小學數(shù)學教研員工作總結(jié)

小學數(shù)學教研員工作總結(jié)

作為一名數(shù)學教研員和教研室的負責人，我感到自豪而幸福。一年的時光匆匆而過，一個緊張、充實、奮進的學年即將結(jié)束，回顧這一年我的教研工作，我深感辛勞并快樂著，我欣慰，因為我付出了，努力了。進一步營造了濃厚的各個學科教研氛圍，這也是教研室全體成員共同努力、互相協(xié)作的結(jié)果。下面就這一年來的教研工作，總結(jié)如下：一、積極參加培訓學習，不斷提升自我素質(zhì)。

每一次學習培訓我都積極參加，認真學習，把握來之不易的學習機會，向?qū)＜覍W習，把長期困惑自己的問題大膽的向?qū)＜艺埥�，收到很好的學習效果。回來后及時寫出學習反思體會，并把學到的新東西運用的工作中，提高管理水平和工作效率。二、做好引領(lǐng)工作，推廣新的課改理念。

作為一名教研員，做好示范引領(lǐng)是非常重要的。新的教學理念自己必須先掌握，領(lǐng)會。所以，我認真閱讀教育報刊雜志，從中吸收教育最前沿的理論，內(nèi)化為自己的理論，從而提升自己的個人素質(zhì)和修養(yǎng)。每次外出學習，我都把學到的新精神及時傳達給每位數(shù)學教師。確實讓他們的教學水平得到提升。1、青年教師培養(yǎng)。

對于青年教師本年度教研室制訂了專門的培訓計劃，目的是讓青年教師快速成長，盡快掌握教育的先進理念和教育方法技能，快速成長，提高教育教學質(zhì)量。對于青年教師的課多聽，多指引，多指出課堂中存在的問題。2、老教師的培訓。

對于老教師主要采用面對面多交流、多指導的原則。聽課中，一般直接指出其中的不妥，直接給予意見，并給老教師提供長期有效的數(shù)學教學策略。對老教師教育思想僵化，不能很快掌握課改新精神，采取小培訓，多研討的方法，讓他們一點一點的進步。3、搞好集體備課，扎實教材解讀。

目前教學改革不斷深入，面對新課程標準，新的教學理念，新的教材，很對教師不知所措。集體備課是解決這一問題的最好的教研活動，但傳統(tǒng)的集體備課活動流于形式，無法滿足廣大教師的這一需求，因此集體備課需要改革，增強實效性，讓集體備課活動成為教師專業(yè)成長的平臺，讓廣大教師喜歡集體備課，使集體備課活動成為小小的教材培訓會。我們通過研討，決定實行以全鎮(zhèn)同年同學科的教師為教研單位，進行集體備課。學期初制定了集體備課方案計劃，確定了集體備課的時間、地點、主講人、主講內(nèi)容。強調(diào)了集體備課的備課期容和要求，利用電子郵箱，讓廣大教師參與集體備課。通過集體備課，解讀了教材，研討了教學方式方法，教學的重點難點，共享了優(yōu)繡的教育資源，大大提升了教師的教學水平和教研水平。每一次集體備課就是一次小型的專題講座，效果很好。四、搞好常規(guī)教研工作。為了提高數(shù)學教研水平，今年高了很多次數(shù)學教研活動，有講課比賽、論紋評選、案例評選、教學資源評選、學生周周記評選等活動。為搞好每一次競賽評比，我都要從嚴、從細、從真、從公對待，不搞暗箱操作，行就是行，不行就是不行。評比競賽的標準一樣，尺度一樣，評比競賽的結(jié)果及時公布反饋，讓結(jié)果透明，讓師生心明。本年度開展大小型評比競賽7次，沒有一次出現(xiàn)問題，沒有一位老師或?qū)W生反應(yīng)評比競賽失真。由于工作能從細處著手，從公處打算，使得各項評比競賽發(fā)揮了應(yīng)有的評價、激勵作用。五、取得的成績。

通過一年的努力工作，確實取得了可喜的成績。現(xiàn)在教師的教學理念新、教學路子明、教學技能高。教師的專業(yè)水平有很大的提高，教學質(zhì)量有了保障。當然，我還需要不斷的學習，進一步提高自己的專業(yè)水平，為教育質(zhì)量的提高貢獻自己的微薄之力。

