調(diào)整為實(shí)際成本。但從成本計(jì)算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況日益復(fù)雜性來(lái)看，實(shí)際成本計(jì)算只是成本計(jì)算的基礎(chǔ)、核心和主體，而不是全部。
（六）成本效益性原則。這是一條普遍適用的原則，即任何一項(xiàng)活動(dòng)，只有當(dāng)其效益大于成本時(shí)才是可行的，成本會(huì)計(jì)信息也是如此。從管理者的角度，提供的成本信息越豐富，越有利于進(jìn)行成本管理和控制，但要受信息披露成本的制約，需要信息使用者和會(huì)計(jì)人員之間有密切的協(xié)作。當(dāng)然，在現(xiàn)有的計(jì)量理論與技術(shù)條件下，要準(zhǔn)確計(jì)算披露的成本與效益是不現(xiàn)實(shí)的。盡管如此，人們?cè)谠O(shè)計(jì)成本會(huì)計(jì)制度、確定成本信息披露詳略程度、披露方式和披露頻率時(shí)，仍需要對(duì)成本與效益因素進(jìn)行衡量和判斷。
成本會(huì)計(jì)目標(biāo)屬于成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的最高層次，構(gòu)成其理論基石；成本會(huì)計(jì)假設(shè)規(guī)定了成本會(huì)計(jì)運(yùn)行的前提和制約條件；成本會(huì)計(jì)對(duì)象及要素的確認(rèn)和計(jì)量，體現(xiàn)了成本會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體要求；成本會(huì)計(jì)原則作為成本會(huì)計(jì)工作的基本指導(dǎo)方針和實(shí)務(wù)處理的具體規(guī)范，是保證成本會(huì)計(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)有力手段。
第五篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院
畢 業(yè) 論 文
學(xué)生姓名：卓特琳
學(xué)號(hào)：201*09913540
系別：管理系
專業(yè)年級(jí)：201*級(jí)會(huì)計(jì)電算化
題目：新世紀(jì)呼喚會(huì)計(jì)電算化
指導(dǎo)老師：劉冰波
201*年6月
新世紀(jì)呼喚會(huì)計(jì)電算化
【摘要】進(jìn)入20世紀(jì)90年代以后,以計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用,引發(fā)了全球范圍的信息革命,對(duì)社會(huì)生活的各個(gè)方面產(chǎn)生了重大影響。信息技術(shù)迅速發(fā)展也為會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)信息處理從手工發(fā)展到電算化是會(huì)計(jì)操作技術(shù)和信息處理方式的重大變革。
一、會(huì)計(jì)電算化對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)的影響
第一,提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作的效率,降低了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。電算化會(huì)計(jì)以計(jì)算機(jī)為信息處理工具,提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的速度和精度;數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化、程序化和規(guī)范化,提高了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、可靠性和相關(guān)性。同時(shí),計(jì)算機(jī)的使用,使廣大會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低。
第二,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變,引起會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。電算化會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)工作效率的提高和會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)強(qiáng)度的降低,使會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能發(fā)生轉(zhuǎn)變。從而,引起會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化和素質(zhì)的提高。
第三,引起會(huì)計(jì)工作組織方式和會(huì)計(jì)人員分工與職能的變化。電算化會(huì)計(jì)采取對(duì)數(shù)據(jù)編碼的方式進(jìn)行信息處理,是以數(shù)據(jù)的不同形態(tài)為主要依據(jù)來(lái)組織會(huì)計(jì)工作,改變了手工會(huì)計(jì)以會(huì)計(jì)事項(xiàng)性質(zhì)為依據(jù)組織會(huì)計(jì)工作的做法。相應(yīng)地,手工會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)工作按職能組進(jìn)行分
工的做法,也被電算化會(huì)計(jì)劃分為數(shù)據(jù)(信息)收集、憑證編碼、數(shù)據(jù)錄入和處理、系統(tǒng)維護(hù)等專業(yè)組的做法所代替。
第四,改變了會(huì)計(jì)信息處理和使用的方式和方法。電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的代碼化、程序化和自動(dòng)化,是對(duì)手工會(huì)計(jì)信息處理方式和方法的本質(zhì)變革,這一變革改變了手工會(huì)計(jì)下成本計(jì)算、編制報(bào)表等只能在月末進(jìn)行的做法和限制。
二、會(huì)計(jì)電算化存在問(wèn)題分析
近年來(lái),我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的迅速普及和發(fā)展,為會(huì)計(jì)管理工作現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。但同時(shí)也存在著諸多問(wèn)題,嚴(yán)重阻礙了我國(guó)會(huì)計(jì)電算化向更深層次發(fā)展。如下：