本人擔任區(qū)教研室副主任、小學數(shù)學教研工作，兼任中共xx進校支部委員，第一黨小組長等工作。一學年來，我能深入學習黨的“十七大”精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行市、區(qū)教育工作會議指示和要求，積極主動地協(xié)作分管領(lǐng)導開展教研管理工作。工作中努力做到團結(jié)同事、待人誠實，率先垂范、作風務(wù)實，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作踏實，注重效果、管理扎實，較圓滿地完成了上級部門和學校領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。教研管理：以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)市教研室和區(qū)教育局的有關(guān)精神和工作要求，認真制定教研工作計劃；協(xié)助分管校長扎實做好教研室管理，落實“周例會制”、“月反饋制”和“學期交流制”；組織學科教研員深入各小學檢查課程實施情況，開展教學視導、“有效教學年”活動以及教學“五認真”指導等工作；精心組織開展了xx省部分城區(qū)第25屆教研協(xié)作年會及青年教師會課活動；配合區(qū)督導室對兩所小學管理規(guī)范進行督導，圓滿完成有關(guān)教學方面的督導報告；為區(qū)教育局（普教科）起草了《義務(wù)教育階段學生課業(yè)負擔情況調(diào)查問卷》、《關(guān)于在全區(qū)中小學開展“有效教學年”活動的指導意見》、《我區(qū)中小學教學工作問題診斷報告》等文稿4份�；仡櫼荒陙淼慕萄泄芾砉ぷ鳎�我努力做到以人為本，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同發(fā)展，既注意不斷提高工作執(zhí)行力，又注重不斷提高工作含金量，從而協(xié)助分管領(lǐng)導使教研室工作從規(guī)范管理逐步邁向示范管理。

本人擔任區(qū)教研室副主任、小學數(shù)學教研工作，兼任中共xx進校支部委員，第一黨小組長等工作。一學年來，我能深入學習黨的“十七大”精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行市、區(qū)教育工作會議指示和要求，積極主動地協(xié)作分管領(lǐng)導開展教研管理工作。工作中努力做到團結(jié)同事、待人誠實，率先垂范、作風務(wù)實，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作踏實，注重效果、管理扎實，較圓滿地完成了上級部門和學校領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。教研管理：以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)市教研室和區(qū)教育局的有關(guān)精神和工作要求，認真制定教研工作計劃；協(xié)助分管校長扎實做好教研室管理，落實“周例會制”、“月反饋制”和“學期交流制”；組織學科教研員深入各小學檢查課程實施情況，開展教學視導、“有效教學年”活動以及教學“五認真”指導等工作；精心組織開展了xx省部分城區(qū)第25屆教研協(xié)作年會及青年教師會課活動；配合區(qū)督導室對兩所小學管理規(guī)范進行督導，圓滿完成有關(guān)教學方面的督導報告；為區(qū)教育局（普教科）起草了《義務(wù)教育階段學生課業(yè)負擔情況調(diào)查問卷》、《關(guān)于在全區(qū)中小學開展“有效教學年”活動的指導意見》、《我區(qū)中小學教學工作問題診斷報告》等文稿4份。回顧一年來的教研管理工作，我努力做到以人為本，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同發(fā)展，既注意不斷提高工作執(zhí)行力，又注重不斷提高工作含金量，從而協(xié)助分管領(lǐng)導使教研室工作從規(guī)范管理逐步邁向示范管理。

學科教研：本學年度深入學校聽課152節(jié)，其中本區(qū)127節(jié)；獨立命制數(shù)學試卷共24份；撰寫學科質(zhì)量調(diào)研分析報告2份；組織開展學科教研活動共19場；組織小學數(shù)學教研團隊核心組成員編撰了《小學數(shù)學教材全析》2本（總計30余萬字，09年8月由吉林教育出版社出版），個人發(fā)表論文4篇，論文獲省級二等獎1篇，案例評析獲國家級二等獎1篇，另有18篇學生數(shù)學學習指導類短文發(fā)表在《少年智力開發(fā)報》、《學習周報》、《新課程報》等報紙上。

在以上學科教研常規(guī)工作和學科教研課題研究中，有代表性的活動、成果主用有：①08年10月16日，邀請市教研室數(shù)學教研員朱宇輝、陳雙九兩位老師來我區(qū)指導課堂教學，引領(lǐng)教師專業(yè)成長；②08年10月27日，邀請市小學教師培訓中心金春平老師來我區(qū)就數(shù)學有效教學開展講座；③08年12月5日，協(xié)助實小邀請了省教材編委、《教育研究與評論》編輯候正海老師來我區(qū)就小學數(shù)學教師如何撰寫教學論文和案例進行指導。④09年3月，論文《教研需要堅守公正》獲“江蘇省優(yōu)秀教研論文”評比二等獎；09年4月，我評析的課例《認識方向》獲“全國首屆新課程小學優(yōu)秀課例評選”二等獎；⑤09年5月，論文《探索體驗建構(gòu)》發(fā)表在《教育研究與評價》201*年第4期上；⑥09年6月，市教研室朱宇輝老師領(lǐng)銜的國家級課題“小學生數(shù)學學習能力評價”第一學段課題組老師來我區(qū)行小開展課題研討活動；市小教培訓中心金春平老師應(yīng)邀來我區(qū)實小幫助策劃“生命化數(shù)學課堂建構(gòu)”校本研修現(xiàn)場會活動。

隊伍打造：繼續(xù)以“xx小學數(shù)學博客圈”、“xx小數(shù)論壇QQ群”“趙貴龍個人工作室”為平臺，強化網(wǎng)絡(luò)研訓，結(jié)合教學視導和隨堂聽課加強對學科教師進行師德教育和業(yè)務(wù)指導；通過組織校本教研活動、課堂教學研討、教師論壇、優(yōu)質(zhì)課評比活動等鍛煉青年教師，打造教學骨干。對待“嬰孩教師”嚴要求、抓規(guī)范，對待“骨干教師”多鼓勵、爭示范，對待“品牌教師”常點撥、當模范。同時，配合學校中心教研組抓好數(shù)學教研團隊建設(shè)，幫助部分薄弱教師克服工作中的自信缺失和職業(yè)倦怠，不斷增強數(shù)學教師的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)造工作業(yè)績。一年來，有2位教師在市級聯(lián)片教研活動中上展示課，5位教師在市級賽課活動中獲一、二等獎，2位教師在省部分城區(qū)第25屆教研協(xié)作年會中獲一等獎，2位教師在全國數(shù)學電教賽課中獲一、二等獎。5位數(shù)學教師被評為區(qū)學科帶頭人，4位教師被評為區(qū)教壇新秀，1位數(shù)學教師被評為“省優(yōu)秀教育工作者”。

回顧一學年的工作，我欣慰，欣慰自己較好地履行了崗位職責；我感激，感激領(lǐng)導對我的關(guān)心，感激同事們對我的支持和幫助。展望新的一學年，我期待，期待xx教研越來越好；我努力，努力為學校、為師生多做一些服務(wù)，努力為辦好人民滿意的xx教育多奉獻自己一份微薄的力量！

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小學數(shù)學教研員述職報告

一年來，我鎮(zhèn)小學數(shù)學教研工作以縣教研室工作精神為指導，以專題研究為主要方式，以提高課堂教學效率，促進教師專業(yè)發(fā)展為核心，以提高教學質(zhì)量為目標，重點圍繞“計算教學”、“解決問題”、“青年教師專業(yè)成長”、“學校教研組建設(shè)”、“教研組長組織、管理技能的提升”等幾個方面開展了系列活動，有效地提升了校本教研意識，形成了研究氛圍，對提高我鎮(zhèn)小學數(shù)學教學整體水平產(chǎn)生的積極的作用。現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一、加強教師隊伍建設(shè)，促進青年教師專業(yè)成長

新課程實施方案全面啟動，課程改革在不斷深化，新的教學理念和知識結(jié)構(gòu)對廣大教師提出了新的挑戰(zhàn)，小學數(shù)學的任課教師面臨教法的改變和教材的把握問題，工作不久的青年教師更需要全方位的打造，為此我們開展了形式多樣的教學研究活動，以促進廣大青年教師業(yè)務(wù)能力的不斷提高。