1、會(huì)計(jì)電算化工作是法規(guī)的盲區(qū)。為了使會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范運(yùn)作,財(cái)政部從1994年始至目前為止,相繼頒布了《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審規(guī)則》、《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》等規(guī)章。但不少已經(jīng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,無(wú)論是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是單位財(cái)務(wù)部門的財(cái)會(huì)人員尚不知道上面這些專門針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的規(guī)章。因此,有時(shí)在實(shí)際操作中已經(jīng)違規(guī)了,但操作者不清楚,單位的領(lǐng)導(dǎo)也不知道,同時(shí)也沒(méi)有相應(yīng)的部門去糾正,更談不上有部門監(jiān)督管理了。
2、我國(guó)電算化事業(yè)起步較晚,人們的思維觀念還未充分認(rèn)識(shí)到電算化的意義及重要性。多數(shù)單位電算化都是應(yīng)用于代替手工核算,僅僅是從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手,根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性,使現(xiàn)有會(huì)計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。同時(shí),在軟件更新及硬件投入
等方面支持力度不夠,更不用說(shuō)建立企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)以及注冊(cè)自己的網(wǎng)站,根本沒(méi)能利用信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)提高企業(yè)運(yùn)作效率。
3、數(shù)據(jù)保密性、安全性差。很多時(shí)候,財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù),是企業(yè)的絕對(duì)秘密,在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展,但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會(huì)計(jì)功能和適應(yīng)財(cái)務(wù)制度大傷腦筋,卻沒(méi)有幾家軟件認(rèn)真研究過(guò)數(shù)據(jù)的保密問(wèn)題。而有些軟件所謂的加密,也無(wú)非是對(duì)軟件本身的加密,防止盜版,不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用,安全性上,更是難如人意,系統(tǒng)一旦癱瘓,或者受病毒侵襲,或者突然斷電,很難恢復(fù)原來(lái)的數(shù)據(jù)。
4、軟件開(kāi)發(fā)難以滿足新會(huì)計(jì)制度要求。計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展給會(huì)計(jì)軟件帶來(lái)一個(gè)又一個(gè)的黃金時(shí)期。但是,“大多數(shù)軟件開(kāi)發(fā)商只注重會(huì)計(jì)軟件、使用平臺(tái)、開(kāi)發(fā)工具、使用環(huán)境等計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的提高,”而忽略會(huì)計(jì)功能的拓展。比如,對(duì)固定資產(chǎn)折舊方法的處理與選擇、在存在大量外幣業(yè)務(wù)的企業(yè)里,對(duì)外幣匯率的選擇。以及存貨計(jì)價(jià)的選擇。新會(huì)計(jì)制度規(guī)定,這些方法一旦選定,不能隨意更改,如果要更改,必須上報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),同時(shí)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中加以說(shuō)明。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)軟件中未設(shè)置本年度內(nèi)不允許改動(dòng)的控制功能,這就使得一些用戶隨意修改原先所確定的方法,甚至有的用戶伙同軟件開(kāi)發(fā)商一起進(jìn)行反結(jié)賬、反記賬等違反會(huì)計(jì)制度的活動(dòng)。
5、會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。目前,不少單位的電算化人員是由過(guò)去的會(huì)計(jì)、出納等經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)而來(lái),他們?cè)谑褂梦C(jī)處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中往往很多是除了開(kāi)機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外,對(duì)微機(jī)的軟硬件知識(shí)了解甚少,一旦微機(jī)出現(xiàn)故障或與平常見(jiàn)到的界面不同時(shí),就束手無(wú)策,即使廠家在安裝會(huì)計(jì)軟件時(shí)都作了系統(tǒng)的培訓(xùn),但一些從未
接觸過(guò)計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)人員入門還是很慢,而且在上機(jī)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)誤操作,一旦出錯(cuò),可能就會(huì)使自己很長(zhǎng)時(shí)間的工作成果付諸東流,使系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失,嚴(yán)重的導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。