（一）繼續(xù)做好新教師培訓工作。近幾年來，分配到我鎮(zhèn)工作的新教師相對較多，為了使這些青年教師盡快成熟于講臺，我們對這些青年教師進行了“師德師風”、“班級管理”、“教材與教法”及“教學常規(guī)工作”等方面的培訓，起到了很好的效果。如祿岳小學黃燕婷老師走上講臺才兩個多月時間，參加縣青年教師教學技能比賽榮獲二等獎。

（二）繼續(xù)開展學校教研組的結(jié)對幫扶活動。結(jié)合我鎮(zhèn)學校數(shù)量較多以及學校之間教學教研水平差別較大的實際情況，為縮小學校間的差距，促進我鎮(zhèn)教學向優(yōu)質(zhì)化均衡化發(fā)展，本年度我們繼續(xù)開展了“學校間教研組的結(jié)對幫扶活動”。以協(xié)作區(qū)為單位，根據(jù)學校教學質(zhì)量及教師情況進行結(jié)對，從本年度被幫扶學校在教學和教研方面所取的成績來看，結(jié)對活動收到了預(yù)期的效果。

（三）舉行教學設(shè)計專題講座。為了進一步提高我鎮(zhèn)數(shù)學教師撰寫教學設(shè)計的水平，3月19日，在中心小學舉行了“小學數(shù)學教學設(shè)計專題講座”活動，我鎮(zhèn)各所學校的數(shù)學科組長和各校青年教師共100多人參加了本次活動。本次講座，重點對我鎮(zhèn)近兩年獲得市、縣一、二等獎的優(yōu)秀教學設(shè)計進行案例剖析，從一份優(yōu)秀的教學設(shè)計所應(yīng)具備的基本要素入手，使我鎮(zhèn)數(shù)學老師對教學設(shè)計的基本思路有了清晰的認識，并進一步明確了今后撰寫教學設(shè)計的格式以及基本要求。

（四）教學視導。一年來，數(shù)學科根據(jù)上年度教學質(zhì)量抽查情況及各校校本教研開展情況，充分發(fā)揮了鎮(zhèn)中心組成員引領(lǐng)作用，進一步總結(jié)和推廣XX小學和XX小學在教學和教研方面的經(jīng)驗和做法，有效地實現(xiàn)了將優(yōu)質(zhì)教學經(jīng)驗由個別學校向區(qū)域整體推進的目標。此外，我們加大了課堂教學研究、指導、服務(wù)的力度，通過聽課、研討、觀摩、交流等教研活動，加強了各校課堂教學指導，總結(jié)了優(yōu)化課堂教學的途徑和方法。本年度中心學校教研組先后對XX所小學進行了教學視導。一方面，從教學和科組教研活動開展情況查找影響教學質(zhì)量的因素；另一方面，調(diào)查了解數(shù)學學困生情況，尋找學困生形成原

因、較集中出現(xiàn)的年級，力求減少數(shù)學學困生人群。從各校在教學和教研所取得的成果可以看出，教學視導取得顯著成果。

（五）加強教師對數(shù)學課標的理解，提高教學理論水平。針對當前教師隊伍對《數(shù)學課程標準》并沒有真正深入理解的狀況，小學數(shù)學科在上年度要求每一位數(shù)學教師要精讀《數(shù)學課程標準》。通過強化對數(shù)學課程標準的學習，深入領(lǐng)會《標準》的精神，提高數(shù)學教師對教材的整體把握能力和數(shù)學教學的專業(yè)理論水平。為檢查這次閱讀活動的效果，在本年度初我們開展了《小學數(shù)學課程標準》的測試活動，從測試成績的反饋情況分析，絕大部分教師對《課標》的掌握情況良好，并能熟練地運用到教學實踐中去。

二、加強教研組建設(shè)，促進教研組長組織、管理技能的提升通過提升教研組的教研能力和教研管理水平，以促進教師隊伍水平的整體提升，是我們進行教師隊伍培訓的一項重要策略。為此我們充分利用現(xiàn)有教學資源，抓住機遇，積極開展教研組長層面的各類培訓，并收到良好效果。

（一）組織數(shù)學科組長參加“XXX第五屆小學數(shù)學說課比賽”活動。3月1618日在XXXX舉行XXX第五屆小學數(shù)學說課比賽，我鎮(zhèn)按縣教研室要求組織各校數(shù)學科骨干教師參加了本次活動。本次活動，來自各鎮(zhèn)的優(yōu)秀教師給大家提供了相當數(shù)量的優(yōu)秀說課案例。經(jīng)過一天的觀摩學習，大家對數(shù)學“說課”有了更多的感性認識，在交

流中大家對數(shù)學說課的基本要求又有了一些新的想法和認識，收獲良多。

（二）組織數(shù)學科組長開展專題研究活動。5月25日，為提高各校數(shù)學科組長的評課水平，在石古灣小學舉行了一次小學數(shù)學“計算教學”與“解決問題教學”專題研討活動”。活動先由XX小學的XXX和XXX兩位老師分別展示了“乘除法（一）”和“運用乘除兩步計算解決問題”兩節(jié)研討課，接著在會議室進行了數(shù)學科組長評課的“數(shù)學沙龍”活動，活動中先后有7位數(shù)學科組長對這兩節(jié)課進行了點評和提出了寶貴的建議。會后，我們對“計算教學”與“解決問題教學”范疇進行了專題總結(jié)，其經(jīng)驗將對我鎮(zhèn)小學數(shù)學教學產(chǎn)生積極的影響。

三、扎實推進教研教改工作，促使教學教研教改工作優(yōu)質(zhì)化（一）繼續(xù)加強學科課題的跟蹤與指導，發(fā)揮科研先進學校的輻射作用。本年度我們以XX小學XXX老師的課題“小學數(shù)學教學與實踐活動的實驗研究”作為跟蹤和指導的重點課題，并以提高課題研究的實效性為目標開展各種研討活動。本年度，中心學校教研組根據(jù)我鎮(zhèn)情況，定期開展了各種形式活動，展示了課題研究的開展情況，并結(jié)合研究撰寫了教研論文，其中五篇榮獲縣一等獎、十二篇榮獲縣二等獎，課題研究成果顯著。

（二）加強命題研究，發(fā)揮試題的導向性功能，促進教學質(zhì)量全面提升。近年來，教研室一直提供一至六年級試題供學校選用。而我

鎮(zhèn)大部分學校也都選用了教研室的試題。因此，試題質(zhì)量的好壞對我鎮(zhèn)數(shù)學教學的影響非常深遠。為更好發(fā)揮試題對教學的導向性功能，本年度我們加強了對命題工作的研究，并要求各校自主開展命題技術(shù)與質(zhì)量分析培訓活動，要求各校要把命題工作當作一項常規(guī)工作加以落實。本年度，全鎮(zhèn)各校數(shù)學科組各年級都完成了一份綜合試卷的命題工作，這些試卷為中心學校教研組的備用題庫提供了一定的資源幫助。

（三）資源庫建設(shè)。重點創(chuàng)建“計算教學”與“解決問題”教學內(nèi)容范疇的優(yōu)質(zhì)教學資源。結(jié)合以“計算教學”與“解決問題教學”為主題開展校級的專題研究、教學設(shè)計評比等主題活動為重要抓手，初步建立了“計算教學”與“解決問題教學”教學內(nèi)容范疇的優(yōu)質(zhì)教學資源，為下年度深入開展“計算教學”與“解決問題教學”專題研究活動奠定了基礎(chǔ)。

四、成績與反思（一）本年度取得的成績

1．XXX老師的課題“小學數(shù)學教學與實踐活動的實驗研究”已基本通過驗收．

2、XXX等多位教師參加縣青年教師教學技能比賽榮獲一、二等獎。

3．XXX老師參加縣青年教師說課比賽榮獲一等獎。4．XXX等二十多位教師的教學論文分獲市、縣一、二等獎。

5．XXX等十多位教師的教學設(shè)計分獲市、縣一、二等獎。（二）不足與反思

1．薄弱學校的師資配備與學生基礎(chǔ)還比較差，下年度要進一步做好薄弱學校的幫扶工作。

2、我鎮(zhèn)青年教師相對較多，經(jīng)驗不足，下年度要加強對新教師培訓工作。

3．本年度的教學質(zhì)量還不是很理想，下年度要加強教研教改與教學視導工作，決心把教學質(zhì)量更上一個臺階。

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