6、會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理滯后于會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。單位實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分工模式將被打破,會(huì)產(chǎn)生許多新的崗位,也帶來(lái)了許多新的要求,提出了新的問(wèn)題。因此會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理必須跟上會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。而目前,實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位對(duì)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部管理很多仍是模仿手工記賬的管理辦法,結(jié)果導(dǎo)致了會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理混亂,影響了會(huì)計(jì)電算化工作的健康發(fā)展。
三、企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)會(huì)計(jì)電算化
1、企業(yè)應(yīng)將會(huì)計(jì)電算化工作納入企業(yè)信息化工作的總體范疇。目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。在這種發(fā)展趨勢(shì)下,傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)電算化將不復(fù)存在,取而代之的是全面企業(yè)管理軟件的財(cái)務(wù)管理模塊或部分。原有的單一財(cái)務(wù)軟件已明顯不能滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。企業(yè)要求從采購(gòu)、銷售、庫(kù)存的管理到會(huì)計(jì)核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、資金和成本管理、財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)等實(shí)現(xiàn)一體化,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)資源的規(guī)劃和管理。管理軟件作為管理工具,要保障軟件系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)方便地進(jìn)行交換與重組,將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)逐步發(fā)展成全面的管理信息系統(tǒng),才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。
2、規(guī)范化管理電算化行為。一個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)的規(guī)范化管理,主要是通過(guò)頒布指定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行的。只有用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),才能規(guī)范會(huì)計(jì)行為。在會(huì)計(jì)電算化普及的今天,用會(huì)計(jì)
準(zhǔn)則同樣可以規(guī)范電算化行為。規(guī)范的具體內(nèi)容有:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件采用的標(biāo)準(zhǔn)、具體業(yè)務(wù)處理、人員職責(zé)等。財(cái)政部新頒布的《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》和《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》便是最好的體現(xiàn)。
3、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化。財(cái)務(wù)信息的處理與輸出要求迅速、高效、準(zhǔn)確、安全、覆蓋面廣。特別是隨著經(jīng)濟(jì)全球化、一體化,大量的海外公司的出現(xiàn),迫切要求財(cái)務(wù)信息在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)共享。如果每個(gè)公司在因特網(wǎng)上都有自己的網(wǎng)址,就可以上網(wǎng)披露自己的財(cái)務(wù)信息,供投資者瀏覽。同時(shí),與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。只有那些經(jīng)濟(jì)效益好、財(cái)務(wù)狀況佳、產(chǎn)品和市場(chǎng)極具潛力的公司,才能在網(wǎng)上吸引大量的投資者,并籌集大量資金用于企業(yè)的發(fā)展。財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的基本要求。但是在會(huì)計(jì)信息上網(wǎng)后隨之而來(lái)的安全問(wèn)題也是不容忽視的。
4、重視電算化人才的培養(yǎng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的加工與輸出具有很高的要求,尤其是未來(lái)會(huì)計(jì)軟件要實(shí)現(xiàn)更高層次的網(wǎng)絡(luò)化信息處理。這一發(fā)展趨勢(shì),勢(shì)必要求從事會(huì)計(jì)電算化工作的人員在會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩個(gè)領(lǐng)域都非常有專長(zhǎng),成為這兩個(gè)領(lǐng)域里的行家里手。所以,培養(yǎng)高級(jí)的、現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)電算化人才勢(shì)在必行。
結(jié)束語(yǔ)
21世紀(jì)是一個(gè)信息化的世紀(jì),電子信息技術(shù)的需要量必將大大增加。21世紀(jì)的會(huì)計(jì)也應(yīng)該是一個(gè)以信息技術(shù)為中心的嶄新的會(huì)計(jì),我們?nèi)詰?yīng)繼續(xù)對(duì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行探索和研究,使會(huì)計(jì)電算化的作用得到最大的發(fā)揮。
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